湖北省农业系列高中级职称评审条件通知

第一篇：湖北省农业系列高中级职称评审条件通知

湖北省农业系列高、中级专业技术职务

任职资格评审条件（试行）

鄂职改办〔2000〕152号

关于印发《湖北省农业系列高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》的通知

（二○○○年十月十六日）

各市、州、省直管市、县（市）、林区职称改革工作领导小组办公室，省直各部门，大型企事业单位：

现将《湖北省农业系列高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。

自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。

湖北省农业系列高、中级专业技术职务任

职资格评审条件（试行）

第一章 总 则

第一条 为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价农业专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促进科技进步和经济发展，根据《农业技术人员技术职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省实际，制定本评审条件。

第二条 本条件适用于在农业技术推广单位中，从事农学、园艺、土肥、植保、畜牧、兽医、中兽医专业技术推广、技术咨询、培训、服务以及技术监督与技术管理等工作的专业技术人员，申报农业高、中级专业技术职务任职资格的评审。

第三条 农业高级专业技术职务任职资格名称为高级农艺师、高 级畜牧师、高级兽医师，中级专业技术职务任职资格名称为农艺师、畜牧师、兽医师。

第二章 任职资格条件

第四条 申报条件

一、申报评审农业高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；作风正派，遵纪守法，有良好的职业道德；能坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。

二、学历、资历条件

1．具备下列条件之一者，可以申报评审高级农艺师（高级畜牧师、高级兽医师）职务任职资格：

（1）博士研究生毕业后，取得农艺师（畜牧师、兽医师）任职资格，并从事农艺师（畜牧师、兽医师）工作二年以上；

（2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得农艺师（畜牧师、兽医师）任职资格，并从事农艺师（畜牧师、兽医师）工作五年以上；

（3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得农艺师（畜牧师、兽医师）任职资格，并从事农艺师（畜牧师、兽医师）工作五年以上；

（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得农艺师（畜牧师、兽医师）任职资格，并在职后取得达标学历后从事农艺师（畜牧师、兽医师）工作五年以上。

2．具备下列条件之一者，可以申报评审农艺师（畜牧师、兽医师）任职资格：

2（1）博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事本专业技术工作三年以上，经考核合格，可认定农艺师（畜牧师、兽医师）；

（2）获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师）任职资格，并从事助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师）工作三年以上；

（3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师）任职资格，并从事助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师）工作四年以上；

（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师）任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师）工作四年以上。

三、破格申报条件

1．破格申报高级农艺师（高级畜牧师、高级兽医师）任职资格，必须具备下列条件中的两条：

（1）国家科技奖或省（部）级科技奖一等奖的主要贡献者；省（部）级科技奖二等奖二项以上的主要贡献者，或省（部）级科技奖三等奖、市（厅）级科技奖二等奖二项以上的第一名；

（2）公开出版本专业著作一本（5万字以上），或在国际、国家权威刊物上发表过三篇以上本专业有较高学术价值的论文；

（3）直接主持、管理过省（部）级重大农业新技术推广、科技攻关项目或重大科研课题的主要专业技术工作，实施效果好，经鉴定或验收，达到国内先进水平或效益显著；

2．破格申报农艺师（畜牧师、兽医师）任职资格，必须具备下列条件中的两条：

（1）省（部）级科技奖三等奖以上的主要贡献者，或市（厅）级科 3 技奖二等奖以上的前两名；

（2）编写市、州级以上技术培训教材、讲义、科普读物、技术资料二万字以上；或在重要刊物上发表过本专业论文二篇以上；

（3）直接主持、管理过市、州级以上重大农业新技术推广、攻关项目或重大科研课题的主要技术工作，实施效果好，效益显著。

凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，还必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。

四、申报评审农业专业高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，聘期内年度考核或任职期满考核为称职以上，其中，破格申报晋升的人员，在近两年年度考核中，至少有一次为优秀。

五、获取及处理信息的能力

1．掌握一门外语，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准；

2．掌握计算机技能，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。

第五条 评审条件

一、高级农艺师（高级畜牧师、高级兽医师）

1．专业理论水平

（1）熟悉并掌握本专业基础理论和操作技能，并了解与本专业有关的技术推广、管理、市场等方面的知识、法规。

（2）了解本专业国内外技术现状和发展趋势，熟悉本地区的农情和生产特点，并能从理论与实践结合上提出针对本地生产与科技应用等方面的可行性建议。

（3）能运用本专业基础理论和技术知识，解决当地生产、技术推广、技术服务、技术培训、科技管理、技术开发与经营等工作中的关键性技术难题，表现出较高水平。

2．工作经历

必须具备下列条件中的三条：

（1）有为主参加制定本辖区农业生产发展或技术推广规划或计划的经历；

（2）有一次以上主持或为主参加上一级或三次以上参加本级立项的重大农业技术项目（包括新技术试验、示范、推广项目，丰收计划、星火计划、技术攻关等项目）全过程的经历，且项目实施情况良好；

（3）根据当地农业生产发展情况提出过有关产业结构（布局）调整、技术应用、生产管理等方面的合理化建议，并被采纳；

（4）主持或为主制定过二项生产（技术）管理的规定（办法）或技术规程（质量标准）；

（5）参加过当地重大农业科技攻关活动，取得过经省级成果管理部门登记的科技成果；

（6）负责或组织过当地重大农业新技术推广或常规技术普及的培训工作，编写培训教材累计在五万字以上。

3．工作能力

必须具备下列条件中的二条：

（1）能运用本专业理论知识独立解决当地农业生产中的重大技术难题或针对农业生产中存在的重大难题提出技术改进意见；

（2）能根据当地农业生产水平组织制定农业生产发展或技术推广规划、计划；

（3）能独立制定重大农业技术推广项目的实施方案，并组织实施；

（4）能运用专业知识，组织重大农业新技术的引进、试验、示范、推广工作；

（5）具有指导中级专业技术人员技术工作的能力。

4．业绩与成果

必须具备下列条件中的三条：

5（1）制定或提出的生产规划或计划、技术方案、意见被采纳应用，并取得良好的效益；

（2）在技术推广工作中独立解决过重大技术难题，或撰写过水平较高、适用性强的技术培训教材（5万字以上）；

（3）两次以上主持或为主制定过当地或行业科技管理规定、技术规程，且实施后效果显著；

（4）在技术服务、经营中，成功引进、开发新技术、新产品，效益显著；

（5）在重要专业刊物上发表过二篇以上有价值的论文（必须为第一或第二作者）；或公开出版过专著、译著（参加编写1万字以上）；

（6）国家科技奖或省（部）级科技奖的主要贡献者；

（7）取得过经省（部）级成果管理部门鉴定的科技成果或主持过省级农业技术推广项目，经省级主管部门验收，效果良好（增产10%以上）。

二、农艺师（畜牧师、兽医师）

1．理论水平

（1）熟悉并掌握本专业基础理论知识和技能，了解与本专业有关的推广、管理等方面的知识与法规；

（2）了解本专业国内外科技发展动态，熟悉当地农业生产情况和生产特点；

（3）能运用本专业基础理论、技术知识，解决生产、技术推广、技术监督、培训、服务与科技管理、执法等工作中的技术问题。

2．工作经历

必须具备下列条件中的二条：

（1）有参加制定本辖区农业生产发展或技术推广规划、计划的经历；

（2）有参加上级下达的农业新技术项目（包括新技术试验、示范、推广项目，丰收计划、星火计划、技术攻关等项目）或本级下达的重 6 大农业技术项目实施全过程的经历；

（3）熟悉当地农业生产现状，有针对当地农业技术普及现状，提出过技术推广或技术普及的意见、建议及方案，并被采纳的经历；

（4）有参加制定本专业生产（技术）管理规定（办法）或技术规程（质量标准）的经历；

（5）有为主参加当地本专业生产情况调研，独立完成技术调研报告，并提出合理化建议的经历。

3．工作能力

必须具备下列条件中的二条：

（1）能较好地完成所承担的技术试验、示范、推广、良种繁育等方面的任务，在技术推广工作中表现出较强的组织、协调、攻关能力；

（2）能够根据当地农业生产现状，指导一定区域内农业生产结构（布局）调整，制定生产计划，提出有针对性的生产技术建议，解决生产中出现的技术问题，促进生产发展；

（3）在科技管理工作中，能够根据本地生产的实际需要，提出有关技术推广、技术管理、技术监督、技术服务等方面的规范、规划与管理建议，并被采纳；

（4）能够针对当地农业生产中出现的技术问题，进行技术指导、服务与咨询，具有从理论与技能上指导初级技术人员开展工作的能力；

（5）在技术开发与经营服务中，能够根据当地生产需要，引进适合当地推广应用的新技术、新产品或品种资源，并指导运用，产生较好社会效益；

（6）掌握有关农业技术的条例、法规与标准，能较好地解决有关技术争议，进行有效技术监督。

4．业绩与成果

必须具备下列条件中的二条：

（1）参加制定的生产规划、计划、技术方案或提出的技术意见、建 7 议，经实施后产生良好效益；

（2）在重要专业刊物上发表论文一篇以上（须为第一或第二作者），或在市（厅）级以上学术交流会上交流论文二篇以上；

（3）编写县以上应用的本专业技术推广培训教材、讲义、科普读物、技术资料一万字以上；

（4）获得市（厅）级以上科技奖励或获得市（厅）级以上农业主管部门的业务工作奖励二次以上；

（5）参加的技术推广或开发项目，经市（州）级以上业务主管部门鉴定或验收，取得显著效益；

（6）引进适合当地推广应用的新技术、新产品或品种资源，并指导应用；或从事技术推广工作，使当地一项以上农业技术的推广应用普及率有较大提高，效益显著，增产5%以上。

第三章 附 则

第六条 凡在五年内有以下情况之一者，不得参加高、中级专业技术职务任职资格评审：

1．工作严重失职，造成恶劣影响的；

2．考核不称职或连续二年考核基本称职的；

3．伪造学历、资历，或申报业绩弄虚作假，剽窃他人成果的。

第七条 本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。

第八条 本条件自发布之日起执行。

第二篇：湖北省工程系列电子信息工程专业高中级职称任职资格范文

湖北省工程系列电子信息工程专业高中级专业技术职务任职资格

鄂职改办[2000]186号

第一章 总 则

第一条 为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价电子信息工程专业专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促进科技进步和经济发展，根据《工程技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省实际，制定本评审条件。

第二条 本条件适用于从事电子信息工程（包括电子计算机、通信装备与系统、广播视听及家用电子技术产品、电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件、电子材料等）研究、设计、试制、生产和技术管理的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。

第三条 电子信息工程专业高、中级专业技术职务任职资格的名称为：高级工程师、工程师。

第二章 任职资格条件

第四条 申报条件

一、申报评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。

二、学历、资历条件

（一）高级工程师

具备下列条件之一者，可以申报评审高级工程师任职资格：

1．博士研究生毕业后，取得工程师任职资格，并从事工程师工作二年以上；

2．硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上；

3．大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上；

4．参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事工程师工作五年以上。

（二）工程师

具备下列条件之一者，可以申报评审工程师任职资格：

1．博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事本专业技术工作三年以上，经考核合格，可认定工程师；

2．获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理工程师任职资格，并从事助理工程师工作三年以上；

3．大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业工作七年以上，取得助理工程师任职资格，并从事助理工程师工作四年以上；

4．参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得助理工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理工程师工作四年以上。

三、破格申报条件

（一）破格申报高级工程师任职资格，必须具备下列条件中的第1条，或第2至第6条中的两条：

1．获得国家科技奖的主要贡献者；获省（部）级科技奖一等奖的主要贡献者；

2．获省（部）级科技奖二等奖以上的主要贡献者；或获两项以上省（部）级科技奖三等奖的主要贡献者；或获市（厅）级科技奖一等奖两项的主要贡献者；

3．在国际专业学术会议上发表过一篇论文；在全国专业学术会议上发表过二篇论文；在重要学术刊物上发

表三篇与本专业有关的具有学术价值的论文；

4．独立完成并正式出版过有学术价值或实用价值的专著或译著（省级以上出版社出版）；

5．在省（部）级以上重大工程建设、重大攻关、重大技术改造项目中，担任过主体设计、施工、科研、技术等方面主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益者；

6．直接主持和管理过国家或省的重点项目或大、中型企业，解决了重大技术难题或重大关键性技术问题，其管理水平或技术水平得到了省内外同行专家的公认，并取得了显著经济效益和社会效益。

（二）工程师

破格申报工程师任职资格，必须具备下列条件中的两条：

1．获得省（部）级科技奖三等奖一项或获得市（厅）级科技奖二等奖两项以上的主要贡献者；

2．在省（部）级专业学术会议上交流或在重要学术刊物上发表两篇以上本专业有学术价值的论文；

3．正式出版与本专业有关的专著、译著（5万字以上）者；

4．承担省（部）级以上项目，并做出显著成绩，取得良好的经济效益，或获得国家专利证书者；

5．主持本部门、本单位的主要技术工作，在科研、设计、生产、技术推广、技术管理等方面有开拓创新能力，并取得较好的经济效益和社会效益。

凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，还必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。

四、申报评审电子信息专业高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，聘期内考核或任职期满考核为称职以上，其中，破格申报晋升的人员，在近两年考核中，至少有一次为优秀。

五、获取及处理信息的能力

1．掌握一门外语，水平达到湖北省职改工作领导小组办公室规定的标准。

2．掌握计算机技能，水平达到湖北省职改工作领导小组办公室规定的标准。

第五条 评审条件

一、高级工程师

（一）在科研设计岗位上的专业技术人员，必须具备的条件：

1．具有系统扎实的本专业基础理论知识、专业技术知识和跟踪科技发展前沿水平及知识创新能力；能掌握本专业领域国内外的现状及发展趋势。具有为本部门科技发展提供决策依据的能力。

2．具有丰富的课题研究和设计实践经验，具有承担下列技术项目之一的能力：

（1）国家和省攻关项目、重点研究项目的主要参加者；

（2）省（部）级研究项目的课题主要负责人；（3）市（厅）级重点研究项目的主要贡献者；

（4）主持市（厅）级以上重点科技成果的推广应用，并取得显著的经济效益和社会效益；

（5）本部门、本单位自立项目主持人，已经取得了显著的经济效益和社会效益；

（6）本部门、本单位自立项目获得科技成果，经推广后取得了显著的经济效益和社会效益。

3．获得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（厅）级以上科技奖；

（2）科研成果被省（部）或行业主管部门列为推广项目；

（3）经鉴定或验收具有国内外先进水平，或填补国内空白的研究项目；

（4）科研成果应用于定型产品，并转化为商品后取得显著的经济效益和社会效益。

4．撰写下列本专业论文、著作之一者：

（1）专著（省级以上出版社出版）；

（2）译著（省级以上出版社出版）；

（3）部颁标准、规范的主要编制者；

（4）在重要学术刊物上发表二篇论文或在省级以上专业学术会议上交流三篇以上论文。

5．具有指导工程师、研究生学习和工作的能力。

（二）在生产工艺岗位上的专业技术人员，必须具备的条件：

1．具有系统扎实的本专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状及发展趋势，能主持大中型项目的技术攻关，开发和应用新技术新工艺。

2．有丰富的生产工艺技术的实践经验和履行下列技术工作之一的能力：

（1）主持、承担市（厅）级以上项目的生产和研制，任项目负责人或技术骨干；

（2）能解决生产工艺中的重大、关键、复杂、疑难技术问题，并能解决与其它专业相关的技术问题。

3．获得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（厅）级以上科技奖；

（2）在研究成果或技术攻关成果转化为商品生产的过程中，解决过重大工艺技术问题，并取得显著经济效益和社会效益。

4．撰写下列本专业论文、著作之一者：

（1）专著（省级以上出版社出版）；

（2）译著（省级以上出版社出版）；

（3）部颁标准、规范的主要编制者；

（4）在重要学术刊物上发表二篇论文，或在省专业学术会议上交流三篇以上论文。

5．具有指导工程师学习和工作的能力。

（三）在技术管理岗位上的专业技术人员，必须具备的条件：

1．有系统广博的专业基础理论知识、专业技术知识和跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，能掌握本专业国内外现状和现代技术管理的发展趋势，并具有为本部门科技进步和提高技术管理水平提供决策依据的能力。

2．有丰富的技术管理实践经验。有很强的技术管理组织指导能力和业务活动公关能力，能制定本部门或分管范围内的长远发展规划、计划、标准、规章制度、技术总结，能承担软科学研究和重大技术项目的论证。

3．获得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（厅）级以上科技奖；

（2）能组织高新技术、工程项目引进和现代化管理方法实施，在推广应用中取得显著的经济效益和社会效益。

（3）从事技术管理工作业绩突出，获得过市（厅）级以上奖励。

4．撰写下列本专业论文、著作之一者：

（1）专著（省级以上出版社出版）；

（2）译著（省级以上出版社出版）；

（3）部颁标准、规范的主要编制者；

（4）在重要学术会上发表三篇论文或在省级以上专业学术会议上交流论文三篇。

5．具有指导和审核工程师完成专业项目和技术成果的能力。

二、工程师

（一）在科研设计岗位上的专业技术人员，必备的条件：

1．有较系统的专业基础理论和专业技术知识，了解本专业国内外技术发展趋势和有关信息。

2．参加过较大工程项目的研究、设计工作。

3．具有较丰富的课题研究和工艺设计实践经验，并具有承担下列技术项目之一的能力：

（1）从事科研成果推广应用取得显著经济效益；

（2）市（厅）级以上重点研究项目的主要参加者；

（3）市（厅）级以上重点研究项目中的子项目的课题负责人。

4．获得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（厅）级以上科技奖；

（2）研究成果确定为定型产品后并转化为商品生产，取得显著经济效益和社会效益。

（3）研究成果被市（厅）级专业主管部门列为推广项目。

5．撰写下列论文、著作之一者：

（1）专著（正式出版）；

（2）译著（正式出版）；

（3）部颁标准、规范或企业标准、规范的主要编制者；

（4）在行业专业学术会议上或在行业刊物上发表过论文。

6．具有指导审核初级专业技术人员的学习和工作的能务。

（二）在生产工艺岗位上的专业技术人员，必备的条件：

1．具有较扎实的专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业领域国内外的现状和发展趋势，能独立承担和处理生产工艺技术方面的问题。

2．有较丰富的从事生产工艺工作的实践经验，并具有承担下列技术工作之一的能力：

（1）能独立解决生产工艺中较难的技术问题及其它相关的技术问题；

（2）具有参加市（厅）级以上项目的生产和研制能力，并且任该项目的主要负责人或技术骨干。

3．获得下列成果之一的主要完成者：

（1）市（厅）级以上科技奖；

（2）在完成科研成果或技术攻关成果转化为商品生产的过程中，能解决关键的工艺技术问题，并取得显著的经济效益和社会效益。

4．撰写下列论文、著作之一者：

（1）专著（正式出版）；

（2）译著（正式出版）；

（3）部颁标准、规范或企业标准、规范的主要编制者；

（4）在行业专业学术会议上或行业刊物上发表过论文。

（三）在技术管理岗位上的专业技术人员，必备的条件：

1．有较广博的专业基础理论知识、专业技术知识和跟踪本专业科技发展的能力，了解本专业国内外的现状和现代技术管理的发展趋势，具有开拓创新和独立解决本专业技术管理方面问题的能力。

2．有较强的技术管理组织指导能力和业务活动公关能力，能参与制定本部门或分管范围内的长远发展规划、计划、标准、规章制度，其中被采纳或付诸实施的不少于二项。

3．获得以下成果之一的主要完成者；

（1）市（厅）级以上科技奖；

（2）技术管理工作成绩突出，获得过本单位或上级主管部门授予的专业荣誉称号。

4．撰写下列论文、著作之一者：

（1）专著（正式出版）；

（2）译著（正式出版）；

（3）部颁标准、规范的主要编制者；

（4）在行业刊物上发表过论文，或在行业专业学术会议上宣读过论文。

5．具有指导助理工程师的学习和技术工作的能力。

第三章 附 则

第六条 凡在五年内有以下情况之一者，不得参加高、中级专业技术职务任职资格评审：

1．工作严重失职，造成恶劣影响的；

2．考核不称职或连续二年考核基本称职的；

3．伪造学历、资历，或申报业绩弄虚作假，剽窃他人成果的。

第七条 本条件由湖北省职改工作领导小组办公室负责解释。

第八条 本条件自下发之日起执行。

第三篇：评审高中级职称所需材料

评审高、中级职称所需材料

1、《评审表》一式二份，2、专业技术工作总结一份，中级800字，高级1200字以上，（需打印）。

3、单位推荐材料一份，中级600字，高级800子以上，打印校长签字（盖公章）。

4、最高毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份（审核人签字盖章）。

5、现任职称资格证、聘任证复印件各一份，（首次聘任后续聘至今不界断），（审核人签字盖章）。

6、论文、论著、研究报告、课题研究报告、教改经验交流文章和获奖证书等学术材料各一份（审核人签字盖章）。

7、校长岗位培训和提高培训合格证复印件一份（教育局签字盖章）

与专业技术人才有关的荣誉证书、获奖证书、成果鉴定证书复印件一份（审核人签字盖章）。

9、继续教育登记证书、近三年来的学时证明，普通话等级证书各一份，培训学时要求每年80学时以上（审核人签字盖章）。

10《计算机免试审批表》一份（各级签字盖章），职称申报诚信承诺书一份。（承诺人签名按手印）。

11、《考核表》高级5年、中级4年。即2010年、2011 年、2012年2013年2014年和2013年的《届满考核表》复印件各一份，复印费自付（由教育局提供）。

12、申报中学高级教师职务资格的还填《申报中学高级教师专业技术职务人员情况简表》一式2份；需打印后由校长严格审查并在校内公示无异议才签字盖章，本人确认签字。还需上报电子软件。

13、任现职以来指导和培养青年教师的印证材料复印件。

14、身份证复印件一份。

15、申报“小中高”的，任现职以来考核获“优秀”等次数证明和优秀证书复印件。

中级贴在《评审表》封二的材料顺序：

职称申报诚信承诺书

1计算机等级合格证复印件或免试审批表 2身份证复印件

3现任专业技术职务资格证复印件 4教师资格证复印件 5学历、学位证复印件 现任专业技术职务首次聘任至今的聘任证书复印件 7四川省中小学校长任职资格培训合格和提高培训证数复印件

8四川省普教系统校级干部继续教育证书复印件 装订成书的材料顺序：

1近三年《继续教育证明书》（含学时证明）2普通话等级证书复印件

3近五或四年专业技术人员考核表和届满考核表复印件 4个人专业技术（业务）工作总结

5任现职以来承担及完成教学、实验等业务工作的（公开课、观摩课、研究课、科研课题等）印证材料复印件

6任现职以来，出版、发表或交流的主要论文、论著（含教材）、研究报告、经验总结及获奖证书复印件 7任现职以来指导和培养青年教师的印证材料复印件 8任现职以来荣获市级以上荣誉称号证书复印件 9任现职以来荣获县级以下荣誉称号证书复印件。10成书后编写页码，打印目录，统一封面和封底。

第四篇：湖北省2012全省职称评审工作的通知

鄂职改办[2012]8号

各市州、省直管市、神农架林区人社局(职改办)，省直各部门，各大型企事业单位：

为认真做好2012职称评审工作，现就有关事项通知如下：

一、指导思想和基本原则

2012职称评审工作要深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，按照“改革、创新、规范、服务”的要求，拓展职称评价领域，加大人才评价力度，积极创新人才评价机制，加强职称诚信建设。坚持条件、突出业绩、科学评价、服务人才，努力提高职称工作服务水平，促进我省人才队伍建设和经济社会发展。

二、评审范围和对象

具备相应申报资格条件的下列专业技术人员：

（一）我省企事业单位、非国有单位2010或2012在岗的人员；

（二）公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员；

上述人员中，公务员、参公人员评审通过取得的资格，只作为本人专业技术水平、业务能力的标志。不与工资福利社保等待遇挂钩。

三、申报职数控制和水平测试工作

（一）今年全省事业单位仍实行申报总量控制。事业单位申报控制数原则上不得突破岗位空缺数，按计算不得突破2009年申报数，不得突破本单位最高岗位级别限制。对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审，特殊情况需申报的，经省职改办审批，按“退一进一”的办法处理。对引进高层次和急需人才、业绩突出的优秀人才，经省职改办批准可允许申报。申报中级职称的职数控制，由各地、各单位参照此原则执行。

（二）水平能力测试工作继续按照《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办[2008]29号）文件执行。各专业申报高、中级职称的水平测试由相应评委会办公室负责具体组织。水平能力测试要重点考察申报人员的专业水平和专业能力，测试根据专业特点一般采用面试或笔试形式，同时鼓励和倡导各评委会探索新的方式。对高校教师、中专教师申报高级职称，不要求组织统一测试，各校可将评教评学的情况作为水平能力测试的依据，原则上评教评学排名在后10%的教师不得申报评审。

申报高级职称水平能力测试的组织方案和测试结果要报省职改办审批。

四、评委会的管理和评委库建设

按照《关于加强湖北省高中级专业技术职务任职资格评审委员会建设的若干意见》（鄂职改办[2006]2号）文件规定，评委会实行统一管理与分级管理相结合。全省实行统一领导、统一政策、统一要求。高、中级评委会在省、市(州)职改领导小组统一领导下开展工作。高级评委会和省直中级评委会及办公室由省职改领导小组批准组建；市州中级评委会由市州职改领导小组批准组建，报省职改办备案，评审范围由省职改办确定。省、市职改办按照规定范围分别建立高、中级评委会总库。各评委会办公室按照省、市职改办统一要求设立并管理各专业评委库。

按照高评委会评委专家库建设的要求，今年省职改办在新的职称管理软件中建立各专业高评委会专家库。各高评委会办公室要更新专家库人选，评委专家库规模必须达到评委会人数的三倍以上，评委会只能由入库评委组建。入库专家实行动态管理，注重选拔中青年专家，退休专家原则上不再入库。评委会办公室要对评委在评审期间的表现进行考核，考核结果作为续聘依据。各地、各单位也要按此要求做好中级评委会的管理和建库工作。

五、申报途径和材料

（一）申报途径：

1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构推荐申报；

2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，必须由用人单位推荐，经由有人事档案管理资质的人才交流机构申报；

（二）报送各专业高评会办公室的材料：

A、统一要求报送的材料

为提高申报的规范化，制作“高级专业技术职务任职资格评审材料装订范本”（见附件4）作为参考。需报送的证明材料和业绩材料分别进行装订和装袋。主要包括：

1、经单位核实、使用《湖北省职称工作信息系统》单位版录入、打印的《任职资格申报人员花名册》一式2份及电子文本。

2、纳入岗位设置管理的事业单位人员申报高级专业技术职务的，须持有省职改办统一下发的“评审单”。

3、个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（见附件2）和公示证明（见附件3）一式2份，1份进评审材料，1份由用人单位留存。没有提交承诺书和公示证明的一律不接收材料。

4、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，详细填写表格内容，不可复印。

5、经单位核实、使用《湖北省职称工作信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员评审一览表》（份数按各专业通知要求）及电子文本。

6、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书复印件各1份，原件由市州职改办或省直主管部门审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。

7、外语、计算机、水平测试考试合格证、成绩通知书复印件，原件由市州职改办或省直主管部门审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。免试审批表须提供原件。8、2009、2010年《专业技术职务考核登记表》各1份，提供《考核表》复印件的需经单位人事部门签字盖章。非国有单位未进行考核的，由所在单位提供书面说明。

9、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

10、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件等。

11、个人业务总结一份。

B、下列有关人员另须提交的材料：

1、从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件，单位加盖公章、证明人签字。

2、非公有制单位的人员，提交证明本单位性质的有效文（证）件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。

3、从国外引进的高层次人才，提交用人单位引进、调入文件复印件，单位加盖公章、证明人签字。

4、申报高校教师、中学教师高级职务的人员提交近1学期教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案（复印件须加盖学校教务部门公章）。

C、对申报材料有特殊要求的专业，按其申报通知的要求进行申报。

申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章）。

（三）申报高级任职资格时，如有破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况的，按照《进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办[2012]12号）规定的程序，报省职改办或市州职改办（省直部门）审批。

六、评审会议的召开和其他有关要求

（一）评委会组织程序

全省高、中级评委会应在规定的范围内组织评审。各评委会办公室受理申报材料后进行初审，政府人社职改部门按照管理权限对申报材料进行预审，其中对破格申报的重点审核。评委会办公室要做好评审情况的记录。

为方便专业技术人员申报，经省职改办商各专业高评委会办公室，将各专业高级水平测试、受理材料时间统一安排并集中公布。

（二）评委的抽选程序

评审的高级评委会成员，由省职改办主持从评委库抽选。未经省职改办批准召开评委会或擅自更换评委的，其评审结果一律无效。中级评委会按此办法分别在市州职改办或省直部门的主持下抽选组成。高级评委会委员不少于9人；中级评委会委员不少于6人。

（三）其他具体要求

1、职数审批时间、材料受理时间、高评委入库时间。

今年各市州、省直事业单位高级申报职数审批时间为4月30日前完成。以单位集中一次性审批，不分期分批进行。

各专业高级水平测试、受理材料时间见附件1。其中7月4-5日为省直高评委会集中受理时间。水平测试、受理材料时间因故需变更的，应提前一周报省职改办。

各高评委会办公室要做好专家征集、更新入库工作，5月1日前将入库评委人选推荐表汇总并加盖单位公章，连同通过《湖北省职称工作信息系统》职改办版软件录入的电子文本一同报送省职改办。

各地、各单位要在规定的时间内报送相关材料，逾期不再受理。

2、高评会办公室在接收评审材料时，要精心组织，周密安排，指定专人负责，做好接收材料的清点、分类、整理工作。要完备报送、交接手续，防止遗漏、丢失、弄虚作假等现象，切实做到万无一失，不出差错。

3、高评会办公室要重点审核：是否属于本系列高评会评审范围；推荐、呈报手续是否完备；评审材料是否齐全、规范、真实、有效；《评审表》和《综合一览表》等各栏目内容的填写与申报材料是否一致；业务水平考试是否合格等。对不符合规定要求的评审材料可拒收或退回原单位，对弄虚作假的及时向省职改办通报，予以处理。

4、申报人参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为高评会截止接收材料的时间。

5、全省各专业高评委会办公室关于水平测试和申报材料的通知，应先经省职改办同意后印发，以省职改办在“湖北人社网”上公布的为准。

6、各地、各单位要在职称申报、推荐、公示、审核等环节中实行责任追究制度，今年将学历证书、任职资格证书、聘任证书、外语、计算机、水平测试考试合格证、成绩通知书的原件交由市州职改办或省直主管部门审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字，实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。

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各地各单位在评审中出现的问题和情况，请及时向省职改办报告。

第五篇：农业系列职称评审条件一览表

农业系列职称评审资历学历条件一览表 中专 大专 本科 硕士 博士助理中级 高级研究员取得技术员资格并从事本专业4年从事农业技术满15年或艰苦岗位（基层岗位)12年，取得助理资格并从事本专业5年艰苦岗位（基层岗位）满25年，取得中级资格并从事本专业5年从事本专业满3年直接聘，或技术员资格并从事本专业满2年取得助理资格后从事本专业满4年从事20年或艰苦岗位（基层岗位）从事满15年，取得中级资格并从事本专业满5年1年见习期满直接聘取得助理资格后从事本专业满4年取得中级资格并从事本专业满5年取得高级资格并从事本专业满5年硕士学位，从事本专业满3年；或本科毕业后工作获硕士学位满1年，累计从事本专业3年直接聘；研究生学历或第二学士学位，取得助理资格并从事本专业工作满3年取得中级资格并从事本专业满5年取得高级资格并从事本专业满5年 直接聘博士学位（含双硕士），取得中级资格并从事本专业满2年取得高级资格并从事本专业满5年