市文物管理所民主考评活动工作汇报[推荐]

第一篇：市文物管理所民主考评活动工作汇报[推荐]

市文物管理所民主考评活动工作汇报

根据市民主考评百名科长活动工作方案要求，对照我所工作职责，围绕今年的工作任务，在市文广新局的正确领导和大力支持下，我所全体职工精心组织，扎实工作，不断改进工作作风，进一步提高服务质量，完成了年初既定各项工作任务。尤其在第三次全国文物普查中，被省文物普查办评为全省先进集体称号。现将有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

第一阶段：深入查摆，广征民意，精心制定效能建设整改方案。在市文广新局召开考评动员会后，我所立即行动起来，全员参与，召开了动员会，对参加民主考评百名科长活动进行布臵，成立了活动领导小组，制定了实施方案。将工作职责、服务承诺等内容向社会公开；发放征求意见表，召开座谈会，广泛征求意见和建议；查找存在的问题和薄弱环节，分析产生问题的原因；制定了具体的整改计划和整改措施，认真整改，立即纠正。在自查自纠和广征民意基础上形成初步整改方案。

第二阶段：深入整改，认真履职，高效完成文物管理工作。对照整改方案，结合学习实践科学发展观活动和争创“市直作风效能建设基层先进单位活动”和双拥活动，改进服务方式，提高工作效能；开展了与阜阳市消防大队举行双拥活动联谊会暨军民共建单位签字仪式，召开了“效能建设、科长考评”服务对象征求意见座谈会，对整改工作征求意见。

第三阶段：自查自评，补缺补差，全力迎接组织考评和社会测评。

对照考评内容和整改方案，进行自查自评。经过自查，对我所的争创活动存在的如在责任意识上还有待加强，在办公秩序方面还有待规范，在作风效能十项制度上有待严格落实等问题制定了整改措施并认真进行了整改，使我所工作风貌大为提高，工作主动性大为增强。

二、主要措施和成效

1、进一步完善规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。

2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的工作机制。

3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除不规范行为。

4、加强学习，提高素质。持之以恒的开展思想教育，改造人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气。

5、深入开展服务承诺制，在办事程序、缩短办事时限，提供优质服务方面下大力气整改提高，为社会提供优质服务。具体措施为：

（1）、简化办事程序。承诺办事程序要力求科学、合理、简便、易行，办事必备条件具体、明确，最大限度方便管理相对人。

（2）、缩短办事时限。承诺手续齐全、能办的马上就办；不能马上办的要限时办结；缩短流转签批时间，部门领导不压不拖，及时办理。

（3）、提供优质服务。部门工作人员应增强宗旨意识和责任意识，做到文明礼貌、态度热情、服务周到，努力为管理相对人提供优质的服务。

6、积极推行政务公开。重新制作了“执法公示栏”，印制了“办事公开〃服务指南”，设立了意见箱和举报投诉邮箱。对单位的工作进行公示并多方面听取社会和群众的意见和建议。

7、另外，我们还进一步加大了对文物执法、文物保护的现场工作频率，主动为服务对象提供技术服务，争取社会力量共同促进文物保护工作的开展。

三、加强文物管理、确保文物安全

1、考古发掘：

3月中旬，对莲花路管涵改造工程发现墓葬，进行抢救性考古发掘。

5月1日，对华兴河滨苑大楼工地宋代墓葬进行发掘清理。

6月，对市开发区汽贸城物流园工地一古井进行发掘，出土部分陶器。

3月至8月，配合省考所抽调业务骨干对阜新高速公路阜阳段进行考古发掘。其中袁集镇安徐村发现2座汉墓，发现大量珍贵文物，其中M26出土汉代日光镜，临泉杨公店遗址发现重要聚落遗址。

6月，对三合镇张庄河塘取土发现生物化石进行发掘。临泉大市场工地140余座墓葬。界首任韩湾遗址。鼓楼小学工地。

7月，颍河闸建设工地发现2座唐墓。我所及时派员进行抢救性发掘，清理出土石函、唐代开元通宝钱币等珍贵文物。

2、文物修复保护。

文峰塔四周护栏更新工程：9月委托市采购中心完成招标，9月下旬，与中标公司签订施工合同，现在工程已于11月底完工。

阜阳贡院遗留三间古建筑的修复保护工作已于5月底完成，市局成立验收组进行了现场验收。

3、文物执法：

文物执法培训，我市组织文博系统30人取得了省法制办举办的文物行政执法考试文物行政资格证。

文物举报案件，办理8件，转其他县市区办办理7件。4月中旬，邀请省文物专家对迎祥观进行调研、鉴定。

4、第三次全国文物普查：顺利完成第三阶段工作任务，对普查数据资料进行汇总、整改。配合省普查办对我市部分普查点和遗址标本进行照片补拍。5、3月和9月联合市财政局，对市直单位申报2011年度和2012年度省级文物专项经费进行汇总和申报工作。

6、北关保护：

按照省文化厅有关北关保护六条意见，责成建设单位修改文物保护方案。并及时上报省文物局进行审批，10月上旬，省文物局召开专家组进行评审，阜阳北关保护方案原则上通过。

7、四九暴动旧址纪念馆对外开放：结合建党90周年活动，做好接待服务工作。6月15日，宋卫平书记带领市委常委及市政府有关负责同志，到四九馆举行“重温誓词”活动。截止9月底累计接待参观人员4万余人次。

8、及时办理回复市人大四届一次会议及市政协政协四届一次会议有关文物保护11个建议和提案。、文物安全：5月，中旬，邀请市消防委员会教官，消防知识讲座。6月21日，在大戏院参加消防安全培训，进了知识讲座和安全演练。8月1日，转发省文物局安庆同仁医院旧址通报，要求全市加强文物工程安全监督。

10、召开全市文物工作会议。

9月2日，召开全市文物工作会议，各县市区分管副局长、文物所所长、博物馆馆长及市直文物单位参加会议，会上各地总结上半年工作，布臵下半年的工作任务。对重点工作进行讲解和培训。

11、申报第六批省级文物保护单位。市政府推荐城隍庙等13处不可移动文物申报安徽省第六批省级文物保护单位。

12、双拥、军民共建单位：

10月24日，市文物管理所与市消防支队举办双拥活动联谊会暨军民共建单位签约仪式。文物所向部队赠送了国画作品及文体用品。为我市双拥工作做出了贡献。

通过考评活动，我们清醒地认识到：民主考评百名科长活动是全面提升我所管理水平的最好手段；是全面提升我所形象的最好方法。我们决心：以民主考评百名科长活动为契机，以科学发展观为统领，通过“争创”活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我市文物事业再立新功！

阜阳市文物管理所 二〇一二年四月

第二篇：阜阳市文物管理所参加民主考评百名科长 Microsoft Word 文档

阜阳市文物管理所参加民主考评百名科长

活动工作汇报

（2012年4月）

根据市民主考评百名科长活动工作方案要求，对照我所工作职责，围绕今年的文物工作任务，在市文广新局和省文物局的正确领导和大力支持下，我所全体职工积极工作，完成了年初既定各项工作任务。尤其在第三次全国文物普查中，被省文物普查办评为全省先进集体称号。现将有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

第一阶段：深入查摆，广征民意，精心制定效能建设整改方案。市文广新局召开考评动员会后，我所召开动员会，对效能建设和参加民主考评百名科长活动（以下简称“考评活动”）进行布置。结合学习创建效能建设先进基层单位活动，集中开展了效能建设大讨论，自查自纠。同时向社会服务对象发征求意见函。在自查自纠和广征民意基础上形成初步整改方案。

第二阶段：深入整改，认真履职，高效完成文物管理工作。对照整改方案，结合学习实践科学发展观活动和市所标准化建设活动，改进服务方式，提高工作效能动。

第三阶段：自查自评，补缺补差，全力迎接组织考评和社会测评。

对照考评“六项内容”和整改方案，进行自查自评。完善标准化建设。

二、主要措施和成效

㈠改进服务方式，提高工作效能

考评活动中，我们征求服务对象的意见和建议，以提高办事效率、提高服务质量为核心，改进“四项服务”。1

1．积极推行政务公开。重新制作了“执法公示栏”，印制了“办事公开〃服务指南”，设立了意见箱和举报投诉邮箱。

2．努力缩短办事时限。

3．加大现场工作频率。

4．主动提供技术服务。

三、加强文物管理、确保文物安全

1、考古发掘：

3月中旬，对莲花路管涵改造工程发现墓葬，进行抢救性考古发掘。

5月1日，对华兴河滨苑大楼工地宋代墓葬进行发掘清理。

6月，对市开发区汽贸城物流园工地一古井进行发掘，出土部分陶器。

3月至8月，配合省考所抽调业务骨干对阜新高速公路阜阳段进行考古发掘。其中袁集镇安徐村发现2座汉墓，发现大量珍贵文物，其中M26出土汉代日光镜，临泉杨公店遗址发现重要聚落遗址。

6月，对三合镇张庄河塘取土发现生物化石进行发掘。临泉大市场工地140余座墓葬。界首任韩湾遗址。鼓楼小学工地。

7月，颍河闸建设工地发现2座唐墓。我所及时派员进行抢救性发掘，清理出土石函、唐代开元通宝钱币等珍贵文物。

2、文物修复保护。

文峰塔四周护栏更新工程：9月委托市采购中心完成招标，9月下旬，与中标公司签订施工合同，现在工程正在进行之中，计划11月底完成。

城隍庙大殿因拆迁工作的影响，至今无法进行招标、施工。阜阳贡院遗留三间古建筑的修复保护工作已于5月底完成，市局成立验收组进行了现场验收。

3、文物执法：

文物执法培训，我市组织文博系统30人参加省法制办和省文化厅于2010年6月联合举办的文物行政执法考试，全部通过并取得文物行政资格证。

文物举报案件，办理8件，转其他县市区办办理7件。4月中旬，邀请省文物专家对迎祥观进行调研、鉴定。

4、第三次全国文物普查：顺利完成第三阶段工作任务，对普查数据资料进行汇总、整改。配合省普查办对我市部分普查点和遗址标本进行照片补拍。

5、3月和9月联合市财政局，对市直单位申报2011和2012省级文物专项经费进行汇总和申报工作。

6、北关保护：

按照省文化厅有关北关保护六条意见，责成建设单位修改文物保护方案。并及时上报省文物局进行审批，10月上旬，省文物局召开专家组进行评审，阜阳北关保护方案原则上通过。

7、四九暴动旧址纪念馆对外开放：结合建党90周年活动，做好接待服务工作。6月15日，宋卫平书记带领市委常委及市政府有关负责同志，到四九馆举行“重温誓词”活动。截止9月底累计接待参观人员4万余人次。

8、及时办理回复市人大四届一次会议及市政协政协四届一次会议有关文物保护11个建议和提案。、文物安全：5月，中旬，邀请市消防委员会教官，消防知识讲座。6月21日，在大戏院参加消防安全培训，进了知识讲座和安全演练。8月1日，转发省文物局安庆同仁医院旧址通报，要求全市加强文物工程安全监督。

10、召开全市文物工作会议。

9月2日，召开全市文物工作会议，各县市区分管副局长、文物所所长、博物馆馆长及市直文物单位参加会议，会上各地总结上半年工作，布置下半年的工作任务。对重点工作进行讲解和培训。

11、申报第六批省级文物保护单位。市政府推荐城隍庙、奎星楼和刘公祠3处不可移动文物申报安徽省第六批省级文物保护单位。

12、双拥、军民共建单位：

10月24日，市文物管理所与市消防支队举办双拥活动联谊会暨军民共建单位签约仪式。文物所向部队赠送了国画作品及文体用品。为我市双拥工作做出了贡献。

四、加强廉政建设，保证职工廉洁

一是加强权力观教育，通过各种形式对全体职工进行教育，正确把握和行使质量监督权，科学公正开展试验检测。二是制定工作人员廉政建设“十不准”，堵塞可能发生不廉洁行为的漏洞。三是定期开展廉政谈话工作，防微杜渐。多

年来，我们没有收到“不廉洁”举报，没有人反映有“吃、拿、卡、要”现象。

三、下步工作打算

考评活动是一项长期性、综合性的工作。我们将继续坚持以科学发展观为统领，认真总结考评活动经验教训，建立健全各项管理制度，积极巩固考评活动成果，努力把我所建成全省标准化建设示范质监所。

通过考评活动，我们清醒地认识到：民主考评百名科长活动，全面提升我所管理水平的最好手段；是抓所风促行风，全面提升质监形象的最好方法。我们决心：以民主考评百名科长活动为契机，以科学发展观为统领，狠抓文物基层工作管理，为我市文物事业科学发展做出新的更大的贡献。

第三篇：市文管所民主考评活动工作汇报

市文管所民主考评活动工作汇报

根据市民主考评百名科长活动工作方案要求，对照我所工作职责，围绕今年的工作任务，在市文广新局的正确领导和大力支持下，我所全体职工精心组织，扎实工作，不断改进工作作风，进一步提高服务质量，切实抓好本职工作，取得了较好成绩，现汇报如下：

一、活动开展情况

第一阶段：深入查摆，广征民意，精心制定效能建设整改方案。在市文广新局召开考评动员会后，我所立即行动起来，全员参与，召开了动员会，对参加民主考评百名科长活动进行布置，成立了活动领导小组，制定了实施方案。将工作职责、服务承诺等内容向社会公开；发放征求意见表，召开座谈会，广泛征求意见和建议；查找存在的问题和薄弱环节，分析产生问题的原因；制定了具体的整改计划和整改措施，认真整改，立即纠正。在自查自纠和广征民意基础上形成初步整改方案。

第二阶段：深入整改，认真履职，高效完成文物管理工作。对照整改方案，结合学习实践科学发展观活动和争创“市直作风效能建设基层先进单位活动”和双拥活动，改进服务方式，提高工作效能；开展了与阜阳市消防大队举行双拥活

动联谊会暨军民共建单位签字仪式，召开了“效能建设、科长考评”服务对象征求意见座谈会，对整改工作征求意见。

第三阶段：自查自评，补缺补差，全力迎接组织考评和社会测评。

对照考评内容和整改方案，进行自查自评。经过自查，对我所的争创活动存在的如在责任意识上还有待加强，在办公秩序方面还有待规范，在作风效能十项制度上有待严格落实等问题制定了整改措施并认真进行了整改，使我所工作风貌大为提高，工作主动性大为增强。

二、主要措施和成效

1、进一步完善规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。

2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的工作机制。

3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除不规范行为。

4、加强学习，提高素质。持之以恒的开展思想教育，改造人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气。

通过考评活动，我们清醒地认识到：民主考评百名科长活动是全面提升我所管理水平的最好手段；是全面提升我所形象的最好方法。我们决心：以民主考评百名科长活动为契机，以科学发展观为统领，通过“争创”活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我市文物事业再立新功！

第四篇：交通质监站民主考评活动工作汇报

根据市民主考评百名科长活动工作方案要求，对照我站工作职责，围绕今年的监督任务，在市交通局和省质监站的正确领导和大力支持下，我站全体职工精心组织，扎实工作，完成了市站标准化建设，在全省第一个通过省交通厅验收；深入现场严格监管，确保了“五路三桥”按质按量按期建成通车，全年交通工程安全施工无事故。11月5日，虞爱华市长到质监站调研时，对质监站工作给予了充分肯定。现将有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

第一阶段：深入查摆，广征民意，精心制定效能建设整改方案（3~5月）。3月12日，市交通局召开考评动员会后，3月18日，我站召开动员会，对效能建设和参加民主考评百名科长活动（以下简称“考评活动”）进行布置，制定了《工作人员违规行为处理暂行规定》。4月20日至27日，结合学习实践科学发展观活动，集中开展了解放思想和效能建设大讨论，自查自纠。同时向各县市区质监室、省站农村公路义务监督员以及在建项目参建单位发征求意见函。在自查自纠和广征民意基础上形成初步整改方案。4月26，召开行风监督员座谈会；5月11日，召开义务监督员座谈会，对初步整改方案进一步征求意见。5月底发布整改方案。5月下旬，还开展了创建“青年文明示范岗”活动，拓展考评内容。

第二阶段：深入整改，认真履职，高效完成交通建设监督工作（6~9月）。对照整改方案，结合学习实践科学发展观活动和市站标准化建设活动，以“七路五桥”、农村公路建设为着力点，改进服务方式，提高工作效能；开展“三项活动”，狠抓工程质量；期间两次召开行风监督员和省站义务监督会座谈会，对整改工作征求意见。9月份，开展“微笑服务，温馨交通”活动，进一步深化效能建设和考评活动。

第三阶段：自查自评，补缺补差，全力迎接组织考评和社会测评（10~12月）。

10月份，对照考评“六项内容”和整改方案，进行自查自评。完善标准化建设，通过了省质监站的初步验收。进一步加强重点项目现场监督检查，促使“五路三桥”、村村通水泥路工程按期按质按量完工。

二、主要措施和成效

㈠改进服务方式，提高工作效能

考评活动中，我们反复征求服务对象的意见和建议，以提高办事效率、提高服务质量为核心，改进“四项服务”。

1．积极推行政务公开。重新制作了“执法公示栏”，印制了“办事公开·服务指南”，设立了意见箱和举报投诉邮箱，建立了全省交通质监系统唯一的市级质监站网站；在各项目施工现场设立质量公示牌；修订并公布了“质量监督工作手册”。

2．努力缩短办事时限。将“办理质量监督申请”由原来的20个工作日缩短到15个，将试验室临时资质核准由原来的15个工作日缩短到9个，将交工验收质量检测审查及出具检测意见由原来的1个月缩短到14个工作日。

3．加大现场工作频率。对质监站直接监督的项目，一般每月组织二次现场检查；对个别问题较多的项目一周一次，对检查发现的问题第二日发出抽查意见通知书。

4．主动提供技术服务。充分发挥质监站的技术优势，主动为施工单位提供技术指导，帮助施工单位解决了千秋关隧道渗水量大、宣南路沥青路面再生质量控制、汪联河大桥钢板加固工艺控制和杨柳村桥质量问题处理等技术难题。

㈡突出项目监管，确保质量安全

今年我站直接监督项目为“七路五桥”，涉及隧道、桥梁加固和沥青路面再生等技术难点，且宣港路、老318（不包含城市道路部分）和华龙路政治敏感性强，社会关注度高。为此，我们本着“宁当恶人，不做罪人”的工作准则，着力在以下几方面下功夫：

1．深入开展“试验检测专项整治”活动。在全省路网项目中，率先推行工地试验室母体资质制度、非常规材料监理见证检验制度、不合格项报告制度，全年审查核准17个工地试验室临时资质。对进场试验人员进行岗前考试，清退4名不称职试验员。对工地试验室进行专项督查，暂停了宣港路、宣南路工地试验室检测试验，督促施工单位整改到位后才恢复运行。纠正了宣港路沥青路面油石比检测结果偏高、鹊岭隧道雷达测厚与实际厚度有偏差等问题，从而保证了工程质量，避免出现“豆腐渣工程”。

2．严肃处理违规质量行为和工程质量问题。全年发工程质量抽查整改通知34份，发停工整改文件5份，处理了千秋关隧道质量问题、宣南路路面早期病害问题、杨柳村桥质量问题，将3家施工单位列入重点监督对象或在全市通报批评，并抄送施工单位总部。

3．全面开展“监理行业新风建设”活动。在新开工项目中落实了“合理费用、优监优酬”要求。开展现场监理机构考核工作，探索建立监理行业信用评价体系。采取岗前考试方式对进场监理人员资格、业绩进行核查，清退或调整不称职人员3人。严查监理现场工作，对未按规定进行旁站的1 名监理工程师和1家监理单位在全市范围内通报批评。通过行业新风建设，坚决打击“监”而不“理”现象，坚决将“不合格项目”扼杀在源头，确保了国家利益和公众利益。

4．在全省率先建立外资贷款项目主要分部工程验收备案制度。建立全市在建路网项目定期考核评价机制，已完成上半年考核通报。全年累计完成180多项目·次巡查、11次专项检查、1次综合督查，从而确保重大工程的每一个施工环节都不出问题，努力建设人民满意的工程。此项现已经在全省推广使用。

5．及时完成项目交竣工验收检测。为了确保工程质量，我们扩大工程检测点数；为了缩短验收时间，我站领导和工作人员不计较得失，起早贪黑，不怕风吹日晒，饱一餐饿一顿，日夜坚守在施工验收一线。全年共完成华龙路、宣港路、老318国道双桥段等项目54km底基层、6座桥梁梁片中间交工检测工作，检测点数达7098点，为上述项目年内完工创造了条件。完成2010年大修工程70km、7座桥梁交工验收检测工作，完成3个世行2个bt共5个项目192 km竣工验收质量鉴定工作，没有影响工程工期，没有出现工程质量问题。

严格的管理，热情的服务，得到了预期的回报。目前，华龙路、宣南路、宣港路、千秋关隧道等“五路三桥”已按期按质按量建成通车，汪联河大桥可望年底按期完工，g205蔡谭段、广双路和泾县平垣桥进展顺利，施工安全，社会反映良好。

㈢突出分级监督，保障民生工程

今年我市通乡油路建设任务为21个项目211km，村村通水泥路民生工程建设任务为610km。为保障农村公路质量，我站以开展“农村公路建设质量年”活动为载体，按照“政策引导、培训指导、检查督导”的工作思路，狠抓农村公路质量监督管理工作。

一是规范质量行为标准。以市农村公路建设领导组名义出台“农村公路建设质量管理十二项规定”，从项目法人、招投标、关键原材料、主要施工机械、检测验收等十二个方面提出刚性要求。

二是加强基层质监力量。先后举办两期培训班，对参与农村公路建设管理人员进行培训，并指导各县市区对从业人员进行培训，累计培训人员600余人；建立了义务质量监督员制度，所有项目都落实了2名义务监督员，今年我们共培养省级义务监督员7名、县级义务监督员548名；建立了农村公路中心试验室，实行质量检测“周报告制度”；全年各县市区中心试验室累计取芯1540多个，检测数据11364个。

三是强化市站监督检查。组织了通乡油路、质量年活动、渡改桥工程等专项检查，完成了2次村村通工程实体质量抽查，共检测79个项目159km，检测点数达3469点；完成了通乡油路12个项目97km实体检测，检测点数达9864点。配合省质监站完成农村公路实体质量抽检，检测65项目102km，检测点数达1071点。从省站和我站抽检结果看，我市今年农村公路实体质量总体合格率分别达到95.2%%和94.1%，较去年分别增加2.7和1.8个百分点，达到了省厅年初提出的94%的目标。

㈣加强廉政建设，保证职工廉洁

作为工程质量监督主体，我们树立“监督者更要自觉接受监督”的理念，加强廉政建设，接受廉政监督。

一是加强权力观教育，邀请市检察院专家对全体职工进行教育，正确把握和行使质量监督权，科学公正开展试验检测。二是制定质监站工作人员廉政建设“十不准”，堵塞可能发生不廉洁行为的漏洞。三是定期开展廉政谈话工作，防微杜渐。四是配合纪检监察部门开展工程建设执法监察，查找可能存在的不廉洁行为，10月份还开展了工程建设领域突出问题专项治理工作。建站以来，我们没有收到“不廉洁”举报，没有人反映有“吃、拿、卡、要”现象。

三、下步工作打算

按照上级要求，对照工作职责，我们虽然做了一些工作，也取得了一些成绩（XX年交通部“先进工程质量监督站”，XX年省交通厅“先进单位”，XX年年省交通系统“文明单位”，2010年省交通厅“先进集体”、宣城市第五届“文明单位”，2010年省交通厅“标准化建设达标单位”），但与上级领导的期望相比，与人民群众的要求相比，我们在队伍素质、工作作风、工作效能等方面还有一定的差距，还需要继续加以改进和提高。由于投资不足，加上江南多雨潮湿气候条件和地方材料质量缺陷，与苏浙发达地区相比，我市交通建设工程质量还任重道远。我们将认真落实虞爱华市长在我站调研时提出的新要求，必须做到“三个只能”，即交通建设工程质量只能“讲究”不能“将就”，质监工作只能“加强”不能“削弱”，工作作风只能“深入”不能“飘浮”，全程监督，全员负责，努力做到“三个提高”，即提高工作质量、提高工作效率、提高人员素质。

1．建立长效机制。考评活动是一项长期性、综合性的工作。我们将继续坚持以科学发展观为统领，认真总结考评活动经验教训，建立健全各项管理制度，积极巩固考评活动成果，努力把我站建成全省标准化建设示范质监站。

2．做好年内工作。对完工的“五路三桥”进行回访，对在建的“二路一桥”加大监督力度，完成路网项目下半年综合督查，继续开展“三项活动”，确保全面完成目标任务。

3．完成上级任务。研究建立道路工程承建单位“黑名单”制度，加大监管力度；加快新工艺、新技术的推广使用，提高建设水平；进一步重视技术档案的管理，加强资料保管。

通过考评活动，我们清醒地认识到：民主考评百名科长活动，是抓科长促站长，全面提升我站管理水平的最好手段；是抓站风促行风，全面提升质监形象的最好方法。我们决心：以民主考评百名科长活动为契机，以科学发展观为统领，狠抓工程质量安全监督管理，为我市交通建设科学发展做出新的更大的贡献。

第五篇：文物管理所规章制度定稿

长城第一墩文物管理所

内 部 管 理 制 度

目录

一、所长工作职责

二、副所长工作职责

三、办公室主任工作职责四、五、六、七、八、九、十、保卫部主任工作职责 滑索部主任工作职责 保卫部人员岗位职责 滑索部人员岗位职责 讲解员岗位职责 售票员岗位职责 驾驶员岗位职责

十一、长城第一墩文管所务会会议制度

十二、长城第一墩文管所党支部会议制度

十三、兵营管理制度

十四、滑索管理制度

十五、食堂管理制度

十六、夜间值班制度

十七、文物安全巡查制度

十八、备注

长城第一墩文物管理所所长工作职责

一、在文物局及管委会的领导下，负责第一墩文管所的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级主管部门的决定，全面完成文物保护及各项工作任务。

二、坚决贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针，负责辖区范围内的文物安全工作，加强文物保护措施，确保文物安全。加强对职工的文物保护，三、负责组织召开所务会议，主持制定所内工作计划和各项规章制度，做好组织落实工作。加强管理，抓出成效。

四、负责人事管理工作，抓好全所职工的思想作风建设，组织全所职工学习文物保护知识、以及旅游管理等相关的法律、法规的教育培训工作。不断提高职工队伍建设的业务水平和整体素质。

五、负责外联工作，切实搞好其他文博单位和业务单位的关系，加强业务合作与交流，处理好文物保护、研究、开发和利用的关系，促进文博事业的发展。

六、维护班子的团结，坚持原则，明辨是非，分工合作，顾全大局，不闹无原则纠纷，不搞小团体主义，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，互帮互助，步调一致，搞好工作。

七、关心职工生活，倾听职工意见，秉公办事，不拘私情，奖惩分明，扶正祛邪，团结团体职工，一心一意搞好工作，使第一墩文管所的文物保护工作逐步走向科学化、规范化、制度化。

八、勤政廉洁、公道正派、严于律己、率先垂范，要求职工做

办公室主任工作职责

一、紧密联系群众，倾听职工的意见和建议，做好下情上达，协助领导，做出正确的决策，当好领导的参谋和助手。

二、认真执行上级机关和所务会的决议，做好规章制度的制定和补充完善工作，督促、检查和落实工作任务完成情况。

三、负责公文、函件的收发和报送，负责职工的考勤、考核表册的汇总，上报工作。

四、做好接待、票务、库房、车辆、食堂、水、电、维修及日常管理工作，负责办公用品购置和发放。

五、做好部门之间的工作协调，负责单位各区域卫生清扫检查工作。

六、完成领导交办的其他工作任务。

保卫部主任工作职责

一、在所长领导下，主要负责所内安全保卫工作，确保财产及游客的人生安全，负责交接班日志的填写及保卫工作的安排。督促、检查部门工作人员遵守规章制度的情况。

二、认真贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针；严格遵守《中华人民共和国文物保护法》、《甘肃省文物保护法实施细则》，三、负责制定安全保卫工作计划，做好人员配置和任务分配；督促、检查各项规章制度的落实情况，发现问题或安全隐患及时处理，并向所领导汇报，确保景区内无安全事故发生。

四、负责组织保卫人员进行业务培训，认真学习法律、法规，文明执勤，礼貌待客，严明纪律，依法办事，树立良好的职业道德。

五、在检票工作中，要热情耐心，使用文明用语，杜绝不文明行为和服务忌语，服装整洁，挂牌上岗，防止错检、漏检，以身作则，带领本部门人员树立良好的服务形象。

六、负责作好景区区域内的治安巡逻和执勤工作，认真作好滑索、第一墩、吊桥等危险地段的防范巡查工作，有险情发生，应迅速进行营救。

七、认真落实以防火、防盗、防破坏、防治安事件为主要内容的各项安全措施，强化对要害部位和贵重物品的安全防范；定期对消防器械和报警器具、设施进行检查、维修或更换，时刻保持警惕，防止各种事故的发生。

八、经常同关城派出所取得联系，及时汇报治安工作情况，并随时取得派出所的支持。

九、带领本部门工作人员做好所辖区域的环境卫生。

十、完成领导交办的其他工作任务。

滑索部主任岗位职责

一、在所长领导下，负责制定和落实滑索的各项安全检查制度和操作规范，做到勤检细查，确保滑索的安全运营。

二、负责组织人员定期对滑索进行整体检修，维护和保养。做好滑索工作人员的岗前培训和文明服务工作，树立工作人员的责任心和安全意识。

三、检查安全员的工作情况和滑索运行记录，发现问题及时处理。

九、完成领导交办的其他工作任务。

滑索安全员岗位职责

一、在滑索部主任领导下，认真做好滑索运行前的准备工作。做到勤俭细查，保证滑索设备的安全和正常运转。

二、安全员要有很强的责任心，严格把关，杜绝无票滑滑索现象发生。

三、安全员给游客穿系背包要松紧适当，滑行前说明注意事项，做到礼貌、周到。

五、游客滑行时，由上站台发出指令，下站台作出回应后方可放行。

七、滑索上、下站台禁止打闹嬉戏，不准无关人员在站台逗留。

八、对不符合《乘客须知》要求的游客，要谢绝乘座滑索。

九、滑索运行中若发现安全问题，应立即停止运行，及时组织人员排除故障后方可运行。

十、滑索定期做整体检修，除做好每天的例行检查外，背包每周检查一次，小车每三个月维护一次，按照编号，做好检查记录。

十一、滑索检修期间和发生故障未排除时，禁止运行。

十二、风力超过4级或雨雪天气，滑索禁止运行。

讲解员岗位职责

一、坚守工作岗位，不得擅自脱岗，严格遵守各项规章制度，服从管理。

二、担负基本陈列及各类临时展览的讲解工作，敬岗爱业，接待观众热情耐心，准确讲解展览内容，力求达到观点鲜明，内容准确，史物结合，表述生动。

三、虚心听取观众意见，善于向观众学习，认真解答观众提问，出色完成本职工作。

四、加强自身道德修养，虚心好学，努力钻研业务，承担讲解词、普及性读物以及其他资料的编写工作及志愿者的培训、管理工作。

五、语言规范。使用普通话接待观众，使用文明礼貌用语，说话得体，语言亲切。

六、态度规范。接待观众耐心周到，实行微笑服务。对有残疾智障的观众主动帮助，给予特别关照。听取观众批评意见时，态度诚恳，虚心接受。

七、仪表规范。着装整洁，朴实大方。仪表端庄、自然，举止文明，精神饱满。实行挂牌服务

八、负责收集、整理、反馈观众留言、意见及建议，并存档。

售 票 员 岗 位 职 责

一、负责做好门票的保管和报领、售票、结算工作。

二、熟悉全市各景点的开放时间、门票价格及优惠政策。

三、门票和票款要做到日清月结，不得私自存放或挪用。

四、报领门票时须当面点清，并认真填写记账单，做好签字工作，禁止任何违规现象发生。

十.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。十一.完成领导临时交办的其他任务。

长城第一墩文管所所务会会议制度

一、长城第一墩文管所所务会人员构成。由所长、副所长、办公室主任、保卫部主任、滑索部主任组成。

二、所务会是研究、讨论第一墩景区重大事项的行政工作会议。

三、每周一定期召开所务会会议，研究讨论景区的各项工作任务，贯彻执行文物景区工作精神。

四、每次召开会议，所务会成员必须参加，不得无故缺席、迟到。在会上，坚持组织原则，充分发扬民主，重大问题集体讨论决定。领导不得擅自做主，会后必须认真执行会议决议。

五、办公室主任认真做好会议记录，会后妥善保管。

六、与会人员严守组织纪律，严格组织程序，在未公布之前不得私下传播。

七、凡是通过的会议决议，不得随意更改，因特殊原因需要更改，需经所务会研究决定。

嘉峪关市长城第一墩文管所党支部会议制度

一、根据局党总支文件，第一墩文管所党支部由三人组成：支部书记、组织委员、宣传委员。

二、会议主持人：由支部书记主持。

滑索部管理制度

一、所有游客需凭票进入滑索上站，严禁无票滑滑索的现象发生。

二、滑索工作人员在滑索运行前必须对背包、小车等设施进行安全检查。

三、安全员给游客穿系背包要松紧适当，滑行前讲清注意事项。做到服务热情、周到。

四、票员做好售票前的准备工作及统计上报工作，做到票款相符。

五、滑索上、下站台严禁打闹、嬉戏，不准无关人员在站台逗留。

六、对不符合《乘客须知》的游客谢绝乘坐滑索。

七、风力超过4级或雨、雪天气，滑索禁止运行。

八、滑索检修期间和发生故障，禁止运行。

九、滑索运行中，如发生安全问题，停止运行。

十、游客乘坐滑索时，上站发出指令，下站做出回应后方可放行。

十一、滑索设施除做好每天的例行检查外，背包每周检查一次，小车三个月维护一次，并做好检查记录。

食堂管理制度

一、每月食堂账目必须公示，详细反应本月收支明细。

二、就餐范围严格界定在单位的工作人员；未经批准，任何人不得私自带外人到食堂就餐。

三、实行每周食谱制，炊事员要在每周一将本周菜谱公布。

六、就餐人员要树立以所为家，勤俭节约的意识，本着按需就餐、做到不剩饭菜、不浪费。

八、未经批准，严禁任何人在食堂饮酒，不准私自安排炊事员加菜。

九、就餐人员不准将食堂餐具带出；要爱护食堂公共设施，凡因个人原因损坏的，照价赔偿。

十、炊事员要严把所购蔬菜、肉制品质量关，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

十一、厨房、餐厅要做到勤打扫、勤清洗，餐具勤擦洗、勤消毒，做到无毒无菌，保持清洁卫生。

十二、炊事员要本着勤俭办食堂的宗旨，减少损耗和浪费，努力降低成本。

十四、办公室要组织食堂工作人员进行定期健康查体，确保无任何传染性疾病。

食堂卫生管理制度

一、炊事员要做到菜面分开，生熟隔离，炊具、餐具每周定期消毒，保持灶台干净。

全督查科。

四、在巡查过程中如发现正在损坏文物的现象，要坚决制止并及时与关城派出所联系，上报文物局安全督查科进行处理。

备注说明

长城第一墩文管所考勤制度；延时、夜班、加班制度；工作人员请、销假制度；接待单管理制度；采购工作管理制度；奖惩制度；临时工、季节工管理制度；等级接待标准均参照文物景区管理制度执行。