党委工作部负责人述职报告

第一篇：党委工作部负责人述职报告

2010年度述职报告

（2011年2月16日）党委工作部（组织部）副部长

我在党委工作部（组织部）担任副部长职务，主要工作是协助部长处理党委工作部日常工作，具体负责文秘调研工作，抓好综合机要、组织干部和信访稳定阶段性工作。

下面我把2010年的主要工作汇报如下，请领导和同志们批评指正：

一、认真学习，提高升质，增强能力 把终身学习作为一种生活方式来坚持。

一是认真学理论，自觉学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，带头执行公司党政的各项决策和工作部署，不断加强党性修养、提升理论素养，锤炼老“三观”，树立正确的新“三观”。二是认真学专业，自觉学习公文写作、组织干部、机要保密、信访稳定等知识,整理记录电子学习文档340多篇。三是认真学管理，自觉学习MBA课程，完善知识结构，提升管理能力。将绩效管理的理念引入党建工作，研究思考党建工作绩效管理的现实性、可行性。

二、勤奋工作，尽心尽责，讲求绩效 把勤勉尽责作为一种工作态度来追求。

在主责方面超前想，带头干，讲质量。在专题民主生活会、集团党建工作考核等重要工作前面，超前谋划，精心安排，逐项逐条明确时限，责任到人，抓好落实。执笔起草了公司党委《进一步加强和改进党建工作的意见》、四十周年大庆慰问信、庆祝大会主持词、党政有关领导民主生活会发言提纲、党委述职报告等，组织起草了年度党委工作总结和工作安排、年度党委工作安排任务分解、“七一”讲话等。带队内到姚桥矿等单位外赴潞安矿业集团调研，执笔起草了公司党建工作考核综合评价体系建设文件和考核细则，为公司党委的重大课题研究贡献了力量。

在辅责上面有思路，打基础，抓重点。协助做好相关组织干部工作。做好“创先争优”、两级专题民主生活会中的组织协调和文字服务工作，做好干部考核考察、教育培训、党组织建设方面的相关工作。阶段性做好信访稳定工作。在6月份前负责维稳工作，坚持每月参加领导信访接待日活动，拟定《公司信访稳定工作信息排查统计表》，将每个信访稳定信息划分为22个项目进行排查落实，制定措施，落实责任。12月不稳定苗头出现后，结合自己在“4.13”中的工作体会和思考，提出了有效的工作建议。做好机要保密工作。组织保密知识宣传教育，加强涉密载体的登记管理，开展保密工作检查评比，促进保密工作提高质量。

在正职旁边常建议，勤补台，不越位。能够主动给新任部长介绍情况，出主意、想办法、提建议，保证了部门工作的顺利衔接。在专题民主生活会、中煤党建工作考核等重大活动上，能主动补台，牵头组织大家高质量做好会务工作。年底期间任务繁重，本人能够甘于担当，统筹安排三个培训班、四个评比考核和一项重要工作，精心组织实施，确保任务完成。在做好这些工作的同时，到位不越位，强调部门整体团结协作，自觉维护部门正职权威。

在下属面前把好关，不争功，往前推。虚心听取部属意见建议，充分发挥他们的工作积极性，探讨写作思路、传授工作方法，对文字材料、会务安排方案等，认真进行修改完善，再发还给他

们向上级汇报，给他们提供更多自我展现的机会，不争功利，甘为人梯。

在部室之间态度谦，重协调，多服务。自己带头并要求同事，以谦和的态度做好部门之间的协调和督查督办工作，重要文件和重大活动都主动征求相关部门意见。在电厂筹备处等部门制作文件有困难时，主动伸出援手，给予帮助。做好公司赴王家岭协助工作小组的协调服务工作。

在系统内部抓业务，聚人心，做表率。坚持抓好公文写作、信息报送和机要保密工作，开展专项评比竞赛。起草了公司党委公文处理办法，对党委系统公文内容和格式作出详尽的规范。举办综合文秘培训班，坚持带头听课。一方面邀请专家教授前来授课，提高理论水平；另一方面进行拓展训练，增强团队精神。

在集团总部谦虚学，扎实干，树形象。5月份参加集团两办人员素质提高班，能够认真学习，踊跃发言，组织活动，展示了大屯人的良好形象。多次借调到集团党群工作部，以谦虚的态度学习上级机关的工作水平和敬业精神，圆满完成参与集团公司党建工作考核文件制定的任务，受到有关领导的好评。

三、严格要求，廉洁自律，甘于奉献 把廉洁奉献作为一种人生品格来恪守。

坚持讲廉洁。认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》和《廉洁从业若干规定》，不该拿的钱物不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，自觉保持良好的生活情趣。

坚持讲奉献。全年基本没有休息日，一心扑在工作上，着力理清思路谋划工作，努力当好领导的参谋助手。

四、体会和存在不足

2010年是党委工作部人员岗位变化最大、工作任务最重的一年，关键时期，我和大家谈心交心、相互关心、相互支持、相互帮助，守土有责，尽心尽责。我个人所取得的一点成绩，归功于公司领导特别是党委领导的直接关心和面对面的指导，归功于部门和基层党工系统的同志们的大力支持和帮助。回顾一年来的工作，主要存在以下不足：一是对科学发展观及党建基础理论理解得不够深刻、系统和全面，用以指导实际工作还有一定差距；二是深入基层的时间偏少，调查研究工作还要加强；三是工作上偶尔还有急躁情绪。

五、今后努力的方向

一要增强学习意识，认真学习思想政治理论、专业知识和管理知识，不断提高履职能力。二要增强责任意识，认真履行岗位职责，尽心尽力干好工作，不断提高执行能力。三要增强创新意识，创新思想方法和工作方式，不断提高创新能力。四要增强自律意识，筑牢反腐倡廉的思想防线，不断提高廉洁能力。

第二篇：党委工作部年终工作总结述职报告

2019年党委工作部工作总结、述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

俗话说“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在这充满激情与挑战的2019年，我有幸到XX公司参加工作，与大家一起拼搏追梦新时代，一起奋斗建设品质XX。近一年来，在公司领导的带领下、在各部门同事的关怀帮助下，我认真履行岗位职责，努力克服了党工部人员少、任务重的工作现状，自我加压、自抬标杆，较好地发挥了公司党委参谋助手作用，为公司全局开展做出了应有的贡献。

一、率先垂范、细学深思、牢固政治引领提神聚气

学习是能力之根本，素质之源泉。一年来，我一是坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性，以“两学一做”学习教育、主题党日、讲党课和“三会一课”为载体，重点学习了“两会”、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党的十九届四中全会精神、习近平总书记“三篇光辉文献”及XX集团、XX集团最新会议精神。二是依托“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育开展契机，先后完成了集中学习教育、观看专题视频、开展集体研讨、太旧纪念碑主题实践、专题组织生活会和民主评议党员、晋西革命教育基地、领导班子民主生活会等规定动作，切实增强了公司广大干部职工绝对忠诚、干事担当的政治自觉。三是坚持以身作则，模范遵守廉洁自律各项规定，牢固树立挺纪在前、廉洁从业的理念，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督中，工作生活中清清白白做人、堂堂正正做事，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。

二、扎实推进、标准建设、筑牢机关坚强战斗堡垒

今年我紧密遵循“强三基、促项目”的基层党建工作思路，一是打牢基层组织基础。按要求组织选举成立了机关党支部、共青团组织和工会组织，完成了党员关系转接、党费专户办理、党费收缴、中层管理人员的选任、党员活动阵地的建设及支部党员发展等工作。二是做实管理制度基础。拟定下发了《党务公开制度》等党建管理制度、办法45份；严格落实“三重一大”事项党委会前置程序，积极构建较为规范的企业法人治理体系。三是强化提升基本能力。坚持落实中心组学习制度，按月下发党员学习计划，制作学习教育手册，推动“两学一做”常态化、制度化开展，引导利用《学习强国》《复兴壹号》等平台强化理论知识学习。

三、思想领航、凝心聚力、增强团队凝聚力

今年，我一是抓部室团队建设，党工部虽然作为公司唯一一个实际人数少于三定人员编制的部室，但却没有因为人员少而落下工作，任劳任怨做奉献。二是抓宣传工作。部门制作完成了《企业文化手册》《XX高速》杂志，开通运行“XX高速”微信公众号，积极向集团官网报送通讯稿件，下发《新闻宣传工作管理细则》《舆情工作管理制度》，有效提高了凝聚力和向心力。三是抓精神文明建设。以培育和践行社会

主义核心价值观为根本，组织歌咏比赛、夏送清凉、庆祝建国70周年、博爱一日捐、“送温暖、献爱心”捐款、迎新联欢晚会、光荣院志愿扫雪等活动，传递强大正能量，提高干部职工道德素养。

四、奋力谱写、创新特色、党建引领业务协同发展

充分结合实际，在业务工作和改革发展的生动实践中打造形成特色党建品牌。一是下发实施“守初心、铸匠心，建堡垒、当先锋”活动方案，实施班子成员包片、参建单位领导蹲点、部室人员进标段和“先进项目党支部”等推荐评选活动。二是下发“大干一百天，决胜一九年”主题党日活动方案，开展“百日攻坚”宣誓、签订《军令状》、“攻坚战队”授旗活动。三是下发“党建联建聚战斗合力，携手共进促项目建设”主题党日活动方案，有力促进了项目建设顺利实施。通过系列党建活动，构建了党建与经营工作“相辅相成、相得益彰”的大格局。

五、取得“六个一”重点工作成效

本党工部重点工作成效主要围绕“六个一”来讲。即：“一个体系”、“一本内刊”、“一个红头”、“一场培训”、“一本图册”、“一场晚会”。

一是“一个体系”。在项目建设之初，深刻剖析现状，勇于提出了党建工作六问，并从顶层设计入手，探索构建了具有XX特色的党建工作体系，为全年党建工作把准脉、定好向、布好局奠定了良好的基础。

二是“一本内刊”。面对创办刊物的种种困难，党工部

同志仍兢兢业业、尽心尽力，认真努力的编辑内刊，完成了大量的读写、约稿、采编、校对等系列工作，出版了《XX高速》内刊，使企业理念内化于心，外化于行，为今后的宣传工作发挥了导向作用。

三是“一个红头”。在党建和项目建设深度融合方面，提出了“区域党建共建”的建议方案，组织联合开展主题党日，获得了晋XX集团党发《关于推广XX公司党委围绕工程建设推进“区域党建共建”做法的通知》红头文件的表扬推广。

四是“一场培训”。在集团党委XX交通干部学院举办的“2019党务工作人员业务培训班”上，党工部作为集团唯一一个基层单位做了《项目党支部建设经验交流》报告，即展示了公司党建工作成效，也为公司赢得了良好的外部声誉。

五是“一本图册”。从构建“一个体系、发挥三个引领、突出五个抓手、取得七个长效”四方面，深刻总结了XX高速党建工作，印制了“创品质党建、建品质工程”党建图册，并按要求编写二维码，报送至交通运输厅建管处。

六是“一场晚会”。12月30日在XX州大酒店策划组织了公司迎新联欢晚会，通过10个参建单位和机关部室的18个精彩节目展现，表达了对祖国的热爱与赞扬，展示了参建人员斗志昂扬、奋发有为、蓬勃向上的良好精神风貌，有效增强了XX高速“一家人”的团队凝聚力。

六、存在的不足之处

一年来，党工部虽然做了一些职责所系、力所能及的工作，但受一些因素和条件的影响，加之自身履职能力有限，还有一些工作不尽人意，还有一些事情未尽全功，希望大家多理解、多体谅、多指点。主要表现为：

1、公司“三重一大”决策事项，党委会、董事会、总经理办公会，由于建设项目的决策运转特殊工作性质，导致在规范化运行机制还有很大差距。

2、企业宣传视频由于一些因素仍未开展拍摄，本公司整体宣传工作，在借助外部新媒体平台展示上，还未取得实质性突破。

3、群团桥梁纽带角色扮演不到位，暖心工程开展较少，职工业余生活比较单调，导致群团组织在企业中发挥生力军和主力军作用不明显。

七、2020年工作思路、计划

回顾一年的工作，是忙碌的，也是充实和成功的。感谢组织的信任，给我提供了实现人生价值的平台，感谢公司全体职工的支持，让我较好地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责：

一是聚焦初心和使命，推进主题教育深化巩固。组织广大党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习中筑牢初心和使命，在学习中提高工作水平和能力，努力把XX公司的党员队伍锤炼成为一支党性强、作风好、纪律严、富有战斗力的高素质党员队伍。

二是围绕中心服务大局，坚决杜绝“两张皮”。结合项

目建设实际，不断校准党建工作切入口，重心从征地拆迁向工程进展上转移，大力实施“党建+安全”、“党建+质量”、“党建+技术创新”等品牌建设活动，将企业发展作为党组织和党员发挥作用的主阵地。

三是激发活力，切实架起“连心桥”。带着“真诚，所以信赖”的理念，当好“代言人”，把群众、青年团员的思想动态和最关切的现实需求反馈上来，把大家对企业改革发展的意见建议汇集起来，让桥梁更稳固、纽带更有力，实现公司和员工心连心，共奋斗。

最后让我们在新的一年里，以只争朝夕的奋斗姿态，不负韶华，砥砺前行，一起携起手来，共同谱写2020XX公司高质量发展的新篇章！

第三篇：党委工作部

目 录

1、党委会议事规则 „„„„„„„„„„„„„„„„1

2、学校常委会议制度 „„„„„„„„„„„„„„„4

3、领导干部清廉自律十严禁 „„„„„„„„„„„„6

4、领导干部廉政勤政规定 „„„„„„„„„„„„„7

5、党员发展程序 „„„„„„„„„„„„„„„„„12

6、办公室工作职责 „„„„„„„„„„„„„„„„18

7、办公室主任工作职责 „„„„„„„„„„„„„„19

8、学校机关管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„21

9、团委工作职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„24

10、工会基本职责„„„„„„„„„„„„„„„„„26

常委会议事规则

为了使常委会制度化、规范化，提高议事和决策效率，根据《中国共产党基层党组织工作条例》及其实施办法等有关规定，结合学校实际，制定本规则。

一、党委会议事范围

1、传达、学习上级党组织的文件和会议精神，研究贯彻落实措施。

2、讨论、决定学校改革，建设和发展以及教学、考研、行政管理等重大问题。

3、讨论、决定人事调配等方面重要事项。

4、定期听取纪检工作汇报。

5、讨论、决定工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会的重要事项。

6、讨论重大事件和学校的稳定工作，并作出相应决策。

7、讨论上级领导机关规定应由党委会决定的问题。

二、党委会的组织安排

1、党委会一般每月召开一次，必要时刻随时召开。

2、凡需提交党委会讨论决定的事项，有关部门应认真填写党委会议题送审表，经分管领导签署同意后，提前3天交送办公室。未列入议题和零食动议的方案，党委原则上不予讨论。

3、办公室负责党委会的会议工作，包括通知与会人员、做好会议记录、编发会议纪要，督办委员会决定的有关事项的落实情况。

三、党委会的具体要求

1、党委会由党委书记或主持工作的党委副书记主持。党委会必须有党委成员三分之二以上的到会方能召开。因故不能出席会议者，必须会前向主持人请假，并对会议拟讨论的重要问题提出自己的意见。

2、党委进行决策时，要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，在认真讨论的基础上，按少数服从多数的原则形成决议。进行表决时，赞成人数超过到会人员的一半方可生效。党委会讨论决定的问题，需要复议的，应当经超过半数的党委会成员同意后方可进行。

3、党委会讨论决定重大问题时，凡涉及有关部门的工作，要在会前责成有关部门认真调查研究，要充分听取各方面的意见，以便做出正确的决策。

4、党委会涉及到与会人员或亲属的问题时，相关人员应当主动回避。

5、党委会讨论决定的问题，凡属应保密的，与会者严格遵守保密纪律，严禁泄露会议讨论的情况和决定的事项。

6、对会议决定的事项，与会的党政领导要按工作分工，认真组织落实并督促检查：重大问题的落实情况应向党委会回报。

学校常委会议制度

一、学校常委会议是校长发挥学校智慧和民主作风，对学校发展目标、经营思路、重大举措实行行政指挥的主要组织形式。常委会议的组织原则是民主议事，校长决定。

二、常委会一般有由校长召开，副校长、秘书长、学校常务委员参加。必要时可扩大到有关部门或学校领导列席。

三、常委会原则上每月召开一次，时间一般安排在每月月底，必要时也可随时召开。

四、会议议题由校长秘书长拟定议案两日前向校长、副校长提交，经校长同意后，打印下发各副校长、常务委员，提前做好会议准备。

五、常委会议讨论的主要议题

1、研究制定学校长远发展规划。

2、制定和检查学校目标和责任制落实情况，各部门工作落实情况。

3、贯彻落实上级有关部门及领导的决定。

4、学校行政工作中的重大问题，机构变动以及中层以上领导的任免调动、考核、奖惩。

5、重要规章制度的修订、完善和废除。

6、校长认为其他必需讨论和决定的重大问题。

六、常委会决议，要以文件和口头形式两种形式向基层有关人员传达贯彻，文件一般采用纪要、决定、通知、同胞的形式，由办公室拟办人收集会议贯彻情况，并向学校报告。

七、常委会形成的决议，任何人无权改变，各单位必须坚决执行，会议要注意保密，对会议讨论的情况的决议不得随意扩散，违者，追究有关领导责任。

八、常委会议记录

1、会议记录一般有学校秘书长担任。讨论发言归纳和会议决定记录详细，准确无误，记录必须用钢笔或碳素笔，字迹工整，书写清晰，在专题记录本上记录，并标清页码。

2、常委会议记录有专人保管，定期归档，不许随便查阅。如确实查阅时，必须经学校主管同意。

领导干部部廉洁自律十严禁

1、严禁接受部署请吃和接受礼金。

2、严禁利用手中权力为亲朋提供条件，谋取私利。

3、严禁重大问题上稿个人说了算。

4、严禁花钱大手大脚，并利用公车游山玩水，走亲访友。

5、严禁去不健康、不文明严禁参与物资采购。

6、严禁进入娱乐场所。

7、严禁语言不文明，行为不检点。

8、严禁弄虚作假，虚报冒领，变相私设小金库。

9、严禁套取招生报名费，差旅费和私自办证。

10、严禁参与赌博，乱拉男女关系。

以上违反者，经学校纪律监察部门查实，提交学校党委或常委会决定，做严肃处理。

领导干部廉政勤政规定

由于学校教育战线长，学校干部人数多，客观造成管理上的难度，只有不断加强对领导干部的教育，树立廉洁自律的观念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各级领导的形象和威信，才能政令畅通，一丝不苟地贯校长意图，使各校越办越大，越办越强。为此，特制定领导干部廉政勤政制度如下：

一、认真贯彻财政制度，头脑清醒，是非分明。

1、认真执行财务双审和收支两条线制度，所有经费支出，应坚持正副校长共同把关，共同签字，财务核算中心审核，校长终审制，的报账程序。要坚持收支两条线的财经纪律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校长要定期检查，出纳的现金库存，借款，票据和证倦，防止贪污，超标和变卖。要采取能力措施，有效预防、坚决节制教职员工乱拉学生财务的行为，做到一切经济行为必须经过学校财务，教职工不得染钱，不乱收钱，不乱收礼增，不吃请，以树立教师 7 的良好形象。

2、坚持单项经费的请领制度。各类基建，大型维修、新购设备均应实现拟定请购报告，校长审批后，由采购本着同价比质，货比三家，同质比价的原则，予以购进，校长监督。新购资产应及时办理固定资产入账和出库手续。

二、保持积极的工作态度，政治成熟，廉政勤政。

1、认真学习，统一思想。各级领导要认真学习党的各项方针政策，学习上级和学校的一系列文件。按四句话的标准衡量自己，即政治成熟，政令畅通，工作放心，业绩突出。使自己逐渐成为扶贫的精英和骨干。要妥善保管学校下发的各种文件和资料，以备随时学习和翻阅。对学校和校长的规定，要无条件执行，执行中不打任何折扣，不得变通和走样，以保证学校的统一领导。

2、努力工作，勤政为校。要始终保持积极的心态，客服困难，努力工作，结合本校的实际情况，创造性的完成学校的各项工作任务。领导干部要自觉的将自己纳入周值班，日查岗，代课和不定期听课的活动中。要遵守作息制度，要求教师班主任做到的，校长必须首先做到。严禁不按时起床、不签到、提前离岗、赌博、打牌等不良习气。要保持扶贫传统，在各校各自的工作中，不断总结，勇于探索，敢于走别人没有走过的路，在“创新”两个字上下功夫，使扶贫事业永远蒸蒸日上，兴旺发达。

3、坚持用人问题上亲属回避制。校领导的亲属不得在同意单位工作（无论正式工与临时工），特殊情况需经校长和人事部的同意。

4、作风正派，洁身自好。校长室一个学校的主管和灵魂。个人的形象、素质和威望非常重要。要不断提高领导干部的道德修养和个人品，不得沉迷于酒桌和牌场，不得牢骚满腹，是非满天，传播小道消息，散步不健康、不思进取的言论，要始终牢记，我们是学校的灵魂，身后有几百名教工和学生在关注着我们，寄希望与我们。对下属和同事应本着不卑不亢，落落大方的原则，一视同仁，不偏不倚，不得称兄道弟，乱拉私人关系。更不能超道德水准，进而影响班子的凝聚力。要一碗水端平，团结全体教职工，为完成学校的中心任务而奋斗努力。严禁和女学生拉拉扯扯，吃吃喝喝，关系暧昧。这是一条高压线，一经发现，学校将严肃处理，绝不姑息。

5、带头执行车辆管理规定，车辆加油（包外租车），由采购统一进行，并实行单车核算制。领导不得自己驾驶，自己加油，自己报账。特殊情况的因公出差，必须有同行人监督，并在加油和过路费的单据上签字，否则按违反财务制度论处。领导公车私用，学校不得报销。

三、保持艰苦朴素作风，一尘不染，树立个人良好形象。

1、执行有关标准。领导因公出差和下基层招生，要严格执行差旅费报销标准。学校领导以及50岁以上的职工，因公夜间乘车8小时，经本人申请，学校同意，可购硬卧车票。私事或回家车票一律不得报销。招生期间的伙食补助，按财务报销有关规定执行，任何单位不得随意扩大报销范围或提高补助标准。

2、生活节俭朴素，不搞特殊化。不得让学生长期为自己端饭洗衣，打扫卫生。要和师生共甘苦同生活，坚持打造就餐，不得在学校开设小灶，更不能随意让灶房乱拿主副食品。

3、外协和接待，凡到政府和上级部门办事，需要支付

费用时，均应事先请示校长，同意后方案标准执行，落实时尽量由两人以上参与，校长签字报销。对上级机关工作上的招待，开支500元以上的由学校同意。对政府部门的请客费用，可计入关系协调中（只限于逢年过节），其余招待一律纳入各校招待费开支。要克服家大业大多花点没关系，大吃大喝的不良风气，学会勤俭持家，懂得按人头核算利润，学会企业经营管理的规律。严禁校内动辄就喝酒，找个理由就聚餐、飘三页，打麻将的不良形象，以保学校工作正常、健康、有序不断发展。

总之，要按照胡锦涛总书记在接待在接待全国优秀教师时讲的话“爱岗敬业，关爱学生，刻苦钻研，严谨笃学，勇于创新，奋发进取，淡泊名利，志存高远。”即“八句话。三十二字”的要求，刻苦学习，忠于职守，勤奋工作，廉洁自律，逐步把自己培养成指挥有方，政绩卓著，受人尊将的高素质人才。

此规定从即日起严格执行。

商洛自强培训学校

二〇一二年元月

党员发展程序

一、入党程序

按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，从申请入党到转为正式党员的工作程序如下：

1、申请人自愿向党组织申请，递交本人亲笔书的入党申请书。

2、确定申请人为入党积极分子及有关工作。

（1）支部经征求党内外群众意见和党小组推荐，支委会同意，确定其为入党积极分子。

（2）积极分子考察期一年，支委会填写《入党积极分子培培育考察登记薄》。

（3）、本人自己选择或支部确定2名正式党员作为其介绍人或培养联系人。

（4）、入党积极分子定期或不定期向党组织报送思想汇报材料。一季度一份，内容；对党的认识，对党政的认识，自己的工作，思想情况等。

3、入党积极分子经过培养教育，基本成熟后，党支部 12

在听取党小组、培养联系人及党内外群众意见的基础上确定其为发展对象。

4、党支部进行政治审查，形成综合政审材料。

5、发展对象必须参加3-5天的短期培训，并考试合格。

6、将入党申请书、《入党积极分子培养教育考察登记薄》、政审材料、培训考试成绩，思想汇报、党内外意见等全部资料报学校党委审查并组织考察。

7、上级党组织派专人到基层党支部进行考察，经考察同意后，基层党组织对发展对象进行入党前公示（一周），公示结束，发展对象填写《入党申请书》

8、党支部召开全体党员会议，接受其为预备党员。由两名正式党员做其入党介绍人，支部大会作出决议并报学校党委会审批。

9、学校党委审批预备党员，指派专人同发展对象谈话，作进一步考察，填写考察谈话意见。党委集体审批形成决议，书面通知报批基层党支部。

10、（各党支部组织）被批准入党的预备党员面对党旗进行入党宣誓。

11、各支部同预备党员谈话，将其分到党小组参加组织活动。同时要求入党介绍人继续负责做培养教育工作，并对其进行预备期间的教育考察，开始填写《中共预备党员教育考察登记薄》。

12、预备党员在预备期满后（一年），向党组织提出书面转正申请，基层党组织对其进行转正前公示（一周），党支部按时召开支部大会讨论其转正问题，并形成决议，包上级党组织审批。

13、学校党委审批基层支部报来的预备党员是否转正，形成决议并书面通知报批基层党组织。

二、几个需要注意的问题

1、关于政治审查。党组织在讨论预备党员前，必须对发展对象进行政治审查，未经政治审查的不能发展入党。

政治审查的主要内容：

（1）对党的路线、方针、政策的态度。

（2）本人的政治历史和重大政治斗争中的表现。重大政治斗争主要指“文革期间”、“八.九**期间”、“法轮功”等问题上的表现。

（3）直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

政治审查，并不要求调查上述范围内的每一个人，主要是了解哪些政治上、经济上、与发展对象交往密切、对其成长有影响的人，情况清楚的，可以不再调查。

2、关于填写《入党申请书》

（1）《入党申请书》个人填写部分，必须由本人亲笔填写。

（2）支部大会决议栏必须写明会议时间、地点、内容、党员总数、实际人数，会议讨论情况、发展对象有缺点、表决形式。

（3）学校党委派人谈话必须写明时间、地点以及经过谈话对发展对象的政治思想、学习工作、生活等各方面的意见；必须写明发展对象的优缺点，不能只写优点，不写缺点；必须写明谈话人对发展对象能否入党的意见。

（4）党委审批意见必须写明：批准某某同志为中共预备党员，预备期1年，预备期起止时间。

（5）预备党员转正各栏参照预备党员审批各栏填写。

3、关于完成发展党员审批手续的时间要求

（1）按照规定，从支部大会讨论通过之日起，原则上3个月内，特殊情况下六个月必须完成发展对象的全部审批手续。

（2）超过3个月未予审批的，上级党委应要求基层党支书重新召开支部大会，对申请人入党问题进行复议，再报党委审批。

（3）超过6各月未予审批的，上级党委和原报批党委支部要为申请人重新办理全部入党手续，并追究有关责任人的 责任。

（4）预备党员转正手续的时间要求参照党员发展手续执行。

4、关于党员发展的其它问题

（1）预备党员延长预备期只适用于预备党员在预备期内发现较大缺点和问题时采用。

（2）预备党员因单位调动等客观原因未能按期转正，可采取延期讨论形式，由现在所在单位党组织对其进行3-6各月考察后按期转正。

（3）党的临时支部不能发展党员，不能讨论预备党员转正问题，但可以接收积极分子的入党申请，并在任务结束后负责向积极分子所在单位介绍其它表现情况。

（4）借调到其他单位的工作的人员应向原工作组织提出申请，由原工作单位党组织讨论其入党申请。借调单位应如实介绍其借调期间工作情况。

办公室工作职责

1、按照学校的要求，积极部署、督促、落实各项工作任务，收集基层队学校各项工作任务的执行情况。及时提供准确、可靠的情况和建议，以便领导正确决策。

2、协调上下内外和各科室之间的关系。根据工作安排及时召集有关部室和有关单位领导会议，分析形势，研究工作，协调关系，保证信息机关正常运转。

3、处理好学校的日常事务，接待来信来访，并送相关部门处理，及时检查落实情况，重要情况报告校长。

4、加强对办公室的管理，安排好日常值班，做好电话记录和各信息资料的登记和收集工作。

5、做好上级机关的接待和检查考核工作。

6、完成校长交代的其它工作任务。

办公室主任工作职责

办公室主任在党政主管领导下，负责学校上情下达、党务、文秘等工作。负责领导办公室及院长的工作。其主要职责是：

一、认真贯彻执行党的方针政策和学校的各项规章制度，努力做到实事求是、坚持原则、办事公正、严守机密。

二、全面主持学校办公室工作，建立健全办公室各项规章制度，检查、督促和指导办公室各岗位人员认真履行职责。组织办公室全体人员高质量完成工作任务。

三、负责处理学校行政和党委的日常事务，做好院长批示和交办日常事项的落实、督办工作，按照领导意见处理非常规工作并及时向领导反馈情况。

四、做好学员重点工作的统筹安排和综合协调工作，检查、督促学校工作任务的落实。

五、抓好办公室的政治学习和业务学习，提高办公室工作人员的政治、业务素质，逐步实现办公室工作的制度化、规范化、科学化。

六、按时、按质、按量完成领导交办的其它临时性工作。

七、安排校长接待日，负责接收信的管理和使用。

学校机关管理制度

为了进一步规范学校机关工作人员管理，提高机关人员业务素质和服务质量，达到建设“守纪、敬业、文明、和谐”的高效机关目的。根据有关法律法规和政策规定，结合学校实际，制定本制度。

一、考勤制度

机关工作人员必须严格遵守考勤制度。每日在8时以前到办公司签到，签到要实事求是，不得互相代替，迟到和缺勤者不得补签。值班人员必须半小时前进办公室，整理卫生，做好签到准备。办公室每月定期汇总、公布考勤结果，并将考勤情况作为工作人员考核奖惩和工资的依据之一。

1、工作人员应按时上下班，无正当理由迟到早退者，每3次记一次矿工；对经常迟到、早退的工作人员，办公室主任、副主任应进行诫勉谈话、责令改正。

2、工作人员应认真履行职责，在工作时间不得从事与公务无关的事情，不得利用计算机和网络玩游戏、炒股、上网聊天等。轻者由部门领导提出口头警告，责令改正；重则 21

根据情节轻重由学校给予相应处分；造成不良影响的，考核定为不称职档次。

3、工作人员应严格遵守工作纪律，上班时间不得酗酒，不得参与赌博等违法违纪活动。

二、请销假制度

1、工作人员因病、因事无法正常上班时，应请假，并办理相应的请假手续。请假在1天内，由办公室领导批准；两天内，由学校领导批准；三天内，由校长批准。

2、工作人员私事应尽量安排在公休日处理，确有急事时，必须请假。周六、周日为公关休息时间，值班人员因特殊事务加班，由办公室视情统一调整。

3、工作人员请假时，必须事先书写请假条，按批准权限签字批准后，方可离开。因特殊情况来不及办理请假手续时，可电话说明情况，事后补办请假手续。不假外出者，按旷工处理。

请假期满后，应按时返校，及时办理销假手续，有关请假手续由办公室存档备查。

请假期间不计考勤，全年请假累计超过30天者，年终

不能评为先进个人，不得享受年终奖励。

三、例会制度

机关坚持每周一例会制度。会议内容：一是各办公室汇报上周工作开展情况；二是业务和新知识学习；三是安排本周工作并作出详细计划。

机关人员要提前做好准备，按时到会，认真做好会议记录。每月集中对学习和工作完成情况进行一次检查和讲评。无故不参加例会者，按旷工对待。

四、出差制度

机关工作人员因公出差，要事先办理出差手续，由本人填写出差派遣单，奖办公室和校领导批准，方可外出。归队后，依据派遣单填写考勤登记，办理报账手续，无出差审批单，不报销差旅费。因特殊原因不能按时返校者，要电话事先报告，返校后，当面向主管或领导说明情况。

因公出差用车，各部门按照车辆管理规定，提高办理派车手续。

商洛自强培训学校

二〇一二年元月

团委工作职责

一、根据学校党委和上级团委的工作部署和要求，结合本校实际，制定团的工作计划；坚持每季度定期召开学校团委工作会议，听取各团支部工作汇报和情况反映，布置。研究和检查团的工作。

二、开展全校共青团员的思想教育。及时了解团员的思想活动，针对青年思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展各种形式的行之有效的教育活动。

三、抓好团的基本工作和团的组织建设，做好分工、明确职责。建设健全团内各项工作规章制度；做好团员发展和管理工作；负责学校团干部的培训和管理工作；定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰，推动学校形成倡优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。

四、通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验，及时发现和掌握学生思想倾向性的问题。不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。

五、维护学生的正当权益，代表青年利益，及时向上级 24

有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，并协助学校各部门及时改进。

六、指导各校学生会、学生团体开展工作。依据上级有关规定，负责全校团员团费的收缴、管理和使用。负责组织全校青年的校园文化活动。

七、配合学校党委抓好学生党建工作，做好优秀团员入党推荐工作。

八、做好团的宣传工作，利用各种宣传工具及时报道团学工作动态，反馈各种信息、宣传学校，扩大学校的知名度，加强与其他学校的工作交流。

九、完成学校、党委和行政交给的其它工作。

工会基本职责和职能

工会的社会职能和职责，是工会实践活动的基本方向和内容，构成了工会和其它社会组织的形成、性质、和作用上区别。

《中华人民共和国工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时，还积极动员职工参建建设和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。综合概括为：维护职责、建设职能、参与职能、教育职能。

维护职能

《中华人民共和国工会法》明确：维护职工的合法权益的基本职能。工会在维护全人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最主要的职能，是工会所以存在的基础。

在实现维护工会合法权益职责方面，工会一高度的政治 26

责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调劳动关系；同时，工会向困难职工伸出救援之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济援助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利；工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作的精神，坚持开展“送温暖工程”。

建设职责

工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会的发展任务。是社会主义条件下，我国工会具有的一项社会职能。

参与职能

工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由广大职工在全国政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享受民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。

中央【1989】12号文件明确指出，工会应当为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。各级政府应该逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。目前，政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划，制定教育、劳动、工资、社会保障、物价等有关职工切身利益的专门机构时，能吸收工会的代表作为正式成员参加工作；某些涉及职工群众切身利益的重大问题，各级政府有关部门能同同级工会联系，帮助工会解决一些具体问题。这些做法措施为工会代表参政议政，发挥民主起到作用，创造了有利条件。

在基层，工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和建设监督，保障职工依法行使民主权利。工会与企业行政方面建立劳资协商或集体谈判制度，对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保障、劳动保护等问题，由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判协议形式确定下来，以保护劳动者的合法权益。

教育职能

工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和

科学文化素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工团队。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。

工会履行教育职能，主要根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求，通过开展多种多样的群众性活动，吸引教职工广泛参加，提高职工思想政治觉悟与形式多样、生动活波的各种活动之中。同时，帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。工会通过教育活动中，坚持以正面教育为主，以基层活动为主。工会通过吸引职工参加各种实践活动，使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力，逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。

第四篇：党委工作部

党委工作部

（一）贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定、指示，提出执行意见和建议，督促检查基层党组织执行情况。协助党委处理日常工作。了解和掌握生产经营和政治工作情况，及时向党委和上级主管部门报告有关工作。

（二）拟定党委工作制度及会议制度,负责公司党委文书处理工作,编发《党务信息简报》，记载党委大事记。

（三）负责党委会、党委办公会、党政联席会等会议的会务工作，整理会议纪要。负责公司党委重要文件、重要会议、重要决议及党委领导重要指示的督促检查工作，及时反馈落实情况。

（四）指导公司所属单位党委（党工委）、党支部领导班子的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，负责办理召开党员代表大会的呈报手续，做好有关组织筹备工作。

（五）制定发展党员工作规划，检查指导公司所属单位党组织发展党员工作计划，指导各级党组织做好发展党员工作。负责综合治理工作，建立健全有关制度，并对基层单位进行指导和监督检查。

（六）负责党费收缴、使用、管理，党内统计以及接转党员组织关系和外调接待工作。负责公司总部报刊的征订工作，做好党内有关刊物的征订、分发工作。负责“先进党组

织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的评选、表彰工作，并负责向上级党组织推荐。

（七）负责党的路线、方针、政策以及公司重要会议、重大决策的宣传工作，组织党委中心组学习，指导公司的理论学习工作。做好公司形势任务教育和员工理论学习教育工作。负责组织公司精神文明建设工作，指导、检查精神文明创建活动开展情况，负责文明单位审核、申报工作。

（八）负责制定和完善公司新闻报道工作管理制度，检查指导公司所属单位的新闻报道工作，负责与新闻媒体的沟通联系工作。

（九）负责组织、指导公司重大经营成果、重大活动和先进典型的宣传报道，负责管理和审查公司对外形象广告宣传。负责公司总部重要活动、重大工程音像、图片资料的拍摄、录制、编辑工作。指导公司音像、图片资料管理工作，协助做好重大工程项目、重要技术攻关项目的录像工作。

（十）负责公司企业文化建设，牵头组织构建企业核心价值体系与公司企业文化战略。组织实施企业品牌建设，负责企业形象、企业品牌的策划、宣传、报道。指导公司所属单位开展企业文化建设工作。

（十一）负责指导公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。

（十二）负责党委机要文书的管理工作，负责机要文书的立卷、传递、归档、销毁工作。负责管理党委的印章、介绍信和公函，负责所属党委和党委派出机构印章的制发、收缴和销毁。负责党的保密委员会办公室工作。

（十三）负责公司执行董事的有关工作。

（十四）负责党委书记的日常服务工作。

（十五）完成领导交办的各项工作。

第五篇：党委工作部副部长竞聘报告

尊敬的公司领导、同志们：

大家好。

首先，非常感谢公司领导给我们青年员工提供这次展示个人才华、证明自我能力的机会！

此时此刻，当我平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心充满了必胜的信心，并且也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。

我叫，1979年8月出生，大专文化，2002年参加工作，先后在等岗位工作。二年来，凭着对高速公路事业的一片赤诚，我在自己的岗位上默默奉献，辛勤耕耘，多次受到省局领导表扬，得到公司领导和同志们的一致好评！

记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为了能够推动我所热爱的事业而参加这次党委工作部副部长岗位的竞聘，请公司领导和同志们审议。

我只所以有勇气参加这次公平竞争，主要基于以下二方面：

一方面我认为自己具备担任副部长的素质：

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。大学实习期间，我在“代岗教育扶贫”，每天早餐和晚饭是咸菜就馒头，晚上在没有暖气的集体宿舍经受零下20多度的考验，给我印象最深的是2001年教师节，我们的慰问品是一穗水煮玉米。经历了恶劣自然环境和艰苦生活条件的磨练，培养了我“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时喜欢读书看报，经常浏览一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。另外，我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神。

三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。参加工作后，在各级领导的严格要求下，特别是在姚主任的影响下，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得一位领导语重心长对我讲的话：小温，你不管到哪工作，在什么岗位上，做什么事都要认认真真、兢兢业业，干脆利索，不要拖泥带水。

另一方面我认为自己具备担任副部长的才能。

一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到办公室工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

二是有一定的文字基矗我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，大学期间曾在校报发表各类文章20余篇。参加工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了一定的提高，累计在省局《简报》发表文章30余篇。～年，我撰写的《高速公路应成为先进生产力的载体》一文入选省局编纂的《大运高速公路管理经验集锦》一书。

三是有一定的管理能力。在公司领导支持和同志们的帮助下，组织完成了公司对基层单位的二季度考核工作，组织完成了九千质量管理体系内部审核和北京世标认证中心首次监督审核工作，公司被推荐保持认证资格，我的工作也得到公司领导和认证老师的肯定。通过组织这一系列活动，我的管理能力得到了明显的提高。

假如我有幸竞聘成功，我的工作思路是：

一、以“与时俱进、勇于创新”为信条，提高自身素质。一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力；另一方面要加强业务知识和业务技能的学习，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，不断充实和完善自己，更加胜任本职工作。

二、以“扎实工作、锐意进缺的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。摘自wenmi.net

三、以“吃苦耐劳、求实创新”的态度，找准工作切入点。

空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应公司号召，积极参与竞争。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望竞争成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动我的事业而来，那么，无论成功与否，都不会改变我对高速公路事业的执著。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心当好一名称职的党工部副部长。

古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生０胜固可喜，败亦无悔１

给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

谢谢大家！