创先争优、保持纯洁性、基层组织建设年汇报材料

第一篇：创先争优、保持纯洁性、基层组织建设年汇报材料

创先争优、保持党的纯洁性学习教育、党支部“晋位升级”活动情况汇报

自活动开展以来，我院党委高度重视，按照中央、省委和市委统一部署，把创先争优活动、保持党的纯洁性学习教育活动和党支部“晋位升级”活动摆到突出位置，贯穿于医院整个工作过程当中，起到了积极的作用。现将活动情况汇报如下： 一、三项活动基本情况

（一）围绕“展先锋风采，争做岗位标兵”活动，努力开展好“三创一打造”活动

为了进一步推进创先争优活动的深入开展，我院通过“展先锋风采，争做岗位标兵”主题实践活动，与医院开展的“三好一满意”活动相结合，进一步激励窗口岗位和全院的共产党员，以实际行动创优服务环境，促进医患和谐。全院窗口岗位和全体共产党员围绕服务医院发展，服务群众，提高社会和群众满意度，广泛开展党员公开承诺、挂牌上岗、岗位竞赛和志愿服务等活动，亮身份、亮职责、亮承诺，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优质服务标兵，在本职工作中创先争优，争做岗位标兵，努力把窗口岗位和共产党员所在科室建成创先争优活动示范点，成为优化服务环境的示范窗口，服务人民群众的便民窗口，展示三院对外开放的形象窗口。活动开展以来我院总结评比表彰了102名优秀个人，20个示范科室。在此基础上，近期又推出了参加今年全市评比的红旗单位党组织1名，示范窗口1个，时代先锋1名，为民优质服务品牌1个，使创先争优活动落到了实处，起到了积极的推动作用。

（二）加强党员干部学习，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁

为了扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动，3月2日下午，我院召开党风廉政建设暨保持党的纯洁性学习教育活动动员大会，制定了《阳泉市第三人民医院开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》，成立了领导小组，下设了办公室，并将《实施方案》下发到基层党支部具体实施。在开展党的纯洁性学习教育活动中，我院在党员干部教育方面坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，紧密联系工作实际，引导广大党员干部争当优秀工作者，争做保持党的纯洁性的示范者。在学习教育阶段，我院以《在新形势下保持党的纯洁性》读本、袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神和洪发科同志在全市党风廉政建设会上的讲话精神等为主要学习内容，安排了中心组学习和党员学习。同时充分发挥了远程教育的优势，分别于3月22日、4月12日在中心组范围进行了远程电教化授课，收到了良好效果。4月13日医院组织党员干部观看了电影《杨善洲》、《飞天》，通过观看影片，广大党员干部深受启发和教育。在此基础上，每个党员撰写了学习心得体会，每个党支部建立了

学习园地，全面加强全院党员干部理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观。

3月在全院广泛深入开展了主题为“学雷锋，树新风，做文明三院人”的学雷锋活动。在活动期间内科党支部书记以“用雷锋的一生、雷锋的事迹做对照，我们应该怎么做”为课题，外科党支部书记以“立足岗位，我们向雷锋学什么”为课题、门诊党支部书记以“向雷锋同志学习”为课题、机关党支部书记以“雷锋精神永远鼓舞着我们”为课题、后勤党支部书记以“今天，怎样学雷锋”为课题分别给党员和入党积极分子讲了一次党课，使他们深受启发和鼓舞，他们纷纷表示要以实际行动干好本职。医院深入开展“党员志愿者在医院”活动，进行了志愿者招募、注册工作，在党员干部积极参与下，广大群众也参与到活动中，活动开展以来全院共注册志愿者242名。他们采取不同的方式为患者服务，为群众服务，为医院服务，推动学雷锋活动常态化，从而培养医务人员的奉献精神、敬业精神、创新精神和创业精神。在活动中我院社区服务站志愿者主动到所辖社区居民上门入户访视免费测量血压、血糖等一般健康体检，了解重点人群的以往就医情况，并进行健康评价，发放健康教育处方及健康指导，补充完善居民个人基本信息，受到居民欢迎。在儿童疫苗接种查补漏活动中，南深沟社区志愿者主动深入到辖区的每一个角落，到幼儿园、学校进行联系，张贴宣传通知，进行深入细致的摸底排查准备工作，在活动期间，服务站里每天都有专人负责接种工作，为了方便居民，还延长工作时间，满足部分儿童家长的需要，确保每位应种儿童能够享受到便捷的接种服务，取得了良好的社会效益。

目前，我院保持党的纯洁性教育已进入第二阶段：问题查摆阶段。院保持党的纯洁性学习教育活动小组主要领导带领活动办公室人员深入各支部指导工作并参加支部大会，向参会党员群众发放意见征求表，充分听取党员群众意见。听取意见结束之后，领导班子还将召开专题民主生活会，各党支部也要召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，深入分析在保持党的纯洁性方面存在问题的原因，理清思路，形成领导班子以及领导干部个人分析检查报告。

（三）开展“晋位升级”活动，全面提升基层党支部工作水平

为深入开展“基层组织建设年”活动，扎实开展基层党组织的“晋位升级”，3月30日下午，我院召开“基层组织建设年”活动动员大会，制定了《阳泉市第三人民医院基层党支部开展“晋位升级”活动的实施方案》，在会上院党委书记与各支部书记签订了《抓基层党建工作责任书》。会后，各党支部积极行动，后勤党支部为推动党建工作顺利进行，结合实际把学习教育等活动延伸到了各党小组。目的是培养和提升党员的综合素质，并要求各小组结合自己工作实际，开展形式多样的主题活动，引领全体党员立足本职，提高服

务质量，为医院的发展和建设提供有力的后勤保障。同时充分调动小组每位党员工作、学习的积极性，增强沟通和协调能力，进一步增强支部组织建设。近期后勤党支部全体支委深入保卫党小组进行调研，并召开了座谈会，收到了良好的效果。门诊党支部在医院提出了“凝心聚力创三甲”的宏伟目标后，及时地提出了倡议，把倡议书发放到了每一位党员、入党积极分子和科室负责人手里，号召所属的科室、党员、职工行动起来，对照《标准》，从现在做起，从我做起，从细节做起，为我院实现达标上等贡献每个人的力量。医院党委书记和党工部工作人员于4月16日、4月19日分别在机关、门诊、后勤党支部党员群众大会上发放了意见征求表，通过深入基层、深入党员、深入群众，广泛听取基层党支部和广大党员、群众的意见和建议，为下一步工作奠定了基础。

二、收到的成效

通过活动全院党员干部统一了思想、坚定了信心，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；基层党支部围绕医院中心工作、忠诚履职，逐项完成今年的党建工作；全体党员干部发挥表率作用，永葆党员干部的先进本色。通过活动全院职工凝聚了力量，振奋了精神，实现了首季开门红。今年一季度全院门诊总诊疗人次同比增长16.8%，出院人次同比增长13.6%，病床使用率同比增加15.8个百分点，病床周转同比增长13.6%，药占比与同期相比呈现下降趋势，临床路径单病种管理进一步规范，技术水平明显提升，职工和患者

满意度明显提高。

三、存在的不足

我院在三项活动中虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡，一些支部的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别支部的活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

在今后的活动中，我们将严格按照市委的要求，在巡回检查组的正确指导下，进一步加强组织领导，严格按照要求分阶段、分环节地把各项活动落到实处。在实际工作中，把三项活动和医院工作结合起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性。

二O一二年四月二十三日

第二篇：2012年创先争优基层组织建设年活动汇报

2012年开展

创先争优活动基本情况汇报

2012年是创先争优活动的关键之年，公司党委按照省局的总体要求和整体部署，以围绕中心、服务大局、服务民生为主题，组织引导各支部和全体党员结合工作实际履职尽责创先进，立足岗位争优秀，以创先争优为动力扎实开展“基层组织建设年”活动，按照继续深化创先争优破解难题主题活动为重点，以贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作为抓手深化创先争优，积极行动，精心部署，推进活动有序开展，以优异的成绩迎接党的十八大和省十二次党代会的胜利召开。现将活动开展情况汇报如下：

一、召开专题会议，周密安排部署。按照省局对创先争优和基层组织建设年活动及党风廉政工作的安排部署，公司党委多次召开公司中层以上干部会议，传达学习省局《2012年深入开展创先争优活动工作要点的通知》和《2012年省粮食局直属机关党委理论学习安排意见》及《2012年甘肃省粮食局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，安排部署我公司2012年创先争优活动和基层组织建设年活动，以及党风廉政建设和反腐败工作。结合我公司工作实际，制订了《2012年创先争优活动实施方案》、《2012年理论学习安排》和《2012年党风廉政建设和反腐败工作安排》，确定各项工作的总体要求和组织领导，明确活动重点和工作责任，强调活动开展的方法步骤和工作制度，结合实际设计活动阵地、宣传专栏与黑板报，组织干部职工认真学习相关文件精神，坚持每周四党员学习、周五职工集中学习不动摇，人均记写不少于3000字的学习笔记，每人撰写1篇学习心得，做到 机构不散、活动不断、阵地不丢、力度不减。

二、立足工作岗位，破解难题谋发展。以“立足本岗位、破解难题创业绩”为重点，以开展“抓经营、增效益”活动为主体，把创先争优破解难题活动与落实目标任务相结合、与开展经营工作相结合、与企业增效、职工增收相结合、与开源节流、增收节支相结合，把提高公司经营工作上台阶作为创先争优的基本要求，细化工作任务，坚持用工作落实、企业增效、职工增收的实际成果检验破解难题活动的实效。年初为确保破解难题活动真正取得实效，通过召开座谈会，深入部门听取职工意见，发征求意见表等多种形式征求意见和建议，根据企业生产经营、资金筹措、市场购销等方面的实际情况梳理和归纳出影响和制约企业发展的难点、重点问题，主要是：缺乏市场化经营和现代管理的理念；收支缺口巨大；经营难度与风险加大；企业盈利艰难；职工工资低，收入不平衡，激励机制不够完善；政策性储备少，自有资金少和库房空置率高等。针对上述问题，公司党委认真分析原因，提出本的“六个难题破解”。一是目标明确，破解费用管控难题。年初，制定了各部门2012年目标管理责任书并进行了签订，同时对各部门2012年的经济指标、费用控制指标及工作任务进行了细化、量化，把经济目标，费用控制、工作任务同职工的收入直接挂钩，把职工分享经营成果的决定权交给经营部门，经营部门依据职工支持经营参与经营的积极性分配职工效益工资，打破平均分配、干好干坏一个样的思想意识，把管理细化到每个岗位，渗入到各环节、各工作过程，全体职工参与经营支持经营工作的积极性有了极大的提高。二是深入市场，破解轮换收购难题。为落实省储小麦50000吨的补库任务和8000吨省储 小麦轮换任务，公司从年初就开始着手，分析市场形势，积极谋划早安排、早准备、早落实，采取从本地收购、外省调入等多种方式联系和组织粮源，截至5月底，保质保量完成储备小麦补库及轮换购入18886吨，商品粮食购入3644 吨，包括:从当地收购小麦7502吨，新疆调入小麦6295吨，从河南调入小麦5083吨。三是多方协调，破解资金不足难题。50000吨省储小麦贷款由于受到还旧贷新的信贷政策限制，补库资金不能按时拨付到位的情况下，为抢抓价位低、品质好的粮源，公司党委积极筹措、多方协调，不等不靠，采取从省公司拆借，甘州区农发行贷款、粮食销售资金及时回笼和预收货款等多种渠道保证补库资金，确保了补库任务的完成。四是多头并举，破解收支缺口较大难题。根据今年的财务预算，全年需要支出费用600万元，可预见政策性收入仅300万元，收支缺口巨大，为解决这一难题，公司从上到下，严控费用，坚持可做可不做的事情坚决不做，不必花的钱坚决不花，同时向市场向经营要效益，全年计划购入商品小麦7000吨，玉米9000吨，大麦5000吨，销售小麦7000吨，玉米10000吨，实现经营毛利250万元。截止5月底完成商品粮食收购22524吨，销售粮食9233吨，实现销售收入 5148万元，取得销售毛利136万元，其中：小麦27万元；玉米109万元，基本实现时间过半，工作任务完成过半；为取得经营收入最大化，规避经营风险，公司经营党支部及时把握市场形势，探索新的销售方式，采取低进高出，分批分次的购销原则，坚持做到购销无风险。五是以人为本，破解职工增收难题，在企业收支缺口巨大的严峻形势下，公司党委千方百计为职工办实事，办好事，公司全年预计拿出18万元对职工反映意见较大的劳动工资收入分配 办法进行重新明确、重新确立岗位工资、调整工资结构，打破了原来以文凭定工资，一成不变的工资模式，建立了以工龄，任职时间，岗位三者为主的动态工资增长激励机制，同时为解决职工收入过低的问题，公司全年拿出10万元充实月考核效益工资，加大工作考核力度，使全体职工劳有所得，干有所盼。六是积极争取，破解政策性储备少、自主资金少和库房空置等实际问题和困难。近几年通过省粮食局的大力支持，省储指标由原来的###吨增加到现在的####吨，极大的改善了政策性收入极少的状况；仓容量达到####万吨，硬件设施已初具规模，但是由于受资金、市场环境、经营风险等因素制约，商品粮经营还不能形成气候，截止目前库存各类粮食 47059吨，仓容占有率44.8﹪，造成极大的资源浪费，盼望省局能在粮食储备和政策扶持上给予大力支持，帮助我公司长远发展。

三、积极开展“基层组织建设年”活动

认真落实省局关于开展“基层组织建设年”活动的各项部署，以创先争优为动力，狠抓公司党组织建设，在公司党支部开展“政治引领力强，推动发展力强，工作模范力强，和谐凝聚力强”的“四强”活动，充分发挥党支部在推进公司发展中的引领和导向作用，在助推公司做优做强中的模范和凝聚作用。一是调查摸底、分类定级，推进基层组织建设。从党支部入手，对照“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”的建设标准，对各党支部建设情况和存在的问题进行了排查；按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对公司党委所属的支部进行了分类定级，确定先进党支部2个，一般党支部1 个。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作思路，制定了实施方案和整改方案，明确了改进提高的目标、责任和措施，争取“七一”前，一般党支部实现晋位升级，先进党支部达到3个。二是加大活动工作督查力度。公司党委随时对各支部方案制订、活动部署、组织机构、阵地建设、组织学习、会议记录以及活动各阶段开展情况采取听取汇报、查阅资料、现场抽查等形式，进行现场检查和指导，对各支部在活动开展中存在的问题，提出了具体的整改措施、整改时限及工作要求，有力促进了创先争优、基层组织建设年活动各项工作的有效落实，推动了活动的深入开展。三是加强队伍建设，不断提高党员和党务工作者的素质。按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，配备了1名专职党务工作者，党务干部和党员培训工作扎实开展，党委委员和党员都能自觉参加集中学习和自学，公司党委注重党员发展工作，切实加强在生产经营一线，专业技术骨干和优秀青年中发展党员的力度，着力拓宽发展源头，不断改善党员队伍年龄偏大的结构，没有党员“空白”部门，目前共有党员30名，入党积极分子2名。

四、以库务公开促进党风廉政建设

公司始终把作风建设作为班子建设的重要议题，积极推行民主管理，始终坚持把库务公开、民主监督纳入议事日程，作为重点工作来抓，将库务公开与创先争优活动结合起来。认真执行民主集中制原则，不断加强班子成员之间的团结，坚持分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，遇事讲沟通，一切从公司利益出发，做到识大体，顾大局，个人服从组织。公司一手抓发展，一手抓“企廉”，将党风廉政建设责任目标和廉洁自律的各项规定，化 作每个班子成员的自觉行动。公司从上到下建立了党委统一领导、党政共同负责、相关部门齐抓共管、员工全员参与的工作体制和运行机制。认真落实《党风廉政建设责任制实施办法》，在公开内容上，把重点放在粮油购销经营及工程建设上，难点放在内部管理、企业增效上，热点放在为职工保收入、办实事、办好事上，关键点放在干部的廉洁自律上。在公开的形式上，本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员干部、职工群众监督原则，根据公开内容不同，按固定公开、定期公开和随时公开三种情况进行。采取召开党员大会、情况通报会、组织生活会、职工座谈会、总经理办公会等会议形式公开；通过文件、通报、专栏等形式将公开内容及时公示。在公开时间上，注重时效性，将公开时间与公开内容相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐项公开，临时性工作随时公开，对重大或复杂性问题，根据公开后反馈的意见进一步完善后再次公开。在公开的程序上，力求规范、有序、到位，接受干部职工监督，吸纳干部职工意见，争取干部职工支持。按照事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开，将党务公开工作贯穿于公司重要事务的酝酿、决策、实施全过程。在讨论决定重大事项、制定工作目标之前，充分征求党员群众意见，集思广益，形成初步方案，在组织广大党员讨论、修改基础上，最终结果通过文件、会议、公开栏等形式向全体党员干部、职工群众公开，接受党员干部、职工群众监督。充分体现民主集中制的原则，严格按公司制度规定的议事程序集体决策。半年以来在基建方面公开4次，财务方面公开3次，热点问题方面公开4次，经营方面公开4次。

五、存在的问题及解决的措施 虽然我公司在创先争优活动中取得了一些成绩，但还存在着一定的差距：一是个别党员干部对深入开展创先争优活动的重要性和必要性认识不深刻，积极性不高，主动性不够。二是破解难题活动还不够扎实、有效，三是党支部在创先争优活动中制度化、规范化、程序化上还需要加强。在今后的活动中，我们将按照省局的部署要求，认真总结创先争优活动的做法、成效和经验，深入开展职工评议活动，客观评估创先争优活动的成效和不足，积极发挥先进典型示范带动作用，认真查找工作中不足，表彰先进，激励后进。充分借鉴学习创先争优的有效做法和成功经验，积极探索创先争优在破解难题、效能建设、企业增效等方面的长效机制，真正把创先争优活动开展成为增强企业发展的动力，服务职工群众的保障，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，推进创先争优活动常态化、长效化发展，争创先进基层党组织。

第三篇：2012年创先争优基层组织建设年活动汇报

2012年卫生系统创先争优活动 及基层组织建设年活动情况汇报

今年是创先争优活动的关键之年，卫生局党委按照县委的安排部署，在前两年工作的基础上，结合工作实际，创新活动主题，确定活动载体，按照突出加强基层组织这个重点，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，积极行动，精心部署，推进活动有序开展。现将开展情况汇报如下：

一、召开专题会议，周密安排部署。按照县委对创先争优和基层组织建设年活动的安排部署，局党委2月27日召开了城区卫生单位党政负责人及局机关中层以上干部会议，讨论部署2012年卫生系统创先争优活动和基层组织建设年活动，传达学习了县委《2012年全县创先争优活动工作要点》和《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》，结合卫生工作实际，修订了《2012年卫生系统创先争优活动实施方案》，制定了《关于在卫生系统开展基层组织建设年活动的实施方案》，确定了主题内容和活动载体，明确了活动重点和工作责任，重申强调了活动开展的各项工作制度，结合实际设计了活动阵地、宣传专栏与学习园地，组织干部职工认真学习相关文件精神，坚持每周一次集中学习不动摇，人均记写了不少于3000字的学习笔记，每人撰写了1篇学习心得，做到了机构不散、活动不断、阵地不丢、力度不减。

二、立足工作岗位，创新活动主题。以基层组织建设年活动为重点，以“立足本岗位、建功十二五”为主题，以开展“抓窗口、争一流”活动为载体，以创先争优为动力加强基层组织建设，把创先争优活动与落实医改任务相结合、与落实重点工作相结合、与提升优质服务相结合、与“双联富民行动”相结合，把推动全县卫生事业跨越式发展作为创先争优的基本要求，领导干部带头，集汇群众智慧，细化工作任务，坚持用工作落实、深化医改的实际成果检验活动实效。各单位注重从行业特点和岗位职责出发，开展多种形式的岗位练兵活动，积极在质量水平上创先争优，推行便民利民措施，在优质服务上创先争优，努力加强基层组织建设，在强基固本上创先争优。

三、规范工作程序，推进活动开展。一是按照“一诺三评三公开”实施方案要求，本着肯定成绩、准确评价、提出问题、明确方向、征求意见的原则，开展了2011年第四季度领导点评和群众评议工作。二是积极开展公开定诺。卫生局党委及所属总支、支部，围绕活动主题，立足活动载体，结合基层组织建设、医药改革、目标任务、卫生重点工作、岗位职责和自身实际，在广泛征求党员干部、职工群众意见和建议的基础上，召开党员会议或职工会议，对党组织和党员个人提出的承诺事项逐条审核把关，对内容空洞、避重就轻的承诺事项，督促指导修改，审定承诺事项。三是调查摸底、分类定级，推进基层组织建设。从党支部入手，对照“组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”的建设标准，摸清了各单位党支部建设情况，找准了存在的问题；按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对局党委所属的总支、支部进行了分类定级，确定先进党组织X个、一般党组织X个、后进党组织X个。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作思路，指导各单位基层党组织制定了实施方案和整改方案，明确了改进提高的目标、责任和措施，争取“七一”前，先进基层党组织数量达到X个，年底全部实现晋位升级，先进基层党组织达到X个。四是加大活动工作督查力度。3月9日局党委派出工作督导组对各单位方案制订、活动部署、组织机构、阵地建设、组织学习、公开承诺、领导点评、会议记录以及活动各阶段开展情况采取听取汇报、查阅资料、现场抽查等形式，进行现场检查和指导，对各单位在活动开展中存在的问题，提出了具体的整改措施、整改时限及工作要求，有力促进了创先争优、基层组织建设年活动各项工作的有效落实，推动了活动的深入开展。

四、开展“双联”行动，制定帮扶计划。省、市“联村联户、为民富民”行动动员大会之后，卫生局召开多种会议，认真学习了省委X书记、市委X书记在“联村联户、为民富民”行动动员会议上的讲话精神。3月4日全县农村工作暨“联村联户、为民富民”行动动员会议之后，卫生局立即召开专题会议，结合卫生工作实际，讨论制定了行动实施方案，成立了工作领导小组，组建了领导小组办公室。3月6日早上，卫生局班子成员、全体联户职工分两个组深入卫生局联系点—X乡X村和X村，与乡党委和村委会领导进行了第一次“双联”对接，深入联系农户认真填写了“联村联户、为民富民”行动入户调查表及联系卡，宣讲了“双联”行动的意义、原则、任务和卫生惠农政策，与联系户分析了致贫原因，了解了惠农政策享受情况，讨论了发展中存在的困难和问题，提出了基本的工作思路，制定了相应的帮扶计划，为做好今后的“双联”工作打下了良好的基础。至目前，卫生局职工为X户联系户送上了价值X多元的慰问品。下一步计划为联系村X帮建1所标准化村卫生所，改善群众就医环境，认真为联系户宣讲中央和省、市、县委政府的一系列强农惠农富农政策，积极提供日光温室农作物种植技术、暖棚养殖技术，帮扶特色林果业种植，想方设法帮助解决群众在生产、生活、就医、上学中遇到的困难和问题。

五、加强行业管理，推动工作落实。各单位结合目标任务和卫生重点项目工作，按照卫生局下发的《关于2012年卫生工作报告任务分解落实的通知》要求，因地制宜，狠抓落实,各项卫生重点工作有序开展。一是卫生项目有序实施。经过调查摸底、选址审定，X个村卫生所建设任务全部敲定，统一制定下发建设图纸，现已陆续开工建设；X万元的县卫生监督所基础设施建设项目正在协调落实建设用地，力争3月底开工建设；县医院住院部医技综合大楼、X和X卫生院业务用房等续建项目全部复工建设。X万元的县级基层医疗卫生机构管理信息系统项目和X万元的中医院适宜技术项目按照项目方案，按步骤积极实施。二是药物制度严格落实。农村卫生院、所和社区医疗机构均配备使用基本药物并实行零差率销售。共配送药品X万元，其中县级机构X万元，乡镇及社区机构X万元，药品价格降幅X%，减轻群众负担X万元。三是公共卫生稳步推进。积极实施基本公共卫生和重大公共卫生项目，累计建立完善居民健康档案X万户X万人份，健康档案覆盖率X；免费管理慢病患者、精神病患者和65岁以上老年人X人；接诊疑似结核病患者X人次，确诊X例。补助X名农村孕产妇住院分娩经费X万元；开展新生儿遗传代谢性疾病筛查X例，筛查率X，开展新生儿听力筛查X例，筛查率X；妇、儿系统管理率分别为X、X。加大卫生执法力度，开展了以传染病管理、生活饮用水卫生为重点内容的学校卫生、医疗卫生及公共场所卫生监督检查，检查各级各类学校X所、采集水样X份，检查各级医疗机构X家，依法取缔非法行医案件1件，监督监测公共场所X家。四是惠民政策落实良好。2012年参合率X，至2月底新农合补偿X人次，补偿费用X万元。其中：住院补偿X人次，补偿X万元，例均补偿X元，政策范围内住院补偿比例为X%，实际补偿比例X，门诊补偿X人次，补偿X万元。

2012年3月14日

第四篇：公司基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动汇报材料

公司基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动汇报材料

今年以来，在集团党委的统一部署和要求下，我们坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产，紧紧把创先争优活动、基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动同各项安全生产实际相结合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了公司安全生产经营工作的持续稳定健康运行。

下面，我就以上三项工作的开展情况汇报如下，不足之处，请各位领导批评指正。

一、创先争优活动开展情况

1、基层党组织承诺及兑现和为职工群众办好事，办实事情况。公司党委未成立前，创先争优活动的公开承诺，重点是以处于关停阶段的集团发电厂为主。自去年11月30日公司成立党委以来，我们结合公司安全生产、企业发展等实际，重点是确立了以节能降耗减亏增盈、和提高职工群众生活质量四项承诺，力争建设全国同类型火电机组先进水平，增强公司做大做强发展能力，为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。

目前，刚刚结束的公司1#机组，经过52天大修，通过实施变频系统投用、输煤系统改造等，使机组高效稳定运行 能力得到了进一步增强，厂用电率、煤耗等主要生产技术指标将会有明显的下降，为今年的节能降耗和减亏增盈工作奠定了坚实基础。

2×660MW发电项目报批及公司2×135MW自备电厂申报工作，按照国家有关政策，目前，各项工作正在有序进行中，2×660MW发电项目报批工作，力争年内获得国家发改委“路条”，具备开工条件。

在提高职工群众生活质量及做好事、办实事方面，我们对原先的招待所一层进行了基建改造，开设了图书室、棋牌室、乒乓球和台球室等，进一步丰富了职工群众的业余文化生活。针对职工群众反映的 “乘车难”问题，积极同集团供应处进行了协调。针对职工反映的食堂饭菜质量等问题，我们进一步加强食堂管理，提高了饭菜质量，增加了饭菜品种，基本满足了职工的口味需求。

2、“两比一看”和“三亮三比三评”活动开展情况及公司领导深入联系点点评情况。在公司生产系统开展的以“比安全、比效益、比贡献”为主的“两比一看”活动中，围绕我公司安全生产、节能降耗等重点，我们先后召开运行系统、检修系统和即将召开的经营系统专题分析会，发挥广大干部职工的聪明才智，把安全、效益、贡献等主要技术指标分解落实到广大干部职工的日常工作中，有效增强了活动效果；在机关系统开展的“两比一看”活动中，我们确立了 总经办、财务、供应等窗口单位，制定了首问负责制、服务承诺制、绩效考核制等制度，要求做到来有迎声、问有答声、走有送声，进一步改进了工作作风，提高了工作效率，充分展示了企业良好形象。

为了深入推进创争活动，我们严格领导干部点评制度，实行了三级点评制。每周一大调度会，在听取各部门和车间一周的工作汇报和安排后，由分管领导对其所分管部门进行当场点评，指出存在的问题及改进建议；每月末，针对当月所做主要任务，由分管领导对所联系党支部进行组织评价，签写评价意见，提出下月工作重点及方向；每季度，公司分管领导都要深入联系点进行现场办公，针对存在问题，当场进行解决，确保了安全生产的稳定进行。

二、基层组织建设年活动

按照集团党委统一部署，我们在公司党组织中深入扎实开展了基层组织建设年活动。

1、“五个好”落实情况。①、党支部组织设置方面。自公司党委成立后，重新调整和设置了5个基层党支部，及时选配5名政治素质高、业务技术硬、作风形象好、工作能力强的年轻干部担任党支部书记，并配齐了支委。同时，还成立了党群部、团委、工会筹备组、分工会等政工部门，进一步加强了基层党组织建设；②、领导班子建设方面，奉行“党政同心、其利断金”的班子座右铭，基层班子成员互相 支持、互相尊重，协调配合、团结互助，较好地做到了思想同心、目标同向、行动同力，共同助推了公司安全生产和科学发展；③、组织制度运行方面，自公司党委成立后，大力加强党建绩效管理推行力度，为各党支部设立了党员活动室，配备了电视教育设备，并先后整章建制20多项，进一步规范了“一个机制、四个载体”党建工作运行；④、经费场所保障情况。尽管我们现在还没有为党支部设立专门经费，但是行政领导高度重视和支持党建工作，在开展的社火比赛、元宵灯展等各项活动中，想法设方提供资金支持，全力以赴保证各项活动的正常进行，推动和促进了党建工作的顺利开展；⑤、作用发挥情况。在开展的创争活动中，特别是在近期组织开展的1#机组大修活动中，我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员在急、难、险、重任务面前，冲锋在前，享受在后，为了保证各项检修任务的顺利完成，有的仅回过一二次家，每天和职工摸爬滚打在检修第一线，确保了大修的进度和质量。目前，我公司1#机组大修工作已完成，正在点火启炉过程当中。4月26日，我们还将对2#机组进行为期半个月的检修。

2、基层党组织分类定级情况。根据集团党委下发的基层党组织分类定级文件，结合公司实际，我们制定下发了本公司《基层党组织分类定级实施方案》，明确规定了基层党组织分类定级的目标、任务、措施和要求等，并进行了活动 动员，认真指导各党支部做好分类定级工作。目前，按照活动步骤和要求，全公司10个党支部已全部完成分类定级工作，经过党支部自评、群众满意度测评和公司党委定级“三步曲”，除运行党支部定级为“较好”外，其余8个党支部均为“一般”级，并对下一步晋位升级提出了具体要求。

三、保持党的纯洁性教育活动

在全国上下开展的保持党的纯洁性教育活动中，我们按照规定的5阶段13步骤法，认真扎实开展了保持党的纯洁性教育活动。

1、活动开展情况。开展保持党的纯洁性教育和基层组织建设年活动，我公司党政高度重视，精心组织，根据集团党委统一部署，3月15日，我们组织全公司副队级以上干部，召开了我公司保持党的纯洁性教育暨开展基层党组织建设年活动动员大会，对开展的两项活动进行了广泛动员，使广大党员干部深刻认识了开展活动的重要性和必要性。同时，我们结合公司实际，制定下发了公司潞容电党发22号文件《活动实施方案》，对开展的两项活动进行了详细周密的安排部署，使保持党的纯洁性教育活动能够扎实有序进行。

近两月来，我们共组织集中学习12次，个人自学方面，要求每个党员每月自行学习一次，党员干部自我加压，每天还要进行2小时的网络在线学习，使总学时基本达到了集团规定学时。在学习过程中，我们坚持边学边议、边学边用，重点是围绕集团四届一次职代会李董事长提出的“五问自己”，先后组织发电运行党支部、燃化车间党支部召开了“读好书、强素质、促转型”座谈活动，对照党员标准，结合本职岗位工作实际，大家纷纷谈思想、谈认识、谈体会，并撰写学习心得200余份。在座谈活动中，有的员工甚至在讲到动情处时，泪流满面、痛哭流涕，感觉光阴虚度，没有很好地忠于职守，实现岗位争光，体现人生价值。大家纷纷表示，在今后的工作中，一定要敬业、忠诚、奉献，讲责任、讲安全、讲贡献，为企业的发展壮大做出自己应有的贡献。目前，由于大修关系，此项座谈活动还在进行中。

2、集团“两会”精神学习贯彻情况。集团召开职代会和党委工作会后，我们迅速组织人员，分层次、分形式、分重点，对集团“两会”精神进行了学习、传达和贯彻，并做到了“四个结合”，使“两会”精神真正落到了实处。

一是把学习传达贯彻集团“两会”精神同公司安全生产实际这个重点相结合，围绕“企业管理上台阶、节能降耗求突破、减亏增盈见成效”三个目标，通过开展1#机组大修、变频系统投运、输煤系统改造等工作，把厂用电率和煤耗两项主要生产指标降下来，在本达到全省乃至全国同类型火电机组先进水平，为明年达到全国一流火电机组先进行列奠定坚实基础；二是把学习传达贯彻集团“两会”精神同突出抓好安全生产这个重点相结合，以坚决杜绝非停为目标，保持机组的持续健康稳定运行。重点是强化值长调度权威，进一步优化运行方式；夯实班组建设，进一步落实安全责任；提高职工队伍安全技能素质，进一步打造本质安全型电厂；三是把学习传达贯彻集团“两会”精神同加快项目手续报批相结合，认真学习政策法规，充分把握报批时机，争取赢得发展主动，力争在年内拿到国家发改委“路条”，具备核准开工条件。同时，在集团领导的支持和有关部门的帮助配合下，加快转为集团综合利用自备电厂的报批工作，实现网前供电；四是把学习传达贯彻集团“两会”精神同全面推行“一个机制、四个载体”党建工作相结合，以新成立企业党组织为起点，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的要求，加大党建工作力度，提高党建工作科学化水平，为实现省级“文明单位”目标进而为公司安全生产稳定运行提供坚强政治保证和智力支持。

3、先进典型事迹报告会开展情况。按照《实施方案》要求，在学习动员阶段，除开展动员大会和集中学习外，我们还重点安排了一次专题报告和一次学习参观活动。但是，由于4月份正好是我公司1#机组大修的攻坚阶段，大修时间紧、任务重，工作量大，为了不影响大修进度，目前，我们仅组织机关后勤等党员干部赴武乡八路军纪念馆进行了一次革命教育及重温党章宣誓活动。而专题报告会计划推迟到5月中旬大中修工作全部结束后，再邀请全国劳模专门前来 进行一次集中授课，并组织生产系统党员干部再次到革命圣地武乡八路军纪念馆进行一次革命教育，确保党的纯洁性教育全面覆盖到每一个党员干部。

第五篇：基层组织建设年汇报材料

强组织增添新活力创业绩喜迎十八大

——共青团会宁县委基层组织建设年活动汇报材料

按照中央、省、市、县委关于2012年基层组织建设年的重要安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进党组织建设，强化党组织功能，解决党组织建设中的突出问题，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，共青团会宁县委高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、基本情况

全县现有基层团委76个，其中乡（镇）团委28个，配备专（兼）职团干部28名，学校团委47个，配备专职团干部47名；机关团委1个，配备专职团干部1名；非公团工委1个，配备专职团干部1名；团总支127个，团支部960个，其中村团支部284个，社区团支部11个，非公有制经济组织团支部22个。现有14周岁至28周岁青年14万人，有团员2.2万人，团青比为15%。

今年以来，团县委根据县委、县政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、农业产业化经营为主线，突出一个重点（项目工作），抓好三项建设（基础设施建设、生态环境治理和社会事业建设），培育五

1大产业（畜草、旱作农业、中医药、马铃薯、劳务），全面实施“项目带动，投资拉动，产业推动”战略，统筹安排，合理布局，全面促进了全县政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。

二、基层组织建设年活动开展情况

第一，成立机构，制定方案，搭建活动载体。

团县委成立了以团县委书记为组长的基层组织建设年

活动领导小组，根据团县委当前中心工作及创先争优活动情况，制定了切实可行的实施方案。并结合当前开展的“创先争优”活动和“联村联户、为民富民”活动，确定了以“创先进组织增添新活力，建一流业绩喜迎十八大”的活动主题和以“七抓七强”为主要内容的活动载体，即抓组建强执政根基；抓班子强工作落实，抓阵地强战斗堡垒；抓培训强党群素质；抓队伍强致富能力；抓项目强经济发展；抓制度强长效机制。努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。

第二，快速启动，大力宣传，营造良好的舆论氛围。

团县委于3月28日召开了会议全面安排部署全年基层组织建设年活动。团的舆论宣传工作不断加强。充分利用电视、网络、报纸等信息发布平台，广泛宣传全县团的工作，有效加强了各级团组织之间的信息沟通和工作互动，提高了共青团工作的社会影响力。

第三，升级晋档，科学发展，提升基层组织建设水平。坚持强化制度规范和内部管理，不断提高团县委自身建设水平。建立健全工作例会制度、考勤制度、目标管理制度、学习制度等有关规章制度，进一步加强了机关内部管理。坚持开展多种形式的学习培训和文化建设，不断提高机关干部的整体素质。按照“内强素质、外树形象”“坚持在学习上高标准、坚持在实践活动上有新意、坚持在工作任务上保证质量”的要求，教育引导干部职工忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。2007年以来，会宁团县委被评为“市级先进集体”和“市级五四红旗团委”等多个荣誉称号。

第四、结合实际，抓好落实，激活全乡发展活力。

一是抓组建强执政根基。“基础不牢，地动山摇。”加强基层组织建设，发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，是统筹城乡发展，建设社会主义新农村的保障和关键。团县委将以全面振兴基层团建工作为目标，坚持“合理布局、以点带面、重点突破”的原则，通过深入开展以“三个一批”(即：建设一批高标准团建阵地、树立一批高质量青年典型、创意开展一批特色精品活动)为内容的基层团建“亮点”示范工程建设工作。在各级团组织之间、团建示范点之间、团员青年之间开展创优争先活动，以此来推进基层团建工作创新，不断提升全县团的工作水平。

二是抓班子强工作落实。今年以来，团县委进一步加强领导干部的教育培训和监督管理，严格落实基层党建第一责任人述职制度。积极开展“联村联户、为民富民”行动，4名4干部帮扶4户特困党员群众。以“抓完善、促发展”为工作出发点，通过创新教育内容和形式，开展特色文体活动，逐步形成和完善团的思想教育工作长效机制；通过抓团建“亮点”示范工程和青年示范群体建设，逐步形成和完善团内重点工作整体推进机制；通过努力落实党建带团建工作责任制，探索建立团的组织设臵、教育培训、监督选拔和评价考核等机制，从而逐步建立和完善基层团组织建设的整体推进机制。

三是抓阵地强战斗堡垒。今年，团县委将继续切实发挥各级团组织的职能作用，以构建青少年社会主义核心价值体系为重点，以理想信念教育为核心，坚持实践育人、文化育人、服务育人并举，在加强和改进未成年人思想道德建设工作中成效显著。

四是抓培训强党群素质。通过开展社会主义荣辱观教育、十七大精神专题辅导讲座、深入学习科学发展观等活动，组织团员青年进行理论学习，深刻领会，提升思想政治素质。以建党90周年大庆为契机，通过开展重温入党入团誓词，“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等系列活动，激发广大青少年爱国爱党热情，坚定永远跟党走的信念。

五是抓队伍强致富能力。

坚持“号、手”联动，鼓励广大青年在各自岗位上建功立业。以树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众的职业道德为重点，扎实推进青年文明号创建活动。五

一、国庆期间，通过开展“爱岗敬业比贡献”岗位练兵、技术比武、创新创效、服务竞赛等活动，进一步深化“青年文明号”创建工作。近几年，命名表彰了国税、地税、农电、卫生等系统一大批“青年文明号” 荣誉集体和“青年岗位能手”优秀个人，掀起了各行业青年文明号集体和青年职工积极投身社会主义经济建设的热潮。目前，全县的青年文明号创建单位达42家，其中国家级青年文明号创建单位1家，市级青年文明号创建单位12家，县级青年文明号创建单位29家。

六是抓项目强经济发展。以创意开展团青特色精品活动和开展农村示范点建设为重点，在不断创新团的工作载体上下功夫。通过开展各项群众喜闻乐见的活动，在农资、商品、信息、咨询、文娱等方面为广大群众，尤其是为团员青年提供义务、便民和优质服务，使广大青年不断拓展干事创业空间，提高干事创业本领，增强干事创业后劲。使基层团组织真正成为整合资源、凝聚人才、服务青年、发展自身的平台，成为新形势下推动全县共青团工作参与各领域发展建设、实现全面活跃并向纵深发展的新载体。

三、存在的问题

回顾过去的工作，全县共青团工作虽然取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，面临新形势新任务，我们的工作还存在一些不足。一是围绕我县经济社会又好又快发展、构建和谐会宁，团组织发挥职能的着力点、结合点还有待于进一步挖掘。二是团的工作还不能满足团员青年日益增长的多样化需求，服务青年的能力有待提高。三是与市场经济相适应、与社会发展相协调的工作机制还有待进一步完善。四是团建工作还存在基础薄弱、组织覆盖和工作覆盖不够的问题。五是团干部的配备、管理和使用工作亟待加强。这些问题和不足，有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

四、下一步的工作打算

全县共青团工作的总体思路是：以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县党政中心工作，认真履行四项基本职能，以“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为工作目标，扎实推进团的基层组织建设工作，全面加强团的队伍建设，不断提升团的组织活力和服务能力，团结带领广大青年为实现我县经济社会跨越式发展创造新业绩。