关于对某某人的处罚通报（最终5篇）

第一篇：关于对某某人的处罚通报

关于对王xx等四人的处罚通报

xx保字[2012]第３号

全厂各单位：

今年２月份，全厂有４名青工因在社会上进行流氓、扒窃等违法活动，先后被公安机关收容审查和处以行政拘留。这４名青工年龄在１８岁至２０岁之间，均是2003年９月以后入厂的，其中３名是全民合同工。现将他们的违法事实及处理情况通报全厂，望各单位认真传达到全体职工。

王xx等４人违法事实及处理情况

１、王xx、男、２０岁、１９８６年x月入厂，现系x号车间集体工人，１９８１年因盗窃被拘留一次，１９８３年因强奸犯罪被判刑３年。

x月xx日上午１１时许，王xx窜至２０７路公共汽车，乘人多拥挤之机，将一乘客衣兜内人民币xx元掏出，被当场抓获，xx市公安局将其收容审查。

２、蒋xx、男、２０岁、１９８６年x月入厂，现系x号车间全民合同工。１９８３年１月和６月因扒窃被拘留、收审各一次，１９８３年１０月因流氓被劳动教养３年。

x月xx日下午，蒋xx窜至铁西区工人村副食商店内，将一顾客衣兜内人民币xx元掏出，被当场抓获。xx区公安分局依照《治安管理处罚条例》第２３条规定，对其给予行政拘留１５天，罚款１００元的处罚。３、张xx、男、１８岁、１９８６年xx月入厂，现系xx号车间全民合同工。

童x、男、１８岁、１９８６年xx月入厂，现系xx车间全民合同工。

x月xx日晚１９许，张xx同童x在xx广场附近对一女青年故意进行挑逗，并尾随追堵，后被正在巡逻的公安民警当场抓获。xx区公安分局依照《治安管理处罚条例》第１９条规定，对张、童二人分别处以行政拘留１５天。

王xx等４人无视国家法纪，在光天化日之下进行流氓、扒窃等违法活动，扰乱了社会治安。据此，他们受到公安机关的处罚完全是咎由自取，也是他们不遵纪守法的必然结果。全厂广大职工特别是青年职工，要从王xx等４人因违法活动被处理中吸取深刻教训，要认真学习，自觉遵守国家法律。在工厂里做文明职工，在社会上做文明公民。

为了吸取教训，堵塞漏洞，切实降低职工违法犯罪率，要求各单位：

第一，接此通知后，要结合本单位的实际情况，有针对性地进一步加强对职工的纪律、道德法制教育。

第二，要加强对青年职工，特别是近年来新入厂职工的了解，对有前科的劣迹人员，要采取有效措施，切实加强对他们的帮教工作，从而降低职工违法犯罪率。

第三，认真整顿劳动纪律，加强管理，对经常违纪又经教不改的要给予必要的行政处分，对违反治安管理、触犯法律的要报请公安机关依法惩处。

xx市第x机床厂保卫处 １９８７年x月x日（公章）例文二

中共益阳市汽车运输公司委员会 关于我公司职工在工作中吃请问题的通报

各单位党委（总支）：

我公司职工在工作中吃请的问题，经公司党委组织调查，己经核实，正在严肃进行处理。为吸取深刻教训，特通报如下：

今年xx月x日到xx日，我公司职工三次xx人次在建设单位吃请，其中有公司基建科xxx同志。利用工作之便参加吃请，不仅直接违犯了职工服务守则和服务纪律，尤其是在中央三令五申，狠刹吃喝风，全面整党己经开始的情况下，出现此类问题，其性质是严重的，应该引起高度重视。

我公司职工在工作中吃请问题的出现，说明我们的职工思想政治工作还存在薄弱环节。有些职工在思想上还没有真正牢固地树立起全心全意为用户服务的观点，还缺乏严格遵守各项纪律和有关规定的自觉性，一些党员、干部没有带好头，领好班、把好关，以致发生利用工作之便参加吃请的不正之风，损害了党的威信，影响全公司广大职工在全市人民中的信誉，这个教训是非常深刻的。

为杜绝类似问题再次发生，经党委研究决定：

一、参加吃请的干部、职工都要做出深刻检查。党员除在所在班组、科室检查外，还要在支部党员大会上检查。对基建科xxx同志，要视检查情况和态度酌情予以纪律处分。

二、参加吃请的同志，按照建设单位提供的钱、粮数全部通赔，并由公司领导登门道歉。

三、参加吃请的干部免发x个月的奖金，有关工人的奖金也酌减。

公司党委要求，各级党组织、全体党员都要以此为当前联系实际学习《整党决定》的一个重要内容，把坚决刹住吃喝风，提高到自觉维护党的优良传统、促进党风尽快好转的高度来认识，真正做到“求人不请吃、人求不吃请”，坚决刹住利用工作之便卡用户、吃用户的歪风。

2014年03月28日

例文三

中共资阳区委员会关于表彰 王xx同志勇斗走私犯事迹的通报

资委（2014）１４号

全区各级党组织：

共产党员王xx同志是我区工商管理所青年检查员。2014年２月２１日清晨，他在对一辆长途车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张xx走私黄金８两２钱。在押送途中，张先以夫民币３００元妄图贿赂王xx同志，被王xx同志严词拒绝后，就凶相毕露，拔刀行凶，刺伤王xx同志脸部、胸部。王xx同志身负重伤，但他临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯抓获。

王xx同志今年２６岁，参加工作４年多，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种走私案件十多起，连续４年被评为区先进工作者。

鉴于王xx同志一贯表现突出，在关键时刻又经受了严峻考验，特予以通报表扬。希望各级党组织发动党员和广大青年，学习王xx同志为维护党和人民利益，不畏强暴，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹；学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的高尚品质，在党的十一届三中全会路线指引下，为四化建设作出更大贡献！

2014年x月xx日（公章）例文四

关于一起严重责任事故的情况通报

最近期间，我厂生产部门忽视安全的现象又有所滋长，以致继木工车间失火事故之后，又发生一起严重责任事故。

2011年3月9日下午三时半，我厂生产管理处设备科设备他库工人王xx、张xx两同志，用三吨的铲车运送仪器设备，由王xx驾驶铲车，张xx则站在铲车前面的两根铲条上扶住仪器，行驶到xx车间，因前有一辆卡车卸货挡道，王即掉头向来路开去，铲车大转弯掉头时行驶过速，由于离心力作用，将张连同仪器甩出车外，张xx当场昏迷。经送医院急救，医生诊断为脑出血，并于当日施行脑部手术。护理至x月２０日出院，目前情况尚可。价值数千元的精密仪器己严重损坏，一时难于修复。

这次严重事故的发生，是由于没有严格贯彻执行安全操作制度的结果，除由生产管理处在有关部门进行安全生产教育外，特根据厂长指示通报全厂。希生产、科研、后勤、基建等部门吸取教训，认真检查本部门的不安全因素，制定切实的安全措施，防止再有类似事件发生。

厂长办公室 2011年x月x日

第二篇：处罚通报

处罚通报 东赢旅游发展有限公司永安分公司处罚通报

2011年8月19日下午18时30分，公司安全科召开8.18事故，驾驶员、售票员、责任人安全警示紧急通报学习会，公司个别驾驶人员在接到会议通知后无视公司制度，拒到公司参加安全学习会议。在当前安全形势非常严峻的时刻，这种无视安全的行为严重违犯了公司安全管理制度和处罚条例。

现就违规人员做如下处理：

一 渝BL0115驾驶员: 谢帮格售票员: 翁明智

该车驾售人员违犯公司处罚条例第四款第11条之规定:驾驶员售票员无视安全,不按时参加安全学习会议的缺席一次每人处罚100元罚款.(该车驾驶员无视安全,在接到公司召开紧急会议的通知时已明确告知本人歇车驾售人员不准发车,所有车辆停运,驾售人员必须到公司参加会议时,该车驾驶员无视纪律仍然私自发车无视公司安全管理制度).二 渝BL9839 驾驶员:明鹏 :他人代开通报警告一次,罚款50元

三 渝BL8532 售票员: 骆诗群 :缺席请假通报警告一次,罚款20元

四 以下7人因初犯特通报警告免予处罚.(1)渝BL6882 驾驶员、售票员,迟到18分钟 警告一次

(2)渝BL0118 驾驶员、售票员,迟到16分钟 警告一次

(3)渝BL0111 驾驶员、售票员,迟到15分钟 警告一次

(4)渝BL8532 驾驶员: 赵纯贵早退半小时警告一次

第三篇：处罚通报

关于何伟、杨智国同志失职行为的通报

兹有工程部员工何伟在工程部第46次周计划中所反映的我司在建项目，B加基地钢结构工程施工进度与实际施工进度严重不符，此种行为在公司造成了极其恶劣的影响，该同志未如实向公司上报实际施工情况属于诚信度缺失的失职行为。

另有工程部员工杨智国，近段时间工作积极性不高，对领导交办的事情拖沓。北汽银翔项目业主10月20日前就在催促我司尽快交付竣工图，公司工程分管领导田总也多次催促杨智国尽快完成，但直至11月12日才将竣工图基本完成，远远超出了甲方要求交图的时间，给我司造成了严重的负面影响。

为严肃员工工作态度和部门管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据公司有关规定和工程部部门研究决定，现对何伟和杨智国同志的违规行为在工程部内予以通报批评并分别处罚人民币100元。希望部门全体人员以此为戒！

特此通报！

工程部 2012年11月13日

第四篇：处罚通报

处罚通报

69#车于2014年12月2日早上到维修中心检修喷水电路及变速箱，维修过程中李xx违反我站规定，并未在维修中心监修。中午11:07分该车维修完毕；维修中心通知车管员，车管员当即电话通知当班驾驶员xx，驾驶员表示会很快去开车。截止下午17:30分,69#车仍摆在修理厂，期间车管员多次打电话给该驾驶员，均未接电话。直至2014年12月3日早上8:30分，对班驾驶员张xx将车开离维修中心。此行为系工作期间擅自离岗。

2014年12月8日上午，69号车到维修中心检修传动轴；于下午14时出修理厂；当班驾驶员xxx在未征得车队长及总值班同意的情况下随即将车开到废料场清罐。因该时段我站同时浇筑着15个施工项目，站上车辆已发空，工地又不停地打电话来催料，急需用车。见状后车管员叫住该驾驶员，让其次日不忙时再清罐。该驾驶员不听从安排，执意要清罐，耽误生产。

该驾驶员在试用期间上夜班时，多次出现喊车不动，打电话不接的情形；因考虑其刚到我站工作，需要一个适应过程，当时总值班和车队长对其进行了口头警告，该驾驶员未引起重视，得过且过，才出现了以上两次重大违规行为，特进行如下处罚：

1、违反《驾驶员日常管理规定》，当班驾驶员不在修理厂监修，罚款100元；

2、违反我公司搅拌车驾驶员行为规范，上班期间未经车队长和总值班同意，擅自离岗。罚款100元；

3、上班期间未经车队长和总值班同意，擅自决定将车开去清罐，影响生产，经警告后仍不服从安排，态度恶劣，罚款100元；

4、该驾驶员违反工作纪律，不知悔改，不服从工作安排，影响生产顺利进行，给予通报批评。

希望全体驾驶员以此为戒，严格遵守劳动纪律，珍惜岗位，如在发生类似现象，将给予严肃处理！

特此通报！

Xxxx

2014年12月8日

第五篇：处罚通报

关于丢失“明细表”处罚通报

事实描述：2013年04月19日00公司开始收集2012年各车间“明细表”，发现生食车间、外包车间„„“明细表”不翼而飞，经过调查核实该明细表的保管人是各车间班长，因各车间班长保管不善将大部分“计件工时明细表”丢失，该明细表属于公司的商业秘密，其内容涉及生产成本、配料等重要数据，如果被竞争对手或其他人获取，有可能导致商业秘密泄露等严重后果。为此，公司已经向公安部门报案，一定将盗窃人绳之以法。

根据公司管理制度及《员工手册》的规定，经公司会议研究决定，给予以下责任人相应处分：

1、对生食车间班长000、外包车间班长000、扣除其奖金500元，并记大过一次。

2、作出书面检讨。

注：此事件暴露出车间内部管理方面存在着严重漏洞。公司责成各负责人加强车间内部管理，严格整治纪律作风，加强治安防范工作。

特此通告

000有限责任公司

二0一三年四月十九日