四川大学学生会女生工作委员会评分细则（推荐五篇）

第一篇：四川大学学生会女生工作委员会评分细则

校学生会女生工作委员会评分细则

为了进一步规范各学院学生会女工委的工作，加强各学院女工委与校学生会女工委团结协作，鼓励各部门发挥主动性和创造性，特制定此评分细则，总分为１００分。评比由校女生工作委员会负责，各学院监督。

评优原则：（1）公平、公正、公开的原则。

（2）可操作性原则。

（3）量化考核与校学生会女工委评价相结合的原则。

（4）常规考核与校学生会女工委监督相结合的原则。

一、自身建设（5分）

主要指部门组成、人事安排、例会制度（例会时间、地点、内容）分为三个等级：

1． 部门组成、人事安排、例会制度无或混乱 1分 2． 部门组成、人事安排、例会制度较清晰

3分 3． 部门组成、人事安排、例会制度明确

5分

二、工作配合（37分）此项根据具体情况打分(一)、学校工作（32分）

（1）积极配合校学生会女生工作委员会完成并做好各项工作(12分)

评分规则:按照各学院具体情况而定，每次承办例会加2分。

（12分为上限）

说明：该项由校学生会女生工作委员会评分，主要根据各学院对校学生会女工委开展的各项活动的配合程度而定。（比如：各类论坛、讲座活动各学院的到会情况，部长例会借出活动室等）（2）对校学生会女工委提出各方面的意见和建议。（4分）

评分规则: 1.普通建议

1分/个

2.特别优秀的建议

`2分/个

3.最高分为4分

说明：该项由校学生会女生工作委员会评分，提出的意见和建议要有建设性,能够对女工委的发展有帮助,否则不加分。建议以书面形式为准。

（3）承办校级活动（16分）

分为两种情况：

1.学院独立承办：10分/次（6分起评，4分活动效果）2.学院联合承办：8分/次（4分起评，4分活动效果）

说明：承办的活动有三八妇女节、母亲节等，其中活动效果由女生工作委员会打分。学院联合承办的活动，承办的各学院均加分。

（16分为上限）(二)、学院工作（5分）

积极参与并配合其他学院女工委相应部门开展的各项活动。1分/次

（5分为上限）

说明：并非只是部长去就可以加分，必须是该学院加入或者参与到其他学院的该项活动中。

（如：文新学院举行了女红比赛并且将获奖作品进行展览，药学院代表兄弟学院也将本学院优秀的女红作品参与文新学院的展出，表示对文新学院的该项活动的支持）

三、活

动（共24分）

（一）按照活动规模分为两类：（15分）1.校级活动

学院独立开展：

6分/次（4分起评，2分活动效果）学院联合开展：

3分/次（2分起评，1分活动效果）2.院级活动

4分／次（2分起评，2分活动效果）

注：活动（不包括创新活动）得分无上限

（二）创新活动（9分）3分／活动

说明：创新活动是除女生节、三八妇女节、母亲节以外的各项活动。

注：该项校级活动不与配合工作中的承办的校级活动重复加分

四、学院打分（共29分）(一)学年的策划与总结

(8分)一学年应上交3份策划,5份总结(包括女生节总结、每月部门总结).1．材料详细完整(包括活动计划，活动过程，活动总结)且按时上交

1分/次

2.材料书写草率

扣0.5分/次

3.未交

扣1分/次

4.未按时上交

扣0.5分/次

注: 材料如有虚假，一经查实，该项活动不加分，且总分给予5分的倒扣分。(二)、积极向校女工委推荐学生干部、干事。(6分)

1.干部工作认真负责,对部门的建设有重要的帮助.(3分/人)

2.干部工作敷衍,但基本能完成给予的工作.(1.5分/人)

3.干部完全不工作.(0分/人)4.干事工作认真负责,对部门的建设有重要的帮助.(1分/人)5.干事工作敷衍,但基本能完成给予的工作.(0.5分/人)6.干事完全不工作.(0分/人)

（三）、各学院女生部应按要求组织tips活动（15分）

1.Tips版面的基本框架：2分

在页面下方应包含：(1).女工委的口号——igirl`s

(2).LOGO

(3).女工委半月话题

(4).女工委提供给广大女生交流

学习的邮箱地址

缺少一项扣0.5分 2.半月话题建议: 1分

女工委每月会议上给出两个话题，分别是下个月两期tip的话题。

各个学院通过宣传让广大女生踊跃在E—mail上回复自己的意见或者想法，并且留下自己所属的学院。

女工委针对大家的意见做出总体评价，优秀的学院可以考虑加分。

优秀意见:0.1分/条,满分1分

3.Tips正文：5分

各个学院女工部收集、整理和女生学习、生活、健康有关的小贴士，(条目6~8条，篇幅1~3篇为宜)。

注:贴士内容积极向上不得有虚假、诋毁、广告等(1).广受好评,内容精彩的TIPS

1分/次(2).反响一般的TIPS

0.5分/次(3).反映很差的TIPS

0.1分/次

4.Tips执行要求: 2分

Tips用A4纸打印或复印，不得铺张浪费。

每个学院女生部每月出1次，分别贴于所属学

院女生寝室显目的位置。由寝室长负责tips的保留和宣传。

1.能按时按规定贴出

0.5分/次

2.未贴出TIPS

扣0.25分/寝(扣完未止)5.考核：5分

每月总结附当月一期tips电子档、实际照片（注明寝室号），以及同学们对tips的反馈意见等。

1总结潦草,未按要求书写

扣1分/次 2 总结未上交

扣3分/次 3未按时上交总结

扣1分/次

(注:扣分无下限)注意：tips内容和半月话题可以不相关。前者为学院女工部给本院同学的贴士，后者为女工委为全校女生开启的交流平台。

五、部长打分（共5分）

（一）例会出勤情况（３分）

1.无1次无故缺席：３分 2.1次无故缺席：２分 3.2次无故缺席：1分

4.3次及3次以上无故缺席：０分 5.请假扣0.25分/次

（二）与其他学院的部长的交流情况（１分）

说明：由部长无记名投票决定

（三）学业（１分）

说明：有1门不及格，则该项不加。

附录： 所有的活动效果均由校学生会女工委打分

根据活动效果加分原则：

1.在校内有较大影响,受到师生普遍好评加该项活动效果的满分 2.影响力一般，活动积极向上加该项活动效果分的１／２ 3.影响力较差不加分

四川大学学生会女生工作委员会

2008年10月18日

第二篇：沙溪中学学生会检查项目及评分细

沙溪中学学生会检查项目及评分细则

一、早读情况及班级卫生（总分30分）

检查每天早读情况，早读以上课铃为开始检查时间，整个检查过程在10-15分钟内结束。检查各班教室地面、走廊、窗台、走廊边花坛等室内卫生区卫生。未及时打扫且脏乱差的扣2分，发现教室垃圾桶未倒的扣0.5分，黑板讲桌未擦的扣0.5-1分。

检查各班早读纪律况酌情扣0.5-2分。各班允许3-5人早读期间打扫包干区，其他未到的酌情扣0.5-2分。

二、包干区（10分）

检查时间为：早读铃为开始检查时间，检查各班包干区卫生打扫情况，未打扫扣2分，垃圾未清理、地板未抹、杂草未除、树叶未扫干净等酌情扣0.5-2分。

三、大课间（20分）

检查各班课间操做操，视不同情况酌情扣分。班主任未到扣1分；教室有学生按学生多少扣0.5-2分；学生排队及做操情况酌情扣1-3分。

做操结束后检查各班购买零食，如有学生不服从管理将零食袋、瓶子、果壳等乱扔等行为每人次扣班级1分。

四、操行加分、扣分

1、打架斗殴每人次扣班级总分2分；

2、校内骑自行车不服从管理的每人次扣1分；

3、破坏公私财物，除按规定赔罚款外，视情节一次扣1-2分；

4、对拾金不昧者，及时上交学校每人次加1分；

5、其他好人好事酌情加1-2分。

五、流动红旗设置七、八、九年级每星期综合考核排名前两位的班级为红旗班级，高中部设一个红旗班级

六、说明

1、每天值日干部要按时上岗，履行职责，如实上报检查情况。当天值日组长

要对当天值日干部进行考勤，考勤结果将作为评定优秀的重要依据。

2、所有学生会干部要遵循公平、公正、公开和人性原则开展工作，做到坚持

原则，灵活机动。

3、所有学生会干部在工作中要谦虚有礼，尊重老师和同学，勇于接受批评和

建议，有错就改，有问题和困难报向学校反映情况。

4、值周组长负责每天的情况总结并公布检查结果。

5、学生会主席收集每天结果并在下周一公布红旗班级情况

注：该表所有项目自本周正式规范施行，所有加、扣分项目严格按照该表执行。

沙溪中学学生会

第三篇：359纪律评分细1

359纪律评分细则

一．扣分制

（1）每俩个纪侓组长的纪律本上同时出现名字者，每组每次扣1分，严重者每人每次扣2分，不服从管理者每人每次扣3分，与纪侓班长唱反调者和侮辱者扣5分，情节严重写1000字反思。

（2）随意换位者每人每次扣1分，随意移动位置扣1分（除关门外，有特殊情况的可以向纪侓班长请示），还有上课背靠背扣1分。

（3）随意外出者每人每次扣2分

（4）课上违纪严重和被老师点名者扣2分，其他违纪扣1分，被行政检察登记者扣3分。

（5）无故旷课者扣5分，上课迟到者扣1分，体育课迟到扣2分，做早操和跑操扣2分，（请假除外或特殊情况）

（6）上课顶撞老师扣10分，上课睡觉者扣3分，伏桌者超过一分钟者扣1分（自习课若有睡意的同学，可以轻轻站起来学习）放野火严重者扣2分。

（7）上课打水、请假上厕所者扣1分、吃东西扣3分,照镜子、梳头发者扣2分、传纸条者扣2分，上课丢垃圾者扣2分。

（8）集合(包括早操、跑操、体育课、平时学校要集合)时讲话扣2分（最多提醒2次），还有吵闹者扣3分（最多提醒1次）

（9）班干部在讲台上讲事时，在底下讲话和问与此无关的问题者扣1分

（10）吃烟、嚼槟榔扣3分，打架扣5分。

（11）向纪侓组长那找纪侓本者扣2分，威胁纪侓组长者扣5分，自习课、上课随意发出很大的声音扣3分。

（12）自习课在黑板上布置作业、交作业扣1分

（13）午休讲话、发出大的声音、扣2分。

（14）喊报告须在前门喊，未在前门喊的扣1分。

二、惩罚制

（1）一周纪律本上出现6次者（600字反思，每多1次加100字。）

（2）上课扰乱课堂纪侓者，影响老师心情者，800 字反思书，需向老师道歉。

（3）自习课上被点名3次者，记录在案，当天交给班主任处理（注：检讨书写完后第2天需站在讲台上面对全班同学读一遍，自己贴在墙上），当基分为负值时，写1000字检讨书，擦黑板一周。

第四篇：学生会细规

信息工程系学生干部管理条例

为加强校风与学风建设，严肃校规校纪，加强我院学生工作，建立学生干部管理竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，充分发挥其领导联系同学的桥梁和纽带作用，实现同学进行自我教育、自我服务、自我管理，保证我系学生工作的顺利进行并根据我系实际情况制订此《学生干部管理条例》。

第一章总则

第一条为了加强学生干部的监督检查，改善团学管理，提高工作效率，促进学

生工作的发展，特制定本条例。

第二条本条例由信息工程系团总支监督，学生会负责实施，适用于江苏农林职

业技术学院信息工程系全体学生干部。

第三条 信息工程系全体学生干部包括：系团总支学生会全体成员、各班团支部、班级学生干部。

第四条思想道德方面（学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养）

（一）热爱社会主义祖国，关心国家大事，认真学习党和国家的方针政策，政治上积极要求进步，带头参加党校、团校学习，自觉参加政治学习和社会实践活动。

（二）树立良好的道德情操，正确处理好个人与集体的关系，助人为乐，团结同学，勇于开展批评和自我批评，严于律已，宽以待人。

（三）注重个人品德修养。团结同学,关心集体,同学之间互帮互学,讲老实话,做老实人。敢于坚持真理,敢于承认错误,勇于开展批评与自我批评,敢于与不良倾向和不良行为作斗争。

（四）要遵守学校制订的各种校规、校纪,树立“爱校如家、爱系如家、爱班如家”的集体主义思想观念,培养和树立较强的集体荣誉感。

第 五 条工作作风方面（学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风）

（一）要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督，要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（二）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

（三）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团结协作；工作主动、扎实，讲方法，讲艺术，有创新，有特色，有实效；有责任心，时间观念强，按质按量完成党、团、学生会及班组织交给的任务。

（四）学生干部要以身作则，积极主动地投入到学生工作中来, 严格遵守学院和系里的各项规章条例并树立良好的自我形象, 起到模范带头作用。

（五）密切联系同学，充分吸收同学对团委、学生会的意见和建议，适时调整工作,增加工作的透明度，树立以学生为中心的工作理念。有雷厉风行的工作作风和开拓创新精神，顾全大局，勇于奉献，吃苦在前，享受在后。

（六）讲究工作方法和艺术，善于调动广大同学的积极性，把对上级负责和对全院学生负责有机结合起来，努力提高自己的认识问题、分析问题的能力，工作协调能力，口头表达和文字表达能力。

第 六 条 专业学习方面（学生干部要勤奋学习，学习成绩良好）

（一）热爱所学专业，勤奋努力，刻苦钻研，善于思考，不断拓宽知识面。

（二）学习目的明确，态度端正，努力掌握现代科学文化知识。

（三）勤奋学习，学习成绩优良，建议每科考试成绩要达到及格以上。

（四）严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课，坚决制止一切影响课堂教学活动的不良行为，严格遵守考试纪律。

（五）遵守学习纪律,完成学习任务;培养科研意识和科研能力,发扬理论联系实际的优良学风,强化个人动手能力，使自己真正成为有真才实学的现代化人才。

第七条 生活作风方面（学生干部要处处以身作则，时时率先垂范）

（一）加强自我修养，自觉遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不粗言秽语，谦虚谨慎。

（二）维护校园秩序、遵守学院管理制度，不打架斗殴，严禁打麻将、赌博及各种变相赌博等不健康活动。

（三）培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，生活朴素，不铺张浪费，爱护公物。按时休息，讲究卫生，不喧哗吵闹。

（四）学生干部要注意自身形象，不做有损害学生干部形象的事情。不准以团总支或学生会的名义做任何有违背学生干部条例的事情。

（五）开展工作时佩戴工作证，男女交往，举止得体，不讲粗话、脏话。在教学等公共场所要穿着整洁，不许穿拖鞋奇装异服。

（六）不得在校园内随意张贴广告、海报等，不得摆摊设点、从事商务活动，不得在公寓内叫卖物品。

（七）遵守公寓管理制度，按时熄灯就寝，不损毁和私自拆装宿舍设备、不留宿他人；不得向楼道、窗外扔瓶子、垃圾等杂物。不准学生借过生日聚众大吃大喝。

第二章细则

第八条 学生干部考核实行评分制度，凡符合以上条件（总则）的学生干部，可以获得基本分60分，评分考核方法：主要是基本分及民主测评（采用各部成员无记名填写考核表方式进行）和平时学习生活工作中的真实表现（各部门的量化管理奖惩记录）及上级领导的评定（班级团学干部由本系直属部门部长评定，部长级团学干部由本系主席团、团副评定，主席团、团副由本系辅导员评定。院级团学干事由直属部长评定，学生会部长级干部由院学生会主席团评定、院

团委部长级干部由团委书记助理评定，学生会主席团、团委书记助理由团委书记评定）方式进行。具体评分公式为：考核总分=基本分+民主测评分*15%+奖惩分*55%+上级评定*30%

第九条 会议制度的具体考核规定：

（一）学生干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议（包括主席团，各部门会议，下同）会议考勤实行扣分制度，学生干部成员迟到或早退者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分。会议由组织部负责考勤，并且备案由秘书处存档。

（二）严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过3次（即从第4次起），以后每次扣1分。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条，班委干部请假要经本系张媛老师批准，团总支干部请假要经本系支部书记潘贝贝批准，不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要办公室备案（秘书处），否则在考勤统计中作缺席处理。

（三）系例会及特别会议时迟到或早退的，每次扣1分；因故不能参加例会及特别会议，向张媛老师或学生会主席团递交了请假条的，每次扣0.5分，办公室备案。

（四）会议全勤者实行加分奖励。成员期末加5分，各系学生会在期末“先进部门”、“优秀学生干部”评比中加4分。学生会成员在期末宿舍评比中获得“星级宿舍”加3分。

（五）与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹。并且会议进行中请自觉关闭手机或调至震机状态。

第十条 关于参加组织各项活动的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等的减去2分。

（二）请假减去1分。

（三）学生会活动由组织部负责考勤，并送秘书处备案。在各项活动中全勤者，期末总评加5分。

（四）学生会、团总支举办的非常规性活动，主要组织者或策划者，每人每次加

3分。

第十一条 关于办公室轮班制度和办公室管理条例的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等减去2分。

（二）不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常

值班处理。

（三）学生干部值班全勤者，期末总评加3分。

（四）值班人员要严格遵守办公室轮班制度和办公室管理条例的具体安排和规

定。

（五）办公室值班情况列为学年末评选“先进部门”的依据之一。

第十二条 关于学生干部日常学习生活作风和工作形象的具体规定：

（一）学生干部在学习方面要严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课。

（二）学生干部要勤奋学习，以学习为重。如工作非常需要请公假要办理相关的请假手续，使用统一标准请假条。

（三）学生干部在教学、科研等公共场所要穿着整洁，不能染头发，不许穿拖鞋

奇装异服。

（四）学生干部要明确学习目的，严格遵守考试纪律。如考试作弊者依学校有关

规定从严处理，并作自动辞职处理。

（五）学生干部要培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，讲究卫生。

（六）学生干部要按时休息，不准夜不归。每晚宿舍熄灯之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情况除外：要老师证明）违者给予警告处理，扣3分。

（七）学生干部在平常工作中对同学态度恶劣者，经上级调查核实后给予警告处

理，扣3分。

第十三条 关于推优评优的具体规定：

（一）优秀学生干部的评优参照《学生手册》及学院有关规定，老师审核。

（二）广大同学举报反映学生干部的不良现象或行为，经核实后作批评警告，情

节严重者并作酌情处罚。

（三）下列现象之一者，取消参加“优秀学生干部”评优的资格。

（1）以办公室（秘书处）考勤备案为准，一学期在各类会议、活动中无故缺席

累计超过3次（含3次）或病假、事假累计超过8次（含8次）者。

（2）学年中，凡有一学期或以上的个人考核总评少于80分者。

（3）广大同学对其学习生活工作作风有极大意见者。

第十四条关于对表现优秀的学生干部奖励规定：

（一）学生干部凡获得省级或以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励5、4、3分。

（二）学生干部凡获得院级比赛一、二、三等奖者（包括学业奖学金,素质拓展

奖学金），分别奖励4、3、2分。

（三）学生干部凡获得系级比赛一、二、三等奖者，分别奖3、2、1分。

（四）学生干部思想作风方面获得市级（含市级）表扬通报者，奖2分。

（五）学生干部在参加社会实践中取得杰出成绩者（市级有关部门的证明）奖2

分。

第十五条 关于自动辞职制度的具体规定：

（一）一学期有两门以上（不含两门）功课不合格者作自动辞职处理。

（二）一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者作自动辞职

处理。

（三）一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含10次）者作

自动辞职处理。

（四）违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。

（五）学生干部考核总分达不到60分作自动辞职处理。

（六）以上规定的考勤以办公室（秘书处）备案为准。

第十六条 关于免职制度的具体规定：

（一）不团结、相互拆台、不服从上级领导，使工作不能顺利开展者。

（二）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。

（三）从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者；谈恋爱造成不

良影响者。

（七）其余遵照《学生手册》有关规定。

第十七条 附则。

1、本条例2011年x月x日修订通过，从2011年x月x日起正式实施，请全体学生干部认真遵守，互相监督。

2、本条例解释权及修改权归系团总支学生会负责实施。

3、本条例作为信息工程系学生干部管理条例总则，其它学生干部管理条例要以其为根本，不准与其冲突，如有冲突以本条例为准。

信息工程系学生会委员会

2010年11月1日

第五篇：四川大学学术委员会章程

四川大学学术委员会章程

时间： 2014-10-29

第一章 总则

第一条 为遵循大学办学规律，保障学术自由，维护学术尊严，促进学术发展，培养优秀人才，积极服务社会，推进文化传承创新，努力把四川大学建设成为一流研究型综合性大学，根据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条，结合学校实际，特制定本章程。

第二条 四川大学学术委员会是由教授和专家代表组成的学校一级最高学术权力机构，在校长领导下审议有关学术事项，统筹行使对学术事务的咨询、评定、审议和决策权。四川大学学术委员会下设大类学科分学术委员会（人文社会科学分学术委员会、理学分学术委员会、工学分学术委员会、医学分学术委员会）和学术道德委员会，学院可根据实际情况设院（系）教授委员会，在校学术委员会领导下开展工作。

第三条 校学术委员会秉承公正、公平、公开的原则，推动学术交流，致力于发扬学术民主，弘扬学术道德，鼓励学术创新，维护学术声誉。

第二章 职责

第四条 校学术委员会负责评议学校一级涉及学术行为的事项，具体工作职责包括：

（一）学科建设和科学研究。审议学科的设置、调整和建设规划，评议科研工作规划和方案，评议学校在学科、科研工作方面拟作出的重要决策，评定科学研究成果，审定学术机构设置方案，以及学校委托的其他重要学术问题的调研、考查和建议等。

（二）师资队伍建设。审议学校师资队伍建设规划，评议拟引进的重要拔尖人才，推荐国内外重要学术组织的任职人选，推荐各类重要人才项目和人才工程候选人等。

（三）人才培养。授权本科教学指导委员会审议教学计划和方案，审议拟申报的重大教学成果，审议人才培养质量评价标准及考核办法等。授权学位评定委员会审议学位授予标准及规则，学历及非学历教育的标准、教育教学方案以及发展政策等。

（四）学术道德规范。授权学术道德委员会对学术纠纷进行仲裁，对学术不端行为进行调查和处理，受校长委托对涉及重要学术问题的其他事项进行论证、咨询或决策。

（五）组织和联络国内外重大学术交流活动，指导、组织全校性学术交流活动。

（六）学校章程规定的其他事务。

（七）大类学科分学术委员会和院（系）教授委员会职责参考校学术委员会职责运行。

第三章 组成

第五条 校学术委员会总人数不超过45人，由学术造诣高、学风端正、坚持原则、热爱学校、能认真履行职责和坚持正常工作的在岗教授和其他在岗相应专业技术职务的专家组成，担任学校及相关职能部门行政领导职务的委员，不得超过委员总人数的1/4，不担任党政领导职务及院系负责人的专任教授，不得少于委员总人数的1/2，还可聘请少数海内外知名专家学者为学术委员会委员。

第六条 校学术委员会委员的产生，应该经过自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，由民主选举等程序确定，充分反映基层学术组织和广大教师的意见。可以通过学校提名、单位或学科推荐等多种方式推荐，经校务会审议后由校长聘任。

第七条 校学术委员会设主任1人，设副主任若干人，人选由校长提名，校务会通过后提交全体委员投票选举产生。

第八条 校学术委员会设秘书组，挂靠科学技术发展研究院和社科处，负责办理校学术委员会的日常工作。秘书组设秘书长1人，由校长提名，一般为校学术委员会委员中分管科研工作的校领导；设副秘书长若干人，由相关部处主要负责人兼任，列席校学术委员会会议；上述人选由校务会议通过，校长聘任。第九条 校学术委员会下设大类学科分学术委员会，大类学科分学术委员会参照校学术委员会标准产生，设主任1人，副主任1—2人。主任、副主任由各学科学术委员选举产生。

第十条 校学术委员会下设人文社会科学分学术委员会、理学分学术委员会、工学分学术委员会、医学分学术委员会。

上述大类学科学术委员条件：应保持学科、专业方向的平衡并突出委员的代表性，人数控制在15—21人之间。各学科的委员原则由所属各学院的教授委员会负责人1名和教授代表组成，国家级科研基地原则上在所属大类学科分委员会中应有代表。

（一）人文社会科学分学术委员会。

经济学院、法学院、文学与新闻学院、外国语学院、艺术学院、历史文化学院（旅游学院）、公共管理学院、商学院、马克思主义学院（政治学院）、体育学院、文科类相关国家级社科基地。

（二）理学分学术委员会。

数学学院、物理科学与技术学院（核科学与工程技术学院）、化学学院、生命科学学院、理科类相关国家级科研基地。

（三）工学分学术委员会。

电子信息学院、材料科学与工程学院、制造科学与工程学院、电气信息学院、计算机学院（软件学院）、建筑与环境学院、水利水电学院、化学工程学院、轻纺与食品学院、高分子科学与工程学院、灾后重建与管理学院、空天科学与工程学院、工科类相关国家级科研基地。

（四）医学分学术委员会。

华西基础医学与法医学院、华西临床医学院（华西医院）、华西第二医院、华西口腔医学院（华西口腔医院）、华西公共卫生学院（华西第四医院）、华西药学院、医科类相关国家级科研基地。

第四章 运行 第十一条 校学术委员会实行例会制，每学年至少召开2次全体委员会议。校学术委员会决定重大事宜按照少数服从多数的原则。校学术委员会全体会议由主任主持，全体会议须2/3以上委员出席方为有效。决定重大事宜时采用无记名投票方式，同意票超过实到委员总数的2/3即为表决通过。校学术委员会主任可根据需要召开主任、副主任和秘书长会议，商讨、决定校学术委员会日常工作。

第十二条 每届校学术委员会委员任期5年，与校级领导班子换届时间相一致。委员可以连任，但其连任人数不应超过上届总人数的2/3，连任最长不超过2届。委员因身体、违法、退休、调离等产生的缺额，经校务会同意增补后，校、院结合推荐，补聘委员进入校学术委员会。

第十三条 校学术委员会委员的调换，由校学术委员会正、副主任会议提出并经校学术委员会委员2/3以上通过，报校长批准。

第十四条 校学术委员会做出的决定应当予以公示，并设置异议期。在异议期内如有异议，经1/3以上委员同意，可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第十五条 学术委员会应当建立报告制度，每对学校整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价，提出意见、建议；对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

学术委员会报告应提交教职工代表大会审议，有关意见、建议的采纳情况，校长应当做出说明。

第十六条 校学术委员会主任根据需要可召集大类学科分学术委员会主任或学院教授委员会主席联席会议。

第十七条 校学术委员会可根据需要成立若干常设或临时性的专业组、学科组、评议组、评审组和专题组，由校学术委员会授权开展活动。

第十八条 校学术委员会在讨论、评定、审议与委员利益有关的事项时，该委员应回避。

第十九条 校学术委员会委员须对校学术委员会会议上讨论的保密事项严格保密。第二十条 大类学科分学术委员会、院（系）教授委员会运行程序参照校学术委员会运行程序执行。

第五章 权利和义务

第二十一条 校学术委员会委员享有以下权利：了解与学术事务相关的学校各项管理制度、信息等，并向相关职能部门提出咨询要求；校学术委员会各项决议表决权；对校学术委员会工作的建议和监督权。

第二十二条 校学术委员会委员须履行以下义务：遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范和恪守学术道德；遵守校学术委员会章程，公正、负责地履行职责；参加校学术委员会会议及有关活动，推动校学术委员会工作。

第六章 附则

第二十三条 本章程由校务会负责解释。

第二十四条 本章程自发布之日起施行。