关于赛亿科技发展工作汇报

第一篇：关于赛亿科技发展工作汇报

关于赛亿科技发展工作汇报

一、赛亿科技工作环境

园区环境。深圳赛亿科技是深圳市宝安桃花源科技创新园众多璀璨企星中的一个，公司主营业务为电子产品软硬云方案开发设计，致力于成为物联网行业电子设计领域的领导者。公司所处的深圳市宝安桃花源科技创新园依山傍水、环境秀丽，配套设施完善，是集科技创新、科技成果转化、公共检测、科技人员创业、软件开发应用、科技交流和培训为一体的深圳市宝安区科技创业服务中心孵化基地。深圳市宝安桃花源科技创新园自2001年规划建设以来，已建成宝安桃花源科技创新园主园及11个分园，总占地面积约84.98万平方米，建筑面积约126.82万平方米，２００６年园区被国家科技部认定为国家高新技术创业服务中心。其中园区主园分总园、一分园、二分园、三分园四个园区，位于宝安区西乡街道铁岗水库旁，毗邻广深高速、沿海高速、107国道，与南光、龙大、机荷等高速铺就三纵三横交通体系，与深圳国际机场、大铲湾港口、福永码头相伴而建，规划建设占地23万平方米、孵化面积21万平方米，建有孵化大楼、公共检测中心、研发中心、专家接待楼、企业员工宿舍，综合配套有多功能会议室、学术报告厅、科技人员活动中心、员工餐厅、网球场、篮球场、自助银行等。园区强大的科技服务实力和完善的配套设施为包括赛亿科技在内的众多极具创新实力的科技型企业提供了成长的沃土。

公司内部环境。公司有宽敞的办公场所，办公场所周边有绿植环绕，健康而又怡人。公司员工中80后90后占较大比例，满怀激情与活力的年轻团队在充满无限可能的科技型的智能产品行业中犹如鱼儿置身于水中，正尽情的向远方遨游。公司所在园区内员工餐厅供应价格实惠的饭菜，公司也配备有微波炉和冰箱等，设有多个自助售货机柜，极大方便了员工解决饮食问题；公司有研发、生产、技术服务中心、数据中心、85开发平台和行政、人力资源、财务等多个后勤服务部门，各团队有完善的技术服务体系和科学全面的工作服务流程，能够协同高效的为公司合作伙伴提供高质有保障的技术开发服务。公司深知良好的办公环境既可以提高员工的工作效率，还可以增强企业的向心力、激励员工产生更大的协同力，从而推动员工的快速成长和企业的高速发展，所以公司相关部门也正在不断的为营造温馨、和谐而又不失快节奏的工作氛围努力着，使公司内人际关系融洽、互助互爱既充满人文关怀和幸福感，又富有催人奋进的竞争适度的工作环境。

员工福利。内外部培训是公司提供给员工的一大福利，公司设有培训部门，注重帮助员工快速高效充电，优化提升员工综合技能助其尽其所长。公司培训紧密围绕业务发展和员工技能需要,突出全员培训理念,分岗位分需要,既注重理论学习又重视实践锻炼,采取重点与普及相结合的方式,针对各类岗位员工成长需要开展多形式多内容的培训,做到理论与实践的结合统一,突出培训效果,帮助员工及时修补知识与技术漏洞，使员工队伍的经营管理能力、技术创新能力、岗位操作技能和职业素养得到显著提高。公司引导员工清问题、重学习、强素质,实现自身知识与技能的完美提升和广阔发展空间的精准创造。

为贯彻履行公司为员工谋求福利和增加收入的企业宗旨，进一步为公司员工创造和谐、快乐、轻松的工作和生活环境，提升员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，提高员工幸福指数，充分体现公司对员工的关怀，公司为员工还提供了多种福利，如感恩父母基金，节假日礼物，员工生日会，团队聚餐、外出团建活动以及组建公司篮球队组织内部篮球训练和内外友谊赛等。

二、赛亿科技内外发力

公司自身优势。公司持有广东省著名品牌商标“奥芯”，先后被认定为深圳市高新技术企业，深圳市双软企业，国家高新技术企业，国家商务部AAA级信用企业。荣获中国科技创新型中小企业100强，全国成长型中小企业100强，深圳市政府创新型企业重点培育对象等荣誉称号。拥有700多项国家知识产权发明及实用新型专利，被认定为博士后创新实践基地。

公司累积了十三年的电子产品软硬云方案开发设计经验，累计开发电子产品应用设计方案20000多个。公司涉足八大行业，提供终端设备开发、移动应用开发、固定PC端Web应用开发、云端服务管理四大服务，拥有1000多名研发工程师和全国电子开发网络技术平台（85KF平台），拥有专业标准化开发体系，为客户提供理念超前的手机app开发、电子线路设计、PCB设计、电路板设计、云计算、云存储的大数据管理软件设计等技术服务。

与高校合作。自2006年以来，公司先后与闽西职业技术学院、厦门理工学院等高等院校开展校企合作建立合作办学关系。公司注重引导高校大学生将扎实理论和具体实践相结合，兼顾理论与实际应用，强化分析和设计能力，立足电子信息行业，强化实践训练和综合技能提升，在与高校合作中都获得了高校的高度认可，为高校大学生提供了极佳的理论实践、技能落地的舞台。公司与闽西职业技术学院联合办学并合作共建了国家级实验室，成为该学院校企合作委员及顾问单位。为了推动电子行业的学研发展助推电子行业的人才培养和技术创新，公司曾赞助举办全国电子设计大赛，一定程度上助推了电子行业内研发人才的订单式培养。

三、行业现状下赛亿科技砥砺前行 行业现状。我国智能产品研发制造业发展历史较短，智能产品行业的技术储备、研发实力、市场运营等方面都还非常欠缺。

在技术方面，我国智能产品研发制造行业技术力量还很薄弱，核心的成熟技术稀缺，智能化产品需应用到的众多高精尖技术目前还处在实验室水平或还未达到满足量产的水平，如芯片和核心材料等仍依赖绝大比例的进口，关键技术上还需国内企业继续突破提升。同时目前智能产品的单品智能正飞速发展，但产品间的互联互通却不尽如人意，还需要企业间携手推动；

在研发方面，智能产品拥有传统产品没有的众多令人眼前一亮和惊叹不已的功能，是传统产品的更新换代更是对传统产品的革命革新。智能产品既改变了单品的大部分属性，同时也改变了众多产业的原有链路，智能产品的形成已经离不开众多行业和企业的通力配合，因为其涉及的环节点已经在传统产品的基础上偏离式的成倍增长，然而对于这个，目前各行业和企业显然还没有形成相互间的有机协调。同时一些研发型企业也存在诸多问题，如具体项目的开发流程缺乏有效梳理、项目评估和监管缺乏常态机制、项目交割缺乏周全考量等，这些问题的解决都有待研发企业自身的深厚积累和拔高补短；

在市场方面，智能产品行业由于还是一个相对新颖链路不规范的行业，行业内的所有企业都可谓是新进入者，且多数企业的定位都是分一杯羹即动观其变随时准备撤离，部分怀有发展行业与行业共存亡的企业虽有心但缺乏对行业的认识积累、缺乏对用户的足够了解、缺乏对市场的精细运作、缺乏对需求的精准定位和精准满足需求、缺乏对现有和潜在数据的顶层规划建设应用。

赛亿科技砥砺前行。深圳赛亿科技成立于2005年，在为合作伙伴提供电子产品设计解决方案的道路上已经走了13年，面向未来，赛亿科技将继续紧随用户需求，坚持创新驱动，为客户解决在产品方案开发中深度困扰客户的研发周期长、成本高、纠纷多、交付难等问题，竭力为客户规避产品方案开发中的各类风险，保障所开发打样生产的成品能真正满足客户研发需求，真正为客户提供周全的项目交割，帮助客户抓住市场时机协助创造客户价值。将深入践行“合作、共赢、创新、精进、奋斗、奉献”的价值观，逐步实现“致力于成为电子设计服务业的领导者”的愿景目标。

1.与产业内各领域企业深入合作、协同研发。为匹配智能产品开发跨越多个专业技术领域和多种关键技术为特征的研发背景，赛亿科技将大力推进协同开发产品，基于云端与供应商、合作伙伴、客户进行协同研发，让智能产品相关领域的相关者都参与到开放式的创新中来；

2.先精准定位用户需求再精准满足需求。赛亿科技将打造能够根据用户需求持续改进的闭环智能研发流程，在研发时建立从设计信息、生产信息、用户使用及反馈信息的高度智能化集成，同时融入物联网、工业大数据、增强现实等新兴技术，深入感知终端用户需求并灵活做出调整，形成从用户到用户的产品研发循环，实现对技术的超前更新换代和客户需求的快速响应精准满足；

3.采用标准化、模块化的产品设计形成系列化产品开发能力。以标准化为基础，通过分解、集合手段，把复杂系统化整为零，再通过标准化把独立的模块化零为整，以实现多样化产品的高效供给以满足用户的多样化需求。

4.应用虚拟现实与增强现实技术进行设计评审。通过应用虚拟现实和增强现实技术，在产品的初创阶段对产品的设计方案和产品的相关属性信息进行直观的展示和体验，使整个设计评审过程更便捷和有效，同时更直观的发现设计过程中存在的问题以及为用户提供虚拟式体验。

都说互联网是一把双刃剑，大家可以利用它来对企业形象、产品、品牌等进行宣传推广，然而竞争对手亦可以利用它来对企业进行恶意诋毁来降低对手在行业里的权重和权威，从而给用户心里注入一些对企业不良的信息，给企业直接造成经济上的损失和品牌的影响。事实证明，赛亿科技也正被业内竞争对手通过恶意诋毁等手段恶意中伤着，并且已经受到了一定影响。但是赛亿科技深知冤冤相报何时了，也深知智能产品电子设计行业不单单属于赛亿科技，物联网行业的发展既需要赛亿科技全体同仁的辛勤付出，也需要行业内认同适度竞争和互利共生的众多企业的心往一处想劲往一处使。所以赛亿科技愿意摒弃前嫌，正视当下和未来，一如既往的在符合法律法规的前提下开展提升自我和改善自我的商业经营活动，同时也热忱欢迎社会各界的企业朋友和终端用户等通过妥当的渠道与我们交流和批评指正。赛亿科技将会与行业内各领域的众多企业一道共同助推物联网行业发展、谋求产品需求端广大用户都能尽早用上好用的产品，帮助他们实现生产生活品质的质的飞跃。

第二篇：赛亿科技企业文化综合发展简述

赛亿科技企业文化综合发展简述

一、深圳市赛亿科技工作环境与企业文化

深圳市赛亿科技开发有限公司成立于2005年，坐落在环境秀丽、配套设施完善的集科技创新、科技成果转化、公共检测、软件开发应用、科技交流和培训为一体的科技创业服务基地深圳市宝安西乡桃花源科技创新园。公司成立初期，业务以含程序的单片机芯片代理为主，经过13年的行业积累，深圳赛亿科技由起初的代理加小规模技术人员服务转变为凭借精湛技术和更具规模的全流程产研用团队为客户提供电子产品软硬云解决方案开发设计的服务模式。深圳赛亿科技起初出于小芯片在整个产品研发生产中发挥的重大作用，由此便结合“奥妙科技，从芯开始”的企业目标将“奥芯”注册为商标，得益于公司“研发和服务两手抓”的正确战略方针和公司各部门团队的辛勤积累、专业付出，赛亿科技所持有的“奥芯”商标已成为广东省著名品牌商标，经过13年的积累沉淀，赛亿科技也已发展成为电子行业应用设计方案开发设计领域的口碑企业。

赛亿科技企业文化

深圳市赛亿科技以“用卓越的技术推动中国的技术走向世界”为企业使命，以“致力于成为电子设计服务业的领导者”为企业愿景，竭企业全力为客户提供最优质的电子产品应用方案设计和服务，与行业同道企业一同倡导智能、绿色、人文的智慧生活，实现引领电子设计服务行业发展的伟大目标。

深圳市赛亿科技深知企业文化在企业发展中发挥着越来越重要的凝人聚力、引向续源的强大作用，所以在企业发展的初期便格外注重企业文化的塑造和传承，在经过十来年的坚持积淀，深圳赛亿科技已经形成了较为完善的企业文化体系，在公司管理层管理方面、员工行为规范方面、道德品行推崇方面等都有整理提炼并形成体系，使公司在发展过程中公司全员都能心有所指、相互间同心同行。深圳市赛亿科技全体一直深刻践行“合作、共赢，创新、精进，奋斗、奉献”的企业价值观，举全员之力争做中国最大的电子应用技术方案设计服务提供商并持续发展100年，实现从深圳赛亿向中国赛亿、世界赛亿的巨变。做到为客户解决问题和创造价值、为员工谋求福利和增加收入、为股东回报投资和资产增值、为社会解决就业和创造税收。

赛亿科技内部环境

深圳市赛亿科技各部门有完善的技术服务体系和科学全面的工作服务流程，能够协同高效的为公司合作伙伴提供高质有保障的技术开发服务。公司深知良好的办公环境既可以提高员工的工作效率，还可以增强企业的向心力、激励员工产生更大的协同力，从而推动员工的快速成长和企业的高速发展，所以公司相关部门也一直注重营造温馨、和谐而又不失快节奏的工作环境。

公司有宽敞的办公场所，办公场所周边有绿植环绕，健康而又怡人。公司员工中80后90后占较大比例，满怀激情与活力的年轻团队在充满无限可能的科技型的智能产品行业中犹如鱼儿置身于水中，正尽情的向远方遨游。公司所在园区内员工餐厅供应价格实惠的饭菜，公司也配备有微波炉和冰箱等，设有多个自助售货机柜，极大方便了员工解决饮食问题。

在福利待遇方面，深圳赛亿科技为员工提供有竞争力的薪资待遇，公司提倡按劳分配、多种分配方式并存的薪资福利制度，采用“基本薪资+岗位津贴+提成+PK金+奖金+双薪+绩效奖金+宝马奖”等。公司为员工还提供了多种福利，如内外培训学习，感恩父母基金，节假日礼物，员工生日会，团队聚餐、外出团建活动以及组建公司篮球队组织内部篮球训练和内外友谊赛等。

二、深圳市赛亿科技细分战队

深圳市赛亿科技成立13年以来，一直秉持“为客户解决问题和创造价值”的发展宗旨，为合作客户提供全方位、高品质的电子产品软硬云整套解决方案开发设计服务，涉足智能安防、智能家居、智能家电、智能穿戴、智能医疗、智能车载、智能数码、共享类八大行业，提供终端设备开发、移动应用开发、固定PC端Web应用开发、云端服务管理四大服务。自成立以来，与100多家上市企业及行业高端企业展开紧密合作，累计开发电子产品应用设计方案10000多个。为客户提供理念超前的手机app开发、智能家居系统、电子技术、电子线路设计、PCB设计、电路板设计、单片机技术、智能控制、嵌入式系统、智能控制器、模拟数字电路、物联网工程、云服务、云计算、云存储的大数据管理软件设计等技术服务，并于2013年于前海股权交易中心挂牌上市（代码660005)。

深圳市赛亿科技经过13年的风雨前行，已经形成了专业“软硬云”研发的85开发平台、中央研究开发中心、数据中心、技术服务中心、生产制造中心、奥芯方案技术平台和在建的创客孵化为目的的创客服务中心。

中央研发中心

深圳市赛亿科技打造的中央研发中心拥有近千名电子应用开发工程师、单片机程序及嵌入式系统设计工程师等，团队按专业领域分体系而成，覆盖项目评估、功能设计、测试、转产等全周期的方案开发生态系统。研发团队分设产品算法研究，专利和知识产权服务，产品硬件电路、软件程序设计、产品调试和样产，系统软件开发、APP设计、云服务和大数据开发，客户产品项目评估、测试验证，产品售后技术支持，产品成熟方案及主板芯片定制研发等多种研发工程师细分体系。

中央研发中心在公司战略的指引下，制订了“加强平台建设，培育核心技术；立足产品优化，服务生产市场；关注用户价值，引领市场需求”的职能定位。紧密围绕客户产品项目开展可行性评估，产品算法研究、软硬云设计开发，为客户提供优质高效低成本的解决方案及产品售后技术支持。

数据中心 企业每时每刻都在生产数据，基于大数据的分析利用进而开展数字化营销，实现业务数据化到数据业务化已经成为深圳市赛亿科技企业发展的新常态。在用户注意力碎片化需求个性化产品快速更替的时代，赛亿科技力求尽可能充分结合企业各环节的营销场景,对碎片化数据进行管理，通过对数据采集整理、清洗分析、挖掘和建模，把这些数据由无序无结构变成有序有结构，通过对数据的分析，建立客户画像，推动更好地分析客户价值，预测客户行为，研判项目得失、优化精准营销，做到把数据管起来、用起来，让数据活化。

深圳市赛亿科技搭建了以数据管理为目的的企业数据中心，对各类数据进行全生命周期的管理，实时收集整合线上线下数据，然后通过挖掘和分析资料数据，实现针对客户群的定向营销。不管数据来源是赛亿官网或是下属各类平台网站流量数据、企业客户到访、签约项目、电话等显性数据，还是匿名访问、客户推测分析等隐性数据，赛亿科技都力求将这些数据进行整合管理并得出客户行为轨迹图，建立客户画像和得到高清质量、可放大的市场图景。争取对这些流动性、不确定性超大的数据做到聚合管理挖掘利用，形成大数据营销闭环，创建清晰可辨的客户利益。

技术服务中心

深圳赛亿科技方案公司作为电子产品软硬云方案开发的科技型公司，公司的客户主要为需要电子产品解决方案开发的各类相关行业传统企业、互联网企业等，而连接赛亿科技和客户的团队即是赛亿科技的技术服务中心团队。技术服务中心是赛亿科技的售前支持部门，是公司经营目标实现的重要责任部门之一，职责包括营销战略规划、营销网络建设、销售管控、市场管理、方案产品管理、项目管控、商务管理、客户关系管理等工作。

赛亿科技经过13年的行业积累，已经形成能够满足技术服务中心人员工作开展，保障员工丰富技能拓展市场的部门标准体系，如有完善全面的知识学习体系、专业标准的技术服务流程、科学有效的培训体系和公平合理的绩效考核体系。标准完善的部门体系能够帮助员工快速学习了解行业现状、行业规则、特点等在内的行业知识，营销理论知识，产品用户群、产品功能、产品技术应用在内的产品知识等，提高员工对市场分析与判断能力、沟通与谈判能力、市场策划能力等。在绩效考核方面，透过职务评级、薪资调查、薪资结构以及绩效培育等管理办法，赛亿科技技术服务中心已经建立了兼顾企业内部公平性及外部市场竞争性的完整薪资管理制度。

生产制造中心

赛亿科技打造的生产制造中心以模组、PCB设计、芯片的研发生产与服务为中心，为客户提供样品打样、测试、调试以及小批量生产服务。

赛亿科技制造中心根据公司下达的生产计划，组织生产制造、掌控生产信息，协调人、财、物资源配置，依据公司生产计划，分解为季度、月度生产计划，明确各生产单位(班组、工段)的生产任务，以及各种型号产品的投入产出期和投入产出量，制定各产品的生产周期、在制品定额和生产批量等标准，执行生产计划，进行生产物料、设备、人员、工艺的有机配合，确保按时、保质地完成生产任务。

85开发平台

85开发定位是国内创新型在线智能软硬件创新设计方案服务众包平台。平台通过整合国内外智能软硬件制造和研发设计领域的供需资源，推动基于客户的需求标签(功能作用)，精准设计整套的研发方案，包括开发设计方案、在线人才派遣方案、资源整合优化方案等一系列超高性价比的的供应链资源服务体系。85开发平台通过把各类电子产品解决方案开发设计服务进行透明化、规范化处理，实现海量智能电子产品方案商超选购式开发。85开发平台通过整合电子应用行业的开发商、供应商、制造商、分销商、零售商等资源服务，构建供需企业之间的沟通桥梁，精准对接需求方和服务方，为企业、个人用户整合优质的设计团队或方案公司，同时也为设计团队或方案公司获取更多的线上订单。85开发平台能为客户提供电子产品软硬云方案开发、技术服务、知识产权服务、学习资源供应和供需对接服务等五大服务。能够为客户提供全流程标准化的方案开发设计；提供理念超前的移动APP、后台管理系统、PCB设计、智能控制、云服务等技术服务；提供专业的专利申请认证、科技项目申报、商标服务；建立技术开发学习体系并提供在线获取学习；整合开发商、供应商、制造商、分销商、零售商等资源，搭建企业间供需对接桥梁。

三、深圳市赛亿科技企业综合实力

深圳市赛亿科技开发有限公司持有广东省著名品牌商标“奥芯”，先后被认定为国家高新技术企业、深圳市高新技术企业、深圳市双软企业、国家商务部AAA级信用企业。荣获中国科技创新型中小企业100强、全国成长型中小企业100强、广东省中小企业公共技术服务示范平台、中国优秀民营企业、深圳市政府创新型企业重点培育对象、深圳市宝安区创新型百强企业、深圳市科技创新委员会创客服务平台等荣誉称号。拥有689项国家知识产权发明及实用新型专利，作为广东省中小企业技术服务平台和深圳市博士后创新实践基地。赛亿科技先后为包括美的、格力、TCL、创维集团、莱尔德、沁园集团、飞毛腿、西顿照明、海川科技股份、正泰集团、联创电器集团、恒洁卫浴集团、九安医疗、拓璞集团、安吉尔集团等在内的100多家上市企业及行业高端企业提供一整套的电子产品技术解决方案。成立以来累计服务超过5000多家电子产品制造企业，累计开发10000多款成熟电子产品方案。

经过13年的积累，公司实现专利挖掘及撰写超800件，科技项目申报服务超80家客户，处理商标版权案件超4000件，已经拥有689项专利认证，形成技术壁垒1832项，成熟稳定产品达24832款，多系统同步研发仅需1.5月，组件采购和新技术应用成本直降10%。

第三篇：武汉亿量科技发展有限公司[推荐]

武汉亿量科技发展有限公司

1.武汉亿量科技发展有限公司简介：

武汉亿量科技发展有限公司，是集产品的开发、销售、物流、国内外贸易为一体的连锁经营企业。主营：电子产品、日用百货、儿童益智玩具、家居工艺品等。总部在上海，全国有60多家分公司，业务分部14个大中城市，集团正处于迅速发展阶段

2.武汉亿量发展有限公司的企业文化：

——JUICE

1.让我们一起参与公司的发展

2.让我们一起创造兴奋的气氛

3.让我们一起创造企业家

4.让我们一起庆祝发展与成功

3.武汉亿量科技发展公司

——使命

给顾客提供：更好的品质，更好的价格，更好的服务；

给员工提供：好的工作环境，宽阔的发展机会！

4.行业优势

日用百货，受众群体广，客户重复购买，海量消费市场。

5.产品优势

综合百货商品，横跨十多个行业，五千多种商品，平均3-4星期有不同新产品上市。商品市场生命周期长，市场稳固。

6.武汉亿量科技发展有限公司愿景

一．人才如何成长

那就是我们公司企业文化的核心“juice，让我们一起来创造企业家”。这种公司内部创业很重要，是一种很重要的创业精神，是众天下公司的生命力和推动力所在，也是众天下公司能够永续发展的基本特征。这样能够让每一位同事看到他不仅仅是在投资公司的未来，也是在投资自己的未来。来到公司要把它看成是你的唯一的事业，而不仅仅是一份工作。IT’s A career,not a job.二．如何发挥我们行业的优势

首先，我们有前人累积了二十九年的经验，这让我们从中学习到了关于成功和失败的宝贵经验。每一位到公司来的员工都要经过一套有效率和实用的在职训练，为了培养个人的成长，我们会给同事们新的任务（学习作业系统、物流管理、行政、财务、法务和人事管理等）、新的挑战（带队伍出差等）这就让我们的人先有机会去学习，人后让他独当一面地面对当前的挑战，从经验里面成长。所谓【不入虎穴，焉得虎子】，我想没有责任的承担，就没有办法有效地突破个人能力的限制。只有这样不断的训练，才能培养出更有效的企业人才，有了杰出的人才，我们的公司才能发挥我们的优势。

7.人才准则：

选拔人才 栽培人才 发展人才 这是武汉（BVB)亿量科技的人才准测。

第四篇：科技工作汇报材料

科技工作汇报材料

一、国家、省、市科技大会主要精神

党中央、国务院在北京隆重召开了新世纪第一次全国科学技术大会，这是进入“十一五”经济社会发展关键时期召开的一次重要会议，会上，党中央提出了建设创新型国家的重大战略任务，向全国发出了“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技动员令，在我国科技发展史上具有重要的里程碑意义。5月，省委、省政府召开全省科技大会，对我省中长期科技发展进行了全面部署，明确提出要努力建设创新型湖北、加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点。

十一月下旬，全市科技大会召开，各县市区长、科技局长、财政局长、计划局长及市直部门负责人参加了会议。会上下发了《**市科技发展“十一五”规划》和《市委 市人民政府〈关于推动自主创新 加快建设创新型**的决定〉》，表彰了一批先进，李佑才同志作了重要讲话。全市科技大会精神主要是三个方面。

（一）认请形势，统一认识，切实增强建设创新型宜昌的责任感和紧迫感。当前，我们正处在转轨转型的重要阶段，已经进入一个资本、土地等传统生产要素对经济增长的实际贡献率逐步递减的发展时期，进入了一个能源、资源、生态环境对经济增长的约束不断加大的发展时期，进入了一个面临更大国际竞争压力和更多贸易壁垒、技术垄断的发展时期。在这一时期，我们唯一的出路，就是全面落实科学发展观，走创新型发展道路，依靠科技的支撑和带动，加快经济结构调整步伐，促进产业结构优化升级，加快实现经济增长由从粗放型向集约型转变，推动经济发展-1-

由资源依赖型、投入支撑型向创新驱动型转变。

（二）明确目标，突出重点，全面推进创新型宜昌建设。一是立足经济和社会发展大局，明确科技发展的指导思想和主要目标。到2010年，全市基本建立起具有特色的自主创新体系，形成一批具有自主知识产权、市场竞争力强的重点产业、优势企业和品牌产品，全社会研发投入占GDP的比重提高0.5个百分点，科技进步贡献率达到50%以上。

二是大力培植高新技术企业，突破性发展高新技术产业。三是大力加强自主创新能力建设，着力解决制约经济社会发展的重大科技问题。要集中力量推进重点产业、传统产业、现代农业和社会发展领域的科技创新。加快农业结构调整步伐，依靠科技进步提高农业综合生产能力；大力培育产业化龙头企业，促进农产品加工转化增值；积极引进、选育、推广一批新品种，加快农业先进适应技术的推广应用；设立农业科技成果转化资金，加速农业科技成果转化。

四是强化企业在自主创新中的主体地位，加快建设区域创新体系。要引导和支持企业增加科技投入、建设研发机构、应用创新成果，真正成为自主创新的主体。要进一步完善产学研合作机制，提升合作层次，拓展合作领域，丰富合作内容。要大力培育科技中介服务机构，逐步完善科技创新服务体系。

五是改革完善科技体制机制，充分发挥科技第一生产力的作用。“十一五”期间，要确保财政科技投入增幅高于财政经常性收入增幅，力争到2010年市级科技经费占财政预算支出的比率达到2%以上。要明确谁进行科技创新就支持谁的资金投入原则，把财政科技经费用在支持自主创新能力的提高上。要充分整合各

类科技资源，加快科技资源共享平台建设。要完善科技评价和奖励机制，科技立项、成果鉴定、科技奖励要更多地突出自主创新。

六是着力培育创新型人才队伍，为我市经济社会发展提供智力支持。重点围绕使用好人才、留得住人才，进一步改革完善科技人才评价办法，建立和完善科技人才激励机制，鼓励资本、技术等生产要素参与分配，对取得重大科研成果的给予重奖。

（三）加强领导，营造环境，确保建设创新型**的各项任务落到实处。各级、各部门要牢固树立抓经济必须抓科技、抓发展必须抓创新的观念，认真落实“一把手”抓“第一生产力”的工作责任，切实加强对科技工作的领导。要按照科技发展观的要求，完善领导干部政绩考核体系，把高新技术产业发展、知识产权创新、科技成果转化、科技投入、创新人才培育引进等自主创新指标，作为各级领导班子和领导干部政绩考核的重要内容。

二、我县科技工作特点

(一)领导重视。****年县委、政府审时度势，在全国率先提出科技富民计划，把科技工作使命提到了一个更高层次，把科技工作的任务与小康建设紧密相联，充分体现了科教兴县战略。今年政府常委会两次听取科技工作情况汇报，研究和解决科技发展中的实际问题，体现了真抓实干的作风。主要领导亲自部署科技工作，督办项目进程；访谈县院合作单位专家，了解前沿科技动态；参加产品推介、专家评审、科技下乡等活动；关注科技人才培养和使用，制定出台激励政策措施等，使我县科技工作思路更加清晰，目标更加明确，任务更加具体，科技界的同志更加有信心。

(二)初见成效。多年来，我县共实施各类科技计划项目4

5个；取得科研成果34项，获市以上奖励26项；自主选育新品种3个，其中国审品种1个；推广运用新品种、新成果75个；开发新产品12个，并成功转化运用；全县开展各类技术培训550场次，培训农民15万人次；组建专业技术协会11个，其中省以上示范协会2个；申请国家专利50项，专利授权4项。

(三)潜力巨大。近几年我县科技工作由引进推广向自主创新、县院合作转变，由农业技术推广向产品开发、品牌打造转变，尤其是目前正在实施的栀子蓝色素、木瓜中间物提取及产品开发、清江鱼高效环保专用饲料及产品加工、清江早茶品种选育和精制绿茶开发等，都将填补国内空白，起到产业关键带动作用。铁锰冶金材料工业为深度开发产品奠定了基础，后续产品加工必将成为高新技术产业支柱。专业技术协会、科技型企业、示范基地、科技文化示范户、信息服务网站等新型科技服务组织应运而生，正以强大的生命力构建新的科技服务体系。

三、需要提请会议研究解决的问题

（一）出台《县委、县政府关于推进科技创新、促进经济社会全面发展的意见》。

1、创新能力建设。增强自主创新是科技发展的战略基点和调整产业结构，转变增长方式的中心环节，是提供核心竞争力的标志。未来五年要完善政府为主导的农业科技服务体系，以企业为主体的技术创新体系，以市场为导向的科技产业化体系三大体系建设，使**达到国家科技工作先进县的标准。具体地讲，就是构建以县院科技合作为平台的产品研发中心，以特色农业品种选育、引进、繁育为主的“农业科技成果转化中心”，（预计未来五年需求3亿元）以政府为主导的“网络信息服务，专家在线服务、现场培训服务”的具有强大服务功能的“农业科技信息服务中心”。

2、增加科技投入。按照国家科技工作先进县和党政主要领导目标责任制考核标准，县级科技三项经费投入要达到本级预算支出1%以上。省市委要求在确保科技投入法定增长的基础上，进一步加大科技专项投入。从****年起，省财政每年新增1个亿的重大科技专项资金，市财政每年安排2000万元，建议政府每年投入100万元作为“重大科技成果转化专项资金”，其中40万元列入财政预算。本着“成熟一个扶持一个”的原则，按照专家论证，部门评审，政府审核的程序，支持科技含量高、市场前景好的成长型企业进行关键设备更新和产品开发，及招商引资企业进行核心技术的引进和创新，支持农业结构调整中新技术的推广，新品种的引进、选育和推广，支持县院科技合作中前沿科技的研发，对被列入国家、省、市的重大科技项目进行配套扶持。

（二）召开全县科技大会。为了传达贯彻上级科技大会精神，安排部署今后一个时期我县科技工作。建议在元月份召开全县科技大会。参会人员为乡镇党委书记、乡镇长、经济发展办主任、县直一级单位主要负责人、重点企业和部分中心户代表。会议拟命名表彰5个科技型企业，8名优秀科技工作者，其中奖励有突出贡献科技工作者2名，奖金各10000元、1000元。

第五篇：科技工作汇报材料

科技工作汇报材料

一、**年科技工作回顾

**年，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实国家、省、市科技大会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入实施“科技富民计划”，围绕县域经济抓科技创新,围绕支柱产业抓科技项目,围绕群众需求抓科技服务，围绕文明创建抓机关管理，各项工作取得了较好的成效。

1、政策环境明显优化。一是科技富民计划深入实施，影响力日益显现。初步建立产学研合作体系、企业自主创新体系、科技人才支撑体系、科普宣传服务体系,将科技工作提升到了事关全县经济社会发展大局的重要战略地位。二是隆重召开了全县科技大会暨人才工作会。三是将科技三项经费按当年预算支出1%列入财政预算，共安排县级科技攻关、科技成果转化资金项目33项。四是积极争取国家、省、市级科技项目，为县域经济发展提供了良好的科技支撑。五是我县连续四年通过国家科技进步考核。

2、项目建设富有成效。组织申报省市攻关、民族专项、科技成果推广、科技扶贫、中小企业创新资金项目7项。审核确定2008年科技攻关、科技成果转化、农业新品种后补助等县级项目16项；先后与7所高校签订了县院合作协议，引进各类科研成果31项，共同申报完成科研课题12项，建立产学研合作基地8个，引进武汉工学院科研成果。重点支持的维特魔芋公司高纯度葡苷聚糖生产线已正式投产，年产量300吨，年产值可达5000-1-

万元。引进华农大研究成果，由山野公司在磨市投资500万元，新建的清江风味鱼生产线已投产，产品投放市场后供不应求，年加工量2000吨，产值可达2000万元。组织实施了朱津滩、芦溪、八角庙村3个精品园建设，启动了国家支撑计划、省富民强县专项，完成了“生态型高山蔬菜产业发展关键技术研究”和“清江鲢鱼类品种繁育及生态养殖技术”课题研究建设任务。加强科技项目管理。联合县财政局对县级33个科学技术研究与开发项目进行了专项检查，对5个项目进行了鉴定、登记；企业高新技术产值为808.2万元，企业高新技术增加值为383万元，申请国家专利35项，专利授权12项，其中发明专利5项。

3、产品研发亮点纷呈。在鼓励企业自主创新、挖潜改造的同时，积极搭建产学研合作平台，先后组织实施了31项技术，7个具有自主知识产权的新产品研发，如清江电器公司的“智能机电保护器”，泰榕药业的“致康片”，沃野生物公司的“生物有机全营养肥”，红业五龙公司“ F900级钢纤维混凝土检查井盖”，亚太气体公司的“小水电制氢”，山野食品公司的“低盐风干鱼、香酥鱼”，一致魔芋公司的“魔芋缮食纤维”等新产品的研究、开发工作，为我县科技型中小型企业发展壮大奠定了强有力的后发优势。同时，继续实施了清江早茶品种选育、乐园紫皮大蒜种子脱毒复壮、杂交早实核桃品种引进、脱毒马铃薯费乌5号、中薯5号，珠芽魔芋等新品种引进试验研究，为我县半高山地区产业结构调整，提供了强有力的科技支撑。

4、科技活动扎实开展。我县科技信息服务站已建“三站”12个，5月16日，在磨市镇芦溪村隆重举行《农民宝典》首发

式暨2008科技活动周启动仪式，发放科技书籍和资料6000份，提供科技咨询近万人次；全年共举办各类“订单”培训245场，受训29130人次；为科技文化示范户免费赠送《农村新报》400份；组织召开项目评审、产业发展论证、科研成果发布、博士团下乡等活动20多场次；加强了地震测报、知识宣传和应急演练。

5、科技宣传力度加大。通过网络、电视、报刊等渠道，全方位宣传推荐科技工作和科技战线涌现出的先进典型。全年在国家、省、市报刊杂志、网站上登载科技调研文章及宣传稿件164篇，提高了社会对科技工作的知晓度，科技信息在线专家的优质服务在省电视台播放，引起了很好反响。在县电视台开设《科技富民宝典》电视专栏，根据农时、农季、农民的需要，请农业科技专家讲授相关技术专题，全年播放36期，将《清江水产养殖技术》和《柑桔防冻抗灾技术要点》、《魔芋栽培管理技术》等专题通过电视送到千家万户。不定期编印《科技经济信息》专刊，免费发至各乡镇、村及专业大户。

二、**年科技工作思路与重点工作

（一）工作思路

**年全县科技工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，以科学发展观统领全县科技工作，坚持“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的科技工作方针，深入实施“科技富民计划”，以科技创新引领经济发展为己任，以高效实施科技项目为抓手，以科普活动服务群众需求为载体。着力提升自主创新能力和科技服务水平，为实现全县经济社会跨越式发展、建设和谐长阳提供强有力的科技支撑。

（二）工作重点

1、丰富科技富民计划内涵，拓展科技服务功能。要遵循科技工作“十六字”方针，着力改善政策环境，整合科技资源，狠抓“自主创新能力和科技服务水平”两大主题，全力做好2009年科技工作。一是进一步拓展县院合作领域，丰富合作方式。要与10所高校、科研单位签订长期县院合作协议，与100名教授专家建立友好合作关系，在项目申报、新产品研发、技术咨询、信息共享等方面取得进展。组织华科大“百名博士助力清江行”活动，实施博士后科研合作项目5个。编制科技成果目录，召开高校科研成果对接洽谈会，建设专家咨询系统。二是建立企业自主创新体系。筛选20家科技型中小企业，帮助编制“科技型中小企业成长路线图”，在产品创意、技术创新、产品研发、工艺改造、营销管理等方面设计模块和框架，为企业成长指明方向。重点支持10家企业开展新产品研发、技术引进和革新改造。建设市级工程技术中心2个（一致魔芋、泰榕药业），开发新产品10个以上，主要是智能机电保护器、有机肥料、健身浴药等。力争完成金梅生物科技公司“北虫草工厂化生产”、沃野生物科技公司“5万吨有机全营养肥生产线”、清江电器公司改扩建和年产1万个智能机电保护器生产线建设等。申请国家专利38项，专利授权15项。三是搭建科技人才支撑体系，建议召开全县科技大会和人才工作会，继续对有突出贡献的科技工作者和科技成果予以奖励，调动全县科技人才创新创业的积极性。选聘20名科技特派员，到企业、到项目基地去服务创业。开展一次科技人

员交流联谊活动，邀请专家来讲座，鼓励技术人才学习深造。四是健全科普宣传服务体系。重点抓好“四个一”：即开展100场农村实用技术“订单培训”，举办一届青少年科技节，建设一个百米科普长廊，编制一套《新技术简本目录》。

2、高效实施科技项目，发挥科技引领作用。按照用项目理念统领全县经济社会发展的要求，必须强化科技项目的超前性、实用性、效益性。认真分析我县资源优势和工业现状，找准企业发展壮大、产品升级的突破口，重点研究生物资源，发展生物医药工业。开发“致康片”、“玄四清音丸”和土家健身浴药产品。围绕魔芋、木瓜、北虫草等优势资源，开发健康功能食品；利用生物菌开发蛋白饲料、有机肥料；积极承接东部产业转移，大力推进新型墙体材料、复合装潢材料和金属合金材料工业项目引进。重点引进利用锰渣生产墙体砌块、锰合金等。全力支持三源公司信息化工程。发展机械电子工业，重点支持智能型、节能型、安全型产品开发。重点开发电力工业配套产品和节能产品。围绕六大支柱产业和半高山地区产业结构调整，重点建设板桥铺柑桔、八角庙木瓜基地、贺家坪魔芋基地。继续引进试验脱毒马铃薯、魔芋、日本紫番薯、水果红薯、甜玉米、薄壳核桃、乐园紫皮大蒜和清江特早茶等新品种，推广应用十字花科根肿病防治，柑桔控水覆膜增糖、清江鱼健康立体养殖等新技术，支持农业部门建设现代化农业科技园和高山蔬菜生态栽培示范区。着手研究“主题招商、产业集聚”课题，如魔芋产业园。全年引进新品种20个，实施各类科技项目30个，推广应用新技术40项。

（三）主要措施

1、做好科技宏观管理，加大争取政策项目资金的力度。一是认真落实 [鄂发（2006）3号]文件精神，选准我县具有基础性、牵动性和长效性的科技项目，加大民族政策争取工作力度，并适时加强项目跟踪督察；二是以科技成果转化为重点，认真抓好项目布局，集中人力、财力，确保科技项目落到实处。

2、加强产学研合作，促进企业技术创新和产品开发。坚持“走出去，请进来”的开放策略，建立稳固的产学研合作关系。加强与各部门的配合和联系，建立完善县—镇—村—企业—农户上下相通、相关部门左右相连、集“网络信息服务、专家在线服务、现场培训服务”一体的农村科技信息服务网络；不断强化科技服务水平，增强科技服务能力。

3、加强机关自身建设，构建和谐科技队伍和文明机关。一是加强班子建设。使之成为政治坚定、作风扎实、敢于创新、廉政过硬、团结战斗的领导集体。二是加强机关干部职工思想作风建设，继续开展创建“学习型、服务型、法制型、创新型”机关活动，不断增强机关的凝聚力和活力。三是加强制度建设，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的科技管理体系。四是加强目标考核。进一步完善责任制考核办法，做到奖罚分明。