设备管理目标（共5篇）

第一篇：设备管理目标

一：设备管理

1、设备管理的概念

设备管理是指对设备从选择评价、使用、维护修理、更新改造直至报废处理全过程的管理工作的总称，企业的设备在其使用寿命周期内有两种运动的形态；一是物质运动形态，包括设备的选购、进厂验收、安装、调试、使用、维修、改造更新等，对设备的物质运动形态的管理称为设备的技术管理，一是价值运动的形态，包括设备的最初投资、维修费用支出、折旧、更新改造资金的支出等。对价值运动形态的管理称为设备的经济管理。工业企业的设备管理，应包括两种形态的全面管理。

设备管理的发展过程设备管理是随着工业生产的发展，设备现代化水平的不断提高、以及管理科学和技术的发展逐步发展起来的。在设备管理的发展过程中，大致可以分为三个大的历史时期：

第一个时期是专职的设备检修人员产生，即事后修理时期。在初期，由于设备结构简单，维修不需要专门技术，维修由操作人员来完成，并且实行的是坏了再修的事后修理。

第二个时期是实行预防性的定期维修时期。随着工业生产的发展，设备现代化水平的不断提高，在设备的维修与管理中，逐步推行与完善了预防性的定期维修制度。

第三个时期是设备的综合经营管理时期。设备的综合经营管理，是对设备实行全面管理的一种重要方式。它是在设备维修的基础上，为了提高设备管理的技术，经济和社会效益，针对使用现代化设备所 带来的一系列新问题，继承了设备工程以及设备综合工程学的成果，吸取了现代管理理论(包括系统论、控制论、信息论)，尤其是经营理论、决策理论，综合了现代科学技术的新成就(主要是故障物理学、可靠性工程、维修性工程等)，而逐步发展起来的一种新型的设备管理体系。

2、设备管理的内容

设备管理的主要内容包括以下几方面：

1．设备的选择和评价。根据技术上先进、经济上合理的原则和生产上需要，正确的选择设备。同时要进行技术经济论证和评价，以选择最佳方案。

2．设备的使用。针对设备的特点，正确、合理地使用设备、安排生产任务，可以减轻设备的亏损、延长使用寿命，防止设备和入身事故；减少和避免设备闲置，提高设备利用率等。

3．设备的检查、维护保养和修理。它是设备管理方面的中心环节，是工作量最大的部分。要合理地制订设备的检查、维护保养和修理计划及采用先进的检修技术并组织实施；组织维修所用备品 和配件的供应储存等。

4．设备的改造与更新。根据企业生产经营的规模、产品品种、质量和发展新产品、改造老产品的需要，有计划、有重点的对现有设备进行改造和更新。

5．设备的日常管理。主要包括设备的分类、登记、编号、封存、报废、事故处理和技术资料管理等 6.设备管理评价的技术经济指标

设备运动过程既然存在物质和价值两种运动形态，就要求从技术和经济两个方面加强对设备的管理。以求得设备的技术状态最佳，设备的维修费用最经济。评价企业设备管理的技术经济指标有：

1、设备完好率 它是反映工业企业机器设备技术状态的主要指标，表示设备技术状态的完好程度。它是检查企业设备管理和维修工作水平的重要指标。其计算公式为：

〖JZ〗设备完好率=[SX(]完好的设备台数[]设备总台数[SX)]×100% 式中：设备总台数是指本企业已安装的全部生产设备，包括在用、停用、封存、停机特修和正在检查的所有设备，不包括尚未安装和由基本建设部门管理、物资部门代管的设备。完好设备台数是指设备总台数中完全符合设备完好标准的台数。

2、设备故障率 它是指因设备发生故障而停机的时间占设备运转时间的百分比，计算公式为：

〖JZ〗故障率=[SX(]设备故障停机时间[]设备运转时间[SX)]×100%

3、维修费用效率 它是指单位维修费用所能生产的产品产量，计算公式为：

〖JZ〗维修费用效率=[SX(]产品产量(件或吨)[]维修费用[SX)]

4、单位产品(或万元产值)维修费用 计算公式为：

〖JZ〗单位产品(或万元产值)的维修费用=[SX(]维修费用[]产品产量(或总产值)[SX)]

5、平均单台设备年维修费用 计算公式为： 〖JZ〗平均单台设备年维修费用=[SX(]年维修总费用[]年投入使用设备总台数[SX)]。

二：设备管理目标

1.1保证设备完好率，使生产正常运行。

1.2改进设备性能以满足不断提高产品质量和生产效率的要求。2.适用范围

适用于全公司的设备管理，包括所有生产设备、办公设备、实验室设备等。3.职责

3.1设备部负责：

3.1.1跟踪和了解本行业装备发展的信息，选择先进适用的技术设备，定期向生产副总递交引入新技术、新设备、新材料动态情况报告。3.1.2对现有设备实行全面管理

a.整理设备资料（说明书、合格证、保修单、随机备件及工具清单等）归档；

b.建立设备使用和维修档案；

c.编制设备操作规程、岗位维护养护规程，并对生产部门的骨干进行培训，属于专业机械的还要对操作者进行培训；

d.编制《设备年度检修计划》、《设备检修程序》

e.编制易损件的合理库存量；

f.接受生产副总的指示，搜集汇总设备使用意见，记录设备缺陷，编制设备技术改造计划，经批准后组织实施。3.2设备使用部门负责： 3.2.1正确操作使用设备； 3.2.2设备的日常维护与保养； 3.2.3设备的现场保管； 3.2.4设备缺陷的及时如实汇报。4.1设备的保养与维修 4.1.1设备安全部部门

a.编制生产设备的操作规程和维修保养规程；

b.对使用部门骨干或重点设备的直接操作者进行培训； c.每台机器设立对应的资料存档，并录入电脑；

d.每台机器设立“设备保养及维修记录卡”，注明保养项目及频次记录保养及维修的经历，“记录卡”一年一换；

e.每年的12月20日前编制次年的“设备检修计划”报总经理批准； f.根据设备检修计划或设备运行记录对设备进行维修和保养，并在“设备保养及维修记录卡”上作好记录；

g.计算设备维修费用，统计备品备件消耗情况；

h.必须委外维修的设备，办理批准及出厂手续，返回时核对维修项目，验收并做记录。4.1.2使用部门

a.组织对员工的全面培训，落实规程要求； b.督促班长长、操作工、维修工按“设备保养及维修记录卡”的内容执行保养工作；

c.了解设备状况，及时向设备安全部报告设备故障和设备事故。4.2设备管理记录 4.2.1记录的分类 普通设备管理记录重点设备管理记录

第二篇：班班通设备管理目标责任书

固镇县丁楼小学“班班通”设备管理使用目标责任书（2013——2014学）

为了明确各校对“班班通”设备管理的职责，使“班班通”设备服务好教学，学校与各学校年级特签订“班班通”设备安全使用管理责任书。

一、班级对“班班通”设备管理实行班主任负责制。

1、学年初各班主任学校签订《“班班通”设备管理使用责任书》，每学期末认真检查“班班通”设备，确认关好电源、锁好“班班通”展示台，并将“班班通”使用管理情况上报学校。

2、“班班通”设备是学校开展教育教学的主要工具，不得用于其他任何与教学无关的活动，不得擅自移动“班班通”设备，更不得把“班班通”设备外借或搬出教室外使用，任何教师不得擅自拆卸“班班通”设备。

3、各班教师是电教人员，并经过学校进行技术培训，确保正确开关“班班通”设备。定期对班级电教人员进行安全培训，提高安全意识，注意防火、防盗、防尘、防潮和用电安全，不使用“班班通”设备时要上锁，学生离开教室，门要反锁，窗户关严。杜绝各种安全隐患。

4、加强对“班班通”设备的管理，尤其是钥匙的管理。“班班通”设备只能由学校电教技术人员维护管理，其他老师一律不得擅自拆卸安装。严防学生利用室外课、自习课和课余时间上网或其他非教学使用“班班通”设备的情况发生。

5、教育教师、学生不得擅自维护“班班通”设备，如设备有问题，应及时向学校校长报告。校长要及时与总务处和县教育局电教馆联系。

二、本责任书的执行情况，由学校组织检查、考评，并对各班级考评结果进行书面通报。凡未落实或因工作疏忽而发生的设备损坏、丢失以及其他不安全的事故发生，确属责任事故的，要按有关规定追究当事人的经济责任。

三、本责任书一式二份，学校、各班电教管理员各持一份。

各班电教人员签名：学校（签章）

二0一三年十一月十三日

第三篇：设备管理信息系统项目目标考核办法

设备管理信息系统项目目标考核办法

为进一步提高公司机电设备管理水平，认真贯彻落实设备管理信息系统项目的实施工作各项计划，确保各部门、各厂矿保质保量、按时完成项目工作，“设备管理信息系统项目办公室”联合“北京正朝科技发展有限公司”共同制订了设备管理信息系统项目目标考核办法。

一、考核目标：

通过考核，使各厂矿的设备管理信息系统建设按照总体要求、圆满完成项目建设目标。

二、考核依据：

神华乌海能源公司设备管理信息系统实施计划，和相关的进度安排等文件是本考核办法的主要考核依据。

三、考核对象：

本考核办法针对本项目各实施单位和全体实施人员，分别考核。各厂矿是设备管理信息系统项目主要工作承担者和日常使用单位，是本办法的重点考核对象，各厂矿机电厂（矿）长是本项目的第一责任人，是重点考核对象，要和项目委员会分别签订目标责任状。

四、考核单位：

项目办公室是本办法的考核监督单位，定期向项目委员会报告考核事项，恩达国际项目实施队伍负责检查、统计工作进度，定期向项目办公室提交进度报告、抽查结果和考核建议。对严重拖延或者重大贡献的单位或个人提出奖惩建议。

五、考核办法：

本考核采用百分制形式（基本分为100分），按照考核条款扣分，扣完为止。增加不限。成绩突出者项目办公室酌情加分奖励。各厂矿和个人分别制定考核记录表，每周项目工作例会上公布各单位项目进度，宣读分值排序，按照分数阶段性表彰或通报批评、项目结束后按照分数高低排序。兑现考核承诺。

六、单位考核条款：

1、不按时上报数据，耽误一天扣一分。

2、没有按照进度完成工作，耽误一天扣一分。

3、设备台帐完整度不定时抽样检查，系统数据和实际不符或者缺少，发现一个扣一分。

4、设备台帐录入进度要按照各单位上报的计划安排抽查，缺少一个扣一分。

5、人力资源登录数据不定期抽查，人员要和实际相符，缺少一人扣一分，资料不完整扣一分，特别是需要专业技术资质的人员，有效期限和年检时间必须准确，发现一个扣3分。

6、四大标准要严格按照规范和各单位计划进度编制，定期抽查，缺少一个扣一分、不符标准，发现一条扣1分。

7、预防性维护程序运行后，要定期抽查，发现一次没有执行系统任务扣2分。检查类型漏一项扣1分。

8、隐患申报和工单要按照要求在系统运行后完全实行网上申报和流转，发现漏报一次扣1分。

9、其他未按照计划、标准执行者，由恩达国际检查人员，上报项目办公室，酌情考核。

七、个人考核条款：

1、按时参加项目会议和培训课程，实行签到制度，缺席一次扣3分。

2、不得代他人登录系统工作，发现一次扣5分。

3、包机人要负责本人管理的设备录入工作，缺少一个扣1分。

4、设备录入人员要对自己录入设备负责，定期抽查，不符标准或者缺少，发现一个扣1分。

5、四大标准编制人员，应按照标准编制，缺少一条扣一分，步骤不完整的扣一分。

6、维修人员按时登录系统领取任务，积压一天，扣一分。

7、点巡检人员按时登录系统领取任务，漏检一个设备扣一分、漏检一项检查类型扣一分。

8、其他未按照计划、标准执行者，由恩达国际检查人员，上报项目办公室，酌情考核。

八、奖励分：

1、无论单位或个人，阶段性考核完成任务者，加10分。

2、设备台帐完整、准确者，加15分。

3、编制四大标准经项目委员会确认为公司规范者，每一个标准，加5分。

4、在本项目实施中有其他突出贡献的，项目委员会酌情加分奖励

九、奖惩办法：

1、单位得分第一名者，奖励…,该单位项目负责人奖励…

2、单位得分第二名者，奖励…,该单位项目负责人奖励…

3、单位得分第二名者，奖励…, 该单位项目负责人奖励…

4、单位得分最低者，该单位项目负责人撤职。

5、单位得分次低者，该单位项目负责人…。

6、单位得分再低者，该单位项目负责人…。

7、个人得分第一名者，奖励…,二、三、…者依次奖励…

十、本考核办法由项目办公室负责修订和解释。

北京正朝科技发展有限公司设备管理信息系统项目办公室

二○一四年三月一十九日

第四篇：2010年合成设备管理总结及明年工作思路和目标

2010年合成设备管理总结及明年工作思路

2010年在公司设备处正确领导下围绕着以“降低检修费用、加大考核力度、强化设备维护保养、设备长周期稳定运行”的指导方针，车间设备管理本着“转变观念、健全机制”的原则，深入扎实地开展各项活动，对传统设备管理方式进行制度创新和修订。2010年即将接近尾声，回顾即将过去的一年具体设备管理工作开展如下：

一、设备管理制度主要完成工作:

1、建立和完善设备管理制度，夯实设备管理基础。编制、修订各项专业管理制度、规定、管理办法共计十余项次，其中以《定置管理考核办法》、《设备故障缺陷汇报制度》、《操作维护规程》、《维修管理制度》、《检修作业标准》等8项制度已下发执行，其余《润滑管理制度》、《设备管理考核制度》、《高压机开停车次数》考核办法正在试行中，各项制度在执行过程中逐步修订完善，设备检修管理取得显著成效，为今年的16机满负荷生产奠定了基础。

2、年初顺利完成两年一度系统装置大修任务，全车间上下努力克服时间紧、任务重、人员少、天气寒冷等困难，充分发扬不怕困难、连续作战、团结协作的作风，较好地完成了各检修任务，以4#氨合成塔为主线，其中大小检修项目198项，主要项目7项，还有11项技改项目，车间全力以赴，早安排、早部署，大修前期就详细制订了检修网络图、检修方案、项目责任人、验收确认表、备件项目对应表等，多次召开大修准备会，部署大修各项工作，明确目标责任，并做好大修骨干动员和大修安全知识技能考试，多方考虑，经过20天的辛勤付出，于2009年1月9日前全面完成了公司下达的设备、设施检修和技改工作，在开车成功之后，对系统大修工作进行认真总结，查找大修过程出现的失误与 存在的问题，分级、分类、分项进行原因分析，制定对应改进措施；同时总结大修过程成功经验，汇编系统大修资料，为下大修打下良好基础。

3、设备故障事故管理：加强设备故障、事故管理考核与责任追究，推出设备故障责任100%考核、故障责任人上墙通报等系列措施，全年共计考核项目127项扣罚责任人149人，设备故障事故率大幅度下降，为稳定生产打下良好基础，特别是人为因素导致故障事故率降低成效显著。

4、车间有效的组织设备技术攻关及对标挖潜工作，对频发故障进行分析，查找主要故障根源，针对频发故障分布规律安排针对性强的整改，设备事故、故障率明显下降，备件材料消耗减少。5、9月份完成对3#氨合成塔的内件更新及配套二净化系统停车检修，在保证安全、质量的前提下，项目组通过24小时排班及前期工作的周密安排按照网络节点，认真做好系统停车、卸触媒、拆内件、检查修复、内件安装、试压查漏、填装触媒等工作，于2010年9月16日晚21：30交出升温还原，比原计划17日中午12时前交出提前了近15小时完成。

6、本共安排9台次高压机、6台透平机、2台循环机、4台冰机的计划中修，顺利完成各机台检修项目。特别是针对17#高压机安装投产后存在的缺陷进行多次出差考察，有效的解决三段管道振动引起焊缝裂漏问题，并对该机台进行攻关和全面的检查改造，实现了连续稳定运行65天的好成绩。

7、一二合一进总管增设4台电除尘项目的技改，使的原本一进气阀的使用寿命由初始的一个月周期提高到了6个月，有效的解决了气体中的杂质大大降低了备件成本及劳动力。

8、全年完成特种设备容器含4#氨合成塔、1#液氨球罐、高压机附属容器等检测共计83台，探伤检测发现缺陷6台全部消除。

9、在公司设备处的引导下车间建立定置管理的检查、考核制度、制订检查与考核办法，并按标准进行奖罚，通过实行三级管理检查，做到责任明确，层层落实，每级检查发现的问题必须整改并加以考核，杜绝管理不到位，实现定置管理长期化、制度化和标准化。

10、制定及推行维修作业标准，改变原来的凭个人检修经验盲目检修，造成检修过程中的检修质量失控返工现象。目前要求检修作业人员严格按照设备的维修作业标准进行规范检修，推行以来检修质量得到了有效控制，返工率逐步下降。

11、高压机润滑油降耗攻关取得明显成效：

2010年高压机攻关降油耗***000400020000千克一月9923二月9104三月9098四月8348五月7212六月6048千克七月3673八月4383九月4519十月1730

自2010年1月针对高压机主油箱100#油消耗量大，进行分析查找原因并且实施润滑油攻关，现已取得第四阶段的攻关目标。车间长久以来是用油大户，特别是100#油的消耗量居高不下，主要使用在16台高压机和6台循环机上。通过09年的16台高压机用油统计135，3500Kg，平均每台压缩机每月消耗705 Kg。惊人的耗油量也给企业造成巨大损失，本着降低成本控制费用的理念在2010年对100#润滑油进行降耗攻关分四阶段实施，10月份全面完成高压机各段刮油环的改造使得在10月底完成每月消耗3吨以下的最终目标。

二、2010年设备管理存在主要问题:

1、设备维修费用与同行先进水平相比还差距甚远，每月的维修费总体偏高。

2010年检修费用 金额***0年检修费用 指标***0003***4093*********00010000000一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月03***4093*********0年检修费用 金额2010年检修费用 指标************360000360000

主要存在几个问题: a.备品备件消耗:修旧利废少，现有的技术能力大都备件已更换为主，缺乏主动修复意识，造成可利废的备件材料浪费。部份频发的设备故障，虽已进行攻关但结果收效甚微，使得备件损坏率高。

b.外委检修项目：维修近几年的技术水平和劳力有所下滑，一些检修项目尚无法完成，只能依靠外协队伍检修如高压机的中修、压力管道焊接、重体力工作等。

c.防腐保温：由于设备容器管道逐年老化，一些容器管道表层腐蚀严重，又属于高温高压对安全构成隐患，必须进行整改防腐。

2、热停工时居高不下：

2010年合成检修热停工时3002001000工时指标工时指标一月125125二月153151三月178168四月184168五月242168六月159168七月255168八月183168九月180168十月155168

主要存在以下几方面问题：

a.容器缺陷整改修复时间过长，检修存在一定困难，如需修复水冷器内筒需发费两天以上的工作量。

b.计划性安排不周备件准备不够充分，造成在检修过程发现其它的故障损坏临时准备备件。配品备件准备或质量验收不及时或无验收，备件组装、试压、验收标准未制定，备件的选型错误等，造成设备检修进度拖延或检修后无法达到运行周期。

c．对待维修的检修未能严格控制工时，工作效率低及检修进度未能引起重视。由于未能有效实行检修带班制，检修工器具准备不充分，人员组织不到位，造成检修进度拖延。

3、高压机的开停车及非计划停车检修偏多：

2010年高压机开停次数次数合成影响次数3002001000次数合成影响次数一月17522二月1629三月28029四月21746五月20337六月22026七月21637八月21021九月14147十月

2010年高压机非计划检修台数2520151050台数一月6二月3三月9四月20五月11六月15台数七月13八月11九月11十月11

主要原因有：

a.非计划和计划检修较多，随之工时增加。检修质量、维修人员责任心不强、验收不到位，造成设备事故（故障）时有发生。个别岗位操作维护、保养意识及责任心不强，设备故障判断能力不高，造成设备运行周期缩短及检修产生漏项。

b.车间的点巡检不到位、设备检修台账不完善，设备的计划性检修安排不科学合理，造成非计划（故障）检修增多。

c.高压机的常见故障如、三六段气阀气体带液问题尚未有效的解决办法有待进一步攻关改造，水冷器垫片冲破和循环油泵靠背轮目前未能有效控制只能依赖勤检查。

三、2011年的工作思路及整改目标

1、设备基础管理：

a、推进和完善设备管理各项制度的检查与执行。

b、促进检修过程的质量验收机制，确保设备检修后开车无返工现象。c、认真分析每一次故障原因，摸清故障规律通过组织攻关寻找对策。

d、强化设备的点检巡查力度，防止漏修、欠修力争设备检修后故障隐患控制为零。

e、加强跑冒滴漏的整改，建立泄漏点台账，使每月控制5处以内。f、通过培训不断提升操作维护及检修技术水平。

g、合理安排设备计划检修，做到高压机每周两次计划检修，每月非计划检修下降至8次以下。

h、优化检修进度时间降低检修热停工时，每月热停工时控制在150小时以下。

2、现场定置管理：

a、做好现场备件的整齐摆放，分ABC类挂牌堆放便于方便检修节省检修时间。b、现场使用的焊机、风机等按照定置牌指示位置合理摆放。

c、设立事故点责任人警示标志，提醒相关人员杜绝或减少事故重复性发生。d、制作宣传栏，张贴考核制度、公示事故责任人考核情况及事故案例教育。e、深入现场开展“5S”管理活动加大检修现场卫生考核力度，每周至少抽查一次备件及工具的摆放是否整齐。

3、备件材料管理：

a、列出备件使用周期表，通过上网查询信息和出差考察同行业的使用状况寻找差距及时计划应用从而延长使用周期。

b、加强备件的质量验收避免因为材料的质量不合格、尺寸不一致等因素造成设备的检修进度延误或者使设备工作异常产生更加严重的后果，造成不必要的经济损失。

c、根据当月的检修计划，要有预见性合理的储备备件，减少库存占用率和不必要的资金浪费。

d、针对同一型号机台备件的不一致，机械员需建立台账记录。e、为了方便抢修减少热停工时，临时可组装的备件要安排实施完成。f、对采购久拖未决的备件计划技术员要及时反馈必要时上报上级领导。

4、检修费用管理： a、在确保生产发展的前提下，严格控制计划经费，厉行节约，严禁超支是我们管理的重点。

b、严格审核控制备件采购数量，每月备件消耗控制在12万元以下。c、提高检修质量，降低故障率减少备件消耗。力争2011年事故件月消耗指标控制在4万元以下。

d、尽量减少外委检修，按照每月计划8万元的额度进行调配。e、加强修旧利废管理，减少不必要的资源浪费。

f、控制油品消耗，通过对高压机刮油环的改造后将润滑循环油控制在月平均3吨以内。

g、强化岗位人员费用意识，增强设备维护保养工作延长设备运行周期，从而降低检修成本。

h、通过降低费用攻关分解责任人，使月费用力争达到奋斗档36万目标。

5、润滑管理：

a、减少润滑油跑冒滴漏，及时整改消除杜绝油品消耗。

b、每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。按照润滑油管理执行五定标准，调整注油量控制在每分钟25滴。c、督促岗位人员严格控制加油液位防止油太满溢出。d、油务工段加强对润滑油的再生。

6、维护保养管理：

a、细化健全岗位操作维护保养规程加强设备的基础保养，做好设备的巡查简单故障及时处理维护。

b、编制修订设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等；年初贯彻执行。

c、每月安排一次设备培训让岗位操作人员熟悉设备结构原理和工艺操作程序，做到正确使用，合理操作设备，具有主人翁责任感和自主管理的工作素质。

d、强调“预防为主、养为基础”，车间设备员管理人员都应把工作重点放在维护保养上，宣贯设备在周期内是不会坏的。

7、维修技术管理：

a、开展检修规程培训明年安排组织维修人员进行理论和现场实践考试。b、点检员有针对性的对现场检修人员进行技术指导逐步提高维修技术水平减少返工。

c、建立完善的检修技术和检修作业标准形成规范化，确保检修过程的质量控制。

d、针对检修技术难点组织维修、车间设备管理员及设备处相关人员进行经验交流。

e、建议由设备处牵头，定期组织维修车间人员和设备管理员的技能培训。

8、事故考核管理：

a、加大事故责任人考核力度，杜绝人为违章操作造成设备故障。b、车间明显处设立事故考核专栏，宣贯提醒教育其他人员。c、提取相关设备事故案例教育职工，防止重蹈覆辙。

d、设备重大责任事故发生点，实行挂牌并标明责任人及造成事故原因。e、完善检修质量考核制度，建立行之有效管理机制严格督促落实到位。对发生的各类检修质量问题，狠抓考核落实，绝不心慈手软。

9、修旧利废管理：

a、收集各种废旧物资,能用则用,不能用的收回集中处理。经常把收集的螺丝、螺母,用丝攻、丝板修复后重新使用。

b、为了节约生产成本，降低修理费用支出，规范拆除检维修物资的管理，加大检维修物资修旧利废力度，制定出修旧利废统清单、修后验收确认表以及修复备件投用跟踪表。

c、失效件的修复按照车间检修管理程序组织修理和鉴定，并填写《检维修物资修复鉴定表》存档备查，对于本单位有使用方向的可优先使用，达不到原质 量要求的可降级使用。

d、经车间初步鉴定确定为无法修复或无修复价值（修复不经济）的按照报废物资有关规定进行处置；车间技术员每季度对修旧利废工作进行总结，并设立专项奖，对责任人进行奖励。

10、高压机长周期运行专项管理：

a、明年的工作重点侧重于高压机的长周期稳定运行，年中实现30天的目标力争实现因合成因素原因开停次数控制在每月30次以内。

b、加大高压机巡回检查力度，认真仔细填写故障隐患及缺陷表，有计划的安排高压机检修，防止检修后不遗留缺陷和漏项。

c、修定完善高压机各部位的检修标准及验收确认表，确保检修质量合格，并通过三级验收，及根据设备检修技术难点和重要部位划分ABC类法，A类必须由设备处片区管理员进行抽查签字、B类由车间机械副主任抽查验收、C类直接由点检员验收确认，A类点必须三方确认。

d、强化岗位人员的维护保养经常督查操作的排油水工作，确保油水定时排放，并且加大检查及考核标准，发现违规人员一次未排考核50元。

e、备件的质量关系到高压机运行周期的前题，督促车间技术人员在备件质量、尺寸上要严格把好第一道关，发现问题及时返溃至设备处。验收合格后使用的备件要跟踪使用周期并且做好相应备件台账，对未到周期的认真分析原因。f、对每一次的故障都要认真分析原因，并且罗列出频繁造成故障停车前三名的项目如气阀、水冷器垫片、管道突发泄漏等通过组织攻关寻找对策，从根本上解决问题。

g、出差走访同行业高压机的运行周期进行比对，找寻存在的差距并加以应用。

以上是我2010年设备管理总结和明年的工作思路及目标，不足之处恳请领导给予批评指正。

第五篇：设备管理部)降本增效管理目标和方案

设备管理部降本增效管理目标和方案

为贯彻落实公司《关于深入开展“质量效益年”活动的通知》相关要求，切实增强设备管理部干部员工“质量第一、降本增效、勤俭办企”的责任感和紧迫感，充分调动各方力量参与节能减排、降本增效工作，发挥广大员工在节能降耗工作中的聪明才智，确保完成全年降本增效及节能工作目标，特制订本方案。

维修费（管理费）管理目标：节约60万元（10.42%）管理方案：

1.综合管理部维修费节约目标4.5万元，其中车辆维修费节约3万元，餐厅原计划外墙刷漆600㎡，暂不实施，可节约1.5万元。

2.设备管理部原计划更换公司地沟盖板1000米，材质为镀锌钢格板，现节约方案将部分车辆不经过的位置改用玻璃钢材质，可节约12万元。

3.设备管理部停车场(造纸厂北）空地硬化施工费，原预算269.6万元，经招标采办以及综合考虑设计变更等因素，可节约费用约25.5万元。

4.设备管理部防爆设备技术检测二期服务费预算18万元，将对公司电气专业人员进行培训取证，自行组织检查，不再外委，节省该项费用。

设备管理部