区教体局关于“五城同创”工作开展情况的汇报

第一篇：区教体局关于“五城同创”工作开展情况的汇报

区教体局

关于“五城同创”工作开展情况的汇报

8月10日，全区召开“创五城、迎节会”动员大会以来，我局按照区委、区政府“五城同创”的工作目标，认真贯彻落实区创建动员会议的精神，加强领导，广泛宣传，加大投入，在全区教育体育系统内营造浓厚的创建氛围。现就我局“五城同创”工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，把“五城同创”当作一项重要的工作来抓 我局高度重视“五城同创”工作，把该项工作摆上重要议事日程。为加强对这一工作的领导，我局成立了以党组书记、局长陈奇伟同志为组长，其他局室领导为副组长的“五城同创”工作领导小组。局党组召开专题会议，按照区委、区政府“五城同创”的统一部署，研究工作措施，落实工作目标，制定工作实施方案。

二、广泛宣传，努力营造“五城同创”工作的浓烈氛围 为充分营造“五城同创”工作的氛围，确保此项工作顺利开展，我局开展了一系列的宣传发动工作。

首先，区教体局召开了全区教育体育系统“五城同创”工作动员大会，对“五城同创”工作进行动员和部署。要求广大教职工积极投身到“五城同创”工作中去，全面推进“五城同创”工作，力争为全区的“五城同创”活动作出贡献。

其次，通过局机关院内外两块大型LED显示屏，选取25条“五城同创”宣传标语制作成视频，每天循环播放。制作“五城同创”宣传条幅悬挂在指定的位置。

第三，我局利用《襄州教育信息网》，进行广泛、深入地宣传发动，广泛动员社会各界和广大人民群众积极监督教育管理、教育均衡发展等方面工作。

三、加大投入，高标准抓好“五城同创”的各项工作 为做好全区教育体育系统的“五城同创”工作，我局按照亮化工作专题会议上提出的亮化工作标准，自筹资金30万元，对局机关院内的路面进行刷黑，并设置专用的停车区；对院内的花卉进行专门的修整，护理，清除落叶、枯枝；对大门、护栏进行粉刷；构置常绿盆景花卉，摆放在办公楼走廊。同时，对局机关院内道路两侧、公共场所、房前屋后的卫生死角进行了彻底整治。

四、下一阶段的工作安排

一是对照创建指标体系和考核细则，逐一进行自查、自测、自评，不足之处，立即整改；基本达到要求的，要提高标准，尽善尽美，做好各项迎查准备。

二是加强城区内学校、局直单位等窗口单位创建工作的力度，特别在“亮化”上求突破。

三是在全区教育体育系统继续开展“争当文明使者、树立襄州形象”的主题活动，评选出一批志愿者。

四是配合有关部门抓好城区内校园周边乱停、乱放、乱贴现象的治理。

二〇一二年八月二十九日

第二篇：五城同创汇报材料

五城同创汇报材料

自**市提出“五城同创”规划和口号以来，莲**社区在凤凰街道党工委的正确领导下，不断贯彻落实各项工作，社区党支部高度重视，迅速召开了“五城同创”动员大会。会上组成了以社区书记罗爱春为组长，分管“五城同创”工作人员胡元新为副组长，带领其他工作人员认真开展了此项工作。会上依据凤凰街道“五城同创”工作实施方案要求，切合社区实际，全体与会人员通过了莲**社区“五城同创”工作实施方案，实施方案有步骤有计划的制定每个阶段社区“五城同创”工作任务，明确各项内容的创建目标和内容要求，确定了社区“五城同创工作重点。

五城同创工作在社区全面开展来，各项工作协调有序进行，做到有人管事，有钱办事，有人提事。在社区”五城同创“工作领导小组的带领下，莲**社区着眼于为居民创建和谐优美的人居环境，此项工作取得了不错的成绩，尤其是在**大学无人管理区和莲**小区的彻底整改方面取得了较大的成效，让居民感受到实实在在的恩惠。现就社区工作作如下汇报：

莲**社区积极走群众路线，密切与居民群众的联系，增强与居民之间的凝聚力在辖区广大居民群众的大力支持下，社区工作人员团结协作，真抓实干，坚持以人为本，把服务居民群众作为社区的出发点和落脚点，以争创全省和谐示范社区为契机，强硬件，促软件，为创建一个环境优美，卫生的环境做积极的努力。社区”五城同创“工作逐渐形成长久工作机制，并不断规范化，制度化。社区工作人员积极发挥模范带头作用，从自我做起，从小事做起，都做到每天清扫办公室，做到卫生经常化，无乱堆乱贴以及门窗损坏现象，以身作则，给居民群众积极的影响，提高辖区居民的环境保护意识。

1、社区充分利用多功能活动室和市民学校远程教育室，开展内容丰富，形式多样的科普知识讲座，环境保护讲座等一系列活动，积极营造良好的居民参与互动氛围，增强居民环境保护意识。社区利用黑板报、宣传画和宣传单向辖区居民宣传”五城同创“相关知识，利用各种节日及宣传日，组织辖区党员志愿者，大学生青年志愿者，引导和发动广大居民自觉参与到”五城同创“工作中来，提升居民的环保责任感。

2、对辖区环境卫生，实行日查，周巡，月评的考核办法。社区利用网格化管理，形成网格员日巡监管环境卫生制度。网格员在网格内日常巡查的时候，及时的发现辖区内存在的环境卫生问题，及时上报，及时清除。社区做到明确责任，细化分工，做到每个社区工作人员都有一个责任区，加强自己责任区的监管，建立长效机制。采取网格员与社区分片责任人员双从监管机制，对无人管理区，环境问题突出区狠抓，监管。社区主任亲自抓，分片居干具体抓，物业公司同时抓，精心组织，相互配合，层层落实，强化责任意识，不放松，不懈怠。在居民小区大力宣传，做到家喻户晓，人人皆知，人人参与，做到分工明确，责任到人。发现的垃圾日产日清，无卫生死角，无暴露生活垃圾。社区积极围绕五城同创活动主题，深入开展爱国卫生运动，积极动员广大居民群众参与环境卫生大整治，消除卫生死角，突出重点，解决具体问题。

加强与辖区单位的联系与监督，并与辖区单位签订面前四包责任书。社区与辖区各个单位进一步落实了”门前四包“责任制，消除卫生死角，并做好环境绿化美化工作，消除了单位内乱搭乱建，乱堆乱放，乱贴乱画的现象。2013年11月，社区与辖区单位**职业大学开展了集中整治小区毁绿种菜现象。学府西区，东一区，东二区，是**职业大学教职工宿舍，属于莲**社区居委会。近年来，由于学府西区，东一，二区无专门物业公司，存在一定的管理漏洞。小区居民护绿保绿意识淡薄，许多居民都把小区绿化带开辟成菜地，种植蔬菜。这种行为，一方面，破坏了绿化。另一方面由于施肥等原因也造成了环境污染。为了让小区居民充分了解到”毁绿种菜“行为的不良影响，莲**工作人员联合**职业大学后勤集团集中整治这种不良风气，改善小区环境。这次”除菜还绿“行动，受到了大家的一致好评。

3、加强与辖区单位的联系与监督，并与辖区单位签订门前三包责任书。社区与辖区各单位进一步落实了”门前三包“责任制。清除了卫生死角并做好绿化美化工作，清除了单位院内乱搭乱建，乱堆乱放，乱贴乱画的现象，聘请专职卫生保洁员，坚持卫生保洁长效机制，定人定责定奖罚，有效推动创卫工作向纵深发展。

4、加强保洁人员与志愿者服务队的管理，经常性地组织开展内容丰富，健康有益的娱乐宣传活动，增强居民群众积极参与的主动性和责任感。集中人力，物力，对散区卫生进行了集中整治，切实清除了卫生死角。各居民小区完善保洁队伍，对没有物业管理的区域卫生，社区组织低保户成立了一支从周一到周天进行全天候保洁的队伍，散区的环境卫生发生了实质性的改观，落实了卫生长效管理机制。生活垃圾，建筑垃圾做到了日产日清。严禁在楼院楼道内乱贴乱画，清除了小区内的卫生死角，清洗了门窗和楼梯扶手。抓住春季绿化植树的有利时机，组织专人对各小区绿化面积，绿化树种，补栽绿化树木，草坪进行调查统计，及时补栽定植投资4万余元，对怡园小区进行合理规划，种植了海棠80棵，红绒木60棵，连翘198棵，紫槐17棵等景观树木，使怡园小区远看是公园，近看是花园。消除土地裸露现象，提高居民区绿化率，加强小区绿化美化工作。加大了辖区病媒生物防制力度。继续对辖区各居民小区污水排放口，下水道，居民散住区，平房等四害易滋生地进行详细排查，采取集中投放毒饵盒，灭蟑剂，制作松木块等方式，全力消除四害滋生源。重点加大了对草坪，散区居民楼，自行车棚的投放力度，消除病媒生物防治盲区。发动居民群众做好群防群治工作，确保病媒生物密度控制在国家规定的范围内。

5、提高辖区居民群众的创卫素质，加大宣传，不断提高居民的健康意识，按照街道的要求，协调开展了健康促进工作，加强了健康教育机构和网络建设，加大了健康教育宣传力度。利用市民学校，广泛宣传了开展爱国卫生运动的重要意义，多渠道普及卫生知识和健康常识，教育广大干部居民养成良好的卫生习惯，减少疾病传播，在宣传教育中注重文明，把开展健康教育和公民道德教育结合起来，大力倡导以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为主要内容的教育活动，通过板报，永久性宣传标语牌匾等多种形式开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，并通过干部学习，低保列会向干部，居民传授健康教育知识，使大家人人争当”讲文明，爱卫生，爱环境“的模范。社区设立了固定规范的教育健康宣传栏，每季度更换一次宣传内容并做好更换资料存档工作，加大控烟宣传工作力度，制定控烟制度，在办公室设置了明显的禁言标识；倡导群众关注城市化给公共卫生和个人健康带来的影响，倡导群众自觉参与环境卫生治理，提高群众自我保健能力和卫生意识，积极营造出整洁，优美，和谐的人居环境。社区共举办了14期健康教育专栏，宣传健康知识，吸烟和被动吸烟的危害，以简单易懂的食疗歌的形式为广大居民朋友宣传了日常生活中常吃的有益于健康的蔬菜及饮食方法。倡导居民健康生活，健康饮食。社区利用每月低保列会邀请社区卫生服务站的医护人员为居民讲解有关糖尿病的症状及预防措施，健康100中的有关健康知识，为居民发放健康知识宣传单1500余份。争强了干部居民的卫生防病意识，建立了卫生长效管理机制，营造干净舒适的环境，对工作存在不足的地方及时限期整改。社区开展”讲文明，树新风，讲卫生，爱家园，促和谐，建小区"等系列活动，多渠道，宽领域的为居民营造和谐健康文明的生活环境。

第三篇：关于开展“五城同创”工作的自查报告

关于开展“五城同创”工作的自查报告

咸宁市住建委（2012年2月20日）

在市委、市政府领导下，我委按照“五城同创”工作考核的要求，切实履行工作职责，扎实做好本职工作，有力地推进了各项工作的落实。现将我委开展“五城同创”工作自查情况报告如下：

一、旅游城市标准化创建工作目标及完成情况

（一）共性目标（小计8分）。制定相应创标工作计划、明确任务、责任到人（4分）；对旅游标准工作有倾斜政策、有相关文件及放映落实材料（4分）。

通过自查完成情况是：为顺利推进我委旅游标准化创建工作，加强对旅游标准化创建工作的领导，落实相关责任，2010年9月10日我委成立了以党委书记、主任李华平为组长，副主任周武咸为副组长的市住建委旅游标准化试点工作领导小组，办公室设在委城建科，联络员为罗爱国，抽调专人组成专班，责任落实到具体单位，有序开展创建工作。2010年9月10日，我委制定了《市住建委关于开展旅游标准化试点工作方案》，将创建目标任务层层分解落实，并落实专人负责，进一步明确目标任务。为了对旅游标准化试点进行政策倾斜，我委于2010年10月8日专门制订了《市住建委关于推进旅游厕所建设工作的意见》。

通过自评得分为：8分

（二）个性目标（小计12分）。高标准建设好旅游厕所。通过自查完成情况是：按照我市创标的要求，全市公厕不少于150个，我市已达218个，数量上已达到。根据我市创标实际，必须建有达标的旅游厕所共10个。我们按照全 市旅游标准化试点工作的总体要求，将旅游公厕建设作为我委一项重要工作来抓，一是高度重视，强化组织领导，二是多措并举，确保施工进度，三是强化管理，确保工程质量，科学谋划，强力推进，取得了较好成效。从目前建设的现状来看，大部分公厕已经投入使用。

通过自评得分为：12分

二、文明城市管理创建工作目标及完成情况

（一）组织机构是否健全（5分）

通过自查完成情况是：文明城市管理创建工作是我市积极探索新形势下城乡文明新风建设新途径和新方法的重要载体，是统筹城乡建设工作的重要举措。为此，我委将此项工作列入重要议事日程，成立了住建委精神文明建设工作领导小组、城市管理工作领导小组、“门前四包”领导小组，实行“一把手”负总责，机关党委书记具体抓，委党办负责具体实施，并结合部门职能制定阶段性的计划、措施和目标，强化措施，大力组织实施，解决实际问题。

通过自评得分为：5分

（二）市创建办交办的临时任务落实情况（10分）通过自查完成情况是：我委积极相应市委市政府号召，为全市中心工作的顺利开展贡献出自己应有的力量。在市领导交办的各项任务面前，委班子带领全住建系统干部职工做到了敢于担当不推诿、勇于冲锋不后退、埋头做事不争功，在“城考”、“第三届温泉文化旅游节”和“创建国家级园林城市”中发挥了重要的作用，被评为“中国湖北咸宁第三届国际温泉文化旅游节先进单位”、“全市城市管理工作先进单位”。在“城考”准备工作中，我委自筹资金20多万元，对包保的交通路、体育路、邮电路三条道路进行整修，并制订包街管街分工安排表，不断排查问题和解决问题。在建筑工地管理、城市园林绿化和重点项目参观检查上，认真进行 准备、加强督促检查，为我市赢得全省城市管理考核评比第三名做了大量细致的工作。在第三届温泉文化旅游节和创园工作上，全委上下做到“六个突出”，在认识上突出一个“重”，责任上突出一个“明”，行动上突出一个“快”，方法上突出一个“活”，标准上突出一个“高”，管理上突出一个“严”，最终为我市第三届温泉文化旅游节圆满成功和创园工作的检查验收奠定了坚实基础。

通过自评得分为：10分

（三）“门前四包”落实情况（小计25分）。包市容卫生（8分）；包绿化美化亮化（8分）；包公共秩序（4分）；包市政设施（5分）。

通过自查完成情况是：明确责任，具体工作实施到位，认真履行职责，对照任务目标和要求，印发了《市住建委城市管理工作迎检方案》、《市住建系统包街和委直单位管街工作实施方案》、《市住建委“门前四包”工作实施方案》，全面落实责任，统筹安排、有序推进，明确责任分工、工作重点、保障措施、完成时限，建立和完善了横向到边，纵向到底，全员、全岗、全程的执行责任体系。按照相关责任和实施方案，我委召开相关数次会议进行动员部署和督办落实，推进重点工作，协调指导委属单位落实任务。通过全面部署和层层落实责任，住建系统各单位“门前四包”工作执行有力，实现一是“包市容卫生”，保持门前责任区的干净整洁，配齐保洁用具和垃圾容器，垃圾日产日清，无乱贴、乱画、乱拉、乱挂现象，无烟头、纸屑、瓜皮、污迹、废弃物和积水等情况。二是“包绿化美化亮化”，协助管护门前绿化，定期修剪花草树木，办公楼亮化实现专人定时开关，无损坏花草树木、非法占用绿地和乱折和钉、挂、压、拴、刻划现象。三是“包公共秩序”，做到了门前机动车、自行车停放摆放整齐，对乱停乱放行为均及时进行劝导和制止，认真维 护好门前秩序，杜绝了乱堆乱放、乱摆乱卖、乱搭乱建、乱挖乱竖现象。四是“包市政设施”，协助管好好了责任区内的人行道、路灯、环卫等市政公共设施。

通过自评得分为：25分

三、园林城市创建工作目标及完成情况

（一）绿化建设（小计10分）。实施春季植树月活动（6分）；义务植树活动（2分）；单位居住区绿化（2分）。

通过自查完成情况是：

1、自市委、市政府召开动员大会以来，我委在咸宁日报、南鄂晚报等主流媒体上进行广泛宣传，并将任务分配情况召开了主任办公会。根据市委、市政府有关2011年市区春季植树月活动的安排，我委负责20棵大树栽植任务，我委根据因地制宜的原则，制定栽植方案，地址选在办公楼旁边的小游园，按要求超额完成植树任务，共计栽植22棵。2、3月中旬，我委组织全体干部职工参加由市政府四大家领导在人民广场义务植树活动，3月底，委直单位女职工参加由市妇联和南鄂晚报共同举行的三八纪念林植树活动。委机关共有47人，参加义务植树人数达62人次，尽责率100%。人民广场义务植树26株、三八纪念林植树（含各种规格）近300株。至目前，两处苗木成活率和保存率均达到了90%，圆满完成了义务植树数量。同时建立义务植树基地。分别是人民广场生态停车场、建委宿舍小游园和三八纪念林等，并具体落实了管护责任。

3、委领导重视本单位、本系统的绿化工作，积极组织实施本单位庭院绿化、屋顶绿化和办公场所绿化美化工作。由此，2009年2月获得了市级园林式单位（居住区）荣誉称号。

通过自评得分为：10分

（二）创园专项工作（9分）。创园工作认识到位与否（2 分）；创园宣传氛围浓厚与否（2分）；创园资料完备与否（2分）；部门配合协调与否（1分）；创园迎检综合整治落实与否（2分）。

通过自查完成情况是：

1、按照市政府和市创园办的要求，李华平主任先后几次在住建系统主持召开创园动员大会和工作协调会，通过定期召开创园工作推进会、交流会、通报会、协调会，促进了各项工作的落实，并制定了创园目标任务分解表，分别指定一名班子成员挂帅为第一责任人，对创园重点工作实行包保督办。我们党委班子成员平时开会议得最多的是创园的话题，经常问得最多的是创园的情况，每天抓得最多的是创园的工作，形成了九牛爬坡，个个发力的局面。我市的创园工作是由我委牵头负责，各项工作抓出了实效，在2011年４月中旬的省级初审中，专家给予了高度评价，认为我市在全省四个申报城市（县城）中做得最精彩，其中，对着标准创园、彰显特色创园、完善功能创园、以人为本创园、科技兴绿创园等经验做法可圈可点，值得向全国推广。2011年10月中旬，我市创园工作顺利通过了住建部专家的实地考评。

2、为最大限度地调动全市上下齐心协力参与、支持“创园”的热情和干劲，发动市内四家主流新闻媒体围绕宣传重点和任务，开展了形式多样的宣传活动，报纸有专栏，广播有声音，电视有影像，网络有人气。同时，在湖北日报、楚天都市报、湖北风景园林、武汉风景园林等报刊，通过专题专刊的形式系统宣传创园工作；举办了最美最绿园林评选暨摄影大赛等活动；在城市重要节点设立户外广告牌、横幅宣传标语，摆放鲜花等，氛围空前浓烈。

3、我委认真做好创园任务单位相关资料的收集、梳理、分类、编撰、归档等工作，确保申报资料汇编、画册、技术报告专题片和申报材料等都达到一流标准，编写、整理创园 一、二、三、四级台帐相关资料，修编完成了《咸宁市植物多样性保护规划》；促使市政府审议通过了《咸宁市城市绿地系统规划》，使绿化规划、建设、管理等工作步入科学化、规范化、法制化的轨道。

4、我委大局意识强，率先垂范，听从指挥，只要工作有需要，当主角风风火火雷厉风行；做配角心甘情愿津津有味。在责任不清、职能不明的情况下，都主动承担，决不推诿，坚决做到有令必行，有需必应。大家协作配合的意识非常强，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，积极主动地开展工作，要人出人，要车出车，不讲条件，不计得失，全力支持，表现出了高度的事业心、责任感和很强的大局意识、中心意识、服务意识、奉献意识。创建国家园林城市，我们住建系统责无旁贷，人人都是主人翁，心系创园、支持创园、参与创园，当好“铺路石”，自觉做到靠前谋划，靠前落实，靠前服务，出现推诿、扯皮、拖延等现象。

5、我委“门前四包”工作一直得到很好的落实。按照市创园办的要求，我委开展了庭院卫生整治，单位庭院和办公区环境卫生保洁制度健全并落实到位，道路平整无凹凸，室内窗明几净、物品摆放整齐，室外无卫生死角、无不干净阴阳沟、无污水横流、无乱堆乱放，庭院各种车辆摆放整齐、交通通畅。

通过自评得分为：9分

（三）其它（小计1分）。干部职工绿化意识与否。通过自查完成情况是：干部职工响应迎检号召，纷纷在家中实施绿化布臵，达到任务要求。

通过自评得分为：1分

四、省级环保模范城市创建工作目标及完成情况

（一）组织领导（1.2分）

通过自查完成情况是：强化组织领导，落实工作责任。为顺利推进我委“创模、绿色创建和总量减排”工作，2011年5月20日我委成立了以委党委书记、主任李华平为组长，副主任杨日峰为副组长的市住建委创模、绿色创建和总量减排工作领导小组，办公室设在委城建科，有序开展创建工作。2011年5月26日，我委制定了《创模、绿色创建和总量减排工作方案》，进一步明确目标任务，将创建目标任务层层分解落实。各二级单位按照委工作方案的要求进一步制定了实施方案，确保“创模、绿色创建和总量减排”工作的全面推进。

通过自评得分为：1.2分

（二）宣传教育（1.6分）通过自查完成情况是：、我委为展现咸宁的生态与绿色，精心编印了一套《咸宁绿韵》的宣传册，从山、水、绿、韵等四个方面展现香城泉都，宣传生态环保意识，倡导绿色低碳生活。并在全省城考大检查中，作为咸宁现场会的迎检资料，送全省与会代表阅览。、我委利用成功申报国家可再生能源利用建筑示范城市的良好契机，在咸宁日报做了一期宣传专刊，向社会宣传建筑节能、倡导绿色节能理念。在建筑设计、建筑材料应用上，实行源头把关，建立闭合管理机制，在市区全面“禁实”，“禁现”，推广商品混凝土和新型墙体材料。3、2011年，《咸宁市可再生能源建筑应用示范项目评审办法》经市政府发布后，我委立即组织干部职工学习掌握，并在全市启动实施30个可再生能源建筑应用项目，通过了国家建设部、财政部和省住建厅的联合检查验收。

通过自评得分为：1.6分

（三）总量减排（5.6分）通过自查完成情况是：

1、市住建委排水处根据我市城区排水系统分布较乱，缺乏统一的数字信息的局面，市住建委排水处已委托咸宁市三维建设勘测有限公司对全市城区污水管网进行勘测摸底，制定详细的污水管网信息平台，便于对排水系统进行管理和对排水系统进行整体规划。2、2011年，市住建委排水处完成咸宁大道（新鄂高至时代广场、时代广场至水利局、双鹤桥至丹桂桥）及一号桥上游茶花路、温泉路和张家湾巷污水管网改造工程，铺设5000m污水管网。3、2012年，市住建委排水处根据市政府对城区污水管网统一安排、部署，计划完成银泉大道至贺胜桥（塘角路至岔路口派出所）拆迁，建设排水箱涵400m，投资额460万元，计划建设文笔路至中港娱乐城段排水改造工程5000m，以及继续对贺胜路杨下片区污水管网工程进行改造。

4、我委根据市政府的同意安排，将参照（CJJ131-2009）《城镇污水厂污泥处理技术规程》、（环境保护部公告2010年第26号）《城镇污水处理厂处臵污染防治最佳可行技术指南（试行）》等相关国际和建标，计划在2012年建设一座日处理能力80吨污泥的污泥处理厂。

通过自评得分为：5.6分

（四）创模指标和绿色创建（11.6分）通过自查完成情况是：

1、确保建成区绿化覆盖率≥35%。我们紧紧围绕“绿色咸宁、生态咸宁、和谐咸宁”的目标，实施“生态兴城、绿色兴城、旅游兴城”的城市战略，大力开展城市园林绿化建设。淦河两岸先后建成了淦河公园、月亮湾公园、泉都公园等滨河休闲景观带，形成了淦河两岸一条绿色生态走廊。此外，加大了对沿路森林带、沿街休闲带等公共绿地建设的投入力度，不断完善各项绿化设施，构筑了城市绿带。截止2010 年底，咸宁市建成区面积31.3平方公里，城区人口27.77万人，建成区绿化覆盖面积达1176.73公顷，绿化覆盖率达37.6%。

2、确保城市污水集中处理率≥80%。温泉污水工程截污管渠总长11.83km，于2004年8月动工，2005年12月顺利完工通水运行；温泉配套污水泵站于2006年3月动工，2006年12月完工。永安污水工程截污管渠总厂16.6km，2009年5月永安截污管网西岸段正式开工建设，2009年8月永安截污管网东岸段正式开工建设，2009年12月永安截污管网西岸段4公里全线竣工，2011年7月永安截污管网东岸段全线竣工。随着配套管网的初步建成，我市城区的污水收集率达到85.5%，污水处理量4661万立方米，城区的污水集中处理率达到85.5%。

3、确保城市清洁能源使用率≥50%。咸宁市能源以煤炭为主，为确保城市清洁能源使用率≥50%，市燃气办加快能源结构的调整，大力推广使用煤气、天然气等清洁能源在城区的使用，积极推进城市公交、出租车改用天然气工作，目前我市清洁能源使用率达到52%。

4、积极推广节能措施和节能材料，确保绿色建筑所占比例达到50%以上。在节能措施方面，市中心城区新建建筑全面执行了建筑节能标准。其中，设计阶段执行率达100%，施工阶段执行率达96%；所辖县市城区新建建筑设计阶段执行率达到91%，施工阶段执行率达81%以上。在节能材料使用方面，市中心城区新建建筑新墙材应用率达到98%以上，县市区中心城区新墙材应用率达到86%。

5、配合完成空气质量全年优良天数占全年天数90%以上。我们为保证空气质量，要求所有建设工程应制定施工现场控制扬尘措施并实施，无措施或实施不力造成扬尘的不得施工；拆除工程无控制扬尘方案或方案不符合规定的不得施 工。施工现场的土方集中堆放，裸露的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化或绿化等措施。建筑物内施工垃圾的清运采用相应容器和管道运输，严禁凌空抛掷。目前，空气质量全年优良天数占全年天数100%。

6、确保集中式饮用水水源地水质达标。我市集中式饮用水水源地为长江和淦河，水厂建成年份分别为2001年和1992年。根据咸宁水质监测站检测，2009年至2011年11月，其水源水质达到《地表水环境质量标准GB3838-2002》III类标准，合格率为100%。

7、确保2012年6月前完成丰泉垃圾焚烧发电项目。在咸宁市丰泉垃圾焚烧发电项目引进之前，咸宁市环卫局与所辖的赤壁市环卫局于2008年签订了合作协议，咸宁城区垃圾全部运到赤壁市垃圾卫生填埋场进行卫生填埋，保证城市垃圾无害化处理率达到了100%。为了节约运输成本，使垃圾的处理方式更科学合理，经过咸宁市委、市政府领导研究、考察后，决定引进垃圾焚烧项目。咸宁市丰泉垃圾焚烧发电项目开工后，在咸宁市委、市政府相关部门的大力支持下，一直保持着良好、稳步的建设趋势，该项目一期工程计划于2012年6月份点火发电。

8、开展咸宁市“十佳绿色生态示范镇（村）”创建工作。2011年我委全面启动了“环境优美乡（镇）生态村”创建工作，一年来我们积极探索，以新农村、中心村、农村新社区建设为基础，引导各村创新思路、因地制宜，大力推进宜居村庄建设。2011年启动的17个宜居村庄均按标准要求进行了规划调整或修编，充分保证了宜居村庄的建设水平。我委还对全市20个乡镇和120个村进行表彰，每个乡镇奖励2万元、每个村奖励0.5万元，奖励资金总额为100万元。

9、开展“绿色社区”、“绿色家庭”、“绿色机关”创建工作。2011年我们首次对市区7万多个家庭、24个社区进行评选，领导小组组织相关专家根据工作方案评选出17个绿色家庭和6个绿色社区。我委领导高度重视“绿色机关”的创建工作。一是在办公大楼楼梯间、洗手间等醒目位置张贴环保宣传标语，并利用电子屏幕、宣传栏等开展多次环保宣传和组织环保公益活动。二是广泛推广节能措施，大力安装节能设施，全面实施节能改造。三是提倡干部职工减少电脑、饮水机的不必要用电。

通过自评得分为：11.6分

总之，通过认真客观的自查，自认为较为圆满地完成了各项工作目标任务，自评为满分100分。在整个“五城同创”的工作中，我委自始致终围绕大局，服务大局，为各项创建工作做出了住建部门应有的贡献。

第四篇：“五城同创”实施方案

广播电视台关于开展“五城同创”的实施方案 按照市委、市政府《关于开展“五城同创”的实施方案》的总体要求，经台领导班子研究，决定从**年5月开始，在全台上下开展“五城同创”活动。为确保创建工作的扎实有效开展，现结合我台实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和**市委*届三次全会精神，坚持“扬正气、比奉献、创一流”的工作主基调，进一步弘扬新时期**精神，紧紧围绕全市“五城同创”的创建原则、创建目标和创建任务要求，以创建“省级文明单位”为目标，举全台之力，深入开展“五城同创”，着力推进机关文化建设、文明素质建设、环境卫生建设、绿化美化建设，力争通过3年的努力，把我台打造成一个文化气息浓厚、环境优雅整洁、绿洁齐美的县级广电部门。

二、围绕创建目标，争创省级文明单位 切实把“五城同创”作为创优机关环境、助推广电事业发展的一项重要工程，动员全台上下按照一年打基础、二年攻难点、三年完善机制的思路，开展扎实有效的创建工作。重点抓好以下几个方面工作：

（一）加强环境卫生整治，打造优美、舒适、洁净的机关环境 1.抓好机关卫生治理。明确机关环境卫生治理目标任务，划分责任区域，由各股、室具体负责各自办公区域的环境卫生整治工作，层层落实责任，严格执行一周一次大清扫、每天一次小清扫的原则，做到物品堆放整齐、地面清洁卫生、垃圾及时倾倒、门窗和办公桌椅无尘土,始终保持办公区域清洁卫生。清洁工负责办公楼公共区域的日常保洁工作，主要抓好各楼层、卫生间、洗澡间及垃圾桶的的清洁工作，做到地面卫生每天打扫、垃圾日产日清，地面无污物、痰迹、烟头、纸屑等废弃物，杜绝“脏、乱、差”的现象。机关警卫人员负责院落的卫生，要每日打扫路面，清扫自行车棚，指挥车辆摆放整齐。2.搞好院落美化、绿化。对机关整个院落绿化区域进行重新规划设计，定期修剪维护黄杨、梧桐、玉兰、龙爪槐等花木，及时对花木、草坪进行修剪、浇灌，积极做好花草树木的维护管理工作，努力使整个办公区域洁、绿、美、净，实现三季有花、四季长青，为干部职工创造一个优雅、舒适、美洁的工作环境。3.加强机关食品卫生安全管理。机关食堂工作人员必须持《健康证》上岗，每年进行一次身体检查，不符合条件的坚决予以辞退。办公室要组织机关食堂工作人员学习有关食品安全法律法规，不断提高工作人员的食品安全责任意识。加强对食品原料的采购、保管、加工等重点环节的监督，严把食材源头安全关。食堂工作人员要牢记操作规程，餐具必须洗刷干净，平时存放在消毒柜中；要经常清理厨具污渍，保持清洁干净；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；每周对冰柜进行一次清洗，除霜、除冰、除异味，以确保食品的安全卫生，努力为干部职工提供安全、卫生的就餐服务。

（二）培养城市人文精神，提升干部职工文明素质 1.全面推进社会主义核心价值体系建设。积极倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向，大力弘扬“爱家国、纳百川、敢担当、为人先”的新时期**精神，使之成为全台干部职工的思想共识和自觉行为，增强归属感、认同感、荣誉感和责任感。2.加强干部职工思想道德建设。建立健全社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等思想道德体系建设，深化公民道德实践活动，让互助、诚信、敬业、孝敬成为社会风尚。积极倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，在社会上争做好公民；积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，在单位上争做好职工；积极倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，在家庭里争做好成员。抓好普法教育活动，增强干部职工的法律意识和法制观念。教育引导广大干部职工树立职业道德，增强职业责任，遵守职业纪律，爱岗敬业，争创佳绩，形成全台上下干事创业的良好局面。3.深入开展群众性文明创建活动。开展文明单位、文明科室等群众性文明创建活动，切实在提高干部职工文明素质方面取得实效；建立和完善乒乓球室、台球室、阅读室等文体设施，为干部职工锻炼身体、学习知识提供平台。充分利用节假日时间，举办乒乓球、羽毛球、象棋等体育竞赛活动，进一步丰富和活跃干部职工的业余文化生活，提高内部凝聚力、向心力，增强集体荣誉感。4.开展以“送温暖，献爱心”为主题的社会实践活动。充分发挥党、团组织的作用，大力弘扬尊老爱幼的中华美德，培养广大干部职工的互助奉献精神和社会责任感，积极组织我台青年志愿者到敬老院、孤儿院、幼儿园去，为社会奉献一份爱心，传递广电人的温暖，履行广电人的社会责任，树立起广电人的良好形象。5.切实抓好文明礼仪教育。

第五篇：五城同创

五城同创

王云

国家政策一出现，家家笑脸来相迎。五城同创大家做，文明礼仪记心中。

祖国好，家乡美

王云

我的祖国是中国，我的家乡在毕节。祖国给我安稳的生活，家乡给我舒适的环境。祖国要好、家乡要美，人们要记好文明礼仪。