2018国家公务员时政热点：周末陪学制实现了“陪伴读书”真谛

第一篇：2018国家公务员时政热点：周末陪学制实现了“陪伴读书”真谛

2018国家公务员时政热点：周末陪学制实现了“陪伴

读书”真谛

浙江省衢州第一中学这学期开始周末家长陪学制，按照自觉自愿的原则，家长可以在双休日晚上来教室陪孩子晚自习，值班老师会在现场维持秩序和答疑解惑。副校长傅林峰对家长陪读晚自习的效果表示满意：“沟通是教育里不可或缺的一环，有人认为家长陪读是督学，我们则立足于陪伴和沟通。(1月8日《钱江晚报》)家长陪读，曾被认为是应试教育环境下的怪象——家长牺牲事业和大量时间照顾孩子，不一定就能实现望子成龙望女成凤之愿，反而还会导致孩子独立性差、缺乏自信、人际关系不佳等后果。而浙江省衢州第一中学“自愿陪读”的做法，在不影响家长正常生活、尊重孩子意愿的前提下，让家长和孩子共同营造学习氛围，增强了亲子关系的良性互动，可以说是刷新了人们对于“陪读”的认知。

据中国社科院教育研究所2012年的一项统计显示，中国36.8%的家庭存在父母陪读现象，许多家长停薪留职甚至辞职当家庭主妇专职陪读。家长之所以陪读，初衷无非是愿孩子能提高学习成绩，进入更好的学府成长成才。然而在陪读中真正起了作用的是什么?比起在饮食起居上给孩子创造稍好的环境，陪读带来更多的是孩子心理上的负担——父母都为我牺牲了这么多，不好好学习就是对不起他们。

这明显违背了教育的本质。在具有科举传统的中国，读书是为考取功名，为改变所在的阶级位置。而在教育资源越来越丰富、教育理念日益完善的今天，素质教育与全面发展越来越被强调，学习与成长环境的正常、愉悦与否，决定了孩子对于学习的看法与理解，更决定了其人格与心性，决定了教育的成败。“陪读”的本质是牺牲父母的一段生命来“供养”孩子的学习过程，不但给孩子造成巨大的压力，还会扭曲孩子对于学习这件事情的理解——学习就是为了考好学校，为此可牺牲一切也在所不惜。

然而，读书改变命运，不仅是因为读好书能考上好学校，更因为读书能改变一个人的眼界、修养与思维方式。读书是一辈子的事情——浙江省衢州第一中学的周末家长自愿陪读制在潜移默化中恰恰传递了这样的观点，改变了“陪读”的方式，家长不再是牺牲大量时间精力来照顾孩子的起居，而是抽空来和孩子一起读书，以身作则坚持学习，“左边孩子在自修，右边家长在写诗”，家校互联，共同营造一种读书的氛围，为学习抹去了一些功利化色彩，让学校真正做到成为一个不仅是考试考大学的场合，更是一个学习、读书、育人的场合。

从亲子关系的角度，周末家长自愿陪读制也能起到良好的促进作用。在普遍寄宿的中学阶段，学生们在学习压力较大的情况下甚至连周末也不回家，与父母的关系容易疏远;传统的“陪读”又将父母置于一个为孩子过度牺牲的位置，也容易导致亲子关系紧张。而“周末自愿陪读”可以说是在两者之间找到了一个平衡点，家长亲身“进入”孩子日常的学习环境，体验孩子日常的学习氛围，陪读陪读，即陪伴读书，虽然过程中并不会有太多的语言交流，但这是一种心灵的默契沟通，是一种真正亲密的陪伴。

为周末家长自愿陪读制点赞，更希望忽略为孩子营造一个正常愉悦的成长环境的家长们能够警醒。如何培养孩子正确的学习观读书观，如何让孩子在为理想拼搏的征程中维系亲密的家庭关系，成为一个心智情感健全的人而不是读书机器，需要家长、学校、社会各方共同的智慧与努力。愿更多如“周末自愿陪读”的措施能够实行，实现父母“陪伴读书”的真谛，实现教育育人的真谛。

文/韦晓宁

第二篇：2018国家公务员时政热点：用房留人不只能实现双赢

2018国家公务员时政热点：用房留人不只能实现双赢

大企业采取用房留人,楼市无疑多了一种供给渠道,部分需求被分流了,那么就有利于楼市从供需失衡走向供需平衡

近日,华为给员工分福利房的消息传出。消息称,华为将在新落成的东莞松山湖基地建成配套住房,只卖给公司员工,精装修,价格只有8500元一平方米。消息传出后,网友纷纷表示华为是“别人家的公司”。实际上除了华为之外,格力、中水渔业等公司,最近都表示要给员工分房(1月11日《北京青年报》)。

在高房价时代,华为卖给员工的精装房的价格,实在令外人羡慕。对华为员工而言,这应该是一种最大的福利,不仅能降低居住成本,而且还能成为一种固定资产。对企业来说,既能用这种方式留住人才,也为今后吸引人才打了一次“福利广告”。华为、格力等大企业用房留人可谓实现了双赢。

笔者认为,这是一种绝妙的留人手段。以华为为例,这种低价房供给数量是有限的,恐怕只有在企业干到一定年限的员工才有资格分房。此外,“前5年是租赁,期满后由员工购买(员工拥有产权),购买5年后方可转让”也意味着华为员工分到房后至少5年内不能跳槽,否则可能丧失购买资格。

除华为、格力等大企业提供实物住房外,还有企业为员工买房提供贷款或借款支持。例如,腾讯从2011年起向已满3年的基层员工,在北上广深等一线城市,提供免息贷款20万至30万;杭州某科技企业从去年开始提出为员工提供购房借款,这些举措都是企业给员工的一种福利,可降低员工购房成本。

其实,用房留人不只是有利于企业和员工,其对于促进楼市供需平衡、健康发展也有积极意义。过去,我国住房供给体系中的主要供给者是开发商和政府,前者提供商品房,后者提供保障房,供给比较单一,供给总量自然有限,结果是楼市长期以来供需失衡——供小于需。这是房价上涨原因之一。

大企业采取用房留人,楼市无疑多了一种供给渠道,部分需求被分流了,那么就有利于楼市从供需失衡走向供需平衡。换言之,用房留人既丰富了楼市供给体系,又能消化了部分住房需求。尽管用房留人的大企业屈指可数,但其促进楼市健康发展的积极意义不容否认。

不过,对于其他企业尤其是中小企业员工来说,看到“别人家的公司”如此慷慨,不免会“羡慕嫉妒恨”——既羡慕华为员工,又恨所在企业无能。很多中小企业来主要考虑的问题是企业生存发展的问题,既没有心思也没有能力为员工提供福利住房,甚至连拿地的机会都没有。

所以,不能享受企业福利住房的企业员工,要么选择买房或租房,要么由政府提供保障房。虽说近些年保障房尤其是公租房供应量持续增加,但尚不能满足需求。这就需要,一方面通过楼市调控让房价回归合理水平,让更多人有机会买房;另一方面,进一步加大保障房供给力度。

需要指出的是,大企业用房留人必须规范操作,既要规范拿地,又要规范分配。非公企业应通过合法方式拿地,按规定卖房;国企在自有土地上建房,必须符合相关政策规定。否则的话,这些“内部分房”有可能被质疑为一种福利腐败,可能造成国有资产流失。

民企用房留人可能是企业的“家事”,而政府机关、事业单位和国企用房留人,则不完全是单位的“家事”,还需要接受社会监督,严格按照公租房等住房政策规定要求来操作。

作者：冯海宁

第三篇：国家公务员考试时政热点：温总称能实现经济目标

国家公务员考试时政热点：温总称能实现经济目标总理重提信心：

越是在困难情况下，越要增强信心，各级领导要有信心，广大企业要有信心，整个社会要有信心

近几个月，特别是7月以来，经济运行正在出现一些积极变化。物价涨幅继续回落，货币政策运用空间增大

据新华社杭州8月15日电

8月14日至15日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到浙江杭州、湖州、嘉兴等地，调研经济运行情况。

温家宝指出，当前我国经济发展的基本面是好的，一些领域出现积极变化，保持经济平稳较快发展具备不少有利条件。同时也要清醒地看到，经济趋稳的基础还不牢固，经济困难可能还会持续一段时间。越是在困难情况下，越要增强信心，各级领导要有信心，广大企业要有信心，整个社会要有信心。要按照中央的统一部署，密切跟踪分析形势，及时发现经济运行中的新情况、新问题，并结合本地区、本部门实际，创造性地开展工作。我们有条件、有能力，也一定能够实现今年经济社会发展目标。

温家宝指出，近几个月，特别是7月以来，经济运行正在出现一些积极变化。一是投资、消费稳定增长，内需支撑作用进一步增强。二是东部地区规模以上工业增速在缓慢回升。广东、浙江、江苏三省7月份工业增速比上半年分别提高了1.4、1.9和0.7个百分点。三是劳动力市场总体平稳。1-7月城镇新增就业人数812万人，比去年同期增加39万人。四是结构调整成效显现。目前总的是轻工业比重工业好，高新技术产业比传统产业好，区域发展协调性也在进一步增强，反映出结构调整正出现“倒逼机制”的效应。五是物价涨幅继续回落，货币政策运用空间增大。7月末，广义货币M2同比增长13.9%，比上月末加快0.3个百分点，金融对经济的支持作用在加大。

第四篇：2015国家公务员时政热点：是什么造就了住房公积金缴存的巨大鸿沟？

新华网评论员 陶 叶

住房公积金缴存的差距鸿沟究竟有多大？新华社记者近期在蒙古省级贫困县杭锦旗调查得到的数据显示：当地职工缴存的平均水平不足１０００元，但当地供电公司职工最高缴存达到１５５３０多元。与此同时，当地在不少人力资源公司挂靠的外来务工人员，每月公积金缴存只有１００多元，最少的只有２０元。

20元与15530多元，缴存的差距如此之大让人嗔目结舌，究竟是什么造就了如此大的鸿沟？为何本意和初衷是最大限度地解决广大中低收入群体住房难问题的住房公积金制度，却反而成了一些垄断行业的“隐形福利”？

中低收入职工使用公积金难实际上并不是什么新现象。一直以来，由于个人账户缴存的余额偏低，到实际买房的时候很难达到公积金的房贷门槛，即使是申请到了公积金贷款，所获得的贷款额度也十分有限，对于买房的帮助十分有限。而对于买不起房的中低收入职工来说，以租房的名义提取公积金面临着很多限制，甚至一些职工的公积金一直处于“沉睡状态”，虽然每月缴存，但是从未提取使用过。这让目前的公积金制度被网友戏谑为是“劫贫济富”，多数中低收入人群缴存，供少数高收入或者垄断行业人群贷款买房，不仅背离了公积金制度的初衷，而且形成了新的社会不公。

《住房公积金管理条例》规定，所有单位及其在职职工，均应依法足额、按时缴存住房公积金，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。这使得一些效益好的、国有单位和机关愿意多缴、报高基数，效益不好的单位或不愿意多缴的单位报低基数，或按照下限缴存，甚至一些私企并不为员工缴纳公积金，而员工则多数是“敢怒不敢言”，不敢因为缴纳公积金的事而和公司理论，免得丢掉了饭碗。

笔者认为，要改善公积金缴存差距过大的现象，根本上还得对公积金制度进行改革。目前社会上对修订《住房公积金管理条例》的呼声高涨，甚至掀起了公积金制度“存废之争”的大讨论，这说明公积金制度所引发的缴存不公、“劫贫济富”等社会现象已经引起了广大群众的强烈不满，因此对公积金制度的改革刻不容缓。应该多从制度上改善公积金增值的分配机制，使缴存者特别是中低收入的缴存者享受到公积金制度的保障功能，才能防止其不被异化为少数人借此牟利的工具。

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com?wt.mc_id=br4383）

第五篇：2018国家公务员考试时政热点：故宫文物“活”了 文化遗产不必矜持

宁夏分部

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2018国家公务员考试时政热点：故宫文物“活”了 文

化遗产不必矜持

时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。

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导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时事政治模拟题、时事政治政策解读、大事记以及时事政治汇总等，今天我们关注——-时政热点：故宫文物“活”了 文化遗产不必矜持。

文化的生命在于历史记忆。而历史记忆只有在实践中才能被巩固。因此，传统文化要活起来，就必须嵌入到人们的日常生活之中，而不能总是“养在深宫人未识”。

今年12月，故宫博物院的网红掌门人单霁翔出席了第四届世界互联网大会，并介绍了故宫和互联网技术结合的“三个阶段”。单霁翔提出：故宫博物院要在多个方面融入“互联网+”，通过“互联网+”，让藏在深宫里的文物“活起来”。

这让我想起去年12月，我游览故宫的角楼，当时，冬日的寒风几乎要刮走人们脸上的最后一丝暖意，我却贪看里面播放的《角楼》多媒体影音不愿离去。歇山顶，悬山顶、庑殿„„来了那么多次故宫，我才第一次详细地听到这些词汇的讲解，第一次明白故宫建筑的复杂精巧，某种意义上，这才能被称作是我与角楼的“初识”。那时，我感受到了数字化文物讲解的魅力，也发现了故宫之中正宁夏分部

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在发生的微妙变化。

长久以来，文化遗产是矜持、高贵、阳春白雪的。用单霁翔院长的话说，“冷冰冰”。然而，近几年来，随着科技尤其是互联网科技的发展，我们不难发现，许多博物馆开始拥抱互联网技术，使玻璃柜里的藏品有了虚拟的分身，更好地诉说自己的故事。其中，故宫博物院可谓是佼佼者。它获得的成功，证明了以互联网技术“活化”文化的可行性与必要性。

利用现代复制技术和网络平台，原本受限于空间和时间的藏品与古建筑，可以被传输到每一个文化爱好者的身边。以故宫为例，故宫官网、“每日故宫”“掌上故宫”等网络平台每天都能向“故宫粉”们推送大量关于藏品、建筑的文化信息。这种做法，既可以纾解实地参观的人流压力，增加地库文物“见光”的机会，也可以让参观者不必在推搡人群中，在酷热或寒风里，匆匆一瞥心上之物。

与此同时，利用虚拟现实、增强现实等最新技术，藏品或建筑背后的故事也可以被更好地展现。App如“胤禛十二美人图”“韩熙载夜宴图”，数字虚拟作品如《角楼》《养心殿》，都是很好的文化作品。这些作品分解了复杂的建筑结构，让人们能穿上帝后服饰批阅奏折，从各个方面拓宽加深了用户对藏品和建筑的理解。

文化的生命在于历史记忆。而历史记忆只有在实践中才能被巩固。因此，传统文化要活起来，就必须嵌入到人们的日常生活之中，而不能总是“养在深宫人未识”。故宫推出的文创产品和数字社区，便是一个有趣的尝试，它以物件或游戏的形式出现在人们的生活中，从单向变为双向，邀请用户从消极被动的文化消费者转变为积极的文化参与者甚至创造者，意义非凡。

每一种技术都带有自身的偏向。互联网技术最大的特征就是“互动”，相比宁夏分部

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于以往的传播技术，互联网是更加平等的。用“互联网+”活化文化，给了我们展示文物新的方式，也为联结文物和人创造了更多可能。同时，移动互联网更带有流动、私人的属性，这使得每个人的移动端都可以成为一座博物馆，让我们可以在碎片的时间里，在任意的地点，在心动的时刻，与历史相会。

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