第一篇：2011年度机关人员工作总结.
2011年度个人工作总结
岁月如梭，多变的2011年临近年关，回顾近一年来的工作学习和生活，感觉良多。
2011年上半年，由于工作的原因，前往XX公司投资公司驻勤半年，7月正式调回XX上班，在外驻勤期间主要从事了矿山方面的设备选型以及公司投融资方面的事物。对国内外矿山采掘以及选矿等方面的机械装备发展有了一个更新的认识和了解，拓展了自己的知识面。同时在与国家发改委、国内外各大投资银行、会计事务所、律师事务所接触和策划XX矿山项目投融资事项的工作中，对大型项目的运作过程有了更深层次的理解和体会。在外驻勤的半年时间里，开拓了自己的思路和眼见，对自己以前未曾了解过的领域有了新的体验，应该说是一个认知积累的过程。
回XX公司工作的半年时间，一直XX机关从事机关管理工作，也是一个新的岗位和新的挑战，与以往XX二级单位工作的思路和方式都有很大的不同。通过这段时间的学习和工作，认识到机关岗位工作的一些本质区别和基本要素。树立“服务”意识是机关工作的最根本前提，在日常工作中，多考虑集团利益，少计较个人得失，多实践少吹嘘，能够踏踏实实的做好自己的本职工作。
在XX机关工作的半年里主要参与了XX公司“十二五”规划和XX机关编制办法的修订工作，并根据XX公司的要求，进行了内部管理和风险控制实施办法的编制工作。根据XX部门的需要，参加一些具体的事务性工作，进一步熟悉了本职岗位的职责和工作内容。通过市场收集等手段，协同XX部门同事进行了《工程设计领域信息简报》的编制工作，以其作为XX公司领导了解国内外工程设计领域最新的项目动态和市场发展方向的窗口。
2011年是“十二五”规划的起始年，也是中国共产党成立的90周年，市场形势变化万千，在集团公司的领导和带领下，我学习了胡锦涛总书记在党成立90周年大会上的重要讲话，并针对文件内容，结合自身情况进行了“开拓创新，实现跨越”的大学习大讨论。通过理论知识的学习和讨论，针对本职工作进一步树立了创新精神，理清了工作思路，明确了工作创新的方向和重点。
机关工作的提升是永无止境的，通过日常学习和实践，我认识到必须提升个人工作能力，提高自身的文学修养和待人接物的品行，培养部门的服务意识，才能更好的做好XX部门和个人的职责工作，创新思路，寻求新的发展。
2011年即将过去，在这一年中XX公司和XX部门领导对我的工作和生活给予了极大的支持和理解，我将以更大的工作热情和态度投入到未来的工作中去，对XX公司的发展和壮大做出自身微薄的力量。
2011年12月9日
第二篇：机关办公人员年终工作总结
我于十月底有幸加入到 的团队中，这短短的十几天，在 副总的亲切指导和关心培养下，在 经理及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将工作情况总结如下：
一、认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及办公人员的相关知识，才能在时代是在不断发展变化的过程中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
我深知办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我工作的时间不长，首先要熟悉本职业务，进入角色。对 的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及 整个工作的方方面面，所以我要有针对性地加强了对公司的了解认识。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全公司上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是内勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。办公室是公司的窗口，所以无论是接电话还是迎来送往，我要时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽误任何领导交办的任何事情。在生活中，要坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、我工作的步伐总比交给我的任务慢，所以我要分清工作的轻重缓急，将每一项工作都记录在本上，以防漏掉某一件事情。
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。我会认真学习办公人员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
第三篇：市政府机关人员工作总结
市政府机关人员工作总结
根据分工，我主要负责小城市建设、小城镇建设、新农村建设、城市环境综合整治、城乡建设统计、国家环保模范城市、国家卫生城市、国家节水城市、省级文明城市创建等方面工作。分管城乡建设处、创建办。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，按照局总体工作思路和措施，认真履行自身岗位职责，创新工作思路，破解发展难题，努力务实苦干，不折不扣地完成了上级下达的各项工作目标任务，现将一年来的德、学、职、法、廉等五个主要方面的工作内容汇报如下：
一、自觉遵守“四德”，不断提高道德修养
一年来，在工作、生活中：始终践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德修养。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；始终保持实事求是的工作态度、保持务实苦干的工作作风、保持开拓创新的工作意识；始终坚定共产主义信仰，工作认真踏实，做到自重、自省、自警、自励，不断增强是非面前的辨别力、诱惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，不断提高慎初、慎独、慎微的自觉性和坚定性。
二、加强理论学习，不断提高自身综合素质
一年来，本人自觉将理论学习作为自身发展的一项重要任务来做，做到勤学善思，不断提高自身素养和思想水平，同时不断挖掘业务工作中存在的新动态和新问题，做到学以致用，学用结合。自觉将学习实践科学发展观活动融入工作生活的方方面面，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会的内涵。
近期本人系统地学习了党的十八届三中全会、省委十二届六次全会精神，系统地学习了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报、人民日报社论等原文，学习了总书记关于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说明，学习了中央政治局关于关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和中共江苏省委十项规定。同时，对李克强总理在国务院第一次廉政工作会议上讲话的主要内容，进行了全面的学习把握。
通过学习领会，较好地领会和把握中央最新的战略部署，进一步强化了理想信念，在自身修养和作风养成方面实现了新的提升。
三、切实抓好本职工作，不断创新创优工作实绩
（一）全面启动小城市建设工作
积极按照市委市政府10月17日全市小城市规划建设座谈会议精神，积极牵头开展工作。一是指导督促县区成立领导机构，督促9个小城市正式挂牌成立。二是督促各小城市成立独立金库。三是指导编制房屋征收计划、建设项目计划、策应扶持计划。四是指导总规编制、违章建筑管控、在建项目排查。五是制定出台关于加快小城市建设实施意见、小城市建设考核办法、小城市建设导则等系列文件。
（二）全面完成小城镇建设任务
2013全市列入考核范围的97个乡镇共新增小区住宅面积787万平方米，累计建成单个规模5万平方米以上的住宅小区171个，共1249万平方米。其中，22个重点中心镇累计建成单个规模5万平方米以上的示范住宅小区42个，完成目标任务（33个）127.3%，共328.8万平方米，完成目标任务（220万平方米）149.4%。
牵头指导湖滨新区晓店镇和XX区顺河镇林苗圃村特色景观旅游名镇名镇创建工作，通过省专家组现场调研。
（三）超额完成农村危房改造工作
20**年市政府下达全市草危房改造任务8651户。全市已完成草危房改造任务10475户，占任务121.1%，占全市草危房总数的78.9%，超额完成65.7%的目标任务。
已经完成省下达我市2013年农村危房改造任务4926户，占全省任务量的19.7%，争取省级以上补助资金5477.06万元，占全省补助资金的21.5%，位居全省第二。
（四）积极做好省级村庄规划建设示范试点
完成20**XX县和XX区共7个省级村庄建设与环境整治试点，通过省级考核验收。
积极争取20**年省级村庄规划建设示范试点项目6个，已争取省补资金到位1790万元，资金量位居全省13省辖市之首。
（五）进一步完善村镇相关管理制度 制定出台《关于加快推进全市小城市建设工作的实施意见》、《市政府办公室关于加快推进农村危房改造工作的通知》、《XX市农村危房改造工作考核办法》、《XX市园林小城镇申报与评选办法》、《XX市园林小城镇标准（试行）》、《XX市村镇规划建设管理暂行办法》等一系列文件，完善了相关制度。
（六）认真开展好城市无车日活动
制定《XX市2013年城市无车日活动组织方案》、《关于开展20**年城市无车日现场宣传活动的通知》和《关于9月21日大型金秋环骆马湖骑行活动安排的通知》等文件，牵头市交通、公安、环保等部门完成了20**年城市无车日自行车环骆马湖骑行、现场宣传、公交充值补贴等系列活动，活动影响广泛，宣传效果较好。
（七）合力开展好卫生环保文明节水城市创建工作
通过相关部门制定方案、督查指导、联动执法、定期通报等多项措施，我局的创建工作都取得较好进展。目前创卫已经通过国家暗访，我局荣获创卫工作先进单位称号；节水城市创建已通过省级验收，创模和文明城市创建都按照市委市政府统一部署有序推进。
（八）积极开展城市环境综合整治工作和空气质量提升工作
根据市委、市政府会议及文件精神，对照《城市环境综合整治目标责任书》和局属部门职能分工，分解城市环境综合整治任务，制定整治计划，完善工作方案，明确专人负责，一级抓一级，切实加大工作力度。目前我局负责的建设工地整治达标率70%，基本达标率16%。其他各项工作也都按照序时进度推进。
按照市政府空气质量提升行动的安排多次开展扬尘控制专项联合执法检查，着重开展对6个监测点附近的项目督查力度，组织召开防尘工作现场推进会及市区建设领域防尘工作会议，对工作开展不力的单位按照相关规定进行处罚、记不良记录和停止销售。目前监测点附近大部分工地在硬化、绿化、覆盖和洒水降尘上采取了一系列措施，整治工作已取得明显成效。
（九）认真开展好城乡建设统计
出台《关于加强和完善全市住房城乡建设统计工作的指导意见》、《住房和城市建设统计工作相关管理制度》、《XX市住房和城乡建设统计工作考核评比办法》健全长效机制、明确部门职责，强化工作责任，提高数据质量。及时开会宣贯省厅城乡建设统计会议精神，布置2012城乡建设统计年报、八项工程、全面小康进程监测指标等统计工作，落实专人负责，严格进度督查，开展统计数据现场核查和会审活动，确保城乡建设统计数据准确、上报及时、操作规范。
（十）圆满完成各项培训工作
年初牵头小城镇领导小组成员单位制定小城镇培训计划，并督促落实。目前我局完成新型城镇、危房改造、小城镇创建、渔民上岸等4项600余人次培训。相关部门完成8项523人次培训。各县区、新区完成17项943人次培训，有力的促进了村镇建设人员业务水平的提高。
四、学法用发守法，确保依法公平公正行使职权
牢固树立坚定的法治理念，始终坚持以信念上的坚定带动行为上的自觉，以行为上的自觉维护法律的尊严，自觉把学法、知法、懂法作为衡量自己工作能力的一项重要标准，严格按照法定权力和法定程序履行职责。充分借助网络、参加培训班等平台，不断加强法律法规的学习，努力为提高依法行政能力打下扎实的基础。在工作和生活中，注重从法律的角度去分析、思考和解决问题，严格遵守法纪，时时处处用法律规范和约束言行。切实加强对分管单位、处室干部职工的法纪教育，有效保证人人自觉学法、守法，人人按规定办事。
一年来，通过学法用法守法，进一步提升了依法公平公正行使职权的意识和能力，分管的处室无一例违法许可的行为，也得到社会各方面高度评价。
五、自觉执行廉政建设规定，做到严格自律，清白做人
平常工作中，本人能够自觉地学习党风廉政建设的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制，做到严格自律，清白做人。对分管处室的同志严格要求，严格管理，严格监督，没有出现违反党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定的行为。
在具体工作中：一是没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；二是没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；三是没有利用职务便利相互请托，为本人和特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；四是没有“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己和他人谋取私利；五是没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；六是没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；七是没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）用其他单位或个人车辆等行为；八是没有用公款旅游或者变相用公款旅游；九是没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；十是没有违反规定领取津贴、补贴、奖金和存在“吃空响”现象；十一没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；十二没有未按规定向组织报告个人有关事项;十三没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。
第四篇：机关人员整改材料
保持共产党员先进性个人整改方案
根据工厂保持党员先进性教育活动的安排布署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员
先进性教育活动为契机，以党章要求为标准，以自我剖析材料为依据，以措施得力、量力而行、分期实施为原则，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题和不足
1、理论功底不深、学习不够深入。学习不注重全面系统，学习的自觉性和主动性不高，理论素质提高较慢，从而在具体工作中表现出政治敏锐性和政治鉴别力不强，看待和处理一些问题简单和主观。，2、工作中创新意识不强。不能创造性的开展工作，想问题办事情依赖于服从分配，在工作中按部就班，只是被动完成上级和领导交办的任务，没有充分发挥主观能动性，超前意识不强。
3、进入角色慢，业务能力提高不够快，还不能高质量适应新岗位的工作。
三、整改的任务目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，自觉学习党的基本知识和科学文化知识，促进自身素质全面提高。
3、模范执行党的路线、方针、政策，与时俱进地、创造性地工作，适应新形势的发展。
4、熟练掌握业务知识，不断提高工作能力，优质高效的完成本职工作和领导交办的各项任务。
四、完成整改任务，实现整改目标的办法和措施
1、加强学习，提高个人政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表“的重要思想，认真学习党的基本知识，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，要结合个人的实际和业务工作需要，端正学习态度，完善学习计划，充实学习内容，持之以恒地学习政治理论、业务知识和其他知识；虚心向领导和同志们学习，注重学以致用，做到学有所思、学有所悟、学有所用，争做勤学致用、用有所成的模范。
2、与时俱进，努力发展创新。在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态。要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以一流的业绩做好各项工作，为工厂跨越发展做出自己的贡献。
3、模范执行党的政策，充分发挥党员模范作用。高标准、严要求，严格遵守工厂的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。
4、爱岗敬业，乐于奉献。今后的工作中，自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性，保持昂扬向上的精神状态，做到干一行爱一行，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真、有条不紊、勤于思考、敢于突破，立足本职，尽力尽心干好每一项工作。
以上整改措施，从现在起马上执行，立即实践，见诸行动，坚持一贯，坚持长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，力争成效早见，真正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后给予帮助和监督
《机关人员整改材料》
第五篇：机关人员工作制度
机关人员工作制度
1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。
2、端正服务态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民服务思想，对外来办事人员应热忱接待、主动办理。
3、各科室、工作点要密切配合、通力协作、高效运转，同事之间应互相关心、互相帮助、共同提高，严禁工作推诿扯皮，敷衍了事。
4、保持机关环境优美、整洁，爱护大院内的花草树木和公共设施,不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、纸屑、杂物等，不乱倒垃圾、污水、剩余饭菜等。
5、提倡勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制机关大院用电、用水、电话费开支，注意做好保密、防火、防盗工作。
6、严禁在机关大院内喝酒或进行封建迷信活动，违者视情况给予经济处罚，情节严重者，给予行政处分；严禁在机关大院内赌博（包括变相赌博和参与社会上的赌博），一经发现，一律给予解聘或待岗处理。
勤政廉政制度
一、首问责任制度
1、群众到镇机关办事，问询到的第一个工作人员，即为首问责任人（以下简称首问人）。
2、首问人必须热情接待来访者，对其所办事项属职责范围内能办的马上办，不能马上办的应给予耐心的解释；属职责范围外的，首问人应主动协助，引导来访者找经办人员办理。
3、若经办人员不在，首问人应告知经办人的姓名和联系电话，以方便来访者与经办人联系。二、一次性告知与限时办结制度
机关工作人员对前来办事的服务对象，要一次性告知所办事情需要的材料、办理的程序、办结的时限。对符合政策规定、手续齐全的应即时办理,不能即时办理的应说明原因,并告知办理时限。因法律法规明确规定不能办理的，要一次性告知服务对象不能办理的原因和法规、文件依据。
三、岗位替代和办事预约制度
1、机关工作人员因故不能到岗的，由所在部门负责人或镇分管领导指定替代人员履行其职责。
2、如果无法指定替代人员履行其职责的，要实行办事预约制度。
3、经办人回岗位后，要主动翻阅办事预约表并与预约单位或个人取得联系，为其办理预约事项。
三 绩效考评奖惩制度
一、对镇机关工作人员认真实施机关效能建设，绩效突出或由于不负责任、不履行工作职责的，由机关效能建设办公室结合考核拟定奖惩事宜报机关效能建设领导组审批后，实施奖惩。
二、对效能建设绩效突出的，优先推荐参与各种评先评优活动。受市直有关部门表彰，每次奖励100元；受市处级表彰，每次奖励200元；受厅级表彰，每次奖励300元；受省（部）级表彰，每次奖励500元；受中央、国务院表彰，每次奖励1000元。受表彰个人须带证书原件、影印件到党政办报备。
三、机关工作人员当年效能建设工作不力的，绩效较差，有失职行为，被投诉经查属实的：
1、达一次的，在机关全体干部大会上做检讨，考核不能评定优秀等次；
2、达二次的，全镇通报批评；
3、达三次的，年终考核核定不为称职。四、一年内下属工作人员受到效能告诫处理三人次以上（含三人次）的，给直接领导(部门负责人或工作点副点长,其中下村人员以工作点为主)效能告诫一次；一年内下属工作人员受理效能告诫处理五人次以上（含五人次）的，给予镇分管领导或点长效能告诫一次。
四 会议制度
1、各部门拟召开会议，要事先通知党政办安排会场；需各村村主干参加的，必须经分管领导审核后报书记或镇长批准；会议规模较大、会务工作较多，需要党政办配合的，应主动与党委秘书协调，提出会议方案，明确会务分工。
2、每周周一晚为机关全体工作人员例会，周四晚分组学习，以各办公室或工作点为单位，由各办、工作点负责人组织并做好记录。每月2日为镇级计生工作例会(遇节假日顺延),28日为镇计生协会例会(遇节假日顺延)。上述例会除特殊情况外，一般不再通知，党政办要注意做好会场安排。
3、严格控制会议补贴。原则上会议不发补贴，需就餐的一般安排在机关食堂；确需安排会议补贴，由财政所按规定标准造册发放，但不再另行安排就餐。
4、严肃会场纪律。会议实行点名制度，与会人员不得迟到、早退，无故缺席。因特殊情况不能参加会议的，必须事先向党委秘书请假。
会议期间，与会人员要关掉移动电话或设置到振动状态，认真听讲，做好笔记，保证会场安静。
5、镇机关工作人员未经请假无故缺席一次者，作为旷工一天处理，并责成在机关干部会上作检讨。无故迟到、早退者，每次扣20元。
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