局法规科2012年上半年总结及下半年打算

第一篇：局法规科2012年上半年总结及下半年打算

2012年上半年总结及下半年打算

局 法 规 科

上半年，局法规科按照年初的工作部署和安排，围绕局党委制定的建设“十大交通”总体目标，继续加强执法队伍建设，积极推进依法行政、执法为民思想，努力规范交通行政执法程序，有序实施“六五”普法年度计划，着力做好法制宣传教育工作，不断提升交通依法行政水平。截止5月底，共办理行政处罚（处理）案件1541起，无一起行政复议变更、撤销和行政诉讼败诉。现将主要工作总结如下：

一、加强执法队伍建设，深入开展“执法效能提升年”主题活动。

年初，我们根据XX市交通运输局的统一部署，在全市交通运输执法人员中组织开展“执法效能提升年”主题活动，统一执法思想，端正执法动机，提升执法效能。一是组织学习法律法规及业务知识。组织全体执法人员重点加强对《行政强制法》、《公路安全保护条例》等法律法规的学习，并布置开展《行政强制法》知识竞赛。二是完善执法考核机制，制定出台了执法目标考核意见。着力于全面履行行业管理职能，进一步调动基层执法单位和执法人员的积极性，坚持依法行政，文明执法。三是推进交通运输行政执法“四统一”。基本完成了执法服装换装工作，结合基层站所的建设，推动站所外观形象的更新统一，努力塑造良好的执法形象。

二、加强执法管理创新，全面履行交通行业管理。一是按照局“三解三促”活动的要求，对乡镇交通运输综合执法改革和水上统一上航执法改革进行了专题调研。为进一步理顺管理体制，优化执法资源配置，有效降低多头执法、重复执法等问题，提供基础材料。二是加强与交通行业管理机构的协调配合，联合组织运政执法力量，开展道路交通营运秩序百日整治活动，推行上下联动执法机制，解决执法难点。参与起草并协助审查《XX市农村公路养护管理办法》。三是定期组织参加交管所执法例会和安全检查。在分管负责人的领导下，每月召开交管所执法例会，组织交流学习；坚持安全检查制度，落实安全责任。

三、加强执法评议考核，切实规范交通执法行为。执法评议考核是进一步加强执法队伍建设，健全执法工作制度，规范执法行为，保证交通运输法规的正确贯彻实施、全面推进依法行政的重要抓手。通过评议考核，真实、全面掌握基层执法单位的实际情况，总结好的经验和做法，认真查找在行政执法工作中存在的问题和不足，采取切实措施加以整改，形成规范执法和强化监督的长效机制，推动交通运输依法行政工作迈上新台阶。

为确保行政执法评议考核工作的有效落实，法规科及时制定并下发了执法评议考核工作方案，明确执法评议考核的重点和要求，完善执法考评细则，组织各执法单位开展自评和互评，有序推进执法评议考核工作。

为提高执法文书制作水平，切实规范执法行为，局法规科坚持每季度开展执法文书评查活动，按照局《交通行政执法案卷评查考核细则》具体要求，重点检查运政执法中有强制措施的处罚案件，及时发现并纠正现场执法和文书制作过程中遇到不规范行为，努力提升全系统执法文书制作水平。

四、加强执法监督制约，不断推进行政权力网上公开运行工作。

根据市作风办关于开展“简化程序、公开运行、规范行为、提升效能”活动的要求，我们本着“法无授权不可为，法有规定须尽职”的原则，对交通运输系统行政权力事项进行了全面梳理，及时更新了以公路站为执法主体的权力事项。按照“三个全覆盖”、“两个一律”的要求，督促各执法单位严格执行行政权力网上公开运行规定，实现所有权力事项全覆盖。

五、加强法制宣传教育，扎实开展“六五”普法。根据“六五”普法规划和年度实施计划，我们积极建议党委中心组安排专题学法活动，编印领导干部学法参考。

在XX旅游节举办之前，为进一步增强我市出租车驾驶员和公交驾乘人员规范经营、文明服务的意识，先后组织我市460名出租车驾驶员和200多名公交驾乘人员进行了文明礼仪、法律法规及兴化人文的培训，对规范客运市场秩序，提升交通行业形象起到了积极作用。

为进一步推进法治文化建设，我局还与市司法局等部门联合举办农民工专项法制宣传活动，在安达车站广场设点宣传，现场接受了返乡农民工对交通运输热点问题的咨询。同时组织各执法单位开展“法律六进”活动，广泛宣传非法营运黑车的危害性、公路安全保护和水上交通安全的法律知识，为促进交通依法行政营造了浓烈的舆论氛围。

第二篇：二00九年宣教法规科总结及明年工作打算

巴中市环境保护局宣教法规科 二〇〇九年宣教法规和核与辐射工作总结

及二〇一〇年工作打算

2009年宣教法规和核与辐射工作在市环保局的领导下，坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的“十七大”精神为指引，认真贯彻国家、省环保宣教法规和核与辐射工作会议精神，紧紧围绕科学发展观战略，紧扣我市经济中心工作，通过对各项工作的狠抓落实，较好地完成了环境保护宣教法规和核与辐射目标任务，现将2009年环境保护宣教法规和核与辐射工作总结及2010年工作打算汇报如下：

一、2009年环境保护宣教法规和核与辐射工作情况

（一）领导重视、组织到位

为加强环境保护的宣传和教育，提高全民的环境意识和参与意识，推动我市环境保护事业的健康发展。按照2009年全省环境宣传教育工作部署，围绕我市创建国家生态市工作重点，以全民环境教育和青少年环境道德教育为主要内容，深入扎实、有效地开展宣传教育工作。主要体现在各级党委、政府对环境宣传教育工作的关心和支持，各级环保部门领导对环境保护宣传教育工作的重视。

为全面落实好《国务院关于全面推进依法行政的决定》的要求，加大了对环境执法的监督和管理力度。年初，局党组建立了“主要领导负总责，分管领导具体抓”的责任机制。其具体分工是：局党组书记、局长柏伦章同志负责领导全局的行政执法责任制工作，副局长田华贵同志分管建设污控行政执法责任制工作，副局长王晖同志分管自然生态和行政执法监督工作，纪检组长刘长林同志分管环境监察执法工作。由于分工明确，责任落实，通过年终对目标责任制的自查考评，做到了抽象行政行为规范，具体行政行为合法。

（二）扎实工作，全面完成各项工作目标

为实现全市环境宣传教育工作目标，使公民树立良好的环境保护公众参与意识和环境宣传教育社会意识。充分利用 “6〃5”世界环境日等各种纪念日开展了形式多样的宣传纪念活动，使全市广大民众对环境保护工作有了深刻的认识，增强了广大市民自觉遵守环境保护法律法规和自觉保护环境，爱护环境的公德意识，做到了电视有影、广播有声、报刊有文、公众有行动、社会反响强烈的良好氛围。一年来，全市在制定各种规范性文件和地方性法规方面，都能按规定程序办理，规范性文件备案审查合格率达到100%；全市在具体行政行为中都做到合法，无1例行政不作为行为，无1起行政执法人员玩忽职守、打击报复、滥用职权、索贿受贿等违法违纪行为发生，做到了抽象行政行为规范，具体行政行为合法。

一是开展了“你的星球需要你，联合起来应对气候变化”、“污染减排，行动起来”为主题的宣传活动；通过系列的活动，极大地提高了全市人民环境保护国策意识，增强了环境责任意识，忧患意识和参与意识，强化了环保法制观念，有力地促进了我市环境保护事业和生态城市、生态旅游、生态农业建设的 健康发展。二是利用报刊宣传，据不全统计，截止12月底，我市共在各种报刊、杂志上刊登文章130余篇。三是利用电视宣传，全年共发布环境问题的领导电视讲话12余次，电视曝光环境违法案例2起，宣传环境法律、法规和环境问题深度追踪报3条次，播放“警示教育”专题片10余场（次），在巴中电视台播报环境新闻45条次。四是协助省局举办了环境执法人员依法行政考试，我市参考人员均取得合格证。五是开设了环境教育进党校，使决策者接受环境教育，全年，直接受到环境教育的乡镇长200余人次。六是狠抓各级“绿色学校”创建工作，在各级教育局和各中、小学校的积极配合下，大力开展环境教育育人活动，定期或不定期的为师生们宣讲环保法律、法规和环保知识课，使学生们树立了正确的环境道德意识观念和行为道德取向，培养了青少年学生热爱环境，热爱自然，热爱祖国、热爱家园的道德情操，树立了良好的环保责任感意识，全面提高了学生们的科学文化素质和精神文明素养。今年，全市共创建市级“绿色学校”14所。截止目前，我市共创建省级“绿色学校”9所，市级“绿色学校”57所。七是开展各级“绿色社区”创建工作，对提高全民族的环保意识，实施可持续发展战略，实现新世纪环境保护目标，造福社会，造福全人类起到了极其重要的作用。今年，全市共创建市级“绿色社区”8个。八是开展了核与辐射监管工作，受省环保局委托，全市共发放《辐射安全许可证》105本，初审环境影响报告表3份。九是成功举办了巴中市环保系统第四届“环保杯”篮球运动会。

二、2010年宣教法规和核与辐射工作打算 一是加大力度宣传环保总局、中宣部、教育部《关于做好“十一五”时期环境宣传教育工作的意见》，积极争取各级党委、政府对环境保护宣教法规和核与辐射工作的关心和支持；二是认真贯彻落实“五五”普法宣传教育；三是以创建国家生态市为契机，积极开展环境警示教育和环境形势宣传活动；四是继续充分利用 “6〃5”世界环境日等各种纪念日和各种媒体开展形式多样的宣传活动，进一步做好电视有影、广播有声、报刊有文、公众有行动、社会有反响的环保宣传教育氛围；五是继续开展各级各类绿色创建活动，积极争取创建市级“绿色学校”8所，县级“绿色学校”8所，市级“绿色社区”8个，县级“绿色社区”8个，充分发挥非政府组织环保宣传的积极作用，切实做到使广大人民群众和青少年树立良好的环保意识；六是继续在党校开设环境教育课程，使决策者接受环保知识；七是继续全面开展核与辐射监管工作，按规定办理环境影响评价、排污申报登记、辐射安全许可证、日常监察；八是全市环保系统必须做到抽象行政行为规范，具体行政行为合法；九是继续办好巴中市环保系统第五届“环保杯”篮球运动会。

二〇〇九年十二月十五日

第三篇：法规科2011总结

2011年政策法规工作总结

2011年，在局党组的正确领导下，在局有关科室的大力支持下，政策法规科认真贯彻落实局党组和上级业务部门的工作部署，紧紧围绕全局中心工作，坚持服从大局、服务全局，以全面推进依法行政为核心，以落实责任目标为主线，以执法监督为抓手，大力推进法制工作制度化、规范化建设，重点做了以下工作：

一、完善执法制度建设，理顺依法行政工作机制 依据有关法律、法规、规章和“三定规定”，与有关科室和市稽查支队密切配合，结合食品药品监管工作实际，深入推进行政执法责任制。一是明确和合理划分市县区局食品药品监管纵向事权划分。制定出台了《XX市食品药品监督管理局药品监督管理层级事权划分意见（试行）》，在药品（含医疗器械，下同）行政许可、监督检查、行政处罚和安全风险因素分级管理四个方面对市县区局各自的职责进行了明确。起草了《XX市餐饮服务食品安全保健品化妆品卫生监督管理事权划分意见（试行）》根据局务会讨论意见，已完成了修改工作。二是明确和合理划分市局有关科室和市稽查支队食品药品监管横向事权划分。与有关科室和市稽查支队密切配合，在广泛征求意见的基础上，草拟了市局科室与稽查队事权划分意见，已经集中3次征求意见。三是与食品科配合，1 审核出台了《XX市餐饮服务许可现场核查员管理办法》，从餐饮服务许可现场核查员的培训、考核、选派和管理等方面作出规定，加强了对餐饮服务许可现场核查人员的管理，为规范餐饮服务许可行为，奠定了基础。四是食品安全应急实施细则和餐饮服务食品保健食品化妆品事权划分意见正在修改中，局领导签批后印发。五是正在深入调研，查阅有关资料，对药品零售连锁、零售企业的许可办法正在修改中。六是在前期行政执法工作制度汇编的基础上，牵头对市局行政执法工作制度重新进行了清理、修改，共计34项，根据《关于修订市局机关行政管理制度及行政执法制度有关事项的通知》，已经完成了征求意见工作。

二、加强法制培训，强化工作宣传

根据市政府、省局政策法规工作要求，结合系统实际，印发了《2011年XX市食品药品监管政策法规工作要点》，切实指导全系统开展好政策法规工作。一是强化法制宣传教育。结合《药品管理法》实施10周年、《行政强制法》和《山东省行政程序规定》颁布、法制宣传日等重要时间节点，与有关科室密切配合，突出学法重点，切实加强行政执法人员食品药品监管政策、法律法规教育，深入开展对监管相对人食品药品监管法律法规、食品药品安全知识培训。进行了《药品管理法》、《药品流通监督管理办法》和中药饮片鉴别知识讲座，并印发了培训教材。充分利用网络、电视、报刊等新 2 闻媒体的作用，增强法制宣传工作的针对性，以各种形式拓展法制宣传阵地，营造浓厚的法制宣传氛围。为切实做好《行政强制法》的宣传学习和贯彻实施工作，提高食品药品监管行政执法人员的程序意识和法制观念，为食品药品监管行政执法人员严格依法行使职权奠定良好基础，印发了加强宣传学习贯彻实施《行政强制法》的通知，同时邀请市政府法制办领导、专家为市局、市稽查支队全体人员，市药检所、各县区局领导班子、政策法规科长、稽查队长讲授了《中华人民共和国行政强制法》。二是积极报送法制动态和工作信息，法制科人手少，在信息质量上下功夫，目前，市法制办采用法制信息4篇，我局报送的《坚持依法行政全力助推医药经济又好又快发展》分别被国务院法制办、省法制办、市法制办三级法制部门采用。

三、清理规范行政审批

一是按照市法制办部署对行政审批，包括行政许可和非行政许可事项，按照审批主体、审批类别、审批项目、审批依据、审批对象、审批条件、申请材料、审批程序、审批时限、收费标准及依据等10余项内容进行了清理，通过清理，目前市局机关共有行政许可事项13项，非行政许可事项24项。二是根据省局部署，将国家局起草的省以下食品药品监管行政审批项目标准化材料初稿，标准化材料包括15项内容，分别是项目名称、许可内容、法定实施主体、设定依据、审批依据、审批流程图、法定办理时限、法律文书以及申请、受理、审核、审查与决定、制证、送达、公开等程序转发给各县区局、局机关相关科室征求意见。三是对全省其他市局行政审批工作进行了调研，了解了不同市局行政审批运行情况，为下一步进一步理顺规范我局行政审批工作奠定了基础。截至11月15日，局行政审批服务窗口共接受药品零售企业许可申请材料149份，接受餐饮服务许可申请材料42份，均按规定及时转送有关科室受理，接待来访、来电咨询800多人次。

四、认真履行行政处罚案件审核执法监督职责 根据相关法律法规的规定，出台了《XX市食品药品监督管理局行政处罚案件审核备案办法（试行）》（菏食药监发„2011‟18号），明确了案件的审核范围、审核内容和审核程序，调整了案件审核委员会，审核案件工作进一步得到加强。按照局案件审核办法和市政府、省局业务部门要求，结合法规科仅有一人的实际，经局领导批准，在市稽查支队的大力支持下，使案件审核工作进一步规范，送审案件审核率做到了100%。目前审核一般程序案件18件，共提出规范文书书写（错字、漏字等）、当事人书写错误、证据不规范、引用法律错误、认定事实不清等意见建议60余条，进一步提高了案件办理的质量。为进一步集中精力指导全系统的执法监督，借鉴外地做法，向省局咨询，报请局领导同意，对行政 许可事项自2011年10月10日起，不再进行审核。

五、加强行政执法人员管理和执法证件及着装管理 一是对全市执法人员进行了摸底统计，摸清了持证执法人员底数，全市共有持证执法人员629人。按照市法制办要求，根据体制改革后，分级管理的实际，对执法证件重新进行清理，清理正在进行中。同时做好了市局直管人员的执法证件的升级、执法证申领等工作。二是为加强对全系统执法着装工作的领导和监督，保障执法着装工作的顺利进行，成立了执法着装工作领导小组。对省局分配的900个胸牌号，在全系统进行了统一分配，完成了市局直管人员共计147个胸牌号的分配，并进行备案管理。为规范食品药品监督执法人员着装，树立食品药品监督执法队伍的良好形象，维护食品药品监管执法工作的权威性、严肃性，起草了《XX市食品药品监督管理局执法着装管理规定》草稿。三是加强对全系统行政执法人员的教育。为深入推进依法行政工作，提升执法水平，树立行政执法良好形象，XX市政府在我局举办了全市行政执法十大标兵代表先进事迹巡回报告会。来自XX市文化市场综合执法局、XX市国税局、XX市质监局3名行政执法十大标兵代表，从不同角度介绍了恪尽职守、清正廉洁、严格执法、刚正不阿、无私奉献的先进事迹，市局、市稽查支队全体，市药检所领导、各县区局领导班子、政策法规科长、稽查队长聆听了报告，深受震撼和感染。

六、积极做好执法服装配备的采购工作

在局领导的支持下，积极协调市法制办，与市法制办联合印发了《关于全市食品药品监管部门统一着装问题的通知》，对省政府法制办统一着装的复函、省局印发的执法着装管理规定两个文件进行了转发，为全市统一着装创造了良好的政策条件。为做好执法服装的配备工作，成立执法着装工作采购领导小组，根据《政府采购法》有关规定，在市局网站发布了采购公告，与局办公室、机关党委一起共同做好市局的执法服装采购工作。通过接受企业报名、资质审查、初筛、实地考察、集体评议、竞争性谈判等环节，确定南山集团为执法服装加工企业。目前，服装正在制作中，预计12月中旬完成交货。与机关党委密切配合，完成了执法公务鞋的采购发放工作。

七、积极做好行政复议工作

针对一企业向省局对我局提起的行政复议，与市场科密切配合，邀请律师参加，积极收集证据材料，加强与省局沟通协调，同时主动向领导提出合理化建议，最终当事人主动撤回复议申请，双方和解结案，取得了很好的效果

八、扎实做好行政执法检查和案卷评查

做好省局和市政府法制办政执法案卷评查工作，在省局评查中，我局提报了省局随机抽查的2份行政处罚案卷、2份行政许可案卷，推荐了2份日常监督检查案卷，省局评查 已经结束，根据省局评查反馈意见，督促抓好整改。在省局评查中，我局推荐了3份案卷（1份简易程序案卷、1份一般程序案卷、1份特别程序案卷）。同时按照2011年全市食品药品监管政策法规工作安排，部署了全市案卷评查工作，成立行政执法案卷评查工作领导小组，印发了《2011年行政执法案卷评查工作方案》，依据《省食品药品监督管理系统行政处罚案卷评查标准》认真开展自查自纠，查漏补缺，完善各项工作制度，切实提高案卷质量，努力提高依法行政的能力与水平。

在局党组的正确领导，在各科室的大力支持下，法制工作取得了一定成绩。市局分别被省政府法制办、省局，市政府评为依法行政先进单位，在全省依法行政工作会议上进行了经验交流，在全市依法行政工作会议上进行了典型发言。市行政审批窗口被评为文明窗口。

存在问题和工作建议：由于我局的性质是执法部门，因此对法制服务、法制监督的要求越来越高，根据国家局《关于进一步加强食品药品监管执法监督工作的意见》（国食药监法„2010‟407号）要求，加强法制机构建设，设区的市级以上食品药品监管部门要单设法制工作机构，县级食品药品监管部门要配备专职法制工作人员，充分发挥法制机构对执法活动的指导、督查作用。法规科目前仅有一人，特别是食品职能划转后，与日益繁重的工作要求不相适应，许多工作 由于缺少人手，还研究的不透，做的不深、不细，我们系统许多依法行政的好经验、好做法、好典型没有总结出来，没有提炼出来，致使许多工作做了，甚至做的很好、很规范，但还没有达到我们应该有的领导认可度和社会认可度。再比如案件审核、行政审批审核，按照工作要求应当两个人审核，目前只能有一人兼职，严重影响了工作效率，由于人手少，有些工作只能被动应付，不能完全实现局党组提出的工作创一流的目标。因此，请局党组考虑工作实际，为法规科配备一名工作人员。

第四篇：局安全科2012年上半年总结及下半年打算

2012年上半年总结及下半年打算

局安全监督科

在局领导的正确领导和兄弟科室的大力支持下，安全监督科紧紧围绕局“四大工程”中心任务，紧紧盯住今年安全生产工作目标，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，大力加强安全生产监管工作，确保行业生产形势平稳有序，现就上半年工作情况和下半年工作打算汇报如下：

一、2012年上半年工作情况

1、明确目标，落实责任

一是完善安全监管网络。根据人事变动，及时调整完善了局安全生产委员会、社会管理综合治理等安全管理领导机构，同时对稳评工作、安全检查等办事机构也作了相应的调整，下属各单位由于人事变动也及时明确安全负责人，确保安全工作责任到人，工作不脱节。

二是明确安全目标责任。与各单位签订了安全生产目标责任状，制订下发了《2012年XX市交通运输局安全生产工作要点》、《2012年社会管理综合治理和平安建设工作要点》等文件，通过签订责任状和下发文件，明确安全生产具体目标，分解安全生产工作具体任务，细化安全生产工作目体要求。确保安全生产目标和任务落实到每个岗位和每个人。

三是强化安全考核和奖惩。2月24日，召开了全系统安全工作大会，对10家安全生产先进单位和34名安全生产先进个人给予表彰。大会同时评选出系统内十佳安全驾驶员。通过奖优罚劣树立起“安全生产光荣，违章操作可耻”的安全生产风尚。上半年我局继续加大对各单位安全保证金的收缴力度，并对各单位安全工作情况进行考核，考核结果纳入到安全工作考核中。

2、加强教育，强化队伍建设

一是开展月度学习。每月组织安管干部学习法律法规知识，进行事故教育分析。重点学习了XX发[2012]XX号文件《XX关于坚持科学发展、安全发展，促进安全生产形势持续稳定好转的XX》，并把该文件作为今年安全生产工作的指南宣传贯彻。

二是邀请专家讲授。组织系统内12家单位、24名专职安管干部参加了省安监局组织的《安全生产督导师》培训班，邀请了国家人力资源和社会保障部安全生产职业培训项目办副主任王培乔教授主讲，进一步增强了安管干部生产现场安全监督、指导工作的能力。

三是强化职工在岗教育。定期对操作岗位人员进行在岗安全教育，在重大活动前还对职工进行集中安全教育。为了更好地提高特岗人员的安全生产意识和安全生产能力，先后组织了危化品船员、工程施工人员、特种机械作业人员进行安全知识集中培训。

3、落实措施，强化安全保障 一是加大安全投入。督促各单位加大资金投入，提升生产装备，配优安保设施。为保证学生接送安全，亨通公司投入600多万元将40辆老式中巴更换成新型公交化中巴。海事处在12处重点航道安装了水上视频监控。460辆出租车统一安装了GPS监控系统，为出租车安全管理提供了科技保障。

二是加强安全宣传。严格要求各单位张贴安全生产宣传标语，制作安全宣传戗牌，营造“关注安全、关爱生命”的工作氛围，组织“安全生产月”活动启动仪式，开展安全生产宣传咨询活动，发放安全宣传单，讲解安全知识，提高群众安全生产意识。

三是强化安全检查。安全检查作为防控事故隐患的重要手段，每月组织局综合性安全检查组，深入到基层一线进行安全检查。在春运期间、菜花节期间、五一节前等重点时段也进行了专题检查，查现场、查组织、查管理，及时发现安全生产的安全隐患，对检查出的隐患能当场整改，不能当场整改的就下发督办单，上半年共发督办单27份，整改到位才予以销号。

四是开展打非治违。认真开展“安全生产责任落实年”活动，落实行业安全监管职责，明确道路运输市场、交通路域环境、水上交通、危化品运输市场、交通工程建设、学生运输市场等七项专项整治部门职责和要求。重点一是抓危化品运输储存专项整治，开展安全教育，加强安全检查。二是抓水上交通安全专项整治，重点抓好渡船渡口、旅游船只、涉水工程等水上重点领域。三是抓运输市场专项整治，重点打击黑车整治和规范出租车经营行为。四是抓交通工程建设专项整治，针对一些施工项目存在的监理不到位、施工人员无资质、施工现场混乱落实了整治和督办。

五是完善应急救援。

1、完善应急处置预案体系。及时建立和完善相关应急处置预案。二是强化事故预测预警。加强与相关部门的联动，及时收集和发布预防、预警信息。三是有计划地开展应急演练。在亨通公司开展了客车火灾应急逃和灭火演练，提高了应对客车火灾的能力。

六是强化综合治理。“安全生产、预防为主、综合治理”，为确保交通运输系统生产安全平稳，加大了综合治理工作力度，尤其加强了对重大工程的安全前置审查，2012年共落实了省道231等五个重点工程的社会稳定风险评估项目，有3个已进行评估，还有2个正在进行评估。

二、下半年工作思路

1、加强安全宣传教育，编印安全宣传手册。

2、强化安管干部队伍建设，出台安管干部建设意见。

3、加强岗位比武，开展夏季安全百日赛。

4、进一步完善应急预案，强化应急反应处置能力。

5、开展“平安交通示范点”建设，进一步提档升级。

6、继续深入开展“打非治违”，总结经验，进一步提高“打非治违”的成果。

7、加强安全制度建设，实现安全生产管理规范化。

第五篇：局人劳科2012年上半年总结及下半年打算

2012年上半年总结及下半年打算

局 人 劳 科

今年是“十二五”规划的关键之年，我们科室在局和上级业务部门的正确领导，以及兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕打造“十个交通”，构建“通江达海”战略目标，创新工作方法，强化人事劳资科学管理，加强交通人才队伍建设，弘扬“三个特别”新时期交通精神，增强“想干事、干大事、干成事、不出事”的意识，为推进兴化交通运输事业率先发展、科学发展、和谐发展作出应有贡献。现将2012年上半年工作及下半年工作打算汇报如下：

一、2012年上半年工作总结

1、以读书活动为抓手，积极参加学习调研活动，撰写了学习调研等文章，并参加了交流发言。通过读书学习，提高了素养，提升了“精气神”。

2、做好原港务处改制遗留问题处置方案的协调对接工作。由于领导重视，大家通力配合，优选方案即将到位和实施。

3、积极主动配合做好信访稳定工作；上级领导转办的各类职工信访件全部回复到位，人员来访全部答复到位。特别是做好困企“双转”军人上访稳定工作。

4、积极参与做好乡镇交通运输综合执法体制改革工作。通过这次改革契机，理顺解决了长期以来机构职能不顺、人员严重超编、经费形式不符的历史问题，也为事业单位参公管理创造了更有利的条件。

5、配合做好XX区事业单位机构编制和招聘人员录用调配及工资套改定级和各项保险的指导协调对接等工作，为园区发展作出了应有的作用。

6、按时完成我局事业单位岗位设置改革认定工作，科学设岗，基本解决了岗位比例及高职低聘的矛盾，及时有效地完成了绩效工资制度改革任务。

7、大力开展交通运输职工教育培训，在公务员中进行职业道德培训，并组织人员参加市论文竞赛，参学率和合格率都达双百；在专业技术人才中进行政治理论和业务继续教育培训，克服工学矛盾，保证培训质量，通过学习考试；在技能岗位人才中进行岗位技术执业资格学习培训，壮大交通行业执业资格人才队伍力量。

8、继续做好未参保乡镇搬运站人员参保扫尾及相关工作。根据兴化实际，市委市政府决定延长六个月未参保企业职工补保时间，为了认真贯彻这个精神，保持本系统稳定，我们主动进位，大力宣传政策精神，积极协调对接，为未参保职工热情服务，把政策用足用好，到目前开展顺利，保持平稳。

二、存在不足

一是解放思想不够，改革和创新意识不强；二是工作调研不够，对出现的新情况、新问题主要凭经验应对。三是深入基层主动性不强，学习指导工作少。

三、2012下半年工作打算。

一是强化交通人才工作机制，加强人才工作班子、人才培引规划、人才激励机制等工作措施，着力营造人才发展环境，用事业留人、感情留人和适当的待遇留人，让人才引得进、留得住、用得好。继续大力跟进上争事业单位参公管理工作，提高交通执法工作力度。

二是强化劳动人事政策法规的宣传，加大劳动保障的监管力度，依法执行劳动合同和社会保障政策，纠正违反劳动法律法规的行为，维护企业和职工双方的合法权益，消除劳资矛盾争议隐患，确保社会的稳定。

三是强化交通人才队伍的知识培训，积极开展干部职工在职继续教育工作。面对交通科学发展的新形势、新要求、新任务，全面提高交通队伍素质至关重要，拟分期举办交通干部职工专业技术培训，提高交通队伍业务整体素质，为我市交通事业的发展提供人才保障和智力支持。

四是强化招商引资和劳动保障工作力度，发挥科室职能作用，牢固确立目标责任意识，确保完成我局和市政府下达的招商引资、促进创业就业、高才培养引进和社保扩面目标任务。

五是强化工作调研意识，发挥人事管理参谋作用。我们

要积极主动地做好交通人事人才调研工作，研究制定适合本系统人才发展的激励机制，为人才的“引、培、用”殿定良好基础。

六是强化廉洁自律意识，积极参加党风廉政建设活动，不断提高思想政治觉悟，自觉遵守《五项禁令》、《八个不准》和各项规章制度，做到防微杜渐清正廉洁。