2017年职称科总结和打算

第一篇：2017年职称科总结和打算

2017年职称科工作总结

一、重新组建了到期的评委会并开展了正常的评审工作。对2017年建立起的xx中学教师高级职务任职资格评审委员会评委库人选由于人员变化情况，及时进行了补充和调整，仍然采取遴选的方式，组建了2017年度xx中学教师高级高评会及xx中等专业学校教师中级职务评审会；重新组建xx党校系统初级专业技术职务评审委员会；调整xx律师公证系列初级职务任职资格评审委员会；重新组建xx县、xx区小学教师高级职务任职资格评审委员会，保证了2017年全市职称评审工作平稳有序的进行。

截止到12月底，共受理各类材料xx份。其中审查推荐上报省厅系列主管部门各级各类评审材料：xx份（其中：高级：xx份；中级：xx份）。向xx中学高级教师评审委员会审核提交教育类各级材料xx份，向各县区小学教师高级职务任职资格评审委员会审核提交材料xx份。向xx工程系列专业技术职务任职资格评审委员会审核提交各级材料xx份（中级：xx份，初级：xx份），向xx农业系列和农口（工程）系列专业技术职务任职资格委员会审核提交材料xx份（中级xx份，初级xx份）。大中专初次定职xx份。

二、积极开展非公有制单位专业技术人员职称评审（考试）和农村实用技术人才职称评审工作。加大职称政策的宣传力度，广泛地同非公有制单位建立通讯联系，积极主动地为非公有制单位的职称评聘（考试）工作提供服务和指导。本年度非国有制单位报名参加各类资格考试的人员：xx人（其中：取得中级资格：xx人，初级资格：xx人）。

同时对2015、2016年度省厅各系列主管部门、各县区及市属各系列主管部门评委会的评审结果及时进行了通知。截止到12月底，共通知xx人（其中：取得高级资格：xx人，取得中级资格：xx人，取得初级资格xx人；其中评审取得资格xx人，考试取得资格xx人）。

三、组织完成了各类职称考试的报名及考务工作。1.按照省职改办的要求和规定，审核2017年各类资格考试网上报名共xx人，其中通过报名人数共xx人。按期完成了2017年全国经济考试（xx人）、高级统计师：（x人）、审计（高级：x人，中级x人，初级x人）等专业技术资格和执业资格考试的报名工作（报名人数总计：xx 人）。并严密组织x月x日的全国经济专业技术资格考试。另会同市财政局会计管理科组织了x月x日的全国会计职称无纸化考试。

2.组织实施了职称计算机应用能力培训及考试工作。安排部署了2017年全市专业技术人员参加全国职称计算机应用能力考试培训计划。全年共组织4期考试，参加考试人数：xx人次（其中及格人次：xx人；及格率：xx%）。

四、整理下发了各类资格考试成绩及办理了各类各级资格证。1.2017年度共办理各类各级资格证xx本，其中办理评审类 资格证xx本，办理考试类资格证xx本。

2.及时发文通知2017年各类资格考试合格人员名单并办理资格证总计xx人，其中：卫生专业（xx人）、经济专业（xx人）、会计专业（xx人）、计划生育专业（xx人）、注册咨询工程师（xx人）、环境影响评价师（xx人）、社会工作师（xx人）、物业管理师（xx人）价格鉴证师（xx人）、质量专业职业师（xx人）、注册安全工程师（xx人）、助理广告师(xx人)、企业法律顾问师(xx人)、执业药师（xx人）、注册税务师（xx人）、审计（xx人）、统计（xx人）。

3.下发2017年全国职称计算机考试成绩单xx人。

五、审核xx转评材料xx份，向省教育厅推荐xx人转评高级讲师职务任职资格。

六、下发资格认定、转发省职改办文件，共发文件xx份，上报推荐函xx份，下发上会通知单xx份。

七、重视来信来访的处理和接待。今年对市长信箱共答复xx件，局长信箱xx件。

八、加强本科室的基础性建设，对各类文书档案及时进行了整理归档并立卷，共完成xx卷。

2018年职称科工作打算

1、认真做好全市各系列专业技术职务任职资格的正常评审工作；

2、做好经济专业技术（执业）资格考试的报名及考务工作；

3、协助相关单位做好会计等资格考试工作，认真做好各类参加省上专业资格考试人员的报名资格审查工作。

4、组织实施2017年度我市专业技术人员职称计算机应用能力考试工作；

5、组建2017年到期的各级专业技术职务任职资格评委会；

6、为考试和评审取得专业技术职务资格人员办理相应资格证书。

7、按时做好研究生、大中专毕业生的“初次定职”工作；

8、积极做好农村实用技术人才和非国有制单位专业技术人员职称评审工作；

2014年11月12日

第二篇：组织科打算（定稿）

一、从强化民主入手，高质量完成村党支部书记换届工作

2007年上半年，我县将集中进行农村党支部换届工作。此次村党支部换届普遍采取“公推直选”的方式进行。“公推直选”的基本程序是：在宣传发动的基础上，以村为单位进行群众推荐、公开报名；各乡镇资格审查领导小组对报名者进行竞职资格审查；竟职者发表施政演说；竞职者发表演说后，由党员和村民当场投票，按得票多少为序，依次取足党支部委员候选人的初步预备人选，并由大会主持人当场公布初步预备人员名单。由村党支部将公推人选的结果、改选时间、下届支委会的组成人员名额、选举办法等以书面形式报乡镇党委审批；乡镇党委批复后，召开支部大会，差额直接选举出党支部书记和支部委员；村党支部将选举出的党支部书记、支部委员名单及得票情况，上报乡镇党委审批。此次党支部换届，我们对党支部书记的选举方式进行了改进，由原来的支部委员选举支部书记，改为党员大会直接选举支部书记。

为了高质量完成村党支部换届工作，一要搞好调查摸底。明年1月份，深入各村调查分析全县村党支部领导班子现状，做到心中有数，有的放矢。二要制定切实可行的实施方案。对村党支部书记和委员的任职条件、推荐程序、选举办法等作出具体明确的规定。对乡镇党委落实责任追究制，要求乡镇党委认真履行职责，切实抓好换届选举工作，尤其要把好任职条件关、资格审查关和考核审批关，大力选拔优秀年轻党员任村党支部书记。三要搞好培训。在3月份，召开村党支部换届选举工作会议，采取以会代训的形式对乡镇党委书记、副书记和组织委员进行培训，使他们熟练掌握换届选举程序，保证这项工作有计划、有步骤、有秩序地进行。并利用换届选举这一契机，积极推行“两委”负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职，理顺“两委”关系。对经“两推一选”无支部书记合适人选的村，将从部分县直机关副局级后备干部和乡镇干部中选派。换届选举结束后，对新一届党支部书记普遍实行任期制和工作目标责任制。

二、从创设载体入手，努力提升农村党建工作整体水平

1、在村党支部中开展“五星级党支部”创建活动。紧密围绕新农村建设“二十字”方针，立足实际，在全县村级党组织中继续深入开展以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。2007年，我们将把“五星级党支部”创建活动作为一项重点工作来抓，本着“量化指标、分星考核、奖惩分明、整体推进”的思路，采取听、查、测、核的方式进行严格考核，并在明年末召开表彰大会。

3、在农村党员致富群体中实施“党员中心户”带动工程。06年下半年我们制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》，由于安排时间较晚和乡镇党委、政府换届等原因，此项活动成效成效还不明显。07年，我们将在农民党员中认真挑选一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员作为中心户，充分发挥他们经济发展带头户、遵纪守法模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣传户的“五户”功能，辐射、带动、服务周边农户发展经济；收集农户意见、建议，帮助群众解决实际困难；引导和带动群众学知识、讲文明、树新风，加快社会主义新农村建设步伐。

三、从扩大覆盖面入手，深入开展“两新”组织党建工作

一是抓好“两新”组织党组织组建工作。凡具备条件的“两新”组织都要及时单独组建党组织。暂时不具备单独建立党组织条件的，通过建立联合党组织，或通过选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。二是抓好“两新”组织党务工作者培训。明年下半年，举办一期“两新”组织党务工作者培训班，通过座谈讨论、参观考察、集中培训等多种形式提高“两新”组织党务工作者的业务能力。三是围绕生产经营开展好活动。在民营企业内广泛开展以“把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把党员生产经营能手推向企业管理层”为主要内容的“双培一推”活动，提高党员综合素质，让党员积极参与企业的生产经营管理。在民营企业中广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和开展各种岗位技能竞赛，提高党组织的凝聚力和战斗力。

四、从拓宽服务领域入手，构建社区党建工作新格局

1、切实加强社区内党员的教育和管理。一是加强下岗职工党员的教育和管理。社区党组织主动承担起接收、管理、教育和安置下岗职工党员的责任，自觉地为停产、破产企业分忧解难。二是加强流动党员的教育和管理。一方面切实管理好从街道“流”出去的党员，始终与他们保持联系，加强教育和管理；另一方面切实管理好“流”入的党员，以社区为单位建立“流动党员活动站”做到无论党员在什么地方都不使他们脱离党组织，真正把流动党员的教育管理落到实处。

2、不断创新社区党建的活动方式。一是开展在职党员进社区活动。每个社区成立在职党员志愿者服务队，在职社区党员根据自己的特长，选择一些比如法律服务、政策咨询、就业指导、家政家教等适合自己的服务性岗位，为社区千家万户义务服务。社区党支部定期向党员所在单位反馈党员在社区参加活动情况，党员所在单位根据社区反馈情况作为民主评议党员的依据，督促、激励在职社区党员积极、踊跃参加活动。二是发展社区文化。通过开展群众通俗易懂、喜闻乐见的活动，深入持久地开展“文明社区”、“文明楼院”等群众性精神文明创建活动。三是加强社区治安。组织开展经常性、群众性的法制教育、法律咨询和民事调解工作，依靠党员、干部，及时了解社情民意，解决群众关注的热点难点问题，消除各种不稳定因素，创建“安全文明社区”。

3、加强对社区党建工作的领导和指导。一是明确工作职责。建立县委常委社区党建工作联系点和部门、社区结对共建工作制度，明确工作职责，全面提高社区党建工作水平，并把社区党建工作成效，作为考核相关部门领导班子和领导干部实绩的重要依据。二是完善工作机制。完善社区党建工作机制，成立社区党的建设工作协调委员会、社区党建联席会，通过定期召开会议、定期开展共建活动、定期通报情况、定期总结交流经验等形式，开展社区党建工作。同时，把群团工作向社区延伸，及时建立工会、妇联和共青团组织，充分发挥其在社区党建和两个文明建设中的作用。三是典型带动。注意选树社区党建工作的先进典型，总结推广新经验，努力开创全县社区党建工作新局面。

五、从改进作风入手，创新机关党建工作

不断赋予“四型”机关创建活动新的内涵，继续深入开展机关党组织与贫困村、贫困户结对帮扶共建活动，促进新农村建设进程。结合“建高素质队伍，创高绩效机关”（本篇文章文秘写作网-百度直接输入“文秘写作网”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）及机关“治庸”整治活动，对机关干部进行“六不”教育（即不说脏说，不随地吐痰，不随手扔烟头、纸屑，不迟到早退，不在办公场所喧哗，不许衣着不整）和组织开展“争做文明公务员”演讲活动，切实加强机关党员队伍建设，改进机关党员队伍作风。结合“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，大力开展党内活动，对党员进行经常性的党性教育。同时，加大对“三会一课”、民主评议党员等党内活动的指导、督促、检查的力度，真正使“三会一课”、民主评议党员等活动坚持经常，切实发挥其应有的作用，使机关党员教育管理水平再上一个新台阶。

六、从选树典型入手，积极筹备创选争优表彰大会

拟在明年“七一”期间召开全县“创先争优”表彰大会，对近三年来涌现出来的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。此项工作从明年4月初开始进行，将做以下几项工作：一是做好表彰对象推荐工作。坚持自下而上，民主评选，组织考察推荐的办法，由基层党委推荐拟表彰单位和个人，并形成三千字左右的事迹材料。二是确定表彰对象。对各党委推荐的拟表彰对象，组织部依据上报的典型事迹材料，逐一进行筛选，并经组织考核后，按照市委组织部规定的评选比例，由组织部确定表彰对象初步名单，最后提交县委常委会讨论决定。三是进行大会表彰。“七一”前,在影剧院召开全县“创先争优”总结表彰大会，对全县先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，颁发奖状和荣誉证书。同时通过电视、报纸对部分受表彰对象进行宣传报道。

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第三篇：职称科剖析

职称科剖析材料

自开展“学整树”活动以来,围绕活动的具体内容，进一步深化职称制度改革的精神。对照组织要求，本科室结合工作实际，经过认真查摆发现以下问题：

在工作中过份注重形式主义，认为只要把各种表面上的工作做到位了，工作成绩也就上去了，而没有考虑到把工作都落到实处，没有很好的发挥参谋助手的作用、综合协调不到位、服务质量不高，经过深入剖析原因，总结工作不足，对下一步进一步发挥办公室的综合服务、协调、指导作用，提高工作水平，制定如下整改措施：

一、改进思维方式，开拓工作思路。

职称管理科承担着全区的职称综合审查、评定、办理工作的重任，完成好职称工作重任，迫切需要我们转变观念，改进工作思路。必须站在全区的高度，从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护全区的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为本区的根本利益服务。

二、加强工作协调，提高服务水平

要主动为领导分忧，当好参谋，加强与局机关的工作联系，加强与总局、市局的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道，必要时随时进行联系。进一步发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效。深入基层，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针

对性。真正把搞好服务贯彻到工作始终。

三、牢固树立开拓创新精神

在日常工作中，真正发挥出职称科的重要作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定办公室阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本职工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争工作一年一个新台阶。

四、切实加强自身人员的业务学习和提高

定期组织业务法规学习和有关政策学习，组织公文写作培训，使办公室人员成为本职工作的行家里手，工作独当一面。对个人工作定期进行总结，查找差距，改正不足，不断推进办公室工作上新台阶。

此次的作风教育活动，就好像一股清泉注入了我们科室，给人一种全新清凉的感觉，使我们的精神为之一振，在今后一定要不断的从思想、学习、工作、生活上端正作风，使本科室发展为全新的为人民服务的新科室。

职称科

2012年8月10日

第四篇：医务科工作打算

五、2013年工作思路

2013年，医务科本着“患者满意、社会满意、领导满意、职工满意”的工作目标，立足本职，注重实效，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，矢志不移、开拓进取，狠抓落实，努力从以下几个方面开展工作：

（一）抓培训，提升医生队伍整体素质。加强对医务人员法律法规和各项诊疗操作规范知识的培训，强化医务人员“三基三严”训练，重点进行中医知识培训，计划分层次培训临床医生，每月组织一次初、中级职称的医师共15个中医方剂的考试和高级职称的医师中医经典考试，以考促学，提高医师的理论素养，提升医师队伍的整体素质。

（二）抓质量，规范临床诊疗行为。制定切实可行的规范医疗秩序的管理办法，明确临床科室收治住院病人范围及诊疗行为，对超范围跨科室跨专业收治病人的科室和个人及超出手术权限进行手术治疗的个人，一律按违规违纪对待，不纳入经济效益核算，促进医疗质量提高。

（三）抓预防，积极防范医患纠纷发生。加强对临床科室日常工作的质量控制和督导检查，加大管理力度，严格各项指标考核，严肃工作纪律，改善服务态度，严格诊疗操作程序，规范医疗行为，防患于未然，杜绝医疗纠纷发生。

（四）抓制度，不断完善医疗质量管理措施。坚持每周2次运行病历的质控检查，针对查找出的问题制定规范医疗行为的系列措施，建立健全医疗质量管理的各项制度，扎实落实医疗质量的核心制度，严格执行三级医师查房制度、手术审批制度、新业务审批制度等，做到以制度管人，拿制度说事，不断完善医疗质量管理制度。

第五篇：社区工作科工作思路和打算

XXXX工作思路和设想

XXXX在街党工委、办事处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会和市、区委八届八次全会精神，以构建和谐社区为目标，坚持“以民为本，为民解困”的工作理念，紧紧围绕“抓社区建设，为民办实事、办好事”的工作思路，进一步加强社区队伍和社区基础建设，全面落实上级部门及办事处交办的各项工作任务。

一、加强队伍建设，提高社区工作质量

1、抓好科室干部队伍。从学习、教育入手，提高政治素质及工作服务能力，把 个社区划分 个联系片，科室干部要经常深入到所负责的联系片中，与社区主任互通情况和信息，并针对每个社区的实际情况提供服务，对不同问题提出解决的办法和建设性意见。同时，把科室的工作目标量化分解到每个干部中，在工作中互相配合，互相支持，分工不分家，进一步增强科室的凝聚力和战斗力，提高工作质量和效率。

2、抓好居委会队伍建设。目前，社区工作任务越来越重，以人为本的社区工作越来越突出，这就要求社区队伍要不断适应时代发展的要求。为此，今年我们要与其他有关科室互相配合，互相协调，继续加大对社区主任培训力度，强化培训内容，采取“请进来，走出去”的方式，学习相关的政策、业务知识和兄弟街道好的典型及经验，进一步提升社区主任为民服务，为民解困的思想理念，努力做到四个提高：一是提高组织能力，动员社区成员参加社区活动，增强社区成员之间的交流，增强社区的亲和力；二是提高协调能力，注意协调社区成员之间、成员与窗口单位等方面的关系，形成和睦相处的氛围；三是提高办事能力，努力为社区居民办实事，特别是照顾困难群众方面尽心尽力，使困难群众生活得到保障；四是提高宣传能力，通过各种途径使社区成员及时了解党的方针、政策，了解社区建设的发展趋势与要求，使社区居民自觉投入到争创文明社区、文明市民活动中，提高自身文化素养和社区文明程度，在社区内形成号召力、凝聚力、向心力，为建设文明祥和的和谐社区创造条件。

二、完成社区规划调整，整合社区资源，做好社区换届选举工作 首先我们严格按照区委、区政府、区民政局的工作部署和要求，在充分调研的基础上，结合本地区的实际情况，广泛征求意见和建议，认真分析、仔细研究，坚持“为民、便民”的工作思路，合理布局，制定科学、完善的社区区域调整方案，并在 年社区办公用房改造的基础上，进一步整合社区资源，完善服务设施，增加服务项目，加大对社区居民的服务力度，将居委会配套设施建设用足、用好、用活。

年是社区居委会换届选举之年，我们依照上级部门的指示精神，结合本街实际，制定选举工作方案，同时发挥社区成员代表大会和议事协商委员会的作用，充分发扬民主，严格依法办事，通过自荐、居民推荐，组织考查等程序，选举出一批年纪轻、文化程度高、政治素质好、热心社区工作、有奉献精神、居民群众喜爱的社区干部，配备出一批高素质的社区居委会队伍，为全街各项工作的开展打下良好基础。在此基础上我们还要完善各项规章制度，如：工作职责、考核制度、财务制度等，使社区居委会的工作更加制度化、规范化。

三、做好最低生活保障和再就业工作

按照区民政局的工作要求，更好的落实低保政策，对符合条件的困难群众要及时审查上报，充分做到应保尽保，同时做好“低保”核查和注销户的思想工作，争取得到他们的理解和支持，开展低保主任业务培训，做好档案的管理。此外，进一步实施低保和再就业工作联动机制，抓好下岗失业人员岗前培训，使他们掌握一些再就业技能和知识，充分利用社区劳动就业服务站和协管员服务机制，采集用工信息，拓宽就业渠道，想方设法让失业人员有活干、有事做、有一定经济收入，切实解决他们生活上的困难，维护辖区稳定。

四、做好全面高标准创建残疾人工作示范区的中期推动工作 为了高标准完成全国残疾人工作示范区的任务，结合我街实际情况，在总结我街残疾人工作的优势的同时，查找残疾人工作中的薄弱环节，在 采取切实可行的措施标准，高质量完成创建工作的各项任务。

以社区资源整合为契机，在有条件的居委会建立比较完善的社区化康复服务体系，为每一名持证残疾人建立康复档案，并根据需要为残疾人提供康复服务。让残疾人不出社区就能得到康复训练与指导，充分体现“人人享有康复服务的”目标，打造东新残疾人工作品牌。在残疾人就业方面，建立健全残疾人劳动就业服务网络，街残联与街劳动保障服务中心联合开设残疾人就业服务窗口，加大对残疾人的培训力度，大力安排残疾人社区公益性岗位，推动残疾人多种形式灵活就业，努力使有劳动能力的残疾人就业，基本实现残疾人与健全人“平等享有就业机会，同等拥有就业岗位”的目标。以社区残协为载体，不断丰富残疾人的文化生活，搞书画展、文艺汇演、运动会等多种形式的活动，组织更多残疾人参加，使残疾人走出来、动起来、笑起来、在新的一年中还要进一步做好双拥、老龄、殡葬、民族宗教、老人院、社区服务中心及上级交办的各项临时性工作

以上是 工作思路及设想，有不妥之处请领导批评指正。