第一篇：二0一一年度社会治安综合治理目标
二0一一年度
xxx街道社会治安综合治理目标管理
责 任 书
二0一一年四月
2011年xxx街道社会治安综合治理
目标管理责任书及考核办法
为了全面落实社会治安综合治理各项措施，以落实领导责任制为核心，以基层创建活动为载体深入推进我街道平安社区建设，围绕全区“科学发展、社会和谐”的战略目标和“转型跨越发展”奋斗目标，创建良好的社会治安环境，特制定本责任书：
一、主要目标责任
1、辖区刑事和社会治安案件发案率明显下降
2、进京赴省非正常上访明显下降
3、不发生影响社会稳定的公共安全事故
4、不发生影响社会稳定的安全生产事故
5、不发生大规模群体上访事件
6、不发生特大恶性暴力恐怖案件
7、街道、社区综治保障得到加强
8、街道、社区综治力量得到加强
9、社会管理能力显著提高
10、人民群众安全感显著提高
二、社会治安综合治理工作任务
（一）基层基础建设工作
1、加强街道综治阵地建设。结合实际，制定本街道社区的实施细则，提出工作措施，明确目标要求；密切与派出所、司法所、法庭、民政、劳动、信访等部门的配合，注重于辖区内重要企业的配合，密切联系加强合作，使街道综治工作上台阶、上水平。
2、全面推进综治工作中心建设。社区综治工作一定要在街道党工委、办事处领导下，按照统一组织、统一协调、统一督促、统一指导的“四统一”要求，不断完善协作联动工作机制、问责制、情况报告、分流督办、检查考核等工作制度，实现矛盾联调、治安联防、工作联管、问题联治、平安联创、突发事件联勤。
3、严格落实综治例会制度。社区一定要按照街道综治例会要求，做到矛盾纠纷早排查、早发现、早化解，治安隐患早消除，突出问题及时上报街道综治办。
4、加强各种治安队伍建设。警务室、治保会、调委会、治安巡逻队等，充分发挥大学生社区干部优势，加强社区社会治安综合治理组织建设。
5、开展多种形式的群防群治工作力度。大力发展保安人员、治安巡逻人员、人民调解员、治安信息员、综治协管员、平安地方志愿者等多种形式的队伍，并加强组织管理和教育培训。
（二）积极预防，有效排查，完善信息预警机制工作
1、社区要建立社会治安综合治理信息上报机制。健全完善信息采集、报送等工作制度，明确信息报送内容和程序，落实信息报送责任。
2、加强社区调解员队伍建设。完善矛盾纠纷排查化解工作网络，重点在劳动保障、医疗、教育、矿业等矛盾相对集中的行业和领域发展专业调解组织。完善人民调解、行政调解、司法调解紧密衔接的工作机制，形成大调解工作格局。
3、开展社会治安重点地区排查整治专项行动。
4、严格排查管控重点高危人员。对“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、刑释解教人员、社区闲散青少年、流动人口中高危人员、有危害倾向的精神病患者等重点人员进行排查摸底，建立高危人员信息库，明确管控责任，逐步落实教育和防范措施。
（三）加强社会服务和管理，提高社会管控能力工作
1、按照公平对待、服务至上、合理引导、完善管理原则，加强流动人口服务管理。结合我区实际，对流动人口实行统一组织管理、统一信息采集、统一提供服务、统一监督检查，做到一站式办公、一卡通信息调查、一条龙服务、一体化考核评估。
2、加强刑释解教人员安置帮教工作，开展教育、培训、救助为一体的过渡性安置基地，发动社会力量加强对刑释
人员的教育、服务和管理。
3、加强对青少年的教育、管理和服务工作。加强对文化市场、中小学安全教育等工作，尤其针对校园暴力事件的防范和应急措施到位。夯实预防青少年违法犯罪工作基层基础，营造有利于青少年权益维护和犯罪预防的政策法律环境。
4、加强和会组织管理服务。做好对境外非政府组织、国内民间组织、新兴社会组织和经济组织的有序、有效管理工作。
5、加强民爆物品安全管理工作。继续保持对民爆物品的严防、严查、严管、严打、严治的高压态势，确保民爆物品的监督管理。
6、加强和改进涉及公共安全的交通、消防安全管理和食品药品、公共卫生、特种设备安全及安全生产监管力度。
（四）完善社会治安防控体系，提升平安创建质量工作
1、严密防范和严厉打击“三股势力”的渗透破坏活动。严厉打击邪教组织的违法犯罪活动，推进“无邪教地区”创建活动。依法加强对宗教事务的有效管理。
2、依法严厉打击严重刑事犯罪活动。加强源头预防和综合治理，推进扫黑除恶专项斗争。深入开展“扫黄打非”、打拐和禁毒、禁赌、禁娼等专项行动。
3、深入开展平安社区、平安校园、平安铁路、平安家庭
等系列创建活动。
4、继续严厉打击“两抢一盗”和诈骗等多发性侵财犯罪。继续严厉打击非法集资、非法发行证券、偷税漏税、传销等经济领域的违法犯罪活动。
（五）落实社会治安综合治理责任制，健全齐抓共管机制
1、落实社会治安综合治理领导责任制。作为社区主要领导的年度考核内容，签订责任书。
2、社区健全目标管理责任制和综治例会、综治工作成员的述职、情况通报等制度。
3、充分发挥各站所的职能作用，尽职尽责，守土有责，努力维护社会稳定。
（六）加强宣传和培训工作
1、加强社区综治工作领导职能队伍建设，完善综治工作例会制度，密切与宣传部门和主要媒体的协作配合，引导正确的舆论导向。动员群众参与平安和谐建设。
2、利用新闻媒体、板报标语、知识竞赛、入户宣讲、专题讲座、举办培训等丰富多彩、群众喜闻乐见的形式，集中开展宣传活动。
3、健全完善教育和培训制度。
（七）综治日常工作
1、认真做好年度群众安全感调查工作。
2、街道综治委每季度召开一次综治委全会，每月召开一
次例会。
3、按照要求及时上报各种材料和社会治安形势分析报告，及时反馈工作信息。
4、加强综治内务建设，工作制度完善，档案管理规范，日常工作运行有序，优质高效地完成工作任务。
三、考核奖惩办法
1、目标管理责任制实行百分制考核。
2、考核采取听取全面汇报、查阅有关文件、资料、报表、重点抽查等形式。
3、对于考核中存在的问题，当面提出整改意见。
4、本实施办法由街道综治办负责解释。
街道综治领导（签字）
社区（学校）综治领导（签字）
二0一一年四月
第二篇：社会治安综合治理目标责任书
阿瓦提运输站2012年社会治安综合治理目
标责任书
社会治安综合治理是我们长抓不懈的一项工作，为全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真贯彻中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理工作的决定》及《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》，保障我县改革开放和经济建设的顺利进行，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境，特制定此责任书。
一、全体干部职工要认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，加强学习党的民族理论和民族宗教政策，充分认识当前我县面临的严峻对敌斗争形势，进一步增强政治责任感和政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。
二、全力做好维稳、安全工作，组织从业人员进行不间断的安全教育，大力宣传“7·5”事件的真相，纠正和阻止不符合事实的言论，消除社会不稳定因素；
三、严格检查车辆的技术状况、保险、灭火器、消防锤，驾驶员从业资格证，确保合格有效，消除安全隐患；
四、拒载45岁以下留有大胡须人员、蒙面、穿奇装异服和带有浓厚宗教色彩的人员乘车；对车内有议论民族分裂话题的人员要记清身份证号码及姓名，及时上报县综治办，对有嫌疑的人员要见机报警；
五、全体干部职工要树立正确的思想观念，崇尚科学，反对迷信、邪教，不得参加非法宗教及一切危害社会公德的活动和组织。
六、要遵纪守法，尊老爱幼，同事间互相帮助，互相关心，扶贫帮困，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
七、看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，发现坏人坏事要及时制止，情节严重的要及时向上级汇报，并教育好自己的子女、亲属遵纪守法，杜绝存在黄、赌、毒等社会丑恶现象，争做安全文明小区的模范
六、要严防刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故的发生，把各种案件、事故消除在萌芽状态。
八、对在社会治安综合治理工作成绩突出，维护社会政治稳定的有功人员，年底将以资鼓励。
九、对于在综合治理工作中表现差的同志将给予批评教育，情节严重的给予行政处分和经济处罚。
负责人责任人
签订日期2012年3月20日
十、本责任书从签订之日起生效，有效期为一年。
第三篇：社会治安综合治理目标责任书
为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神，加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定2010社会治安综合治理目标责任书。
一、综治目标
（一）、杜绝指标
1、杜绝重大政治案件和重大政治事件；
2、杜绝严重刑事犯罪案件；
3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；
4、杜绝恶性治安安全责任事故；
（二）、控制指标
1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；
2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；
3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件；
4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。
（三）、管理指标
1、治安保障到位；
2、管理控制到位；
3、打防建教到位；
4、基础管理到位。
二、基层管理目标责任
（一）、组织基础管理
1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；
2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录；
3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。
（二）、治安管理
1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为；
2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；
3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为；
4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为；
5、单位领导无强令职工冒险作业的行为；
6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为；
7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。
（三）、消防部位管理
1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位；
2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录；
3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效；
4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”；
5、无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。
（四）、五管要害管理
1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范；
2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理；
3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符；
4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。
（五）、稳定工作
1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；
2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动；
3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报；
4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位；
5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。
（六）、法制宣传教育
1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划；
2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记；
3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。
三、考核奖惩
（一）、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚；
（二）、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。
（三）、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。
（四）、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。
公司社会治安综合治理责任人：
经理： 书记：
社会治安综合治理责任人：
第四篇：2009社会治安综合治理目标责任书
乌中旗人民医院
2009社会治安综合治理目标
责
任
状
乌中旗人民医院院领导签字：
科室责任人签字：
乌中旗人民医院
2009社会治安综合治理目标责任书
为了开展建设“平安乌中旗”活动，加强我院社会治安综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步，根据中共中央，国务院、全国人大常委会《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》，切实把我院社会治安综合治理工作搞上去，维护好医院内部的安全工作秩序，认真落实“谁主管、谁负责”原则，研究决定同各科室签订目标责任书，望各科室把此项工作纳入议事日程，认真执行。
一、加强领导责任制始终把维护稳定放在首要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作和医疗安全生产工作同各科室目标责任书纳入重要议事日程，同计划、同部署、同检查、同落实。各科利用会议等多种形式宣传社会治安综合治理工作，对重点部位要安排值班人员，做到措施得力，制度完善，任务明确、责任到人、安全可靠。
二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管、谁值班、谁负责，负责好本科室的消防安全、综合治理、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续，医院同有关科室负责人签订责任书，对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。
三、搞好室内外环境卫生，严格遵守医院关于违反劳动纪律和处罚规定，科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生，帮教率达90％以上，对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放）监改列管度达98％以上，重新违法犯罪控制在5％以下，暂住流动人口登记率达98％以上。
四、坚持法制宣传教育，强化医德医风，狠抓科室内部管理，普法教育有规划、有部署、有成效，提高科室人员政治法律素质。结合医院实际，巩固“诚信医院”成果，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。
五、管理好科内财产及物品，若丢失由科室负责。住院部加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作，严防盗窃案件的发生。
六、对忽视综合治理工作的科室领导，如发生事故要追究科主任护士长的管理责任。
2009年3月28日
第五篇：社会治安综合治理目标责任书
2009社会治安综合治理目标责任书为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。
一、社会治安综合治理工作的指导思想、工作重点和目标任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观确保安全稳定。以创建“平安医院”为重点，建立并落实维护我院安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强我院安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。
二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的政治警觉，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。
三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把稳定工作与本单位中心工作紧密联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系，做好各项社会治安综合治理工作。
四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。
五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。
六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害内容。1
七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工作性质和特点，建立健全相应的安全防范管理措施。
八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守，认真落实《食品卫生法》等法律，严格落实各项食品卫生制度和措施。严防各种食源疾病的发生，严防投毒事件的发生，要确保职工用水、用餐的卫生与安全，确保职工的身心健康。
九、加强消防管理，防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以防为主”的方针，认真落实市消防工作会议精神，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。
十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规，职工外出要注意交通安全，避免发生交通事故。
十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施，落实安全责任，确保安全。
十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。
十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息收集机制。
十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者按有关规定给予党纪政纪处分。涉及触犯刑律的，依法予以追究。
十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任书一式两份，由签字双方分别保存备查。
领导签字（盖章）：职工签字：
2009年1月20日
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