省总工会工业园区基本情况汇报材料大全

第一篇：省总工会工业园区基本情况汇报材料大全

平安县工业园区基本情况简介

平安县总工会

一、基本情况

平安县工业园区始建于2005年，目前入住的企业有青海平安高精铝业有限公司、青海东部中油然气有限公司、平安县排污站、平安宏升塑料厂四家企业。项目总投资260741万元的青海平安高精铝业有限公司已经初步建成。

2006年6月，注册资金1000万元的青海东部中油然气有限公司位于古驿大道194-4号，主要从事然气建设、天然气销售、加气站建设等业务，面向海东地区所属平安平东工业集中区和民和下川口工业集中区供输天然气。

占地40亩，总投资4820万元，年排污529吨，海东地区第一座污水处理厂的平安县污水处理厂，运营了近两个月了，是县城污水处理及管网配套工程是我县的重点减排工程。平安宏升塑料厂也在建设中。

二、工会组织建设情况

近年来，我县工业园区各单位按照《工会法》的规定，相继成立了工会组织，使园区工会组织建设实现了零的突破。县总在抓组建工会的同时，注重从组织上确保工会各项工作落到实处。使企业做到了“五个有”，即有班子、有场所、有队伍、有经费、有活动。

青海平安高精铝业有限公司于2010年6月成立了工会委员会，该公司共有职工434人，工会会员418人。该公司工会下设3个分会，分别是机关工会、动力车间工会和热轧车间工会。并建立健全了经费审查委员会和女职工委员会。公司设有图书阅览、蓝球场和台球室等。

青海东部中油然气有限公司于今年7月份成立了工会委员会，同时成立了经费审查委委员会和劳动安全监督委员会。该公司职工有20余人，全部为工会会员。

平安县排污站已建立了工会组织，目前11名职工均为工会会员。

三、工资集体协商工作

青海平安高精铝业有限公司职工工资按公司制度发放，并按公司增长效益保证职工工资每年按10%-15%递增。

青海东部中油然气有限公司职工工资1500元-2000元。平安县排污站、平安宏升塑料厂两家企业也能按照法律法规发放职工工资。

四、园区工会组织建设存在的主要问题

近年来的工作，园区各企业工会组织建设取得了一些进展，同时也存在一些问题，主要是：

一是个别小型企业没有建立工会组织，农村进城务工人员入会率还比较低。

二是企业工会活力不强，工会基层组织快速发展与其工作基础薄弱的矛盾日益突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在。

这些情况表明，工会实施固本强基工程，推进企业工会组织建设，维护好职工的合法权益，仍然是做好我县园区工会工作面临的紧迫课题。

五、加强工会组织建设，维护好职工合法权益的思考 一是继续深化对新时期工会工作重要性和紧迫性的认识。各级工会对园区工会工作面临的新形势、新任务和新特点应有一个清醒而深刻的认识，切实抓好工会工作，更好地发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，充分发挥工人阶级在改革开放和现代化建设中的主力军作用，以加快园区各项工作的进程。

二是进一步推动和完善工会的各项工作。第一要进一步规范企业厂务公开的内容、方式程序和工作力度；第二要积极宣传贯彻新《集体合同规定》，积极推行工资集体协商办法，提高履约率和增强实效性。

三是大力推进依法维权工作，切实履行维权基本职责。第一，加大源头参与力度，表达好职工合法权益。认真做好涉及职工切身利益的《劳动法》、《工会法》等法律的普法宣传，开展“送法上门”活动，使广大职工群众懂法、守法、用法，增强自我保护的意识与依法维权的能力；第二，建立健全劳动关系协调制度，维护好职工合法权益。要健全完善工会法律监督组织和劳动争议调解组织，提高调解工作质量和水平，把劳动争议解决在基层，消除在萌芽状态；第三，切实维护进城务工人员合法权益。

第二篇：省总工会扶贫考核汇报材料

2010—2012年省总工会联点帮扶桦林乡总结

自省总工会被定为我乡脱贫致富联点帮扶省级单位以来，省总各级领导十分重视帮扶工作，倾心尽力，矢志不移，一如既往，多措并举，在支持桦林经济和社会各项事业发展进步，特别是关注民生、关注基础设施建设，关注群众生产生活条件的改善、助推经济社会各项事业发展等方面取得了显著的成效。现将2010--2012年帮扶桦林乡各项工作情况总结如下：

一、基本情况。

桦林乡位于大通县城东北部，距县城14公里，总面积为208.8平方公里。全乡辖14个村委会，48个自然村，主要聚居着汉、回、藏三个民族，共有3653户，15422人。总耕地面积为39931.1亩，人均耕地为2.71亩。主要农作物有小麦、蚕豆、马铃薯、燕麦等，经济作物主要是油菜。有天然草场15万亩，2012年人均纯收入为6239.83元。

全乡共有15个党支部，其中：农村党支部14个，机关党支部1个，共有党员432名，其中少数民族党员277名，女党员94名。

二、2010-2012年帮扶工作开展情况。

自省总与桦林乡确立联点帮扶关系以来，省总积极开展帮扶活动，使桦林乡面貌发生很大的变化，基础设施建设得到进一步加强，社会各项事业得到长足发展，人民生活水平有了进一步提

高。仅2010—2012年省总通过资金、物资、协调项目等方面直接或间接地帮扶桦林乡累计资金达1961.38万元。

（一）2010年省总帮扶情况：2010年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达1051万元，分别是：

1、发放药品400瓶，折合资金0.2万元；

2、捐助大米60袋、面粉3.5吨，折合资金1.7万元；

3、向困难农民工捐助衣物40套，折合资金0.2万元；

4、为乡中心学校配备教学设备10件，折合资金1.4万元；

5、联系协调省交通部门实施6个村的道路硬化项目，投资达920.4万元；

6、为困难农民工子女上大学资助“金秋助学金”6.2万元；

7、解决3期农民工技能培训经费10万元；

8、投资10万元，完成了东庄村村委会办公室修建；

9、协调有关部门投资50万元，完成了乡文化站建设项目；

10、协调有关部门投资2.4万元，完成胜利、兴隆两村的文化书屋建设项目；

11、配备办公桌椅、电脑等，折合资金1.5万元。

12、协调争取巾帼建功立业小额贷款47万元。

（二）2011年省总帮扶情况：2011年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达96.18万元，分别是：

1、为桦林乡卫生院及14个村卫生室配备了医疗器械、设备，合计金额8万元；

2、对11户贫困农户发放慰问金每户200元，合计2200元；

3、对4名贫困户、贫困党员、贫困老干部、贫困农民工进行了慰问工作，每户带去600元慰问金及一些慰问物资；

4、为五期培训班近1000人解决10万元培训资金，保证了技能培训工作的正常开展，同时通过各种渠道开展有序的劳务输出工作，2011年桦林乡劳务输出工作受到市委、市政府表彰，被评为西宁市先进集体；

5、为39名贫困农民工子女解决7.8万元助学资金；

6、为桦林乡及东庄村委会帮扶物资、慰问物资、补助资金等折合现金共计61.3万元，其中现金43.6万元；

7、帮扶救灾面粉300袋、帮扶物品100箱，折合资金5.4万元。

8、慰问贫困党员、贫困户共20户，发放慰问金4000元。

9、为东庄村解决帮扶资金3万元。

（三）2012年省总帮扶情况：2012年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达814.2万元，分别是：

1、为桦林乡政府及14个村委办公室解决办公桌椅、设备等，折合资金11.5万元；

2、捐助化肥、衣物、被子及其他物资，折合资金17.5万元；

3、为桦林乡解决农民工技能培训经费10万元；

4、为困难农民工子女解决“金秋助学金”8万元；

5、为东庄村帮扶资金3万元，捐助救灾款5万元；

6、实施了西沟、吕顺、关巴三个村易地扶贫搬迁项目227户，项目资金达642万元；

7、争取到大庄村村级活动场所建设资金10万元。

8、为东庄村解决救灾面粉7吨，折合资金3.2万元。

9、为桦林乡解决救灾棉被28床、衣物100件，红十字救灾物品30箱，折合资金4万元。

三、帮扶取得的成效。

三年来，省总各级领导高度重视帮扶工作，多次深入乡、村进行调研，与桦林乡党委、政府积极联系，共同研究，确定帮扶重点、难点，并采取有力措施，在思想教育引导，发展规划、思路指导，项目资金协调、物资帮扶，社会各项事业发展、工作指导等方面花费了大量心血和精力，有力地促进了我乡基础设施改善和经济社会的全面发展，取得了显著成效。

1、积极调研指导，不断输血造血。

省总工会的各级领导先后多次亲临我乡进行调研、检查、指导工作，在调研检查中，走村串户，与村民进行亲切交谈，了解村情民意，积极宣传党的方针政策、法律法规等，使群众的整体素质不断提高，农民工的维权意识得到加强。同时，投入大量资金，帮助我乡做好了农民工培训等工作，不断输血造血，为农民增收致富奠定了基础。

2、积极进行指导，调整工作思路。

2010年以来，省总在不断调查研究的基础上，指导乡党委、政府结合实际转变观念，制定了“党建统领、基础先行，种养结合、突出劳务，典型引路、示范带动，干群齐心、共建小康” 这一切合实际的发展思路和“发展有特色、产业有优势、增收有渠道、环境有质量、和谐有保障、群众有素质”的工作目标，乡村干部齐心协力，扎实工作，狠抓了各项工作任务的落实，全面推进了社会主义新农村建设和和谐社会建设。

3、加大帮扶力度，搭建致富平台

自2010年以来，省总工会为我乡捐赠办公桌椅、化肥、药品、图书、棉被衣物、粮油、面粉等物资折价达218.5万元，年均72.8万余元，并多次开展义诊活动；帮扶金秋助学、农民工劳动技能培训等资金达55万元；协调道路硬化、易地扶贫搬迁、整村推进、文化书屋、文化站等建设项目10余项，项目资金达1681.8万余元；其他对困难党员、群众、老干部、困难农民工家庭、贫困户慰问物资、资金达1.06万元；2012年8月份我乡发生洪水灾害后，省总各级领导高度重视，及时指派专人进行调查慰问，给东庄村送来了5万元救灾款、3万元帮扶资金、7吨救灾面粉，受到了群众的一致好评。帮扶工作的开展极大地改善了桦林乡基础设施建设，为我乡群众脱贫致富搭建了平台，在桦林乡干部群众中树立起了一块高大而闪亮的丰碑。

第三篇：总工会汇报材料

向全国总工会李世明主任一行汇报提纲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

欢迎莅临*****市检查指导工会工作。下面，我就*****市工会近年来的工作情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

*****市总工会现有在职工作人员10名，其中主席1名、副主席2名。经费审查委员会、女职工委员会组织健全。办公场所总面积600平方米，设有职工之家、职工书屋、帮扶中心等科室和活动场所，达到了工会建设“有牌、有章、有场所、有会员档案、有工作台帐、有活动记录”的“六有”建设标准。通过多年的规范运作，建立和完善了各项规章制度，形成了一套“各司其职、通力配合、运作有序、作用突出”的管理模式。全市辖有共有基层工会组织177个，会员11868人，占全市总人口的14%。其中企业工会77个、乡镇街道工会联合会6个，工会主席均由同级副职担任。

近年来，*****市总工会按照“全会抓基层、重点抓维权、合力促和谐、同心克时艰”的工作思路，主动作为、创新发展，不断完善“党建带工建”工作机制，在全市形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，逐步实现了工会建设“从弱变强、从低到高”的规范化建设。先后获得了自治区级推进厂务公开先进集体、群众体育活动先进集体、工会干部培训工作先进集体及呼伦贝尔市级工会干部培训先进集体、构建和谐社会工会怎样做贡献先进集体，各基层工会也分别获得模范职工

之家、女职工示范岗、女职工组织建设标兵岗、创建劳动关系和谐岗位、规范化、示范化企业工会等荣誉称号。

二、立足“和谐*****”建设，围绕“促发展”作出新贡献 为把广大职工群众的智慧和力量凝聚到“和谐*****”建设中，*****市总工会广泛开展了“共铸理想信念、共建美好家园”主题教育，弘扬“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，引领全市职工投入到各条基层战线的工作中，广大职工积极参与“劳动模范”、“工人先锋号”、“技术创新”等劳动竞赛活动。针对职工群众的需求，市总工会每年举办不同的技能培训班，力求培训有的放矢。如针对失业职工举办了手工花卉制作、家庭医护、剪纸、面点加工等培训，针对在职职工举办了计算机应用等培训。为大力弘扬劳模精神，市总工会每年“五一”劳动节前夕在电视台设立“劳模风采”专栏，对各行各业涌现出的各级劳动模范和先进集体的事迹进行专题报道，在全市范围内掀起了学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。同时各基层工会，开展了各种技能比武和技术创新等活动。通过这些活动的开展，提高了行业优质服务水平和企业综合效益，各个领域、各条战线涌现出了大批爱岗敬业、成绩突出的先进典型，并通过他们的带动，使广大职工群众在“促发展”中充分发挥了工人阶级主力军作用，为构建和谐*****做出了新的贡献。

三、立足“两个普遍”落实年活动，围绕“保稳定”展现新风貌

一是依法推进企业普遍建立工会组织。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济占据了主导地位，给工会组建和职工入会工作带来了新的挑战。*****市的企业情况比较复杂，主要体

现在非公企业多、小、散，空头式、家庭式企业约占非公企业总数的85%，企业工会工作难度比较大。对此，市总工会在全市范围内进行了调查摸底，并根据排查反馈情况，建立联席和走访制度，成立了联合工会，在解决“私营企业建会难、股份制企业建会难、外资企业建会难”方面做了积极探索和有效尝试。

二是依法推进企业普遍开展工资集体协商。全市各基层工会组织建立健全了以职代会、厂务公开和会员评家为主要内容的民主管理机制、以工资集体协商和女职工专项集体合同为主要内容的劳动争议调解机制和以安全生产为主要内容的劳动保护监督机制。企业职代会和厂务公开民主管理建制率均为100%。特别是在2011年依法重点推进企业普遍开展工资集体协商工作中，市总工会从加强领导、强化督导、组建队伍三个方面入手，建立了由市委副书记和市政府副市长牵头的全市工资集体协商领导小组，由市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联等部门组成的专项工作督导组，深入基层走访企业，力推此项工作。同时，市总工会还进一步扩大宣传、强化培训，通过发放宣传单、报纸刊登、电视台播放等多种形式，使广大职工和企业投资者在工资集体协商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，签订工资集体协议72份，集体合同72份，涉及职工4040人。通过工资集体协商，企业职工工资增长幅度最大的是*****市热电厂，由2010年末的900元增长到现在的1600元。

四、立足“改革发展成果共享”，围绕“保民生”取得新实效 一是抓帮扶。近年来，市总工会在帮扶工作中始终坚持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业，努力实现生活帮扶向就业帮扶转变，“输血”向“造血”转变，短期行为向长效

机制转变，使帮扶活动成为市总工会最具影响力的公益性活动品牌之一，得到了社会各界的高度好评。三年来，市总工会通过“五爱”活动，为2827名困难职工提供了各种服务。在开展“两节”慰问、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常帮扶及“爱心学校”、“金秋助学”、就业培训、医疗救助等活动中，共发放慰问金、救助金44.2万元。二是抓文化。近年来，市总工会通过开展和举办职工文化艺术节、登山、拔河、诗歌朗诵会、乒乓球、排球比赛等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，在全市营造了文明、和谐、向上的文化氛围，丰富了职工的文化生活。三是抓经审。市总工会把经审工作列入年终考核目标，随时抽查和检查基层经审工作。在审计中采用核对帐、表、抽查财务凭证等审计手段，提高了经费的使用率，不断促进了我市工会经审工作管理制度化、规范化。

虽然市总工会在近年来取得了初步的成绩。但同上级要求相比，还有很多需要改进的地方。我们将按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，努力为推动我市工运事业蓬勃发展做出更大的贡献。

以上是*****市工会工作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢！

第四篇：省总工会委员会报告

在省总工会第十一届委员会第三次全体会议上的工作报告

按：2017年1月25日，省委常委、省总工会主席关志鸥在××省总工会第十一届委员会第三次全体会议上作了工作报告。现印发给你们，请认真学习领会，做好贯彻落实。

各位委员、同志们：

我代表省总十一届常委会作工作报告，请予审议。

一、2016年工作回顾

一年来，在省委和全总的领导下，全省工会全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻中央党的群团工作会议精神，紧紧围绕全省工作大局，以构建和谐劳动关系为主线，着力增强“三性”、去除“四化”，全面加强党的建设，认真履行各项社会职责，全会工作取得了新进展。

（一）牢牢把握方向，思想理论武装进一步强化。

各级工会始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，准确把握党对新形势下工会工作的新要求，自觉接受党的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出抓好习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话、党的十八届六中全会和省十二次党代会精神的学习贯彻，加深对中央和省委决策部署的认识理解，打牢思想根基，把握正确方向；充分发挥工会文化阵地作用，广泛开展宣传教育活动，及时把中央和省委精神传播到基层、传递到职工群众中，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走。

（二）主动融入大局，服务振兴发展卓有成效。

以“万众促振兴、工人有力量”为主题，广泛开展建功立业竞赛活动，引导广大职工在实现“十三五”规划、推进××振兴发展中发挥主力军作用。深入实施应对经济下行压力“10件实事”，在资金上给予重点支持、重点保障，在“三去一降一补”工作中体现了工会组织积极作为。会同省直有关部门做好“三有”“三优”建功立业竞赛相关工作，深化百万职工技术创新立功竞赛和劳模创新工作室创建工作，开展职工技术创新成果评选、最佳合理化建议提案评选和“五小”等竞赛活动。推进职工素质提升工程，开展高技能人才队伍建设情况调研，部分调研成果纳入省人社、教育等部门人才建设规划；各级地方和产业工会以项目制形式广泛开展职工培训、技能竞赛等群众性经济技术活动，参与职工150多万人。坚持用社会主义核心价值观引领职工群众，深入开展“我的价值观·我的家国梦”宣传教育实践活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，精心组织“庆五一·促振兴”劳模座谈会、文艺晚会等系列文化活动；加强职工文化阵地建设，新建393个职工文化广场，进一步调动了广大职工的积极性主动性创造性。

（三）突出维权服务，推动和谐劳动关系建设扎实有效。

着力抓好基层工会活力建设，开展“新时期县区工会工作新模式”创建活动，进一步增强了基层工会维权服务能力；依法推进工会组建和会员发展工作，开展农民工入会集中行动，全省建会单位达24.9万家、建会率98.9%。着力推进精准化服务帮扶，做实送温暖、女职工特别关爱行动等品牌，共发放慰问款物总额1.4亿元；组织实施实名制培训再就业和千名创业带头人扶持计划，共培训和安置就业职工6.5万人，扶持创业带头人1089名。着力做好依法维权工作，深入开展集中要约行动和职代会建制专项攻坚行动，扩大了企业民主管理和集体协商建制有效覆盖面；利用“千企万人”监测点动态监测劳动关系情况，为党委政府科学决策提供客观依据；实施安全生产群众监督“百千万”工程，开展职工报告、举报安全生产事故隐患奖励工作，推广应用职业安全卫生防护“工具包”，扩大“安康杯”竞赛参与率，参赛职工560多万人。着力加强职工法律援助工作，成立职工维权律师团，推动市级工会与法院实现裁前、诉前、诉中调解对接并向县区延伸，工会参与劳动争议调解的能力进一步增强。

（四）抓实“两学一做”，工会系统党的建设明显加强。

各级工会党组织把“两学一做”学习教育作为加强党的建设的重要抓手，严格履行管党治党责任，切实把全面从严治党的要求落到实处。积极推动党内教育从“关键少数”向全体党员延伸，引导党员干部进一步增强“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。认真抓好党章等党内法规的贯彻落实，严格落实“一岗双责”，加强和规范党内政治生活、党内监督，召开全省工会系统党风廉政建设工作会议，层层传导压力，不断将工会系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入。从严从实抓好中央第三巡视组巡视×ד回头看”反馈意见和省委第二巡视组巡视省总反馈指出问题的整改落实，深刻汲取××拉票贿选案沉痛教训，深入查找和整改在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的突出问题，全省工会系统党的建设有了明显改进。

（五）加强探索实践，工会改革创新实现良好开局。

按照中央和省委的要求，省总成立改革领导小组，在反复论证的基础上，立足增强“三性”、去除“四化”，进一步提高工会组织的吸引力、影响力、战斗力，确定了以优化服务内容、对象、方式、职能、考评“五个优化”为重点的改革思路和改革措施，省总改革方案于去年11月经省委常委会审议通过。首先从推进智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等3项重点工作抓起，有力促进了全会各项工作的改进创新，产业工会和工会资产、财务和审计等工作也取得了新的进展，为全面推进改革奠定了良好基础。

在我们的工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：“四化”问题还不同程度存在，工会重点工作在有的地方还没有落到底，基层工会作用发挥还不充分，维权服务工作与职工群众需求还有较大差距，组织体制、运行机制和活动方式还有待进一步完善。对此要在今后工作中认真加以解决。

二、2017年工作安排

2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，是我省扎实推进振兴发展、全面建成小康社会的关键之年，也是全省工会推动改革创新发展的攻坚之年。面对新形势新任务新要求，2017年全会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，深入落实五大发展理念和“四个着力”，坚持稳中求进工作总基调，强化依法维权，助力振兴发展，夯实基层基础，锐意改革创新，狠抓全面从严治党，切实增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，团结动员全省广大职工为扎实推进振兴发展、全面建成小康社会建功立业，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（一）深入学习贯彻中央和省委精神，肩负起引领职工群众听党话跟党走的政治责任。

坚持用十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑统领工作。各级工会要把学习贯彻十八届六中全会精神作为首要政治任务抓紧抓实，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，教育引导广大工会干部树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，真正做到思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。广泛开展形式多样的学习宣传活动，引导职工群众深刻理解党中央治国理政的新理念新思想新战略，把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，精心筹划组织，更好地汇聚振兴发展的强大力量。

紧紧围绕省十二次党代会精神筹划推进工会工作创新发展。省十二次党代会为全省人民描绘出了更值得期待更值得奋斗的美好蓝图，各级工会要按照省委统一部署，切实做好会议精神的学习宣传贯彻工作，进一步统一思想、凝聚共识。切实用会议精神指导实践、推动工作，围绕我省全面推进“四个着力”、深入实施“四个驱动”和培育壮大“六个新增长点”等目标任务，找准工会工作的切入点和着力点，努力把省委的决策部署转化为工会工作的思路举措和实际行动，充分发挥工会组织的积极作为。

坚定不移按照全面从严治党要求加强工会党的建设。各级工会党组织要担当起全面从严治党的主体责任，严守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，把纪律规矩挺在前面，注重抓早抓小抓细，做到抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动全面从严治党不断向纵深发展。加强工会干部思想政治建设，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员意识和党性修养，立起共产党员的精神支柱。从严抓好党内政治生活和党内监督制度落实，加大对重点领域、重点岗位、大额经费的监督力度，运用实践好监督执纪“四种形态”，严格执行中央八项规定，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，让失责必问、问责必严成为常态，营造风清气正的良好政治生态。

（二）紧扣××振兴发展目标任务，团结动员广大职工在经济建设主战场建功立业。

深入开展创新创优建功立业竞赛。围绕推进供给侧结构性改革和振兴实体经济，坚持职工和企业需求导向，组织广大职工积极投身振兴发展第一线创新创优。组织开展“三有”“三优”建功立业竞赛活动，选树一批在振兴实践中涌现出的先进模范人物。总结推广一批劳模创新工作室的先进经验，充分发挥他们在技术创新、难点攻关、技能培训等方面的示范引领作用。健全完善职工技术创新活动机制，借助教育、科技等方面资源，推动形成创新成果培育、评选、转化的工作体系，组织全省创新创优成果展，进一步营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。

扎实推进职工素质提升工程。着眼推动企业发展和增强核心竞争力，以产业工人为重点，发挥工会“大学校”作用，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的劳动大军。创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人成长成才的支持力度。突出高技能人才培养，研究制定具体实施办法，充分利用社会资源，不断提高职业技能培训的社会化程度。坚持赛训结合，举办全省职工职业技能大赛，培育选树更多的首席技师、首席员工等技能人才，形成有利于职工成长成才的良好环境。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。各级工会要抓住五年一次的省劳动模范评选表彰年这个契机，按照党委政府的工作要求，精心组织好劳模评选和“五一”表彰大会，加大对劳动模范等先进人物和集体的宣传力度。叫响做强“××工匠”品牌，健全培养、选树和激励机制，引导职工群众培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，进一步提高职业精神和劳动境界；与省主流媒体联合拍摄“××工匠”系列微电影，通过户外传媒、网络媒体做好大规模的宣传展示，不断增强工匠精神的吸引力、感染力、影响力。

努力构筑职工群众共同精神家园。以“我与××振兴发展同行”活动为载体，不断深化“我的价值观·我的家国梦”宣传教育实践活动，组织引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观。积极推动“书香××”建设，广泛开展精神文明创建和道德实践活动，引导职工群众进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。突出抓好“家文化”宣传教育，开展职工文明家庭创建活动，引导职工群众注重家庭家教家风，推动形成社会主义家庭文明新风尚。加强工会意识形态领域工作，积极与职工群众网上互动,进一步增强舆论引导的针对性。推进职工文化阵地建设，广泛开展健康向上的群众性文化活动，不断丰富职工精神文化生活。加强与宣传、网信等相关部门的联系协作，充分挖掘运用社会资源，进一步唱响主旋律，更广泛地传播正能量。

（三）强化依法维权、精准服务，在构建和谐劳动关系中展现工会组织新作为。

进一步加大依法维权力度。聚焦法治××、信用××建设，发挥工会组织的独特优势，加强劳动关系预测研判，主动依法维护职工权益，为维护社会大局稳定、优化振兴发展软环境积极作为。加强源头参与，积极参与党委政府在劳动就业、工资分配、安全生产、社会保障、农民工服务等方面的政策法规制定工作。针对供给侧结构性改革给职工权益保障方面带来的影响，突出一线职工、农民工、劳务派遣工等重点群体，切实维护好钢铁、煤炭等行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中的职工权益，做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作。加强对企业安全生产的群众监督，进一步推进工会安全生产群众监督站规范化建设，深化“安康杯”竞赛活动，加大职业安全卫生防护“工具包”推广应用力度，依法维护职工安全健康权益。

做实民主管理和集体协商制度。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深化“职代会建制专项攻坚行动”，着力推进百人以上职工的非公企业普遍建立职代会制度，在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域（行业）职代会制度；深化厂务公开民主管理示范单位创建活动，强化职工群众对企业内部权力运行的民主监督。依法推动企业普遍开展集体协商，加强行业（区域）集体协商，以非公企业为重点领域，以合同制工人、农民工为重点对象，扎实开展“集中要约行动”，做实协商、履约等关键环节，进一步提高劳动合同签订率和集体协商质量。

提高服务职工精准化水平。坚持职工需求导向，进一步健全完善服务职工网络，为职工提供更便捷的贴心服务，当好“娘家人”，不断扩大职工群众的获得感。以送温暖活动为重点，把金秋助学、医疗互助等传统品牌做新做实。加强对困难职工帮扶工作的管理，组织开展解困脱困对象入户核查，按照“一户一策”原则，积极开展生活、医疗、助学等专项常态化帮扶，推进城镇职工解困脱困工作。扎实开展帮扶档案、专项资金专项检查，切实做到精准定位、精准施策、精准监管、精准发放。推动完善劳动争议调处机制，加强对职工的法律服务，积极化解劳动关系矛盾，以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。

（四）着力做强基层、夯实基础，不断增强基层工会的内生活力。

深入推进基层工会活力建设。各级工会要把这项工作作为全会的基础工程抓紧抓实。注重运用典型推动，做好对基层工会活力建设第三批新典型单位的选拔培养和经验推广。开展创建“小三级”工会工作新模式活动，推动工会重心向基层下移。坚持以非公企业为着力点，按照“七有”标准规范基层工作，深化“职工之家”建设。加强对新情况新特点的研究，丰富和拓展活力建设内容，不断增强工作的针对性实效性。

进一步加强工会组建和会员发展工作。主动适应经济社会发展、企业组织形式和职工就业方式的新变化,突出非公企业特别是中小企业，依靠职工建会，强化依法建会，切实把基层工会建全建实建活。按照地域相近、行业相同的原则，推进县以下区域

(行业)工会联合会建设,实现对中小微企业动态全覆盖。开展农民工会员实名制普查，有针对性地做好农民工入会工作。建立全省工会会员信息系统，加强对会员会籍的动态管理。创新发展会员工作方式，探索实行职工企业体制外单体入会和网上入会，拓宽职工入会的便捷渠道，最大限度地把职工群众组织到工会组织中来。

强化对基层工会的指导服务。各级工会领导机关要牢固树立为基层服务的思想，始终把工作重心放在基层。制定《关于全面加强和改进基层工会工作的意见》，推动工会资源、工作力量进一步下沉基层。加大对乡镇街工会经费差异化补助力度，实施社会化工会工作者全覆盖工程，着力解决基层工会缺钱少人问题。健全完善走基层、访职工、转作风等联系基层服务职工制度，推动机关干部下基层常态化，及时了解和帮助解决基层工会工作中遇到的实际困难。充分考虑基层的实际情况，实施差异化、精准化指导，不断增强基层工会的“自转力”。

（五）全力推进工会改革创新，着力提升服务大局服务职工的质量水平。

有序推进省总工会改革。深入贯彻落实中央和省委有关群团工作改革的部署要求，积极稳妥地抓好省总改革方案落实。紧紧围绕增强“三性”这条主线，始终坚持去除“四化”这个导向，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三个统一”的基本特征，确保改革的正确方向。抓住关键、精准发力，以职工群众为中心，以推进“五个优化”为重点，改革和完善机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，建立起突出主责、强化基层、运转高效的工作机制，为全会工作全面进步提供强劲动力。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提高工会工作法治化水平。各级工会要在同级党委的领导下，把上级精神和自身实际结合起来，发挥自我革新和首创精神，积极研究探索，把工会组织真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

加速推进网上工会建设。高度重视互联网对工会工作创新发展的深刻影响，切实把网上工会建设作为一把手工程来部署推进。继续抓好智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等创新性工作。积极推进“互联网+”工会工作，逐步构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系，通过网络了解职工思想动态、掌握职工实际需求、解决职工困难问题，不断提升运用网络服务职工的能力水平。

加强工会理论与实践研究。把今年作为全省工会的调研年，大兴调查研究之风。注重工会工作的认识论和方法论，加强应用性理论和实践研究，为推进工会工作改革创新提供有力支撑。坚持在大局下思考研究，从落实“四个着力”要求、助推××振兴发展的高度，把握研究工作的目标、方向和任务。坚持问题导向，围绕工会工作新问题、工人运动新情况、工人阶级新变化，把党政关注的焦点、职工群众反映的热点、工作中遇到的难点作为研究的重点，既要沉下去研究省内实际问题，又要走出去借鉴外部经验，有效推动研究成果转化，从理论与实践的结合上推动工会工作改革创新。

（五）全力推进工会改革创新，着力提升服务大局服务职工的质量水平。

有序推进省总工会改革。深入贯彻落实中央和省委有关群团工作改革的部署要求，积极稳妥地抓好省总改革方案落实。紧紧围绕增强“三性”这条主线，始终坚持去除“四化”这个导向，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三个统一”的基本特征，确保改革的正确方向。抓住关键、精准发力，以职工群众为中心，以推进“五个优化”为重点，改革和完善机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，建立起突出主责、强化基层、运转高效的工作机制，为全会工作全面进步提供强劲动力。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提高工会工作法治化水平。各级工会要在同级党委的领导下，把上级精神和自身实际结合起来，发挥自我革新和首创精神，积极研究探索，把工会组织真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

加速推进网上工会建设。高度重视互联网对工会工作创新发展的深刻影响，切实把网上工会建设作为一把手工程来部署推进。继续抓好智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等创新性工作。积极推进“互联网+”工会工作，逐步构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系，通过网络了解职工思想动态、掌握职工实际需求、解决职工困难问题，不断提升运用网络服务职工的能力水平。

加强工会理论与实践研究。把今年作为全省工会的调研年，大兴调查研究之风。注重工会工作的认识论和方法论，加强应用性理论和实践研究，为推进工会工作改革创新提供有力支撑。坚持在大局下思考研究，从落实“四个着力”要求、助推××振兴发展的高度，把握研究工作的目标、方向和任务。坚持问题导向，围绕工会工作新问题、工人运动新情况、工人阶级新变化，把党政关注的焦点、职工群众反映的热点、工作中遇到的难点作为研究的重点，既要沉下去研究省内实际问题，又要走出去借鉴外部经验，有效推动研究成果转化，从理论与实践的结合上推动工会工作改革创新。

第五篇：总工会党风廉政建设汇报材料

XXX总工会

党风廉政建设汇报材料

XXX总工会按照党的十七届五中、六中全会精神，结合工作实际，抓党风、促廉政，全面推进区总工会落实党风廉政建设工作，并取得了一定实效：

一、抓廉政制度建设，促进党风廉政建设责任制的落实。为有效地开展防腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，区总工会党支部始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好单位的党风廉政建设和反腐败工作的落实。一是成立了领导小组，完善了责任制。年初，成立了由党支部书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，制订了《XXX总工会2012年党风廉政建设工作思路》，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，完善了党风廉政建设第一责任人制度，对党风廉政责任进行了分解，签订了责任状。工会班子成员始终坚持党风廉政建设贯穿一条主线（每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起）、做到三结合（研究工作不忘与党风廉政工作相结合，汇报工作不忘与党风廉政工作相结合，分析

形势不忘与党风廉政工作相结合）。定期对班子成员和党员干部进行廉政谈话。坚持做到廉政教育天天有、廉政警示周周换、廉政氛围日日浓。二是建立完善了单位内控制度。按照“依法办事、制度管人”的要求，建立完善党风廉政建设、党员学习工作、党员公开承诺、党员联系群众、党员联系企业、党员干部下派任职等长效机制。如建立完善环境卫生制度，明确任务、责任到人，领导带班打扫楼前环境卫生。严肃考勤制度，实行奖优罚懒，从根本上转变机关工作作风。建立完善学习制度、坚持每周学习日常抓不懈，实行提前下发学习通知单的办法，公示学习内容、时间。建立信息奖惩制度，实行信息季度通报、半年兑现制。建立工会干部业务奖惩办法，明确了奖勤罚懒措施，使工会干部人人有目标、个个有压力。建立党员目标责任制，根据岗位分工，制定年计划、季进度、月任务，按月督查完成任务情况。完不成任务的，进行通报批评。

二、抓廉政文化活动建设，促进党风廉政建设深入人心。为丰富党风廉政教育的宣传载体，区总工会积极采取有效措施，发挥工会优势，紧紧围绕经济建设这个中心，改进干部作风、强化服务理念、提高整体素质，牢固树立全心全意为人民服务的意识，为全区工会工作的发展做出新的更大的贡献。小型多样、健康向上的职工文体娱乐活动蔚然成风，3月，区总工会举办庆“三八”女职工法律法规知识竞赛活

动；5月，举行了第二届全民健身职工万米长跑比赛；6月，举办了“争当主力军、建功十二五”手工艺作品展。这些活动的开展，丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。丰富的活动，旨在倡导健康向上的体育活动，活跃职工生活，鼓舞职工士气、凝民心聚民力。

三、抓厂务公开工作，促进党风廉政建设重点工作的落实。

按照市总工会的要求，在非公有制企业大力推进厂务公开民主管理制度，修定完善了厂务公开工作考核细则。结合工会工作实际，坚持做到厂务公开工作与工会重点工作同步安排、同步检查，并且实行下派联络员到企业指导开展工作。通过半年、年中、年底多次下企业协调、督促、引导，帮助企业理清了厂务公开工作的思路。目前，全区规模企业基本开展了厂务公开工作。区总工会结合年中、年底工会工作考核，一并对厂务公开工作进行了自查自验。企业厂务公开工作基本实现了厂务公开有阵地、公开内容有意义、公开时间有规定。年底按照市厂务公开民主管理小组的安排部署，景泰县总工会对我区厂务公开情况进行了检查，通过深入调研和交流等方式，我区厂务公开的内容、形式、成效均得到了景泰县总工会领导干部的充分肯定。2011年厂务公开工作推进顺利，厂务公开建制率达95％。

一年来，区总工会在上级工会及区委的正确领导下，在区纪委的有力监督下，党风廉政建设取得了一定的成效，但还是存在许多尚待发现尚未解决的问题，在以后的工作中一定会查缺补漏，争取各项工作再上台阶。