民主考评活动意见总结及整改措施

第一篇：民主考评活动意见总结及整改措施

张桥分局民主考评百名股长活动

征求意见总结及整改措施

根据《定远县国家税务局民主考评百名股长活动实施细则》及《张桥国税分局民主考评百名股长活动实施方案》中的安排，我分局近期向县国税局各股室和辖区内的各家企业发放了《征求意见函》，邀请他们对如何加强和改进张桥分局的工作提出意见和建议，同时，分局也邀请一批纳税人代表，在分局会议室召开了民主考评工作意见征求座谈会，以征求广大纳税人对张桥分局各项工作的意见。

座谈会上，分局李正龙局长首先宣传了此次民主考评活动的指导思想、意义以及考评对象和内容，并向与会纳税人代表分发了《定远县国家税务局张桥分局民主考评百名股长活动意见征求表》，请他们从“张桥分局是否能履行工作职责、张桥分局是否能在工作中依法行政，张桥分局政务是否能正常公开，张桥分局工作作风问题、张桥分局工作人员服务态度问题、张桥分局勤政廉政问题”等六个方面对分局的工作进行考评，提出意见和建议，并对结果进行收集、统计和整理，根据纳税人的意见对分局的民主考评工作进行整改与总结。

从会后整理出的意见资料和县局各股室、辖区内各企业反馈的《征求意见函》中可以发现，纳税人代表和县局各股

室、辖区内各企业普遍认为，张桥分局的税务工作人员能够在工作中认真履行自己的职责，爱岗敬业，政务公开情况良好，服务态度较为热情主动和文明规范，在工作中从未出现过故意刁难、吃拿卡要报及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象。但是想要做好此次民主考评工作，还需要加强工作作风建设、坚持公正执法等几个方面的工作。

第一，一些纳税人代表指出，张桥分局整体工作作风比较良好，对待工作积极认真，在为纳税人服务方面也做的很好，但是在处理一些办税环节及发票发售、管理工作时由于程序较多，操作繁杂，导致纳税人等待时间较长，希望分局在今后的工作中能予以改进。

第二，在张桥分局在工作中是否能依法行政问题上，大家一致表示，张桥分局所有税务人员在开展工作的过程中都能坚持依法行政、依法办事，并希望分局在今后的工作中一如既往的杜绝人情税现象，杜绝违反规定、以税谋私的举动，杜绝管理不严、监督不到位的行为，从而继续为纳税人营造一个公平、公正、公开的良好纳税环境。

第三，个别来自偏远乡镇的纳税人代表还反映，由于张桥分局在日常工作中主抓税款缴纳、税源管理、发票发售管理等工作，因此对有关税务政策及税法的宣传不够及时、针对性不强，导致辖区内一些纳税人对最新的税收政策不了解，或是不明白税法中的有关规定，以至于张桥分局开展的

一些税务工作得不到纳税人的理解，甚至产生抵触情绪，希望能在今后的工作中强化对税务政策、各种税法的宣传教育工作，避免此类现象的继续发生。

针对纳税人代表和县局各股室、辖区内各企业提出的意见，张桥分局全体人员在李正龙局长的带领下展开了深刻的自我剖析，结合实际，认真查摆工作中的各项问题和不足，并制定了整改措施，落实整改责任人，明确整改时限，及时堵上漏洞，建立和完善分局的各项规章制度。具体整改措施如下：

一、继续深化作风纪律整顿工作，强化分局人员的教育，树立起良好的作风环境。同时，继续加强业务学习，熟练掌握工作技能，明确分工，责任到人，在今后的工作中坚决避免出现让纳税人长时间等待的现象。

二、加强思想政治学习与廉政勤政教育工作，在分局全体人员的脑海中牢固树立聚财为国、执法为民的宗旨，对照定远县国税局工作人员行为规范以及分局的各项规章制度，继续坚持在工作中依法行政、依法征税、依法管理，让纳税人放心，老百姓安心，上级领导满意。

三、对于宣传工作，分局将抽调各乡镇驻点税干对辖区内广大纳税人进行税法及相关政策的宣传工作，在分局办税大厅设立咨询台，公布咨询电话，随时为广大纳税人的释疑，并配合县局布臵的各项工作任务，组织人力不定期的前往偏

远乡镇开展专项宣传活动。

四、继续做好履行职责、政务公开、服务态度、勤政廉政等几项工作，切实提高工作效率与服务质量，深入开展效能建设工作，转变工作作风，力争使张桥分局的工作再上一个新台阶。

2010

张桥分局

年8月2日

第二篇：民主考评总结范文

杨柳司法所2011年民主考评基层

站所长活动总结

2011年我所在杨柳镇党委政府和区司法局的正确领导和高度重视下，精心组织、狠抓落实，以“四个立足”为基点，认真组织开展“基层站所长民主考评”活动，不断加强自身的政风、行风建设，全面提升了自身的服务能力和工作水平，民主考评工作取得阶段性成果。现将民主考评活动开展情况总结如下：

一、在提高认识上谋开端，进一步明确创建意义

自民主考评活动开展以来，我所认真组织干警学习上级考评文件精神，深刻领会民主考评重要意义，并结合司法行政工作实际，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习，以学习推动民主考评活动的开展，以学习统一全所干警对各项创建活动的认识，以学习激发人人参与民主考评工作的信心和决心，以学习提高干警参与各项活动的能力。

二、扎实开展司法行政专项工作

1、狠抓“市级模范司法所”创建。对照创建细则，争取建设资金，努力夯实司法所软硬件基础，规范管理、拓展职能，提升司法所形象。经市区司法局两级检查验收，2011年7月顺利授牌。

2、认真开展省司法厅“深化三项重点工作实战大练兵”活动，努力推进人民调解、安置帮教、社区矫正三项工作，得到上级领导充分肯定，被市司法局推荐申报为安徽省先进集体。

三、强化管理，健全机制，加强人民调解组织建设工作

1、及时调整充实村级人民调解委员会成员，积极开展镇村调委会规范化建设，辖区10个基层调委会基本达到“五有六统一”、“四落实”的工作目标；

2、加大基层调解人员的业务培训，注重镇村人民调解工作规范化建设，对涉及权利义务内容的人民调解协议统一制作规范的调节协议书，提高人民调解工作的信誉和效率。

3、积极开展矛盾纠纷排查调处活动，坚持抓早、抓小、抓苗头，上半年调解纠纷29件，调解成功25件，防止群体性上访3起,有效发挥了人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。我所共进行矛盾纠纷排查20次，排查纠纷79起，全部调结，纠纷调解率和调处成功率均达100%，实现了小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难纠纷不出

镇的“三不”工作目标，平时工作做到“有受必有理、有理必有果”，服务意识明显增强。全镇未发生一起因纠纷调处不及时或调处不当而引发涉群、涉诉、涉访案件发生。

四、开展法制宣传教育系列活动，提高全民法律意识

积极开展法律“六进”活动，不断加大法制宣传教育和依法治理

力度，扎实推进各项工作。

1、加强干部学法力度，开展“法律进机关”活动。镇普法办举

办2次镇村干部学法培训班，组织和邀请区普法宣讲团宣讲《人民调解法》、《国家赔偿法》《侵权责任法》等法律知识。

2、强化未成年人法制教育力度，开展法律进校园活动。全镇各

中小学都配备了法制教育副校长，每学期举办2次普法讲座，组织学

生学习相关法律知识，不断营造未成年人健康成长的良好法治环境。

3、强化农村法制宣传，创新普法形式，认真开展法律进乡村活

动。以法律咨询、法制讲座。发放法制书刊和“便民联系卡”等形式，为广大农民提高法律服务。

4、广泛宣传“五五”普法成就和经验，宣传先进典型，为顺利

启动“六五”普法规划营造良好的舆论环境。

5、深入开展依法治理，实推进“法治杨柳”创建活动，营造良

好的法治生态环境、提高社会法治化管理水平

五、强化安置帮教、社区矫正工作

1、扎实开展社区矫正工作。2011年我所共接收了5名社区矫正

对象，在册11名矫正对象均人档齐全。对每一个矫正对象，我们都根据其自身特征，认真制定矫正方案，严格按照社区矫正的相关规定对其进行教育改造。关心矫正对象的生产生活，积极创造良好的矫正环境，使他们安心改造、早日融入社会，几年来，我所接管的21名矫正对象（10人期满解除矫正）表现良好，无一人重新犯罪

2、深化刑释解教人员安置帮教工作。健全镇村组三级帮教网络，落实“两帮一”帮教措施，因地制宜制定释解人员低保、救济、医疗

和养老保险等安置政策，帮助解决力所能及的困难，鼓励自谋职业、帮忙介绍就业；对少数有抵触情绪、表现不良的释解人员，将其作为重点人口，纳入重点管理，结合突特殊性、阶段性的集中整治活动，做到每次必查、每查必摸清底细。2011年我所28名帮教对象无一人脱管、漏管，无一人重新违法犯罪，帮教成效明显。

六、注重法律援助效益，提升法律援助服务能力

1、建立法律援助基层服务网络，全镇设1个法律援助工作站、10个法律援助联络点，培养法律援助明白人120人，法援网络健全。

2、强化法律援助工作管理。加大法律援助工作者职业道德、执

业纪律情况的监督和教育，规范接待、申报程序。

3、开展法律援助受援对象摸底登记工作，建立受援对象台账，简化援助手续，为广大受援对象提供高效、便捷服务。

4、法律援助效果显著。2011年我所接待群众来访和咨询127人

次；办理法律援助案件30件、受案金额33余万元。

在基层站所长民主考评活动中，我们立足本职工作，广泛听取基

层干部群众、老党员和企业负责人的意见与建议，本着惠民、便民、利民的工作原则，树立为民服务无小事的思想，增强服务意识。自民主考评工作开展以来，在区司法局和镇党委政府的关心支持下，全体干警狠抓机遇，攻坚克难，负重前行，为创建平安杨柳，维护公民合法权益尽到了本部门的应尽职责。但与上级的要求和兄弟站所相比，还有差距和不足，在队伍素质还有待提高，创新的思路和招法也不多，干警的业务素质及法律知识还有欠缺，新的措施和举措有待在实践中进一步完善和改进。我们将以这次考评为契机，进一步深化“民主考评基层站所长”活动，振奋精神，锐意创新，团结进取，廉洁争先，使我所的各项工作取得新的更好的成绩。

宣州区司法局杨柳司法所

二〇一一年十一月十日

第三篇：交通质监站民主考评活动工作汇报

根据市民主考评百名科长活动工作方案要求，对照我站工作职责，围绕今年的监督任务，在市交通局和省质监站的正确领导和大力支持下，我站全体职工精心组织，扎实工作，完成了市站标准化建设，在全省第一个通过省交通厅验收；深入现场严格监管，确保了“五路三桥”按质按量按期建成通车，全年交通工程安全施工无事故。11月5日，虞爱华市长到质监站调研时，对质监站工作给予了充分肯定。现将有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

第一阶段：深入查摆，广征民意，精心制定效能建设整改方案（3~5月）。3月12日，市交通局召开考评动员会后，3月18日，我站召开动员会，对效能建设和参加民主考评百名科长活动（以下简称“考评活动”）进行布置，制定了《工作人员违规行为处理暂行规定》。4月20日至27日，结合学习实践科学发展观活动，集中开展了解放思想和效能建设大讨论，自查自纠。同时向各县市区质监室、省站农村公路义务监督员以及在建项目参建单位发征求意见函。在自查自纠和广征民意基础上形成初步整改方案。4月26，召开行风监督员座谈会；5月11日，召开义务监督员座谈会，对初步整改方案进一步征求意见。5月底发布整改方案。5月下旬，还开展了创建“青年文明示范岗”活动，拓展考评内容。

第二阶段：深入整改，认真履职，高效完成交通建设监督工作（6~9月）。对照整改方案，结合学习实践科学发展观活动和市站标准化建设活动，以“七路五桥”、农村公路建设为着力点，改进服务方式，提高工作效能；开展“三项活动”，狠抓工程质量；期间两次召开行风监督员和省站义务监督会座谈会，对整改工作征求意见。9月份，开展“微笑服务，温馨交通”活动，进一步深化效能建设和考评活动。

第三阶段：自查自评，补缺补差，全力迎接组织考评和社会测评（10~12月）。

10月份，对照考评“六项内容”和整改方案，进行自查自评。完善标准化建设，通过了省质监站的初步验收。进一步加强重点项目现场监督检查，促使“五路三桥”、村村通水泥路工程按期按质按量完工。

二、主要措施和成效

㈠改进服务方式，提高工作效能

考评活动中，我们反复征求服务对象的意见和建议，以提高办事效率、提高服务质量为核心，改进“四项服务”。

1．积极推行政务公开。重新制作了“执法公示栏”，印制了“办事公开·服务指南”，设立了意见箱和举报投诉邮箱，建立了全省交通质监系统唯一的市级质监站网站；在各项目施工现场设立质量公示牌；修订并公布了“质量监督工作手册”。

2．努力缩短办事时限。将“办理质量监督申请”由原来的20个工作日缩短到15个，将试验室临时资质核准由原来的15个工作日缩短到9个，将交工验收质量检测审查及出具检测意见由原来的1个月缩短到14个工作日。

3．加大现场工作频率。对质监站直接监督的项目，一般每月组织二次现场检查；对个别问题较多的项目一周一次，对检查发现的问题第二日发出抽查意见通知书。

4．主动提供技术服务。充分发挥质监站的技术优势，主动为施工单位提供技术指导，帮助施工单位解决了千秋关隧道渗水量大、宣南路沥青路面再生质量控制、汪联河大桥钢板加固工艺控制和杨柳村桥质量问题处理等技术难题。

㈡突出项目监管，确保质量安全

今年我站直接监督项目为“七路五桥”，涉及隧道、桥梁加固和沥青路面再生等技术难点，且宣港路、老318（不包含城市道路部分）和华龙路政治敏感性强，社会关注度高。为此，我们本着“宁当恶人，不做罪人”的工作准则，着力在以下几方面下功夫：

1．深入开展“试验检测专项整治”活动。在全省路网项目中，率先推行工地试验室母体资质制度、非常规材料监理见证检验制度、不合格项报告制度，全年审查核准17个工地试验室临时资质。对进场试验人员进行岗前考试，清退4名不称职试验员。对工地试验室进行专项督查，暂停了宣港路、宣南路工地试验室检测试验，督促施工单位整改到位后才恢复运行。纠正了宣港路沥青路面油石比检测结果偏高、鹊岭隧道雷达测厚与实际厚度有偏差等问题，从而保证了工程质量，避免出现“豆腐渣工程”。

2．严肃处理违规质量行为和工程质量问题。全年发工程质量抽查整改通知34份，发停工整改文件5份，处理了千秋关隧道质量问题、宣南路路面早期病害问题、杨柳村桥质量问题，将3家施工单位列入重点监督对象或在全市通报批评，并抄送施工单位总部。

3．全面开展“监理行业新风建设”活动。在新开工项目中落实了“合理费用、优监优酬”要求。开展现场监理机构考核工作，探索建立监理行业信用评价体系。采取岗前考试方式对进场监理人员资格、业绩进行核查，清退或调整不称职人员3人。严查监理现场工作，对未按规定进行旁站的1 名监理工程师和1家监理单位在全市范围内通报批评。通过行业新风建设，坚决打击“监”而不“理”现象，坚决将“不合格项目”扼杀在源头，确保了国家利益和公众利益。

4．在全省率先建立外资贷款项目主要分部工程验收备案制度。建立全市在建路网项目定期考核评价机制，已完成上半年考核通报。全年累计完成180多项目·次巡查、11次专项检查、1次综合督查，从而确保重大工程的每一个施工环节都不出问题，努力建设人民满意的工程。此项现已经在全省推广使用。

5．及时完成项目交竣工验收检测。为了确保工程质量，我们扩大工程检测点数；为了缩短验收时间，我站领导和工作人员不计较得失，起早贪黑，不怕风吹日晒，饱一餐饿一顿，日夜坚守在施工验收一线。全年共完成华龙路、宣港路、老318国道双桥段等项目54km底基层、6座桥梁梁片中间交工检测工作，检测点数达7098点，为上述项目年内完工创造了条件。完成2010年大修工程70km、7座桥梁交工验收检测工作，完成3个世行2个bt共5个项目192 km竣工验收质量鉴定工作，没有影响工程工期，没有出现工程质量问题。

严格的管理，热情的服务，得到了预期的回报。目前，华龙路、宣南路、宣港路、千秋关隧道等“五路三桥”已按期按质按量建成通车，汪联河大桥可望年底按期完工，g205蔡谭段、广双路和泾县平垣桥进展顺利，施工安全，社会反映良好。

㈢突出分级监督，保障民生工程

今年我市通乡油路建设任务为21个项目211km，村村通水泥路民生工程建设任务为610km。为保障农村公路质量，我站以开展“农村公路建设质量年”活动为载体，按照“政策引导、培训指导、检查督导”的工作思路，狠抓农村公路质量监督管理工作。

一是规范质量行为标准。以市农村公路建设领导组名义出台“农村公路建设质量管理十二项规定”，从项目法人、招投标、关键原材料、主要施工机械、检测验收等十二个方面提出刚性要求。

二是加强基层质监力量。先后举办两期培训班，对参与农村公路建设管理人员进行培训，并指导各县市区对从业人员进行培训，累计培训人员600余人；建立了义务质量监督员制度，所有项目都落实了2名义务监督员，今年我们共培养省级义务监督员7名、县级义务监督员548名；建立了农村公路中心试验室，实行质量检测“周报告制度”；全年各县市区中心试验室累计取芯1540多个，检测数据11364个。

三是强化市站监督检查。组织了通乡油路、质量年活动、渡改桥工程等专项检查，完成了2次村村通工程实体质量抽查，共检测79个项目159km，检测点数达3469点；完成了通乡油路12个项目97km实体检测，检测点数达9864点。配合省质监站完成农村公路实体质量抽检，检测65项目102km，检测点数达1071点。从省站和我站抽检结果看，我市今年农村公路实体质量总体合格率分别达到95.2%%和94.1%，较去年分别增加2.7和1.8个百分点，达到了省厅年初提出的94%的目标。

㈣加强廉政建设，保证职工廉洁

作为工程质量监督主体，我们树立“监督者更要自觉接受监督”的理念，加强廉政建设，接受廉政监督。

一是加强权力观教育，邀请市检察院专家对全体职工进行教育，正确把握和行使质量监督权，科学公正开展试验检测。二是制定质监站工作人员廉政建设“十不准”，堵塞可能发生不廉洁行为的漏洞。三是定期开展廉政谈话工作，防微杜渐。四是配合纪检监察部门开展工程建设执法监察，查找可能存在的不廉洁行为，10月份还开展了工程建设领域突出问题专项治理工作。建站以来，我们没有收到“不廉洁”举报，没有人反映有“吃、拿、卡、要”现象。

三、下步工作打算

按照上级要求，对照工作职责，我们虽然做了一些工作，也取得了一些成绩（XX年交通部“先进工程质量监督站”，XX年省交通厅“先进单位”，XX年年省交通系统“文明单位”，2010年省交通厅“先进集体”、宣城市第五届“文明单位”，2010年省交通厅“标准化建设达标单位”），但与上级领导的期望相比，与人民群众的要求相比，我们在队伍素质、工作作风、工作效能等方面还有一定的差距，还需要继续加以改进和提高。由于投资不足，加上江南多雨潮湿气候条件和地方材料质量缺陷，与苏浙发达地区相比，我市交通建设工程质量还任重道远。我们将认真落实虞爱华市长在我站调研时提出的新要求，必须做到“三个只能”，即交通建设工程质量只能“讲究”不能“将就”，质监工作只能“加强”不能“削弱”，工作作风只能“深入”不能“飘浮”，全程监督，全员负责，努力做到“三个提高”，即提高工作质量、提高工作效率、提高人员素质。

1．建立长效机制。考评活动是一项长期性、综合性的工作。我们将继续坚持以科学发展观为统领，认真总结考评活动经验教训，建立健全各项管理制度，积极巩固考评活动成果，努力把我站建成全省标准化建设示范质监站。

2．做好年内工作。对完工的“五路三桥”进行回访，对在建的“二路一桥”加大监督力度，完成路网项目下半年综合督查，继续开展“三项活动”，确保全面完成目标任务。

3．完成上级任务。研究建立道路工程承建单位“黑名单”制度，加大监管力度；加快新工艺、新技术的推广使用，提高建设水平；进一步重视技术档案的管理，加强资料保管。

通过考评活动，我们清醒地认识到：民主考评百名科长活动，是抓科长促站长，全面提升我站管理水平的最好手段；是抓站风促行风，全面提升质监形象的最好方法。我们决心：以民主考评百名科长活动为契机，以科学发展观为统领，狠抓工程质量安全监督管理，为我市交通建设科学发展做出新的更大的贡献。

第四篇：阜阳市文管所民主考评百名科长活动查找问题及整改措施

阜阳市文管所民主考评百名科长活动查找

问题及整改措施

为积极主动做好民主考评百名科长活动的迎评工作，进一步促进科室工作人员解放思想、转变作风、改进服务，不断增强服务文物事业发展的责任意识和工作能力，我所干部职工开展了自我剖析、自查自纠活动，并通过上门走访、发放问卷调查表、邀请监管服务对象座谈等方式征求意见和建议，一是公开服务承诺，公布举报电话，接受社会各界的监督；二是通过发放民意调查表广泛征求服务对象意见；三是通过召开征求意见座谈会，真诚地听取群众提出的宝贵意见和建议。为了切实找全、找准我所存在的问题，我所组织召开了查找问题座谈会，所领导及支部全体党员参加了会议，会议由党支部书记司学标主持。

会上，领导班子和全体党员，逐一发言，进行了认真查找，深刻地剖析思想根源，共查出“服务意识不强、学习自觉性不高、办事效率有待提高、遇到问题讲客观多、主观找原因少、对文物法律知识掌握不够，理解不够深入，有的具体细则把握能力有待加强、职责有交叉的，与有关单位协调不够主动”等方面的问题。

现针对存在的问题提出整改措施，特制定如下整改方案：

一、加强学习，不断提高综合水平。对工作人员采取集中学与自学相结合的方法，不仅要学习理论知识，而且要学习业务知识，不断提高工作人员综合素质和业务水平，增强工作人员的责任感和使命感，为办事提速，为形象增光。（整改责任人：司学标；整改时限：2011年7月——12月）

二、制定制度，不断提高办事效率。建立来人来访工作制度，推行首问负责制、告知承诺制、预约服务制等制度，要求做到热情接待，文明服务。（整改责任人：司学标；整改时限：2011年7月——12月）

三、落实急事急办、特事特办、马上就办服务举措。根据工作实际需要，对其急待办理的事宜承诺放弃节假日或休息时间，对办事环节中出现的新情况、新问题，及时请示市局领导。（整改责任人：刘建生；整改时限：2011年7月——12月）

四、加强其他单位间的协调联系，为群众做好服务。对前来办理咨询业务的人员，认真仔细解答提出的相关问题，积极主动同相关科室联系，帮助其解决问题，使群众怀着希望而来，带着满意而去。（整改责任人：刘建生；整改时限：2011年7月——12月）

第五篇：学校民主考评心得体会

通过深入学习《宣城市区学校明主考评工作方案》的有关精神，我深刻认识到学校明主考评的重要性。为切实加强全区教育系统政风行风建设不断提高教育工作效能，我校全体教师对考评的范围、内容及方法进行认真贯彻落实，规范自己的言行，在本职工作中不断严格要求自己。

明主考评工作一开始，自己作为一名普通的人民教师 , 就把做好明主考评工作作为落实三个代表重要思想，从提高强化学习入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习活动贯穿于明主考评工作的始终，制定了详细的学习计划，采取了一加强，四结合的做法，一是加强理论知识的学习。坚持把明主考评规定的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用学校安排的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。三是明主考评学习与工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。结合十七大精神，使自己看到了存在的缺点及产生的原因。

问题总结 ．一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本学校、本工作实际开展理论学习不够;．在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新需进一步加强；、在履行职责，完成目标任务上，还需要进一步提高依法行政、文明执法的水平，严格按工作程序和工作制度，自觉接受社会各界监督，在为学校分忧，为学生办实事，认真履行社会服务承诺方面应做出更加突出的成绩。

根源分析

产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面；二是思想观念上缺乏树立科学发展观； 三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。四是工作的方式方法上没有与时俱进。

整改措施、努力方向、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破

一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。加强思想道德修养。俗话说：德高为师，身正为范。教师只有以德立身，以德立教，才能把才智无私地奉献给教书育人的事业。学校以抓好行风建设为契机，把三个代表重要思想与教育行风、师德、师风建设紧密联系起来，认真学习贯彻执行《公民道德建设纲要》与《中小学教师职业道德规范》，树立正确的人生观、价值观，形成高尚的人格魅力，为人师表，成为学生的楷模。在行风评议活动中，我时时处处严格要求自己，做到不迟到，不早退，从不缺学生的课，兢兢业业，勤勤恳恳。、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。要以生为本，管教管导，关心和爱护学生。在行风评议活动中，学校倡导教师对学生多鼓励，多帮助，多关心，多体谅，用爱心、信心、恒心、耐心、良心对待学生。由于各人的基础不同，学生的学习成绩固然存在差异，但不管成绩好差，每个学生都是一个有思想，有血肉的人，他们都希望别人尊重，也渴望得到别人理解。因此，在教学过程中不能带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。结合学校行风评议的要求，在教育教学过程中，我十分注意树立全局观念，以生为本，面向全体，关心爱护每一位学生，从不体罚或变相体罚学生。我常深入到学生当中去，关心他们的思想、学习动态，端正他们的学习态度，激励他们的学习志向，鼓舞他们的学习信心，做学生的知心人。由于我严爱有度，我在学生当中树立起了教师的权威，也赢得了学生的爱戴，为教育事业尽了我一点微薄的力量。

总之，我将借开展民主评议行风活动这个机会，认真学习，努力实践，严格要求自己，树立全心全意为学生服务的思想，不断加强师德修养，做一个为人师表的合格的人民教师，同时力求在行风建设上有新的突破，一如既往，用自己的实际行动为人民的教育事业贡献力量。