风廉政建设2018上半年工作总结

第一篇：风廉政建设2018上半年工作总结

房屋征收管理局2018年上半年

党风廉政建设工作总结

2018年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十一届辽宁省纪委七次全会、中共铁岭市第七届纪律检查委员会第二次会议以及中共市第四届纪律检查委员会第二次会议精神，按照上级有关部门以及局党支部工作要求，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以保持党的先进性、纯洁性为主线，以提党员干部依法依规办学治校能力和水平为重点，以全面建设廉洁单位为目标，主要开展了以下几方面的工作：

一、深入学习,加强教育，不断增强廉政勤政意识

1、求真务实、突出学习重点，确保学习内容落到实处。我局党支部通过中心组学习会议、党小组会议结合“两学一做”学习教育活动，组织班子成员、党员干部学习党纪党规、总书记系列重要讲话精神、各级纪委全会精神，打好预防针，从思想源头上筑牢廉洁自律的防线。

2、丰富教育形式，开展互联网教育模式。采取上党课、开讲座、组织谈话、播放警示教育片等方式进行廉政教育，并将手机媒体和移动互联网应用于党风廉政教育工作。2017年上半年，我局开展党课学习共计12学时，认真学习、剖析了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神。

二、落实党风廉政建设责任制，完善反腐倡廉体制机制。

1、以我局党支部书记宋涛同志为第一责任人，着力强化“一把手”主体责任落实，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，约谈班子成员就反腐倡廉形势、任务、如何承担主体责任等方面进行谈话，增强各基层党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识。

2、抓好责任分解。明确党支部对党风廉政建设负总责，党支部书记是第一责任人，班子成员对自己分管范围内负有主体责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局党风廉政建设工作进行细化分解，确保党风廉政建设各项任务落实到位。

3、按照“依岗定责”的工作思路，结合党员干部岗位职责、业务特点和廉洁风险点，逐级组织签订《党风廉政建设责任状》，明确责任目标、责任内容和落实措施。

在下半年工作中，我局党支部将继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求。继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我局党支部党风廉政建设工作的良好舆论氛围，扎实做好迎接党的十九大准备工作。

第二篇：2010上半年党支部风廉政建设工作总结

2010上半年党风廉政建设工作总结

（阿克苏管理处------2010年6月30日）

根据年初我处与局党委签订的党风廉政建设及纠风工作目标责任书，局党委召开的纪检监察工作会议精神，局纪委对2010年各时段工作安排，阿管处党风廉政建设及纪检监察工作在局党委的正确领导下，以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十七大、十七届四中全会、十七届中纪委第五次全会、自治区第七届纪律检查委员会第六次会议精神,用科学发展观统揽工作全局,坚持预防为主, 坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设责任制与水管工作紧密结合起来，深入推进预防和治理腐败体系建设，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入,防止违法违纪问题发生为目的,为阿克苏管理处2010年七大工作目标任务的顺利完成保驾护航,现在上半年的党廉政及纪检监察工作总结如下：

一、领导重视很抓落实

阿管处作为流域管理机构基层水资源监督管理单位，肩负着阿克苏河流域的限额用水、水资源的统一调度监督管理及水行政执法工作任务，直接面对的是当地区域利益、单位利益、群众利益。面对塔河综合治理目标及当前流域水资源管理工作中出现的 1 错综复杂的矛盾，面对流域社会经济发展对水资源管理提出的新要求。阿管处领导班子如何以科学发展观为指导，认真履行好职责，带领全体干部职工克服困难迎接挑战，在与当地政府和水利管理部门不存在隶属关系的情况下，要落实限额用水实现水量统一调度管理。就必须依据法律法和自治区批准的管理办法打开工作局面，做到遵法表彰，违法必究，公平公正地协调好各方面的关系，做好限额用水和水量统一调度监督管理工作。党风廉政建设和纪检监察工作是为阿管处各项工作保驾护航中最直接、最紧迫和最重要工作之一，阿克苏河肩负着下泄塔河干流总水量的70%的任务，在工作中既要认真贯彻落实党的路线、方针、政策，又要争取当地政府和水利管理部门领导的理解支持，实现塔河综合治理目标确定的限额用水和下泄塔河干流水量任务。坚持公平公正原则，坚持流域上下游和谐发展的原则，加强自身建设，开展廉洁自律，是完成各项任务最基本条件。处领导十分重视党风廉政建设及纪检监察工作，年初就召开了动员大会，对落实建设责任制工作进行了责任分解细化。层层签定了党风廉政目标责任书，形成党风廉政建设第一责任人与分管领导、科室、站领导与分管范围内个人层层抓落实的格局。制定工作学习计划，处领导不论是开支部会，还是处务会，在安排业务工作的同时，不忘强调和部署党风廉政工作，经常告诫党员、领导干部从严要求自己，2 避免发生错误，在下基层检查工作的同时，总是把廉政工作作为一项重要内容进行部署检查，做到每半年进行一次自查，年底进行一次自查评议。

二、认真开展学习教育活动

教育是引导和提高广大干部群众牢固树正确思想观的重要手段，针对我处青年人多的特点，为提高全处党员领导干部的整体素质，处领导在全体干部职工中广泛开展了以下廉政教育活动：一是制定党风廉政学习教育工作计划，不论其他工作多忙，都必须按计划开展学习活动。木二是组织全处人员学习贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委四次、五次全会、自治区纪委七届六次全会等会议的精神。三是学习《中共塔里木河流域管理局委员会关于落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉、自治区〈实施办法〉实施意见》。学xxx自治区出台的一系例加党员领导干监督管理的法律、法规、条例、意见、管理办法、规定等文件。学习《自治区党委关于贯彻落实党的十届四中全会精神，进一步加强干部队伍建设的意见》《关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准的意见》。四是检查学习教育效果，在全体干部职工范围内，发放党风廉政建设知识问卷，通过答卷使大家更加深入的掌握党风廉政知识。五是开展“党员领导干部十带头、十不准”活动。切实将党风廉政工作落实到具体 3 的工作中去，并结合本单位和个人思想实际，积极开展批评与自我批评，召开了一次民主生活会，广泛征求群众意见，对提出的意见制定整改措施，按期整改。六是组织全体党员集中学习《新党章》，在全体干部职工中开展了警示教育，学习了有关材料，组织观看反腐记录片，筑固拒腐防变的思想道德防线；七是大力倡导八个方面的良好风气，不断增强思想道德基础。八是处机关每周抽出半天的时间组织处机关全体人员开展学习，并邀请站负责人参加。二个基层站负责安排各站人员的学习，通过学习活动，提高的全体人员尤其是党员、领导干部的思想觉悟和综合素质，取得了很好的教育效果。

三、廉洁自律

处领导、支部一班人坚持以身作则、廉洁自律，在财务开支、物品采购、用车、水行政执法、水量分配等方面，做到公开、公正、透明，不配关系水，人情水。严禁公车私用，在源头上治理腐败，在建章立制上下功夫。领导干部不得参与物品采购，采购物品时必须有二名工作人员办理。处领导带头抵制不正之风，班子成员在管好自己的配偶子女、办公、住房、用车、福利待遇等方面都严格遵守党和国家有关法律法规。引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强“人民公仆意识”。另一方面，不断加大反腐败的力度，从源头上堵住易产腐 4 败的漏洞，对关键岗位和重要敏感岗位，制定了一系例的规章制度，并狠抓落实。有效保障了国家单位的根本利益不受损害。在水资源管理、水行政执法、工程建设、物资采购、财务款的支付、公务用车等方面坚持原则，照章办事，没有出现违规的现象。

四、从治本抓源落实党风廉政建设措施

对我处易产生不正当交易行为的重点岗位确定了几项措施：一是在限额用水及水量调度中严格执行调度指令执行，严格按计划供水,建立供水计划上报制度和档案，严格执行计划，加强检查监督，擅自不按计划供水，一旦查出追究负责人的责任，并进行通报批评，发生事件的科室、站人员取消评先进资格。二是坚决执行局里的限额用水计划和水量调度指令，在进行监督检查时认真负责，发现问题及时向领导汇报，并督促当地采取措施纠正错误，对不履行职责，不进行检查，有问题不报告的有关人员追究其责任。三是要督促源流的水量监测单位及时准确上报水情，为领导决策提供依据。在水量使用上要督促地方用水单位对每年的引水做出用水计划，按计划引水，不超引水。四是在水行政执法上，严格按照执法程序有关规定和制度进行办案，严禁办关系案、人情案。一旦查出严肃处理。五是在工程建设中严格按基本建设程序认真落实三项制度，成立基建工作领导小组，明确了责任人，邀请局纪委对工程招标全过程实行监督，业主代表和监理 5 代表驻工地监督施工，严把质量关，严格按工程进度支付工程款，实现用最廉的造价，创一流的优质工程，确保工程安全，资金安全，干部安全。六是实行党务政务公开，每季度向全体人员进行一次党务政务公开。七是加强机关作风建设，学习机关礼仪，每周实行例会制度，要求各科、站对上一级段工作完成情况进行总结检查，处领导对下一阶段工作进行安排，对上一阶段工作没有按计划完成科、站给予扣发当月目标奖的处罚。八是开展了小金库的清理，落实党员领导干部报告个人有关事项制度，对群众反映的突出问题着力设法解决，九是在办公用物品、设备采购方面，必须由二名以上人员办理，坚持厉行节约、共同询价，报销时必须有二人以上在有关凭证和发票上签名，方可报销。所有物品要先登记后发放，建立登记使用档案。以上措施的实施，规范了管理行为，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。我处还制定并实施了8项规章制度。通过建立健全各项制度，明确了责任内容、考核方法和责任追究措施，使党风廉政建设由“软任务”变为“硬指标”，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究不力的问题。将党风廉政建设和惩防体系实施纲要的贯彻落实与行风建设相结合，使我处逐渐形成了办事有规则、管理有依据、执法有程序的良好局面，继续完善了党风廉政建设和预防职务犯罪的惩防体系，为从根本上改进党风廉政建设，预防腐败和职务犯罪 6 的发生，奠定了坚实的基础。

五、加强监督检查推进党风廉政建设

我处把十七大在党风廉政建设方面提出了一系列要求作为我处抓好党风廉政建设工作的指南。有计划有步骤地开展党风廉政建设和反腐败工作，为加强工作的监督检查，处里组织了检查组对上半年的党风廉政建设工作进行了自查，根据存在的问题，继续做好下半年的各项工作，形成自觉抵制不正之风的良好局面。

六、其他各项工作完成情况

上半年经全处人员的共同努力，各项工作按计划进行，取得了以下成绩:

1、实现了西大桥、拦河闸两座引水枢纽按限额计划供水，由阿管处直接下达调度指令，阿克苏地区和农一师的引水量得到有效控制。

2、在冬季节实施了向塔河干流调水1.38亿m是历年来无法做到的,取得了较好的效果,缓解了塔河旱情。

3、在当地建立了西大桥、拦河闸水量调度协调机制，逐步树立了流域管理权威。

4、对阿克苏地区和农一师的限额用水、水量调度、水情情况进行到跟踪监督检查，及时掌握情况，化被动为主动，做到水7 情分析和限额用水及水量调度执行情况每朋通报一次，并抄送各有关部门。

5、西大桥、拦河闸建站工作正按计划进行，拦河闸建站工程5月2日开工，现已完成主体工程，预计7月中旬峻工。西大桥建站5月11日开标，招标工作失败，为把招标失败影响工期的时间夺回来，又及时组织了第二次招标，6月4日底完成招标工作，分别与施工单位、监理单位签订了合同，6月底开工，8月峻工。

6、加强党建工作，经培养教育发员新党员一名，向局里推荐重点培养对象二名，入党积极分子一名。

7、开展争先创优活动，在取得当地市级精神文明单位后，积极开展争创地级精神文明单位活。

8、认真开展社会治安综合治理活动，狠抓安全生产责任制的落实，采取预防为主长抓不懈的方针，消除安全隐患没有发生安全生产事故，继续引起重视高度重视，确保安全生产责任制的落实，不发生安全事故。

七、存在的不足

上半年各项工作完成情况距局党委的要求还存在一定差距，学习教育深度和效果还要进一步提高，队伍年青经验缺乏，各项工作归档工作有侍完善和加强。

上半年的时间即将过去，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨繁重，我们将在局党委及纪委的正确领导下，继续探索、加强干部队伍建设，加强制度建设，从源头上治理和预防腐败，把我处党风廉政建设工作不断向前推进，为实现局党委里下达的各项工作目标任务的圆满完成而奋斗！

第三篇：党委委员风廉政建设情况报告

2012年党风廉政建设责任情况报告

镇党委委员 韦玫睬

2012年6月21日

我于2010年8月任镇党委委员，一年来，在上级党委的正确领导下，在班子成员及全体干部职工的共同努力下，较好地完成了全年的工作和党风廉政建设及反腐败的各项工作任务。现将个人执行党风廉政建设责任制的有关情况报告如下：



一、管好自己，做到一身正气、两袖清风、干净干事 一是能够联系实际，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握与教育工作相关的方针、政策和法律法规，坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。二是能够坚持勤政，把精力用于勤勤恳恳为人民服务上，埋头苦干，扎实工作，在集体领导下敢于对工作负责、对事业负责，有一是一，有二是二，不讲套话、虚话，不做表面文章，不搞推诿扯皮，坚持解放思想、实事求是，用“三个有利于”判断所做各方面工作的是非得失。三是能够牢记自己 1的身份，克己奉公，慎独自律，不说出格的话，不办出格的事，不向下级伸手，不占群众便宜，讲节气，守情操，拒绝庸俗，公平处事，经得起领导、同事和基层教师的全方位监督。



二、事业心较强，不偷懒。

勤于思考。我一直坚持自己动手写材料、准备提纲。这不是不相信准备材料的同志，而是觉得自己动手准备材料，逼着自己去学习，去看资料，去思考，更有利于充实自己，提高自己，更有利于熟悉方方面面的情况，更有利于衔接各方面的工作，更有利于理清工作思路。有同志认为这样不规范，不严谨，不专业，是领导干工作人员的事，其实，这除了是自己的习惯外，也还有一个从实际出发的问题，局机关人手紧张，没那么多人来准备材料，自己动手是好事，能节约人力，提高效率，是一个优点。

身体力行。我年老、身体又不太好，但为了工作，我不惜自己的身体，一年到头，经常加班加点，基本没有完整休过双休日，没有好好休息过。今年的会务工作特别多，常常有接待任务，有时确有一些不情愿，但为了工作，没有怨言。家人劝我，朋友劝我：“只有身体是自己的”。我何尝不知道，但我在这个位置，该做的不做，该做好的没做好，我觉得不安，觉得对不起上级领导，对不起干部职工，我应当身体力行。



三、干好份内工作，从严要求自己，管好家属、身边工作人员，坦诚对待同志，在位谋事，不做昏官、庸官。

我很珍惜我目前的一切，很珍惜目前我镇工作所取得的良好发展态势，特别是这种良好的发展氛围和良好的风气，我非常清楚自己的所作所为可能给我镇带来的影响，因此，我始终严格要求自己要带好头，作好表率，树立好风气。工作中，我尽可能不循私情。家家都有一本难念的经，我家也一样，有亲属希望能照顾做点事，我始终没有同意。对可能影响公正执行公务的活动，我坚持不参加。我从未接受过影响公务的宴请，有人也送过钱、送过礼，我都坚决拒收了。

我今天之所以说这些，无外乎是想表明，我主观上确实不愿意因为自己的不严格而影响叫的风气，影响班子的形象，影响党委的威信，我不愿意因为这些事情让人指背。

四、思路较清晰，不糊涂。

我喜欢农村工作，但我没有其他任何企求，我也不愿意再

去从事我所不熟悉的工作，我要把生命中最宝贵的年华已经留在这里，我真心想把工作做好，发展好，看着我区发展壮大，有一种难以言状的自豪感、成就感，随着年龄的增长，这种感觉越来越明显，越来越强烈，我始终觉得有这种感觉，不会急功近利，不会有短期行为，更不会不顾后果乱搞，会用心尽力去做好自己的工作。

几年来，对工作人员的要求是严格的，开展批评也是严厉的，如“不准以领导的名义说大话，不准以领导的名义办私事”、“言行一致，表里如一，严格自律，维护形象”、“耐得住清贫，耐得住寂寞，耐得住批评”、“细之又细，严之又严，慎之又慎”、“不要有野心，不要有祸心，不要有贪心”、“无欲、无私、无愧、无畏”、“安全、守时、保密、遵纪、慎独”等一系列明确而严格的要求，尽管在开始曾被许多人视为苛刻，但随着时间的推移，已逐渐取得大多数同志的理解、谅解，并成为相互勉励的内容。

第四篇：党 风廉政建设先进集体自荐材料

党风廉政建设先进集体自荐材料

xx分公司党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。xx分公司党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，xx分公司党支部以“作风建设年”为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。与此同时，建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作范畴，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过分公司党组织集体讨论决定。分公司领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭。分公司各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不利用自己手中的权力谋利。三是管好自己身边的工作人员。领导在关心爱护身边工作人员的同时，经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

四、全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用，广开言路，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。我分公司制作了公示栏，以提高依法行政水平和服务群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了分公司的主要工作职责；设立了举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。

党组织、党员，既同群众接触最紧密，又是党的路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。党员干部的一言一行，直接代表着党和公司在群众中的形象，影响着党和政府在群众中的威信。搞好党风廉政建设，对于进一步改善党群、干群关系，维护党在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，又好又快促进企业发展。

第五篇：廉政建设工作总结

渣土二队上半年廉政建设工作报告

2011年上半年，渣土二队在渣土处和渣土大队领导的正确指导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会这个中心，全面贯彻落实局党委会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现全年各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我队在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。

严格落实“一岗三责”。坚持党委统一领导，各干部各负其责的原则，将业务工作目标责任、思想政治工作责任和党风廉政建设责任有机结合起来，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况。

细化责任分解，严格责任考核和责任追究。通过对队领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。

二、注重教育，开展廉政文化建设，切实提高干部队伍廉政意识

建立完善的学习教育机制。特别是通过开展廉政文化建设活动，发挥文化的教育作用，全面提升干部勤政廉政意识，是我队今年党风廉政建设和反腐败工作的一个新的努力方向和工作点。

坚持每周学习教育制度。做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了执法行为。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。教育干部在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证”的规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。

根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关规定处理。

四、认真开展纠风工作，营造良好行业发展软环境

强化领导，落实工作责任。队主要领导对纠风工作负总责，在全队全面推行首问负责制、主办负责制和过失追究制。

拓宽了评议主体，加大了行风民主评议力度。按照处党委的要求，年初以来，我们将评议主体延伸到渣土运输公司司机等个人，拓宽了评议层面和参与层面，提高了行风评议的真实性和准确度。

渣土执法二队

2011年8月2日