供销联社“四五”普法5年工作总结

第一篇：供销联社“四五”普法5年工作总结

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供销联社“四五”普法5年工作总结

实施“四五”普法依法治理5年来，供销系统在区委、区政府和区司法局、普法办的领导下，根据普法工作安排，结合自身工作实际，以提高干部群众的法律素质，提高干部的依法行政，依法管理，依法决策的意识和能力，努力实现由提高供销工作者法律意识向提高法律素质的转变为目标；对各项供销事业的管理，实现由注重依靠行政手段向注重运用法律手段管理转变，全面提高本系统学法、用法，依法行政水平，努力实现领导方式的转变，将普法工作逐步引向深入，在全系统逐步形成了依法管理、依法决策和依法办事的良好风气，为供销事业的健康发展创造了良好的法制环境。

一、领导重视，指导有力，保证了普法工作正常顺利开展。

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质，“四五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为联社整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。及时成立了联社“四五”普法领导小组，2002年根据机构改革，人员变动的实际，及时调整了“四五”普法领导小组，党委书记

亲自担任组长，副书记

任副组长，成员包括办公室主任、各科室长和学法骨干等人，党委办具体负责学习的组织安排，在领导小组的统一领导下，利用周三、周五政治理论、业务学习时间，认真地学习了有关的行政许可法、宪法修正案公共法、部门法的法律知识和条例。各科室负责人、各支部书记为依法治理和普法教育工作联络员，建立和施行法制宣传教育工作责任制，依法治理领导小组组长与各科室长、各支部书记分别签订目标责任书。联社党委依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署以后普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，能及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。

为保证法律宣传教育经常开展，联社在经费十分紧张的情况下，挤出6千余元资金用于购买了电视机、DVD、光碟等电教设备，丰富学习内容。每年划拨普法教育和法制工作专项经费，提供经费保障，用于订购普法宣传材料、开展普法教育活动、加强法制工作硬件建设。

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二、加大工作力度，狠抓领导干部学法用法。

按照区委、区政府下发的《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》要求，结合工作重心，我们进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。一是以全国“四五”普法统编教材《公务员法律知识读本》为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善党委中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度、学法考试(测试)和登记制度，增强领导干部学法效果。先后学习了《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《公务员依法行政读本》、《公务员行政许可法读本》、《公民道德建设实施纲要》供销社系统法律读本等几十部公共法和部门法法律法规。二是积极组织参加区普法办举办的领导干部学法测试工作。为了保证测试工作切实收到应有的效果，每一次我们都要开会统一安排，要求大家认真答题。

今年，供销系统开展法制宣传教育的第四个五年规划，结合本社的实际情况，制定出了2005年年度法制宣传教育工作计划，并根据计划安排，全面落实学习内容。上半年学习了供销合作社“四五”普法读本《依法治社、加快发展》等有关内容，为有效提高干部职工学法、用法的自觉性，在干部职工中开展了讲法、学法活动，既相关科室的相关人员对自己所负责的业务，给全系统干部上法律知识课，3

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大大提高了干部职工学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

三、拓宽思路，形式多样，不断增强普法宣传效果。

几年以来我们不仅教育自己的干部职工积极学法、用法，依法行政，而且还配合区普法办等有关部门对《城市居民最低生活保障条例》、《行政许可法》等法律法规开展多种形式大规模、广泛宣传活动。

1、积极组织人员参加普法办举办的法律骨干培训和相关部门举办的公务员法律法规考试。学习《公务员法律知识读本》、《宪法》等公共法。举办本系统部门法规培训班，对实施《依法治社、加快发展》进行了认真的学习，就有关疑点及特别注意的条款分别作了耐心细致的解释，参加培训的人员有各基层的领导、全体干部、业务干部。通过学习，使大家对本系统的法律、法规有了进一步的理解，提高了把握政策标准的能力。

2、通过悬挂宣传横幅，录制录音带，在联社设立法律咨询台等，向广大职工耐心宣传、解释法规政策。通过开展宣传活动，加深了干部职工对法规政策的理解和认识，提高了依法办事水平和规范服务能力，让更多的群众了解和认识了法律、法规，加深了人民群众对普法工作的认识、理解和支持。

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四、推进依法行政全面实行承诺服务

为认真贯彻十六大精神，深入实践“三个代表”重要思想，深入推进依法行政，从根本上转变工作作风、真正把人民群众的实事办好、好事办实，把各级党委、政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去，真正做到“上为政府分忧，下为百姓解愁”，优质高效地搞好各项管理服务工作，我们提出“依法行政、规范服务、创一流工作，树文明形象，做人民满意的公务员”。采取多项措施，向社会公开办事程序，接受社会各界监督。并明确审批事项一般不超过2天，能当场办结的当场办结，政策咨询一般当即答复，特殊情况3天内答复。政务公开工作总体上是巩固、规范和提高，同时在重点环节上进行了深化、创新和突破，全面提升政务公开的层次和水平。一是精心设计政务公开栏，将领导分工、科室职责和人员对应公布上墙，自加压力，公开接受社会各界人民群众监督。二是实行岗位责任制，进一步明确岗位职责，并公布上墙，便于对照检查和接受群众监督。

通过公开办事程序，大大方便了前来办事的群众；通过公开承诺服务，促使全系统干部职工改进了工作作风、增强了服务意识和干好本职工作的自觉性。在群众中树立了良好的形象。

五、积极推进基层法制建设，落实普法目标。

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联社党委大力推动基层民主法治建设工作。紧紧围绕“四项民主”，以创建“民主法治示范社”为载体，抓两头带中间，扎实开展了一系列创建工作。一是起草下发了《普法依法治理目标管理考核方案》，对推进基层民主法制建设作出了全面部署。二是为切实发挥基层干部作用，推进民主法制建设，提高依法行政、依法施政能力和水平，举办了以党的方针、路线、政策、国家法律法规、市场经济知识、科学技术知识、公民道德建设知识纲要为主要内容的培训班，培训企业干部共56人次。通过法制宣传教育活动，几年来基层没有违法乱纪现象，为经济发展创建了一个良好的环境。

六、建章立制，规范管理，提高依法行政水平。

几年来，我们通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建设、推行政务公开，不断探索和加强依法行政工作。我们将建章立制作为推进依法行政的基础性工作，常抓不懈。2003年以来，我们大力加强制度建设，力求通过制度建设，提高全系统依法行政水平。先后制定完善了《联社机关职业道德规范》和《联社机关干部行为规范》，《工作人员守则》等，从制度上约束和规范干部行政行为，推动政务公开的深入实行，共制定和完善党建类、支部类和政务类共30项规章制度。联社领导在全系统干部职工大会上宣读了服务承诺，重点强调了干部职工在接待来信来访、群众办事等工作中应注意的事6

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项。要求全体干部职工严格依法办事，不允许出现违反规定的做法。在修订规章制度中，坚持三个原则，一是必须符合法律政策的要求，二是要符合工作的实际情况，三是具有可操作性。为各项法律法规的落实提供了保证。

七、积极做好依法治区领导小组和普法办公室安排的其他工作。

按照要求，认真办理，圆满完成上级部门交办的各项工作任务。一是认真贯彻区普法办的文件精神和各项要求，及时在全系统干部大会上传达学习，领会精神，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，能及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势，仅今年以来我们就大范围学习了新《宪法》、供销合作社“四五”普法读本《依法治社、加快发展》、《行政许可法》等多部公共法和部门法。二是积极参加区普法办举办的法律骨干培训班，培养法律人才，提高我系统学法水平。三是积极参加普法办组织的各类法律的普法考试，每一次我们都要认真组织，认真答卷，努力掌握更多的法律法规知识。四是积极组织参与1(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)2.4法制宣传日的各项活动等。

九、存在的问题及今后工作打算。

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1、存在的问题：工作经费有限，限制了我们一些学习、宣传工作。

2、今后工作打算：在区普法办领导下进一步加大对各项相关法律法规的宣传学习工作。

今后，我们将在区委、区政府的正确领导下，在区普法办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大和十六届四中全会精神，不断加大普法投入，加大普法宣传教育力度，在学好、用好供销系统部门法的同时，学好、配合宣传好公共法，认真完成普法办安排的其他各项工作，努力提高供销系统依法行政的水平和能力，全面推进依法治社深入开展。

第二篇：供销联社“四五”普法5年工作总结

一、领导重视，指导有力，保证了普法工作正常顺利开展。

依法治国是社会主义现代化建设的重要目标之一。加强社会主义民主法制建设，实施依法治国方略，一个重要的任务就是要在全体干部职工中深入开展法制宣传教育，不断提高全体干部职工的法律素质。“四五”普法工作的实施，标志着我系统法制建设事业又进入了一个新的发展阶段。“四五”普法工作刚一启动，我社领导就认真学习省、市、区有关“四五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质，“四五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为联社整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。及时成立了联社“四五”普法领导小组，2002年根据机构改革，人员变动的实际，及时调整了“四五”普法领导小组，党委书记亲自担任组长，副书记任副组长，成员包括办公室主任、各科室长和学法骨干等人，党委办具体负责学习的组织安排，在领导小组的统一领导下，利用周三、周五政治理论、业务学习时间，认真地学习了有关的行政许可法、宪法修正案公共法、部门法的法律知识和条例。各科室负责人、各支部书记为依法治理和普法教育工作联络员，建立和施行法制宣传教育工作责任制，依法治理领导小组组长与各科室长、各支部书记分别签订目标责任书。联社党委依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署以后普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，能及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。

二、加大工作力度，狠抓领导干部学法用法。

今年，供销系统开展法制宣传教育的第四个五年规划，结合本社的实际情况，制定出了2005年法制宣传教育工作计划，并根据计划安排，全面落实学习内容。上半年学习了供销合作社“四五”普法读本《依法治社、加快发展》等有关内容，为有效提高干部职工学法、用法的自觉性，在干部职工中开展了讲法、学法活动，既相关科室的相关人员对自己所负责的业务，给全系统干部上法律知识课，大大提高了干部职工学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

三、拓宽思路，形式多样，不断增强普法宣传效果。

四、推进依法行政全面实行承诺服务

批事项一般不超过2天，能当场办结的当场办结，政策咨询一般当即答复，特殊情况3天内答复。政务公开工作总体上是巩固、规范和提高，同时在重点环节上进行了深化、创新和突破，全面提升政务公开的层次和水平。一是精心设计政务公开栏，将领导分工、科室职责和人员对应公布上墙，自加压力，公开接受社会各界人民群众监督。二是实行岗位责任制，进一步明确岗位职责，并公布上墙，便于对照检查和接受群众监督。

五、积极推进基层法制建设，落实普法目标。

六、建章立制，规范管理，提高依法行政水平。

七、积极做好依法治区领导小组和普法办公室安排的其他工作。

九、存在的问题及今后工作打算。

1、存在的问题：工作经费有限，限制了我们一些学习、宣传工作。

2、今后工作打算：在区普法办领导下进一步加大对各项相关法律法规的宣传学习工作。

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第三篇：供销联社“四五”普法工作汇报

供销联社“四五”普法工作汇报

某年以来，我社“四五”普法工作以党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持依法治国基本方略，按照“四五”普法规划总体要求和部署，努力实现“两个转变、两个提高”的总体目标。在具体实施中，我们广

泛开展宣传教育和依法治企活动，提高了干部职工的法治意识、法律素质、依法办事、依法维权的能力，为维护社会稳定起到了积极的作用，也逐步实现了企业规范化管理，为实现“四五”普法规划奠定了良好的基础。现将四年多来的工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，确保“四五”普法工作的深入开展

一是成立了组织领导机构。根据相关部门人员变动情况，及时调整充实，成立了以联社党委副书记茹世乐同志为组长的普法领导小组，设立了办公室。各专业公司也成立了相应的领导机构，负责本单位的普法工作，在全系统形成了相互联系、相互协调、纵向到底、横向到边的“四五”普法工作组织领导体系，使普法工作有了组织保证。

二是制定普法工作规划。按照中共中央年号文件《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》精神和省市“四五”普法规划要求，通过广泛征求干部职工意见和建议，制定了联社某年至今年依法治法制宣传教育五年规划，明确了“四五”普法目标为“两个转变，两个提高”，即由提高全民的法律意识向提高全民的法律素质转变，由主要依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变，为全系统“四五”普法工作的顺利开展提供了明确的指导意见。今年初，又制定《进一步做好“四五”普法和依法治企工作的实施意见》，推动了“四五”普法规划的全面落实。为保证规划的可行性和严肃性，联社普法工作领导小组对规划进行了认真讨论，以党委文件下发到各专业公司。

三是实行目标管理责任制。将普法教育工作纳入党委、支部工作议事日程，纳入综合治理责任目标管理，注重在建章立制上下功夫。从领导小组、办公室至各工作岗位，均做到职责明确，任务具体，制度健全。进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，级级抓落实。由于注重制度的建立完善，使全系统普法工作从部署安排、开展落实、检查督促到总结考核逐步形成了制度化、规范化的良性运行机制。四年来，我们坚持每季度普法工作有安排布置、有督促检查、有总结评议，每年进行一次普法工作总结表彰。四年来，先后对名优秀普法宣讲员，个普法先进单位进行了表彰奖励。

四是组建宣传队伍。为保证普法工作的有效性和延续性，强化宣传效果，我们组建了一支相对稳定的普法宣讲队伍。在集团公司机关增设了以开展普法宣传教育、安全保卫工作为主要职责的“法制部”，设立了专门的法律顾问岗位，由法制部牵头，从各单位选拔思想好、文化高、责任心强、工作认真的员工进行集中培训后，明确担任普法宣讲员。四年多来，宣讲员积极开展宣传工作，进行了与干部职工工作生活密切相关的基本法律知识的普及教育，与国际接轨的经贸法律、规则等企业生产经营管理新知识的宣传，在单位的工作和职工生活中发挥了很好的作用。

五是搞好经费保障。联社和集团公司的领导部对每年的普法教育经费给予了支持和保证，年初在指标预算时，资金再紧张也不挤占普法教育经费，按时保证普法活动的正常开支。四年来，用于普法教育的费用（含普法人员的工资）近元，购买教材余册，保证了干部、普法宣讲员人手一册，法律法规选编到也发到了部室和各公司的车间班组。

二、结合实际加强宣传，营造了企业普法工作的良好氛围

在“四五”普法期间，我国的法律呈现出新法多、更细化的特点，结合公司实际需要我们采取了基本法常年学，急用法先学，新法及时学、相关法反复学的办法。《宪法》是我国的基本大法我们就常年学；《劳动法》、《安全生产法》同我们密切相关，我们就反复学；《道路交通安全法》、《婚姻法》既是新法也同我们密切相关，我们及时学反复学。几年内结合企业产权制度改革、工资改革等我们还学习了相关的法律知识，可以说，部法律均有所涉猎，充分发挥了法律宣传在公司生产经营中的巨大作用。在具体实施中，我们采到了如下一些行之有效的办法：

二是实行宣传月制度。我们将每年的月确定为普法宣传月，突出“四五”普法的重要意义、内容和要求，广泛开展宣传活动。宣传月期间，组织专题讲座场次，宣传板报块、悬挂横幅条，同时，扩大“四五”普法宣传教

材向各类普法对象的发放覆盖面，共下发《公务员“四五”普法干部读本》本，群众普法读本、挂图余册，《婚姻法》教材册。共举办各类普法培训班期（含利用举办其它培训班时增设普法工作内容），共有人参加了学习。高管人员通过中心组学习和自学都达到学时。公司目前已形成了党委中心组、中层干部经营管理人员和职工三个层次的学法格局，全厂干部职工学法、守法、用法氛围日见浓厚。

三是拓宽教育渠道，积极开展活动。某年公司举办了“普法在我心中”的演讲比赛，集团公司和各专业公司分别选派两名职工参加。某年成功举办了“职工法律知识竞赛”和《劳动法》知识竞赛等。我们还以每年的“”普法宣传日为契机，通过简报、板报、标语、试卷问答等多种方式进行宣传，四年来，共出专题简报期，试卷问答普及率达。特别强调说明的是，我们自办的《供销动态》积极配合普法宣传，今仅今年以来，就刊登《劳动法》、《公司法》、“安康杯”等法规制度的宣传文稿篇，这份全体员工自己的必读刊物，对我们开展普法宣传教育起到了非常好的作用，产生了比较好的效果。

三、积极学法用法，有力促进了公司的发展

一是依法完善管理制度。过去我们在企业的管理中，只从公司业务工作的开展方面注重了建章立制，而且制度还比较零散，以来，我们注重从法律的角度，重新审视了公司企业管理的各项规章制度，进一步对企业制度进行了修改和完善，出台了《企业制度汇编》，全面指导本系统的管理工作，各项制度都以法律为准绳，增强了贯彻力，每年检查全面工作时，都把制度的执行情况作为一项重要检查内容，使企业的整体管理逐步走上了法治化的轨道，使依法治企工作迈出了关键的一步，依法管理取得了显著成效。

二是普法与解决实际问题相结合，职工维护自身合法权益的意识增强。普法和依法治企工作不但使公司走上了正规，也使公司依法解决企业内部各种问题的能力和职工依法维护自身权益的能力双向得到了增加。四年来，我们合法地处理公司与外单位的经济经纠纷、与职工的劳动关系问题等种类涉法事件件，件件得到完满解决，把涉法问题对企业发展的制约降低到了最低的限度，促进了企业的快速发展。就今年上半年，我们就处理了职工伤残、职工遗孀等实际问题。我们都积极面对，依法妥善处理，使单位个人都充分感受到了学法用法所带来的便利和好处。

三是普法和依法治企工作相得益彰。法制宣传教育工作是一项利国利民的重要工作，是一项具体而又实在的工作，“四五”普法的着眼点是由提高公民法律意识向增强公民法律素质转变，因此我们特别注重它的实效性，普法促进依法治企，而依法治企活动的开展，则更加有力地加强了普法工作的深入开展，使普法依法治企相得益彰。为了适应普法工作的客观要求，从某年起，我们逐步开展了依法治企活动。通过活动的开展，职工变要我学法为我要学法，企业变等法处理为找法保障权益，大大提高了防风险的能力。

四、“四五”普法工作实施中存在的问题

在“四五”普法工作中，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要的有如下点：

１、发展还不够平衡。因为我们的下属单位较多，所以在管理上就很难做到齐步走。“四五”普法工作得到多数单位的普遍重视，但个别单位的领导仍需在抓落实方面下功夫，使全系统的普法工作全面协调发展。

⒉依法解决自身问题的能力还需进一步提高。经过多年的法制宣传教育，领导和职工的法律意识都有明显增强，但依法办事、依法解决自身问题的能力还有待进一步提高，把面临的一些涉法问题尽快得到有效解决。

．普法活动还要在形式上有所发展和创新。现阶段开展普法宣传活动，主要的还是靠一些传统的手段，和外单位相比，显得办法少，形式老，应有所开拓和创新，比如进行网络教育等，使宣传效果得到更好发挥。

我社的“四五”普法工作取得了较好成绩，这是市、区普法主管部门和区委、区政府正确领导的结果，借此机会，谨向市、区有关部门对我社普法工作的关心、支持和指导表示衷心的感谢。我们将继续做好下阶段的普法工作，为维护改革发展稳定大局，服务市、区的经济发展目标做出新的贡献

二〇〇五年八月十六日

第四篇：XX年四五普法工作总结

XX年四五普法工作总结

XX年XXX按照区委、区政府关于“四五”普法工作的总体要求，以实践“三个代表”为指导思想，全面落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，结合实际，安排部署，为认真贯彻落实“四五”普法工作，实行分工负责制，工作落实到人，以努力提高公务员的法律素质、做到依法行政，切实为人民群众做好服务为宗旨，开展了一系列普法和依法治理工作，使我局上下形成了学法用法的良好氛围，为民政工作的正常开展创造了条件。现将一年来的普法工作及依法治理工作做出总结：

一、建立了法制机构，配备了专门人员，经费、教材落实及时。根据普法工作的需要，我们于XX年初成立了民政系统普法领导小组及办公室，落实了人员。又基于机构改革期间，人员变动的情况，XX年调整了民政局普法依法治理领导小组成员及办公室人员，明确了各自职责，确定由主要领导负责法制宣传教育和依法治理工作；将学法用法工作纳入到党支部学习计划中，坚持每季度召开支部专题学法会议，并做到有学习有纪录有体会；通过召开领导小组会议，决定重大依法治理事项。在领导小组的指导下，重新制定下发了《民政系统“四五”普法规划》，结合经贸工作实际制定了《民政局XX年学法、自考、宣传安排计划》，规定了检查考核制度，在领导小组的领导下，组织人员对普法及依法治理工作不定期检查，出现问题及时解决，正是这些有效的措施保障了我局从未出现违法乱纪现象，做到了公正执法。同时指导督促各福利企业落实《红岗区福利企业“四五”法制宣传教育和依法治理目标考核细则》；从普法的基本点出发，在我局经费及其紧张的情况下，XX年一年就利用3200余元征订了普法教材。如《中华人民共和国政府采购法》、《公务员行政许可法读本》、《行政许可法讲话》、《社会主义法制理论》、《行政许可法释义》、《宪法》、《公司法》、《票据法》（修正版）等。并结合我局工作实际，征订了《民办非企业单位登记管理暂行条例》、新《婚姻法》及《村民委员会组织法》、《安全生产法》、《社会团体登记管理条例》、《殡葬管理条例》等一系列民政部门法律法规，为开展普法工作打下良好基础。

二、采取多种形式，完成了学法任务。XX年初，我局为适应民政工作的形势和要求，组织人员观看涉及诈骗、刑事犯罪的视听资料；在市场经济完善发展时期，及时把握国家法规政策对做好民政工作起着至关重要的作用，我局组织全体人员集中学习《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《安全生产法》，并对学习做出要求，以考试方式检测学习效果，实践证明此举达到了预期普法效果；各专业执法科室由科室负责人组织科室人员不定期学习专业法规，要求执法人员熟知相关法律知识，并做到学习有记录、有体会，截止目前已对《安全生产法》、《行政许可法》进行了考试，通过定期考试达到检验学习成果的目的，真正做到每个执法人员懂法、用法，坚持依法办事；我局不仅在内部做到了普法要求的标准，在安全生产、监督管理、社会事务管理等管理中，严格依照国家的法律、法规办事，向群众、企业宣传相关法律知识及国家规定，为广大群众答疑解惑，解决难题。在行使处罚权时，一并告知其权利义务，使行政相对人由被动接受到心服口服，将矛盾解决在了萌芽阶段。去年底全局干部职工开展新《婚姻法》的宣传活动，通过板报专栏、知识竞赛等形式宣传相关法律知识。会同区安监局组织了“安全生产宣传月”活动，采取通过媒体宣传、领导讲话、宣传车巡回播放相关知识，宣传画刊展示等形式，让广大群众了解了安全生产知识，创造了安全生产的社会氛围。定期组织福利生产企业参加安全生产培训班。

三、开展依法治理活动，推进执法工作的标准化、规范化。开展依法治理工作，做到了工作有安排、有措施。年初由分管领导牵头研究依法治理工作总体思路、提出依法治理工作安排。我局领导在日常工作中注重依法决策，如对待上访事件时，要求在查清事实基础上，坚持严格按照法律政策规定予以公正处理。逐步建立行政执法责任追究制。实行“谁签字，谁负责”的责任追究制，建立从具体办事人员、副局长到局长的三级责任制，明晰了各自职责；根据不同执法对象，分别办理了不同执法类别的行政执法证。要求执法工作人员在执行执法活动时执证上岗，亮证执法，依法履行公务；实行收支两条线，罚缴分离，杜绝不公正执法现象的发生；在政务公开方面，今年我局主要行政审批事项上报区政府法制办已确认行政许可审批事项七项；具体执法部门都将办事程序、执法依据、收费标准和依据通过网络、报纸公开，将以上内容公告于群众，并制订出《红岗区民政局实施行政许可事项的制度》，真正做到了将执法活动纳入程序化、公开化、规范化、法制化轨道。

四、完成了“四五”法制宣传教育和依法治理的各项工作。我局建立了严格的收发文制度，派专人负责收文、编收文号、送于分管领导及相关科室工作，将收文编号、来文题目建立档案。各科室发文有严格的审批程序，对自己科室所发文规定要将原始文件按文号存档。办公室坚持8小时工作时间不离人，电话有人接，有记录，活动有记载。设立专门档案室，保留原始记录。XX年及时落实区普法工作办公室、政府法制办的工作要求，具体有：

1、组织人员参加法律知识考试。

2、办理行政审批确认事项。

3、组织对有关法律法规的学习。

4、组织参加“12.4”全国法制宣传日宣传活动。

第五篇：四五普法工作总结[范文模版]

湖山中心小学“四五”普法工作总结

2005年是“四五”普法规划实施阶段的最后一年，是进一步增强公民法制观念和全社会的法制意识，推进我县学校法制教育工作的重要一年。我校根据教育局“四五”普法的工作部署，结合本乡实际，制订工作措施并狠抓落实，有效推进了我校员工学习法律、法规知识，增强法律意识和依法治校工作的深入开展，使我校“四五”普法工作取得了较好的工作成果。现将工作情况总结如下：

一、加强组织领导，突出学习重点

根据教育局“四五”普法的总体部署和要求，我校领导对普法学习工作十分重视，一直把此项工作作为“依法治校”的重要工作来抓。在普法活动开始之初，就成立“四五”普法工作领导小组，校长亲任组长。严格按照县法治办的工作安排和计划，在抓好全体员工学法、用法工作的同时，着重抓好校党政领导干部和管理人员的普法工作。按照“四五”普法工作安排，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想和《十六大报告》中的政治建设和政治体制

改革，学习以合同法、公司法、劳动法为核心的基本法律、法规，全面提高党员的法律意识，提高依法治校的能力，扎扎实实开展普法工作。校领导还结合工作实际制订普法工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年终有总结。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。

二、保证学习时间，充实普法内容

根据普法工作安排意见，我校按照普法的学习安排，定期安排法律知识学习、讨论，经统计，全年共组织学习6场次，参加人数245人次。我校安排专项经费，购买了《永定县公职人员学法材料人手一册分发到员工手里，从内容上保证了普法知识学习的全面性，加快了普法工作的进度；今年我校还积极组织党员和教师参加县廉正知识竞赛等各类普法教育活动，并取得好成绩。通过积极参加这些活动，有效提高了广大教师学法用法的积极性，丰富法律知识，增强了依法行政的能力。我校还根据“四五”普法要求，结合各业务部门工作实际，先后制定和完善了质量手册、行政管理以及其它有关岗位制度，坚持按照法律、法规，按各项制度办事，切实加强管理，规范办事程序，提高办事效率。

三、落实措施，确保普法工作效果

一年来，我校认真落实普法工作的各项措施，积极开展普法工作，坚持依法按规办事，提高办事效率的工作方针，全乡各校上下团结一心，精神面貌有了很大的改变。通过积极开展普法工作，物质文明精神文明都有了很大收获，全年学校没有发生腐败犯罪与违法违纪现象，各项工作得到了全面提高。

2005年，我校开展并做好了一系列的普法实施工作，并取得一定的成绩，但距离县政府、县教育局的要求仍有一定的差距。我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，努力把全乡教育教学工作推上一个新台阶。

湖山中心小学2005、11、10

供销联社“四五”普法5年工作总结

第一篇：供销联社“四五”普法5年工作总结

第二篇：供销联社“四五”普法5年工作总结

第三篇：供销联社“四五”普法工作汇报

第四篇：XX年四五普法工作总结

第五篇：四五普法工作总结[范文模版]

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