2011年依法治区工作总结(也适用法治化城区工作总结)

第一篇：2011年依法治区工作总结(也适用法治化城区工作总结)

2011年**社区建设法治化城区工作总结

2011年**街道在区委、区政府的领导下，在区法治领导小组办公室的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《2011年**区依法治区工作要点》确定的工作目标和要求，积极推进城区法治化进程，为新一轮“六五”普法规划的 制定与实施奠定了良好的基础。主要体现在以下几个方面：

一、明确目标任务，健全组织领导机制

1、明确任务要求。年初，根据《**区建设法治化城区的若干意见》的精神，按照《2011年**区依法治区工作要点》确定的工作目标和要求，结合本社区（街道）实际，制定工作计划，进一步明确今年的工作目标和任务，为工作的有效落实，确保年底全面完成打下了良好的基础。

2、完善组织网络。针对年初各职能科室竞聘上岗的情况，按要求及时调整、充实普法依法治理领导小组成员单位。坚持领导抓与抓领导相结合的工作机制，较好地形成了有人管事、有人干事的工作氛围。同时，确定联络员负责日常事务的联系，确保普法依法治理工作持续、有序开展，为工作实施提供了有力的组织保证。

3、健全制度建设。完善领导干部、公务员、青少年、企业经营管理者、来沪人员等各类群体的学法制度以及学法检查、监督、考核等措施规定，确保各个层面学法用法活动的深入开展，社区普法工作从部署安排、开展落实、检查督促到总结考核逐步形成了制度化、规范化的良性运行机制。

二、服务普法对象，深化学法用法活动

１、送法进机关。街道以提高依法执政意识为重点，继续着力深化“法律进机关“活动。以学习党的十七大精神、深入学习和实践科 1 学发展观为主线，加强中心组、科室学习和干部内训。全年贯彻学习和实践科学发展观、加强党风廉政建设，推进“廉政文化进社区”活动、加强干部队伍内训，提高核心执行力、法律法规及社区建设相关政策学习的主线，街道固定每周五上午为科学发展观学习报告会，坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部和公务员法制讲座制度和法律知识培训制度。

一是以街道党政领导干部为重点，结合中心组学法、听法制讲座等多种形式，进一步完善中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度，促进全面、深入的学法。进一步完善领导干部学法制度，街道以深入学习党的十七大精神为主线，以提高干部队伍核心执行力为目标，通过学习党的重要理论文献、党的重要会议文件和新法规、新知识等，提高干部队伍，重点是提高干部队伍理论水平。同时，街道开展了党风廉政建设学习活动，提高了反腐倡廉的自觉性。街道组织公务员、行政执法人员学法，先后举办《劳动合同法》、《党章》、《行政许可法》、《科学发展观》、《关于提高干部队伍核心执行力的有关文件、材料》等多层面的学习培训，通过结合自身工作谈学习体会、谈工作思路，培养了勇于探索、开拓创新的能力。

二是以街道公务员、行政执法人员为主要对象。今年，我们积极配合法制办公室做好2011年度行政执法人员基本法培训工作，街道涉及执法科室的同志都参加了上岗培训，均在区法制办取得了上岗执法证，街道结合20多项行政执法依据梳理工作，使涉及行政执法依据职能科室的公务员和执法人员学习了相关法律法规，增强了街道各部门行政执法人员的政治意识、大局意识和责任意识。通过加强对《公务员法》、《行政诉讼法》等行政法律法规的学习和宣传，增强了公务员“两种意识”，即依法行政的意识和热情服务的意识。

2、送法进学校。**街道反邪教宣传警示教育系列活动深入学校，司法科在与民星小学校方取得联系后，在学生自修课上有社区街道和学校专业老师为同学们上课，帮助同学们提高认识，剥开邪教组织的反动真面目，同时进行了《上海市保护青少年儿童条例》的宣传。经过滚动的班课教育形式活动，使民星小学同学受到教育，崇尚科学、远离邪教、珍爱生命，使每个同学在科学理论指导下能健康成长。

同时，联合杨浦实验学校举行了“消防安全知识教育和火灾逃生演习活动”共有80余位学生参见了本次活动。通过宣传活动，丰富了学生的业余生活，增强了他们的学法、守法意识。

3、送法进社区。街道大力宣传与人民群众日常生产生活紧密相关的法律法规。把宣传与经济社会发展、居民生产生活、维护社会稳定紧密相关的法律法规放在突出位置。今年1～11月各居委出黑板报388块，宣传栏415期，广播9632次，召开座谈会284次，培训266（7701人）次，举办各类讲座258（10211人）次，悬挂法律宣传相关横幅244条。共有3万余名居民受到法制教育。集中普法宣传的形式是街道结合重要宣传节点，在街道内选点开展大型宣传活动。街道以多种形式邀请老师给社区居民上课，开展了“心理健康案例分析”、”现代社会家庭关系的心理调适“、”网络诈骗的特点、类型的防范”、“关爱生命、文明出行”等讲座，共有1200余人聆听了讲座。通过形式多样，内容丰富的普法活动，为加大社区普法宣传，增强社区居民的法律意识和社区凝聚力，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。

４、送法进企业。结合街道实际，主要开展了对社区内企业经营管理人员的法制宣传教育。街道固定每月对社区内企业经营管理人员宣传税务政策，并对街道及下属企业全体财务工作人员进行会计继续 3 教育。使企业经营管理人员，不断加强法制观念，依法经营、安全生产。上半年举行了主题为企业经营管理人员《劳动合同法》专题讲座。通过街道安全生产监督管理部门和经济部门对辖区内企业的财税会计人员、经营人员、安全生产专（兼）职人员和特殊工种人员进行会计知识、《特种设备安全监察条例》、《上海市安全生产条例》等法律法规的宣传教育，对企业经营管理人员进行安全生产，合法经营，起到了很好地促进作用，做到学法、依法、用法三结合。今年，普法宣传教育已成为企业依法经营、依法管理的基础性工作，为社区企业更好的开展工作提供了一定帮助。

5、送法进工地。街道对来沪务工人员进行禁毒普及宣传，接待来沪人员咨询近百人次，发放劳动政策法规宣传资料百余份。11月，**街道司法科在社区文化中心四楼会议室举办《**街道（社区）进城务工人员法律法规宣传讲座》，社区居委调解主任陪同各自居委进城务工人员2名，共计300多人参加了听讲。讲座由杨浦法院资深老法官从进城务工人员关心的《劳动合同法》、《婚姻法》、《民事诉讼法》等法律法规结合相关案例进行深入浅出的分析与宣讲，获得了听众的好评并取得了良好的法制宣传效果。

三、责任防范并举，维护社区和谐稳定

坚持“建管并举、重在管理”方针，营造良好的社区治安氛围。一是积极推进“安居”行动。以国际安全社区创建为抓手，开展了“物防设施建设三年行动计划”，三年来共安装防盗门2161扇、围墙倒刺20208米、落水管防攀爬设施1252米，防盗铁栅栏1052米。在各居民小区普遍开展消防安全宣传演习，组织力量对高楼消防设施、楼层标识、逃生通道进行检查整治，消除安全隐患，并开展了“清剿火患”战役专项行动。建立平安协管员、综合协管员、平安志愿者等近4 2万人的防控队伍，近几年来，刑案发生率降幅近25%。此外，还围绕老年人跌滑倒安全、居家消防安全等10个安全促进项目，制订了伤害预防专项计划，不断提升居民群众的安全感和满意度。二是维护社区治安稳定。积极发挥综治中心平台优势，在做好各类矛盾滚动排查的基础上，坚持每月的信访情况通报会机制，研究、分析矛盾排查、化解及信访办结回复等情况，落实街道党政主要领导和分管领导突出矛盾包案制，有力推进矛盾化解工作。开展反邪教三级联创活动，进一步夯实反邪教社区基础工作。结合迎办世博、“世游赛”等大型活动，组织开展平安志愿者活动，扎实推进“两个实有”全覆盖工作，完善动态信息采集机制，严格落实房屋登记制度和用工单位信息登记制度。三是开展“大联动”试点工作。抓住城区综合管理“大联动”试点契机，整合各方力量，在街面和各居民小区分别建立“差别网巡、分类联勤”和“八巡十看一册三表”的工作机制，发挥辖区场所院办和街道各职能部门联合开展的街面巡查组、联巡队和居民区社区工作站的作用，加强对社区重点控制区域、日常巡查路段等5类区域和路段的管理和整治力度，环境、治安等各类投诉率大幅下降。

四、推进依法行政，提升法治管理水平

1、强化执法责任。大力推进管理公示制、评议考核制、过错追究制等执法责任制度。相关行政执法部门结合各自实际，积极落实执法责任制的各项措施，促进了依法行政。

2、规范政务行为。在社区事务受理中心及接待场所公示办事权限、内容、程序、时限、结果及收费依据标准，推行政务公开。坚持按照职权法定、权责一致、程序合法等原则依法行政，严格实行行政执法人员持证上岗制度，强化监督机制，确保依法管理、依法决策。

3、推进社区管理。坚持实行行政执法人员持证上岗制度，实行 5 行政执法责任制，依法监督检查了辖区内用人单位签定劳动合同情况，健全居委民主生活会制度，完善居民民主议事决策制度和议事规则。

五、发挥司法行政功能，有效化解社区矛盾。

为了有效化解社会矛盾，按照“调防结合，以防为主”的工作方针，通过完善排查制度，有效预防化解社区各类矛盾。

1、人民调解。坚持“调防结合，以防为主”方针化解社区矛盾，针对居委换届选举后新任调解员业务水平有待提高的状况，组织由社区法官开展多次专题法律讲座，有效地提高调解员的业务素质和调解技巧。实现了“无民转刑案件，无矛盾激化，无非正常死亡”的三无目标，把大量社会矛盾纠纷解决在萌芽状态和基层，发挥了维护社会稳定的“第一道防线”作用。充分体现诉调对接机制在矛盾纠纷化解中的便捷性和有效性

2、社区矫正、安帮工作。按照《社区矫正工作手册》的要求，我街道已对社区矫正人员、社区服刑人员规范开展分类、分级、分阶段矫正工作。并着重对25岁以下青少年矫正对象开展分类矫正，结合他们犯罪性质、家庭背景及个性特点等情况,有针对性地开展帮助助学，推荐技能培训，心理偏差疏导矫正等个性化矫正。通过教育，提高了他们的法制意识和在刑意识，引导他们树立起正确的价值观和人生观。积极配合公安机关实施社区服刑开始和期满宣告，严格执行外出请销假制度和人户分离工作。每月审阅社区服刑人员思想汇报并作出评估，按规定开展日常行为奖惩。对司法机关发出的缓刑、假释前征求意见，客观、及时地作出反馈意见，为司法机关作出公正裁判提供有效参考。按规定开展集中教育、个别教育、个性化教育、青少年矫正和心理矫正工作。定期与派出所核对矫正人员名单，对社区矫 6 正人员的底数清晰、变动明确，未发生脱管、漏管现象。

此外，司法科积极与劳动科、救助所、房地办等部门的协调沟通，对有特殊困难的社区矫正、安帮人员及时解决就业、廉租房等生活实际困难。今年已经为1名刑释解教人员申报集体过渡性户口。春节、国庆等重大节假日前，做到全面掌握帮教对象的思想动态和实际情况，配合做好节日帮扶工作，确保社区矫正及刑释解教人员重要节点期间的稳定。

公益劳动是提升社区服刑人员在刑意识，矫正不良行为，提升道德品质的良好途径，今年四月，司法所与**敬老院积极联系，建立了**敬老院公益劳动场所，根据矫正人员的级别，安排相适应的劳动内容，树立了矫正人员用劳动补偿社会的理念，社会效果明显。针对刑释解教人员就业难的现状，司法所积极争取党工委、办事处的支持，尝试建立“新岸”再就业后勤服务社过渡性就业基地，取得了良好的社会效果。

3、信访工作。深入贯彻落实信访条例精神，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题出发，推进司法信访接待窗口建设，包括提供法律咨询，为居民解答了大量的法律问题，对可以调解解决的民间纠纷，直接由街道调委会进行调解，提高了化解纠纷的效率。对每一件信访件都做到件件有落实，事事有交待，维护了社区居民的合法权益，确保社区全面和谐稳定。

第二篇：依法治区工作总结

依法治区工作总结

XX年，我区依法治区工作按照省、市统一部署，先后召开专题书记办公会和常委会，及时调整依法治理机构管理体制，听取依法治区工作汇报，分析法治建设总体形势，研究部署开展创建法治江苏合格区活动。现将上半年总结如下：

1、完成依法治区办公室相关工作交接。根据市政法委员会、市编办、市司法局《关于调整依法治县（区）领导小组办公室管理体制的通知》要求，区编委下文（浦编字XX3号）将原由区司法局承担的“依法治区领导小组办公室”的职能交由区委政法委承担，“依法治区领导小组办公室”设在政法委，增设“依法治区工作科”，编制3人，已全部到位，依法治区相关工作已完成交接。

2、完善组织网络和制度建设。为健全完善依法治区组织网络及制度建设，区依治办下文要求各镇（街）、区政府各部门及区有关单位进一步明确依法治理工作分管领导，明确区依法治区联络员，草拟了依法治区联络员职责，修订依法治区的信息传递、情况报告、工作会议、检查考核、协调联络、评比考核等制度。找材料 到大秘书网网上服务最好的文秘资料站点

3、依法治区工作有序推进。为贯彻落实《法治江苏建设纲要》，推进区政府《依法行政三年工作意见》的实施，区依治办认真调研“法治浦口”建设现状及“十一五”工作目标和举措，并结合实际拟定了《浦口区XX年依法治区工作要点》。4月14日，区政法委召开了基层民主法治建设观摩会，各镇（街）分管副书记、副镇长、综治办主任和部分依治联络员参加会议，进一步深化了基层民主法治建设。5月18日，区委、区政府召开了动员布署会，命名表彰了第二批浦口区民主法治示范村、民主法治示范单位；贯彻市委、市政府关于创建工作会议精神；布置了创建“法治浦口合格区”工作任务，明确了XX年依法治区工作要点。

4、启动创建“法治江苏合格区”宣传月活动。我区将6月份定为宣传活动月。区政府各部门积极行动起来，指定专人负责，制定计划，出台相关措施；各镇（街）、依治成员单位在门前、街道悬挂了创建法治江苏合格镇（街）、创建法治江苏合格单位横幅，广泛宣传了创建“法治合格区”的重要意义、创建内容和目标任务。同时，区依治办牵头，组织政法系统和相关行政执法部门在江浦街道市民广场开展了大型法律法规咨询活动，提高了群众知晓率，激发了群众积极参与创建活动的热情。

5、扎实开展“法治江苏合格区”的创建活动。区依治办制定了《关于开展创建“法治江苏合格区”活动实施意见》，确定今年在区级机关部门中抓好2个深化行政执法责任制试点，在区政法机关中抓好2个争创“规范执法示范单位”试点，在区镇街中抓好2个创建“法治浦口合格镇街”试点，不断宣传推广经验，促进创建活动深入开展，积极争创首批法治江苏合格区。

6、全面深化政府法治建设。为认真落实区政府《关于全区推行行政执法责任制的实施意见》，区政府法制办、区依治办、区监察局、区人事局成立督查小组，深入各镇（街）、区政府各部门督查指导各自梳理行政执法依据、执法主体、执法实施程序情况，进一步规范和完善行政机关执法行为，不断强化对依法行政的评议考核，努力提高政府依法行政能力。

下半年工作措施

1、推进依法治理、创建工作深入开展。下发区委《关于开展创建“法治江苏合格区”活动》的决定、区人大《关于开展创建“法治江苏合格区”活动》的决议、浦口区XX年2010年依法治区工作规划，对浦口区建设“法治江苏合格区”目标任务进行责任分解。加大工作检查指导力度，制定印发《建设法治浦口合格镇街（单位）考核细则》，区依治办将成立督查指导小组、工作考核小组，定期对各单位创建工作协调指导。加强业务知识学习，6月底对全区依法治区联络员进行一次培训，强化工作能力的提升，进一步明确和履行好工作职责，促进本单位的依法治理、创建工作的开展。

2、抓好八件实事。在制定下发《XX年依法治区工作要点》的基础上，突出坚持依法行政、确保公正司法两大重点工作，今年在依法治区工作上重点抓好八件实事，分别是：打造“放心药店”；完善“大防控”体系；扩容“18”法律广场；建设“生态浦口”和行政执法部门电子政务；解决群众“看病难”、“上学贵”和“执行难”问题。通过召开法治创建专题整治活动调研会，对各个领域专项整治进行排查梳理，找准突破口，制定整改方案，研究解决办法，将整改的目标、措施和期限公布于众，作出公开承诺，接受社会各界和群众的监督，让群众实实在在感受到法治建设的成效。

3、确保创建法治浦口目标任务的落实。强化组织领导，要求各单位调整领导小组，健全完善一把手负总责、分管领导具体抓依法治理、创建工作的领导机制，建立每季度至少一次“议法议安”工作制度。加强执法监督，9月份，区政法委对司法机关执法办案等情况进行一次督查；10月份，区政协对区确定的六家创建试点单位进行专项视察；11月份，区人大对有关部门执法情况进行检查，组织开展审议评议活动。同时充分发挥社会舆论的监督作用，真正使法治浦口建设工作沿着健康、有序、高效的方向发展。强调经费保障，建议区及各镇街的法治建设、依法治理经费按照每人每年不低于0.5元的标准纳入本级财政预算，专款专用。各部门、各单位也要安排专项经费，保证各项工作正常运转。

更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！

第三篇：街道依法治区工作总结

街道依法治区工作总结

一、基本情况

（一）加强组织领导，不断提升依法执政水平。

一是街道党工委书记与区依法治区领导小组签订了2015年依法治区工作目标责任书，落实了一名分管领导具体负责抓好依法治区工作的落实，承担日常的督促检查、协调工作，并落实了工作经费。积极开展法治示范街道创建，制定了法治示范街道创建的实施方案、工作制度，分解下达了各科室、社区2015年依法治区工作目标。把依法治区工作摆上重要日程来安排、作为重要工作来推动、列入重要目标来考核。二是建立干部职工学法制度，全力抓好干部职工学法用法工作。年初街道党工委对干部职工的学法用法工作进行了专门研究，制定了学习计划、在学习时间、内容和效果上都作出了明确的要求，将学法纳入中心组、办公会会前学习。学习了《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律、法规。2015年，中心组学法4次，处务会学法2次，法治专题学习1次，全处干部大会学法6次。

三是党员领导干部对依法治区工作中重点难点问题进行调查研究，每位领导干部已攥写调研报告1篇。自觉提高了运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（二）积极推进政务公开，实现依法决策。

一是坚持公开为常态，依法规范行政权力依法公开运行平台。依托政府信息公开平台，健全信息公开制度、提高工作的透明度和公众参与度，全年共发布各类信息500余条，共处理领导信箱群众来信9件。在基层公开综合服务监管平台，向社会公开政府职能、政策法规、职责权限、监督方式等事项；在政府信息公开目录中公开财政预算决算、“三公”经费、公共资源配置等事项，着力推进基层政务依法公开。二是在安排涉及重大决策、重要民生事项工作前，积极邀请人大代表、政协委员、辖区群众代表参会，通过座谈会、通报会、坝坝会等形式听取人大代表、政协委员的意见和建议。扩大了民意有序参与，增强了决策透明度和公众参与度，以实现依法决策效果最大化。

（三）广泛宣传教育，营造依法治区氛围。

一是以法治大讲堂为载体，发挥普法讲师团作用开展普法工作。我处依托各社区“法治大讲堂”开展以“服务困难群众、实现公平正义”为主题的法律知识讲座的活动。各社区结合工作实际，深入浅出地向社区党员、居民代表及社区工作人员讲解了《法律援助条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，为大家普及有关法律援助、党员干部廉政等方面知识。活动中向参加讲座的居民发放了辖区驻点法律援助联系卡，方便居民了解援助站点的相关信息。

二是各社区定期开展法律顾问为辖区居民讲授如何用法律维护自己权益活动。在普法活动中社区法律顾问借用许多贴近群众生活的真实案例，并用通俗易懂的语言讲授了相关法律知识以及公民学法、懂法，如何用法律维护自己权益的必要性。为群众提供法律方面的咨询和服务800余次，辖区群众的法律意识明显增强，维权意识明显提高。三是利用深入到社区，深入到百姓小区开展法律咨询广场活动，为群众提供法律方面的咨询和服务。我处在各社区开展法律咨询活动，接待群众咨询法律相关问题。以群众喜闻乐见及成语典故在辖区制作了法律宣传橱窗60余块，法制文化墙2处，法制长廊1个，宣传横幅200余处，发放10000余份法制宣传手册、法制宣传资料。

四是开展了“法律文化进企业”活动。将普法活动延伸到企业，深入宣传普及法律知识，进一步提高辖区企业及员工法律知识。普及辖区企事业单位80余家，企事业员工800余人。

五是多渠道开展志愿者普法活动。司法所、综治办、派出所、各社区，到辖区各企事业单位开展法制教育和安全提示志愿服务活动，积极参与社会治安综合治理。司法所在排查和调处矛盾纠纷、安置帮教、开展社区矫正等工作中，切实发挥志愿者普法作用。在幼儿园开展有关安全知识讲解和防身技能教授，提高幼童的防范能力和识别能力。对前来办事处办理各种事项的群众，进行各种法律知识宣传，散发宣传小册子，增大宣传覆盖面和普及率。针对辖区商业网点多、流动人口多的特点，加强与综治办、派出所联系，实行网格化、日常化工作机制，掌握流动人口动态，开展流动人口普法工作。发放各类法制宣传资料10000余份，将法治宣传普及到位。

（四）加强依法治理，促进基层法治化管理。

一是把法治与自治、管理与服务有机结合起来，使我处各项工作逐步走上法制化管理的轨道，提高基层公共服务和社会管理水平。通过居民民主自治，依法管理和规范社区事务，规范和推进社区民主决策、民主管理机制，做到有法可依、按章办事。保障广大居民的知情权、参与权和监督权，维护人民群众的切身利益，实现居民的自我管理、自我教育、自我服务，促进辖区和谐稳定。

二是办事处聘请了常年法律顾问。在重大决策前或办理法律性强的工作事项前，都认真咨询法律顾问，征求意见建议，优化决策。同时，为提高辖区内居民法律意识，做好辖区的普法工作，营造廉政清风氛围，我处不定期邀请法律专家、社区律师通过法制大讲堂、坝坝会形式向社区居民、党员及社区工作人员讲解法律知识，为大家普及有关法律知识并在活动中向参加讲座的居民发放辖区驻点法律援助联系卡，方便居民了解援助站点的相关信息。

四是深入开展“法律七进”活动。把法制教育、法制宣传的触角向各个层面延伸，扩大法制宣传的覆盖面和影响力。进一步提高领导干部的法治化管理水平，教育广大干部职工自觉学法、用法、懂法、守法。督促和帮助辖区群众依法办事，增强宪法和法律意识。教育和引导广大人民群众依法维权，自觉履行义务，营造辖区良好的法治环境。五是积极推进依法治社区工作。推进社区治理机制改革，强化自治，修改完善了居民公约，按照《XX区规范完善居民公约指导意见》要求，成立了由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记、街道办事处主任任第一副组长，党工委其他成员任副组长，各科室负责人、社区党委书记、社区居委会主任为成员的规范完善居民公约领导小组，各社区也成立了规范完善居民公约工作小组。将两社区划分为6个责任片区，由街道党工委班子成员及分管科室按片区对各社区的居民公约进行了督促指导，对不完善的地方要求各社区按照程序依法进行修改完善，并将修改完善的居民公约进行公示和入户，居民公约入户率达100%。规范和推进了社区民主决策、民主管理机制，保障了居民依法管理和规范社区事务。

六是依法有效化解社会矛盾纠纷。深入推进行政复议规范化建设，畅通申请渠道，规范办理程序，积极发挥行政复议解决行政争议的主渠道作用。同时，按照相关部门要求，结合我街道实际，定期梳理重大社会矛盾和信访突出问题。凡是涉及可能产生矛盾纠纷、苗头隐患、信访突出问题的事项，必须将其确定为需重点评估事项，从源头上化解社会矛盾、全面推行社会稳定风险评估工作方案的实施。

（五）建立奖惩及责任追究制度。

为充分调动全体干部职工依法行政的工作积极性，办事处将各科室和人员的依法治区工作情况纳入了年终目标管理考核。同时规定对超越法定权限、违反法定程序的决策行为及因未依法行政造成严重后果的行为将按照《XX市国家公务员行政过错行为处分暂行规定》、《XX市行政首长问责办法》以及《XX区行政机关责任追究制度》、《XX区干部问责试行办法》等规定依法追究相关人员的责任。

二、创新举措、特色亮点

（一）以法治大讲堂为载体，发挥普法讲师团作用，开展依法治区宣讲活动。通过法治大讲堂活动的开展，社区法律顾问围绕人民群众日常生活中经常遇到的法律问题以案释法，让人民群众知法、守法、用法，切实用法律维护自己的合法权益，为依法促进家庭关系的和睦幸福、社会关系的和谐稳定作出新的贡献。

（二）打造法治文化街、文化墙。创新普法宣传载体形式，把最新的法治文化建设成果转化为法治文化软实力。通过漫画等形式把法治知识、理论巧妙地融进生活，居民群众在休闲娱乐之时感受到法治文化的浓厚氛围，切实培育好居民群众法治理念，提升法治文化素养。

三、存在问题及2016年工作思路

今年，我处工作措施有力，较好地完成了依法治区工作的各项目标任务，取得了较好的工作效果。但也还存在抓工作方法手段单一等问题。2016年我们将认真落实区依法治区领导小组的各项工作部署，重点抓好以下工作：

（一）继续抓住引擎切点、创新载体，增强宣传效果。

以“12.4”法制宣传日、相关纪念日、节庆日作为重点时期，重点宣传相关法律法规，推进普法宣传教育工作向各社区纵深发展，围绕建设“法治成都”和保障、改善民生密切相关的法律法规，结合辖区实际，重点宣传劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会治安、公共安全等相关法律法规。着力加强法制宣传栏作用，利用法治文化街、文化墙、广告牌、电子屏、政府网站、宣传条幅、橱窗等形式，常年开展法制宣传，定期更新宣传栏内容，添加法律宣传漫画、寓言等，在确保法律宣传严肃性的前提下，增强宣传趣味性，达到风格多样、寓教于乐的宣传效果。充分发挥法治大讲堂作用，不定期开展法制讲座、法律知识竞赛等活动，大力营造法制宣传浓厚氛围，拓展宣传面，加大宣传力度。

（二）深化执法为民观念，增强依法行政能力。

不断加强干部职工学法、用法，把依法行政贯彻于街道工作的各个方面、各个环节。做好街道规范性文件的制定和审核环节工作。理清依法行政依据，确定依法行政责任，健全公开、公平、公正的依法行政评议考核机制和过错责任追究制度。坚持抓好公务员、领导干部廉洁自律、依法治理工作的督促检查和评估考核，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核的重要内容，建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的干部队伍。

（三）强化监督作用，深入抓好基层依法治区工作。

积极配合相关部门全面加强对宪法、基本法律法规实施情况的监督工作，确保宪法、法律法规的正确实施，确保公民、法人和各社会组织的合法权益不受侵害。继续深化党务公开工作，探索和开展权力公开透明运作，加强廉政防控机制建设，切实加强对基层党风廉政建设工作的指导、检查、监督，真正使依法治区工作沿着健康、有序、高效的方向发展。

第四篇：依法治区工作总结

南山区人事局开展依法治区工作总结

今年来，我局紧紧围绕区委、区政府工作大局，在区依法治区办公室的指导下，认真按照《南山区2007年依法治区工作任务承担表》要求及“五五”普法工作重点，积极建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，较好地完成了确定的目标和任务。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，健全机构，落实责任

1、领导高度重视。为搞好依法治区和“五五”普法工作，确保依法治区和“五五”普法工作取得实效，我局坚持把依法治区和开展“五五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定工作计划，精心做好安排部署，保障普法经费到位。局领导还经常利用会议强调该项工作的重要性和布置有关工作，并将依法治区和“五五”普法目标和任务纳入目标管理和考核，做到年初有部署，年中有内容，年底有总结。

2、机构健全，齐抓共管。我局成立了依法治区和“五五”普法工作领导小组，由局长罗汉明任组长，副局长邵侃彦、胡芸为副组长，各职能科室负责人为成员，具体负责依法治区和“五五”普法的组织实施和宣传教育工作。形成了主要领导亲自抓，分管领

导具体抓，科室领导共同抓，全局人员齐抓共管的格局。

3、落实责任，全员参与。按照《南山区2007年依法治区工作任务承担表》，将涉及人事编制工作的各项法律法规进行了清理分类，并将执法责任制印发各科室，把职责任务落到实处，促进依法行政工作全面开展，并使依法治区和普法工作与业务同安排、同落实、同检查，保证了相关工作的具体落实。

二、加大宣传，抓好学习，强化培训

1、注重搞好宣传。按照依法治区和“五五”普法规划的要求，我们通过“上网、上墙、上桌、上媒体”等方式，积极宣传人事法制法规。“上网”：通过南山信息网等网站发布有关消息。“上墙”：各科室的工作职责、工作人员行为准则等都挂在各自办公室的墙上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人员的办公桌上都摆放着“工作牌”，便于接受监督。“上媒体”：通过报纸、电视等媒介发布重大事项，让群众明白办事，办明白事。据统计，今年我局在依法治区和“五五”普法工作中，共印发了宣传资料1500余份，悬挂横幅13幅，张贴宣传标语15张。

2、坚持抓好学习。我们坚持把依法治区和普法宣传教育与政治理论教育、业务工作相结合，认真学习宣传省、市“五五”普法依法治理规划。同时，进一步深入学习《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律、法规、规章，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，坚持学法和用法、普法和治理相结合，增强

法制学习的实效性，提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。

3、不断强化培训。一是开展岗前培训。先后分组织24名名新录用公务人员进行岗前培训，使其掌握录用职位所必须的行为规范、专业知识和专业技能。二是进行任职前培训。组织42名聘任事业单位负责人进行相应的任职培训，进一步提高政治素质，增强依法行政、依法管理能力。则时，按照市人事局要求，组织全区580名政府机关公务员参加了突发事件应急管理培训，通过不同内容的培训，使不同层次的人员获得了相应的法律知识，有效的提高了全体公务员的业务素质和法纪意识。

三、突出重点，精心组织，依法行政

1、稳步推进街道综合执法工作。根据市里统一部署，及时在我区全面推进街道综合执法工作，实现街道办事处各执法队伍的整合，综合执法编制向街道和基层充实和倾斜。在继续实行条块结合、以块为主的管理体制的基础上，进一步完善各项管理机制，建立公安协同保障机制，充分利用数字化城管信息平台，实行网格化管理，不断整合、理顺综合执法与综合协管的关系。

2、进一步加强服务承诺制建设。制定下发《关于进一步深化我区服务承诺制建设的意见》，组织开展“服务承诺宣传日”活动，不断加大培训力度，邀请香港专家先后对800多名机关事业单位工作人员进行学习培训。同时，进一步完善服务承诺评价机制、奖惩监督机制，利用现有资源和平台优化服务流程，加强公职人

员的服务意识，全面提升行政效能。

3、完善调控机制，不断加强机构编制人员规范化管理。按照市里统一部署，从三个渠道对我区的行政事务机构和编制进行了调整，将30个行政事务机构（含机关内设机构）划转行政序列，共置换行政编制1 1 7 名；将8家行政事务机构纳入执法机构管理，共置换行政执法专项编制297名；将32家行政事务机构统一纳入我区首次申报事业单位参照公务员管理名单上报省里审批。制定下发了18个政府工作部门和8个街道办事处的“三定”规定。根据职能调整与工作量变化，先后对区发展和改革局、贸易工业局等16个机构的职能、名称以及10个部门的内设机构设置及人员配备作出相应调整，进一步理顺了各部门之间、职能部门与街道办事处之间的事权关系。

4、依法做好民生问题专项治理。根据南山区20大民生问题专项治理工作会议精神，积极做好民生问题专项治理工作。特别是对黄秀梅上访案、原联合医院职工上访要求改变自筹编制的问题，落实局领导包案制度，做到逐项、逐人、逐案核实情况建立台帐，已基本达成解决意向。积极办理人大代表议案、政协委员提案，共办理议案、提案16件，满意率达到100%。积极配合市人才市场管理办公室做好我区内人才市场的监督管理、上访信访工作。共接受群众投诉人才中介机构案件26宗，返还不合法收费13030元，有效整治了人才中介机构的经营环境，较好地维护了求职人员的合法权益，有效地维护了人才市场正规经营秩序。

四、存在的主要不足

今年来，虽然我局在贯彻实施工作方面取得了一定的成绩，但工作依然存在一些问题和不足，主要是：个别同志对开展依法治区和“五五”普法工作的意义认识还不十分到位；对普法工作的舆论宣传力度不够，普法宣传的形式还需进一步改进等。

我局将在今后的工作中不断努力，不断增强法制观念，进一步加强领导，加大工作力度，制定相应的针对性措施，努力推动我局依法治区和普法工作取得新的更大的发展。

二○○七年十二月十一日

第五篇：依法治区工作总结

南山区人事局开展依法治区工作总结

今年来，我局紧紧围绕区委、区政府工作大局，在区依法治区办公室的指导下，认真按照《南山区2007年依法治区工作任务承担表》要求及“五五”普法工作重点，积极建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，较好地完成了确定的目标和任务。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，健全机构，落实责任

1、领导高度重视。为搞好依法治区和“五五”普法工作，确保依法治区和“五五”普法工作取得实效，我局坚持把依法治区和开展“五五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定工作计划，精心做好安排部署，保障普法经费到位。局领导还经常利用会议强调该项工作的重要性和布置有关工作，并将依法治区和“五五”普法目标和任务纳入目标管理和考核，做到年初有部署，年中有内容，年底有总结。

2、机构健全，齐抓共管。我局成立了依法治区和“五五”普法工作领导小组，由局长罗汉明任组长，副局长邵侃彦、胡芸为副组长，各职能科室负责人为成员，具体负责依法治区和“五五”普法的组织实施和宣传教育工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导共同抓，全局人员齐抓共管的格局。

3、落实责任，全员参与。按照《南山区2007年依法治区工作任务承担表》，将涉及人事编制工作的各项法律法规进行了清理分类，并将执法责任制印发各科室，把职责任务落到实处，促进依法行政工作全面开展，并使依法治区和普法工作与业务同安排、同落实、同检查，保证了相关工作的具体落实。

二、加大宣传，抓好学习，强化培训

1、注重搞好宣传。按照依法治区和“五五”普法规划的要求，我们通过“上网、上墙、上桌、上媒体”等方式，积极宣传人事法制法规。“上网”：通过南山信息网等网站发布有关消息。“上墙”：各科室的工作职责、工作人员行为准则等都挂在各自办公室的墙上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人员的办公桌上都摆放着“工作牌”，便于接受监督。“上媒体”：通过报纸、电视等媒介发布重大事项，让群众明白办事，办明白事。据统计，今年我局在依法治区和“五五”普法工作中，共印发了宣传资料1500余份，悬挂横幅13幅，张贴宣传标语15张。

2、坚持抓好学习。我们坚持把依法治区和普法宣传教育与政治理论教育、业务工作相结合，认真学习宣传省、市“五五”普法依法治理规划。同时，进一步深入学习《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律、法规、规章，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，坚持学法和用法、普法和治理相结合，增强法制学习的实效性，提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。

3、不断强化培训。一是开展岗前培训。先后分组织24名名新录用公务人员进行岗前培训，使其掌握录用职位所必须的行为规范、专业知识和专业技能。二是进行任职前培训。组织42名聘任事业单位负责人进行相应的任职培训，进一步提高政治素质，增强依法行政、依法管理能力。则时，按照市人事局要求，组织全区580名政府机关公务员参加了突发事件应急管理培训，通过不同内容的培训，使不同层次的人员获得了相应的法律知识，有效的提高了全体公务员的业务素质和法纪意识。

三、突出重点，精心组织，依法行政

1、稳步推进街道综合执法工作。根据市里统一部署，及时在我区全面推进街道综合执法工作，实现街道办事处各执法队伍的整合，综合执法编制向街道和基层充实和倾斜。在继续实行条块结合、以块为主的管理体制的基础上，进一步完善各项管理机制，建立公安协同保障机制，充分利用数字化城管信息平台，实行网格化管理，不断整合、理顺综合执法与综合协管的关系。

2、进一步加强服务承诺制建设。制定下发《关于进一步深化我区服务承诺制建设的意见》，组织开展“服务承诺宣传日”活动，不断加大培训力度，邀请香港专家先后对800多名机关事业单位工作人员进行学习培训。同时，进一步完善服务承诺评价机制、奖惩监督机制，利用现有资源和平台优化服务流程，加强公职人员的服务意识，全面提升行政效能。

3、完善调控机制，不断加强机构编制人员规范化管理。按照市里统一部署，从三个渠道对我区的行政事务机构和编制进行了调整，将30个行政事务机构（含机关内设机构）划转行政序列，共置换行政编制1 1 7 名；将8家行政事务机构纳入执法机构管理，共置换行政执法专项编制297名；将32家行政事务机构统一纳入我区首次申报事业单位参照公务员管理名单上报省里审批。制定下发了18个政府工作部门和8个街道办事处的“三定”规定。根据职能调整与工作量变化，先后对区发展和改革局、贸易工业局等16个机构的职能、名称以及10个部门的内设机构设置及人员配备作出相应调整，进一步理顺了各部门之间、职能部门与街道办事处之间的事权关系。

4、依法做好民生问题专项治理。根据南山区20大民生问题专项治理工作会议精神，积极做好民生问题专项治理工作。特别是对黄秀梅上访案、原联合医院职工上访要求改变自筹编制的问题，落实局领导包案制度，做到逐项、逐人、逐案核实情况建立台帐，已基本达成解决意向。积极办理人大代表议案、政协委员提案，共办理议案、提案16件，满意率达到100%。积极配合市人才市场管理办公室做好我区内人才市场的监督管理、上访信访工作。共接受群众投诉人才中介机构案件26宗，返还不合法收费13030元，有效整治了人才中介机构的经营环境，较好地维护了求职人员的合法权益，有效地维护了人才市场正规经营秩序。

四、存在的主要不足

今年来，虽然我局在贯彻实施工作方面取得了一定的成绩，但工作依然存在一些问题和不足，主要是：个别同志对开展依法治区和“五五”普法工作的意义认识还不十分到位；对普法工作的舆论宣传力度不够，普法宣传的形式还需进一步改进等。

我局将在今后的工作中不断努力，不断增强法制观念，进一步加强领导，加大工作力度，制定相应的针对性措施，努力推动我局依法治区和普法工作取得新的更大的发展。

二○○七年十二月十一日