监事会二〇一一年工作报告

第一篇：监事会二〇一一年工作报告

监事会二〇一一年工作报告

吕楷如

时间像白驹过隙一样，转眼又是一个年轮。2011年，我遵照有关法规和国资委的要求，本着不参与、不干预集团的经营决策和经营管理活动的原则，按照监事会应该履行职责要求，重点以财务监督为核心开展工作。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是查阅各月份财务报表，及时了解掌握企业经济运行情况，对有关问题进行探讨，提出意见和建议，达成共识，使财务工作更规范，更符合国家会计法规及企业的财务制度要求。二是参与企业的内审监督，对所属单位的收入、成本费用及利润等内部审计工作，及时掌握了集团三项主要指标完成情况及存在的问题，为落实国资委下达的各项经济指标，保证完成全年的工作任务做到了心中有数。三是对有关情况继续调研，在调研过程中，对资产管理、资金管理以及加强财务等工作提出了建议。四是对产权转让行为要求企业按规定程序进行操作。五是按照国资委2010年关于对企业领导人员业绩考核年薪发放文件要求，对企业领导人员业绩考核年薪发放情况进行了检查。五是参与了企业清产核资清查及专项审计工作，在历时九个月的时间里，多次与企业、国资委的有关处对清产核资中的问题进行研究，提出解决处理办法和建议，基本摸清了家底，优化了资产结构。目前，企业正在积 极进行工作，待国资委批准后，按要求进行资产处置。六是和新班子深入各基层单位，对成本管理进行调研和摸底，参加了企业上半年经济运行及增收节支分析会，了解了企业加强成本管理、增收节支、节能降耗的措施和效果。七是参与企业项目招标。国资委、检察院等部门对招标全过程跟踪监督，保证了招标过程的公开、公正和公平合理，提高资金投放使用的效益，用较少的投人取得较大的收益方面起到了积极作用。

为做好工作，我坚持学习政策法规和外地工作经验，通过学习，进一步了解监事会的性质、地位、功能、职责、行权方式和他人的成功经验，为我开展工作提供了捷径。与此同时我还参加企业活动，如春节联欢会、运动会、建党九十周年庆祝活动、外出调研等，列席了企业的董事会、经理办公会等会议，在会上，了解了企业供热生产、服务、经营、技术管理、开发建设、财务工作、人力资源管理等工作。在各次办公会上，及时了解企业当前工作和需要集体讨论决策的事项。我代表国资委参加会议，除了不享有表决权外，可以充分发表意见和建议，尽可能的保证企业决策的事项按规定程序和要求进行，维护国有资产和企业的权益，对此，企业也非常重视和尊重。参加会议，是监事会的日常工作，通过参加企业的活动，了解企业的工作，才能做到不盲目监督，才能及时发现问题，及时提出意见。

二、对集团工作的评价

监事会（我）认为，一年来，集团的领导班子带领全体职工 克服热源不稳、管网老化、小锅炉房设备陈旧以及弹性供热带来的巨大压力，抓住省、市重视民生建设，实施“暖房子”工程提供的良好机遇，加强管理、优质服务、开拓创新、扎实工作，充分发挥了国有企业的主导作用，在供热服务、技术进步、目标管理、节能降耗、“暖房子”工程建设及企业文化建设等方面都取得了显著成绩，为促进供热事业的发展做出了积极贡献。

1、集团依法运作情况

在2011年的工作中，热力集团能够抓好冬运准备，促进供热服务上水平上档次；加强开发及建设，不断提高供热发展能力；坚持科技创新，提升科技含量促进节能减排；坚持求真务实，不断提高各项管理水平；坚持以人为本，为职工办实事做好事；重视文化建设增强企业核心竞争力。重大事项、对外投资、贷款和人事任免都能够经过董事会或者经理办公会集体讨论决策，没有发现损害国家利益、企业利益和员工利益的现象。企业能够按照职代会、董事会、经理层的职权范围行事，能够按照上年度董事会上提出的工作目标开展经营管理工作，各部门及所属分公司都完成了董事会和经营班子所制定的2011年度经济责任指标，集团也全面完成了国资委签订的《资产经营责任书》所下达的各项指标。

2、集团财务情况(仅为集团公司本部财务情况)吉林中兆新会计师事务所出具的集团2011年度财务审计报告基本上反映了企业的财务状况, 报告表明集团2011年各项数据: 资产总额为200 147万元，较上年同期增加24 051万元；负债总额为146 882万元，较上年同期增加10 469万元；国有资产总额53 265万元，较上年同期增加13 583 万元；主营业务收入51 375万元，较上年同期增加6 613万元；利润总额93万元，较上年同期增加10万元；净资产收益率为0.17%。监事会通过查看会计账簿和会计凭证,认为公司财务制度完善，财务管理规范，报表完整,账目清晰，没有发现违纪问题。财务报告客观地反映了集团2011年度的财务状况及生产经营状况。吉林中兆新会计师事务所出具的审计意见是真实、公正的。

3、投资和处置资产情况

2011年，集团对供热设施建设累计投资8 565万元。由于集团实行了招标制度，保证了招标过程的公平合理，保证了对项目资金投资使用的可行性，促进资金的合理正常使用，对控制工程的建设成本和设备及材料的采购成本，提高资金的使用效益，用较少的投人取得较大的收益方面起到了积极作用，各项投资都按规定程序进行操作，固定资产的投资为集团的发展打下了基础。一年来，集团经过董事会决定，处置资产367台（套），处置资产原值6 727万元，实现收益 147万元，严格履行了各项审批、评估等手续，没有发现国有资产流失问题。

三、2012年工作要点

2012年，监事会工作要紧紧围绕出资人的要求，督促和指导企业贯彻落实出资人的意图；要紧紧围绕企业发展、紧紧围绕自 己的工作职责，促进企业规范运作、确保国有资产的保值增值。一是学习政策法规，使监事会工作行之有据；二是定位考察学习，探寻他人的成功经验；三是建立开展监督工作规则，使监事会工作制度化；四是结合集团2012年各项工作计划、工作目标和企业经营、管理实际开展工作；五是按照国资委的要求开展工作。

2012年已经来到，我要进一步增加责任感和事业心，提高工作水平，切实履行《公司法》和国资委关于《外派监事管理暂行规定》赋予的权力与职责，更好的工作，充分发挥好监事会的职能。

二〇一二年四月十八日

第二篇：二OO八监事会工作报告

二OO八监事会工作报告

（宣读人：林悟彪监事长）

各位股东：

根据《公司法》、《公司章程》的要求，现向监事会作2008监事会工作报告。

2008年监事会按照年初制定的工作计划，为圆满完成经营目标和各项工作任务，保证公司持续、快速、稳定的发展，维护广大股东的权益尽心尽责，做了大量的工作。现将有关工作情况报告如下：

一、监事会的工作情况

1、第六届监事会第三次会议于二OO八年一月十一日在珠海拱北丽景花园华发大楼五楼会议室召开，经与会监事记名投票表决一致通过了《关于审议<珠海华发实业股份有限公司首期股权激励计划>的议案》。

2、第六届监事会第四次会议于二OO八年一月二十二日在珠海拱北丽景花园华发大楼五楼会议室召开，经与会监事记名投票表决一致通过了：

1、《关于<2007监事会工作报告>的议案》；

2、《关于2007报告全文及摘要的议案》；

3、《关于2007利润分配方案的议案》；

4、《关于<2007内控检查监督工作报告>的议案》。

3、第六届监事会第五次会议于二OO八年八月二十一日在包头市华发置业公司会议室召开，经与会监事记名投票表决一致通过了《关于2008年半报告全文及摘要的议案》。

二、监事会对公司依法运作情况的独立意见

经检查，监事会认为，报告期内依据国家有关法律法规和公司章

程，本公司决策程序合法，公司建立了较完善的内部控制制度，充实了内部稽核室人员，完善了其部门和岗位职责设置。公司董事、总裁等高级管理人员在执行职务时，无违反法律、法规、《公司章程》或损害公司、股东利益的行为。

三、监事会对检查公司财务情况的独立意见

经审核，天健华证中洲（北京）会计师事务所有限公司对本公司2008年财务报告出具了标准无保留意见的审计报告，客观、公正、真实地反映了公司的财务状况及经营成果。

四、监事会对公司最近一次募集资金实际投入情况的独立意见 报告期内，公司募集资金的使用与公开信息披露的情况一致。

五、监事会对公司收购、出售资产情况的独立意见

报告期内，公司收购、出售资产行为程序合法、严格执行信息披露制度。

六、监事会对公司关联交易情况的独立意见

报告期内，公司的关联交易均按公平交易原则进行，无损害公司和股东利益行为。

珠海华发实业股份有限公司监事会

二00九年二月十二日

第三篇：二0一0监事会工作报告

二〇一〇监事会工作报告

监事会主席

各位代表：

我受监事会委托，向大会作2010公司监事会工作报告，请予以审议。

一、对公司2010经营管理行为的评价

2010年，监事会能够按照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》和有关法律、法规等的要求，从维护公司利益和广大股东权益出发，履行了监督职责。监事会列席了2010年历次董事会会议，并认为：董事会认真执行了股东大会的各项决议，勤勉尽责，董事会的各项决议符合《公司法》等法律法规和《公司章程》的要求。

监事会对本公司的各项经营活动进行了有效地监督，认为公司经营班子认真执行了董事会的各项决议，基本完成了年初制订的各项计划。

二、监事会对公司2010有关事项发表的独立意见

1、公司依法运作情况

监事会认为：报告期内，依据国家有关法律、法规和公司章程的规定，公司建立了较完善的内部控制制度，决策程序符合相关规定。公司董事及其他高级管理人员在履行职责时，能够遵守国家法律、法规和公司章程、制度，维护公司

利益。

2、检查公司财务情况

2010，监事会对公司的财务制度、内控制度和财务状况等进行了检查，认为公司目前财务会计内控制度健全，会计无重大遗漏和虚假记载。

3、公司出售资产情况

报告期内，本公司出售的资产（主要指厂房拆除）程序合法，未发现内幕交易、损害股东权益或造成公司资产流失的现象。

4、公司关联交易方面

监事会认为，报告期内公司关联交易均按市场公平交易的原则进行，定价合理，没有损害股东和公司的利益；公司不存在其它关联方非经营性占用公司资金的情况。

各位代表，在新的一年里，监事会将围绕公司提出的“抓管理、促提高，迎接新挑战；抓创新、促转型，再创新辉煌”的经营思路，继续按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法规政策的规定，忠实履行自己的职责，进一步促进公司的规范运作。

以上报告，请予审议，谢谢大家。

河南恒通化工集团有限公司

二〇一一年月日

第四篇：公司二〇一一年工会工作报告

公司二〇一一年工会工作报告

围绕中心 服务大局 为公司持续发展再立新功

——在公司七届八次职工（会员）代表大会暨2011年工作会议上的报告 各位代表、同志们：

公司七届八次职工（会员）代表大会暨2011年工作会议今天隆重召开了，我首先代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

我受公司七届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。

过去一年的工作回顾

过去的一年，公司各级工会组织在公司党委和省电力公司工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司的生产经营工作，以中国特色社会主义工会维权观为主线，依法履行“两个维护”职责，深化民主管理，履行各项职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和公司各项目标任务的完成起到了积极的促进作用,为实现公司与职工的共同发展做出了积极贡献。

一、加强民主管理，畅通参与渠道

1、坚持职工代表大会制度，组织召开了公司七届七次职工（会员）代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，将会议讨论中征集的职工代表提案，送交相关部门进行处理、落实，并将处理意见反馈给职工代表，提案处理满意率100%。职代会闭会期间，召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长联席会议，对公司出台的制度进行了审议，讨论通过了调整和成立的工会组织，通报了职工关心的有关事宜。职工代表参与工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动得到进一步规范。

2、认真组织开展了厂务公开五星级创建活动，充分发挥厂务公开制度在维护职工合法权益中的重要作用，推动了厂务公开工作的进一步深入。

3、建立基层单位民主管理监督小组，加强民主监督管理，拟定了《关于职工代表参与民主管理监督工作的实施意见》，扩大了职工群众的参与权、知情权和监督权。（现在黄陵、陕西煤化二甲醚项目部已开展试点工作）

二、围绕中心工作，大力开展群众生产活动

1、以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯、效能监察、“争创一流业绩，争当岗位明星”、“综合计划和经营预算标准化管理”等劳动竞赛，对各项竞赛活动的方式方法、工作流程、评比奖励等进行了明确和规范，有效地推动了竞赛活动整体水平的提高。

2、加强班组建设，积极创建省公司星级班组，制定西北电建四公司班组建设管理标准，开展“班组每季读一书”及职工征文比赛活动，为7个固定班组下发了班组管理工作手册和工作记录本，并定期督导检查。西安和咸阳物业公司两个物业修缮班被省电力公司命名为“四星级班组”。

三、突出维权机制，维护职工合法权益

1、进一步推行和完善平等协商的集体合同制度，依照法律、法规制定并签定了公司第四部《集体合同》，将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。

2、积极开展“送温暖”活动。2010年，慰问劳模、劳模遗属、工伤亡职工及遗属25人，补助困难职工17人，为12名工亡职工遗属发放了怃恤金，为19名困难职工子女发放助学金19700元，为3名职工发放大病互助金6000元,为33名职工发放丧葬互助金 54800元，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用。

公司两级领导干部也进行了“交友帮扶”活动，共有22户困难职工得到帮扶，共计金额26500元。

工会组织还及时看望住院职工，吊唁病故职工、家属，充分体现了企业和工会组织的温暖。

3、认真做好职工劳动安全卫生工作，督促按时发放劳保福利，协助党政解决拖欠职工工资及医疗费报销等问题。及时完善基层三级劳动安全监督网并发挥其作用，努力为职工提供有效的援助。

四、加强宣教文体工作，促进精神文化建设

1、按照省公司要求，开展了“我为国家电网添风采”演讲活动，从中选拔出两名优秀选手参加了省公司演讲赛，进一步了激发广大干部职工投身电建事业的责任感和使命感，展示了公司员工良好的职业风尚，弘扬了国网公司的优秀企业文化。

2、组织全公司职工开展了学习《集体合同》知识、安全生产应急知识等答题活动，做好职工书屋管理和建设，引导职工树立终生学习的理念。

3、开展了工运论文征集、评比活动，并参加了省电力公司工运论文活动，其中，一篇论文获西北网公司三等奖，两篇分别获省公司二、三等奖。

4、加强工会信息化建设。信息工作作为工会组织密切联系职工群众的主要途径之一，在近年来的实际工作中，通过省公司工会网站、公司网站、MIS系统，在职工群众中广泛宣传工会整体工作，达到了使职工群众了解并进一步支持工会工作。

5、文体活动丰富多彩。举办了庆祝建党88周年文艺演出活动，组织开展了职工乒乓球赛、羽毛球比赛、游泳比赛、钓鱼比赛、女职工排舞比赛等群众性活动，组织文艺队编排文艺节目奔赴施工一线进行“送清凉”暑期慰问演出，为西安、咸阳社区职工家属放映电影，选派优秀选手参加省公司职工游泳比赛，并取得较好成绩。2010年公司工会暑期慰问职工费用为19.1万元。

各基层单位也结合实际，适时开展多项文体活动，丰富了职工文化生活，提高了职工的生活质量。

五、加强工会组织自身建设，提高工会干部服务能力

1、建立健全工会组织。对工会委员会、职代会专门工作委员会、基层分会、职工（会员）代表及时进行补选和调整，做到工会组织健全，充分发挥作用，保证各项工作能够顺利开展。

2、加大创建“职工小家”的扶持力度。对各分会职工文体活动场所及设施进行辅助性改善，2010年为基层18个分会购置活动器械，共计9万余元。

3、注重先进典型的培养和树立，加强劳模动态管理。五一期间，举办了“五一节劳模及先进工作者茶话会”，走访慰问了劳动模范，弘扬了劳模精神。在全公司开展了“争创一流业绩，争当岗位明星”竞赛活动，形成尊重先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。

六、“依法治企年”活动扎实有效开展。

根据省公司关于依法从严治企的要求,按照公司“依法治企年”活动方案的部署，公司工会以全面提升工会工作为目标，明确活动意义，及时开展活动，成立办事机构，设立专业小组，并根据工作计划，扎实开展工作，得到省公司工会依法治企办公室的肯定。

七、认真做好女职工工作。

召开了一年一度的庆“三八”女工座谈会，对先进女职工工作者、巾帼标兵进行了表彰奖励。在公司的大力支持下，为602名女职工办理了两年期限的“特殊疾病保险”，组织女职工先进工作者、巾帼标兵开展拓展训练活动，聘请教授为近百名女职工做“礼仪修养素质提升”知识讲座，开展了400余名女职工参加的“陕西省第三届母亲健康知识大赛答题”活动，公司女职委在“三八节”对4名困难女职工走访慰问，为她们发放了困难补助金和慰问品，鼓励她们面对困境，自强不息。

八、做好服务管理工作，确保离退休队伍的和谐稳定

1、认真履行服务职能，按时开放老年活动娱乐场所，订阅了《老年报》、《参考消息》等8种报刊，举办了 “迎重阳，祝福寿星座谈会”，成立了夕阳红老年合唱团、秧歌队和健身操队，在省公司职工健身比赛表演中分别获得了健身秧歌、健身操两项第一名。

2、为所有老同志发放了联系服务卡，拓宽了服务渠道，组成了党员骨干的信息员队伍，积极处理好近百件各类来信来访，及时化解不稳定因素，确保了离退休队伍的稳定。

各位代表、同志们：

在过去的一年里，公司工会系统各项工作的总体水平得到了不断提高,各项工作都取得了新的进展。在珍惜今天来之不易的大好局面之时，我们也清醒地认识到，与面临的很多困难和挑战程度相比，与公司发展的高标准、严要求相比，与广大职工的热切期望相比，我们的工作仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方: 一是面对新形势、新任务，少数干部的思想观念相对滞后，理论水平不高。新的一年，要把转变工作作风，提高工会干部的综合素质，健全和完善标准化工作机制，作为适应新阶段工会工作的重点，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会组织的向心力、凝聚力。

二是促进提案落实的组织宣传工作还不够深入细致, 提案落实的力度还需加大,落实质量也有待进一步提高。

三是工会经费是开展各项工作的保证，仍需行政组织的大力支持。

对于这些问题，各级组织必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

2011年工作思路

2011年是“十二五”的开局之年，也是公司锐意进取、搏击市场、加快发展的一年。工会工作的总体要求是：在公司党委和上级工会的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，大力发展和谐劳动关系，积极推动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，全面提高队伍综合素质，为公司在“十二五”期间的发展打下良好基础。

为此，各级工会组织和广大工会干部要统一思想、振奋精神，充分发挥作用，切实履行职责，认真抓好以下工作：

一、不断加强自身建设，持续有效的建设高质量工会组织 一是要进一步完善会员会籍管理，明确工作标准，规范管理流程，提升基层工会组织运行的质量效果，鼓励基层单位从实际出发，开展各具特色的工作，使工会工作呈现百花齐放、生机勃勃的局面。

二是加强工会干部的工作作风建设和能力建设，要经常深入基层调查研究，真诚倾听职工呼声，真实反应职工愿望，真情关心职工困难，真正成为职工之友。同时要不断完善自身知识结构，增强研究能力、写作能力、表达能力、和协调能力，提升服务能力和水平，竭尽全力做好企业所需、职工所急、工会所能的工作。

三是在巩固现有“模范职工之家”成果的基础上，不断丰富建家活动内涵，按照“促进和谐、凝聚人心、稳定队伍、提升管理、推动发展”的建家目标，积极开展会员评家活动，推动建家工作不断深入，使工会组织真正成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”。

四是加强工会财务和财产管理，充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，严格财务管理制度，加强工会经费和会员会费的管理，坚决杜绝“小金库”。

二、深化民主管理工作，促进企业健康成长

一是坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广大职工参与企业管理，不断扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，充分调动广大职工参与民主管理的积极性。

二是切实做好厂务公开的深化工作，要注重操作过程的规范性和实效性，注重及时解决职工群众反映的“热点”和“难点”问题。要结合公司点多、面广、人员分散的实际，把厂务公开逐步搬上网络，要在网站上建立窗口，定期向职工公布公司生产经营、职工福利等情况，并确保公开的及时性、真实性、全面性。同时，要把厂务公开融入企业各项管理机制之中，坚持考核和满意度民主测评，使厂务公开成为调动职工积极性的“阳光工程”。

三是认真做好换届选举工作。这既是工会会员行使民主权利的有效途径，也是依靠会员群众办工会、民主办工会的具体体现，更有利于增强工会组织的生机与活力。通过换届选举，加强工会干部队伍建设，真正把那些关心群众疾苦，热心为职工办事，责任心强、甘于奉献的干部选入工会委员会，建立一个坚强有力、团结向上的工会领导班子，更好地起到桥梁和纽带作用，全心全意地为职工办事。

三、创新载体，丰富内涵，持续开展群众生产活动

一是要以劳动竞赛活动为主线，以创建工人先锋号、加强班组建设为载体，以提高企业和广大职工自主创新能力为目标，组织开展多项劳动竞赛，选树“岗位明星”。组织职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动，提升劳动竞赛参与率，为广大职工提供开拓视野、展示才能的舞台，培养和打造出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才队伍。

二是要不断延伸“创争”、“双争”活动成果，大力开展“职工素质提升工程”。有计划地发觉、培养和选树一批在生产、经营、管理、科技创新等方面出类拔萃的优秀职工典型，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，树立电建职工形象品牌。

三是要持续深入开展班组建设活动，进一步完善各类型班组的管理标准和技术标准，加强班组长队伍的建设，提升班组创新管理水平，培育职工创新意识，完善班组的组织、制度、考评体系和信息建设，使班组建设工作趋于制度化、规范化、标准化。

四、履职尽责，维权工作稳步落实

一是充分发挥工会在安全生产保护中的监督职能，加强三级劳动安全监督网络作用的进一步发挥。积极参与安全生产法规、安全制度落实情况和安全设施投入的检查监督，依托“安全生产月”、“集体合同”的学习、落实等活动，强化工会对职工劳动保护方面的教育和职能。

二是着力构建“爱心文化”，持之以恒地开展“送温暖”工程，把送钱物和送文化、送爱心、送培训相结合，增强困难职工的造血功能，建立公司“双节”慰问、领导干部结对子等多种形式的帮扶机制，把公司的关心送到每一名职工心坎上，确保企业的和谐稳定。

三是关心一线职工的生产生活，持续将文体活动深入到一线工地，把企业的关心和慰问带给一线职工，进一步起到带动和凝聚职工队伍的作用。

四是以巾帼建功立业、素质提升和关爱维权三项工程为主线，团结和带领广大女职工发扬“四自”精神，激励广大女职工塑造良好形象、展示时代风采、实现自身价值。在女职工中大力开展关爱、唯权“三个一”（进行一次妇科检查、买一份特殊疾病保险、举办一次健康讲座）活动，最大限度的调动起女职工投身公司建设的积极性和主动性。

五是及时了解职工的思想动态和工资发放情况，将职工群众的合理要求及时向有关领导和部门反映并协助解决。当个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益发生某些矛盾时，各级工会组织要在实践中公正合理、互利公赢的妥善协调，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机结合起来，把企业对职工的关爱落实好，维护公司和谐发展的良好局面。

五、发挥宣教阵地作用，建设和谐企业文化 一是要充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，注重文化活动场所、职工书屋的建设和管理，发挥优秀企业文化的规范、凝聚、导向和激励作用，培养各种类型的文体骨干，广泛开展丰富多彩、积极向上的文体活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求，推动职工文化建设和企业文化建设相融共进。

二是大力倡导“关爱生命、保障平安、促进和谐”的企业安全文化，利用多种形式，落实安全教育培训，强化职工安全生产法制观念，规范职工的安全生产行为，提高全员安全责任意识，切实关爱职工的生命健康。

三是要加大离退休工作的服务、教育和管理工作，做好离退休职工的住院探望、医药费报销、节日慰问及丧葬料理等工作，保证活动室的正常开放，处理好离退休人员的来信来访，保持离退休队伍的稳定。

各位代表、同志们：

全面落实公司“十二五”发展规划的号角已经吹响，我们要在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，时刻牢记肩负的重要责任和光荣使命，不断解放思想，转变观念，改进作风，真抓实干，鼓争先之劲，求务实之效，围绕中心，服务大局，团结带领广大职工为全面完成公司各项任务作出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第五篇：监事会工作报告

******有限公司监事会工作报告

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2015年3月20日

各位股东：

现在，我受监事会的委托，向全体股东汇报2014年监事会的工作，请予以审议。

根据集团公司章程第二十四条的规定，监事会的主要职责，一是检查公司财务；二是对董事、总经理执行职务时违反法律、法规或者集团公司章程的行为进行监督；三是当董事和总经理行为损害集团公司的利益时，要求董事和总经理予以纠正。为了认真履行监事会上述职责，我们主要通过四个方面进行检查和监督。

一、对集团公司2014年经营、管理行为和经营业绩的基本评价

2014年，监事会严格按照《公司法》、《公司章程》和有关法律、法规的要求，从切实维护集团公司利益和全体股东权益出发，认真履行监督职责，监事会列席了一年来历次董事会会议，认为董事会的各项决议符合《公司法》和《公司章程》的要求。一年来集团公司取得良好的经营业绩，圆满完成了年初制定的销售目标和集团公司盈利目标，监事会对

集团公司经营活动进行了监督，认为经营班子尽心尽责，认真执行了董事会的各项决议，经营中无违规操作行为。

二、列席集团公司董事会会议，对董事会的议事程序及对所议事项的合法性、合理性、公平性和公正性进行监督。

2014年以来监事会成员列席了本届董事会召开的4次董事会会议，分别为：

2014年3月12日的三届二次董事会。内容：一是审议通过了《******有限公司2013财务决算及2014年财务预算方案》；二是通过了《******有限公司股权转让管理办法》；三是通过了《******有限公司2014年股权转让实施细则》。

2014年4月9日的三届三次董事会，内容：一是通过了对集团公司2013年前历年结余的5100万元未分配利润在2013年底兑现3000万元之后，将其余2100万元原定于2014年底兑现的部份提前到2014年4月底兑现；二是通过了集团公司2013年利润分配方案。

2014年6月11日的三届四次董事会。内容：一是表决同意***同志兼任******批发有限公司法定代表人；二是决定按照《******有限公司股权转让管理办法》第二条第二款的规定受让252万股股权；三是决定进一步完善规范集团公司现行激励股的运作；四是讨论形成了《企业经营管理者绩效年薪制试行办法》、《职工岗位绩效制试行办法》、《2014年劳动分配制度改革方案》三个文本。并将上述三个文本递交于201年7月30日召开的******有限公司二届一次职工代表大会表决通过后实施。

2015年1月15日的三届五次董事会。内容：一是审议通过《******有限公司2014财务决算及2015年预算方案》；二是审议通过《******有限公司2015年股权转让实施细则》；三是审议通过《******有限公司2015年增资扩股方案》；四是审议通过《******有限公司2013剩余的未分配利润和2014未分配利润的分配方案》；五是审议通过******有限公司、******批发有限公司关于变更营业期限的决定。

列席董事会会议的监事会成员一致认为，董事会对重大事项的决策均按集团公司章程规定，经董事会研究讨论并通过，同时董事会会议议事程序没有违反集团公司章程的规定，所有议案内容没有违反法律法规及集团公司章程的规定，没有损害集团公司和股东的利益。

三、审查浙江中信会计师事务所有限公司出具的审计报告，对集团公司财务状况进行再监督。

本届监事会审查报告有：中信会计师事务所2014年5月9日出具的《******有限公司2013合并审计报告》和《******有限公司2014合并审计报告》的预审报告，本届监事会在审查了上述合并审计报告后，认为公司财务内控健全，会计无重大遗漏和虚假记载，集团公司财务状况，经营成果及现金流量情况良好，财务报告数据基本准确，真实。

四、参与讨论集团公司2013财务决算及2014年预算方案；参与讨论集团公司2014财务决算及2015年预算方案。

本届监事会参与讨论了两个的财务决算和预算方案，同时认真审查了预算和决算方案的执行情况，认为集团公司经济运行有序高效，在销售、经营、资金流向、费用、创利等方面总体按计划运行。

监事会认为：2014年集团公司董事会在市******党委正确领导下，在行政班子和全体员工共同努力下，集团公司经营、管理全面提升，员工生活不断改善，股东收益得到保障。监事会认为集团公司董事、总经理在执行职务时没有损害公司利益和股东利益，他（她）们在2014年的工作是卓有成效的，对公司发展做出了突出贡献。