计量所质量强县工作调研（范文模版）

第一篇：计量所质量强县工作调研（范文模版）

夯实技术基础，提升工作效能，助力质量工作新发展

——***县计量所2014年“质量强县”工作调研

一、实施“质量强县”战略是推动我县经济发展的重要途径。

质量是企业的生命，是市场竞争的有力武器，是建立诚信社会的基础。质量水平的高低，是一个地区经济、科技、教育和管理水平的综合体现，也是企业生存和竞争取胜的关键。

***县作为黄河三角洲开发建设主战场的最前沿和山东半岛蓝色经济区的重要区域，处在两大战略叠加、黄蓝经济区交汇的核心位臵。近年来，我县高度重视质量管理工作，相继出台了一系列重要措施，促进了质量管理工作的顺利开展，全县产品质量、工程质量和服务质量水平有了较大的提升，全民质量意识和法律意识也有了进一步的增强。但是，我们也应清醒地看到，我县质量总体水平与先进地区相比，还存在很大的差距。

实施“质量强县”战略是推动我县经济发展方式转变、提升综合竞争力的重要途径。近年来，我县产品质量、工程质量和服务质量均有较大的提升，优质产品、优良工程不断增加，全民质量意识也有一定增强，但是纵观全县发展现状，无论是城市经济，还是农村经济，目前仍处于粗放型、低层次水平，有企业无品牌、有产品无优势、多数量低质量等现象，在城乡企业、产业中都不同程度存在。

“质量强县”是工业立县、工业强县的基础，是促进经济发展方式转变、提高我县经济运行质量和效益的重要措施和手段。我们要实现赶超发展、提速进位，就必须在质量上求得突破，达到“以质取胜”。只有将发展的重心转移到实施以质量兴县为核心的全面振兴战略上来，通过扎实抓规范、抓标准、抓质量、抓品牌，培育一批具有自主知识产权的领先技术和产品，促进我县优势特色产业和产品向集约化、规模化、现代化方面发展，才能真正促进产业结构升级，也才能促进企业核心技术形成和综合竞争力进一步提高，真正提高宜黄经济的产业层次和整体品质，最终实现全面、协调，可持续发展。

二、计量检定工作是“质量强县”战略顺利实施的重要保障。

计量的含义为“是以实现单位统一，量值准确可靠为目的的测量，它涉及整个测量领域”。计量工作是保证量值统一和准确的重要技术基础工作。从人们的日常生活，工业、商贸、医疗、国际贸易，到最尖端的科学和高新技术领域，计量时时刻刻都得到实际的应用。

质量是中心，标准是依据，计量是基础。计量是保证产品质量的重要手段，计量管理是质量管理的重要基础。在质量管理中，从设计质量的验证到使用质量的考核，每一个环节都离不开计量工作，产品的每一个质量特性都存在着量值统一和测试方法的问题。没有计量这个技术基础，定量分析就没有依据。质量优劣值统一的条件下，利用测试技术、标准技术文件以及各种组织管理措施等，通过提供具有一定准确度的各种数据信息，为企业各项工作提供计量保证，使企业的各项工作建立在可靠的客观数据基础上。计量工作是质量体系建设与运行中不可缺少的组成部分，是质量保证活动中一种控制产品研制过程和服务质量的技术手段和方法。

计量工作是提高产品质量的保证。产品质量是企业生存和发展的关键，而计量是产品质量最基本的保证，在工业企业的生产过程中，从原材料进厂的检测分析，到生产工艺流程中各工序的质量监测控制，直至成品、半成品检验，都必须有计量测试层层把关，严格控制。如果没有计量的测试，监督保证，产品质量就无法得到保证。因为任何质量特性都以一定的计量特性为表征的。一切要用数据说话，而数据必须准确可靠，这就要依靠完善的计量检测来实现。假如企业使用的计量器具不合格，产品的几何尺寸就不可能合格，压力表不准就可能毁坏设备，分析天平失准，就会造成产品配料不准。从而影响产品质量，因此产品质量必须经过精密的测试来控制，要使企业的产品质量达到先进水平，立于不败之地，就必须加强计量检测手段，没有计量检测，就没有产品质量。

三、计量检定工作现状分析及应对方案

（一）国内计量检定工作存在的普遍问题

1、技术机构检测人才匮乏，计量检定队伍的素质有待提高。有些仪器设备严重老化，检测手段落后致使承检能力、服务能力、应变能力、竞争能力和自我发展能力受到限制。计量人员对改革缺乏紧迫感与危机感，工作中等、靠的思想比较严重，政治素质和工作能力，在新形势下出现了很多不适应的地方，对法律、法规、规章的理解、领会、运用不到位，对计量器具检定规程方面的知识掌握、理解、运用等方面存在不足；对微电子技术、电脑方面的知识运用掌握不好，很多计量检定人员还停留在“度量衡”的传统检修模式上。

2、硬件和软件建设比较落后。目前，计量检定机构的办公条件有所改善，但总的来看还不尽如人意，仍不能适应经济发展和管理工作变化的需要。如对计量检定室的基本要求应做到封闭隔离，布局合理，制度健全。计量技术装备落后，空白项目多。很多计量标准装臵全聚在一个室里，不能分室专项检定，无法达到检定室的基本要求。由于计量事业经费严重不足，许多计量标准装臵超期服役，有些需要更新换代的标准装臵因无钱而无法更换。

3、计量法律意识淡薄。淘汰的计量器具，仍然在使用，耗能量极大。计量器具定期检测，维修和保养，超负荷使用的现象存在，如个别医疗卫生机构，医用B超机、X光机未按规定检定，造成误判误诊。个别定量包装产品生产企业，因为计量器具不进行周期检定导致失准，使其生产的定量包装产品不合格，给企业声誉造成严重影响。

4、计量执法力度不够。作为上级主管部门依法设臵的计量检定机构，肩负着执行强制检定和其他检定的职责。但由于计量执法力度不够，执法人员在工作时，被拒检和群众围攻起哄的现象时有发生。

5、缺乏有效的经费保障机制。计量工作特别是强检工作量大面广，不仅需要投入大量的人力，而且需要检测装备的采购更新维护，这都离不开财力支持。在医疗卫生计量器具强检方面，对于计量器具的强制检定收费意见较大。没有财政补贴，经费得不到满足，强制检定计量器具受检率到位难。在很多市场、集市摊点，开展计量秤检定时逃检、拒检、漏检时有发生。

（二）我县计量检定工作现状

1、人员状况

计量所现有干部职工8人，其中本科学历7人，研究生学历1人；男性3人，女性5人，年龄35岁以下5人。

2、实验室建标及可开展项目

计量所目前已建立实验室标准18项，包括加油机检定、衡器检定、二等液体压力计检定、常用玻璃量器检定、F2等级克组砝码标准检定、游标量具标准检定等32个可开展项目。

3、各检定项目占年收入比例

目前，地衡、加油机及压力表检定项目占工作的比重较大，其中地衡检定收入约占年收入的69.34%，加油机约占11.93%，压力表约占8.47%，温度计约占年收入2.98%，其余检测检定项目占7.28%。

（三）我县计量检定工作面临的主要问题

1、计量检定业务方面。目前，地衡和加油机检定项目是计量检定业务的主要组成部分，其中地衡检定项目存在的问题较为突出，集中表现在以下方面：（1）地衡检定规程较复杂，设备配臵要求高，受天气影响大；（2）地衡在用型号多，构造元件精密，故障排除难度大；（3）待检地衡分布范围广且地点散乱，部分地衡使用环境恶劣；（4）地衡用户情况复杂，工作开展有难度。

2、质量体系工作方面。质量体系的建立和完善是一项复杂且精细的工作，涉及到计量所的所有工作和全体职工，一般要经历质量体系的策划与设计、质量体系文件的编制、质量体系的试运行、质量体系审核和评审等多个阶段。目前存在的主要问题体现在以下方面：（1）质量体系工作涉及范围广、专业性强，精通难度大；（2）质量体系相关资料管理不够规范；（3）质量体系工作时间集中，人员配备不足。

3、实验室基础建设及设备管理。实验室建设及设备管理是计量所开展检测检定工作的基础，但是当前的工作还存在一些问题：（1）实验室基础设施及实验室布局与标准实验室要求存在差距；（2）实验室设备管理不规范，部分检测设备陈旧有待更新，部分新设备未及时启用，且设备维护保养不到位；（3）实验室使用和管理制度有待进一步健全和落实。

4、计量执法力度方面。计量检定机构肩负着执行强制检定和其他检定的职责，但由于计量执法力度不够，导致强检计量器具漏检、未申请首次检定、超周期检定、依法管理的计量器具未按规定检定、定量包装商品短斤少两等问题未能得到有效查处。

5、人才培养方面。人才是一个单位发展的关键，人才的引进和培养是计量所健康发展的重中之重，但是目前还面临以下问题：（1）人员配备不足，检测检定工作存在困难；（2）专业技术人员缺乏，人才难培养易流失；（3）跟优秀计量同行交流少，且目标性不强；（4）人员培训缺少长期规划。

（四）现有问题的应对方案

1、优化方案，积极沟通，着力提高专业技术水平。在现有设备的基础上优化检定方案，并制定设备更新长期计划，根据实际情况逐步改善检定条件；（2）综合考虑地衡所处位臵、天气条件及用户需求科学制定检定计划，并及时与用户进行有效沟通；（3）积极与地衡生产及销售厂家进行交流，不断熟悉主流地衡型号的使用、调试方法及常见故障分析；（4）加大执法力度，严肃查处计量违法行为。

2、高度重视，规范管理，逐步健全计量质量体系。（1）提高对质量体系建设的重视程度，加深对质量体系的认知程度；（2）规范管理质量体系相关资料，做好日常维护完善工作；（3）指定专人负责质量体系工作，在特定时期全员参与相关工作。

3、科学布局，加强管理，深入落实实验室管理制度。（1）根据各检定项目标准实验室的要求，结合我所实际情况进行科学规划和布局；（2）深入落实实验室管理制度，加强对仪器设备的管理，充分利用现有设备，并完善维护保养制度；（3）对各建标项目的设备及资料进行分类管理，并安排专人负责。

4、优化环境，加强培训，不断充实计量检定力量。（1）优化人文环境，保持和谐向上的工作氛围，同时尽可能的为外聘人员提供更多的发展机遇；（2）制定长期培训学习计划，从精从专培养专业技术人员；（3）加强与优秀同行的沟通，多进行有目标的交流，不断汲取新知识、新理念、新方法。

四、计量工作发展规划

(一)强化计量基础建设。

围绕全县经济“转方式、调结构、创新发展”,“一蓝一黄”区域发展战略，以 “提升能力素质年”活动为抓手，一是争取地方政府和上级部门的支持，加大资金投入，加强计量机构基础设施建设，改造更新计量检测设备，使检测设备精良化，提升服务地方经济发展的保障能力；二是加强计量检定人员的业务知识和实践操作培训，提高其检定水平和计量管理能力；三是完善计量管理体系，提高计量管理能力。

（二）加强计量监管能力。

以实现计量器具受检率100%为目标，一是加强对贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等重点领域的计量器具的监督管理，确保其按期检定合格使用，保障人民的身体健康、维护正常的社会市场经济秩序；二是提高计量工作服务产品质量安全、食品质量安全和特种设备安全有效性；三是开展加油站、配制眼镜、液化气站、定量包装商品专项检查。

（三）加大计量服务力度。

计量是质量工作的技术基础和科技支撑。以质量兴市和培育名牌产品为着力点，一是帮助企业建立计量检测体系，建立促进产品质量提高的计量保证体系；二是大力宣传贯彻实施《计量发展规划（2013-2020）》，提高企业负责人的计量检测保证认识；三是根据生产经营需要帮助企业配齐进出结算的贸易计量器具、产品过程监控的温度压力等安全计量器具、企业检验室检测仪器设备；四是对在用计量器具进行登记备案，实行动态管理；五是帮助企业制定并完善各项计量管理制度；六是是做好计量器具检定工作，帮助企业做好检验室检验设备检测、校准工作，保证量值传递准确，从而帮助企业把好原料进厂质量关、产品质量出厂关。

（四）推进诚信计量体系建设。

通过开展“双十工程”、“推进诚信计量，建设和谐城乡”等活动，在集贸市场、医院、眼镜店、加油站、医疗卫生、餐饮行业等引导和培育诚信计量示范单位，组织其按照《商业服务业诚信计量行为规范》和行业诚信计量行为规范要求进行自查，建立健全计量器具档案，健全各项诚信计量管理制度，改进提升计量管理水平，开展诚信计量自我公开承诺活动，在全社会初步形成诚信计量氛围。

（五）推动能源计量工作。

从能源计量检查和节能检测服务着手，一是组织对重点耗能企业的调查摸底，掌握重点耗能企业的基本状况；二是组织对重点耗能企业的能源计量数据实现实时、在线采集，以推动和促进重点耗能企业的节能减排工作；三是积极宣传、推动《节约能源法》的贯彻实施，抓深、抓实能源计量工作，促进企业节能降耗、提质增效。

第二篇：浅谈如何保证计量工作质量

浅谈如何保证计量工作质量

一、标准的管理

高的标准装置为检定工作提供保证，因此，标准要按质量手册的要求进行定期检定，以确保标准装置在有效期内的准确度。另外，要切实做好标准装置正常的维护和保养，这一点对计量检定非常重要，如果标准维护保养不好，将直接影响我们的检定工作。

二、人员技术素质

计量检定工作

是一项科学性、法制性、政策性都十分强的工作，要求所有从事该项工作的同志不仅要具有良好的技术素质、业务素质，还必须要具有高尚的思想素质和政治素质，计量人员素质的高低直接影响着计量机构的信誉和服务水平，因此，要加强计量检定人员业务培训工作，要根据实际情况，注重培训和吸收一专多能的技术人才。

计量检定工作不仅是一项具体的技术工作，而且也是一项管理工作，所以，提高计量机构管理水平，也是保证工作质量的重要因素。

三、检定证书和原始记录

检定证书是检定人员生产出来的“产品”，检定证书格式应规范，内容要完整、清楚、准确。检定数据准确与否取决于原始记录的准确性，因此，真实有据，准确可靠是对原始记录最重要的要求，是原始记录的生命力和存在价值。数据溯源作为一项独立工作，从始至终都必须源流清楚，正确无误，何为好的原始记录呢？

第一、原始真实性。就是能如实地反映当时当地进行检定的实际情况，反映检定过程中的数据、现象，使用计量器具及环境条件等真实性的原始记录。

第二、记录完整性。要制作规范的原始记录表格，记录要字迹端正清晰，易于辨认，页面保持整洁。

第三、数据正确性。数据正确是保证准确度的先决条件。

第四、改错规范化。原始记录中错误的修改要规范，一张检定原始记录不能超过三处错误，如有改动，必须加盖检定员印章，以明其责。

四、环境与工作室

计量标准对环境和温度要求比较严格，一般在20℃左右最好。天平室、压力表室、血压计室等工作室一定要做到防尘防震、防腐蚀、防气流，工作室是计量工作的物质基础，一定要严格达到技术要求。

总之，计量工作是质量信号的一项复杂的过程，影响因素多，涉及面广，要保证其工作质量，只有做好上述几方面的工作，才能生产出高质量的“产品”，才能产生巨大的社会效益和经济效益，促进市场经济发展。

第三篇：计量室所承担工作

计量室所承担工作

1）

2）

3）

4）

5）新设备投产前仪表校验。各车间仪表送检。各车间仪表定检，定检周期为一年。计量室所用标准仪器送市计量局检定，检定周期为一年。因计量室设备、人员有限，以下仪表可检定：弹簧管压力表、压力变送器、压力控制器、真空表、数字压力指示表、数字温度指示表、温度变送器、热电阻、热电偶、远红外测温仪、便携式点温计、双金属温度计、液位计、测厚仪、游标卡尺、邵氏橡胶硬度计、合模力表、硫化机用转换器、调压阀等。以上表计有的虽无有正规标准仪器检定，但自检后能保证仪表误差在允许误差以内。

注：

1、称重仪表因计量室无标准砝码不承担此项工作，但半钢、全钢密炼车间各存

有一份2000Kg的重物可定期标定，计量室制定“校验与使用说明” 制度及填写“标定表格”由车间维修人员执行。

2、长度计量器具的标定，计量室备有游标卡尺与量块。测厚仪、合模力表为百分

表量具构造，误差为无变数的制造误差，只要保证仪表灵活不卡涩误差就不变。

3、全公司统一使用“上海自九量具有限公司”生产的“邵氏橡胶硬度计”，压针

为平面直径0.79毫米。计量室存有此硬度计一块，并存有重块一只，重块加在硬度计上时硬度计指示为 59。各单位硬度计以计量室为标准定期校对。

计量室

2011年5月19日

第四篇：计量所纪检监察工作情况汇报

今年上半年以来，在市局党组和各级纪检监察部门的精心指导和正确领导下，我所纪检监察工作紧紧围绕全市计量中心工作，以创建第三批全国文明单位和廉政文化示范点为抓手，通过深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，上半年主要做了下述工作：

一、加强领导，将党风廉政制度落到实处。

一是成立了领导小组。成立了

以党支部书记为组长，所长为副组长，其他所领导和各部门主要负责人为组员的计量所廉政建设领导小组。负责全所党风行风廉政建设的组织协调，保证了全所党风和行风廉政建设工作部署落实到位。二是认真制定方案。根据市局纪检监察和党风行风建设方面的工作意见，确定我所2011年纪检监察和党风行风建设工作目标和工作计划。三是全面落实责任制。在与市局签订党风廉政建设和行风建设责任状的前提下，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各部门工作考核目标。从而形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党支部统一领导，班子齐抓共管，各部门各负其责，干部职工积极参与的工作机制。

二、注重教育，把握反腐倡廉教育的先导作用。

我所党支部始终把党风廉政建设和行风建设作为实践科学发展观思想的重要内容，作为加强队伍建设和促进计量中心工作的重要手段，要求全所干部职工务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年上半年，我所组织干部职工学习了《总书记在中纪委十七届六中全会上的重要讲话》，按照廉政教育学习计划，组织干部职工学习了《常念反腐经的“清廉”副市长咋成了大贪官？》、《官员落马耍无赖是“惯”出来的毛病》等每周一篇的廉文荐读。在正面典型学习方面，着重学习了《刘加勤同志生前先进事迹》、《张亚琴同志先进事迹》等。所领导班子全体成员还集体参观了市察院举办的《惩治和预防渎职侵权犯罪展览》。一系列教育活动为搞好全所党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。

三、严格责任，不断完善内控监督机制。

为切实抓好我所反腐倡廉工作，确保重要部门、重要部位、重点环节不发生问题。我所在效能建设和督查方面，一是专门成立了惩防体系建设领导小组。坚持党支部统一领导，党政“一把手”负总责，齐抓共管，加强各运行机制的领导、协调和保障。二是层层分解，责任到人。为切实加强反腐倡廉建设工作的领导，使党风廉政责任制得到真正落实，我们对各个环节的任务进行了分解，明确分工，责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一分解到每一位所领导班子成员，把反腐倡廉的各项工作进行细化、量化，落实到所属部门直至工作岗位和具体人，明确责任人在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐倡廉重担大家挑，人人肩上的指标”的责任机制。三是坚持民主集中制原则。党支部班子定期召开反腐倡廉建设会议，及时传达上级关于加强党风廉政建设的指示要求，分析形势，明确任务。四是认真落实“三联”工作要求。按照上级质监系统开展与企业共建“三联”（联系点、联络员、联系制度）预防机制工作要求，上半年专门召开了行风监督员座谈会，走访企业40余家，并通过对社会开放实验室、邀请人大、政协代表视察等方式，倾听企业的呼声，听取社会各界的意见和建议，接受企业和社会各界的监督，对履职情况、工作质量、廉洁自律等进行全面监察和考核。

四、创新载体，充分发挥廉政文化建设的导向作用。

结合创建廉政文化示范点活动，我们始终注重引导干部职工时刻保持自律，自觉反腐倡廉。并在传承中弘扬，在弘扬中创新，在创新中升华。为做好创建廉政文化示范点工作，我们专门邀请了市纪委宣教室有关同志来所介绍创建廉政文化示范点的标准和要求，并开展了诸多活动。

一是开展读书学习活动。要求班子成员读《领导干部反腐倡廉教育读本》，普通党员要通读《廉政准则》，使党员干部感悟做人之道、做官之道、做事之道；读《社会主义荣辱观教育读本》，使干部职工自觉践行社会主义荣辱观。

二是开展了廉政灯迷竞猜活动。五一国际劳动节来临之际，所党支部、工会联合举办了“廉政从我做起”主题灯迷竞猜活动。这次灯迷竞猜活动，结合《廉政准则》、党史知识和质监业务知识和行业纪律，将廉政文化教育与群众喜闻乐见的猜灯迷活动有机地结合起来，不仅丰富了职工文化生活，而且起到了润物细无声的反腐倡廉宣传教育效果。

三是积极营造廉政文化建设氛围。今年上半年，结合争创省级廉政文化示范点建设工作，我们对读书活动室的图书资料作了部分更新，收集摆放了剪报资料，供大家有重点、有针对性的学习。

四是积极组织好社会服务。上半年，我所组织志愿者去南山风景区开展了“踏青南山，美化家园”的户外活动，组织人员到社区开展血压计免费检定服务和计量知识咨询活动。通过廉政文化建设的氛围营造，各项廉政文化活动的开展，干部职工的自我教育途径得到拓宽，自我教育的意识显著增强，自我防范能力进一步得到提高。

第五篇：计量所纪检监察工作情况汇报

计量所纪检监察工作情况汇报

今年上半年以来，在市局党组和各级纪检监察部门的精心指导和正确领导下，我所纪检监察工作紧紧围绕全市计量中心工作，以创建第三批全国文明单位和廉政文化示范点为抓手，通过深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，上半年主要做了下述工作：

一、加强领导，将党风廉政制度落到实处。

一是成立了领导小组。成立了

以党支部书记为组长，所长为副组长，其他所领导和各部门主要负责人为组员的计量所廉政建设领导小组。负责全所党风行风廉政建设的组织协调，保证了全所党风和行风廉政建设工作部署落实到位。二是认真制定方案。根据市

局纪检监察和党风行风建设方面的工作意见，确定我所2011年纪检监察和党风行风建设工作目标和工作计划。三是全面落实责任制。在与市局签订党风廉政建设和行风建设责任状的前提下，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各部门工作考核目标。从而形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党支部统一领导，班子齐抓共管，各部门各负其责，干部职工积极参与的工作机制。

二、注重教育，把握反腐倡廉教育的先导作用。

我所党支部始终把党风廉政建设和行风建设作为实践科学发展观思想的重要内容，作为加强队伍建设和促进计量中心工作的重要手段，要求全所干部职工务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年上半年，我所组织干部职工学习了《总书记在中纪委十七届六中全会上的重要讲话》，按照廉政教育学习计划，组织干部

职工学习了《常念反腐经的“清廉”副市长咋成了大贪官？》、《官员落马耍无赖是“惯”出来的毛病》等每周一篇的廉文荐读。在正面典型学习方面，着重学习了《刘加勤同志生前先进事迹》、《张亚琴同志先进事迹》等。所领导班子全体成员还集体参观了市察院举办的《惩治和预防渎职侵权犯罪展览》。一系列教育活动为搞好全所党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。

三、严格责任，不断完善内控监督机制。

为切实抓好我所反腐倡廉工作，确保重要部门、重要部位、重点环节不发生问题。我所在效能建设和督查方面，一是专门成立了惩防体系建设领导小组。坚持党支部统一领导，党政“一把手”负总责，齐抓共管，加强各运行机制的领导、协调和保障。二是层层分解，责任到人。为切实加强反腐倡廉建设工作的领导，使党风廉政责任制得到真正落实，我们对各个环节的任务进行了分解，明确分工，责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一分解到每一位所领导班子成员，把反腐倡廉的各项工作进行细化、量化，落实到所属部门直至工作岗位和具体人，明确责任人在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐倡廉重担大家挑，人人肩上的指标”的责任机制。三是坚持民主集中制原则。党支部班子定期召开反腐倡廉建设会议，及时传达上级关于加强党风廉政建设的指示要求，分析形势，明确任务。四是认真落实“三联”工作要求。按照上级质监系统开展与企业共建“三联”（联系点、联络员、联系制度）预防机制工作要求，上半年专门召开了行风监督员座谈会，走访企业40余家，并通过对社会开放实验室、邀请人大、政协代表视察等方式，倾听企业的呼声，听取社会各界的意见和建议，接受企业和社会各界的监督，对履职情况、工作质量、廉洁自律等进行全面监察和考核。

四、创新载体，充分发挥廉政文化建设的导向作用。

结合创建廉政文化示范点活动，我们始终注重引导干部职工时刻保持自律，自觉反腐倡廉。并在传承中弘扬，在弘扬中创新，在创新中升华。为做好创建廉政文化示范点工作，我们专门邀请了市纪委宣教室有关同志来所介绍创建廉政文化示范点的标准和要求，并开展了诸多活动。

一是开展读书学习活动。要求班子成员读《领导干部反腐倡廉教育读本》，普通党员要通读《廉政准则》，使党员干部感悟做人之道、做官之道、做事之道；读《社会主义荣辱观教育读本》，使干部职工自觉践行社会主义荣辱观。

二是开展了廉政灯迷竞猜活动。五一国际劳动节来临之际，所党支部、工会联合举办了“廉政从我做起”主题灯迷竞猜活动。这次灯迷竞猜活动，结合《廉政准则》、党史知识和质监业务知识和行业纪律，将廉政文化教育与群众喜闻乐

见的猜灯迷活动有机地结合起来，不仅丰富了职工文化生活，而且起到了润物细无声的反腐倡廉宣传教育效果。

三是积极营造廉政文化建设氛围。今年上半年，结合争创省级廉政文化示范点建设工作，我们对读书活动室的图书资料作了部分更新，收集摆放了剪报资料，供大家有重点、有针对性的学习。

四是积极组织好社会服务。上半年，我所组织志愿者去南山风景区开展了“踏青南山，美化家园”的户外活动，组织人员到社区开展血压计免费检定服务和计量知识咨询活动。通过廉政文化建设的氛围营造，各项廉政文化活动的开展，干部职工的自我教育途径得到拓宽，自我教育的意识显著增强，自我防范能力进一步得到提高。