安全科工作小结2（本站推荐）

第一篇：安全科工作小结2（本站推荐）

安全科工作小结

在上一阶段的安全检查中，各加工厂都存在不同程度的问题如加工前期消防设施的检查与维护，出入厂区的登记，发电机的运转，消防水桶，消防通道，防火间距等，对此，公司安全科已下发整改通知书，各加工厂也已基本整改完毕。为了进一步督促各厂的安全生产工作，逐级落实安全生产责任制，明确安全生产任务，近期安全科又对各加工厂进行了一次突击检查，在检查中发现上次的问题虽已整改，但是随着棉花收购加工脚步的加快，各加工厂的安全问题又增加：

达浪坎加工厂:车间内配电室的两道门没有警戒线，外来人员很容易进入；警卫人员没有坚守岗位；短绒车间堆货过多，成包短绒加工后棉包露白过多；皮棉堆垛过高。

达浪坎加工厂的这些问题，安全科已下发整改通知书：（1）要求在车间配电室的入口外拉警戒线，防止人为破坏。（2）警卫人员必须坚守岗位。

（3）短绒车间生产出的短绒应及时打包，在加工过程中要严格按照棉花包装重量规定操作以免露白。

（4）皮棉堆垛要严格按规定执行，两头堆垛不能高于2包皮棉，并防止人员靠近。

洋海加工厂：因洋海加工厂没有加工皮棉，籽棉要拉运到达浪坎厂加工，但其在（9月24日）收购的籽棉等级差，严重影响前期收购棉花的质量。

对此安全科已下发整改通知书：

（1）要求洋海加工厂对有问题的籽棉及时处理，并对收购人员进行培训。

（2）籽棉堆垛区要安排值班人员，并做好相应的记录。新城加工厂：皮棉堆垛不安全；短绒棉包包装不严，有 露白现象。

对此安全科已下发整改通知书：

（1）皮棉堆垛要严格按规定执行，两头堆垛不能高于2包皮棉，并防止人员靠近。

（2）短绒棉包要做到不露白，清弹棉有短绒时必须在打包前清理干净。

七克台收购站：负责人没有在厂区值班；棉仓没有加盖篷布；棉仓后的消防通道没有及时清理；堆垛机的电线没有保护，籽棉堆放过密；

对此，安全科已下发整改通知书：

（1）在收购期间，厂区负责人必须24小时在厂值班。（2）棉仓堆垛后要及时加盖篷布以免被大风吹散。（3）棉仓后的消防通道要及时疏通，便于警卫巡查，减少安全隐患。

（4）堆垛机电线要做保护，预防事故的发生。（5）籽棉堆垛要注意防火间距。

针对以上发现的问题，安全科提出以下建议:(1)七克台收购站的籽棉堆放较多，但该收购站一直是单电供厂，一旦停电，厂区的消防设施就无法运转，会带来很大的安全隐患。虽然已调运火车站货场的2台手抬机动泵，但还是不够缓解收购站的安全压力，建议公司尽快协调新城厂拉运七克台籽棉。

（2）达浪坎加工厂的三丝挑拣工作跟不上加工量，会影响棉花的加工及运输。建议公司尽快增加挑拣三丝工作人员，提高加工量，确保皮棉及时运出。

在下一阶段的棉花收购加工期间，公司安全科将加大检查力度，监督各加工厂的安全生产工作，逐级落实安全生产责任制。

公司安全科

二〇一〇年九月二十七日

第二篇：2006学生科工作小结

2006学生科工作小结

本学年学生科在校分管领导的直接指导下，认真学习党的十六大精神和“三个代表”的主要思想，学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，经有关科室的积极配合，在全体成员和班主任的共同努力下，较好地完成任务，并针对现阶段学生特点进行因材施教，并取得一定的效果。现将本学年校学生科的工作总结如下：

一、继续完善并执行技校生一日行为规范评比，进一步加强学生管理工作，从实施《一日行为规范》的过程中，可以发现，对学生管理能进一步落实，做到有章可循，同时也能增强了班级荣誉感等。从本学年各班的考核情况看，班主任根据每天公布的成绩，积极主动的找差距，及时教育后进学生，各班出现了争先创优的势头，在每月的考核中，首山校区较突出的班级有：05电子技术班、04计算机班、05电财1班、04电财1班、04电财3班等，铜盘校区较突出的班级有：05电财班、04电财班、05烹饪班等。

二、认真贯彻学校ISO质量管理方针，科室人员能做到按章办事、各负其责。使学生的管理工作更加规范化、合理化。2月27-28日顺利通过了学校“贯标复评”的检查工作。

三、进一步做好班主任工作，突出德育工作的实效性。

1、定期召开班主任会议，利用两周一次班主任工作会议，对现阶段班级工作进行小结，及时向各班级布置各项工作内容，第二学期开始实行班主任及科任老师值日安排，明确每个教室楼层安排一位老师负责管理本楼层晚自修秩序，加强了对学生晚自习的监督管理，多数班主任能尽心尽责，取得了良好的效果。

2、坚持每学年一次班主任经验交流会，组织首山、铜盘校区的班主任围绕“进一步加强德育工作”等主题，了解学生动态探讨新的工作方法,新的思路，各班主任各抒己见，良好沟通，通过经验交流会交流了经验，丰富了思想，提高了学生管理工作的实效。

3、落实并做好“八荣八耻”系列教育工作,其中首山校区于5月10日召开了“八荣八耻”宣誓大会，并用五周班会时间进行专题讨论，取得良好效果；铜盘校区也开展黑板报评比、演讲比赛、签名宣誓仪式、感恩教育等。

四、进一步加强住宿生管理工作，从第二学期开始由程东利老师专门负责宿舍工作。详细工作可分为以下几点：

1、要求生管老师每天对每间宿舍统一标准后再不定期进行检查评比后公布结果，对于卫生整理不合格的宿舍进行跟踪教育（生管老师和班主任共同教育），对比较难教育的学生进行停课到学生科办公室集中教育，让他们能够遵守校规校纪。

2、为了避免学生周末时间到“三室一厅”或受到外界不良因素干扰，实行了周末请假制度和每日查房制度，并对周末请假的同学进行跟踪检查。能够经常组织对校外的网吧进行检查，次数达18次之多，并将通宵上网的学生领回教育。3、06年5月17日“珍珠”台风来临之际，学生科加强班主任值班制度，强调存在的安全隐患问题，保证了学生的人身安全。

4．06年6月8日，学生科认真贯彻省厅6月7日下午召开的“防抗暴雨”会议精神，及时召开班主任会议，布置“防抗暴雨”具体工作，学校学生管理由半封闭式管理改为全封闭式管理，晚熄灯后加强对学生宿舍查房点名，并强调学生远离安全隐患部位，保证了学生的人身安全。

5．开展宿舍每周评先制度，每周分别评出11间优秀宿舍，并给予红榜表杨，极大地鼓舞了学生的积极性。在周先进宿舍的基础上又评出每个月的先进宿舍7间，并给予适当的奖金。

五、认真做好卫生工作

1、坚持环境卫生和教室卫生日评比制度，本学年共评出文明责任区24个、文明教室38间、表扬责任区24个、表扬教室68间；其中第一学期首山校区文明责任区12个、文明教室12间、表扬责任区12个、表扬教室12间；铜盘校区文明教室5间、表扬教室35间；第二学期首山校区文明责任区12个、文明教室12间、表扬责任区12个、表扬教室12间；铜盘校区文明教室9间、表扬教室9间。

2、每周三定期召开学生科工作会议，在会议上讨论并及时解决学生管理中存在的问题，定期检查和抽查学生宿舍的内务情况，并在06年3月拟定新的宿舍卫生评比标准，使得学生宿舍卫生得到进一步好转，该学年共评出先进宿舍158间，其中第一学期首山校区41间、铜盘校区35间，共76间；第二学期首山校区28间、铜盘校区54间，共82间。六、三月份开展学雷锋活动，首山校区各班级班主任组织班级学生到附近的老人院、公园做好人好事；铜盘校区的学生到左海、温泉、西湖公园和校内做好人好事，并取得良好的效果。

七、2006年5月23日首山校区学生科配合团委成功举办了“五一歌咏比赛”，10月16日协助团委举办了“迎新欢度国庆晚会”，丰富了师生的课余生活，也给学生一个发挥才艺的舞台；铜盘校区学生科配合团委联合开展“活动月”绕口令、电脑录入、包装礼品、作文比赛、硬笔书法赛等，配合教务科带领学生参加福建省第三届“绿进杯”烹饪大赛两名同学获得雕刻组三等奖。并在10月份组织召开“灿烂十月”纪念红军长征胜利70周年联欢活动。铜盘校区组织学生清理缝纫机房为学生创建活动空间并将其改造成乒乓球室。

八、学生科根据学校评先制度规定，及时布置各班评选05-06学年第一学期三项积极分子，共评出84名优秀学生，其中首山校区有64位，铜盘校区18位；评选05—06学年优秀学生和优秀学生干部，共评出70名优秀学生，其中首山校区有58位，铜盘校区12位。

九、利用双休日组织06级新生参加体检、体检率达80%并做好体检后的工作；对20%没有及时参加体检的，学生科与总务科医务室再分别安排体检。

十、根据省厅《关于开展中等职业学校贫困家庭学生助学工作的意见的通知》的文件精神，我校由学生科牵头，组织各班班主任摸底审核推荐，学生科研究，上报校领导审批，共确定171位学生为贫困特困生，并且于10月18日至23日内给予公示。经过广大师生监督和举报，其中筛选出9位不合格学生，有162位符合贫困特困条件学生按时向上级推荐。

十一、10月底协助招就科布置04级应届实习学生参加实习面试等各项工作(包括离校手续)，铜盘校区学生科能正确处理好时代技校学生在校的管理和离校工作及向南纸校班转校区的交接工作。

十二、11月初根据学校的工作安排、组织校第二十届校运动会的动员、布置安排班级开幕式及有关比赛项目等工作，11月25、26日组织参加全校学生参加校运会开幕式,协助开展校运会各项目比赛工作。各班主任积极组织本班学生参加校运会，在各班主任的共同努力下，有首山校区 05电子技术班、05数控班、05计算机应用班、05机电班，铜盘校区06电财1班、铜盘校区05电财班等六个班级获得团体总分前六名，有铜盘校区06电财2班，首山校区05电财2班、05旅专班、05电财1班、05电子技术、06电财班等六个班级获得广播操前六名，有首山校区05电财2班、05电子技术班、06汽修班、05旅专班、05电财1班，铜盘校区06电财2班等六个班级获得入场式创新奖。

十三、11月份在校领导带领下与铁路技校共同就学生管理工作开展经验交流。

十四、11月30日学校与武警福州支队四大队十五中队签订共建协议，分管校长、学生科负责前期筹备工作。

本学年以来，学生科在校领导的高度重视和大力支持下，克服了人员少，任务重等重重困难，大家齐心协力努力工作，取得一定的效果。虽然没有重大事故，但还存在不足之处，如班级管理还不够具体，个别班主任工作也不够深入、积极性不高，学生科将继续在校党政领导班子的集体领导下，紧紧围绕学校中心工作，依靠班主任，带领广大同学，同心同德，克服缺点，发扬优点，努力学习，积极工作，力争把我校的学生管理工作做得更好。

2007年1月10日

第三篇：2011法规科工作小结

法规科2011年工作总结

一、劳动法规工作情况

1、承办行政诉讼案1起，行政复议3起，其中：劳动监察类1起，医疗和工伤争议类3起。结案3起，待结案1起，其中：2起维持，1起撤销。

2、回顾2006-2010时期“五五”普法工作，在局党委的正确领导和全力支持下，人社局普法工作取得了很好的成绩，三月初，我们被评为全省法制宣传教育和法治建设工作先进个人；在五月又被市政府评为2006—2010 年法制宣传教育先进普法办。我局还被市政府推荐为《2005-2011年全省政府法制工作先进集体》，全市唯我局一家享此殊荣。

3、《社会保险法》出台以来，已在社会上引起极大呼吁，为使广大群众深入了解此法，年初，我们大量印制《社会保险法》单行本5000本，在全市开展的各项活动中积极宣传讲解、免费为市民派发，在社会中广受好评，并在报纸、电视设专版、专栏，大力营造宣传氛围，在全市掀起了学习《社会保险法》的高潮，《社会保险法》是我国第一部社会保险制度的综合性法律，对于建立覆盖城乡的社会保障体系，更好的维护公民参加社会保险和享受保险待遇的合法权益，促进社会和谐都将发挥重要的作用。为了使广大参保人员正确领会掌握该法的精神和内容，6月，我们面向全市举办了大型《社会保险法》培训班，为市民进行法律解读，答疑解惑，重点对社会保险法、基本养老保险政策、社会保险业务经办流程、新型农村社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等一系列政策进行详全面解析，参加培训人员涵盖了各区、镇、处、及市域内各用人单位相关人员，共计300余人。14、根据市政府法制办《关于在全市开展行政执法证和行政执法监督检查证换证工作的通知》要求，我们对系统内行政执法人员进行了认真细致的清理，有需要办理、更换行政执法证、行政执法监督证人员，共计75名；随后安排各单位相关执法人员参加了市法制办组织的全市行政执法集中培训课程，对行政执法工作有了进一步认识与提高。

5、按行政服务“三集中、三到位”工作领导小组要求，我们对所涉及到的行政审批项目做了仔细的清理，按时上报；并向市政府请示将我局的“市人力资源市场服务大厅”和“市社会保险申报服务大厅”设为市行政服务中心的分大厅。

6、市公务用车问题专项治理工作领导小组召开了专项清理公务用车会议，并配发了专用软件，要求将全市公务车进行细致详实的登记，录入公车用车管理数据库。我们对系统内现有公务车辆进行了认真细致的摸底调查，并形成具体数据按时上报。

7、今年是“六五”普法的启动年，抓好今年的法制宣传教育工作对整个五年法制教育宣传工作的开局起着至关重要的作用。我们成立了《“六五”普法工作领导小组》、制定了《2011-2015年“六五”普法工作规划》及《2011普法工作计划》；市“六五”普法第一期法制培训班在六月下旬开班，我局派专人参加了市普法办组织的为期三天的普法骨干培训班。随后我们根据“六五”普法第一期学习内容在系统内组织全体干部职工认真作答了“六五”普法第一期试卷；在十月初，按市普法办要求为编印新的“六五”普法教材提供内容，我们将养老、医疗、失业、工伤、生育等五大险种以政策问答方式编排内容，便于市民更能通俗易懂的理解有关政策。“六五”普法教材大概在年底印制出来，到时候会在社会上广泛分发，层层扩大普法受众面。

二、纪检监察工作情况

1、年初市纪委六届六次全会结束后，我们在全系统内组织学习，传达了会议精神，要求局领导班子带头起表率作用，坚定不移地贯彻落实好省、市文件精神，在全局系统狠抓作风建设、反腐倡廉制度建设，力争全局系统党员干部在党性党风党纪方面有突破性的提高。

2、根据市政府《关于解决“事难办”促进行政权力阳光运行的方案》，我们在系统内对工作人员开展了认真查找突出问题的活动，并制定措施重点围绕突出问题进行深入整改。

3、为贯彻落实市纪委转发省委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求，我们制定了《潜江市劳动和社会保障局2011年党风廉政建设工作要点》，以坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立了适应本系统需要的腐败风险预警防控体系。

4、在五月中旬党风廉政建设宣传教育月活动正式在系统内拉开了的序幕，我们积极召开宣教月活动动员大会； 组织专场廉政教育专题学习活动；组织全系统干部职工观看警示教育片；开展廉政教育座谈会；要求每一位党员都认真填写《廉政准则执行情况对照检查表》；大力营造廉政文化氛围，张贴反腐倡廉宣传栏及廉政警示语；各单位认真总结，积极撰写心得体会，使广大党员干部职工廉政声音常在耳畔，廉政意识常在心中，在活动期尾声，系统上下已呈现出廉政意义浓重的良好氛围。

5、按上级文件精神指导，为严肃做好换届纪律宣传工

作，我们通过全方位抓宣传造氛围，抓学习促进步，严格对照中纪委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求将换届纪律工作逐项尽心尽力做到完善，在七月接受了市换届工作领导小组的工作检查，确保了换届纪律工作的平稳推进。

6、为严肃换届工作纪律，我们严格按上级要求落实，组建工作专班督查各二级单位学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查；签订《严守换届纪律承诺书》；召开民主生活会，对照换届纪律认真开展自查自纠；组织干部职工填答《换届纪律知识测试题》等，进一步强化了党员干部纪律观念，及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。

三、春节前重点工作安排

1、做好12.4全国普法宣传教育日的普法宣传工作，认真落实好局党委领导班子参加全市的普法考法活动。

2、认真清理资料，迎接年底的行政执法监督检查和党风廉政建设检查等活动。

四、明年工作计划

1、做好“六五”普法各项工作。

2、完善行政执法监督检查职责，不断提高系统依法行政能力。

3、加强纪检监察工作，落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。

第四篇：科2014年安全月活动小结

战训科2014年安全月活动小结

2014年全国第13个安全生产月活动开始以来，战训科严格围绕“强化红线意识、促进安全发展”的安全生产月主题，按照处关于安全生产月活动的通知安排，积极组织开展相关活动，现将安全生产月活动情况小结如下：

1、按照处关于开展安全生产月活动的通知要求，制订战训科安全生产活动安排，并召开专题会议安排部署安全生产月活动。

2、及时组织全科人员收看国家安监局摄制制作的安全教育宣传片，并组织大家对事故案例进行讨论，进一步增强了科室人员的安全意识。

3、在全支队范围内开展了一次安全大检查，全科人员在科长的带领下，深入支队各大队对业务训练、日常战备执勤及消防戒备等工作环节中的安全工作进行了全面检查，对发现的问题及时进行现场纠正，确保执勤备战工作的落实。

4、重点对15名新入队人员的集训工作的安全情况进行了监督检查，消除了新队员训练中的麻痹思想和训练场地、器材中的安全隐患。

5、组织人员对支队营区排洪沟内的杂物进行清理疏通。确保排洪沟的畅通。

6、活动期间，召开专题安排动员会议1次；组织科室人员收看安全月活动宣传教育片9部、4场次、20人次；深入基层大队开展安全检查4次、8人次、发现问题个，现场整改个，限期整改1个（新队员无战斗服、战斗靴）；对新入队人员进行安全训练教育培训1次、培训人员15人次；组织清理排洪沟1次，参加7人次。

战训科

2014年6月22日

第五篇：2014年内分泌科工作小结

2014年内分泌科工作小结

内分泌科为2级临床科室，现有医生7名，在院领导的大力扶持及大内科主任的直接领导下，科内不断挖掘自身潜力，人人不懈努力，提前完成医院下达的各项工作指标。现小结如下。

1.积极投身医院各项活动，以病人为中心，不断提高医疗服务质量，管理意识明显增强，科内建立了有效的激励机制，各项措施得到进一步落实。通过全员培训，大家服务理念不断更新，科室发展得以健康持续。

2.内分泌科2014年1-11月全科完成工作指标550万元，全年目标数已经提前完成。药占比60.1%，比去年下降1.2%，门诊工作量也比去年大幅上升，科室发挥自身能动作用，合理安排门诊、病房工作，节假日上班给病人方便。专科优势病种中药使用率达90%以上。3.严格执行医院各项规章制度，特别是首诊负责制、病历书写制度、三级查房制度、疑难危重病历讨论制度、交接班制度等，加强医患沟通，全年未发生任何医疗差错及事故。

4.医德医风教育得到加强，全科医生对病人认真负责，拒绝宴请，退收红包，以病人为中心，让病人放心，努力为他们排忧解难。认真做好实习带教工作，正常开展教学查房及专业讲座。