副主席工作

第一篇：副主席工作

信息工程学校学生会副主席2009-2010学年上年度工作总结

担任信息工程学校学生会副主席将近一年时间了。除了时间快，还是时间快呀！在这期间，我们也在学生工作尽着绵薄之力，在组织机构正常运转下，我们实行了一连串的改革和调整，并开展了很多与学生相息相关的活动和教育！这一学期是改革与丰收的学期！是我们管理学院强势发展关键时期！也是我们学生会组织队伍发展壮大的大好时期！对这一年我们满怀信心！

回顾本学期工作简史，每一步都有我们的身影，都有全体干部的付出和努力，在此感到欣慰！同时也要辩证看待我们自己的工作，总结经验吸取教训，争取在今后把工作做得跟好！

一、迎接新生 重在定心

我们为迎接新生在暑假中就在积极准备，我们统一思想，振奋士气，坚定打赢迎新战役，服务不漏掉一个新生，我们的工作分为三个阶段！

(一)准备阶段

我们的迎新准备在暑假期间就已开始，在7月24号召开主席团网络会议，商议网络会议流程及相关人员任务安排，28号是正式的网络会议时间，在会议上大家交流假期心得，之后分配迎新工作准备任务。我们要求学生会成员于28号之前来校，除极少数成员请假未到学校外，其他的同学都以及时返校，参加29号的学生会全体会议！

(二)施行阶段

我们的迎新工作在8月31日就开始了，并按照迎新工作计划作了相关安排，在接车点和工作站我们设专班专人负责，我们将大二年级各班班长牵头带人在各点分天轮流值班，负责新生的引导工作！迎新工作人员只工作到晚上7：00点，主席团成员工作到晚上11：00点，并且公布的有24小时服务电话，为夜间来校的学生提供服务！

(三)完善阶段

在迎新工作学生来校的高峰期过后，我们对新生资料的整理信息的确认，寝室安排的调整等工作都在展开，尤其是寝室调整形式很严峻，由于今年寝室住房紧张，没有充裕的寝室供学生居住，使得在安排新生的居住上遇到难题，虽然尽量按专业安排寝室，但难免由于各种这样或那样的问题使事先安排好的计划被打乱，这就使得新生居住的寝室分布相对混杂。为方便管理，进行了寝室的调整，这项工作是由劳卫部负责的，完成的很好，现在每个专业的的寝室聚集在以一起，本科生和专科生的寝室分开，这样安排不是什么“出生”的歧视而是方便管理，也是为他们营造良好的学习工作氛围！接着进行的是新生的注册工作！之后党员服务小组安排了每一个或两个寝室有一个党员负责，对他们的生活和学习予以指导！相应的工作都在进行着……

二、部门招新 队伍壮大

在迎新工作告一段落后，我们开始了学生会招助理工作，各部门定出招新人数计划，人力资源部制定统一的申请信息表格，下发到各班，各班再上交到人力资源部，人力资源部再将申请表移交给学生会各部门，并且于2009年10月11日晚上6：00四栋教学楼举行，学生会全体成员参加了这次招助大会。此次招助大会独创新举，以企业招聘形式招聘助理，抛弃了以前多年以单一演讲形式选拔助理的陈旧模式。

将传统以演讲为主的招干形式与现代企业面试形式相结合，管理学院学生会在招助大会上，设置多个面试官，考核一个应聘者，各小组以部门为单位，轮流进行面试，各参加面试人员以1-2分钟为限展示自己，并回答各考官提出的相关问题，充分考核了各参加面试的人员综合能力。

参照企业面试模式，这次招助大会让学生会成员亲自体验在招聘中面临的各种问题，不仅展示了学生会学以致用，将所学用于学生管理中，而且开创了以招聘形式招收助理这一创举的先河，在学校生活中创造条件，获取社会经验。同时，也为大一新生提供了一个展示自己，通过招聘获得锻炼的平台。整个招助大会，既加强了学生会和新生之间的交流，又提高了学生干部沟通表达的能力，充分展示了大学生的风采。

三、服务组常规工作

（一）礼仪模特 首开先例

我们管理学院在襄樊学院全院首建自己的礼仪队和模特队，并且在导游大赛以及在全院女生文化节中发挥了他的重要作用，以“秀出自我、秀出美丽”为主题的模特、礼仪队选拔大赛，为大一新生展现自己的才华提供了一个平台，同时也为管理学院增添了一道亮丽的风景线。

成立的礼仪队和模特队是管理学院独有的，这也是我们在应用专业知识，活学活用，合理利用资源。

（二）女生文化节系列活动

我们管理学院在襄樊学院第十一届女生文化节中举办了以下一系列的活动：“校园新星歌手大赛”、“欢乐集结号”、“‘我型我秀’才艺荟萃”、“十一大节使”、“民族舞蹈”等初赛，并积极参与到全校的大赛。女生部，文艺部齐心协力共同举办和承办相应活动，付出了辛勤努力，在此表示感谢！

在襄樊学院第十一届女生文化节我们管理学院取得如下成绩：

1.“新星歌手大赛”中尚兆阳同学获得优秀奖 2.“欢乐集结号之街舞大赛”荣获第三名

3.“‘我型我秀’才艺荟萃”中宋国强书法第一名，艾雨绘画第二名。4.“民族舞蹈大赛”荣获第三名

并且举办了襄樊学院管理学院女生文化节表彰晚会，在会上对相关在女生文化节活动中积极参与并获得荣誉的个人和集体予以表彰！

众所周知，管理学院人数众多，是襄樊学院的第一大院，男女生比例也是1：4，女生众多，那么女生工作就显得尤为重要，女生工作有很多事情可做，我们的工作不仅仅停留在班活动，还可以在如何树立女大学生形象，如何成就女大学生独具魅力的人格。。诸多工作可以展开！女生部在管理学院女生工作的开展和建设之路上，任重道远！

（三）寝室建设月活动

在今年的寝室建设月活动中，我院在全校中未取得良好成绩，我都到不力之不可推卸的责任，生活部更应自我检讨，在这样全校举办的活动中未能取得好的成绩，实属未重视相应工作，在此提出批评，在今后的工作中应注意吸取此次教训，为管理学院争取更多的荣誉！

常规工作的开展是每周三对管理学院所有寝室予以检查，并且将结果予以公布，将表现不好的寝室予以通报批评！

生活部制定了与寝室有关的荣誉称号评选的制度和规则，并且在寝室安全方面做了相关工作。并且定12月为安全教育月，得到领导的高度重视，我们采用了学生会部门牵头，大一班委实施的制度为依托的安全教育系列活动，在12月11日在四栋JT04教室成功举办了“安全教育知识讲座”此讲座请来了隆中派出所所长刘文海，他为大一新生作了将近一个半小时安全主题讲座！得到了大一新生的好评！

虽然这种模式取得了成效，但这种模式，还不能显现我们学生会办事的水平和能力！我们对外是代表我们管院学生会，乃至管理学院的形象，在很多方面我们还欠火候；这种模式，虽然能为学生会减轻工作负担，但实际上是在加大某些部门的工作量！他们不足之处表现在经验不足，不懂礼数，心里素质等方面都还没成长起来，还需要在基础工作上进一步锻炼，方能担当重任！

（四）就业工作 责任重大

管理学院学生就业心理部工作，被某些人看成是闲散部门，但我们的三位部长齐心协力把相关工作做得有声有色，成功举办了招聘会、大学生职业生涯规划大赛并且在大赛中取得了非常好的成绩！

1.统计2010届毕业生源信息表。

2.九月十五号，召集毕业班同学没照登记照的到致远餐厅二楼照相。3.十月十一号，举行第三届大学生职业生涯规划大赛。4.聚丰园大酒店招聘会

丰园大酒店副总经理介绍本酒店概况，回答毕业生关于酒店的问题，介绍招聘的职位，毕业生领取简历表，参加面试。5.心理健康知识培训

由心理老师进行心理健康知识讲座，目的在于普及心理健康知识，促进大学生心理健康。6.职业生涯规划讲座 就业心理部，还积极邀请学工办主任王超老师，在每周四晚为大一新生教授大学生职业生涯规划课。大一新生获益不浅！并且要求大一新生上交职业生涯作业！

就业心理部三位女将，将工作做得如此漂亮，值得表扬呀！

四、组织改革，辩证得失

（一）改革措施

采用直辖部门和二级部门共存制，智囊团着力思考管院团委学生会重大思路，引导和管理09级团支部，08、09班长联席会，更好的融入到班级体制中，做好一个决策者的身份，学习部，组织部采取充分授权方式自主发展，学习部着力深度狠抓学风建设，组织部直接负责分团委事务，其他部门采取二级分管分市场组、服务组和风采组，由总管作为负责人，统筹部门和谐发展。

（二）实证分析

自从实行了部分分管后，集体意识减弱了，大家的联系减少了，团队协作意识减退了，组织结构混杂了，很明显的一点就是直属部门和分管部门的关系问题，按照这种模式继续下去，只要将各部门分组再选个组长就行了，没必要设副主席一职了！

改革的成败暂且不言，但某些部长思维混乱，在组织里经常有级上报越级上访现象，像这种越级现象是组织管理里面的大忌，在我们学生工作中，虽然不是讲地位与权力的地方，但这事关组织机构的工作效率，以及影响组织的正常运转！这还希望有关部长自己注意和反思！

另外，在采用09新生自己策划自己承办的活动的思路和方式，一方面减轻了学生会干部的工作量，但从另一方面讲，他们是以管理学院学生会的名义承办活动，也要注意我们管理学院学生会在全校及管理学院上下各班中的形象！要注意活动水平和办事质量！大一新生在各方面还欠火候，缺乏经验，还需要学生会进一步引导和指导，放得太早还不利于管理学院学生工作的进一步开展！因此还需要各部长多用心、多出力，在开展班工作时，多带他们！

（三）谦虚谨慎 不骄不躁

我们是学生干部，我们不是行政干部，行政干部要求谦虚谨慎、不骄不躁，那么我们学生干部更应该谦虚谨慎、不骄不躁，我们学生干部中有些人以老大哥自居，在学长面前无理，在学弟学妹面前耍老资格，严重败坏我们管理学院学生会的形象，在此对县相关人员予以批评，其他成员引以为戒！再次重申，“高调做事，低调做人”作为学生干部要把自己的姿态放低点，大家都知道，装满茶的茶杯，再往里面倒茶水，你认为还装得下吗？因此我提议，大家及时将心满被的茶水倒掉，让自己不断的进步！

（四）清晰定位 角色变换

首先，我们是学生，以学业为主，学习成绩落后，专业知识匮乏，是我们学生本职工作的失职，我们首先要把自己的学业放在首位。我们要认真学习，明确自己的学习任务和发展方向！其次，我们是学生干部，是为学生服务的，不是作威作福的，我们要做好学生与老师之间的桥梁作用，要把学生的困难和要求重点对待，为老师排忧，为广大学生解难！真正意义上的把管理学院的学生工作做好！

在学生与学生干部双重绝色交替下，如何扮演好这两个角色呢？什么时候是干部呢？其实，我们一直是学生，当我们为广大学生服务工作的时候是干部，为学生服务工作面相当广，如开会，为学生举办活动等等都是扮演的学生干部的角色，别的时候我们都是学生，不应该那学生干名誉挂在嘴边，在生活中，在本班级生活上也是学生会干部！在不同环境中要做好自己角色范围内的事情！不要把工作角色带入生活角色中，要处理好工作和生活上的关系！

学生角色与学生干部角色有不同的任务和内涵，要把本职工作和任务做好，工作要做，自己的事情也要忙，两手抓，两手都要要硬！

（五）分工相对

配合绝对

在管理学院学生工作事务上，我们都是学生干部，虽然我们做了分工，各执其事，但分工是为了更好更高效的工作，更好的把管理学院的工作做好，分工无可厚非，但健全组织结构，完善组织体系非常有必要，大家在分工的同时要积极配合，并且是绝对的配合。只有这样才能减少分工的弊端及分工后工作中的空白区域，提升管理学院学生工作的能力和树立良好的学生会形象！真正意义上把管理学院学生会建设成广大学生们自己拥护、自己完善、自己看好的学生会！

（六）丰富组织生活 增强团队斗志

我们实行了部门分管后我们学生会集体生活还有待进一步开展和丰富！大家见面少了，工作懈怠了，组织生活落下了，干部队伍战斗力下降了！我们要加强联系，加强学生干部组织交流，将组织使命，组织目标，组织信仰，组织文化加以明确和延伸，我们的相互理解，相互认识，相互帮助，会让我们凝聚力进一步加强，我们管理学院学生干部队伍战斗力会进一步加大！在强大的管理学院学生会团队归属感的感召下，我们管理学院学生干部的工作激情和工作效率将会进一步提升，工作热情将会更进一步高涨！

五、工作展望

（一）引进项目管理制度

我们强烈建议全面启用项目管理制度，并在学生工作中认真贯彻实施实施，改变以前工作无记录，责任不明确，事后总结不到位，奖惩不清晰的现状！项目管理制度已得到学工办主任王老师的认可和高度赞扬，具体操作及事项将由人力资源部加以实施，相关文件将会在近期公布实施！实施项目管理制度，责任明确，体制健全，协作有序！

（二）我在这学期最后几周内，抓紧时间复习，积极准备考试，争取在考试中取得优良成绩，并且积极思考下一步工作思路和工作方案，争取把管理学院学会学生工作做得更好！

第二篇：工会副主席工作标准

工会副主席工作标准

1．适用范围

本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司工会副主席工作岗位。任职条件

2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。

2.2 掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。

2.3 具有专兼职工会工作三年以上。

3.工作内容与职责

3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。

3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。

3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。

3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中

存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。

3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

第三篇：工会副主席工作标准

工会副主席工作标准

1．适用范围

本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司工会副主席工作岗位。

2任职条件

2.1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。

2.2掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。

2.3具有专兼职工会工作三年以上。

3.工作内容与职责

3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。

3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。

3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。

3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中

存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。

3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。

3.7根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

3.8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

3.9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。

4.检查与考核

4.1按本标准进行检查与考核。

4.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

4.3本岗位由公司领导负责考核。

第四篇：学生会副主席工作心得

工作心得

转眼之间，不知不觉之中，一个学期也即将结束，真的好快，快得我还有好多事情没有做，好多事情来不及补救，仿佛昨天还是一名普通的学生，而现在已经在学生会工作了半个学期了。在这段时间里，自己担任学生会副主席一职，管理着心理部、学习部和生活部，自己收获了很多，也懂得了很多，也有很多想说的。

首先，在部门建设方面。做的真的不够好，表现出来的是沟通太少，部门之间联系不密切，部门内部沟通太少。而且工作分配不合理，工作积极性不够高。

另外，在工作方面，工作中出现的困难和问题没有找到正确有效的解决方法，这些问题最主要是我没有起很好的领导和监督作用，有时候能够发掘在一些举办活动过程中的问题，却不能找到解决问题的方法。一开始我们的重点就放在举办活动方面，而忽略掉了这些问题。缺乏解决问题的能力。

还有，很多时候不能够向老师及时的汇报工作，总会是老师催促着我们来工作。

在这半年里我个人还是学到了很多东西，得到了很多锻炼，外部的机会可能比较重要，但是我还是想说最重要的是我们有没有准备好主动学习的姿态，假如我们准备好了就不会怕犯错误，因为你不犯错误就不知道我的短处;假如我们准备好了就会主动做事并非等着上级催你;假如我们准备好了是不会为自己找理由的而是找解决问题的途径!我们都要多学习别人的优秀之处，读万卷书不如行万里路，每个比自己在某些方面优秀的人都是我们学习的对象，要发现和承认自己某些方面的不足，努力使自己变得完善!在我看来：

首先，要有服务意识和奉献精神，要明确的定位好自己。要有强烈的集体观念和集体荣誉感，注重反馈信息，策划活动应当从同学的角度出发，贴近同学，帮助同学们解决实际工作学习生活中的困难。

其次，要妥善处理学习与工作的关系。注重学习、总结，讲究工作方式方法，提高工作能力。

另外，要严于律己，在工作、学习、生活中时时处处都要起到模范和榜样的作用。学生干部在各方面都做好表率，时时处处以身作则用良好的言行举止去影响、带动其他同学。

还有，要树立全局观念，协调好彼此之间的工作关系。没有良好的合作，就没办法顺利的完成工作。

当然，要积极开展批评和自我批评。勇于承认错误、正视不足，勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见，作到发扬自己的优点，克服自己的缺点，改正自己的不足。

对于下学期的工作计划我想从以下两个方面来讲：

第一、在活动举办方面。要继续发扬我们有些的地方，把工作落到实处，真正的达到为同学服务的目的，听取大家的意见，促使到我们避免和减少工作的失误、改进方案,提高工作效率!而我也相信大家能够做的更好!第二、在部门建设方面。会在举办活动的过程，会将一部分工作交给副部长和干事，从而要让他们能够真正有所锻炼，让干事得到充分的锻炼，这不仅需要我们部长们的努力，更需要各位干事们用“心”，并且在将来的时候我们还会相应的举办内部的联谊活动，增强内部成员之间的交流和友谊，让大家在工作中成为互相合作的同事，在生活中也能够像朋友一样，真正能够感受到学生会这个大家庭的温暖;第三，在老师沟通方面。这方面也是很重要的，应当及时的向老师汇报工作，争取让老师对各部门的活动都有了解，回报的过程中也能向老师学习，从而更好地做好工作。

第五篇：工会主席(副主席)工作职责

工会主席(副主席)工作职责

一、在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定，全面负责工会工作。组织工会委员会积极开展工作，努力完成党委和上级工会交给的工会任务。

二、围绕企业中心工作，正确定位，服务好大局。确实履行《工会法》赋予工会的责任和使命，推动以人为本、和谐发展企业氛围的建设，组织制定工会工作计划，定期检查、总结、汇报。

三、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则，凡是涉及到工会经费预算、决算、大笔经费开支或突发重大事件等，及时召开工会委员、工会经费委员会议，集体决定，必要时召开会员代表大会表决。

四、配合党政有关部门，进行职业道德、爱岗敬业、岗位专业知识、厂纪厂规和普法教育；组织开展“技术比武’’、“劳动竞赛’’等活动，提高职工的综合素质。号召和带领广大职工在努力实现公司“十二五’’目标中展露才能和智慧，争取企业与职工的共赢。

五、发动和组织职工积极参与公司民主管理工作。主持召开职工代表大会、工会委员会会议，发扬民主，集思广益，充分发挥职代会的作用。根据《工会法》和《工会章程))的有关规定，负责筹备职工代表大会，组织起草工会工作报告并向会员代表会、职工代会报告工

作，主持工会委员会和经费审查委员会的换届选举工作。

六、坚持调查研究，善于听取广大职工的意见、建议、要求和诉求，及时向党委、行政反映，维护职工的民主权利和切身利益，关心职工的思想、学习和生活，督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助，积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动，丰富职工业余文化生活。

七、遵守《浙江省企业民主管理条例》相关要求，发挥职工参与民主管理职能，让公司在制定涉及职工切身利益和重大决策时能倾听职工意见和建议，以争取职工最大程度的理解和支持；组织开展集体合同、工资协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工专项协议的签

订等，切实维护职工合法权益，关心爱护职工，及时向困难职工送去爱心援助。

八、抓好工会自身建设，创建学习型组织，不断学习法律、法规，及时掌握工会工作新动向、新要求，建立健全各项规章制度，加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，认真听取分工会和工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法，提高工作质量和效率，努力建设好“职工之家’’。

…

九、主管工会财务工作，严格遵照工会财务开支的规定，收好、管好、用好工会的经费。

十、协助党委、公司做好创先争优的评比表彰工作，领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。

十一、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。

十二、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责主持工会的日常工作。