年度自查反思剖析材料

第一篇：年度自查反思剖析材料

年度自查反思剖析材料

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根据段统一部署，为认真贯彻落实2010年1月16日月度安全生产会议精神，从思想认识、基础管理、执行力三个方面对2009年安全生产上存在的问题进行自我分析，严格落实逐级负责制，真正做到一级一级地抓好问题整改，结合自身工作实际特剖析问题如下：

一、“安全第一”的思想不牢

日常工作中，仍然存在重生产任务、重设备质量，忽视安全的行为。黄石重维车间，既管辖站支线设备、又有道口，同时还担负全段的突击大修任务，安全压力之大可想而知。开会、检查工作时，我也要求车间干部、工班长注意安全，一旦安全与生产任务发生冲突时，往往把安全放在次要位臵。如：近期武九线栅栏网施工，工期紧、任务重，为了抢任务，在没有与相关配合单位协调好的情况下，盲目施工，导致挖断电缆。这件事，看起来是民工队野蛮施工、防护员不负责任造成的，但深究起来，不能说我没有责任，布臵工作时，一再强调任务重、工期紧，对安全的交代渺渺数语一笔带过。平时检查工作，进度催得紧，安全情况却过问不多。

二、安全管理力度不够

一是安全基础管理工作做得不细、不规范。我是从大修车间一线一步步干起来的车间主任，日常工作中下现场多，盯生产任务施工多，对车间安全基础管理工作过问相对较少，特别是今年来，车间相继接管站支线设备、道口，工作方式、工作重点有了很大改变，我虽然下了很大功夫适应、钻研，但仍然感觉很多地方需要提高。二是检查发现的问题不能一抓到底，缺乏韧劲。在日常施工作业过程中检查发现了很多问题，经常是现场批评教育，扣点款了事，没有真正做到分析问题实质、摸清内在规律，拿出切实的、行之有效的解决问题办法，从而杜绝问题再次发生。如：道口惯性违章问题、防护员违章问题，批评也批评了，钱也扣了不少，但问题还是屡屡出现，归根结底就是原因分析不透彻、解决问题的方法不对头。

三是设备安全卡控不全面。黄石重点车间是个站支线、道口、大修兼而有之的车间，平常我对大修工作关注多一些，站支线、道口工作对车间干部、工长布臵多，亲自检查少，认为支线的安全压力相对小，上级关心相对不多，认为维持维持，不出大的问题就可以了。导航仪 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强

四是对异体施工卡控不力，平时过问较少，布臵多，亲自检查少，因下发了整改通知和停要通知书，就没有亲自检查，以至造成个别地段有施工破坏路基稳定、影响外观的情况发生。今后要加强对异体施工的检查力度，严防事故的再次发生。导航仪 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强

三、工作作风不够扎实

在工作中，性格比较急躁、冲动，遇到困难时，不冷静，大安全意识有待进一步加强，尤其是对外单位施工方面，交涉反映的多，直接解决问题少。如：异体施工问题，个别工程单位影响外观和路基稳定，问题反映到我这儿，没有进行认真调查分析，找出好的解决方法，而是主观的派人斥责对方，或是向上级汇报，导致问题解决不好。下一步整改措施：

一、加强学习，深刻反思，牢固树立“安全第一”思想。充分利用宣传栏，车间、班组迅速召开安全分析会，记名式传达到每名干部职工，车间党总支、各班组党支部要迅速营造安全大检查、大反思的氛围，全体干部职工要撰写个人反思材料各班组要结合今年前四个月本班组的实际情况，撰写班组反思材料。车间制定细化措施及推进计划，各车间按车间计划组织设施并及时上报相关小结及资料。

二、全面查找，边查边整：

在反思的基础上，从“作风、管理、设备、两违”四个

方面再次入手，再次进行全面深入的查找，建立相关问题库，制定相应的整改措施，同时要做到不等不靠，边查边整。在作风上要做到一人不漏，在管理上要做到全面学习清理，在设备上要做到一米不差，在“两违”上要做到即查即纠。

三、突出重点，全面卡控：

当前正值集中修会战时期，也是防断的关键时期。施

工安全、防断安全、道口安全是重中之重。管内各项重点施工必须有车间干部全过程跟班卡控。重点把好施工防护、作业机具下道、材料侵限、线路整修、放行列车条件及隐蔽工程防护等关键环节，做到日盯日控、事盯事控。在防洪、防胀等方面，重点要做好基础性的工作。

四、严格管理，狠抓落实“

我们在管理上要叫响“排查不落实的事，狠抓不落实 的人”的口号，从“我”做起，从小事做起，从日常工作做起，从每一件事每一过程做起。全体干部职工要再次认真学习段及车间相关安全管理文件精神，要吃深吃透，要切实树立起“违章就是犯罪。违章就是杀人，违章就是自杀”的安全理念，既要保证自己不下违章令，不干违章活，还要检举和督促身边的同志不干违章活，不下违章令，形成人人关注安全，人人反对违章的良好风气。对一些险性违章违纪、严重违章违纪要做到发现一件，处理一件，决不手软。既要从经济上考核，必要时从组织上调整。在安全大检查大反思活动期间，发生的违章违纪一律升级处理。

第二篇：自查剖析材料

“讲正气，树新风”主题教育自查剖析材料

按照省委、市委、区委的统一安排部署，我积极投身“讲正气、树新风”主题教育，认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合班子自查情况和同志提出的意见，现将我在学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题剖析如下：

一、在理论学习方面

我分管的是办公室工作，又兼任办公室主任，平时日常事务性工作繁杂琐碎，学习理论的自觉性有所下降，虽然也能按照中心组学习的安排，学习并作好笔记，但对邓小平理论的科学体系和精神实质理解不够透彻，对党的方针政策理解不彻底。其表现：一是对事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是有经验主义思想。对工作出现的一些问题凭经验、靠传统思想来解决问题，不能做到举一反三。三是争创意识不够强。尤其是近两年想着自己就要退二线了，缺乏一种开拓进取精神，抓工作力度不大，总想着要退了，不想得罪人。究其原因，从主观上讲，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能将理论与实际很好的结合起来。

二、在思想政治方面

一是理论学习不够。二是存在好人主义。三是批评与自我批评开展的不够好。总想着自己是个副职，管那么多干啥。究其原因，一是讲政治的意识不够强；二是加强党性锻炼不够；三是思想认识上存在片面性；四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。

三、在工作作风方面

多年来，我坚持严格要求自己，工作认真负责，不敢懈怠，以实事求是的态度，良好的心态和精神面貌，脚踏实地的工作，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：一是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。二是工作方法简单，语言有些直白，无意中挫伤了同志们的积极性，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强。三是平时忙于日常性事务，和同志谈心少，对干工作的表扬的少，对不干工作的批评少，奖罚不够分明。四是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼现象；有时对做出的决策不能善始善终。究其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是全心全意为人民服务意识不够强；三是群众观念不够强。

通过“讲正气、树新风”主题教育，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今

后的努力方向和主要整改措施是：

1.切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持共产党员的先进性，坚持立党为公，执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2.切实转变工作作风，提高工作效率。坚决克服人到码头、车到站的思想，以饱满的精神状态，只争朝夕的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极搞好本职工作，经常到群众中去，与同志们交心，及时发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

3.认真落实民主集中制。与其他班子成员共同努力，完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。

4.搞好自身廉政建设。坚决按照区委、区政府关于廉洁

自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规、不超标，实行廉洁自律承诺责任制，公开接受群众的监督，坚持秉公用权，廉政从政，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实干事，真正树立起为民、务实、清廉的良好形象。

第三篇：自查剖析材料

师德师风自查剖析材料

青羊驿镇中心小学李惠英

最近学校开展校园安全与师德师风学习活动，通过活动，我认真反思，深刻认识到教师素质对教育教学质量的提高有着重要的作用。有道是“百年大计，教育为本”，教育关系到一个国家的未来，身为一名小学教师，更应该事事以身作则，给学生做好榜样。经过这段时间的自我深刻反思，我对自己在工作，生活等方面存在的问题剖析如下：

政治思想方面，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生。高度自觉，长期坚持政治学习,努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》，《教师法》，《中小学教师职业道德规范》，按照各种法律法规严格要求自己，遵守社会公德，实践社会主义荣辱观，忠诚人民的教育事业，为人师表。

教育教学方面，本人虚心请教，不懂就问，丰富自身业务知识，努力提高自身能力，业务水平。因为“活到老，学到老”。严格执行师德规范，有较高的事业心，责任心，爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人生观，重视对每一个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一

个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚.正确处理教师与学生家长的关系，与家长相互探究如何使学生发展的方法、措施、在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

一：主要存在的问题：

1、思想认识不够。一直以来，我认为我只是一个普通教师，只要教好书,上好课，管好学生，对得起学生和家长，完成领导分配的工作，就算是尽职尽责了。除了学校组织的政治学习外，平时对国家大事关心不够，对教育思想、法律、法规学习了解不够。

2、工作作风不够扎实。遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

3、学习知识不够全面。总喜欢看自己有关教学业务方面的书籍，其它书看得较少，特别是一些理论性的看得较少。先进的教学思想，教学理念，教学方法吸收有些，但面上还不够广。认为那些理论书籍看起来枯躁无味，看了也没有什么实际意义。因此，就存在着一种不着急的心态。备课时虽然很认真，但懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功.4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按

部就班的时候多，主动创新的时候较少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。不善于从理论上加以总结，以理论指导实际工作。创造性不够。

5、与其他老师之间的交流，沟通不够。在教育教学和学生的管理方面，与其他老师之间的沟通较少，有时仅凭自己的想法经验、主观意志行事，有时不免有些片面，不是很得当。

6、课余时间，自学不够，学习层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。

二、产生这些问题的原因：

1、自己放松了学习及对自己的要求。

2、思想上有等、懒、靠的情绪。

3、对自己的工作没有进行系统的整理、规划。

4、有时对学生的要求过于严格，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生挫败懈怠的情绪。

5、平时思考钻研不够，工作方法单一。

这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准

了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三：今后改进的方向：

首先：要更从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要敢于与一切困难作斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

其次：爱岗敬业，热爱教育，忠于教育，坚守教育。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责。平时多向有经验的教师虚心请教，多听课，多学习，不断提高自身教育教学水平。

第三：热爱学生,关心全体学生，尊重学生的人格平等公正对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，保护学生合法权益。

第四：严谨治学，刻苦钻研业务，树立优良作风。不但学习新知识，探索新规律，改进教学方法，提高教学水平。

第五：团结协作，尊重他人，虚心学习，关心集体，维护学校声誉，共创文明校风。

总之，在以后的教育教学中，严格要求自己，志存高远；不断加强师德修养，提高教育教学水平；甘为人梯，乐于奉献，做受学生爱戴，让家长满意的教师。

2012年7月20日

第四篇：剖析自查

镇平县国有资产清查工作方案

为了规范和加强我县国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产，提高国有资产的使用效益，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）及《河南省行政事业单位国有资产管理办法》（省政府令第108号），经县委县政府研究决定在全县开展国有资产清查工作。为确保清查工作的顺利实施，结合我县实际，特制定清查工作方案如下： 一：指导思想

国有资产是法律上确定为国家所有并能为国家提供经济和社会效益的各种经济资源的总和。国有资产是行政事业单位发挥作用的物质基础，是国家政权建设的物质保证。加强我县国有资产管理工作，对于健全国有资产管理，完善公共财政体制，优化政府资源配置，提高资产使用效率，加强党风廉政建设，促进社会事业发展具有重要的现实意义。

二、组织机构及职责

为切实加强领导，保证资产清查工作高效有序进行，按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级管理”的原则，成立镇平县国有资产清查工作领导小组，由县委常委、县纪委书记柴钧同志任组长，县委常委、县政府副县长程治敏同志任副组长，领导小组成员由财政局、审计局、国

土局、房管局单位一把手及县纪委副书记余小波同志、县监察局副局长周良玉同志组成。

领导小组下设办公室，办公室设在镇平县纪委监察局，负责日常工作。办公室主任由县纪委副书记余小波同志兼任，副主任由县监察局副局长周良玉、县纪委监察局执法室主任汤胜彦同志担任，工作人员由各有关职能部门抽调专业骨干人员组成。

(一)国有资产清理工作领导小组的职责

一是确定本县行政企事业单位和社会团体资产清查总体工作方案并负责制定资产清查工作计划、实施方案，并负责制定资产清查工作有关文件；二是组织召开全县行政企事业单位和社会团体资产清查动员大会及相关业务培训；三是协调反映资产清查中发现的问题，重大问题向市主管部门和县领导汇报；四是对资产清查清理出的各项资产盘盈、盘亏、损失和资金挂帐等，按照各级关于国有资产管理政策法规和财务会计制度规定，分项提出处理意见；五是编制资产清查报表、撰写资产清查专项报告，汇总上报全县资产清查最终结果。

(二)行政事业单位资产清查工作组织机构及其职责

为确保资产清查工作顺利进行，各行政企事业单位和社会团体也要成立相应的组织机构，配备业务骨干，负责本单位资产清查领导和具体实施。其职责：一是依照各级有关国有资产管理政策法规，制定清查实施方案；二是组织所属单

位层层开展资产清查自查工作；三是为县国有资产清查工作小组、中介机构提供审计和经济鉴证所必要的资料和线索；四是对资产清查工作中发现的各项资产盘盈、盘亏、损失和资金挂帐等问题，专项上报县国有资产清查工作小组；五是编制和撰写资产清查报表、资产清查工作报告；六是完善单位内部财务、资产管理制度。三：专项治理目标

（一）全面摸清家底。对全县行政企事业单位和社会团体国有资产处置、经营性资产使用情况进行全面清理核查，真实、完整的反映单位的资产状况。

（二）建立监管系统。通过资产清查，建立全县行政事业单位国有资产动态监管系统，实施动态管理。

（三）实现两个结合。资产管理与预算管理、资产管理与行政管理相结合。

（四）完善管理制度。针对资产清查过程中发现的问题，被清查单位的主管部门及被清查单位要在全面总结、认真分析的基础上，提出相应的整改措施和实施计划，并建立健全资产管理制度。

四：清查方案基准日、范围

（一）专项治理基准日：此次国有资产清查工作，统一以2011年12月31日为基准日。

（二）清查范围

1.2011年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立的、执行行政事业单位财务会计制度的各类行政事业单位、社会团体，2008年1月1日至2011年12月31日期间国有资产的增减变动及保值增值收益情况。

2.执行非营利组织会计制度，并同财政部门有经费缴拨关系的社会团体等单位。

3、行政事业单位附属的未脱钩经济实体，执行企业财务会计制度的事业单位，以及事业单位兴办的具有法人资格的企业，也列入此次清查范围，同时根据本方案规定由行政事业单位填报相关数据。列入本次清查范围的行政、企事业单位以及社会团体统称为行政事业单位（下同）。

4、驻镇机构的国有划拨用地及使用镇平县属资源形成的无形资产。

五、资产清查的工作内容(一)基本情况核查

基本情况核查是行政事业单位做好资产清查工作的前提和基础。核查的内容主要包括：单位全称(经编制部门批准)、组织机构代码、预算代码、单位户数、单位性质、隶属关系、人员编制、人员数量及人员结构等。(二)财务清理

财务清理是指行政事业单位对各种银行帐户、会计核算科目、各类库存现金和有价证券等基本财务情况进行全面核对和清理，以及对各项内部资金往来情况的全面核对和清理，达到账账相符、账证相符、账实相符，确保单位帐务的完整、准确和真实。(三)财产清查

财产清查是指行政事业单位对各项资产和收入进行全面的清理、核对和查实。财产清查按照实物盘点同核实账务相结合、清理资产同核查负债与净资产相结合的原则，主要对单位的固定资产、流动资产、对外投资、无形资产、负债以及单位收入和支出情况进行全面的清查。重点做好各类应收款项、对外投资、账外资产、资产出租出借和对外担保等事项的清查。国有资产清查工作小组必要时委托中介机构按照独立审计准则的相关规定对资产清查进行专项审计和监盘。(四)损溢认定

损溢认定是指国有资产清查工作小组依据国家资产清查政策和有关财务会计制度规定，对各项清理出来的资产盘盈、盘亏、资产损失和资金挂账进行认证。(五)资金核实

资金核实是指国有资产清查工作小组根据单位上报的资产盘盈、盘亏、资产损失和资金挂账等结果，组织进行审核并批复准予账务处理，确认各单位占用的各项资产价值总额、净资产和收入支出的真实状况。(六)完善制度

完善制度是指行政事业单位在资产清查的基础上，针对资产清查工作中暴露出来的资产及财务管理待方面的问题，依据相关政策法规，建立健全单位内部各项管理制度。

六、资产清查工作的依据

(一)《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》(二)《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》(三)《行政单位国有资产管理暂行办法》(四)《事业单位国有资产清查有关制度》(五)行政事业单位资产清查有关制定、规定(六)《中国注册会计师审计准则》

七、工作步骤

专项治理工作从4月1日开始，至6月6日结束。分为三个阶段进行。

（一）、准备阶段(2012年4月1日-4月15日)

1、研究制定资产清查工作方案，明确资产清查工作的范围、内容、时间、步骤、组织领导和监督体系；

2、清理资产清查工作单位户数；

3、成立国有资产清理工作小组，明确职责；

4、确定资产清查报表。

5、拟订有关资产清查的工作文件。

6、召开全县清查工作会议。

7、对乡镇财政所及县直主管财务人员进行业务培训。(二)实施阶段(2012年4月16日-5月31日)

1、自查自纠阶段（4月16日－5月10日）。各行政企事业单位和社会团体要及时组织专人做好此次国有资产处置情况、经营性资产使用情况自查自纠工作，确保自查资料的真实性、准确性、全面性。在认真填报单位数据的同时，还要组织好下属单位的填报工作。自查自纠阶段分为两个小的阶段，第一阶段为期10天，由各行政企事业单位和社会团体将本单位固定资产及无形资产处置使用情况形成书面材料于4月 26日前由单位一把手签字盖章后报送清查领导小组办公室;第二阶段是各行政企事业单位和社会团体进行自查结束要将书面材料于5月8日前由单位一把手签字盖章后报送清查领导小组办公室。书面材料应包括：各单位自查总结报告；资产处置情况自查表；经营性资产使用情况自查表。

2、核查阶段（5月10日－ 5月31日）。核查阶段也分为两个阶段。第一阶段为期15天，由清查工作领导小组成立专门的核查工作小组对各行政企事业单位和社会团体的国有固定资产及无形资产上报情况进行核查，确保此次清查工作得到落实；第二阶段为期6天，镇平县纪委、监察局、财政局、审计局将对各行政企事业单位和社会团体的上报情况进行进行指导检查，确保专项治理工作扎实有序推进。

（三）总结阶段（2012年6月1日－6月6日）。各部门、各单位针对清查工作中发现的问题，及时制定整改措施并抓好落实。在整改过程中要严格执行财政部35号令、36号令的有关规定，深入剖析产生问题的原因，完善制度，深化改革，强化源头治理，建立和完善国有资产管理的长效机制。

八、经费保障

根据财政部规定，按照现行的财政体制，此次资产清查的办公经费由县财政负担，各行政企事业单位和社会团体资产清查工作所需经费在正常经费中列支。资产清查专项审计费用，按照“谁委托谁付费”的原则，由委托方承担。县财政部门委托的社会中介机构专项审计费用由财政局统一支付。

九、工作要求

各行政企事业单位和社会团体资产清查工作要按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求”和分级实施的原则进行。

（一）各行政企事业单位和社会团体要高度重视资产清查工作，按照有关要求，加强领导，落实机构和人员，建立工作联系和工作报告制度，确保资产清查工作的顺利进行。

（二）资产清查工作要做到帐帐、帐实相符、不重不漏，查清资产来源、去向和管理情况。要建立和完善资产清查公示制度，要结合资产管理现状，进一步完善各项制度，堵塞管理漏洞。要积极配合社会中介机构的审计工作，向其提供专项审计必要的资料和线索，不得干预中介机构依法执业。县审计局要加强对此次清查过程中社会审计机构从业行为的监督，确保其依法、独立、正确履行职责。

（三）各主管部门和乡镇要组织好所属单位的资产清查工作，认真开展对各单位自查结果的复查，切实做好资产清查结果的审核、汇总、分析和报告工作。要设立咨询举报电话，接受单位和个人反映的情况和问题，跟踪资产清查工作的进展和质量情况。

（四）财政部门要加强对资产清查工作监督和指导，及时组织相关专项人员对资产清查工作进行检查和督导，县清查办公室通过“简报”等方式对全县资产清查工作进展情况予以通报。要组织开展资产清查结果的监督检查，对资产清查工作中出现的违纪违法行为，按照有关法律、法规处理。对资产清查工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（五）县纪委监察局要加强对各成员单位及工作的协调，突出查处一批在国有资产处理、出租过程中的腐败案件。对于贪污、侵占、收受贿赂等造成重大损失的要严肃查处，以强力推进清查工作的顺利推进。

第五篇：自查剖析材料

巡警大队深化群众路线教育实践活动

对照检查材料

为贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、区近期重要会议精神，结合市局党委和区委第二批群众路线教育实践活动要求，巩固前期开展的党的群众路线教育实践活动成果，全面加强新形势下党员干部民警从政道德和廉洁从政建设，进一步改进工作作风，夯实公安群众基础。根据分局统一安排，巡警大队于2014年3月起，开展深化群众路线教育实践活动，进一步加强队伍建设和管理。

活动开展以来，巡警大队认真贯彻落实各项措施，务求取得实效。以深化党的群众路线教育实践活动为载体，以“三视三问”群众工作法为抓手，以“转作风、强服务、促公正、保平安”为目标任务，深入开展党风廉政建设、反腐败工作和队伍正规化建设，严明政治组织纪律，强化问题导向，进一步提升队伍执行力、凝聚力、战斗力。经过认真思考和集中讨论分析，从总体上讲，我们这支队伍主流是好的，思想上是比较稳定的，广大民警立足本职，热爱群众，爱岗敬业，围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观圆满完成了各项公安任务，是一支党和人民信赖的有战斗力的队伍。但同时也应清醒的看到存在的不足，现查摆剖析如下：

一、对照检查情况

（一）信念宗旨

大队组织全体民警深入学习贯彻十八大精神，进一步树立正确的 世界观、人生观、价值观，坚定“立警为公，执法为民”工作理念。同时组织民警立足岗位，对工作上存在的薄弱环节和不足之处开展查摆剖析，认真汇总梳理，逐条研究解决，确保将“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观牢牢根植于全体民警心中。通过一系列学习，大队民警政治方向坚定、价值取向端正，“为人民服务”的宗旨观念入脑入心。极少数民警虽然能正常履职，但工作中的精气神稍显不足，有待提高；部分青年民警思想波动较大，缺乏成熟稳定的心理素质。

（二）廉洁自律

巡警大队全体党员干部、民警均严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，强化自我约束、自我规范，能自觉接受组织和群众的监督，严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和群众纪律开展工作。大队加强对民警八小时外的动态监管，确保公安部“五条禁令”“三项纪律”落实到位。无滥用职权、索贿受贿、玩忽职守、失职渎职现象的发生。

（三）执法办案

巡警大队组织全体民警开展自查活动，使民警在思想深处树立执法为民的执法理念，彻查民警在执行公务过程中是否存在执法不公、执法不严等违法违纪行为，坚决防止民警在执法过程中出现办理“人情案”、“关系案”等现象，切实做到公平公正执法。进一步提高民警的执法水平，维护社会和谐，切实增强人民群众的安全感和满意度。不断强化全体民警的大局意识、责任意识、服务意识，坚持从小事入手和大处着眼，进一步提升履职能力建设，扎实做好服务群众工作，树立巡警的良好形象，全力推进和谐警民关系建设。部分民警业务知识缺乏致使在工作中出现力不从心的现象；新民警普遍工作经验不足，工作方法单一，不能完全适应新时期公安工作的要求。

（四）纪律作风

组织民警深入学习《公安部五条禁令》《公安部三项纪律》《公安机关领导干部五个严禁》《公安部党委改进工作作风十项规定》《公安机关人民警察着装管理的规定》等法律法规和公安机关的各项纪律制度，加强内务管理和日常养成，切实增强党员干部民警遵纪守法意识，自觉接受监督的意识，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保广大党员干部、民警真正做到作风过硬，为圆满完成各项公安工作提供坚强的纪律保障。在个别民警身上存在纪律观念不强，不按工作规范及制度开展工作，大队在内务方面的日常管理有待进一步提高。

（五）班子建设

班子成员之间团结合作，在对民警的管理上大胆管理，从严管理，树立“从严管理既是大爱”的管理观念，对民警出现的各种问题苗头及时干预，针对普遍性存在的问题进行研究分析并制定措施予以解决。在班子成员之间批评与自我批评的氛围还没有有效营造起来。

（六）行政效能

巡警大队组织全体民警在思想深处树立执法为民的执法理念，在 执行公务过程中做到严格执法、公正执法。坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”和“吃拿卡要、冷硬横推”等违法违纪行为。狠抓110接处警规范教育，切实提高110接处警质量。在工作中由于存在警情较多，民警处置能力有待提高，造成警情叠加，出现出警超时现象。

（七）服务群众

巡警大队始终把服务群众作为首要任务来抓，在工作中树立民本理念，教育引导民警要进行换位思考，把群众的利益、群众的感受、群众的需求放在首位，做到规范处警、热情服务、文明高效，坚决杜绝工作中因语言不文明、不规范、不负责任而伤害群众感情、损害警民关系、影响形象的问题发生。部分民警在对待群众求助类警务时，关心不够热情，不够耐心，对待解决不了的问题，解释不到位，引起群众的误会。

二、问题的根源

1、学习教育有待提高，政治学习教育中，个别民警有应付的思想，强调表面功夫，缺乏主观能动性，没有真正从思想上起到作用，从工作中表现服务意识不强，工作中体现出精气神不足，工作积极性有待提高，民警的个人道德、修养需要进一步提高和加强。

2、督导检查力度有待提高，在110接处警规范的教育、督导力度还需进一步加强。对内务卫生、日常养成方面的检查力度不够。

3、法律知识储备不足，业务技能有待提高。对法律法规等业务知识学习不够，主要是对法律、法规学习的不够，掌握的不熟练。执法过程中遇到问题不能及时解决，遇到群众的咨询不能提供更为全面、具体、有针对性的帮助。业务技能的提高不是指单一就巡警业务开展技能学习和培训，而是需要在业务技能、专业知识、待人接物、沟通协调等方面全面学习，使民警的综合素质得到提高，以适应新时期、新形势下的公安工作。

三、整改措施

针对查摆出的问题，巡警大队高度重视，制定整改措施。

一是加强教育学习。首先是加强政治理论学习，制定完善学习制度，营造浓厚的学习氛围，不断调动全体民警学习的主动性，积极性。通过政治理论学习，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础，培养民警爱岗敬业精神，大队将以宗旨教育贯穿思想政治工作的始终，不断加强民警爱岗敬业的思想发动和教育。其次是加大法律法规、业务知识的培训力度，对民警开展《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法》、《未成年人保护法》等常用法律的培训，提高执法能力。

二是防微杜渐，加强警示教育。大队通组织民警认真学习公安机关《公安部五条禁令》《公安部三项纪律》《公安机关领导干部五个严禁》《公安部党委改进工作作风十项规定》《公安部关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费着力建设节约型机关的六项要求》、《成都市公安局问责暂行规定》及成都市公安局“六条铁规”等规章制度，防止发生违纪违规行为。落实“十必谈心”制度，大队领导要加强与民警的沟通，通过谈话，了解民警思想动态。在班子成员之间要经常性地开展批评与自我批评活动，营造浓厚的批评与自我批评氛围。三是从小处着手，进行精细化管理。不断完善各项规章制度，从制度上形成约束力，规范民警一言一行，确实做到有法可依。加强日常行为管理，做到令行禁止，有效地增强民警律己意识，树立良好警风。

四是堵源截流，加大监督检查。大队继续坚持和完善大队领导督岗、大队督查小组督岗、中队领导督岗的“三级督导检查”机制，落实“值班领导一日十查”制度，着重就民警在岗在位、尽责履职、警容风纪和《中队长带班制度》落实情况的督导检查力度，使民警牢固树立组织纪律意识，认真履行人民警察职责。

巡警大队