阜阳市文物管理所争创

第一篇：阜阳市文物管理所争创

阜阳市文物管理所争创“市直作风效能建设基层先进单位”活动查找问题及整改方案

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务社会建设联系起来。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。

3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。

产生这些问题的主要原因主要是：

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。学习上，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，认为现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

二、整改方案

1、加强学习培训，在提高干部素质和业务能力上下功夫 要在提高干部综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

2、明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫

进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等规章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我所各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

3、加强廉正建设，在抓教育、重防范、堵源头上下功夫

一是认真开展党风廉政教育，坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受教育，群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等规章制度。

总之，我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我市文物事业再立新功！

第二篇：阜阳市文物管理所2011述职述廉工作报告

阜阳市文物管理所2011述职述廉工作

报告

一年来，我所在市文广新局的正确领导下，按照文物工作十六字方针，抢抓基础性工作，在文物工作及廉政工作取得一定成绩，主要汇报如下：

一、工作完成情况

一是大力进行文物的抢救性考古发掘。今年以来，对我市工程建设中发现的多处古代墓葬进行抢救性考古发掘，并配合省考古所对阜新高速公路阜阳段等处进行考古发掘，共清理发掘古墓葬近200座，出土大批珍贵文物。二是进行了一批文物修复保护工作。对文峰塔四周护栏进行更新工程并顺利完工；对阜阳贡院遗留的三间古建筑进行了修复保护工作并顺利验收；按照省文化厅有关北关保护六条意见，责成建设单位修改文物保护方案，并及时上报省文物局进行审批通过。三是顺利完成了第三次全国文物普查第三阶段工作任务，对普查数据进行了汇总、整改；配合省普查办对我市部分普查点和遗址标本进行照片补拍。四是结合建党90周年纪念活动，做好四九暴动旧址纪念馆对外开放的接待服务工作。五是对我市城隍庙、奎星楼和刘公祠等三处不可移动文物进行了安徽省第六批省级文物保护单位的申报工作等。

二、突出抓好思想作风和执政能力建设，努力创建科学发展好班子 一年来，所领导班子始终围绕建设科学发展好班子，团结带领全体班子成员不断改进和加强思想作风建设，提高领导水平和执政能力。

（一）加强政治理论学习，提高领导班子执政能力。把政治理论学习摆上重要位置，通过健全各项制度，做到人员、时间、内容三落实，组织全体班子成员积极参加各类理论学习，在班子中进一步树立起立党为公、执政为民的思想，使大家做到从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，形成解放思想、同心同德、通力协作和尊重客观规律、尊重群众意愿的良好氛围。通过学习，使大家丰富了指导工作实践的理论知识，增强了依法行政，廉政从政意识，提高了执政水平。

（二）加强思想作风建设，提高领导班子战斗力。

一是坚持民主集中制，努力形成团结和谐，坚强有力的领导集体。全体班子成员能自觉坚持民主集中制原则，主要领导带头开展谈心交心活动，容言、容事、容人，既集思广益、又勇于负责。班子成员也能够互相沟心通气，讲党性，讲大局，讲原则，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互关心。

二是坚持求真务实，努力形成开拓进取、奋发有为的领导集体。领导班子能够坚持正确的政绩观、苦乐观，在工作上，能够以身作则，带头遵守各项规章制度，带头承担各项工作任务，既主动参与集体领导，又认真履行分管职责；在作风上，坚持求真务实，既当指挥员，又当战斗员，带头深入基层，摸实情，干实事。团结协作，勤政务实的领导集体产生了良好的整体效应，在全所干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。三是加强机关作风建设。组织开展了“效能建设年”活动，不断完善所领导班子工作制度，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高了机关办事效率和服务质量，有力地推动了文物事业的发展。

三、突出抓好党风廉政建设，确保党风纯洁优良 一年来，始终按照从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐败工作，努力营造全所风清气正的良好环境。

（一）加强领导班子廉洁自律，努力当好表率。把领导班子廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点来抓。通过召开领导班子廉洁自律专题民主生活会等形式开展批评和自我批评，促使班子成员自省、自警、自律，时刻保持清醒头脑；通过政务、党务公开的形式，使班子成员工作、生活、作风等方面接受社会和群众监督。

（二）坚持综合治理，抓好全所党风廉政建设。一是强化教育。建立纪律教育学习制度，规定党员、干部每月参加纪律教育学习不少于一次，促使党员干部尤其是领导班子成员不断增强宗旨意识和廉政意识。二是强化制度建设。三是强化监督。开展行风评议活动、事务公开，扩大监督渠道，提高监督实效；一年来，领导班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题。

一年来，我所虽然取得了一定成绩，但离市文广新局的要求和期望有不少差距，有许多工作做得不够。一是班子领导水平和班子执政能力仍有待进一步提高和加强。二是在党风廉政建设还有进一步巩固加强。针对不足之处，在今后工作中要制订完善工作方案，采取有效措施，切实加以改进。重点抓好：

一是进一步加强班子建设，形成坚强的核心。要从组织上、作风上、制度上全面加强党委班子自身建设，增强班子成员责任心和使命感，提高班子执政能力，真正把领导班子建设成为团结、干事、创新的领导班子。

二是进一步加强基础性工作，夯实执政基础。要抓住机遇，乘势而上，加大力度，突出重点，整体推进，切实把党支部建设成为科学发展的组织者、推动者和实践者，达到班子建设好、工作业绩好、群众评价好的目标。

三是进一步党风廉政建设，营造良好的党风政风。要在全所党员队伍中广泛开展学习实践科学发展观和党员先进性教育活动，使广大党员进一步增强党的意识，自觉加强党性修养，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，要进一步加强机关作风建设，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高机关办事效率和服务质量。

第三篇：文物管理所规章制度定稿

长城第一墩文物管理所

内 部 管 理 制 度

目录

一、所长工作职责

二、副所长工作职责

三、办公室主任工作职责四、五、六、七、八、九、十、保卫部主任工作职责 滑索部主任工作职责 保卫部人员岗位职责 滑索部人员岗位职责 讲解员岗位职责 售票员岗位职责 驾驶员岗位职责

十一、长城第一墩文管所务会会议制度

十二、长城第一墩文管所党支部会议制度

十三、兵营管理制度

十四、滑索管理制度

十五、食堂管理制度

十六、夜间值班制度

十七、文物安全巡查制度

十八、备注

长城第一墩文物管理所所长工作职责

一、在文物局及管委会的领导下，负责第一墩文管所的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级主管部门的决定，全面完成文物保护及各项工作任务。

二、坚决贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针，负责辖区范围内的文物安全工作，加强文物保护措施，确保文物安全。加强对职工的文物保护，三、负责组织召开所务会议，主持制定所内工作计划和各项规章制度，做好组织落实工作。加强管理，抓出成效。

四、负责人事管理工作，抓好全所职工的思想作风建设，组织全所职工学习文物保护知识、以及旅游管理等相关的法律、法规的教育培训工作。不断提高职工队伍建设的业务水平和整体素质。

五、负责外联工作，切实搞好其他文博单位和业务单位的关系，加强业务合作与交流，处理好文物保护、研究、开发和利用的关系，促进文博事业的发展。

六、维护班子的团结，坚持原则，明辨是非，分工合作，顾全大局，不闹无原则纠纷，不搞小团体主义，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，互帮互助，步调一致，搞好工作。

七、关心职工生活，倾听职工意见，秉公办事，不拘私情，奖惩分明，扶正祛邪，团结团体职工，一心一意搞好工作，使第一墩文管所的文物保护工作逐步走向科学化、规范化、制度化。

八、勤政廉洁、公道正派、严于律己、率先垂范，要求职工做

办公室主任工作职责

一、紧密联系群众，倾听职工的意见和建议，做好下情上达，协助领导，做出正确的决策，当好领导的参谋和助手。

二、认真执行上级机关和所务会的决议，做好规章制度的制定和补充完善工作，督促、检查和落实工作任务完成情况。

三、负责公文、函件的收发和报送，负责职工的考勤、考核表册的汇总，上报工作。

四、做好接待、票务、库房、车辆、食堂、水、电、维修及日常管理工作，负责办公用品购置和发放。

五、做好部门之间的工作协调，负责单位各区域卫生清扫检查工作。

六、完成领导交办的其他工作任务。

保卫部主任工作职责

一、在所长领导下，主要负责所内安全保卫工作，确保财产及游客的人生安全，负责交接班日志的填写及保卫工作的安排。督促、检查部门工作人员遵守规章制度的情况。

二、认真贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针；严格遵守《中华人民共和国文物保护法》、《甘肃省文物保护法实施细则》，三、负责制定安全保卫工作计划，做好人员配置和任务分配；督促、检查各项规章制度的落实情况，发现问题或安全隐患及时处理，并向所领导汇报，确保景区内无安全事故发生。

四、负责组织保卫人员进行业务培训，认真学习法律、法规，文明执勤，礼貌待客，严明纪律，依法办事，树立良好的职业道德。

五、在检票工作中，要热情耐心，使用文明用语，杜绝不文明行为和服务忌语，服装整洁，挂牌上岗，防止错检、漏检，以身作则，带领本部门人员树立良好的服务形象。

六、负责作好景区区域内的治安巡逻和执勤工作，认真作好滑索、第一墩、吊桥等危险地段的防范巡查工作，有险情发生，应迅速进行营救。

七、认真落实以防火、防盗、防破坏、防治安事件为主要内容的各项安全措施，强化对要害部位和贵重物品的安全防范；定期对消防器械和报警器具、设施进行检查、维修或更换，时刻保持警惕，防止各种事故的发生。

八、经常同关城派出所取得联系，及时汇报治安工作情况，并随时取得派出所的支持。

九、带领本部门工作人员做好所辖区域的环境卫生。

十、完成领导交办的其他工作任务。

滑索部主任岗位职责

一、在所长领导下，负责制定和落实滑索的各项安全检查制度和操作规范，做到勤检细查，确保滑索的安全运营。

二、负责组织人员定期对滑索进行整体检修，维护和保养。做好滑索工作人员的岗前培训和文明服务工作，树立工作人员的责任心和安全意识。

三、检查安全员的工作情况和滑索运行记录，发现问题及时处理。

九、完成领导交办的其他工作任务。

滑索安全员岗位职责

一、在滑索部主任领导下，认真做好滑索运行前的准备工作。做到勤俭细查，保证滑索设备的安全和正常运转。

二、安全员要有很强的责任心，严格把关，杜绝无票滑滑索现象发生。

三、安全员给游客穿系背包要松紧适当，滑行前说明注意事项，做到礼貌、周到。

五、游客滑行时，由上站台发出指令，下站台作出回应后方可放行。

七、滑索上、下站台禁止打闹嬉戏，不准无关人员在站台逗留。

八、对不符合《乘客须知》要求的游客，要谢绝乘座滑索。

九、滑索运行中若发现安全问题，应立即停止运行，及时组织人员排除故障后方可运行。

十、滑索定期做整体检修，除做好每天的例行检查外，背包每周检查一次，小车每三个月维护一次，按照编号，做好检查记录。

十一、滑索检修期间和发生故障未排除时，禁止运行。

十二、风力超过4级或雨雪天气，滑索禁止运行。

讲解员岗位职责

一、坚守工作岗位，不得擅自脱岗，严格遵守各项规章制度，服从管理。

二、担负基本陈列及各类临时展览的讲解工作，敬岗爱业，接待观众热情耐心，准确讲解展览内容，力求达到观点鲜明，内容准确，史物结合，表述生动。

三、虚心听取观众意见，善于向观众学习，认真解答观众提问，出色完成本职工作。

四、加强自身道德修养，虚心好学，努力钻研业务，承担讲解词、普及性读物以及其他资料的编写工作及志愿者的培训、管理工作。

五、语言规范。使用普通话接待观众，使用文明礼貌用语，说话得体，语言亲切。

六、态度规范。接待观众耐心周到，实行微笑服务。对有残疾智障的观众主动帮助，给予特别关照。听取观众批评意见时，态度诚恳，虚心接受。

七、仪表规范。着装整洁，朴实大方。仪表端庄、自然，举止文明，精神饱满。实行挂牌服务

八、负责收集、整理、反馈观众留言、意见及建议，并存档。

售 票 员 岗 位 职 责

一、负责做好门票的保管和报领、售票、结算工作。

二、熟悉全市各景点的开放时间、门票价格及优惠政策。

三、门票和票款要做到日清月结，不得私自存放或挪用。

四、报领门票时须当面点清，并认真填写记账单，做好签字工作，禁止任何违规现象发生。

十.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。十一.完成领导临时交办的其他任务。

长城第一墩文管所所务会会议制度

一、长城第一墩文管所所务会人员构成。由所长、副所长、办公室主任、保卫部主任、滑索部主任组成。

二、所务会是研究、讨论第一墩景区重大事项的行政工作会议。

三、每周一定期召开所务会会议，研究讨论景区的各项工作任务，贯彻执行文物景区工作精神。

四、每次召开会议，所务会成员必须参加，不得无故缺席、迟到。在会上，坚持组织原则，充分发扬民主，重大问题集体讨论决定。领导不得擅自做主，会后必须认真执行会议决议。

五、办公室主任认真做好会议记录，会后妥善保管。

六、与会人员严守组织纪律，严格组织程序，在未公布之前不得私下传播。

七、凡是通过的会议决议，不得随意更改，因特殊原因需要更改，需经所务会研究决定。

嘉峪关市长城第一墩文管所党支部会议制度

一、根据局党总支文件，第一墩文管所党支部由三人组成：支部书记、组织委员、宣传委员。

二、会议主持人：由支部书记主持。

滑索部管理制度

一、所有游客需凭票进入滑索上站，严禁无票滑滑索的现象发生。

二、滑索工作人员在滑索运行前必须对背包、小车等设施进行安全检查。

三、安全员给游客穿系背包要松紧适当，滑行前讲清注意事项。做到服务热情、周到。

四、票员做好售票前的准备工作及统计上报工作，做到票款相符。

五、滑索上、下站台严禁打闹、嬉戏，不准无关人员在站台逗留。

六、对不符合《乘客须知》的游客谢绝乘坐滑索。

七、风力超过4级或雨、雪天气，滑索禁止运行。

八、滑索检修期间和发生故障，禁止运行。

九、滑索运行中，如发生安全问题，停止运行。

十、游客乘坐滑索时，上站发出指令，下站做出回应后方可放行。

十一、滑索设施除做好每天的例行检查外，背包每周检查一次，小车三个月维护一次，并做好检查记录。

食堂管理制度

一、每月食堂账目必须公示，详细反应本月收支明细。

二、就餐范围严格界定在单位的工作人员；未经批准，任何人不得私自带外人到食堂就餐。

三、实行每周食谱制，炊事员要在每周一将本周菜谱公布。

六、就餐人员要树立以所为家，勤俭节约的意识，本着按需就餐、做到不剩饭菜、不浪费。

八、未经批准，严禁任何人在食堂饮酒，不准私自安排炊事员加菜。

九、就餐人员不准将食堂餐具带出；要爱护食堂公共设施，凡因个人原因损坏的，照价赔偿。

十、炊事员要严把所购蔬菜、肉制品质量关，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

十一、厨房、餐厅要做到勤打扫、勤清洗，餐具勤擦洗、勤消毒，做到无毒无菌，保持清洁卫生。

十二、炊事员要本着勤俭办食堂的宗旨，减少损耗和浪费，努力降低成本。

十四、办公室要组织食堂工作人员进行定期健康查体，确保无任何传染性疾病。

食堂卫生管理制度

一、炊事员要做到菜面分开，生熟隔离，炊具、餐具每周定期消毒，保持灶台干净。

全督查科。

四、在巡查过程中如发现正在损坏文物的现象，要坚决制止并及时与关城派出所联系，上报文物局安全督查科进行处理。

备注说明

长城第一墩文管所考勤制度；延时、夜班、加班制度；工作人员请、销假制度；接待单管理制度；采购工作管理制度；奖惩制度；临时工、季节工管理制度；等级接待标准均参照文物景区管理制度执行。

第四篇：阜阳市文物管理所2010述职述廉工作报告 Microsoft Word 文档

阜阳市文物管理所2010述职述廉工作报告

一年来，我所在市文广新局的正确领导下，按照文物工作十六字方针，抢抓基础性工作，在文物工作及廉政工作取得一定成绩，主要汇报如下：

一、突出抓好文物基础性业务工作，推动文物事业发展

一年来，始终围绕保护为主，抢救第一，加强管理、合理利用的文物方针，认真抓好文物工作基层工作建设，顺利完成年初的既定目标，确保文物事业发展有新成效。

1、顺利开展第三次全国文物普查工作。

全市累计普查不可移动文物 709 处。第三阶段正在扎实有效开展。

2、配合我市基础建设工程进行文物抢救性发掘、文物调查。

（1）、对太和县晶宫世纪城工地汉墓群进行抢救发掘。

发掘时间3月19至21日，为期3天，受太和县文化局邀请市文物管理所业务人员3人，配合太和县文物管理所对发现墓葬进行抢救性发掘.出土为两座墓葬形制为“亚”字形的东汉早期（新莽）墓葬，出土器物有楚贝、“小泉直一”、“货泉”钱币、陶缶一个、陶罐两个、铜镜两枚、铁剑、铁刀(削)各一把，同时还部分车马器构件，当卢一枚、数枚带弓帽，扣饰一枚。两座墓葬均为合葬墓,其中两枚铜镜均有铭文,为研究太和历史有着十分重要的价值.填补了我市新莽时期的历史提供了珍贵资料。

（2）对市技术监督局宿舍楼工地宋代墓葬进行抢救性发掘。

4月10日，接举报我所组织业务人员对市技术监督局宿舍楼工地宋代墓葬进行抢救性发掘，墓葬形制为南宋时期券顶式砖室墓，无陪葬物品。

（3）4月中旬，配合省考古所对阜阳—新蔡高速公路选址区阜阳颍州区路段进行文物调查，调查走访21个行政村，行程30公里。

（4）配合国家大型基建工程，进行文物调查、踏勘；先后配合省考古所对阜阳至新蔡高速路、阜阳-六安高铁等大型项目进行文物调查，我市共发现文物点20处。配合市电力公司对500千瓦闻集（阜二）输变工程变电站站址及路径、口孜东变电站等拟选址区域带队组织业务人员进行文物实地踏勘。对阜阳三水厂拟选址区域进行文物调查。程集至徐寨线路路径选址区域进行实地踏勘，对所属区域的文物分布情况进行调查。避免了工程建设对地下文物的破坏。

3月18配合颍上文物管理所对国投新集刘庄煤矿煤矸石电厂工程选址进行文物调查。

3、汇总编报阜阳市十二五文物保护规划项目申报工作。全市上报通过规划项目库项目32个，申请国家配套资金2000万元。

4、文物修复：

（1）城隍庙修复正在积极筹备，5月份已经落实修复测绘单位，在测绘的基础上，制定出城隍庙修复方案。积极争取省文物局的资金补助，今年省局下拨城隍庙修复补足资金30万元。

（2）文峰塔四周栏杆更新工程方案上报市局已经获准实施，近期做好前期招标工作。

5、北关保护问题。

2009年12月22日，省文化厅调查组对阜阳北关开发建设与保护

工作进行了实地调研，对北关保存现状和存在问题进行了充分论证，并于2010年1月11日向省委督查室上报了《关于落实王金山书记指示调查阜阳北关古城情况的汇报》，报告中提出了六条指示意见。其后，市政府组织有关部门多次到北关旧城进行实地调研，积极贯彻落实意见精神。2010年5月市政府将落实情况上报省委督查室。

6、文物消防安全督查

2月中旬，会同市消防支队对我市文物保护单位进行全面消防安全大检查，检查文物保护单位12个，发现消防隐患19处，落实整改12处。12月下旬，文博三单位组成督察小组对全市8各县市区的文物保护单位和我饿怒我库房进行全面检查。

7、参与加大执法力度，制止破坏文物的违法行为。先后制止处理了阜

阳三中建设破坏淮流报社旧址、阜阳市曲剧团退休职工翻建损毁贡院古建筑等案件，指导颍州区文物管理所进行文物管理的基础性工作。

8、配合协助分管领导具体制定了城隍庙修复保护规划及维修方案。和单位领导多次到省里积极争取省文物局的资金补助，今年省局下拨城隍庙修复补足资金30万元。

9、对阜阳市人大三届五次会议建议和阜阳市政协三届五次会议提案有

关文物保护问题进行了调研、座谈和回复。

10、双拥创建工作。落实上级双工作任务重点对本单位军属进行拥军优属。解决探们的后顾之忧。创建双拥城市作出基础性工作。

二、突出抓好思想作风和执政能力建设，努力创建科学发展好班子

一年来，所领导班子始终围绕建设科学发展好班子，团结带领全体班

子成员不断改进和加强思想作风建设，提高领导水平和执政能力。

（一）加强政治理论学习，提高领导班子执政能力。把政治理论学习摆上重要位置，通过健全各项制度，做到人员、时间、内容三落实，组织全体班子成员积极参加各类理论学习，在班子中进一步树立起立党为公、执政为民的思想，使大家做到从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，形成解放思想、同心同德、通力协作和尊重客观规律、尊重群众意愿的良好氛围。通过学习，使大家丰富了指导工作实践的理论知识，增强了依法行政，廉政从政意识，提高了执政水平。

（二）加强思想作风建设，提高领导班子战斗力。

一是坚持民主集中制，努力形成团结和谐，坚强有力的领导集体。全

体班子成员能自觉坚持民主集中制原则，主要领导带头开展谈心交心活动，容言、容事、容人，既集思广益、又勇于负责。班子成员也能够互相沟心通气，讲党性，讲大局，讲原则，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互关心。

二是坚持求真务实，努力形成开拓进取、奋发有为的领导集体。领导

班子能够坚持正确的政绩观、苦乐观，在工作上，能够以身作则，带头遵守各项规章制度，带头承担各项工作任务，既主动参与集体领导，又认真履行分管职责；在作风上，坚持求真务实，既当指挥员，又当战斗员，带头深入基层，摸实情，干实事。团结协作，勤政务实的领导集体产生了良

好的整体效应，在全所干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。

三是加强机关作风建设。组织开展了“效能建设年”活动，不断完善

所领导班子工作制度，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高了机关办事效率和服务质量，有力地推动了文物事业的发展。

三、突出抓好党风廉政建设，确保党风纯洁优良

一年来，始终按照从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐败工作，努力营造全所风清气正的良好环境。

（一）加强领导班子廉洁自律，努力当好表率。把领导班子廉洁自律

作为党风廉政建设工作的重点来抓。通过召开领导班子廉洁自律专题民主生活会等形式开展批评和自我批评，促使班子成员自省、自警、自律，时刻保持清醒头脑；通过政务、党务公开的形式，使班子成员工作、生活、作风等方面接受社会和群众监督。

（二）坚持综合治理，抓好全所党风廉政建设。一是强化教育。建立纪律教育学习制度，规定党员、干部每月参加纪律教育学习不少于一次，促使党员干部尤其是领导班子成员不断增强宗旨意识和廉政意识。二是强化制度建设。三是强化监督。开展行风评议活动、事务公开，扩大监督渠道，提高监督实效；一年来，领导班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题。

一年来，我所虽然取得了一定成绩，但离市文广新局的要求和期望有不少差距，有许多工作做得不够。一是班子领导水平和班子执政能力仍有待进一步提高和加强。二是在党风廉政建设还有进一步巩固加强。针对不足之处，在今后工作中要制订完善工作方案，采取有效措施，切实加以改进。重点抓好：

一是进一步加强班子建设，形成坚强的核心。要从组织上、作风上、制度上全面加强党委班子自身建设，增强班子成员责任心和使命感，提高班子执政能力，真正把领导班子建设成为团结、干事、创新的领导班子。

二是进一步加强基础性工作，夯实执政基础。要抓住机遇，乘势而上，加大力度，突出重点，整体推进，切实把党支部建设成为科学发展的组织者、推动者和实践者，达到班子建设好、工作业绩好、群众评价好的目标。

三是进一步党风廉政建设，营造良好的党风政风。要在全所党员队伍中广泛开展学习实践科学发展观和党员先进性教育活动，使广大党员进一步增强党的意识，自觉加强党性修养，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，要进一步加强机关作风建设，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高机关办事效率和服务质量。

第五篇：阜阳市文物管理所参加民主考评百名科长 Microsoft Word 文档

阜阳市文物管理所参加民主考评百名科长

活动工作汇报

（2012年4月）

根据市民主考评百名科长活动工作方案要求，对照我所工作职责，围绕今年的文物工作任务，在市文广新局和省文物局的正确领导和大力支持下，我所全体职工积极工作，完成了年初既定各项工作任务。尤其在第三次全国文物普查中，被省文物普查办评为全省先进集体称号。现将有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

第一阶段：深入查摆，广征民意，精心制定效能建设整改方案。市文广新局召开考评动员会后，我所召开动员会，对效能建设和参加民主考评百名科长活动（以下简称“考评活动”）进行布置。结合学习创建效能建设先进基层单位活动，集中开展了效能建设大讨论，自查自纠。同时向社会服务对象发征求意见函。在自查自纠和广征民意基础上形成初步整改方案。

第二阶段：深入整改，认真履职，高效完成文物管理工作。对照整改方案，结合学习实践科学发展观活动和市所标准化建设活动，改进服务方式，提高工作效能动。

第三阶段：自查自评，补缺补差，全力迎接组织考评和社会测评。

对照考评“六项内容”和整改方案，进行自查自评。完善标准化建设。

二、主要措施和成效

㈠改进服务方式，提高工作效能

考评活动中，我们征求服务对象的意见和建议，以提高办事效率、提高服务质量为核心，改进“四项服务”。1

1．积极推行政务公开。重新制作了“执法公示栏”，印制了“办事公开〃服务指南”，设立了意见箱和举报投诉邮箱。

2．努力缩短办事时限。

3．加大现场工作频率。

4．主动提供技术服务。

三、加强文物管理、确保文物安全

1、考古发掘：

3月中旬，对莲花路管涵改造工程发现墓葬，进行抢救性考古发掘。

5月1日，对华兴河滨苑大楼工地宋代墓葬进行发掘清理。

6月，对市开发区汽贸城物流园工地一古井进行发掘，出土部分陶器。

3月至8月，配合省考所抽调业务骨干对阜新高速公路阜阳段进行考古发掘。其中袁集镇安徐村发现2座汉墓，发现大量珍贵文物，其中M26出土汉代日光镜，临泉杨公店遗址发现重要聚落遗址。

6月，对三合镇张庄河塘取土发现生物化石进行发掘。临泉大市场工地140余座墓葬。界首任韩湾遗址。鼓楼小学工地。

7月，颍河闸建设工地发现2座唐墓。我所及时派员进行抢救性发掘，清理出土石函、唐代开元通宝钱币等珍贵文物。

2、文物修复保护。

文峰塔四周护栏更新工程：9月委托市采购中心完成招标，9月下旬，与中标公司签订施工合同，现在工程正在进行之中，计划11月底完成。

城隍庙大殿因拆迁工作的影响，至今无法进行招标、施工。阜阳贡院遗留三间古建筑的修复保护工作已于5月底完成，市局成立验收组进行了现场验收。

3、文物执法：

文物执法培训，我市组织文博系统30人参加省法制办和省文化厅于2010年6月联合举办的文物行政执法考试，全部通过并取得文物行政资格证。

文物举报案件，办理8件，转其他县市区办办理7件。4月中旬，邀请省文物专家对迎祥观进行调研、鉴定。

4、第三次全国文物普查：顺利完成第三阶段工作任务，对普查数据资料进行汇总、整改。配合省普查办对我市部分普查点和遗址标本进行照片补拍。

5、3月和9月联合市财政局，对市直单位申报2011和2012省级文物专项经费进行汇总和申报工作。

6、北关保护：

按照省文化厅有关北关保护六条意见，责成建设单位修改文物保护方案。并及时上报省文物局进行审批，10月上旬，省文物局召开专家组进行评审，阜阳北关保护方案原则上通过。

7、四九暴动旧址纪念馆对外开放：结合建党90周年活动，做好接待服务工作。6月15日，宋卫平书记带领市委常委及市政府有关负责同志，到四九馆举行“重温誓词”活动。截止9月底累计接待参观人员4万余人次。

8、及时办理回复市人大四届一次会议及市政协政协四届一次会议有关文物保护11个建议和提案。、文物安全：5月，中旬，邀请市消防委员会教官，消防知识讲座。6月21日，在大戏院参加消防安全培训，进了知识讲座和安全演练。8月1日，转发省文物局安庆同仁医院旧址通报，要求全市加强文物工程安全监督。

10、召开全市文物工作会议。

9月2日，召开全市文物工作会议，各县市区分管副局长、文物所所长、博物馆馆长及市直文物单位参加会议，会上各地总结上半年工作，布置下半年的工作任务。对重点工作进行讲解和培训。

11、申报第六批省级文物保护单位。市政府推荐城隍庙、奎星楼和刘公祠3处不可移动文物申报安徽省第六批省级文物保护单位。

12、双拥、军民共建单位：

10月24日，市文物管理所与市消防支队举办双拥活动联谊会暨军民共建单位签约仪式。文物所向部队赠送了国画作品及文体用品。为我市双拥工作做出了贡献。

四、加强廉政建设，保证职工廉洁

一是加强权力观教育，通过各种形式对全体职工进行教育，正确把握和行使质量监督权，科学公正开展试验检测。二是制定工作人员廉政建设“十不准”，堵塞可能发生不廉洁行为的漏洞。三是定期开展廉政谈话工作，防微杜渐。多

年来，我们没有收到“不廉洁”举报，没有人反映有“吃、拿、卡、要”现象。

三、下步工作打算

考评活动是一项长期性、综合性的工作。我们将继续坚持以科学发展观为统领，认真总结考评活动经验教训，建立健全各项管理制度，积极巩固考评活动成果，努力把我所建成全省标准化建设示范质监所。

通过考评活动，我们清醒地认识到：民主考评百名科长活动，全面提升我所管理水平的最好手段；是抓所风促行风，全面提升质监形象的最好方法。我们决心：以民主考评百名科长活动为契机，以科学发展观为统领，狠抓文物基层工作管理，为我市文物事业科学发展做出新的更大的贡献。