道县畜牧水产局2011年度岗位目标管理考核办法

第一篇：道县畜牧水产局2011年度岗位目标管理考核办法

道县畜牧水产局

2011年度岗位目标管理考核办法

为了使全局工作走上制度化、规范化，充分调动干部职工的工作积极性，积极完成省、市业务部门、县委、县政府下达今年我局的各项工作，促进畜牧水产业的健康发展，在充分听取股站长和广大干部职工的意见和建议的基础上，经局党组研究，特制定本岗位责任制。

党组成员分工管线

陈林静

党组副书记、局长 主持本局全盘工作，主抓项目组、财务、招商引资工作。

何鱼平党组书记 协助局长抓好全局工作，负责党务和政治思想工作，干部职工队伍建设，党风廉政建设，纪检监察，目标管理考核（抽调县委组织部）。

熊克伟 党组副书记、副局长 分管办公室、政工、本局综治、机关信访维稳、安全保卫、党建、精神文明、工青妇、老年科协；财务工作、项目建设及监督、基建、固定资产购置与管理；协助业务组抓好生猪调出大县项目实施；联系原仙子脚区防疫工作。

蒋光明 党组成员、副局长 分管品改站工作，负责项目申报、标准化规模养猪场建设（业务组协助）、草食动物项目、秸杆养畜续建项目、道州灰鹅项目、蛋鸡项目，负责生猪人工授精项目的实施，兽医联站和乡镇兽医队伍管理；联系原清塘区、梅花区防疫工作。

朱 华 党组成员、副局长 分管动物防疫监督站工作，抓好防疫项目的实施，负责能繁母猪保险，联系道江镇的防疫工作。

何志贤 党组成员、纪检组长 分管纪检监察、党风廉政建设、优化环境治理办公室、计生、干部队伍纪律督查、农产品质量安全检测项目建设、目标管理考核、群众来信来访、烤烟村建设等县委中心工作，联系原祥霖铺区、白马渡区防疫工作。

杨家华 党组成员 分管业务执法（渔政站、药政站、饲料办），负责食品安全，综治、信访维稳、安全生产等工作（参加县综治信访维稳工作会议、安全生产工作会议），联系原蚣坝区、四马桥区的防疫工作。

陈 才 党组成员 分管畜牧站、水产站工作，负责生猪生产、畜牧生产安全，生猪调出大县奖励资金项目的实施，水产项目申报，养殖业减负工作；联系原寿雁区的防疫工作。

干部职工的分组

毛保安 协助朱华同志抓好动物防疫工作；

彭安能 协助熊克伟同志抓好办公室及政工工作； 邓柳生 协助熊克伟同志抓好财务工作； 阳先礼 协助蒋光明同志抓好品改、项目工作；

一、动物防疫监督站

相对固定湘M3SS88为工作用车。分管领导 朱 华

总人数 99 人 站长 何忠继（9人）

副站长 谢月华（兼检疫股长）何俭绪（兼办公室主任）办公室：主任何俭绪、杨纯红（信息管理员）、陆晖（司机）防疫股：股长何忠继（兼）副股长 何尚博（兼管疫苗室）成 员：胡跃进

检疫股：股长谢月华 成员：刘爱民 毛登圣

道江镇中心站(10人)

站长:陈军祖 副站长:蒋社平(兼)

成员:李红英、杨海梅、沈江燕、何淑云、黄勇、魏营云、周日嫦、熊萍秀、唐莲姣。

梅花中心站(含富塘乡站、梅花镇站共7人)站长:周学义 成员:何华良、莫满珍、尹喜花、奉年姣、冯美艳、周书凤 仙子脚中心站(含边检站、仙子脚镇站、桥头乡站共13人)站长:李远恒 副站长：欧文林

成员:唐洪文、阳文姣、周长生、沈跃华、熊文辉、唐烈功、熊礼凤、唐承桂、文儒

一、何举红、蒋海政。

寿雁中心站(含乐福堂乡站共10人)站长:蒋斌 副站长：周绍雨、郑长福

成员:唐基鸾、周国文、张兴文、何国青、唐成柒、陈志荣、周维 清塘中心站(含营江、万家庄乡站共11人)站长:蒋社平副站长: 乌美娟

成员:何杰、胡东仁、胡明进、胡国仁、唐芬香、蒋清杏、柏玉萍、彭剑艳、雷小妹。

祥霖铺中心站(含新车乡站、审章塘乡站共9人)站长:肖衡 副站长:周进军

成员:陈中、陆胜祥、黄克、林松、李啟荣、叶艳梅、周瑛。

白马渡中心站(含柑子园乡站、白芒铺乡站、东门乡站、白马渡镇站共13人)

站长:肖文胜 副站长:吴顺忠

成员:周昌永、黄登辉、肖华、周永才、莫红梅、范正斌、何国庆、毛好吉、刘宏波、肖文生、朱荷姣。

蚣坝中心站(含上关乡站、蚣坝镇站、井塘乡站共9人)站长: 黄源东 副站长：何芬昌

成员:杨友民、蒋波、吴顺青、毛登燕、陈华海、周忠长、周少先。

四马桥中心站（含四马桥镇站、洪塘营乡站、横岭乡站共8人）站长：何德学

成员：刘明雄、邓选涛、刘有才、张永红、廖召宣、周春梅、李永先。

1、工作职责

拟订好全年动物疫病防控工作方案；制定每个工作人员的工作责任制；承担县重大动物疫病防控指挥部办公室的职责；做好疫情监测、有关动物防疫工作的调查；对已发生疫情要及时果断处置；负责乡镇专职防疫员的管理、培训、考核、发证和监督；搞好有关材料的收集、综合上报，特别是疫情的上报；搞好信息网络化管理和动物标管理，实行疫情溯源；搞好能繁母猪保险工作；相关的执法及执法监督；相关项目的申报及资料准备。配合做好全局的中心工作。

乡镇动物防疫站工作职责：做好本辖区内动物及产品的防疫、检疫、扑疫、稽查、能繁母猪保险、养殖大户扶持与管理，及时上报各种报表、信息及工作总结，并主动向当地党委政府汇报相关工作，争取当地党委政府支持。配合做好全局的中心工作。

二、综合业务组 总人数10人 分管领导： 杨家华 何志贤 陈 才

相对稳定湘M3DJ68作工作用车，综合执法等收入全部作车辆燃料费使用。组成单位：畜牧站、水产站、渔政站、药政站、饲料办、农产品质量检测中心

组长：熊美然 协调全组工作，负责渔政站工作。

副组长：杨才俭 负责畜牧站工作。

副组长：尹郑成 负责药政站、饲料办、农产品质量检测中心。成员：何德成、李庆华、张莉、周德玖、陈善林、李国辉。人员分工及工作职责

1、畜牧站 5人 杨才俭（主持工作）

李庆华（副站长）成员：张莉、周德玖、陈善林 工作职责

拟订全县畜牧业发展规划、年度计划及工作措施，做好有关资料、报表的收集、综合、上报。负责各大户、专业村的各种典型调查与培训，牧业项目办点示范，科技推广和技术指导。

负责畜禽及牧草品质的监测、鉴定、登记、发证。

重点抓好生猪生产（生猪调出大县奖励资金项目），协助项目组抓好项目申报及材料准备。

2、水产站：站长 陈才（兼）（抽调县联席办）工作职责

制定全年的水产工作计划与措施。认真做好有关资料、报表的综合、统计和上报。

做好水域滩涂信息采录工作。

搞好渔类原种、苗种的调配和供应工作，引进1至2个优良新品种，做好渔业发展、鱼病防治等方面的示范和技术指导等服务工作。

负责水产项目的立项、规划和实施工作。

3、渔政站：站长 熊美然 工作职责

按时完成有关资料、报表的收集、整理、综合和上报。

负责渔业法规的宣传，依法查处各类渔业案件，打击非法捕捞、销售野生水生保护动物的行为。

做好渔船登记、办证工作、负责捕捞渔船、渔业燃料补贴项目的申报和发放工作。

依法行政，依《渔业法》办理相关事项许可，要求有办案材料；因违法行政造成损失，追究相关人员责任。

打击非法捕捞，非法销售电鱼机等违法渔具的行为。

4、农产品质量安全检验检测中心：站长 尹郑成 工作职责

制定养殖产品质量安全（含食品安全）工作方案，并搞好相关工作。搞好“瘦肉精”等养殖违禁投入品的检测和监管工作，并建好台帐。

搞好农产品质量安全检测中心建设，开展畜、禽、水产品质量安全检测工作，让全县人民吃上放心的畜、禽、水产品。

开展养殖产品质量安全专项整顿综合执法行动4次以上。

5、兽医药政站：站长 何德成 工作职责

按时完成有关资料、报表的收集、整理、综合和上报。

搞好兽药监督工作，认真查办经销生物制品和禁用兽药等违法行为。依法加强兽药市场管理，建好兽药销售大户台帐。查处销售、使用瘦肉精等禁用兽药的非法行为。

开展养殖产品质量安全专项整顿综合执法行动4次以上。

依法行政，依《兽药管理条例》办理相关事项许可，要求有办案材料。因违法行政造成损失，追究相关人员责任。

6、饲料办 ：主任 尹郑成（兼）成员 李国辉

工作职责

按时完成有关资料、报表的收集、整理、综合和上报。认真搞好饲料法律法规的宣传，依法查办饲料违法案件。建好饲料经销大户台帐。

查处销售假、劣饲料的非法行为。

开展养殖产品质量安全专项整顿综合执法行动4次以上。

三、项目组 总人数7人 分管领导 蒋光明

（一）、组成单位和人员分工 组长 周瑞和 副组长 廖荣军

成 员：何上林、孟细山、蒋玉章、唐贤、刘拥军（借用）

1、品改站：站长 周瑞和 成员：蒋玉章、孟细山、唐贤、刘拥军（借用）

2、道州灰鹅种鹅场：何上林

3、项目办：廖荣军

（二）、工作职责

协调负责各种项目材料申报、项目资金争取，完成项目建设任务和相关数据材料上报；

做好道州灰鹅种鹅场建设（重点是抓好白马渡镇雷家洞村原种场），原种鹅300只以上，纯度达90%以上；

做好生猪养殖小区项目及标准化规模养殖场建设（与业务组配合）；确保项目验收过关；

招商引资工作，首先做好县委下达的招商引资工作任务，其次做好招商引资办畜禽产品加工企业的资料准备工作。

（三）、工作任务

品改站每人每年完成100头冷配任务； 实施好秸杆养畜续建项目；

做好项目申报和争取工作，年争2个50万元以上项目并资金到位； 协助实施好农产品质量安全检测项目。

（四）、工作措施

搞好牛的人工授精工作，品改站每人每年完成100头冷配任务，以台帐为基础，以年终验收抽查比例推算完成任务的实际数，完成80%的任务（含80%）兑现工作目标奖（10元/头），低于80%的任务的取消工作目标奖（10元/头）。同时任务与县财政津贴、奖励工资挂勾，完成任务的80%（含80%）拿满津贴，低于80%的按比例拿县财政津贴、奖励工资。

何上林负责项目实施的质量、进度及道州灰鹅项目的实施。

四、机关行政管理组 总人数21人 分管领导 熊克伟 何志贤 朱 华 组成单位：办公室、政工、综治、烤烟点、政务中心 组长：朱华（兼）副组长：阳红德

成员：彭安能、邓柳生、蒋才树、何秀庆、唐承毅、何彪、唐琳、廖维武、邓军清、李国辉、周平先、洪云盛、邓富军、刘云花、文结秀、孙艳、蒋先训、蒋清玲、何尚博、罗文斌（借用）、梁军桥。

（一）、办公室

1、上传下达 孙艳 梁军桥

节假日和特别防护期，值班人员要24小时值班，接待来电来访，文明礼貌、热情周到；上传下达要及时准确，要有详细登记。

2、综合信息 朱华 阳红德 罗文斌 刘云花

制定好接待、保卫、车辆、卫生、水电、电话、食堂等管理制度，并督促落实相关制度。及时报送工作计划、工作汇报、工作总结及上级部门预约材料等必报材料。每月必须上报市、县有关部门信息3篇以上。全年发表县、市级以上综合信息、新闻刊登稿件12篇。

3、办文办会 办公室全体工作人员

各种文件资料编印要及时完成，做到无错字漏字、版面美观、装订整齐。要做好会场、资料、通知等会务准备工作。年终，各种资料要及时整理归档。

4、保卫工作 何尚博

要求清早8：00以前清扫空坪和花坛卫生，做好下班后的安全保卫，锁大门与车库卷闸门、办公楼铁门，开关照明灯，检查水电等，并做好来人来访登记。

5、水电管理 罗文斌 何尚博

家属房的生活用水与局机关彻底分开，罗文斌负责定期检查水电管线，保证安全供水供电，同时检查督促各办公室下班后关好电源、检查每个卫生间关好水龙头，何尚博负责夜间关水关电，严禁放长流水、开长明灯，做到节约用电用水。

6、食堂管理 文结秀、李国辉 凡来人来客招待，必须经局长和分管领导同意后，在本局食堂按标准就餐。根据人数需要，抽借人员由朱华组织业务组、防疫监督站、项目组在家人员参加协助。需要在外就餐，要请示局长同意后再安排，同时做好登记。认真做好食堂接待、卫生工作。

7、卫生管理 罗文斌、文结秀

罗文斌负责督促各股站室每日完成室内、走廊及楼梯的卫生，每周五下午组织机关工作人员进行一次大扫除。局长室、书记室的卫生由孙艳负责，一楼楼梯间（包括卫生间）至二楼走廊、局机关坪院的卫生由防疫监督站负责。二楼楼梯间（包括卫生间）至三楼走廊、道州中路至陆运学家门口的卫生由品改站、畜牧站、水产站、渔政站、饲料药政安检中心、财会室负责。三楼楼梯间（包括卫生间）至四楼走廊、局值班室、大会议室卫生由罗文斌组织办公室、政工股、计生办人员打扫。四楼楼梯间（包括卫生间）至五楼走廊、电脑室的卫生由刘云花负责。五楼楼梯间以上走廊、卫生间、小会议室等卫生由文结秀负责。车库的卫生由周平先、蒋先训、洪云胜、陆晖负责。

8、车辆管理 周平先、洪云盛、蒋先训、陆晖

坚守岗位，服从统一调度。局长同意，分管领导统一安排，不准私自出车。出车回局里后，必须将车停到车库并关好铁门，否则每晚处罚当车司机100元。司机私自将车停放在其它地方或因为司机责任心不强导致车辆被盗或丢失的将对当事司机严肃处理，扣发一年津贴和奖励工资，并处以车辆总值10%的赔偿，责令待岗一年。搞好车辆与车库里外卫生，随时保持良好的车况。

遵守局里的用车、维修、用油制度。用车必须经领导批准，凡不经领导同意擅自出车的，按公里补交油料费，如造成不良事故，局里概不负责，全部由司机自己负责。需要修车必须要有办公室或财务室人员陪同，到指定地点维修。没有经过办公室或财务室去修车，费用全部自理。遵守交通规则，严禁违章开车。做好以上两项基本工作，发给12个月的工资；年内出现交通事故扣除安全奖及里程补助；私自驾车、酒后驾车等违章行为的，造成负主要责任的交通事故的，扣罚1000元/次津贴和第13个月奖励工资。

保持车库卫生,每周对车库内进行卫生清理。周平先(负责组织)、洪云盛、蒋先训、陆晖。

（二）、政工股 唐承毅（股长）阳红德（副股长）

完成业务工作。管理好人事档案，搞好各项组织、人事、编制、劳资、社保等资料的统计、上报。

协助局领导抓好各项工作的检查落实，督促内部各项制度兑现。

搞好全局的党务宣传、政治思想和精神文明建设，协同工、青、妇定期组织干部职工学习，每月25日组织开展一次政治和业务学习活动。

（三）、纪检监察 邓军清（监察室主任）何秀庆 工作职责

⑴、查处干部职工工作违纪案件，有案必查，违纪必纠； ⑵、收缴各种违纪违章经费；

⑶、抓好干部职工的纪律及生活作风； ⑷、负责全年目标管理考核，来信来访处理；

⑸、年终拿出每个干部职工的工作评语以便总结提高； ⑹、对财务实行监督。

（四）、综合治理 蒋才树（负责）廖维武

拟定办公楼综合治理、信访维稳方案，完善各项管理制度，建好综治、信访专栏。

及时反映社情民意，做好安全保卫工作。

加强干部职工教育，全年无违法、治安、信访维稳案件发生。不得发生重大集体越级上访事件。

（五）、烤烟驻点工作 何彪（负责）邓富军 完成县委、县政府下达的种植烤烟200亩、交烟叶600担的任务。完成任务领100%的津贴与下乡补贴，否则按完成任务的比例拿津贴与下乡补贴。

每月驻村20天以上。

每月下乡补助120元，每月交通费40元，全年按10个月计算。

（六）、计生 唐琳（计生专干）

1、认真抓好全体人员（含防疫员半边户、在外招商引资）的计划生育管理，做到计生资料完整、准确和及时上报，确保晚婚晚育率、一孩领证率、节育率、孕检率、流动人员领证率达100%。保证当年不出现一个违反计生政策的对象。并积极协助预防和查处兽医人员的计生违规案件。

2、按要求完善内部管理制度，建好计生专栏。

3、计划生育在全县排类中进入一类的奖600元，二类不奖不罚，三类罚600元。

（七）、政务中心 主任：熊美然 工作人员：蒋清玲

加强业务知识学习，按规定的时间做好养殖业相关许可办证工作。严格按照政务中心要求，做到优质服务，礼貌待人、遵守各项规章制度。严禁出现错办、延办、乱办、漏办现象，如发现一次对当事人扣发津贴1000元 机关行政管理组不按要求完成任务扣发津贴1000元/人。

五、财务

分管领导 熊克伟 总人数6人 组长：周德宗 副组长：邓军清

成员：吴艳红、彭勇学、杨小琴、何露

（一）计财股

股长周德宗、出纳彭勇学、会计何露、吴艳红（财务票据、水电抄表及费用）

1、拟定好全年、季度、月份财务收支计划，定期提供财务资料，为局领导提供决策依据。

2、按财经制度和县财政的要求，完成好全部财会业务工作。如出现违反财经制度，受到有关部门处罚的，承担相应的违纪责任。

3、坚持按财务审批程序办事，协助局领导、办公室做好全局的财务管理，严格把好财务收支关。

4、监督、协助动物防疫监督站搞好财务工作。

5、局机关家属房生活用水的水费每季度抄表一次，并按规定扣除水费（由吴艳红负责，罗文斌协助）。

专项资金管理办公室：主任 邓柳生（兼任）会计：邓军清 出纳：杨小琴

1、负责管理好奖励大县项目资金、标准化规模养猪场项目资金、养殖小区建设资金、秸杆养牛续建项目资金；

2、协调好与财政局的关系，及时从财政局拨回资金；

3、参与项目的施工监督、验收、结帐工作；

4、整理好帐目，建好帐，所有资金一律入财政户头。

六、其他人员 总人数37人

1、招商引资 曾美花、何号波、陈顺友、蒋荣信、杨电华、谭艳林、成东祥、付琼莉。（8人）

经本人申请，签订招商引资合同、签订合同人员每月发生活费400元，但不享受其他一切福利和县财政津贴(包括第13个月工资)。如遇本年度工资调整，只参加工资晋级，但不发本年度所参加的工资金额，时间一年。以上人员必须签好协议才能外出，否则，作自动离职处理。

2、病休（1人）：毛高凤

根据职工病情，不能坚持上岗，经局党组研究同意，可离岗病休。病休期间每月按本人工资总额的60%发放，其他一切福利和奖励不享受（包括第13个月工资、财政津贴补贴）。

3、提前离岗退养（6人）：按政策办理（胡启学、程志远、肖运芝、陈平、邓金秀、刘忠健）。

4、退休人员（22人）：按政策办理（何瑛、张翠兰、刘梅信、周美云、李木生、肖代璋、阳道富、陈甫义、李金翠、何前英、谭真翠、杨意兆、万英、李三娥、胡品义、黄华嫒、朱友英、陆运学、胡明峰、周健太、何满嫒、周年前

七、兽医联站工作职责 总人数8人 分管领导：蒋光明

站长：蒋流东 副站长：蒋铜章、周泽喜

工作人员：何备德、田銮喜、吴松林、彭要鸾、阳艳娟 工作任务

1、按章程独立开展工作，局指派站长对该站工作进行全面管理。

2、认真做好基层兽医综治、信访维稳、安全生产工作，确保不发生非正常上访、群体性上访和越级上访，确保不出现安全事故。

3、抓好兽医队伍建设与管理，积极探索内部改革与运作机制，力争创收经费5000元。

4、坚持按财务审批程序办事，协助分管领导做好财务管理，严格把好财务收支关。每年度的财务收支情况要报局长审阅，局里每年要对站里的财务收支情况进行清理。

5、加强基层兽医站房的监督管理，防止站房个人出售和流失现象。要经常检查站房质量安全，防止因房屋倒塌造成安全事故发生。

6、认真做好站内的来信来访、安全保卫，防止被盗，搞好本站环境卫生和水电管理。

主要措施

1、制定好全年工作计划和规章制度。凡违章者每次处罚40元。

2、制定好具体信访维稳、站房安全的工作方案，建立健全分片包干的工作责任制和责任追究制，确保兽医队伍的稳定。每发生一起县以上群体性上访或者站房倒塌事故，处罚责任人员全年津贴的50%，两次以上另罚没第13个月奖励工资。信访维稳工作要制订严格的岗位责任制，每发生一起群体性上访或到市赴省进京上访，按县委、政府的《信访十条》结合局里的实际，以及局党组历次制定的各种措施，并对维稳责任人和上访者本人进行严肃的责任追究，家属亲友要做好稳控对象的工作，否则对在局里工作的家属亲友进行严肃的责任追究，直至停职停岗。

3、按要求收缴好在职兽医的养老保险。因工作失误造成影响的，每次处罚联站工作人员100元。

4、完成临时交办的紧急任务，每误一次处罚100元。

道县畜牧水产局

2011年元月26日

第二篇：西吉县2012岗位目标管理考核办法

西吉县2012岗位目标管理考核办法

为全面、客观、公正、准确地考核评价各乡（镇）、各部门（单位）的工作绩效，建立健全有责任、有激励的工作机制，促进各项工作任务圆满完成，结合2012全县工作主要目标任务，特制定本考核办法。

一、考核分组

根据工作性质和业务实际，将全县88个被考核单位分为五组。

（一）乡（镇）组（19个）

第一组：吉强镇、兴隆镇、新营乡、将台乡、硝河乡、什字乡、马莲乡7个乡（镇）

第二组：平峰镇、偏城乡、西滩乡、王民乡、兴平乡、田坪乡、马建乡、红耀乡、震湖乡、火石寨乡、白崖乡、沙沟乡12个乡（镇）

（二）县委工作部门和法检两院组（11个）

纪检委（监察局）、县委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、政研室、编办、老干局、法院、检察院

（三）政府组成部门组（22个）

政府办、发改局、教育局、宗教局、民政局、财政局、人社局、国土局、建设局、交通局、农牧局、科技局、水务局、文广局、卫生局、审计局、林业局、计生局、统计局、扶贫办、公安局、司法局

（四）人大办、政协办，县委、政府直属机构，社会群团组（18个）

人大办、政协办、团委、工会、妇联、工商联、文联、科协、残联、伊协、党校、档案局、地震局、招商局、县志办、供销社、火石寨管理处、震湖管理处

（五）区、市直属部门（单位）组（18个）

供电局、国税局、工商局、气象局、邮政局、电信公司、质监局、调查队、烟草局、人行、农行、信用联社、盐业局、移动公司、联通公司、人保公司、财保公司、网络公司

二、考核内容及评分标准

本考核成绩由百分制（工作实绩90分、民主测评10分）、加减分三部分组成，其中工作实绩由共性工作、重点工作（差异性工作）两部分组成。

（一）乡（镇）组工作实绩考核内容及指标设置（90分）

1、共性工作（25分）18项

（1）农村基层组织建设2.5分。重点包括创先争优活动、村“两委”班子建设、基层组织制度建设、党员队伍建设、村级活动场所建设、“五个好”村党支部创建情况、党建带工建、妇建、团建工作、社会管理创新工作情况及各项基层组织活动开展、完成情况。由组织部制定考核细则，县委分管领导审定后组织考核。

（2）社会管理综合治理2分。重点包括严打整治工作、矛盾纠纷排查、社会管理创新工作等。由政法委制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织考核。

（3）党风廉政建设2分。重点包括农村基层党风廉政建设、责任制落实、领导干部廉洁自律情况。由纪检委（监察局）制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织考核。

（4）宣传思想与精神文明建设2分。重点包括宣传思想与精神文明建设、文化体育和广播电影电视事业发展、社会管理创新工作、新闻媒体宣传报道情况。由宣传部制定考核细则，县委分管领导审定后组织考核。

（5）统战民族宗教2分。重点包括民族宗教事务管理、民族宗教矛盾纠纷排查、非公有制经济发展、社会管理创新工作情况。由统战部和宗教局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（6）安全生产2分。重点包括事故隐患和危险源管理、安全生产监督检查、宣传教育、社会管理创新工作等情况。由安监局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（7）信访工作2分。重点包括群众来信来访及上级交办信访事项办理、控制集体上访及紧急、重大信访事件的处理、社会管理创新工作。由信访局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（8）机关效能建设1.5分（其中风清气正活动0.5分）。重点包括干部思想作风、学风、工作作风、制度建设情况及执行各项规章制度、社会管理创新工作情况。由纪检委（监察局）制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（9）教育事业1.5分。重点包括提升教育教学质量、教育强县战略实施情况、校安工程、职业教育和“两免一补”政策落实、社会管理创新工作情况。由教育局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（10）村道建设1.5分。重点包括村道建设完成情况及养护工作。由交通局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（11）卫生事业1.5分。重点包括药品“三统一”、食品药品安全、村卫生室管理、社会管理创新工作。由卫生局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（12）人武工作1分。重点包括整组点验、征兵等。由人武部制定考核细则，并组织实施。

（13）统计工作1分。重点包括国民经济统计和年内各项统计工作完成情况。由统计局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（14）农村民风建设工作0.5分。重点包括“六大工程”实施情况，由民政局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（15）耕地保护0.5分。重点包括基本农田、耕地保有量的完成情况。由国土局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（16）农村社会救助体系建设0.5分。重点包括农村最低生活保障和城镇居民最低生活救助、社会管理创新工作等。由民政局制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（17）政府服务工作0.5分。重点包括乡（镇）民生服务中心建设及运行情况。由政府办制定考核细则，县委、政府分管领导审定后组织实施。

（18）信息调研工作0.5分。由县委办制定考核细则，县委分管领导审定后组织实施。

2、重点工作（差异性工作）（65分）

主要包括农业农村、生态移民、计划生育、集镇建设与城乡环境综合整治、劳务经济、统筹城乡养老保险和医疗保险征缴等6项工作。

为了突出各乡镇的工作特色和重点，每项乡镇重点工作赋分值均不同。农业农村工作由县委政研室负责赋分，协调各农口部门制定考核细则并对考核结果进行汇总。生态移民由发改局和移民办制定考核细则，劳务经济、新农保与城乡居民医疗保险由人社局制定考核细则，计划生育、集镇建设与城乡环境综合整治分别由计生局、建设局制定考核细则，各项考核细则由县委、政府分管领导审定后组织实施。具体赋分以《西吉县2012乡镇考核重点工作附分表》所赋分值为准。

（二）县直部门（单位）工作实绩考核内容及指标设置（90分）

1、重点工作（65分）

县直各部门（单位）重点工作以县委、政府安排的中心工作和重点工作及部门（单位）承担的重要工作任务为主，区、市直属部门以支持地方经济和上级业务部门下达任务为主，具体赋分以《西吉县2012岗位目标管理考核责任书》所赋分值为准。

2、县委工作部门和法、检两院组及人大办、政协办，县委、政府直属机构，社会群团组共性工作（25分）12项

支持计划生育4分、机关效能建设4分（其中风清气正活动2分）、社会管理综合治理3分、社会帮扶2分、党风廉政建设2分、宣传思想与精神文明建设2分、机关党建2分、安全生产2分、信访工作2分、支农惠农工作1.5分、信息调研工作0.5分，以上共性工作分别由职能部门制定考核细则，经县委、政府分管领导审定后组织考核。

3、政府组成部门组及区、市直属部门（单位）组共性工作（25分）13项

机关效能建设4分（其中风清气正活动2分）、社会管理综合治理3分、支持计划生育3分、社会帮扶2分、党风廉政建设2分、宣传思想与精神文明建设2分、机关党建2分、安全生产2分、信访工作2分、支农惠农工作1.5分、政务服务1分、信息调研工作0.5分，以上共性工作分别由职能部门制定考核细则，经县委、政府分管领导审定后组织考核。

（三）满意度评价（10分）

满意度评价由县考核领导小组组织召开全县考核述职测评大会（核算分值时每组去掉一个最高分，去掉一个最低分），现场公布测评分值。分值由三部分组成：

（1）县级领导测评5分。由在职全体县级领导参加测评。

（2）乡（镇）、部门（单位）负责人测评3分。由参与考核的乡（镇）、部门（单位）党政主要负责人参加测评。

（3）县人大代表、政协委员测评2分。由部分县人大代表、政协委员参加测评。

三、加减分指标设置

（一）被考核乡（镇）、部门（单位）有下列情况的予以加分（考核加分时段为2012年2月到2013年考核领导小组审定加减分会议之前）：

1、创先争优。乡（镇）、部门（单位）当年工作表彰奖励分为综合性工作奖和单项工作奖进行加分。对国家级（中央、国务院）、省部级（国家部委、自治区党委或政府）、市委或政府表彰的综合性工作奖，分别加0.8分、0.6分、0.3分，属于党委和政府联合表彰奖励的分别加1分、0.8分、0.5分。单项工作奖分工作奖和阶段性工作奖进行加分：对获得国家级（中央、国务院）、省部级（国家部委、自治区党委或政府）、市委或政府的工作奖分别加0.5分、0.4分、0.3分，属于党委和政府联合表彰奖励的分别加0.6分、0.5分、0.4分。阶段性工作奖分别加0.4分、0.3分、0.2分，属于党委和政府联合表彰奖励的分别加0.5分、0.4分、0.3分。对获得国家、区、市有关领导小组（办公室）表彰的综合性工作奖分别加0.6分、0.4分、0.2分，工作单项奖分别加0.3、0.2、0.1分，阶段性工作单项奖分别加0.2分、0.15分、0.08分。

以上受奖情况：

①均以申报文件和提供的奖状、奖牌、证书或文件为准；对不同级别颁发的同一奖项，按最高级别奖项加分，不重复计分；奖项分等次的，综合奖由高到低按0.05分的分差递减计分，单项奖由高到低按0.02分的分差递减计分。

②对获得各类示范县称号的不加分，对获得各类先进县荣誉的，只给主管部门或工作量较大的相关单位加分。

③乡（镇）、部门（单位）的下属单位所获奖项及各类组织奖、优秀奖、挂牌、文艺演出、知识竞赛等项目不加分。

2、召开全区、全市性现场会。自治区党委、政府，固原市委、政府在我县召开的全区、全市性现场会分别加0.6分、0.4分；自治区各厅局、市直部门在我县召开的现场会分别加0.3分、0.1分。在乡（镇）召开的现场会，只给乡（镇）和相关部门加分，分值平分。（以文件为主）

3、举办工作观摩活动。区、市党委、政府组织在我县进行的全区性、全市性工作观摩活动分别加0.1分、0.08分；自治区厅（局）、市直部门组织在我县进行的各类观摩活动分别加0.07分、0.05分。在乡（镇）举办的观摩活动，只给乡（镇）和相关部门加分，分值平分。（以文件为主）

以上加分项目由乡（镇）、部门（单位）在年终考核时向考核领导小组办公室按期申报，由考核领导小组办公室汇总后提交考核领导小组研究确定，不申报的不加分。

（二）有下列情况的予以减分（减分时段为2012年1月1日到2012年12月31日）：

1、乡（镇）、部门（单位）被区、市党委、政府（含上级业务主管部门）、县委、政府通报批评；当年被撤消区、市、县文明单位称号；单位班子成员因失职、渎职而受到责任追究的，依次分别减0.5分、0.3分、0.2分，由县委办，政府办，纪检委（监察局），文明办等提供情况。（县内通报批评以县委办、政府办、县委督查室、纪检监察通报为准）。

2、各乡（镇）、各部门（单位）被中央、区、市有关新闻媒体上公开曝光的，经核实依次分别减1分、0.5分、0.2分，由县委宣传部提供情况。

3、对县委、政府交办工作或主要领导批示件办理情况未按进度办理的，每督办一次减0.1分，未按时办结的，减0.2分，由县委办、政府办提供情况（以县委办、政府办、县委督查室、纪检监察通报为准）。

四、奖罚办法

（一）奖励办法

1、乡（镇）组分两个小组进行评选奖励，第一组7个乡（镇）奖励前6名，一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；第二组12个乡（镇）奖励前10名，一等奖1名、二等奖4名、三等奖5名。一、二、三等奖分别奖励5万元、3万元、2万元。

2、县委工作部门和法、检两院组11个部门（单位）奖励前9名，一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，一、二、三等奖分别奖励3万元、2万元、1万元。

3、政府组成部门组22个部门（单位）奖励前20名，一等奖1名、二等奖7名、三等奖12名，一、二、三等奖分别奖励3万元、2万元、1万元。

4、人大办、政协办，县委、政府直属机构，社会群团组18个部门（单位）奖励前16名，一等奖1名、二等奖5名、三等奖10名，一、二、三等奖分别奖励3万元、2万元、1万元。

5、区、市直属部门（单位）组18个部门（单位）奖励前10名，授予支持地方发展奖，奖金各1万元。

6、设立突出贡献奖。对全县经济发展有突出贡献的企业，给予表彰奖励，奖励5个企业，奖金各1万元。由发改局牵头，协调招商局、闽宁产业办及相关部门（单位）提出表彰方案，由县考核领导小组审定后报县委常委会研究确定。

（二）处罚办法

1、实行末尾责任追究制，对乡（镇）第一组考核位居倒数第一名和乡（镇）第二组考核位居倒数第一、二名的乡（镇），第二、三、四组考核位居倒数第一、二名的部门（单位），县委、政府进行通报批评，对领导班子成员进行诫勉谈话，班子成员下不予提拔使用，并扣发班子成员（在本单位任职满一年）本第13个月奖金。对连续两年考核在本组倒数第一名的乡（镇）、部门（单位）领导班子中在本单位任职满两年的成员，予以免职。

2、对考核处于倒数一、二名的区、市直属部门（单位），县委、政府将考核结果向其上级业务主管部门反馈；对连续两年处于倒数第一名的，对单位主要负责人（在本单位任职满两年的）以县委、政府的名义向其上级主管部门发函建议调离。

3、党风廉政建设、计划生育、社会管理综合治理、安全生产四项指标严格执行“一票否决制”。被“一票否决”的乡（镇）、部门（单位）不能评为先进集体（单位），党政主要负责人不能评为先进个人。

五、组织领导、考核原则及程序

（一）组织领导

全县岗位目标管理考核工作在县委、政府领导下进行，由县考核领导小组负责制定考核办法，并协调组织各考核组及考核职能部门（单位）制定考核细则，统一进行考核。

（二）考核原则

1、坚持客观公正的原则。以事实为依据，注重科学合理和群众公认，体现客观公正。

2、坚持注重实绩的原则。以工作实绩为核心,确定考核体系和标准。

3、坚持综合评价的原则。以定量考核为主，定性考核为辅，做到既全面考核，又重点突出。

4、坚持突出重点的原则。对于发展农业农村、生态移民、计划生育、集镇建设与环境整治、劳务经济、新农保与城乡居民医疗保险等重点工作增大分值，加大考核力度。

5、坚持一事一考核原则。对于重点工作和临时性新增工作，实行一事一督查、一事一考核，突出平时考核。

6、坚持一票否决的原则。对党风廉政建设、计划生育、安全生产和社会治安综合治理分别实行一票否决制。

（三）考核程序

1、考核准备。

（1）考核领导小组拟定考核工作方案。

（2）组成考核组。

（3）实行考核预告制。考核组提前向乡镇、部门（单位）进行考核预告，公布考核时间、方法、程序、参评人员范围及征求意见时限等有关事宜。

2、考核实施。各考核组和考核职能部门按照县考核领导小组的统一安排部署，并依据年初制定的考核细则进行考核，并将考核结果报县考核办。

3、初步审查。县考核办对考核结果汇总后，由县考核领导小组审定，提出初步意见。

4、审查确定。考核领导小组对考核情况进行研究提出意见，报县委常委会议研究决定。

5、建立档案。考核过程中的重要资料，考核结果实行备案制。

六、工作纪律

1、实行工作责任制。考核机构及人员要认真履行考核职责，严守工作纪律，对考核情况的公正性、真实性、准确性负责。

2、实行举报申诉制。县考核领导小组负责受理考核工作中检举、申述，并及时调查、复核。考核对象对考核结果若有异议，应在接到考核等次书面通知之日起15日内提出复议。县纪委（监察局）对考核工作实行全程监督。

3、实行责任追究制。考核领导小组办公室、各考核小组、考核责任单位、考核对象及考核工作人员若在工作中有弄虚作假、虚报瞒报以及其它影响考核公正的行为，一经查实，要严格按照有关规定追究相关责任人的责任。

附：西吉县2012乡镇考核重点工作附分表

中共西吉县委员会

西吉县人民政府

2012年12月5日

第三篇：畜牧水产局工作总结

畜牧水产局工作总结

今年以来，在州委、州政府的正确领导下，在省农委的指导和大力支持下，全州畜牧水产系统认真贯彻落实党的十八大会议和中央、省委、州委农村工作会议精神，坚持以产业增效、农民增收为目标，以推动畜牧渔业产业化发展为核心，以做大规模、提升质量、增加效益为重点，以现代高效农业示范园区建设为抓手，突出品种改良、疫病防控、畜牧水产品质量安全检测与监管、大水面科学有序养殖及渔政管理等四项工作，履职尽责、锐意进取、扎实工作，有力推动了全州草地生态畜牧业、生猪产业、禽蛋产业、水产及特色养殖产业等四大产业的快速发展，促进了农民增收致富。

一、主要生产指标进展情况

根据统计部门统计数，今年前三季度全州出栏生猪万头、牛万头、羊万只、出售和自宰肉用禽万羽，同比增长%、%、%、%；存栏生猪万头、牛万头、羊万只、禽万羽，同比增长%、6%、%、%；肉类总产量万吨,同比增长12%；禽蛋产量万吨，受h7n9禽流感影响，同比下降16%；水产品总产量万吨，同比增长%。

二、业务工作完成情况

（一）争取上级资金取得明显成效。截止10月15日，我局争取上级畜牧水产业发展专项资金投入亿元，为任务数的%。另外，社会投入大幅增加，主要体现在州内矿产、房产业的转型投入达5500万元。州级产业发展资金采取奖励和贴息的方式，撬动金融资金大量投入亿元；招商引资投入19600万元。如：普安口天公司投入2200万元发展养羊业；唐人神集团在我州万鲁雨园区投资XX万元用于贷款贴息；萧山集团投资5000万元在普安县青山镇创办肉牛养殖场；河南周口市客商投资2500万元在安龙县发展养殖业;江西吉安市江广农业科技开发有限公司投入资金5000万元在兴仁建10万头生猪规模养殖场；册亨县引资XX万元建肉羊规模养殖场；兴义八环实业投资8000万元建养牛场。

（二）项目投入力度不断加大。今年，我局加大了项目争取力度，效果明显，迄今已争取项目资金7909万元，比上年增加%。今年争取的项目主要有：“菜篮子”产品项目3个，项目资金150万元（每个项目50万元）；省级畜禽标准化示范创建项目13个，资金450万元；产业化项目3个，资金40万元；生猪标准化建设项目37个，资金855万元；退牧还草工程项目2个，资金1334万元； 今年农业部农业综合开发项目1个（贵州省晴隆县宽叶雀稗种子繁育基地建设项目），资金250万元； 今年省级财政退耕还草项目资金4780万元；农技体系建设项目16个，资金300万元;渔业方面，争取大鲵产业发展专项资金66万元，拉动企业自有资金300万元发展大鲵、冷水鱼、中华绒鳌蟹、泥鳅等特种水产养殖；争取今年渔业资源保护和转产转业项目资金30万元；争取农业部渔政执法艇项目资金50元。

(三)规模养殖发展迅速。今年以来，我州规模养殖发展加速，发展了一大批规模养殖场。截止日前，全州共建成年出栏肉牛50头以上的规模养殖场59个、年出栏100头以上的29个、年出栏1000头以上的5个；建成年出栏肉羊100只以上的规模养殖场217个、500只以上的24个、1000只以上的10个；建成年出栏500头以上的标准化猪场111个、1000头以上的32个、5000头以上的7个、10000头以上的10个，在建年出栏仔猪30万头的万鲁雨园区示范场，预计一期工程年底投入生产；建成存栏XX羽以上的蛋鸡场33个、存栏10000羽以上的17个、100000羽以上的2个。

（四）草地畜牧业持续发展。一是依托产业化扶贫和生态畜牧业科技扶贫项目，在去年基础上继续推进“晴普兴”草地生态畜牧业产业带建设。二是完成普安县、兴仁县各556万元的今年退牧还草项目的申报工作（项目已获得省农委批复）。三是州级以奖代补和贷款贴息工作基本完成。按照州政府《州人民政府办公室关于印发20**年州级财政支持五大产业发展专项资金使用方案的通知》的精神，我州启动和实施了猪、羊（牛）养殖场（户）奖补和贷款贴息。共投入资金1300万元，其中猪、羊奖补资金分别为500万元和180万元，贷款贴息资金分别为300万元和200万元，羊的其他

资金为120万元。奖补和贴息资金已全部下达到县、落实到场，此项工作已基本完成。四是进一步加大“晴隆模式”的推广力度。为了借鉴、学习“晴隆模式”种草养羊经验，我局请示州政府领导同意，于6月21日在晴隆县召开了全州草地生态畜牧业现场推进会。会议对推广“晴隆模式”、发展草地生态畜牧业作出了部署，州政府领导作了要求。

（五）禽蛋产业继续壮大。我州蛋鸡养殖不断发展，年存栏蛋鸡20万羽以上的兴义市顺琼蛋鸡场养殖场已建成投产，年存栏蛋鸡10万羽的安龙县春林生态养殖农民专业合作社养殖场一期工期已完成，现存栏禽2万羽。绿壳蛋鸡养殖取得成效，安龙县春林生态养殖农民专业合作社现已完成投资260万元，新建圈舍4500平方米，存栏蛋鸡5万羽；兴义市旭辉绿壳蛋鸡养殖场，完成投资240万元，新建圈舍2600平方米，存栏蛋鸡万羽；册亨县飞鸿养殖场现已完成投资70万元，新建圈舍1600平方米，存栏蛋鸡万羽。

(六)渔业管理工作不断加强。今年以来，全州渔业部门继续认真组织实施《黔西南州“十二五”渔业发展规划》。在万峰湖、龙滩库区、光照库区等州内大中型天然及人工水域开展“禁渔期”执法检查、渔业安全生产检查、渔业安全生产“打非治违”专项行动和隐患排查治理、跨省联合执法行动等工作。与1330余艘渔船船主签订了《安全生产责任书》、《不准载客保证书》，与1880多户网箱养殖业主签订的《渔业安全生产责任书》，开展执法检查23次，出动执法艇21艘（次），渔政执法人员182人次；排查渔业生产单位987个，排查出一般隐患34条，已整改34条，隐患整改率100%，渔业安全生产形势稳定，兴义市获农业部、国家安监局共同授予的“全国平安渔业示范县”称号。加强渔政执法人员资格管理，承办贵州省今年第一批新增渔政执法人员业务培训班，组织全州新增渔政执法人员50人参加了培训并及申办渔业行政执法证。

(七)渔业生产有新突破。一是进一步巩固和规范了大水面网箱养殖。继续大力开展大水面养殖秩序整治工作和养殖网箱升级改造，严格防止“无序养殖、无度发展”现象再次出现，逐步减少渔业养殖污染；引导养殖户增加高经济价值鱼类养殖比例，斑点叉尾鮰、南方大口鲶、罗非鱼、黄颡鱼、鳊鲂、岩原鲤等名优品种养殖量不断提高，达到网箱养殖量的59%；积极推进健康养殖，大力发展鲢鳙等滤食性鱼类养殖，在获取经济效益的同时，有效遏制了水体富营养化现象；严格渔用投入物管理，水产品质量安全水平稳步提升，产地抽检合格率保持在98%以上。二是大力发展渔业特种养殖。鲟鱼、大鲵、鲑鳟鱼、泥鳅、中华绒鳌蟹养殖形成一定规模，进一步丰富了渔业发展方式和市场供给，全州5家特色渔业养殖场、合作社、企业获“州级龙头企业称号。三是积极培育休闲渔业产业。以万峰湖休闲垂钓、特种鱼类餐饮为代表

的休闲渔业蓬勃发展，产值比上年同期增长近30%，其中兴仁县金额鲵山庄获农业部授予的“全国休闲渔业示范基地”，休闲渔业已成为带动渔民增收的新亮点。

（八）省级现代高效农业示范园区建设有力推进。我州万鲁雨生猪规模养殖示范园区被列为由省农委牵头指导的省级重点园区，省级投入资金300万元。园区拟在建设核心示范场的基础上，以规模养殖企业为依托，在园区乡镇按照“1211”发展模式【1户农户、2个劳动力、出栏1000头猪（年出栏2批）、收益10万元（每头猪确保100元的纯利润）】发展生猪养殖大户30户以上。截止日前，企业已投资XX多万元，在义龙新区流转土地2100多亩，场平工程基本完成，园区建设进度较好，得到了上级的肯定。但因义龙新区规划原因，需重新选址建设，这一因素严重影响园区建设进度，年底将无法完成任务，园区地位将可能遭受末位淘汰。为此，下步，我局将积极向省农委汇报实情，争取省的理解与支持，积极支持建设核心区的佳鑫肉联有限公司开展工作，帮助和协调建设中的有关问题，力争确保万鲁雨生猪规模养殖示范园区纳入全省5个100个工程的“盘子”。

（九）良种化程度不断提高。一是猪改工作。全州设立猪改点1123个，改良配种母猪万头；猪人工授精点100个，输配母猪万头；推广杂交猪万头。二是大力推广以新美系良种猪为重点的品种改良工作。今年4月份，兴义市益群养殖场、和润养殖场等9家养殖企业与湖南省唐人神集团美神育种有限公司签订XX头种猪的引种合同，前期工作进展顺利，7月初种公猪将全部进场；同时，拟建设的兴义市乌沙镇公猪站、猪场坪乡公猪站已完成初步规划和选址工作。三是稳步推进牛改工作。全州设冻配点227个，继续推广利木赞、安格斯、西门达尔等品种，共输配母牛27358头，产犊17652头；为进一步扩大优质牛群，重点推广了“海岛和牛”冻精输配试点工作（上半年产犊982头）。7月份，我局组织部分规模养殖场和行政干部赴海南与“海岛和牛”公司进行业务洽谈，购买了3000支“海岛和牛”冻精，建立了长期合作关系，明确我州作为该公司“海岛和牛”生产基地。四是羊改工作。设羊改点602个，重点开展波尔山羊、鲁比亚羊、杜泊羊、黑山羊等优良品种繁育工作，上半年改良配种母羊34182只，出栏杂交羊万只。五是推广良种禽万羽；推广意蜂7693群；推广良种兔2827只。

（十）动物疫病防控持续加强。前三季度，我州没有发生区域性重大动物疫情,没有发生畜产品质量安全事件，畜禽死亡率严格控制在国家规定范围内（牛1%、猪羊5%、禽13%）,取得了阶段性成效。主要表现在五方面：一是春防工作组织有力有效。全州共落实春防工作经费万元，组织春防人员2578人次，强制免疫应免密度和质量均达农业部要求。二是h7n9禽流感防控扎实推进。共落实专项防控经费万元，排查了全州136个乡（镇）、1094个行政村，排查活禽交易市场1022个次、规模养殖场2029个次、屠宰场524个次，完成h7n9禽流感监测7200份。通过排查和监测，全州没有发现h7n9禽流感疫情和监测阳性样品。三是防疫体系建设不断健全。根据省农委今年全省乡镇畜牧兽医技术推广机构基础设施建设项目的总体安排，我州积极组织兴义市、安龙县、晴隆县、普安县、兴仁县进行项目申报，该批项目实施方案已经通过省级评审，涉及15个乡镇，每个乡镇项目资金20万元，总计300万元资金文件已下达，要求XX年6月底完成，目前正在实施阶段。四是秋防工作全面启动。9月6日，州人民政府在兴义组织召开了全州秋季重大动物疫病防控暨现代渔业建设工作会议。正式启动了全州秋防工作，到目前为止，全州共免疫猪蓝耳病猪万头，禽流感鸡万羽、鸭万只，猪瘟万头，新城疫万羽，牲畜口蹄疫猪万头、牛万头、羊万只，均完成应疫数的90%以上。五是兽医实验室认证考核全部通过。全州9个兽医实验室全部通过省农委代表农业部的认证考核，以2优、5良、2合格首创全部一次性通过的优秀成绩。

（十一）强化执法检查、畜牧水产品质量安全检测和监管工作。一是开展了2次执法专项检查。“全州兽药、饲料执法交叉检查”于5月28日-31日开展，我局组织兽药饲料执法人员28人，出动车辆10台，共检查了全州23个乡镇的17家饲料生产企业、82家兽药饲料经营门市、37个规模养殖场。此次检查共查获假劣兽药、过期兽药58盒，过期饲料吨，发现问题6起，责令现场整改4起，立案查处2起。6月16日----21日对安龙县、兴义市集中开展了春季动物防疫工作检查。本次检查出动执法车辆共8辆，执法人员22人，对安龙县、兴义市的22个乡镇（街道办），40个规模养殖场、6个屠宰场（点）、2个动物检疫申报点，两县市兽医室验室的建设情况、动物防疫应急物资准备情况进行了检查，并随机采集了40份血清，进行免疫抗体水平监测。此次检查共发现问题10起，立案调查2起，其它8起责令县局限期整改。二是动物及动物产品的检疫工作。全州现有动物及动物产品交易场所145个、加工场所2个、定点屠宰场18个，现已建报检点168个。截止10月10日，全州完成产地检疫万头，占任务数75万头的%；屠宰检疫完成万头，占任务数35万头的%，其中检出病害畜禽 675头，全部按照无害化处理规程作无害化处理。三是畜牧水产品质量安全检测工作。“瘦肉精”抽检1559批次，饲料质量监督抽检45批;我州自检73批次，完成任务的67%；兽药质量抽检30批次；兽药残留抽检1500批次，完成68%；水产品抽样送检100批，合格率98%。均未发现有违法添加“瘦肉精”等违

禁药物的违法行为。四是畜牧水产品质量安全监管工作。对全州1008个动物养殖场、11个定点屠宰场的添加违法违禁药品行为进行了监管，并对308个生猪规模养殖场、53个养牛场和8个定点屠宰场审核办理了《动物防疫条件合格证》；完成对全州16家饲料生产企业备案审查，其中有3家饲料生产企业备案不合格及停产。五是完成9家无公害农产品认证的抽检工作。六是扎实开展畜牧兽医综合执法工作。截止日前，全州共完成10件，占任务数120件的%。

(十二)加强饲草饲料保障。一是草地建设。截止10月10日，全州完成草地建设万亩，占任务的30%；二是秸秆处理。完成秸秆处理万吨（其中青贮万吨，氨化1万吨），占任务数25万吨的25%。三是推广工业饲料。我州畜禽饲料应用推广，经过多年的试验示范和推广，形成了较为完整的饲料供应体系，现全州共有饲料推广点1300个，目前共推广畜禽饲料万吨，占任务数18万吨的38%。三是开展草原普法宣传宣传月活动。本次宣传月活动，在各县市48个乡镇设立宣传点，悬挂横幅60多幅，张贴标语4200多条，出动宣传车50台次，拍摄宣传图片100多张，发放《草原法》、《草原防火条例》、《畜牧法》等法律法规宣传资料40000多册，使草原法律知识已逐步普及到了千家万户。四是开展草原返青期地面监测。根据农业部草原监理中心和省草原监理站安排，我州册亨县被确定为全国79个草原、草甸、草山、草坡返青期观测县之一，册亨县重点监测“热性草丛”返青期。为了开展好此项工作，我局积极组织和协助册亨县在者楼镇红旗村、者孟村了3个样方，观测点基本能代表册亨的草原分布情况，监测时间从2月7日至 3 月 29 日，每周观测2次，进行了50天左右的观测，获得了牧草返青的相关数据。

（十三）技术培训继续加强。前三季度，为了加强畜牧兽医技术的宣传、培训力度，通过举办各种培训班，全州共组织各县市畜牧技术干部、村级防疫员、养殖户、企业管理人员等XX余人次参与了培训工作。一是5月25日至28日，在兴义市黔山酒店举办了“h7n9禽流感防控技术”培训班，共培训畜牧兽医系统技术干部200人次；二是3月21日至25日，举办了“黔西南州种草养羊技术培训班”，共培训技术干部、养殖场户技术人员120人次；三是6月26日至28日在兴义桂华宾馆举办了“全州动物卫生监督执法能力培训班”，邀请了省动物监督所、州检察院等三个专家就动物卫生行政执法与刑事司法衔接培、预防职务犯罪培训、动物卫生监督执法能力建设等三个方面的内容进行授课，共培训畜牧系统行政干部82人次；四是6月29日-31日，我局邀请深圳市绿诗源生物技术有限公司2名专家，对我州畜牧水产品质量检测人员进行现场技术培训，共培训检验检测技术人员210人次；五是各县市均举办了畜牧养殖方面的技术培训，据不完全统计，全州共培训养殖人员1400人次；六是10月12日-27日，投入资金12万元在黔西南州职业技术学院举办了1期生猪养殖培训班，培训人员40人；计划11月在黔西南州职业技术学院举办1期养殖技术培训班，培训农户200人。

(十四)自身建设得到提高。一是加强内部管理。进一步完善局各项规章制度。如《黔西南州畜牧水产局考勤管理办法》、《黔西南州畜牧水产局公务接待管理办法》、《黔西南州畜牧水产局公务车辆管理规定》等规章制度，加强了职工工作纪律、公务接待、公务车辆管理。认真执行《黔西南州畜牧水产局“三重一大”实施办法》，坚持在重大事项决定、大额资金使用、重要人事任免等方面集体研究决定，做到民主决策。二是加大学习力度。局党组中心学习组、局党组、机关支部均结合实际制定了学习计划，建立了学习考勤制度。主要采取集中学习、职工个人专题讲座、以会代训等三种方式加强学习。目前共开展专题讲座10场。以会代训学习21次，重点学习了中央四项监督制度、贵州精神、《党章》、科学发展观和《畜牧法》等。三是加强党风廉政建设。共组织职工开展了10多次党风廉政教育学习，重点学习了中纪委《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规15次。6月28日，局党组书记罗仁灵向局机关全体党员作了《筑牢三道防线 助推畜牧水产发展》的报告，给全体党员讲了一次教育深刻的党课。四是积极转变作风，工作重心不断下移。我局认真执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“八项规定”。坚决狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，厉行勤俭节约，精减会议、文件、简报，密切联系群众，深入开展好“讲、访、帮、促”等活动。开年以来，我局共下派干部850人次，走访规模养殖场560个，开展技术培训25期，培训人员2100人次，帮助解决实际问题28个。局领导下到基层工作时间累计达到800余天，走访乡镇136个，行政村1097个，农户3256人次。五是认真开展百日安商行动。解决了兴义市宏源养殖农民专业合作社关于项目补助问题，普安县养殖户关于办理养蜂证的问题。开展了“千名局长进大厅、千名商人评机关活动”，我局制定了具体的实施方案，明确副科级以上干部每人到州政务中心坐班1天，现场解决养殖户关心的问题。目前，已安排180人次副科级以上干部到州政务大厅坐班，接待咨询群众120人次。

三、主要特点

（一）突出“做大规模、提升质量、增加效益”的总体要求。全州畜牧水产工作紧紧围绕这一总体要求来建立发展

目标、理清发展思路、明确工作抓手和制定保障措施。年初制定下属了《今年畜牧水产业工作要点》、《关于下达今种草养羊工作任务的通知》等文件，明确在畜牧水产业生产上，突出抓规模养殖；在产品质量安全保障上，突出抓质量；在发展养殖上，突出增加农户收入。切实建立起规划科学、目标明确、措施有力的长效发展机制，为推进我州畜牧水产业发展奠定了良好的基础。

(二)加强样板示范，强调以点带面。我州养殖业总体上仍然面临总量少、规模小、发展资金不足、技术含量不高、发展基础薄弱等问题，要做大做强我州畜牧水产业，不能急功近利，一蹴而就，必须按照标准化规模化的发展思路，搞示范样板，强调以点带面，为此，年初，我局出台了《关于建设今年州级畜禽标准化养殖示范点的通知》，明确在全州范围内建设23个州级畜禽标准化养殖示范点。通过示范和带动，推进我州养殖业压茬推进、稳步发展。

（三）发展适度规模养殖，调优养殖结构。近年来，随着农业机械化程度的提高，养牛业的役用性能逐渐丧失，加上改革开放为农民就业提供了诸多便利，我州养殖业散养户退出步伐加快，养殖从业人员结构深刻调整。通过调查研究显示，由于劳动力、土地面积、管理技术、资金投入等因素制约，要做大我州畜牧产业，在规模养殖上不能搞“一刀切”，必须按照因地制宜、适度发展的原则，充分鼓励农户发展适度规模养殖。特别是牛产业的发展，由于牛的成本高、饲养周期长等特点，适宜按每户农户饲养3-5头的规模发展，有利于充分调动农户养殖积极性。

(四)多管齐下，借力发展。按照内聚、外引、上争的思路，今年以来，我局加大跑省力度，积极招商引资，共引进总投资7600万元年出栏10万头生猪产业化养殖循环农业示范项目1个、总投资5000万元年出栏5万头生猪产业化养殖循环农业示范项目1个、总投资7000万元进行生猪养殖和饲料生产的项目1个，拉动社会资金投入亿元，在推进产业发展方面取得了一定成效。

（五）强化宣传，加强推介。一是组织各县市开展了今年草原普法宣传月活动、农资打假活动、放心农资下乡宣传月活动、今年知识产权宣传周、禁渔期宣传活动、h7n9防控宣传等宣传活动。二是为积极宣传我州畜牧水产工作开展情况，加强经验交流，推广我州畜牧水产工作的亮点，我局创办了自办内部刊物《黔西南畜牧水产》。通过图文并茂的方式，充分宣传我州畜牧水产工作开展情况，营造了良好的氛围。

四、存在的主要困难

一是州级财政没有安排我局专项业务工作经费，所以业务工作开展难度大。目前，由于我州财政困难，仅能维持运转，没有资金发展产业，因此没有专项业务经费。

二是省级部门专项业务资金逐年减少，重点业务工作开展难以高质量完成。20**年省下达我州业务专项经费36505万元，20**年11000万元，到今年上半年，目前仅下达5005万元，业务经费不断减少。

三是县级机构改革后农牧是一家，由于机制体制不畅，造成畜牧工作重视不够，推进缓慢，效果不好。

四是畜牧业产业转型与资源要素配置矛盾突出。我州正处于从传统的自养自用养殖向商品养殖的过渡阶段。规模养殖发展迅速，散户养殖退出加快。规模养殖用地需求不断增加，客观上造成了土地供应紧张，由于土地征用困难反过来又影响畜牧产业的发展。土地需求与资源约束矛盾日趋突出。

五是动物产地检疫及屠宰检疫方面存在人员缺乏，义龙新区还未达到 “集中屠宰、统一检疫”的要求，存在私屠滥宰现象。

五、第四季度工作安排

紧紧围绕年初制定的目标，按照“要求不松、标准不降、目标不变、任务不减”的要求，对照年初制定的目标任务查缺补漏，突出重点、科学统筹、攻坚克难，确保今目标任务圆满完成。

一是继续抓好规模养殖场建设。年初，州局领导班子在全州选择有条件的养殖场24家，局领导挂点创办州级示范场，州、县两级要继续加大工作力度，确保示范任务圆满完成。

二是继续抓好万鲁雨生猪养殖现代示范园区建设。建议州政府对园区建设进展情况进行公开排位和通报。并尽快在义龙新区召开一次现场会，明确园区建设用地权属，以便加快园区建设进度。目前园区已完成投资8000万元，今年计划完成亿元。

三是继续抓好项目建设，力争完成争取上级专项资金任务。今年争取上级资金任务亿元，目前已完成13073万元，占全年任务的%。通过与上级有关部门协调，目前预计可争取的资金已达912万元，包括标准化创建项目200 元，产业结构调整资金70万元，动物防疫资金200万元等，完成任务没有问题。

四是继续抓好猪、牛、羊的良种繁育与推广，以及草地建设、秋冬草料储备等。目前，我州已引进新美系种母猪1200头，种公猪42头，已全部投放到规模养殖场。今年计划引进XX头，正与唐人神集团签约1000头，12月底前全部交付。

五是扎实抓好秋季重大动物疫病防控工作。我州秋防工作已于9月10日启动，目前正在紧密锣鼓的紧张开展。计划10月20日结束。秋防工作结束后，我局将于10月下旬组织力量对全州秋防工作进行交叉大检查。

六是扎实推进大水面执法监管。今年10月，按照珠江

渔业管委会要求，联合桂、滇对万峰湖组织开展三省专项整治行动，重点查处电、毒、炸鱼等非法捕捞行为。

七是努力抓好现代渔业建设工作。按照全州现代渔业建设工作的部署和要求，继续大力培育龙头企业，积极推进产业化进程，落实和完善渔业扶持政策。加强投入品监管，确保水产品质量安全。加强渔港码头建设。力争在龙滩库区、光照库区等申报建设渔港码头。

八是对全州前三季度畜牧水产工作开展全面督查。计划10月中旬，组成五个督查组，在全州畜牧水产系统，对照年初与我局签订的目标绩效管理责任状，对各县市完成工作情况开展专项督查，并将检查情况在系统内部排名，作为各县市今年畜牧水产工作完成情况的考核依据。

第四篇：2014畜牧水产局工作计划

2014畜牧水产局工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由

(一)工作目标

**年，力争全市肉蛋奶水产品总产量突破100万吨，养殖业一产产值达到**亿元。全市不发生重大动物疫情和重大畜水产品质量安全事故。

(二)工作思路

紧抓行政区划调整重大契机，加大招商引资力度，吸引更多大项目落户，

实现区域内养殖业协调发展。按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，加快养殖业结构调整和发展方式转变，以产业增产增效、农民增收致富为核心，深入实施畜牧业升级计划和水产跨越工程，大力发展高产、优质、高效、生态、安全养殖业，着力提高养殖业在农业中的比重。大力发展休闲观光养殖业，拓展养殖业功能，不断提高养殖业综合效益。大力建设全国重要的畜水产品加工产业基地，全面提升养殖业产业化、标准化和集约化水平，壮大一批龙头企业，打造一批知名品牌，形成一批产业集群。

(三)工作措施

一是认真落实各项支农惠农政策。积极争取国家生猪调出大县奖补政策，严格落实国家机动渔船燃油费补贴政策;积极争取省财政支持的生态养殖、良种繁育、科技推广、资源保护、产品加工、合作组织建设等方面的项目;结合行政区划调整后养殖业实际，做好市政府现代农业扶持政策的修订工作，力争奖补条款设置更加合理，充分发挥扶持资金“四两拨千斤”作用，吸引更多资金投资合肥现代养殖业。

二是着力推进招商引资和项目建设。紧抓行政区划调整后的发展机遇和空间，突出重大项目引进，不断加大招商引资力度，采取政策招商、产业招商、以商招商、服务招商和小分队招商等手段，多渠道、多形式地开展招商活动，积极引进资金投入大、技术含量高、市场竞争力强、提升带动作用明显的大项目，推动结构调整和产业升级。加强项目建设协调调度，及时解决项目建设中存在的问题，确保项目按时完成投资和建成投产。

三是大力发展生态健康养殖业。继续推进畜禽水产标准制定工作，加大标准实施力度，全面推广生态健康养殖模式。充分利用水资源丰富的自然优势，打造环巢湖百公里水产生态养殖带。继续开展大规模渔业资源增殖放流活动，不断完善巢湖流域禁渔期制度，进一步养护水生生物资源。突出畜禽养殖排泄物治理，实施规模养殖场沼气工程，积极发展生物有机肥加工，推广粪污无害化处理、发酵床零排放养猪、林间养鸡、猪沼渔等生态养殖模式和技术。加快池塘修复改造，推广养殖用水循环使用、废水处理技术，实现养殖污染物资源化、能源化、无害化和减量化。

四是鼓励发展都市休闲渔业。继续秉持“政府支持、社会参与、市场运作、企业唱戏”的思路，做好第十一届中国合肥龙虾节各项筹备工作，打造合肥龙虾节的金字招牌，把龙虾节变为致富节。进一步扩大观赏鱼产业规模，加大休闲渔业中公益性设施的投入扶持力度，强化对休闲渔业合作组织和行业协会的管理与支持，打造生产标准化、服务集约化、功能多样化的现代休闲渔业产业集群。

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五是着力强化重大动物疫病综合防控。全面完成市动物疫病预防控制中心、动物防疫监督所滨湖新区办公场所及实验室建设任务，加快外来动物及动物产品报验站、县级水生动物疫病防治站建设，推进乡镇动物防疫办公室标准化和畜牧水产信息化建设。按照“政府保密度、业务部门保质量”的防疫工作要求，组织春秋两季集中免疫行动，对存栏畜禽实施全面免疫。实施重大动物疫病每月例行监测计划，重点加强对种畜禽场、规模养殖场、畜禽交易市场、农贸市场和养殖密集区、水网密集区等重点地区的疫情监测，切实做到“早发现、早报告、早诊断、早处置”。

六是不断深化畜水产品质量安全监管。坚持“源头与全程、农村与城区、专项整治与日常管理、检疫监督和抽样检测”五个并重，继续抓好“养殖投入品加工经营、养殖生产、屠宰加工、市场流通和外来报验”五大环节监管，继续保持对非法使用“瘦肉精”等违禁药物、非法生产销售“注水肉”的高压态势，确保市民畜水产品消费安全。

七是全面加强渔政监督管理。深入开展“平安渔业示范县”创建活动，切实提高渔业安全生产水平。继续开展渔业安全生产大检查、渔业船舶检验工作质量大检查等活动，认真排查渔业安全生产隐患。建立并完善与气象等部门渔业防灾减灾协调合作机制，提高灾害预警预报和事故险情救助的及时性、准确性和实效性。深入推进养殖证发放工作，开展水产养殖执法，保障渔民合法权益。

八是切实加强队伍自身建设。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导系统基层党组织和广大党员以昂扬的精神面貌、务实的工作作风、一流的工作业绩向党的十八大献礼。

第五篇：畜牧水产局工作总结

畜牧水产局工作总结

一年来，在市委市政府的正确领导和大力支持帮助下，我局以惠民生、促发展为主导，以养殖增效、农民增收为目标，充分发挥部门职能作用，突出抓好队伍建设、惠农服务、疫病防控、安全监管等重点工作，全力推动畜牧水产业优质、高效发展。

一、产业发展总体情况

先后培育

了2个国家级，华夏畜牧、鑫兴肉类2个省级及一批市、县级畜牧产业化龙头企业，创建了5个国家级、20个省市级标准化规模养殖示范场；近300个规模场完成标准化建设，实现了粪污达标排放、清洁健康养殖；建有休闲渔业水面4000亩，有大大小小垂钓园上百家，全市养殖规模、品种、技术、品牌等特色明显，畜牧水产业整体水平位居河北省前列。一直以来，**畜水产品广泛占有京津等各大销售市场，**生猪白条肉在北京批发市场占有份额超过10%，生鲜牛奶销往三元、蒙牛、伊利等大型乳品公司作为生产高端乳品的原料奶，“福成”牛肉及其制品畅销国内外市场，华夏“万得妙牌”乳品畅销大部分驻华使馆及外宾商店，**省名牌——“鑫安”牌冷鲜肉成为中国肉类产业影响力品牌，**中华鳖养殖场的中华鳖销往北京、天津、湖北、安徽、广东等各大市场，备受消费者青睐。

二、开展的主要工作

(一)建设队伍，努力开创工作新局面。深入开展基层建设年、解放思想大讨论活动，全力推进“效能**”建设，全面贯彻党的十八大、省委八届五次全会、**市五届五次全会精神，从政治理论、法律法规、业务知识等方面深化干部职工素质教育；不折不扣的落实中央“八项规定”，用完善的制度严格规范工作人员的行为，对执法执纪人员推行责任制和绩效管理机制，坚决杜绝工作纪律涣散、推诿扯皮、不作为、乱作为等不良现象；结合岗位实际，创造性开展知识竞赛、技能培训、检疫比武等活动，有效提升从业人员的素质，增强干部职工解决实际问题、破解发展难题、服务养殖户的能力。一年来，组织干部职工集中学习50次、警示教育4次，开展官方兽医培训10期、实验室技术培训4次、乡村兽医培训2次，举办官方兽医动物卫生知识竞赛1期。在**市农业局组织的官方兽医知识竞赛中，我市获得集体第二名，在动物检疫技术大比武活动中，我市三名参赛选手包揽了前三名。

（二）防控疫病，全力保障产业健康发展。严格落实免疫消毒、检疫监督、监测预警、应急准备等综合防控措施，深入开展春秋两季集中防疫、每月第四周补防补免、五月和八月大消毒、夏季和冬季动物疫情大排查等项工作，构筑起坚固的疫病防控网。一年来，对全市应免畜禽进行了防疫注射，免疫密度常年保持100%；对规模养殖、屠宰加工、交易市场、冷库及其他与动物防疫有关的公共场所进行了两次“地毯式”集中消毒灭源，累计消毒面积4222万平方米；采集口蹄疫、禽流感、猪瘟等血样14863份进行实验室免疫抗体监测，群体免疫抗体合格率均达到农业部标准；全市54名官方兽医，设立24个检疫申报点，对出栏畜禽严格按规程出具检疫合格证明，坚决杜绝未经检疫或检疫不合格的动物及动物产品出场上市，全市有关场所和环节防疫监管面达100%、规模养殖场产地检疫率达100%、定点屠宰检疫率达100%、检出的不合格动物和动物产品无害化处理率达100%；年初对《**市重大动物疫情应急预案》进行了修订，对防疫物资及时进行了更新、补充，调整完善了应急预备队，严格执行节假日24小时专人值班制度，确保应急需要。**月11日—13日，我市代表河北省接受了农业部秋季重大动物疫病防控工作检查，各项工作受到检查组的好评。

（三）严格监管，有效保障畜水产品质量安全。一是加强领导。局班子成员多次深入生产一线督导检查，召开专门会议，对食品安全监管工作进行安排、调度；市、镇、村三级质量安全监管体系逐级签订了目标责任书，建立了监督举报制度；对管理相对人100%落实告知承诺，建立质量安全管理台帐，实施规范管理，进行有效监督；系统培训了全市54名官方兽医, 投资20多万元招标采购了相关设施设备,全面实施动物检疫电子出证,为动物及动物产品溯源奠定了基础。二是广泛宣传。先后组织“瘦肉精”监管整治、兽医从业人员及饲料从业人员法律法规集中培训12次，科技下乡6次，媒体宣传4期，刷写墙体标语8000多平方米，张贴《关于严厉打击非法屠宰、经营、加工、贮藏、运输病死畜禽及动物产品的通告》1000多份，印发宣传材料10000多份，普及畜水产品质量安全知识，增强从业人员守法意识，营造良好的舆论氛围和工作氛围。三是抽样检测。在猪、牛、羊出栏及屠宰环节，坚持“瘦肉精”检验与动物检疫同步开展。同时，进一步加大养殖、生产、销售、屠宰环节畜水产品及投入品检测频率和数量。今年以来，除常规检测外，共抽检饲料、兽药、生鲜乳、畜禽产品、水产品、猪尿、牛尿等样品13508批

次，未发现“瘦肉精”、三聚氰胺等违禁品。四是执法检查。对规模场、肉类摊点、集贸市场等重点部位，定人、定责、定场（点）实施日常监管，确保监督检查覆盖面达100%；对屠宰场、批发市场、冷库等敏感场所实施突击检查，与公安、食药监、商务等协调联动，深入开展餐厨废弃物整治、畜水产品质量安全专项整治“春季行动”、节日期间畜水产品质量安全监管、肉及肉制品专项整治、治理兽药残留物超标百日行动等专项整治行动，遏制“瘦肉精”等违禁品的经营、使用，封堵病害动物、动物产品进入市场。一年来，累计出动执法监管人员22157人次，先后查处违法违规案件25起，无害化处理病死畜禽10000多头（只）。五是无害化处理场建设。2012年，我局全面考察、超前谋划，向市政府提出“建设病害动物无害化处理场”项目建议。**年，病害动物无害化处理场被列入**市政府重点工程，预算安排资金1000万元，选址在杨庄镇中门辛村南，占地5940平方米，设计日处理能力8吨。目前主体工程已完工，正在进行设备安装。无害化处理场采用高温生物降解技术处理动物尸体，可有效杀灭病原微生物，整个处理过程无污水污物排放，正式启动运行后，可从源头上有效遏制病死动物随意丢弃、流向市场等现象，进一步提升我市畜产品质量安全水平，有效净化环境、保障安全、维护健康。

（四）强化服务，促进养殖增效、农民增收。全体干部职工围绕资金、土地、技术、品种、销路等难题，竭尽全力为养殖户提供优质服务。配备了专门运输车辆和人员，常年坚持药料供应到户；通过“**市畜牧水产信息网”，使农民享受畜牧市场行情和供求信息“早知道”；建立党员、科技人员联系养殖大户制度，选派技术人员为重点企业常年驻场服务，技术骨干与20余家养殖场（户）结成帮扶对子进行定点指导，局班子成员和全体畜牧科技人员身体力行，每人每月至少2次上门为联系的畜牧养殖户服务，做到畜牧市场信息、技术指导和咨询服务“三到家”，并开通专家服务热线，昼夜值班，随时接诊应诊、答疑解惑。今年以来，先后为250头能繁母猪、41267头育肥猪、9304头奶牛办理了政策性保险，为养殖户发放惠农补贴资金100万元；为养殖企业标准化建设、引种等争取支持资金1900多万元，提供无偿信息300多条，上门送料、送药5000多吨，举办各类技术讲座28期，协调解决技术、品种、销路难题80多件。

在做好上述工作的同时，我局还全力做好基层建设年包村、人大代表建议和政协提案承办、接待参观、民主评议行风等多项工作，得到了各级各部门的肯定。

三、产业发展过程中遇到的突出问题

一是随着我市养殖业的发展、养殖方式的转变，加之用地政策的限制，养殖业发展用地与基本农田之间的矛盾日益凸显，养殖场建设缺少用地指标，没有可供发展的土地载体。二是养殖企业融资困难。规模养殖、企业扩张需要较大的资金投入，而租用的土地、养殖圈舍以及饲养的畜禽不能作为银行贷款的抵押物，无法获得信贷支持。