2007年度练市镇党务政务信息工作考核办法（5篇）

第一篇：2007年度练市镇党务政务信息工作考核办法

2007年度练市镇党务政务信息工作考核办法

为加强信息工作，充分发挥信息网络作用，进一步提高信息质量，更好地为领导决策服务，特制定2007年度练市镇党务政务信息工作考核办法。

一、建立健全信息上报、录用登记制度，各信息员每周至少上报信息1条，每季度在《练市信息》上公示信息上报、录用情况。

二、计分办法

1、每上报一条信息计1分，月信息累计不足4条,每少1条扣2分；

2、《练市信息》录用的信息每条计3分，简讯每条计2分，其中被录用的问题性信息、社情民意信息、专题调研性信息每条另加5分。

3、转报或综合后报省、市、区并被录用的信息每条分别加30、20、10分。

4、除紧急信息外，凡被镇以上领导作出批示的信息予以加分，镇领导批示另加10分/条，区领导批示另加20分/条，市领导批示另加30分/条，省领导批示另加40分/条。

5、严格紧急信息迟报、漏报、错报和瞒报的通报批评和倒扣分制度。凡发现迟报、漏报、错报和瞒报紧急信息的，视情节轻重和产生的负面影响予以书面通报。凡漏报、迟报、错报、瞒报被通报2次以上（含2次，下同）、取消年度评比先进资格，同时漏报、迟报、瞒报1次扣2分，被通报1次扣5分。

三、年终根据信息上报、录用情况和得分多少评选练市镇信息工作先进个人，并予以通报表彰。

第二篇：党务公开工作考核办法

第一条 为扎实推进党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据县委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》规定，制定本办法。

第二条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第三条 党务公开工作考核的主要内容：

（一）组织领导和工作机制建立健全情况

1、领导机构和工作机构健全。成立由党支部主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。结合工作实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本室党支部有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施；建立党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。

3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈、党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，各项制度落实到位。

（二）载体建设情况

1、设立党务公开网站或网页，确定专门的党务公开信息员，对网站或网页信息资料及时更新维护。对适宜向社会和全体党员公开的事项全面通过党务公开网站或网页进行公开，公开信息上传及时、准确。

2、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。

3、文件资料管理规范。建立专门的文件资料柜，文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。

（三）公开机制运行情况

1、公开内容全面。严格执行县委制定的《左权县党的基层组织党务公开目录》，对《公开目录》规定的事项全部进行公开，公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任人员。结合工作特点，把党务公开与续志业务工作公开统筹结合，对群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。

2、群众意见建议及时收集、整理和反馈。在公开栏、网站等载体设置党务公开意见箱（电子信箱）、向社会公布党务公开电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行认真办理，并及时向意见建议人反馈或进行再公开。

3、档案资料管理规范。建立并认真填写《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议登记簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》；有关文件制度、会议记录，公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况资料齐全，分类清楚，标准统一，存放规范。

第三篇：县质量技术监督局政务信息工作考核办法

县质量技术监督局政务信息工作考核办法

为推动全局政务信息工作的开展，提高政务信息的质量和水平，使各级领导和有关部门及时了解全县质量技术监督工作有关动态和情况，更好地服务于质量技术监督事业和地方经济建设，特制定本办法。

一、考核对象和范围：

1、考核对象：各科、室、队、所。

2、考核范围：报送局办公室的各类政务信息。

二、考核分类：

根据各科室的工作性质及人员配置分为a、b二类。

a类：局机关各科室。每月报送信息最低指标为1条，全年信息被市局以上简报(政务网)采用不少于10篇。（其中省级以上不少于1篇），在县级以上主流媒体不少于4条（其中市级以上全年不少于1条）。

b类：检测所，全年报送信息最低指标为6条，被市局以上简报（政务网）采用不少于4篇。

三、考核计分办法

1、考核基数:以各科室队所目标责任制分配的信息数为基数,完成基数以上,按计分办法计分,未完成基数,每少一篇扣1分。省局以上少一篇扣2分。

2、采用计分：

(1)被市局及县级政务信息采用，每条0.5分（带标题），简讯每则0.3分；被省局及市级政务采用，每条2分（带标题），简讯每则1分；被《质量时刊》录用，每条1分(带标题)，简讯每则0.5分。

(2)由各科、室、队、所组织实施，有利于提高质监部门形象活动和宣传报道，县级广播、电台、报纸采用，每条0.3分；市广播、电台，市级党报采用，每条0.5分。

(3)各科室完成专项检查、调研，形成完整的书面材料并及时上报，每次0.5分。材料不按时上报或粗糙应付,每次视情扣0.1-0.5分。

(4)市局下达的调研计划，按时完成并采用，每篇1.5分。

3、好信息加分。凡通过局办公室途经向上级领导机关和地方党委政府报送的信息，得到县及市局领导批示的，每条另加2分；得到市及省局领导批示的，每条另外4分；得到省及国家局领导批示的，每条另加6分。

4、各科室信息采用情况每季度公布一次。

四、考核办法：

1、政务信息工作考核综合各科室目标责任制考核一并进行。完成基数才能计分，每分折算奖金在年终确定统一标准，最高3000元封顶。

2、截止时间。局办公室以每年十二月二十日为统计截止期，进行政务信息考核统计。

五、信息稿件要求：

1、报送的信息稿一律用打印件，注明投稿人、投稿日期。

2、信息稿的时效不得超过一周（即从投稿日期上溯七个工作日内发生的信息为有效）。

3、提高信息质量，多报好信息。好信息的要求是“快、准、深、精”，即信息报送要及时，具有时效性；内容、观点、角度等有新意；反映的情况要准确，分析概括、用词造句要准确；有深度、材料翔实，分析透彻，对策、建议可行性强；文字精炼、简洁。

六、考核办法由局办公室负责解释。

七、本办法自二oo八年一月一日起施行。

第四篇：体育局党务政务信息工作汇报

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《银川市人民政府办公厅关于公布2013年政府信息公开工作报告的通知》文件精神，特向社会各界公布银川市体育局2013年政府信息公开工作报告。

一、主动公开政务信息情况

（一）公开主要内容

2013年，我局公开发布各类信息163条，其中党务政务

信息110条，微博53条。主要涵盖我局日常工作的考核评价、体育赛事管理、财务信息、组织人事、党群工作、政策法规等。

（二）公开方式

对于主动公开信息，主要通过**市门户网站党务政务信息公开服务系统（http://**）、银川体育局网站（http://**）及机关党务政务信息公开栏等渠道公开。

二、依申请公开政务信息和不予公开政务信息情况

2013，我局没有收到任何依申请公开的政府信息申请，同时也没有公开任何不应向社会公开的政府信息。

三、政务信息公开的收费及减免情况

本内，我局没有政府信息公开的收费及减免情况。

四、因政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

本内，我局未接到有关因政务信息公开申请的行政复议和提起的行政诉讼。

五、政务信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

1、部分公开的信息内容还不够完善，主动公开的政务信息与公众需求还存在一定的差距。

2、信息公开形式还需进一步丰富，网上便民服务系统还需进一步加强宣传，扩大应用。

3、网站维护更新还不够及时，政务微博答复效率有待提高。

（二）改进措施

1、进一步提升银川体育网服务功能，完善政务信息公开的内容及形式，强化网站在信息公开和便民服务中的功能。

2、进一步办好银川体育网，提高群众的认知度和认可度，及时、准确公布各项信息，方便群众了解水务局各项工作动态。

六、政务信息公开工作的主要做法

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政府信息公开领导小组的具体指导下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持把政务信息公开工作作为加强党风廉政建设、规范行政作风、促进依法行政的重要举措来抓，政务信息公开工作取得了一定的成效。

（一）加强领导，落实责任

我局高度重视政务信息公开工作，将其列入重要议事日程，成立了党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的政务信息公开工作领导小组，并配备专人专职负责政务信息公开的日常工作。建立了有领导分管、有工作机构负责、有专人承办的工作机制，确保了政务信息公开工作顺利有效开展。

（二）完善制度，注重规范

按照“严格依法、全面真实、及时便民”的要求，坚持“公开是原则，不公开是例外”，进一步推进涉及公众性、公益性、公权性政务信息的全面、及时公开。结合水务工作实际，积极推进政务信息公开相关制度建设，建立完善了重大信息报送、信息领导审核签阅、信息发布协调、保密审查和申请公开等多项制度，保障政务信息公开各项工作进入程序化、规范化、制度化运行轨道。同时，建立完善了主动公开、依申请公开等具体工作流程，明确了主动公开政务信息的发布程序，规范政务信息发布和公开申请的受理、办理工作。

第五篇：体育局党务政务信息工作汇报

体育局党务政务信息工作汇报

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《银川市人民政府办公厅关于公布XX年政府信息公开工作报告的通知》文件精神,特向社会各界公布银川市体育局XX年政府信息公开工作报告。

一、主动公开政务信息情况

(一)公开主要内容

XX年,我局公开发布各类信息163条,其中党务政务信息110条,微博53条。主要涵盖我局日常工作的考核评价、体育赛事管理、财务信息、组织人事、党群工作、政策法规等。

(二)公开方式

对于主动公开信息,主要通过**市门户网站党务政务信息公开服务系统(http://**)、银川体育局网站(http://**)及机关党务政务信息公开栏等渠道公开。

二、依申请公开政务信息和不予公开政务信息情况

XX,我局没有收到任何依申请公开的政府信息申请,同时也没有公开任何不应向社会公开的政府信息。

三、政务信息公开的收费及减免情况

本内,我局没有政府信息公开的收费及减免情况。

四、因政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况本内,我局未接到有关因政务信息公开申请的行政复议和提起的行政诉讼。

五、政务信息公开工作存在的主要问题及改进情况

(一)存在问题

1、部分公开的信息内容还不够完善,主动公开的政务信息与公众需求还存在一定的差距。

2、信息公开形式还需进一步丰富,网上便民服务系统还需进一步加强宣传,扩大应用。

3、网站维护更新还不够及时,政务微博答复效率有待提高。

(二)改进措施

1、进一步提升银川体育网服务功能,完善政务信息公开的内容及形式,强化网站在信息公开和便民服务中的功能。

2、进一步办好银川体育网,提高群众的认知度和认可度,及时、准确公布各项信息,方便群众了解水务局各项工作动态。

六、政务信息公开工作的主要做法

一年来,在市委、市政府的正确领导下,在市政府信息公开领导小组的具体指导下,我局坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持把政务信息公开工作作为加强党风廉政建设、规范行政作风、促进依法行政的重要举措来抓,政务信息公开工作取得了一定的成效。

(一)加强领导,落实责任

我局高度重视政务信息公开工作,将其列入重要议事日程,成立了党组书记、局长为组长,分管副局长为副组长,各科室负责人为成员的政务信息公开工作领导小组,并配备专人专职负责政务信息公开的日常工作。建立了有领导分管、有工作机构负责、有专人承办的工作机制,确保了政务信息公开工作顺利有效开展。

(二)完善制度,注重规范

按照“严格依法、全面真实、及时便民”的要求,坚持“公开是原则,不公开是例外”,进一步推进涉及公众性、公益性、公权性政务信息的全面、及时公开。结合水务工作实际,积极推进政务信息公开相关制度建设,建立完善了重大信息报送、信息领导审核签阅、信息发布协调、保密审查和申请公开等多项制度,保障政务信息公开各项工作进入程序化、规范化、制度化运行轨道。同时,建立完善了主动公开、依申请公开等具体工作流程,明确了主动公开政务信息的发布程序,规范政务信息发布和公开申请的受理、办理工作。