第一篇：公司工会副主席工作标准
电力公司工会副主席工作标准范围
本标准规定了工会副主席的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。
本标准适用于XX 供电公司工会副主席。规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究
是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/XXX 2003--2003 通用检查与考核管理标准
Q/XXX 3001--2003 中层管理人员通用工作标准职责
3.1 职权
3.1.1 行使Q/XXX 3001--2003 中第4.1 条所规定的职权。
3.1.2 在工会主席领导下，具体行使分管工作的管理职权。
3.2 责任
3.2.1 承担Q/XXX 3001--2003 中第4.2 条所规定的责任。
3.2.2 在工会主席领导下，协助主席做好工会组织建设、民主管理、群众经济工作，具体负责宣教文体、职工生活及女工工作。基本技能
4.1 基本条件
4.1.1 具备Q/XXX 3001--2003 中第5.1 条所规定的基本条件。
4.1.2 具备大专及以上学历，有四年以上工会和党务管理工作经历或六年以上生产、技术管理、党政
管理工作经历。
4.2 技术知识
4.2.1 具备Q/XXX 3001--2003 中第5.2 条所规定的技术知识。
4.2.2 了解工会法、企业法等国家有关法律法规。
4.2.3 熟悉供电企业安全生产、经营管理等专业知识。
4.2.4 掌握工会工作的专门知识。
4.3 能力要求
具备Q/XXX 3001--2003 中第5.3 条所规定的能力要求。工作内容要求与方法
5.1 工会组织建设
5.1.1 组织本企业工会、分工会、工会小组的组建、换届选举工作。
5.1.2 健全本企业工会、分工会、工会小组的三级民主管理网络。Q / XXX 3108--200
3189
5.1.3 做好发展会员及其有关档案的管理工作。
5.1.4 深入基层，组织指导各分工会、工会小组开展建设职工之家活动。
5.2 职工代表大会
5.2.1 整理和办理职工代表提案，及时提交公司职工代表大会审议。
5.2.2 根据企业需要，对急需解决的问题，召开职工代表组长民主管理联席会议。
5.2.3 做好职代会闭会期间的日常工作。
5.3 企业民主管理
5.3.1 制定和组织实施企业“厂务公开、民主管理”的有关制度和规定。
5.3.2 开展民主协商，签定《集体合同》和对《集体合同》履行情况的组织检查工作。
5.4 劳动竞赛
5.4.1 组织公司各类先进典型、劳动模范的评选（推荐）及管理工作。
5.4.2 做好对先进典型、模范人物的培养教育工作，不断总结和推广先进经验，充分发挥先进典型和
人物的模范作用。
5.4.3 每年组织一次先进分工会、先进工会小组、优秀工会积极分子的评选工作。
5.4.4 组织公司各专业间的岗位练兵及专业对口劳动竞赛活动。
5.4.5 组织职工开展合理化建议及技术协作、技术革新活动。
5.5 宣教文体
5.5.1 组织职工学习政治理论、科学文化和生产经营等技术业务知识。
5.5.2 开展群众性劳动保护宣传教育，监督检查企业贯彻执行劳动保护法规情况。协助公司人力资源
部门做好职工群众劳动保护工作，配合搞好职业病预防。
5.5.3 及时收集、整理信息，作好信息交流和对内、对外宣传工作。
5.5.4 组织开展多种形式的职工文化、体育和娱乐活动。
5.6 女工工作
5.6.1 组织女职工讨论、决定事关女职工切身利益的重大事项。及时反映女职工的正确意见、合理要求，督促有关部门加以解决。
5.6.2 作好女职工劳动安全卫生保护工作。
5.6.3 组织开展女职工“四自”教育及“德艺美”活动，教育女职工正确对待和处理事业、婚姻、家庭三者关系，提高女职工的政治、业务和文化素质。
5.7 职工生活
5.7.1 组织开展群众性的互助互济活动及“温暖工程”活动，并做好日常管理工作。
5.7.2 参与公司福利基金使用计划的制定和检查福利基金使用情况，并做好监督。检查与考核
6.1 本标准的执行情况，由工会主席负责检查与考核，每年一次。
6.2 考核按Q/XXX 2003 的规定进行。
第二篇：工会副主席工作标准
工会副主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司工会副主席工作岗位。
2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。
2.2 掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3 具有专兼职工会工作三年以上。
3.工作内容与职责
3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。
3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。
3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。
3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中
存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。
3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
第三篇：工会副主席工作标准
工会副主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司工会副主席工作岗位。
2任职条件
2.1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。
2.2掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3具有专兼职工会工作三年以上。
3.工作内容与职责
3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。
3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。
3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。
3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中
存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。
3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
3.7根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
3.8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
3.9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。
4.检查与考核
4.1按本标准进行检查与考核。
4.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
4.3本岗位由公司领导负责考核。
第四篇：工会副主席工作标准
工会副主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核，工会副主席工作标准。
本标准适用于公司工会副主席工作岗位。
2任职条件
2.1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。
2.2掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3具有专兼职工会工作三年以上。
3.工作内容与职责
3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。
3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。
3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。
3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中
存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作，范文《工会副主席工作标准》。
3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
3.7根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
3.8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
3.9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。
4.检查与考核
4.1按本标准进行检查与考核。
4.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
4.3本岗位由公司领导负责考核。
第五篇：供电公司工会副主席岗位工作责任书
供电公司工会副主席岗位工作责任书 为全面贯彻执行供电公司目标责任体系建设要求,强化供电公司工作责任目标的有效落实，按照岗位管理权限分级负责的原则，供电公司工会与岗位责任人签订工作目标责任书如下：
第一部分：责任岗位
工会副主席
第二部分：工作内容：
1、协助工会主席组织开展工会日常管理工作；
2、负责工会工作规划的制定，重要文件、报告的起草工作；
3、负责工会会员代表大会、职工代表大会的会务组织工作；
4、负责工会系统各项工作开展情况的检查、指导、考核、评比工作；
5、负责各类文体娱乐活动的组织工作；
6、负责困难户帮扶工作和女工工作；
第三部分：责任区域：
供电公司工会。
第四部分：责任目标：
1、员工入会率达到100%。
2、每年至少对80%以上困难员工家庭进行走访，及时解决员工实际困难。
3、每年至少举办二次以上公司级文体活动，参与面达60%以上。
4、每年对女员工进行体检一次，参与面达90%以上。
第五部分：工作要求：
1、协助工会主席做好日常管理工作，定期召开工会委员会，讨论、研究、部署、检查、总结工会工作。
2、认真制定工会工作规划，精心起草工会重要文件和汇报材料。
3、认真做好工会委员会和员工代表大会的会务工作，完成会议交办的各项工作。
4、细心指导、严格检查工会系统各项工作情况，年终进行严格考核和评比。
5、积极组织开展各类丰富多彩的文化体育娱乐活动，有效促进企业文化建设。
6、认真做好帮扶工作，建立完善困难员工档案，实行动态管理
7、积极支持女工委员会工作，做好女工工作，保护女员工的合法权益。
第六部分：考核评价：
由于个人原因给公司造成损失和负面影响的，按照吉林油田公司供电公司工会管理规定，追究相关责任。
本责任书一式二份，公司领导与岗位责任人各存一份。有效期自2013年1月1日至2013年12月31日。
公司领导：负责人：
岗位：责任人：
点击咨询 