xxx县水利普查工作培训

第一篇：xxx县水利普查工作培训

xx县水利普查工作培训

工作总结

经过大家的共同努力，我县完成了第一次全国水利普查工作培训及水土保持外业作业培训工作，培训期间共开办了综合、灌区、地下水取水口、水利工程、经济社会用水、河湖开发治理保护、行业能力建设、水土保持等八个培训班，培训期间各位教员作了深入浅出、生动具体的辅导，各位学员放下手头事务，安下心来、静下神来，以全部的精力参加培训。保障了培训工作按计划完成，达到了预期的目的，取得了良好的效果。下面就简单的总结一下：

一是领导重视。局领导班子非常重视水利普查的培训工作，形成了由局长亲自抓、分管副局长具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为水利普查培训的顺利开展提供了可靠的组织保障。

二是教员认真备课。培训内容较多、专业较强，在水利局组织的培训中，每门课程培训时间在半天以上。我们的学员回来后，积极消化，突出重点，吃透难点，注重实用，精心备课。特别是有的教员，别人讲课时，专心旁听，细心琢磨。自己授课时，善于将复杂的东西简单化，抽象的东西具体化，枯燥的东西生动化，讲课语言简洁易懂，授课内容操作易行。教员分别按不同的普查对象进行了有针对性的讲课。既有对国家总体方案、本省实施方案的介绍，也有对各项普查工作任务及具体要求的深入讲解；既有理论介绍，也有实际案例的演示说明。

三是学员认真学。参加培训的学员都是经过精心挑选、综合素质高、业务能力强的领导和业务骨干。大家都在专心听讲，勤于思考，认真记录。尽管有些学员年纪较大，天气寒冷，但他们克服困难，至始至终按时参加。许多学员下课后积极向老师提问请教，真正是学有所得、学有所悟。

四是组织得好。培训人员之多，达372人；范围之广，包括12个乡镇143个行政村、12个县直机关单位，是我县水利系统从未有过的。各乡镇各单位做了大量细致的组织工作，确保了培训工作顺利进行。特别是各乡镇带队领导和联络员至始至终参加培训，经常与学员交流谈心，探讨问题。但也有极个别单位组织松散，分管领导不闻不问、中途离去。

五是理论与实践相结合。各乡镇水利普查指导员、普查员回去后积极对所学的内容进行梳理，认真思考，认真对照清查表、普查表。有什么不懂的，都相互之间交流切磋，有的直接电话咨询授课老师，还有的直接来县普查办交流切磋，授课老师为了更好解释问题，深入到各乡镇用实例填表，说明原由。

六是明确时间节点要求。第一次全国水利普查是新中国水利发展史上的一件大事，是事关经济社会可持续发展的一件大事，是一项重大的国情国力调查。我们必须严格按照全国的统一时间安排，精心组织，确保水利普查任务如期完成，绝不能拖后腿。总之，这次培训时间紧、课程多、任务重，加之天寒地冻。大家克服各种困难，悉心讲课，用心听课，教学融合，使培训效果十分良好。通过这次培训，我县372名水利普查指导员、普查员了解掌握水利普查的范围、任务和技术要求，在普查中发挥了重要作用。

2011年3月20日

第二篇：水利普查工作材料

领导重视部门支持确保资金到位

真抓实干措施有力保障工作推进

-----正安县水利普查办公室

开展第一次全国水利普查，全面摸清我县基本水情，全面了解水利发展状况，是加快水利改革发展的内在要求和重要内容。县委、政府的高度重视水利普查工作, 并在市水普办的指导帮助下, 通过全县水利普查工作者的辛勤努力, 按时、按要求顺利完成了水利普查（水土保持情况普查）工作任务。

一、强化“三落实三增强”，认真开展水利普查工作

1、落实组织机构，增强宣传氛围。一是县委、政府组建了由县长任组长，分管县长、县水利局长、县统计局长任副组长，相关单位领导、各乡镇主要领导为成员的“正安县第一次全国水利普查工作领导小组及办公室”； 二是县水普办成立了水蚀野外调查领导小组，分为三组进行水蚀野外调查。由水普办主任、副主任分别担任组长，抽县水利局业务较强的技术人员开展本次水蚀野外调查；三是县委召开全县领导干部会，县委书记亲自强调水利普查工作的重要性。此项工作是政府行为，政治任务，一把手必须抓在手上，做实做好。此项工作完成好坏，作为考核任用领导干部的主要依据之一；四是立足早 1

宣传、早发动。以“水利普查、摸清水情、规划未来”为主题。召开各种会议50余次，制作水普宣传永久标语363幅、展版6块、大型户外喷绘宣传广告4块，在县电视台、县城中心广场每天分时段滚动播放水普宣传片3次，发放宣传资料45000份，使广大民众树立“水利普查，惠民生，谋发展，促和谐” 和“配合水利普查工作是每个公民的应尽义务” 的正确理念，为水利普查工作的顺利实施打下了良好基础。

2、落实责任到人，增强技术培训。一是在开展水蚀单元调查前，县水普办召开了工作安排部署会，对工作完成的质量、完成时间作了具体安排，将工作任务落实到具体的每个人。同时由水普办专职副主任带队和负责水蚀调查的三组人员一起到现场勾绘了5203240025调查单元，并经市指导员的审核，对在勾绘地块、拍摄照片、填写表格中出现的问题及时的纠正。使参与人员调查人员充分掌握了水蚀单元调查的各项要求及步骤。二是采取集中培训、分片分乡镇培训、专项业务现场培训等各种方式的水利普查培训工作，由县水普办组织各专项负责人分批到乡镇进行指导培训，采取现场操作、直观培训，面对面讲解指导，使参训人员能懂易学好掌握，共培训352人次。

4、落实纪律责任，增强办事效率。严格执行四要十不准

规定，切实转变作风，增强办事效率。除由县水普办组织各专项技术负责定期不定期巡查指导外，一是局班子领导下乡检查

工作必查水普工作开展情况；二是县政府有关会议和县水利局所有会议都要强调水利普查工作；三是县人民政府将此项工作纳入本对各镇（乡）人民政府综合目标考核之一，县水利局对各镇（乡）水利站纳入工作综合目标考核；四是水利局纪检组将水利普查工作纳入效能监察范围，并规定一次不按通知参加水普工作会的，由局纪检组进行诫勉谈话并通报批评，今年共通报批评5人次。从组织纪律上保障了水普工作的进度和质量。使水利普查工作在各级领导和广大干部职工心里树立良好概念，积极做好水利普查工作，积极支持水利普查工作。形成“水利普查，人人有责” 的社会义务观念。

二、突出“三建三抓”，扎实做好服务群众工作

1、建立考核制度，抓工作督促。每月对水利普查专职技术人员履职、办事效率的情况由分管领导认真考评，主要领导严格把关，建好台账，作为考核干部、评先评优依据，针对工作中存在的问题，帮助分析原因，落实整改措施。

2、建立挂包点制度，抓点面结合。

3、建立目标责任制，抓干部管理。结合实际制定工作目标责任制，明确干部工作职责，把工作任务细化到每一个人，充分发挥党员先锋模范作用，开展党员“比、超、追”活动，实现比奉献、超精神、追工作的氛围。严格执行考勤制度，严格纪律兑现，强行改变工作作风，切实改变了少部分干部“拖、散、赖”的习惯。

三、取得的主要工作成效

扎实开展水土保持水蚀调查工作。9月5日，县水利普查办组织水力侵蚀野外调查人员分组全面深入到26个水蚀野外调查单元点现场，虽大部分野外单元调查点地处偏僻的深山中，交通极为不便，只有两处单元可以坐车到达，其余单元均需步行到达，有个别调查单元需要步行2个多小时，且山高路陡，调查环境极为不利。其中海拔在1200m的就有11个，有一个甚至达到了1700m。尽管如此，但参与水蚀野外调查的水土保持专项普查工作人员，本着高度负责的态度，在调查过程中克服山高路远、交通困难等种种不利因素，并自觉放弃国庆长假、双休日，严格按照水蚀野外调查的步骤，全力以赴投入到水土保持专项普查的水蚀调查中，白天外业，晚上内业，夜以继日开展工作。及时获取26个水蚀野外点的第一手资料，并将野外调查的斑块在调查底图上一一勾绘，把所在地块的位置、标识性照片和远景照片逐一对应，在第一时间导入信息采集管理系统，确保了普查数据的真实、准确、可靠。于10月6日全面完成水蚀野外单元调查工作。严格按照国家、省、市下发的实施方案的要求严格审核。一是水普办采取将三组完成的调查单元成果通过近一周的相互交换审查，发现问题及时的改正；二是由县水普办组织技术人员统一审核。

总之，我局在开展全国第一次水利普查工作中取得了一定成效，但与上级的要求还有一定差距，我们将继续发扬“献身、求实、奉献”的水利行业精神，认真抓好水利普查工作，为加快水利事业健康发展，促进经济社会更好更快发展做出更大的贡献。

第三篇：水利普查培训讲话稿

志们，大家好：

新年伊始，请允许我代表县水普办欢迎大家的到来，并预祝大家在新的一年里工作顺利！心情愉快！下面，我就此次水利普查培训工作做以下简要说明：

全国水利普查是国家资源环境调查的重要组成部分，是一项重大的国情国力调查。开展第一次全国水利普查工作是国务院做出的一项重大决策。我们要充分认识这次水利普查的重大意义，切实增强责任感和使命感，严格按照国务院的总体要求，在规定的时间，完成水利普查规定的各项任务。

本次水利普查是建国以来的第一次，涉及范围广、技术难度大、质量要求高、工作任务重、时间要求紧，是一项非常艰巨、复杂的工作。要想圆满完成国务院下达我县的水利普查任务，就离不开今天在座各位水利普查一线同志们的共同努力。

本次培训，内容概括起来，有以下四个特点：

一是内容综合，指标复杂。水利普查不是某个水利单项业务的调查，而是包含了河湖基本情况、水利工程、经济社会用水、河湖开发治理保护、水土保持、行业能力等6大方面的综合性、系统性普查；而且每项普查内容均是全面的普查，普查对象包含了规模以上和规模以下的各类对象，基本涵盖了水利工作的方方面面。本次普查共设计普查表48张、普查指标320个。这些指标中，既包含自然资源和环境指标，又包含经济社会指标；既有水利行业内指标，又有水利行业外指标；既有定性指标，又有定量指标；既有静态指标，又有动态指标。同时，各指标之间关联程度高，平衡关系非常复杂。

二是方法综合，技术复杂。从普查的技术路线来看，水利普查是传统调查方式与现代技术手段相结合，除了采取档案查阅、走村入户、现场查勘等常规统计调查方法，还采用了高分辨率遥感技术、全球定位技术、地理信息技术、数据库技术、远程传输技术等高新科技手段。

三是环节较多，组织复杂。水利普查的工作流程分为前期准备、清查登记、填表上报和成果发布4大阶段，在此基础上，进一步划分为培训、清查、内外业调查、质量抽查、数据汇总、成果复核等26个环节。这4个阶段26个工作环节，环环相扣，紧密相连，任何一个环节、任何一个地方出现问题，都将影响普查工作的全局。水利普查是一项社会各方共同参与的国家普查，初步预计，全国参与普查的人数在高峰期将达到百万之众，就我县而言，参与普查工作的人数将接近1000人。

四是成果丰富，质量要求高。水利普查将形成江河湖泊基本情况、水利工程、经济社会用水、河湖开发治理保护、水利行业能力等一整套水利基础资料。由于普查指标之间关联程度高，平衡关系复杂，所以，对成果的质量把关和审查工作要求非常高。

要完成这样艰巨而复杂的任务，除了依靠上级政府坚强有力的组织领导和统一指挥、依靠各乡镇水普机构开展深入细致的工作以外，更主要的是要依靠在座各位水利普查指导员和普查员扎实地开展普查工作并做好清查登记和填表上报等各项基础工作。因此，我们工作的好坏直接关系到我县、我市、我省乃至全国水利普查的成果。在座各位在整个水利普查工作中肩负着重要的责任。

今天，县水普办举办为期1天的培训，就是要给大家一个深入学习水利普查工作技能的机会，也是给大家一次相互学习的机会。今天与大家共同学习的授课人员，都是参加省、市水利普查师资强化培训归来的县水普办技术骨干们。他们已参加了多次省、市师资强化培训，有着丰富的水普工作经验，并在今后的2年时间里继续同大家一道工作，他们将就工作中相关表格的数据收集和填报要求进行讲解。希望各位珍惜此次学习机会，认真听讲，切实了解掌握普查的要领和相关规定，有不清楚的地方会后以乡镇为单位，由乡镇水普办负责人统一收集，由县水普办定期进行答疑。

水利普查是一项很严肃的工作，在工作中要依法依规普查，要科学规范普查，要确保普查质量，要牢固树立质量第一的意识，把确保质量贯穿于水利普查的全过程，落实到各个工作阶段和环节，严格实行工作目标责任制和岗位责任制，把水利普查工作纳入法治轨道，确保水利普查成果的真实性、可靠性和权威性。水利普查是一项政府行为，凡因工作不力，导致水利普查滞后，影响普查工作进度的责任单位和个人，要通报批评，对于干扰普查工作，弄虚作假、泄漏普查数据的行为将依法依规进行严肃查处，直至追究刑事责任。因此，大家要认真对待此项工作，要严格把关，对每一个普查数据要做到真实可靠，决不能弄虚作假，更不得泄漏普查数据，按照普查规定的时间完成各阶段的普查任务，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷！

谢谢大家！

第四篇：水利普查培训总结报告

XX县水利普查培训总结报告

按照市水利普查办公室转发的《转发关于做好第一次全国水利普查培训总结评估工作的通知》（驻水普办【2012】5号）要求，现结合我县实际，就我县水利普查培训工作情况总结报告如下：

一、培训组织

我县根据国发[2010]4号《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》精神和要求，迅速成立了“XX县水利普查领导小组”，下设办公室，办公室设在XX县水利局。明确了办公室主任和专职副主任，在水利系统内抽调20余名专职普查人员，调配了2间办公室，购置相应的办公设备，完善了水利普查工作机制。全县XX个乡（镇）分别建立了水利普查组织机构，为我县水利普查工作奠定了组织基础。同时对水利普查领导小组成员单位及水利普查办公室人员和各乡（镇）普查机构进行职责分工，明确了任务，落实了责任。并建立健全了以行政首长负责制为核心的水利普查目标管理责任制度。

一、培训实施

第一阶段准备阶段和清查阶段: 市水利普查第一阶段培训工作结束后，我县于2011年1月27日在县委礼堂举行了XX县第一次水利普查培训会，县水利普查办领导小组办公室相关负责人、县级指导员及全县XX个乡镇共XXX名指导员、普查员、水利局二级机构负责人和相关技术人员参加了本次培训。接着分别在X月份和X月/ 5

份清查开始前和阶段中针对清查表的填报方法、清查数据的管理等内容，由县级技术小组成员分乡、分专业进行了更为具体和细致的培训，培训对象为乡级普指导员和村级普查员。培训期数为X级，XX人次。

第二阶段清查表填报阶段：

共计培训XX人次，其中：填表上报专业培训XX人次，汇总平衡培训XX人次。

填表上报培训按专业组织实施。分别由各专业技术组长进行培训，其他技术人员于会后分组进行答疑讲解。

汇总平衡培训在填表上报专业培训完成后进行，由县水利普查办组织实施。

三、培训成效

我县培训工作紧紧围绕《第一次全国水利普查培训实施方案》、《河南省水利普查培训实施方案》及《XX县水利普查培训实施方案》规定的目标、任务和要求，按照统一组织、务求实效的原则，重点突出水利普查工作的实际需求。

培训专业分别包含了水利工程、行业能力、水土保持、河湖及灌区等相关专业。

我县对于培训师资人员的选择也是非常严谨的，首先是必须经过省市级相关专业培训过的人员，另外还要对本专业相关的问题必须掌握透彻，要求每次培训老师在培训前必须备课，列出培训的要点和重点，说明易混淆的选填项目。相关报表培训老师必须自已填过几份，对各需填报的内容、名词的定义有含糊不清的，必须对照相关教材，请教省、市老师完全搞清楚搞明白方可对下一级培训人员开展培训。/ 5

此次普查过程中的各次培训受到县、乡等各级领导的大力支持，由于培训的方案紧贴工作实际，讲解深入浅出，培训纪行严肃活泼，学员们均表现出极高的兴趣和积极参与的热情。学员们一致认为：通过培训，明晰了普查各阶段的工作要求，掌握了普查的工作方法和操作技术，进一步提高了认识，增强了责任感、紧迫感。

本次水利普查培训包括6项普查内容和2个专项普查，涉及面广，指标多，工作量大，时间性强，调查单位多，是一项重大的国情国力调查，也是一项复杂的系统性工程。工作开展既要做到全面、系统和科学，又要突出重点、兼顾一般，还要具有一定的前瞻性，千头万绪。由于受时间、人力、物力、财力及技术条件等的限制，我县水利普查工作将严格按照时间节点进行控制，全面贯彻、全面系统、规范统一、真实可靠、突出重点、内业与外业相结合的原则，努力确保各阶段的各项共作按时按质完成。

三、培训经验

通过参加省市水利普查培训和我县举办水利普查两个阶段的培训，常常体会到以下几点：

培训的必要性:通过培训，老师和学员们均从思想上得到了高度的统一，避免了较多的错误，共同得到了提高。从普查的初期阶段就为普查工作的效率和准确性上提供了最有效的保障。

培训的时效性：培训必须在适当的时间进行培训，由于各级普查人员日常往往还担负着其他的工作，培训得过早，学习到的东西不能得到及时的运用，就有可能在工作真正开/ 5

始时已经忘记或记忆模糊了，造成了工作的难度和出现错误的可能；反之，如果培训的过晚，有可能错误的认识已经反映到了工作上面，有可能返工，造成不必要的人力、物力和时间的浪费。

培训老师的重点性：一位好的老师将带领学员们渡过一段愉快的学习时光，学员们很轻松的就学习到了应该掌握的知识，严谨的教学态度也最大程度的避免了以讹传讹。有些专业的工作量是非常大的，如果一个名词讲解有偏差，就很有可能造成上千张表格的错误填报，从而最终有可能影响到普查工作的按时完成，影响到普查数据的正确性。

四、存在的问题

结合我县实际情况，通过与其他县市的交流沟通，我认为，我县培训工作还存在着以下问题：

培训方式还采用较传统的方式，受条件限制没有使用多媒体教学，有些原本可以使用更直观的方式展现出来的，还只能用老师口头讲解或用手比划的方式进行。

培训的时间安排过于紧张，由于受工作时间的限制，培训的课程安排的比较紧，内容比较多，所跨专业也较多，难免有顾此失彼的现象。

五、意见和建议：

为更好的完成培训工作，使大家的业务水平在有限的培训过程中得到更快的提高，我们建议：

一：培训计划要更加细致：培训计划不但应考虑到工作节点还应考虑到各个专业。虽说县级是分专业的，但实际普查工作中，实际上基层普查人员是不分专业的，培训有计划/ 5

性的进行实施就更需要结合各专业的时点要求更加细致的进行制订。

二：加强跨县交流：同一个地区邻近县市的情况基本上都差不多，应多组织一下向先进县市的交流学习，大家取长补短，共同把普查工作完成的更快、更好。

三：培训资料的统一：虽说各县培训老师都是经过千挑万选的，但老师个人的理解不同，水平也有高有低，如果有分阶段分专业的统一教材印发给各县市，相信对于培训资料的整理一来可以节约时间，二来更为重要的是可以避免错、漏。可抽调各县优秀技术人员进行统一编制，肯定会更加严谨、更加完善。

XX县水利普查领导小组办公室

XX年XX月XX日 / 5

第五篇：水利普查工作情况汇报

水利普查工作情况汇报

为全面摸清水利发展状况，提高水利服务经济社会发展的能力，实现水资源的可持续开发、利用和保护，国务院决定开展第一次全国水利普查。我县也同其他兄弟县市一样，积极行动，开展了大量的基础性工作，取得了阶段性成效，现将有关情况作如下汇报，不当之处敬请批评指正。

一、组织机构情况

水利普查是综合性、全方位的普查，涉及范围广，参与部门多，技术要求高，工作难度大，在我国水利发展史上是空前的，在统计调查史上也是少有的。因此，组建强有力领导机构和一支素质精良的普查工作人员队伍是确保水利普查顺利实施的关键所在。有鉴于此，县委、县人民政府高度重视，在2010年7月成立的丘北县第一次全国水利普查工作领导小组的基础上，又于2011年1月对领导小组进行了调整充实，并进一步明确了领导小组成员单位的工作职责。领导小组组长由分管水的副县长担任，办公室设在水务局，抽调了6名专职工作人员具体承办水利普查的日常事务，确保了领导小组工作的有序运转，为我县水利普查的顺利推进提供了强有力的组织保障。同时按照组建高素质的普查队伍的要求，县乡联动认真选聘普查指导员和普查员，全县共选配普查指导员32名，普查员145名。普查指导员主要以县水务局各股室及技术支撑单位的水勘队、大灌局和各乡镇分管水利工作的副乡镇长中选取，普查员按县乡村三级加以落实，乡镇主要是从水务站中选取，村级从在任的支书、主任和文书中选取，整体人员素质相对较高，能满足普查工作需要。

二、水利普查工作进展情况

水利普查专职人员到位后，立即开展了水利普查的各项基础性工作，先后完成了以下工作，并上报上级有关部门审查和待批。

㈠编制完成丘北县第一次全国水利普查第一阶段培训计划并行文上报县人民政府。由于时迈年关，加之我局主要领导人事变动等客观原因，我县的培训工作尚未开展，现已定于3月28日至30日开展培训工作，相关准备工作已全部就绪。参加培训的人员主要是未参加省级培训的普查指导员和乡镇村普查员及技术支撑单位的专业技术人员，共177人。

㈡完成普查经费的测算并行文上报县人民政府，请求将水利普查经费列入县级财政预算。在经费测算中坚持满足工作之需，充分考虑县级财政承受能力的原则，经测算，全部完成我县的水利普查共需资金329.2万元。主要用于普查机构工作和相关设备购置、宣传培训、数据台账建立上报、现场普查、工作人员差旅、普查工作总结表彰等。

㈢修定完成县级普查实施方案。以省州水普办下发的水利普查实施方案为蓝本，结合丘北实际，进一步细化我县实施方案，使其更具操作性和指导性。

㈣为营造良好普查氛围，使广大普查对象自觉配合普查，如实填报相关数据，使普查工作顺利开展，我县制定了具体的宣传方案，充分利用现有条件，广泛开展宣传工作，努力营造全社会共同关心、主动配合参与水利普查的良好氛围，为水利普查的顺利实施奠定良好的社会基础。

㈤完成各种普查对象的调查、校验、上报工作。以州水普办的指导要求为基础，认真审核充实我县范围内的普查对象，确定具体的调查名录，并及时向上级机构上报和反馈。完成了需建立台账的灌区5个、工业企业49个、建筑业和第三产业64个、河湖取水口7个的调查对象名录的建立，其它专项的调查对象进行了初步调查分析，为今后具体工作的对象明确了目标，预计全县各类调查对象总计1454个。

三、存在的问题

水利普查工作点多面广，技术含量高，牵扯部门多，我们认真落实水利普查的各项要求，积极推进各项基础性工作，取得了阶段性成效，但也还存在着许多不足。

一是由于县级财政较为困难，普查工作经费尚未得到落实，从而导致县级培训与宣传等工作相对滞后。

二是县水普办办公设备配置不到位，数据处理环境建设等工作不能及时开展，一定程度上影响工作进展。

三是专职工作人员业务素质参差，特别是缺乏专业技术，对许多技术问题的处理不能得心应手，还需要进一步提高业务素质。

四、下步工作思路

㈠提高认识，加强组织领导。进一步认识开展第一次全国水利普查的重要意义，切实增强责任感和使命感，强化组织领导，加强与各有关部门的联系，督促各成员单位认真履行工作职责，形成强大合力，确保水利普查工作的有序推进。

㈡强化理论学习，提升专业技术水平。以县级普查培训为平台，认真学习水利普查专业理论和实践操作，熟练掌握我县普查实施方案，按时按质开展各阶段的工作，同时要加强同省州普查办的沟通联系和对接，争取省州更多的指导，努力提升我县普查办工作人员专业技术水平，严把普查数据质量关，确保普查工作各项指标真实、有效。

㈢密切配合，加强与各用水部门的协作。进一步加强水普办与各用水单位之间的沟通与协作，切实提高工作效率。县水普办将继续配合做好相关工作的推进和信息报送工作，并做好向上级普查办及时反馈情况的工作。

㈣尽快落实工作经费，为普查工作提供基础保障。要加强请示、汇报工作，争取县委、政府的支持和理解，尽快将所需工作经费划拨到位，同时也希望州普办向上呼吁尽快落实中央和省的经费到位，为普查工作的顺利开展提供保障，加快办公设备和数据处理环境的建设，满足工作之需。