第一篇：农发行封丘县支行纠风专项治理工作总结
农发行封丘县支行 纠风专项治理工作总结
根据上级行的安排部署，结合我行实际情况，按照新农发银发【2011】49号文《关于开展纠风专项治理工作的通知》要求及部署，我行的纠风专项治理工作，以党的十七大和中纪委的有关精神为指导，深入贯彻省、市分行 年初“纠风”工作会议精神，认真执行《中国共产党党员领导干部表洁从政若干准则》、《廉洁办贷十不准》及相关规定。坚持实行党支部统一领导，“一把手”负总责，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，落实开展“纠风专项治理”工作，进一步促进全行改革发展和各项业务的健康稳健发展。
一、建立组织，加强组织。
我行从全局发展的高度出发，充分认识纠风专项治理工作的重要意义，依据纠风专项治理工作的要求，结合县行实际，成立了以县行行长任组长，各副行长任副组长，各部室主任任成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，由专人负责此项工作。按照要求，制定了本单位的学习方案，按目标、分阶段逐步开展落实专项工作，为确保整个活动顺利开展奠定了基础。
二、精心组织，抓好教育。
结合纠风专项治理活动启动后，我行立即组织干部职工认真学习了《中国共产党党员领导干部表洁从政若干准则》、《廉洁办贷十不准》及上级行规定的必学文件。通过学习，使全体干部职工进一步认清了廉洁从政、廉洁办贷的重要性，进一步提高了依法经营和执行规章制度的自觉性，增强了抵御市场风险和道德风险的能力。二是继续加大力度对系统内的各项规章制度及警示案例学习。利用这次纠风专项治理活动在全行开展了《学习规章制度、争做合规员工》活动，全行上下涌现出了“比、学、超”的学习热潮，营造了良好的学习氛围，为纠风专项治理工作的开展奠定了坚实的基础。为了进一步加深全体干部职工的合规意识纠正不良风气，我行又继续开展了《以案施教、警钟长鸣》对全体干部职工进行了警示教育，并对案件展开讨论，分析其犯罪原因、危害和教训，使全体干部职工时刻保持清醒的头脑，提高了防范意识和拒腐防变能力。
三、端正态度，认真核查。
遵照纠风专项治理活动工作的安排，我行按照活动计划的要求，结合我行实际情况，对我行干部职工能能否严格执行《中国共产党党员领导干部表洁从政若干准则》、《廉洁办贷十不准》及相关规定重点抓好以下工作的核查：
1、有无违反《廉政准则》及“廉洁办贷十不准”的行为。
2、有无利用贷款权、监管权收受企业礼金、有价证券。
3、有无在贷款企业参股分红。
4、有无向客户索取贷款回扣。
5、有无向贷款企业借款。
6、有无向企业索贿受贿行为。
7、有无在企业兼职或合伙办企业行为。
通过自查自纠、走访企业和问卷调查等多种形式，在银企之间开展互动核查，核查中没有发现我行干部职工违反以上规定行为，为更好的支持企业发展、树立农发行的良好形象构筑了坚实了屏障。
纠正行业之风是一项长期而有系统的工作，必须坚持从“严治支行、持之以恒”必须把纠风工作摆到重要议事日程上来认真对待。我行今后工作做到：
1、在今后工作中仍然按照“纠风专项治理工作”要求办理各项业务工作，认真抓好各项制度规范管理，严格遵守各项制度，抓好信贷基础管理，切实防范信贷风险。
2、以切实发挥政策性职能为基点。着眼有效发展，审慎开展项目营销，做到不求速度求质量、不求规模求效益，达到发展、质量、效益相统一。优化信贷质量结构，提高资金运用力，确保两个效益同步发展。
3、坚持以人为本，着力和谐办行。加强学习提高职工思想、业务素质，强化安全教育，继续抓好各项制度规范化管理和检查，进一步提高全体员工安全防范意识，切实加强对重点部位、重要环节的安全管理工作。搞好员工的政治思想工作，关心员工的实际困难。做到勤政廉政增强领导班子的凝聚力和战斗力，注重安全经营，确保安全无事故，创造条件，办好真正的建设新农村的银行。
第二篇：农发行封丘县支行专项案件治理工作总结
专项案件治理工作总结
——农发行封丘县支行
今年以来，我行党支部按照市分行案件专项治理工作实施细则进行了认真贯彻和落实，狠抓了各项制度的执行和监督，进一步明确了各个岗位的工作职责，并围绕案件专项治理工作，组织干部职工认真开展保持共产员先进性教育和警示教育，使全体干部职工树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了依法办事和遵法守纪的思想观念，确保了全行各项工作健康稳定发展。现将我行案件专项治理工作总结如下：
一、建立组织 加强领导
我行党支部对案件专项治理工作高度重视，成立了一把手任组长、副行长任副组长、各部室主任任成员的领导小组，并根据实施细则的要求，进行细化分工，明确了每个成员的职责，行党支部将案件专项治理工作摆在了日常重要位置，为下一步顺利开展工作奠定了基础。
二、抓好全体干部职工政治思想工作
结合先进性教育，组织职工认真学习“三个代表重要思想”，首先学习郑日军、孟宪斌、李文占同志的重要讲话，学习《会计法》、《票据法》。通过学习，使全体干部职工进一步认清了我行在新时期面临的形势和任务，进一步提高了依法经营和执行规章制度的自觉性，增强了抵御市场风险和道德风险的能力。二是继续做好警示教育工作。利用河南省金融系统重大典型案例《以案施教、警钟长鸣》，对全体干部职工进行了警示教育，并对案件展开讨论，分析其犯罪原因、危害和教训，使全体干部职工时刻保持清醒的头脑，提高了防范意识和拒腐防变能力。
三、对执行规章制度情况检查
一是对财务开支的检查情况。我行的财务开支严格执行了《中国农业发展银行财务管理制度》和财务开支报审制度，购买单笔在两千元以上开支项目，经两人采购办理，购买单笔在四千元以上开支项目，经县行大额财务开支审批领导小组集体审批同意后方可购买。努力控制费用开支膨胀，将费用开支严格控制在了市行下达指标内。坚决杜绝了费用开支不合法规现象。
二是对信贷管理的检查。我行的信贷管理严格执行了总行农发银发（129）号文的信贷管理办法。
（一）在信贷发放方面。根据借款单位的申请，由管库信贷员对借款申请所申请贷款使用意向是否符合粮食流转贷款的用途规定进行审核，并根据审核情况向县行提出是否受理意见，县行根据管库信贷员的审核意见对借款单位的信用状况及借款合法性、安全性、盈利性等情况进行调查，核实抵押物，并围绕借款单位的风险承受能力和贷款偿还能力进行重点调查后，经县行贷款审批领导小组审批后，方可发放贷款。
（二）在贷款监督方面。管库信贷员根据粮食购进进度定期核实粮食购进数量及贷款支付金额，每五天核实一次库存粮食和码单，并与发放贷款进行核对。达到了贷款与实际库存相符。
（三）在粮食销售方面。实行出库报告制度，并监督贷款回笼归行，确保了销售贷款归行100％。
（四）在货款回笼信贷监督方面。实际金额归还贷款本金及 当期应收利息。
三是对人事管理方面的检查。在人事制度管理方面制定了劳动考勤制度、各个岗位职责。在中层干部使用上，实行民主推荐，经党支部考核合格公示后方可任职。在工资管理方面，严格执行上级行下达的工资标准，没有乱发奖金等违反政策现象。
通过检查，我行财务、信贷、人事等方面严格执行了相关的规章制度及政策，没有发现任何违规、违纪现象和行为。
第三篇：纠风专项治理工作总结范文
淮安市淮阴区吴城卫生院
关于贯彻《全国卫生系统开展纠风专项治理检查工作
实施方案》的上半年工作总结
“在药品采购和使用中收受回扣属接受商业贿赂的违法行为；在医疗服务活动中收受病人钱物，属背离行业宗旨和职业准则的违规违纪行为；开单提成是法人的违规违纪行为。”最近国务院将收受红包、回扣、开单提成等不正之风列为损害群众利益的八大行为之一。在“三个代表”重要思想指引下，我院认真贯彻落实中央纪委第三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，按照市、区卫生局的统一部署与要求，我院加大行风、职业道德建设的工作力度，认真开展纠风专项治理检查工作，开展行风整顿，切实纠正行业不正之风，现将纠风专项治理工作总结如下：
一、加强领导，落实责任制，提高职工的思想觉悟。在认真学习了市、区卫生局有关文件精神，明确了此项工作的重要意义，把此项工作的开展与我院的市级“文明单位”创建工作紧密结合，认真贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，立即纠风专项治理领导小组，坚持“谁主管，谁负责”的领导体制，一把手负总责，分管领导重点抓，各
科室负责人承担相应科室的行风整顿工作，使其形成一个有机的领导网络。召开了全院职工座谈会，带领全院职工认真学习上级文件精神，结合我院的“满意在我院”活动，使大家明确此项工作的重要意义和任务，统一思想，使他们认识到这是一项长期的工作。
二、加强职业道德教育，改善医患关系。
医疗行业是一种特殊的行业，对广大医务人员的职业道德要求也较高。我院明确完善行风建设管理制度。带领职工学习院规章制度的有关条款，重申有关制度。贯彻执行医务人员医德规范措施，制定院职业道德规范细则、行政管理人员服务规范、纠正行业不正之风的措施、医德教育与医德考核制度、廉洁行医制度及措施等纠风工作制度，加大了对广大职工的职业道德教育力度，带领职工学习了《各级各类人员服务规范》、《医务人员职业道德要求》及《执业医师法》等一些相关法律、法规，并且严格考勤。
三、扎实开展专项治理，切实纠正行业不正之风。
严肃行业纪律，广泛宣传教育，规范采购行为，狠刹医务人员收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风。在药品采购和使用中收受回扣属接受商业贿赂的违法行为；在医疗服务活动中收受病人钱物，属背离行业宗旨和职业准则的违规
违纪行为；开单提成是法人的违规违纪行为。最近国务院将收受红包、回扣、开单提成等不正之风列为损害群众利益的八大行为之一，对于这些不正之风，不能因为已经抓了多年而有所懈怠，更不能因为是老问题而麻木不仁。针对这些突出问题，我院进行了广泛宣传教育，逢会必谈，带领职工进一步学习纠风专项治理工作方案要求、《卫生系统公开承诺》、《卫生厅进一步规范医疗服务行为纠正不正之风》、《向全国医务工作者的倡议书——为医学之圣洁和尊严》等文件要求，学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，加强对职工的教育。针对医疗卫生行业存在的一些不正之风，我院此次加大了专项治理的整顿力度。首先，由各科室进行严格的自查，再由院整顿小组作全面细致的检查，结果较为满意。通过抓重点科室、重点岗位、重点人不放松，各种行业不正之风在我院得到杜绝。
四、严格规范了收费行为。
根据全区行政事业性收费公示工作会议要求，结合《淮安市行政事业性收费公示实施细则》，成立院收费公示工作领导小组，规范收费行为。严格贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，加强收费透明度，杜绝分解收费、超标准收费、自立项目收费等多收费、乱收费情况。
五、改善就医环境，增设“便民设施”，加强对患者投诉的接待受理。
进一步加强院内绿化，整铺路面、粉刷墙面，加强环境卫生建设，认真治理“脏、乱、差”。设立导医台，增设便民措施，一切以病人为中心。向社会公开投诉电话和举报信箱，每月深入病房进行问卷调查，治理“冷、硬、顶、推、拖”等现象，以病人为中心，进一步改善服务态度。
经过深入细致的整顿，我院的行风、职业道德建设工作取得了一点成绩，但距上级要求还有不足，我们将再接再厉，将此项工作长期不懈地抓下去，将其进一步的做细做实。
第四篇：纠风专项治理工作总结
淮安市淮阴区吴城卫生院
关于贯彻《全国卫生系统开展纠风专项治理检查工作实施方案》的上半年工作总结
“在药品采购和使用中收受回扣属接受商业贿赂的违法行为；在医疗服务活动中收受病人钱物，属背离行业宗旨和职业准则的违规违纪行为；开单提成是法人的违规违纪行为。”最近国务院将收受红包、回扣、开单提成等不正之风列为损害群众利益的八大行为之一。在“三个代表”重要思想指引下，我院认真贯彻落实中央纪委第三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，按照市、区卫生局的统一部署与要求，我院加大行风、职业道德建设的工作力度，认真开展纠风专项治理检查工作，开展行风整顿，切实纠正行业不正之风，现将纠风专项治理工作总结如下：
一、加强领导，落实责任制，提高职工的思想觉悟。在认真学习了市、区卫生局有关文件精神，明确了此项工作的重要意义，把此项工作的开展与我院的市级“文明单位”创建工作紧密结合，认真贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，立即纠风专项治理领导小组，坚持“谁主管，谁负责”的领导体制，一把手负总责，分管领导重点抓，各科室负责人承担相应科室的行风整顿工作，使其形成一个有机的领导网络。召开了全院职工座谈会，带领全院职工认真学习上级文件精神，结合我院的“满意在我院”活动，使大家明确此项工作的重要意义和任务，统一思想，使他们认识到这是一项长期的工作。
二、加强职业道德教育，改善医患关系。
医疗行业是一种特殊的行业，对广大医务人员的职业道德要求也较高。我院明确完善行风建设管理制度。带领职工学习院规章制度的有关条款，重申有关制度。贯彻执行医务人员医德规范措施，制定院职业道德规范细则、行政管理人员服务规范、纠正行业不正之风的措施、医德教育与医德考核制度、廉洁行医制度及措施等纠风工作制度，加大了对广大职工的职业道德教育力度，带领职工学习了《各级各类人员服务规范》、《医务人员职业道德要求》及《执业医师法》等一些相关法律、法规，并且严格考勤。
三、扎实开展专项治理，切实纠正行业不正之风。
严肃行业纪律，广泛宣传教育，规范采购行为，狠刹医务人员收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风。在药品采购和使用中收受回扣属接受商业贿赂的违法行为；在医疗服务活动中收受病人钱物，属背离行业宗旨和职业准则的违规违纪行为；开单提成是法人的违规违纪行为。最近国务院将收受红包、回扣、开单提成等不正之风列为损害群众利益的八大行为之一，对于这些不正之风，不能因为已经抓了多年而有所懈怠，更不能因为是老问题而麻木不仁。针对这些突出问题，我院进行了广泛宣传教育，逢会必谈，带领职工进一步学习纠风专项治理工作方案要求、《卫生系统公开承诺》、《卫生厅进一步规范医疗服务行为纠正不正之风》、《向全国医务工作者的倡议书——为医学之圣洁和尊严》等文件要求，学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，加强对职工的教育。针对医疗卫生行业存在的一些不正之风，我院此次加大了专项治理的整顿力度。首先，由各科室进行严格的自查，再由院整顿小组作全面细致的检查，结果较为满意。通过抓重点科室、重点岗位、重点人不放松，各种行业不正之风在我院得到杜绝。
四、严格规范了收费行为。
根据全区行政事业性收费公示工作会议要求，结合《淮安市行政事业性收费公示实施细则》，成立院收费公示工作领导小组，规范收费行为。严格贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，加强收费透明度，杜绝分解收费、超标准收费、自立项目收费等多收费、乱收费情况。
五、改善就医环境，增设“便民设施”，加强对患者投诉的接待受理。
进一步加强院内绿化，整铺路面、粉刷墙面，加强环境卫生建设，认真治理“脏、乱、差”。设立导医台，增设便民措施，一切以病人为中心。向社会公开投诉电话和举报信箱，每月深入病房进行问卷调查，治理“冷、硬、顶、推、拖”等现象，以病人为中心，进一步改善服务态度。
经过深入细致的整顿，我院的行风、职业道德建设工作取得了一点成绩，但距上级要求还有不足，我们将再接再厉，将此项工作长期不懈地抓下去，将其进一步的做细做实。
第五篇：关于纠风及专项治理工作总结
关于纠风及专项治理工作总结
为进一步加强我市政风行风建设，提高行政效能，推动纠风工作扎实，有效开展，按照市纠风办的要求，结合我局实际，将纠风及专项治理作为当前工作的重点，与业务工作同安排、同部署，经过全体干部的共同努力，我局的纠风工作保持了稳步发展的趋势，树立了良好的行业形象，在群众中建立了良好的信誉，为推进物价部门行风建设和树立良好的行业形象起到了很好的推动作用，现将情况汇报如下：
一、领导重视，组织机构健全。
2008年初，物价局成立了纠风工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，并由纪检组长具体抓落实，强调了抓好纠风工作的重要性，对重点内容进行了重点安排，做到纠风及专项治理工作与业务工作同安排、同部署、同检查。在物价局面临干部新老交替，人员紧张的情况下，仍然坚持将纠风工作作为各项工作的重中之重，根据变动后的人员调整情况，及时对人员分工作做了安排，落实了纠风工作责任制。将全年涉及到纠风工作进展的各项任务在纠风工作领导小组内部进行了明确的分解，以分工明确，责任到人的纠风工作管理方式，推进纠风工作的发展。并结合物价系统特点，制定了切实可行的《万源市物价局2008年纠风及专项治理工作实施方案》，将全年专项治理的目标和纠风工作的重点内容，纳入主要工作日程，将纠风工作采取分步骤，分阶段的方式展开，在单位纠风工作领导小组的组织安排
下，全体职工以集体承诺的方式，承诺保证按要求完成纠风工作目标，以个人的实际行动推动纠风工作的发展。在纠风工作领导小组的时常检查指导下，我局纠风工作进展顺利，取得了较好的工作成绩。
二、加强学习，形成共识。
纠风工作的发展离不开全局职工思想意识的普遍提高和思想观念的统一，因此，在今年的纠风工作开展中，我们仍然坚持“一手抓教育，一手抓落实”的手段，认真抓好单位职工的思想教育工作和纠风工作任务的落实工作，惟有抓好职工思政治教育工作，才能在提高认识，统一思想的基础上，形成合力全面推进纠风工作和单位各项工作任务的发展。为抓好单位职工的思想教育工作和各项制度落实工作，我局结合机关效能活动的开展，要求支部党员在工作中要起到模范带头作用，将优良传统体现在物价行业中，为树立良好的行业形象做出表率。另外，我局非常注重单位职工的思想教育工作，即使将要退休的老职工也每天坚持上下班制度，坚持职工学习制度，还采取以会代训的方式，组织职工认真学习市纪委四届三次全会和党风廉政建设工作会议关于纠风工作方面的文件精神。通过学习，使单位职工的责任意识普遍有所提高，能主动对照年初服务承诺和单位各项管理制度及岗位职责，自觉查找工作中的不足，发现问题能结合工作实际进行自觉整改。在全局形成共同为切实履行承诺而努力奋斗的良好工作局面。
三、层层分解，扎实抓好纠风工作
为了抓好纠风及专项治理工作，我局将任务层层分解，由检查分局具体负责此项工作，具体抓了如下专项治理工作：
1、清理整顿医疗卫生乱收费行为。检查全市乡镇卫生院38家，查出违法金额221385.70元，经济制裁入库75000.00元。
2、开展惠民价格专项检查，切实减轻农民负担。自2008年3月4日开始，我局认真开展惠民价格专项检查工作，检查化肥经销企业3家，个体经销户11户，查出违法金额12409.80元，清退给农民12409.80元，责令退还农民146385.70元；检查纯净桶装水串通涨价5家（正在处理中）；查处民营加油站乱涨价1件，及时遏止住了汽、柴油乱涨价歪风。
3、清理教育乱收费。
4、清理节假日乱涨价行为。开展元旦、春节、“五•一”节假日市场价格监管工作，切实维护市场价格秩序和市场物价的基本稳定。2008年元旦、春节、“五一”节日、“十一”期间，我轮流值班和上市场巡查，严格监管粮油、副食、交通运价、旅游景点、医疗服务价格等价格变化情况，全年共出动检查人员224人次，检查有关店铺113家，超市3家，对有市场价格违法行为的商家做出了处罚，维护了市场物价的稳定。
5、认真落实国家“临时价格干预措施”。自今年实施“临时价格干预措施”以来，我局严格开展价格监督检查工作，共出动检查人员240人次，分别对建筑用水泥、动力煤等价格进行了临时干预，及时纠正轻微价格违法行为8起，我市临时价格干预的商品一直保持正常价位，得到了达州市人大、市政府5月初对我市物价综合检查的充分肯定。此外，为了纠风工作的正常开展，我局实行了政务公开，设立了
举报电话 “12358”，与此同时，还建立了信访工作制度，随时接待群众的来信来访。为确保纠风监督工作能落到实处，在机关效能活动中，局纠风工作领导小组通过下发征求意见书、明察暗访等方式，对单位职工开展纠风工作的落实情况进行督察，能始终将群众的满意率作为检验纠风工作好坏的标准，在实践中不断推动纠风工作的发展。
存在的问题：
1、征求意见的范围还不广泛，只限于部门之间，向社会公开征求意见较少。
2、在宣传《价格法》方面范围不广，力度不大。
今后努力的方向我局要将工作重点，放在纠风工作专项检查和专项治理上，同时要扩大征求意见的范围，以价格监督检查为工作重点，全面清理整顿行业乱收费行为，用全局职工的实际行动，实践承诺的内容，做好纠风及专项治理工作的落实。
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