计量站工作质量和公正性的承诺

第一篇：计量站工作质量和公正性的承诺

计量站工作质量和公正性的承诺

为保证本站计量检测工作的法律效力、检测结果的客观、公正性，维护公正、科学地从事计量检测工作的对外形象，本站郑重承诺：

1．严格执行技术标准和有关质量计量法规，以现行有效的技术标准、技术法规为检测依据，始终不渝地维护其诚实的工作态度，坚持客观、科学、公正和保密、杜绝一切损害委托人利益的事件发生，热情为用户服务，对社会负责，对用户负责。

2．对所有检测保证同样的工作质量，向委托人承诺所应承担的法律责任和应履行的法律义务。不参与任何有损于检测独立性和诚信度的活动。

3．对受检单位提供的技术资料和检测数据保密。本站除开展为委托人的检测任务之外，不得利用委托方的技术资料、信息进行有违公正性的一切技术、开发、咨询、服务、贸易等活动。

4．保证第三方的公正地位，不受任何行政干预，不受任何关系和部门领导的影响，不受任何经济利益的驱动，自觉抵制商业贿赂，独立开展检测工作按标准判定，检测工作不受外界的干扰，对检测数据及结果负责。

5．本站要求全体员工严格遵守与委托人签订的一切协议或契约，并强调员工职业道德修养和技术业务素质的不断提高，鼓励员工积极进取的工作，遵守检测站的纪律，维护正常的检测秩序。

6．本站诚恳地接受社会各方面的监督和投诉。投诉电话为：0377-63829604

第二篇：浅谈如何保证计量工作质量

浅谈如何保证计量工作质量

一、标准的管理

高的标准装置为检定工作提供保证，因此，标准要按质量手册的要求进行定期检定，以确保标准装置在有效期内的准确度。另外，要切实做好标准装置正常的维护和保养，这一点对计量检定非常重要，如果标准维护保养不好，将直接影响我们的检定工作。

二、人员技术素质

计量检定工作

是一项科学性、法制性、政策性都十分强的工作，要求所有从事该项工作的同志不仅要具有良好的技术素质、业务素质，还必须要具有高尚的思想素质和政治素质，计量人员素质的高低直接影响着计量机构的信誉和服务水平，因此，要加强计量检定人员业务培训工作，要根据实际情况，注重培训和吸收一专多能的技术人才。

计量检定工作不仅是一项具体的技术工作，而且也是一项管理工作，所以，提高计量机构管理水平，也是保证工作质量的重要因素。

三、检定证书和原始记录

检定证书是检定人员生产出来的“产品”，检定证书格式应规范，内容要完整、清楚、准确。检定数据准确与否取决于原始记录的准确性，因此，真实有据，准确可靠是对原始记录最重要的要求，是原始记录的生命力和存在价值。数据溯源作为一项独立工作，从始至终都必须源流清楚，正确无误，何为好的原始记录呢？

第一、原始真实性。就是能如实地反映当时当地进行检定的实际情况，反映检定过程中的数据、现象，使用计量器具及环境条件等真实性的原始记录。

第二、记录完整性。要制作规范的原始记录表格，记录要字迹端正清晰，易于辨认，页面保持整洁。

第三、数据正确性。数据正确是保证准确度的先决条件。

第四、改错规范化。原始记录中错误的修改要规范，一张检定原始记录不能超过三处错误，如有改动，必须加盖检定员印章，以明其责。

四、环境与工作室

计量标准对环境和温度要求比较严格，一般在20℃左右最好。天平室、压力表室、血压计室等工作室一定要做到防尘防震、防腐蚀、防气流，工作室是计量工作的物质基础，一定要严格达到技术要求。

总之，计量工作是质量信号的一项复杂的过程，影响因素多，涉及面广，要保证其工作质量，只有做好上述几方面的工作，才能生产出高质量的“产品”，才能产生巨大的社会效益和经济效益，促进市场经济发展。

第三篇：质量管理室工作承诺

质量管理室工作承诺

1、每月第1周对检测室进行现场监督检查、质量管理体系进行监督检查。

2、完成实验室认可现场评审工作。

3、对认可申报或通过认可后的项目按《能力验证规则》中的频次参加全国能力验证。

4、上、下年各开展1次内部审核，全年进行1次管理评。从实际工作出发，不断对质量管理体系文件进行完善。

5、完成与自治区质量技术监督局的2次抽样工作。

6、根据检测室培训计划，进行月度培训检查2次，完成现场月考考卷审核、现场监考工作。

7、每周进行质量记录现场检查工作，并填写核查记录。

8、完成检测中心及各检测室统领软件的运行、使用、维护，每周对软件运行情况进行监督检查工作，并填写核查记录。

9、每月12日对各检测室上报的质量体系运行经济考核进行现场核对，每月15日完成汇总、上报工作。

责任人:李明丽、张挺、刘涛、张萍

第四篇：实验室资质认定现场评审人员公正性承诺[范文]

表13 实验室资质认定现场评审员公正性承诺

根据《实验室资质认定评审准则》的要求,为保证现场评审工作客观、公正、科学，特作以上承诺：

1、严格执行国家有关实验室资质认定评审的法律法规、《实验室资质认定评审准则》、国家认监委及省质监局的有关规定。

2、坚持“实事求是、公平公正、科学评审”的原则，以事实为依据，以正当的渠道获取证据，按《实验室资质认定评审准则》和相关要求，准确客观地作出评审结论。

3、遵守评审日程安排，不得擅离职守，如中途确有紧急事宜，需向评审组长说明原因，尽快返回。

4、不介入被评审方和评审工作无关的内部纠纷。

5、不向被评审方提出与评审工作无关的要求。

6、保守被评审方的机密，遵守被评审方的有关制度和规定。在未经被评审方同意的情况下，不得将评审资料带离评审现场。

7、如实上报评审结果，对相关事实不隐瞒、不漏报。

8、评审组对所承担的评审结论负责，并愿意承担因工作失误而引起的法律连带责任。

评审组长/评审员：

****年**月**日

第五篇：计量所质量强县工作调研（范文模版）

夯实技术基础，提升工作效能，助力质量工作新发展

——***县计量所2014年“质量强县”工作调研

一、实施“质量强县”战略是推动我县经济发展的重要途径。

质量是企业的生命，是市场竞争的有力武器，是建立诚信社会的基础。质量水平的高低，是一个地区经济、科技、教育和管理水平的综合体现，也是企业生存和竞争取胜的关键。

***县作为黄河三角洲开发建设主战场的最前沿和山东半岛蓝色经济区的重要区域，处在两大战略叠加、黄蓝经济区交汇的核心位臵。近年来，我县高度重视质量管理工作，相继出台了一系列重要措施，促进了质量管理工作的顺利开展，全县产品质量、工程质量和服务质量水平有了较大的提升，全民质量意识和法律意识也有了进一步的增强。但是，我们也应清醒地看到，我县质量总体水平与先进地区相比，还存在很大的差距。

实施“质量强县”战略是推动我县经济发展方式转变、提升综合竞争力的重要途径。近年来，我县产品质量、工程质量和服务质量均有较大的提升，优质产品、优良工程不断增加，全民质量意识也有一定增强，但是纵观全县发展现状，无论是城市经济，还是农村经济，目前仍处于粗放型、低层次水平，有企业无品牌、有产品无优势、多数量低质量等现象，在城乡企业、产业中都不同程度存在。

“质量强县”是工业立县、工业强县的基础，是促进经济发展方式转变、提高我县经济运行质量和效益的重要措施和手段。我们要实现赶超发展、提速进位，就必须在质量上求得突破，达到“以质取胜”。只有将发展的重心转移到实施以质量兴县为核心的全面振兴战略上来，通过扎实抓规范、抓标准、抓质量、抓品牌，培育一批具有自主知识产权的领先技术和产品，促进我县优势特色产业和产品向集约化、规模化、现代化方面发展，才能真正促进产业结构升级，也才能促进企业核心技术形成和综合竞争力进一步提高，真正提高宜黄经济的产业层次和整体品质，最终实现全面、协调，可持续发展。

二、计量检定工作是“质量强县”战略顺利实施的重要保障。

计量的含义为“是以实现单位统一，量值准确可靠为目的的测量，它涉及整个测量领域”。计量工作是保证量值统一和准确的重要技术基础工作。从人们的日常生活，工业、商贸、医疗、国际贸易，到最尖端的科学和高新技术领域，计量时时刻刻都得到实际的应用。

质量是中心，标准是依据，计量是基础。计量是保证产品质量的重要手段，计量管理是质量管理的重要基础。在质量管理中，从设计质量的验证到使用质量的考核，每一个环节都离不开计量工作，产品的每一个质量特性都存在着量值统一和测试方法的问题。没有计量这个技术基础，定量分析就没有依据。质量优劣值统一的条件下，利用测试技术、标准技术文件以及各种组织管理措施等，通过提供具有一定准确度的各种数据信息，为企业各项工作提供计量保证，使企业的各项工作建立在可靠的客观数据基础上。计量工作是质量体系建设与运行中不可缺少的组成部分，是质量保证活动中一种控制产品研制过程和服务质量的技术手段和方法。

计量工作是提高产品质量的保证。产品质量是企业生存和发展的关键，而计量是产品质量最基本的保证，在工业企业的生产过程中，从原材料进厂的检测分析，到生产工艺流程中各工序的质量监测控制，直至成品、半成品检验，都必须有计量测试层层把关，严格控制。如果没有计量的测试，监督保证，产品质量就无法得到保证。因为任何质量特性都以一定的计量特性为表征的。一切要用数据说话，而数据必须准确可靠，这就要依靠完善的计量检测来实现。假如企业使用的计量器具不合格，产品的几何尺寸就不可能合格，压力表不准就可能毁坏设备，分析天平失准，就会造成产品配料不准。从而影响产品质量，因此产品质量必须经过精密的测试来控制，要使企业的产品质量达到先进水平，立于不败之地，就必须加强计量检测手段，没有计量检测，就没有产品质量。

三、计量检定工作现状分析及应对方案

（一）国内计量检定工作存在的普遍问题

1、技术机构检测人才匮乏，计量检定队伍的素质有待提高。有些仪器设备严重老化，检测手段落后致使承检能力、服务能力、应变能力、竞争能力和自我发展能力受到限制。计量人员对改革缺乏紧迫感与危机感，工作中等、靠的思想比较严重，政治素质和工作能力，在新形势下出现了很多不适应的地方，对法律、法规、规章的理解、领会、运用不到位，对计量器具检定规程方面的知识掌握、理解、运用等方面存在不足；对微电子技术、电脑方面的知识运用掌握不好，很多计量检定人员还停留在“度量衡”的传统检修模式上。

2、硬件和软件建设比较落后。目前，计量检定机构的办公条件有所改善，但总的来看还不尽如人意，仍不能适应经济发展和管理工作变化的需要。如对计量检定室的基本要求应做到封闭隔离，布局合理，制度健全。计量技术装备落后，空白项目多。很多计量标准装臵全聚在一个室里，不能分室专项检定，无法达到检定室的基本要求。由于计量事业经费严重不足，许多计量标准装臵超期服役，有些需要更新换代的标准装臵因无钱而无法更换。

3、计量法律意识淡薄。淘汰的计量器具，仍然在使用，耗能量极大。计量器具定期检测，维修和保养，超负荷使用的现象存在，如个别医疗卫生机构，医用B超机、X光机未按规定检定，造成误判误诊。个别定量包装产品生产企业，因为计量器具不进行周期检定导致失准，使其生产的定量包装产品不合格，给企业声誉造成严重影响。

4、计量执法力度不够。作为上级主管部门依法设臵的计量检定机构，肩负着执行强制检定和其他检定的职责。但由于计量执法力度不够，执法人员在工作时，被拒检和群众围攻起哄的现象时有发生。

5、缺乏有效的经费保障机制。计量工作特别是强检工作量大面广，不仅需要投入大量的人力，而且需要检测装备的采购更新维护，这都离不开财力支持。在医疗卫生计量器具强检方面，对于计量器具的强制检定收费意见较大。没有财政补贴，经费得不到满足，强制检定计量器具受检率到位难。在很多市场、集市摊点，开展计量秤检定时逃检、拒检、漏检时有发生。

（二）我县计量检定工作现状

1、人员状况

计量所现有干部职工8人，其中本科学历7人，研究生学历1人；男性3人，女性5人，年龄35岁以下5人。

2、实验室建标及可开展项目

计量所目前已建立实验室标准18项，包括加油机检定、衡器检定、二等液体压力计检定、常用玻璃量器检定、F2等级克组砝码标准检定、游标量具标准检定等32个可开展项目。

3、各检定项目占年收入比例

目前，地衡、加油机及压力表检定项目占工作的比重较大，其中地衡检定收入约占年收入的69.34%，加油机约占11.93%，压力表约占8.47%，温度计约占年收入2.98%，其余检测检定项目占7.28%。

（三）我县计量检定工作面临的主要问题

1、计量检定业务方面。目前，地衡和加油机检定项目是计量检定业务的主要组成部分，其中地衡检定项目存在的问题较为突出，集中表现在以下方面：（1）地衡检定规程较复杂，设备配臵要求高，受天气影响大；（2）地衡在用型号多，构造元件精密，故障排除难度大；（3）待检地衡分布范围广且地点散乱，部分地衡使用环境恶劣；（4）地衡用户情况复杂，工作开展有难度。

2、质量体系工作方面。质量体系的建立和完善是一项复杂且精细的工作，涉及到计量所的所有工作和全体职工，一般要经历质量体系的策划与设计、质量体系文件的编制、质量体系的试运行、质量体系审核和评审等多个阶段。目前存在的主要问题体现在以下方面：（1）质量体系工作涉及范围广、专业性强，精通难度大；（2）质量体系相关资料管理不够规范；（3）质量体系工作时间集中，人员配备不足。

3、实验室基础建设及设备管理。实验室建设及设备管理是计量所开展检测检定工作的基础，但是当前的工作还存在一些问题：（1）实验室基础设施及实验室布局与标准实验室要求存在差距；（2）实验室设备管理不规范，部分检测设备陈旧有待更新，部分新设备未及时启用，且设备维护保养不到位；（3）实验室使用和管理制度有待进一步健全和落实。

4、计量执法力度方面。计量检定机构肩负着执行强制检定和其他检定的职责，但由于计量执法力度不够，导致强检计量器具漏检、未申请首次检定、超周期检定、依法管理的计量器具未按规定检定、定量包装商品短斤少两等问题未能得到有效查处。

5、人才培养方面。人才是一个单位发展的关键，人才的引进和培养是计量所健康发展的重中之重，但是目前还面临以下问题：（1）人员配备不足，检测检定工作存在困难；（2）专业技术人员缺乏，人才难培养易流失；（3）跟优秀计量同行交流少，且目标性不强；（4）人员培训缺少长期规划。

（四）现有问题的应对方案

1、优化方案，积极沟通，着力提高专业技术水平。在现有设备的基础上优化检定方案，并制定设备更新长期计划，根据实际情况逐步改善检定条件；（2）综合考虑地衡所处位臵、天气条件及用户需求科学制定检定计划，并及时与用户进行有效沟通；（3）积极与地衡生产及销售厂家进行交流，不断熟悉主流地衡型号的使用、调试方法及常见故障分析；（4）加大执法力度，严肃查处计量违法行为。

2、高度重视，规范管理，逐步健全计量质量体系。（1）提高对质量体系建设的重视程度，加深对质量体系的认知程度；（2）规范管理质量体系相关资料，做好日常维护完善工作；（3）指定专人负责质量体系工作，在特定时期全员参与相关工作。

3、科学布局，加强管理，深入落实实验室管理制度。（1）根据各检定项目标准实验室的要求，结合我所实际情况进行科学规划和布局；（2）深入落实实验室管理制度，加强对仪器设备的管理，充分利用现有设备，并完善维护保养制度；（3）对各建标项目的设备及资料进行分类管理，并安排专人负责。

4、优化环境，加强培训，不断充实计量检定力量。（1）优化人文环境，保持和谐向上的工作氛围，同时尽可能的为外聘人员提供更多的发展机遇；（2）制定长期培训学习计划，从精从专培养专业技术人员；（3）加强与优秀同行的沟通，多进行有目标的交流，不断汲取新知识、新理念、新方法。

四、计量工作发展规划

(一)强化计量基础建设。

围绕全县经济“转方式、调结构、创新发展”,“一蓝一黄”区域发展战略，以 “提升能力素质年”活动为抓手，一是争取地方政府和上级部门的支持，加大资金投入，加强计量机构基础设施建设，改造更新计量检测设备，使检测设备精良化，提升服务地方经济发展的保障能力；二是加强计量检定人员的业务知识和实践操作培训，提高其检定水平和计量管理能力；三是完善计量管理体系，提高计量管理能力。

（二）加强计量监管能力。

以实现计量器具受检率100%为目标，一是加强对贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等重点领域的计量器具的监督管理，确保其按期检定合格使用，保障人民的身体健康、维护正常的社会市场经济秩序；二是提高计量工作服务产品质量安全、食品质量安全和特种设备安全有效性；三是开展加油站、配制眼镜、液化气站、定量包装商品专项检查。

（三）加大计量服务力度。

计量是质量工作的技术基础和科技支撑。以质量兴市和培育名牌产品为着力点，一是帮助企业建立计量检测体系，建立促进产品质量提高的计量保证体系；二是大力宣传贯彻实施《计量发展规划（2013-2020）》，提高企业负责人的计量检测保证认识；三是根据生产经营需要帮助企业配齐进出结算的贸易计量器具、产品过程监控的温度压力等安全计量器具、企业检验室检测仪器设备；四是对在用计量器具进行登记备案，实行动态管理；五是帮助企业制定并完善各项计量管理制度；六是是做好计量器具检定工作，帮助企业做好检验室检验设备检测、校准工作，保证量值传递准确，从而帮助企业把好原料进厂质量关、产品质量出厂关。

（四）推进诚信计量体系建设。

通过开展“双十工程”、“推进诚信计量，建设和谐城乡”等活动，在集贸市场、医院、眼镜店、加油站、医疗卫生、餐饮行业等引导和培育诚信计量示范单位，组织其按照《商业服务业诚信计量行为规范》和行业诚信计量行为规范要求进行自查，建立健全计量器具档案，健全各项诚信计量管理制度，改进提升计量管理水平，开展诚信计量自我公开承诺活动，在全社会初步形成诚信计量氛围。

（五）推动能源计量工作。

从能源计量检查和节能检测服务着手，一是组织对重点耗能企业的调查摸底，掌握重点耗能企业的基本状况；二是组织对重点耗能企业的能源计量数据实现实时、在线采集，以推动和促进重点耗能企业的节能减排工作；三是积极宣传、推动《节约能源法》的贯彻实施，抓深、抓实能源计量工作，促进企业节能降耗、提质增效。