晋江村创建充分转移就业村总结

第一篇：晋江村创建充分转移就业村总结

晋江村创建“充分转移就业村”工作总结

按照县、镇劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村平台为依托，以市场需求为导向，提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使村就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高村民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业村工作情况汇报如下：

晋江村基本概况

福田镇晋江村有党员62人，常住居民632户，总计2053人。劳动年龄段人数1750人，有劳动能力人数为1324人，其中就业人员1320人，就业率达到99%以上；晋江村共有私营和个体企业54家，个体工商户88家，低保户27户，其中有劳动能力人5人，在校生188人。农村劳动力从事一产比率10%，从事二产、三产比率分别为47%。43%。

一、领导重视，责任明确，措施落实。根据创建充分就业村的实施意见，我村召开了创建充分就业村工作会议。成立了由村书记任组长，主任任副组长，村委员为成员的创建充分就业村领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村党支部坚持把充分就业工作与村党建、精神文明安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、建设新农村的重要工作来抓，实施动态管理，进行及时的跟踪服务。在开展好就业与失业实名制调查工作基础上，建立了各种信息台帐，实行微机化管理；坚持定期走访，及时更新就业信息，做到失业人员遇到困难时，马上服务到位，指导到位，对接介绍到位，使我村工作人员真正成为下岗失业人员的贴心人。

二、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村。广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织115人参加镇劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

三、深入走访，建立台帐。为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持定期深入村民家中走访了解就业困难群体就业再就业状况；走访了解基业困难对象年龄、文化程度、个人特长、家庭成员情况、本人经历、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立台帐、新增基业人员台帐等基础资料，使村内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，并与县三级网络体系联网，实现资源共享，做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理。

四、抓好过程管理，推进就业工作顺利完成。目前我村整合村内资源，多渠道开发就业岗位。我村充分就业工作，在县、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到99%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。

五、2010年工作思路

1、建立健全促进充分就业工作长效机制，推进各项工作制度化、规范化、使本村劳动力就业率保持在一个较高的水平。

2、加大帮扶失地农民、下岗人员、残疾人等各类人员的就业力度，全面完成目标任务。开展各项技术培训，提高村民的就业能力。

3、加强促进充分就业宣传工作，争取广大企业的积极支持和理解，挖掘各个单位安排我村劳动力就业潜力，提高就业率。

福田镇晋江村 2009年11月22日

第二篇：创建充分转移就业村工作总结

创建充分转移就业村工作总结

按照镇劳动保障部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村创建充分转移就业村活动工作作如下汇报：

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

1、健全组织机构。按照创建要求，成立了由书记汪凯任组长，村主任游贤春任副组长、朱清明、邬吉发、张彬成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。

2、村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，在镇劳动保障所的精心指导下，我们学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是 村里多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织45人参加镇社保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

第三篇：村 创建总结

南正村2010创建工作总结

2010年是长沟镇实现跨越发展之年，也是南正村全面发展的起步之年。一年来，我们以科学发展观为统领，按照长沟镇加快‚一城三中心‛建设的要求，紧紧围绕镇委、镇政府的发展思路和发展格局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，稳步推进农村民主政治建设，为我村持续、稳定、健康发展奠定基础。

一、夯实基层基础，推进创建工作不断深化。

（一）、抓好班子建设，提高基层党组织的凝聚力。

一是圆满完成村两委换届工作。按照镇委、镇政府的要求，我村把党支部换届与治理整顿村务公开和民主管理相结合，于1月11日顺利完成了党支部换届选举工作。在选举过程中，党支部除了注重政策宣传、严格程序、精心制定工作方案外，把矛盾纠纷的排查和调处工作放在突出位置，采取‚早摸排、早整改、早落实‛的工作思路，按照不留隐患、不留死角的要求，对全村‚重点户‛、‚重点人‛进行全面调研摸排，在充分掌握实际情况的基础上，组织精干力量，提前进驻入，把问题解决在萌芽状态，确保换届平稳进行。此次换届选举共产生党支部委员3名，平均年龄50岁;45周岁以下委员1名；高中文化程度2名。大专以上文化程度1名。

我村第八届村民委员会选举工作于5月5日开始，历时近两个月，全村严格依据法律程序和操作规程，经过推选选委会、选民登记、提名确定候选人、正式选举和选举村民代表等阶段，1782名具有选举权的村民参加了正式投票选举，我村正式投票全部一次成功，选出村委会主任1名，村委委员2名，圆满完成了村委会换届选举工作。

二是不断深化我村民主制度建设。重新选举产生了村民代表和理财小组成员，重新修订了《村民自治章程》，进一步规范了村民代表大会制度，严格了‚民主日‛、‚民主议政日‛的活动程序，细化了政务公开、村务公开内容。凡涉及村庄建设规划，集体资产的转制、出租和土地征用，较大规模公益事业的建设，村规民约的制定及修改以及群众特别关注的其它重大事项，如农村低保户的审批、土地确权方案等，必须经村民代表大会或党员、干部、村民代表联席会议等形式讨论决定。通过制度建设，真正把领导班子建设成为政治坚定、作风民主、团结务实的坚强集体。

（二）、抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。为进一步加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗力，2010年，根据上级有关指示精神，我村深化了 ‚党员双承诺‛和‚党员小康示范户帮带‛活动。全村64名党员签订了承诺书，按照年家庭收入达到五万元以上的党员帮带两个贫困户的要求，深入开展了党员小康示范户评选工作，共评选出示范户15户，结对帮扶300人。通过这两项活动畅通了党组织服务群众的渠道。在此基础上，我村还启动了以‚一报、一证、一会、一卡、一公开‛为主要内容的‚五个一工程‛和‚串百家门、访千口人‛活动，进一步密切了党同人民群众的血肉联系；规范了‚两日‛活动，强化了党员干部民主意识；开展了‚向先进党员转化‛活动，深化了先进性教育；建成了远程教育网络，实现了干部群众的同步教育。

二、开展创先争优活动，提升创建工作整体水平

今年5月份以来，按照上级领导的总体部署和要求，紧紧围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的总体目标和党员作风建设年活动，我村坚持起步早、标准高、思 2

路清、形式新的标准，深入扎实地开展了各项活动，全村党员、干部迸发出前所未有的干劲与活力，形成了团结一致，攻坚克难、昂扬向上、奋发有为的良好精神状态，各项工作取得显著进展。

（一）提高认识，强化组织领导。

为抓好这次创先争优活动，成立了以支部书记为组长，以村‚两委‛班子为成员的创先争优活动领导小组，研究并制定了《关于在全村党员、干部中深入开展创先争优活动的实施意见》，形成了一把手负总责，层层抓落实，分工负责，协作配合的工作机制，为创先争优活动的全面开展提供了有力的组织保障。

（二）制定方案,设置实践载体。

多次召开支委会，广泛征求党员群众的意见和建议，经过反复讨论、修改，制定了《南正村创先争优活动实施方案》，确定了‚走新型城市化道路，全面推进‘具有国际品质旅游集散特色镇’建设‛的活动主题及‚六争六创‛的活动载体。依据实施方案，结合实际,精心设计各具特色、务实管用的活动主题和载体，形成了主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

（三）建立台账，公开承诺事项。

为确保活动开展落到实处，接受党员群众监督，我村制作了创先争优活动公示栏，将本支部活动主题、载体、争创目标及具体措施向群众公开；同时将创先争优活动同为群众办好事办实事结合起来，建立了创先争优活动为群众办实事、办好事台帐3份，共承诺为群众办好事办实事7件；号召广大党员，结合自身实际情况，对力所能及的服务事项做出承诺。

随着创先争优活动深入推进，全村掀起了比速度、比进度、比效率、比效益的热潮，党员干部以良好的精神状态和旺盛的工作干 3

劲，以‚等不得‛的紧迫感、‚歇不得‛的危机感、‚慢不得‛的使命感，全力推进各项工作进程，我村在大开发、大建设、大发展的道路上阔步前行。

三、注重创建实效，推动经济社会快速发展

通过全村人民的共同努力，2010年我村经济社会等各项事业均取得了令人振奋的成绩。

（一）经济指标实现突破。

本统计口径农村经济总收入6081万元，人均纯收入8839万元，集体净资产331.3万元，人均净资产788.4万元，集体负债188.5万元。本村集体经营总收入11.5万元。上交税金8万元。

（二）重点项目顺利展开。完成了自来水改造工程，新打深井1眼，埋设管线2700M，受益户数890户。完成部分街道污水排放工程，铺设排污水泥管3000M，修砌排水沟3条，600M。完成了街道硬化工程，硬化主街道10条，硬化宅前街巷胡同74条，折合面积45000M。翻修老房易路全长1000M，宽6M，折合面积6000M。5 建标准化公厕一座。修缮南水北调爆破施工振房户房屋400间，涉及户数60余户。

（三）新农村建设稳步推进。

原来的南正村污水到处排放、垃圾随意堆放、村中道路泥泞颠簸、私搭乱建等等，造成了生活环境十分恶劣。每逢刮风下雨，土路变成了泥潭，给老百姓的出行带来了极大的不便。为改变环境问题，我村积极开展环境治理工作，对村中道路进行硬化、亮化、美

2.2。4

化等工程。对村中主要街道进行了硬化，美化工程，硬化面积4500平方米，植树1000 余棵，使村民出行更加方便快捷，也美化街道环境。夜间出行是我村的大问题，为此，我村安装了50盏太阳能路灯，使村庄的夜晚明亮起来。为解决垃圾处理，减少随意乱堆垃圾现象，投资25000元修建了两个垃圾收集池和三个公共厕所。

（四）人民福祉显著提高。

以城乡手拉手为契机，安置城乡就业劳动力50人；落实最低生活保障制度，积极做好城乡医疗保险工作，新农保参保人员1054人，658人办理了城乡养老保险，参保率达到98%；为55人发放居家养老助残券，为17人发放了残疾人补助金。

（五）文体卫工作不断深入。

为了让村民不出家们就能看上电影，我村投资2万元（不含上级拨付的机器设备），建立了一个面积80平方米，可容纳60名观众的数字电影院，并定期播放电影，让村民享受电影带来的快乐。同时，我村还把有线电视接到每户每家，让他们看到精彩的电视节目。新建休闲花园健身广场各一处600平米，种植了花草并配置了各种健身器材。为人们休闲散步，锻炼身体，提高生活质量创造了必要条件。修建老年活动中心200余平方米，内设：阅览室、健身室、教室、棋牌室和义务理发室。为老年人健康快乐的晚年生活增添了乐趣。也为村民树立尊老爱幼的良好风气起到了抛砖引玉的作用。

（六）安全稳定形势进一步巩固。

建立健全了维护社会安全稳定的工作方案和工作预案，加大了党员安全岗的巡查力度，有效巩固了安全稳定形势。加强了对全村

50名流动人员的走访和15个出租房屋的安全管理。全面加强法制宣传工作，开展多种形式的普法活动；处理好重点个体访和重点矛盾纠纷，预防和妥善处理了各种矛盾和纠纷，维护了社会稳定。

2011年我们将继续以科学发展观为统领，以执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕镇委镇政府中心工作，坚定不移地提高农村基层组织引领发展的能力，坚持不懈地提高农村基层组织服务群众的水平，坚决有力地改善农村党员队伍结构，扎实工作，开拓创新，深入推进农村基层组织建设。

以上汇报如有不妥，敬请批评指正。

长沟镇南正村

第四篇：信息——深入开展充分转移就业乡镇创建工作

深入开展充分转移就业乡镇创建工作

充分转移就业乡镇创建工作作为今年基层人社工作的重中之重，海州区高度重视，强化领导，把此项工作作为目前推进农村劳动力加速转移的具体行动，力争完成创建工作的各项指标任务。新坝镇人力资源和社会保障服务中心具体做法有：

一是加强组织领导，大力开发农村劳动力转移就业渠道。新坝镇专门成立以镇长为组长的农村劳动力充分转移就业乡镇创建工作领导小组，精心组织，科学安排，促进农村劳动力异地输出；通过开展农村创业培训、创业宣传等方式，营造良好的创业环境，大力扶持农民自主创业、返乡创业，带动更多劳动力转移就业。

二是狠抓队伍建设，强化镇、村劳动保障平台建设。按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，加强镇、村劳动保障平台建设，同时建立健全岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访等各项规章制度，明确管理服务事项，规范服务标准，完善服务流程。镇、村劳动保障工作站还加强劳动就业信息网络建设，完善就业信息发布和劳动力资源管理制度，实现了镇、村信息网络资源共享。

三是夯实工作基础，建立健全农村劳动力资源信息库。新坝镇根据农村劳动力资源调查工作的部署，进一步摸清有就业愿望、有劳动能力的农村富余劳动力的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、培训意愿等情况，进行登记注册，发挥了镇、村（居）两级农村劳动力资源信息库的作用。

新坝镇人力资源和社会保障服务中心严格落实，确保无一疏漏，迎接省厅在6月中下旬的考核验收。

第五篇：五四村劳动力转移就业项目申请

庙沟镇五四村村民委员会关于劳动力转移就业项目的申请 西安乐清商会:

农村富余劳动力向城镇和第二、三产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。加强农村劳动力技能培训，提高农民的就业技能和整体素质，是实现农村劳动力转移的根本保证，也是解决“三农”问题的核心之一，更是增加农民收入的主要途径之一。五四村的贫困户退出和贫困村摘帽，农村劳动力转移就业更显得迫切，为了加快五四村脱贫步伐，解决富余劳动力就业问题，必须从青壮年劳动力技能培训着手，加快劳动力转移就业，通过就业实现脱贫。

一、劳动力现状

庙沟镇五四村位于镇安县城南33公里处，辖5个村民小组，341户，男681人，女500人，共1081人，18-58岁男女劳动力432人，专科学历以上58人，初中以上285人，小学以上425人，文盲7人，总体文化程度偏低；经过精准识别和入户调查现有贫困户141户，368人。

二、耕地及产业情况

全村林地面积22620亩、退耕还林面积1490亩、耕地面积2235亩、河流面积50亩。主导产业有蚕桑、食用菌、烤烟、板栗及猪羊牛的养殖。产业收入占人均收入4900元的46%。

三、劳动力转移就业培训及就业

从2018一2019年每年培训劳动力转移就业50人，发展产业技术人员100人，到2020年累计劳动力转移就业100人，发展产业生产达200人。

四、培训经费支出及筹措

参加劳动力转移就业培训每人按7天全脱产参加，每人每天误工补贴100元，培训300人，共需21万元。由于五四村经济基础薄弱，劳动力培训需求强烈，请乐清商会协调有关部门给予支持。

四、保障措施

一是组织保障。建立健全村级组织管理机构，统筹规划做好全村劳动力的转移就业。二是加大宣传。加大入户宣传力度，让贫困劳动力充分认识到就业培训的重要性。三是加强协作。加强与乐清商会协作，做好劳动力就业转移培训与劳动力安置工作，同时开展劳动力需求信息交流，逐步形成包括就业信息、咨询、职业介绍、安全保障等在内的社会化就业服务机制，确保通过职业技能培训考核合格的人员得到安置就业。四是做好服务。要加强对转移出去的劳动力的跟踪服务和管理。

特此申请

庙沟镇五四村民委员会

2017年12月19日