2005年党委工作部工作总结

第一篇：2005年党委工作部工作总结

2005年党委工作部工作总结

2005年，党委工作部在局党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在交通部党组、部海事局党委以及福建省委、省直机关党委、局党委的部署下，认真做好先进性教育活动具体工作以及全局的思想政治、组织建设、干部管理、文明创建和宣传教育等工作，较为圆满地完成了各项工作任务，取得一定成绩。现就党委工作部2005年各项工作开展情况总结如下。

一、发挥战斗堡垒作用，认真做好保持先进性教育活动各项工作

按照中央的统一部署，我局从2005年2月初到6月底，深入开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动工作，我部作为局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室，在省委第22督导组和局党委的具体指导下，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，紧密结合我局党建工作和党员队伍实际，坚持高标准严要求，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，协助党委认真周密地抓好活动各个阶段的工作，突出重点，全面推进，讲求实效，确保先进性教育活动各项具体工作的顺利完成，主要做了以下几项工作：

一是在上级党组织和局党委的指导下，认真做好先进性教育活动各项准备工作，制定了《福建海事局保持共产党员先进性教育活动工作方案》和各阶段的具体方案，明确了我局先进性教育活动的指导思想、目标任务、总体安排和方法步骤。二是在教育活动各个阶段，协助局党委举办由在榕各单位先进性教育活动办公室成员、在榕各局属党支部书记参加的骨干培训班，对每个阶段的目标、要求、措施都进行及时培训。通过培训，加深了活动骨干对中央和省委具体部署和要求的理解，明确了责任，保证了第一责任人和具体责任人责任的落实，为我局及时传达贯彻中央、省委和省委督导组的指导意见，顺利完成先进性教育活动各项工作任务打下了基础。

三是以“三个代表”重要思想为主要内容，组织开展了广泛深入的政治理论学习，使广大党员对先进性教育活动的重大历史和现实意义有了更清楚的了解，参加教育活动的积极性和自觉性更加强烈。同时，我部还组织开展了保持共产党员先进性具体标准的大讨论，指导局属各单位和基层党支部制定了保持先进性的具体标准。

四是传达中央、省委的指示精神，落实局党委的部署，消除少数党员对教育活动的模糊认识。加强对我局先进性教育活动开展情况的宣传，积极组织宣传报道，并通过活动简报、专报、宣传栏、标语等形式，大力开展宣传活动。在整个教育活动期间，全局共编发活动简报173期，活动专报16期，制作宣传栏73块。还与信息办联合在海事专网内开辟宣传教育阵地，建立了福建海事局先进性教育活动专题网站，丰富了我局先进性教育活动的形式在全局营造良好的舆论氛围。

五是在局党委的指导下，通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、网络征求、开通热线电话、与行政相对人当面征求、开展个别谈心和集体谈心、走访下级单位和行政相对人等八种形式广泛征求意见，认真查找党组织、党员领导干部、普通党员在党性、党风、工作等方面存在的不足和改进的建议意见。同时，对征求到的意见按照不过滤、原汁原味的要求，进行了认真汇总梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位的意见并及时进行反馈，帮助找准存在的突出问题。

六是对党员撰写党性分析材料提出具体指导意见，规范统一格式。认真做好2005年局领导班子民主生活会的各项具体工作。指导局属各单位和各基层党组织做好民主评议工作，给每个党员提出准确到位的评议意见，并通过一定方式在一定范围内公开。

七是在省委第22督导组的指导下，协助局党委做好集中整改工作，提高广大党员对整改提高工作重要性的认识，增强各级党组织和广大党员做好整改提高工作的自觉性和主动性，指导局属各单位制定整改方案和整改措施，协调机关各处室的整改责任分工。

八是认真做好先进性教育活动总结工作，总结经验，查找不足。协助局党委建立健全党建规章制度，探索建立党员教育管理的长效机制，制定了《福建海事局党委关于进一步加强党的基层组织建设的指导意见》和《福建海事局党委关于进一步加强党员教育、管理、监督的意见》，确保党员教育管理工作经常化、制度化和长期化。

二、认真开展政治理论学习，提高干部职工思想道德素质 2005年，我部在局党委的指导下，认真拟订政治理论培训规划、计划，制订党委理论学习中心组学习计划，以保持共产党员先进性 教育活动为契机，大力推进我局政治理论学习工作，努力提高干部职工思想道德素质。截止今年11月份，已组织党委理论学习中心组学习会12次，通过文件传达、视频会议、视频讲座等形式，先后组织学习了党和国家领导关于保持共产党员先进性的重要论述、中纪委五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、交通部、部海事局重要会议精神以及部领导重要讲话精神等，通过经常性的思想政治教育，积极开展谈心活动，使全局干部职工与局党委的决策意图在思想上合意、行动上合拍，确保各项工作的顺利开展。

十六届五中全会和省委七届十次全会召开后，局党委高度重视两个会议精神的学习贯彻，专门召开党委会研究部署，及时下发了《关于学习贯彻十六届五中全会精神的通知》，对局属单位学习贯彻提出具体要求。我部积极配合局党委抓好会议精神的学习传达，11月10日，邀请福建省委党校教授作辅导报告，并通过视频会议系统向全局系统进行直播，组织局属各单位中层以上干部收看。局属各单位按照局党委的要求，结合本单位实际，通过中心组学习会、党支部学习、专题辅导讲座、座谈会、宣传栏等多种方式，大张旗鼓地开展学习贯彻活动，使广大干部职工及时了解中央、省委的重大决策，充分认识党的十六届五中全会的重大意义，切实增强学习贯彻全会精神、实现福建海事新发展的责任感，使海事发展和各项工作切实服从、服务并融入到海峡西岸经济区的工作中去，抓好水上交通安全监管，努力适应并有效促进福建地方经济的发展和港口的 繁荣

全国水监体制改革以后召开的第一次全国海事工作会议召开后，我部按照局党委的指示，在抓好会议精神学习贯彻的同时，在全局范围开展以“夯实基础、抢抓机遇、寻求突破、促进服务”为主题的学习贯彻全国海事工作会精神大讨论活动，将学习贯彻全会精神同学习贯彻全国海事工作会议精神结合起来，使广大干部群众准确把握“全国海事一家人，水上监管一盘棋”的思想内涵，强化政治和大局意识，提高做好本职工作的积极性和主动性，增强各单位、部门的凝聚力和战斗力，营造“风正、气顺、人和、业兴”的海事工作环境和良好和谐的水上交通安全监管氛围，更好地服务于省委提出的“四个推进”，使海事工作全面融入福建建设海峡西岸经济区的具体实践中。

三、加强基层组织建设，促进战斗堡垒作用的发挥

为了不断增强我局基层党组织的活力，提高基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，我部在局党委的领导下，将加强基层组织建设作为一项重要工作紧抓不懈。一年来，以先进性教育活动为契机，在局党委的领导下，我部深入组织开展争创“先进基层党组织”和“先进纪检组织”，争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”活动，激发各基层组织和广大党员争先创优的积极性，从而推动了保持共产党员先进性教育活动的顺利开展和全局各项工作任务的顺利完成。先进性教育活动结束后，具体开展了“两先两优”评比表彰工作，厦门海事局机关第二党支部等11个基层党组织被评为局先进 党组织；泉州海事局纪委等2个单位被评为局先进纪检组织；黄玉枝等25人被评为局优秀共产党员；朱紫雨等10人被评为局优秀党务工作者。

为了进一步明确管理权限，理顺层级关系，使党务工作得到更好的推动，在局党委的指导下，我部按照有关规定和省直我委的要求，认真研究成立福建海事局机关党委的有关事宜，起草了《中共福建海事局直属机关委员会主要职责》、《中共福建海事局直属机关委员会议事规则》和《中共福建海事局直属机关委员会工作制度》等初稿，为我局成立直属机关委员会打下了基础。根据工作需要，莆田局、宁德局党总支分别申请成立党委。我部在局党委的指导下，认真研究有关文件规定，积极与部海事局党委和地方各级组织联系，商议有关具体事宜，指导两局做好有关工作。经过努力，莆田海事局党委已于今年4月27日成立，宁德海事局党委的组建工作也正在进行之中。

我部还加强对局属各级党组织认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》与《中国共产党纪律处分条例》以及局党委制定的各项制度情况的检查指导，使两个《条例》、基层党支部民主评议党员制度、基层党支部民主生活会制度、基层党支部“三会一课”制度、基层党支部创建“五个好”党支部考评制度等规章制度进一步得到落实，支部建设规范化、制度化水平得到提高。我部今年还举办了四期在榕局属党支部书记培训班，进一步提高了党支部书记的政治思想水平，道德品质，知识素养，领导艺术和组织才能，使 党支部书记真正成为支部一班人的“班长”，使党支部真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，不断促进我局基层组织战斗堡垒作用的发挥，为全局各项工作任务的顺利完成提供坚实的组织保障。

在教育活动中，针对部分单位党支部人数过多、不利于开展工作的问题，我部及时指导有关单位对所属党支部进行调整，按照《福建省直机关基层党支部建设的若干规定（试行）》的规定，党员人数达到3人以上的处（科）室均分别建立了党支部，选出一批作风好、能力强的支部委员。调整后在榕局属党支部由原来的20个增加至31个，为更好地开展教育活动提供了组织保证。局党委还注意加强支部书记培训力度，提高支部书记党务工作能力，促进他们切实发挥好直接责任人的作用。先进性教育活动满意度测评结果表明，100%的同志认为我局基层党组织得到健全；100%的同志对党的组织生活表示满意，87.8%的同志认为我局基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力得到明显增强，成为了贯彻“三个代表”重要思想，带领全体党员围绕海事中心工作，促进福建海事新发展的战斗堡垒。

我部还认真做好发展党员和党费收缴工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展新党员的工作，并注重发展业务骨干、青年干部和一线职工入党。今年共选送4名积极分子参加各级党校积极分子培训班学习，发展新党员9名，预备党员转正10人。严格按有关规定收缴、管理和使用党费，11月接受了省直党工委党费检查组的检查，获得好评。

四、努力提高干部管理工作水平

干部管理工作是我部日常工作中的重要组成部分，帮助局党委更好地识人、用人，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到合适的领导岗位上是我部的重要职责。

2005年，我部在局党委的领导下，努力提高干部管理工作水平，在贯彻落实去年局党委制定的一系列干部管理规定的基础上，局我部进一步完善干部管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及部海事局的有关规定，结合福建海事局的实际，制定了《福建海事局党委会研究正处级干部任免事项投票表决暂行办法》、《福建海事局干部管理办法》，使我局干部管理工作更加科学化、规范化、制度化。为提高我局干部管理工作人员的业务能力和工作水平，我部在第三季度党建工作例会上采取以会代训的形式，对局属各单位干部管理工作人员进行了相关知识的培训。

根据局党委安排，今年上半年，我部认真做好选拔任用船检处处长、人教处副处长、财务处副处长、服务中心副主任、通航处副处长、福清海事处处长、泉港海事处处长、秀屿港海事处处长等8个职位的工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》制定了详细的工作方案，同时，针对福州局、泉州局、通信信息中心等单位领导班子建设的现状及局机关部分处室领导的配备状况，根据党委安排，6月份组织开展了选拔任用处级干部的具体工作。

五、加大理论培训力度，建设“三支队伍”

要实现打造“三个海事”、实现“三个追求”的工作目标，必须 有一大批高素质的党政管理人才、执法专业人才和高层次拔尖人才。一年来，我部在局党委的领导下，制定并落实年度培训计划，积极开展干部理论培训工作，努力促进我局“三支队伍”的建设。我部继续把推进邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务，努力使各级领导干部努力掌握马克思主义立场、观点、方法，牢固树立和落实科学发展观，培养研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神。以全面提高领导干部综合管理能力为目标，加强领导干部战略思维和把握大局能力、沟通协调能力、开拓创新能力、应对突发事件能力的培训。同时，我部坚持把开展党性党风党纪教育和思想道德教育作为干部理论培训的重要组成部分，加强反腐倡廉教育，经常进行全心全意为人民服务的宗旨和党的优良传统作风教育，社会主义道德和中华民族优良传统的教育等等，使广大干部具备良好的思想品德和凝聚群众的人格力量，真正起到表率作用。

按照局党委今年工作计划，我部积极与有关单位联系，原拟于今年第四季度在福建省行政学院举办两期福建海事局领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班，使我局领导干部深入学习领会胡锦涛总书记在中央举办的专题研讨班上的重要讲话，全面、准确、联系实际地贯彻落实中央和省委精神，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。因领导班子调整等原因，此次培训延至明年上半年进行。

六、大力推进精神文明建设，努力打造“和谐海事” 在局党委的领导和推动下，2005年，我部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设和谐海事为目标，以加强职业道德建设、规范执法行为，树立行业新风为重点，以建设“政治坚定、行为规范、办事高效、从政廉洁”的海事队伍为根本，加强对各单位文明执法示范窗口建设、“四优文明处（科）室建设，激发广大职工争创文明单位、争当文明职工的主动性和创造性，创建文明行业结硕果，涌现出一批不同类型的先进典型，推动了三个文明建设的协调发展，树立了福建海事文明新形象。

2005年，我部按照工作安排对全局执法窗口进行了摸底，深入了解全局窗口分布情况和创建工作开展情况，制定了《福建海事局文明执法示范窗口规范（试行）》、《福建海事局创建文明达标单位达标标准》、《福建海事局“十五”创建文明行业工作规划》和《深入开展“四优文明处（科）室活动的实施意见》、《福建海事局机关“四优文明处（科）室考评细则（试行）》，明确了考核工作规范，完善监督措施，进一步规范了全局的创建工作，充分发挥执法窗口的应有作用，突出“执法为民、服务社会”的主题，不断适应行政相对人和航运经济发展的要求。同时以点带面，充分发挥文明执法示范窗口的示范辐射作用，发挥出文明执法示范窗口在创建文明行业中的试验田和排头兵的作用，带动全局创建工作的深入开展。

一年来，我部按照交通部党组、部海事局党委和局党委的部署，深入开展建设学习型组织、学习型机关活动，不断提高干部群众的思想道德和科学文化素质，帮助干部职工树立正确的世界观、人生 观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识、职业道德意识、遵纪守法意识，进一步规范海事执法行为，努力在规范执法中体现文明、诚信、优质，在加强行风建设中提高队伍素质，努力营造良好和谐海事工作氛围，展现海事形象。

今年下半年，按照交通部海事局部署，我部协助局党委在全局深入开展“安全畅通文明”航区（航线）创建活动，制定了《福建海事局创建“安全畅通文明”航区（航线）指导意见》，注意发挥海事部门专业优势，依靠地方政府力量，加强与各涉海单位的沟通协作，共建水上安全管理链，因地制宜，齐心协力，共同创造安全、畅通、文明的水上交通安全环境打造“平安海区”、建设“平安福建”。

七、围绕海事中心工作，营造良好舆论氛围

今年上半年，局机关各处室和局属各单位紧紧围绕海事中心工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，结合“低标准船整治”、“小型船舶专项整治”和“安全生产月”等活动，大力宣传我局认真开展先进性教育活动，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，努力探索建立党员教育管理长效机制，永葆共产党员先进性，维护辖区水上交通安全形势稳定，促进海峡西岸经济区建设等方面的积极努力和取得的成效。截止今年10月，全局共在各类媒体上发表新闻稿件1205篇次，比去年同期相比增长41.6%，全年预计将达到1500 篇次。我部在局党委的指导下，加强对局属单位新闻宣传报道工作的指导，召开了在榕新闻媒体主管领导座谈会和局机关通讯员座谈会，交流了情况，沟通了思想，统一了认识，进一步提高了新闻媒 体对我局的认知程度，畅通了宣传渠道。一年来，我部还组织策划参与了多次大型的宣传活动，取得较好效果。

如面对春运期间国内较为严峻的水上交通安全形势，在福建日报上全文刊发了局领导致福建省各航运公司和福建籍船员兄弟的公开信，提醒他们注意加强值班了望，严格遵守各项规章制度，确保航行安全，营造安全、和谐的春节气氛。

2005年3月12日上午，锚泊在长乐东洛海域的工程船“东湖10”受寒潮袭击，船舶锚链断裂，船舶失去控制后在长乐大祉澳附近触礁搁浅，海浪直逼顶层甲板，船上3名船员处于危难之中，随时都有被海浪卷走的可能。在局领导和省搜救中心的正确指挥和协调下，在广大党员的带领下，成功组织了一场海、陆、空立体大搜救，及时挽救了人民群众的生命财产。局我部配合中央电视台和福建电视台，对此次海空救援进行了深入报道，在社会上引起较大凡响。

6月12日，局我部联合局通航处和福州海事局，在五一广场开展了大规模的安全生产月咨询活动。在这次活动中，我部利用原有的宣传展板，制作了6张全新的宣传栏，发放福建海事局简介400余份，宣传杂志150余份，传单1000余张，取得良好的效果，也得到了地方政府领导的高度评价。

6月18日，“海巡31” 到访莆田秀屿港，按照局通航处的建议意见和局领导的指示，我部组织开展了较大规模的新闻报道，带领福建电视台新闻频道、中国交通报、中国水运报等7家新闻单位的 记者，到现场进行报道，反映了我国海上交通安全监管最高水平，让社会和广大群众对海事工作有了更深刻的了解，也展现海事部门的良好形象。

11月10日，我局开展首次辖区冬季联合巡航综合执法行动，我部组织十余家在榕新闻单位前往宣传报道，以我局在维护辖区水上交通安全形势稳定，促进地方经济发展，推进海峡西岸经济区建设中所作的积极贡献；“海巡131”等精良执法装备在维护通航秩序、查处海上违法违章行为、海上搜寻救助等方面发挥的重要作用；海事人员公正执法、文明执法形象和为管理相对人提供优质服务的良好精神风貌；此次联合巡航在维护通航秩序稳定，保障航道安全畅通方面取得的成效以及联合巡航过程中对违法、违章行为的查处为重点，深入宣传了此次联合巡航的重要意义，为巡航的顺利开展，增强广大人民群众水上交通安全意识，更加支持海事工作营造了良好的社会舆论环境。

在抓好《福建海事局新闻宣传报道工作评比奖励办法》、《福建海事局新闻宣传报道工作管理办法》和《福建海事局局机关新闻宣传报道工作奖励暂行办法》等新闻宣传报道规章制度的落实的同时，我部继续探索促进我局新闻宣传报道工作规范化、制度化的思路。为加强对水上交通安全突发事件的宣传报道，在部海事局党委的部署下，在局党委的指导下，我部对制定出台福建海事局新闻发言人制度进行积极探索，拟在部海事局出台相应规定后，结合我局工作特点，形成具有福建海事特色的新闻发言人制度。

八、群团老干工作得到进一步加强

2005年，我部继续做好群团老干工作。在省直团工委的带领下，我部进一步深化“城乡互动百千万工程”活动，积极与互动对象谋划新的帮扶计划，为城乡互动增添新的内涵，局团委被团省委评为全省共青团“城乡互动百千万工程活动”先进集体。同时，我部注重加强对局属党委（总支）工会、共青团和离退休干部管理工作的指导，指导局有关部门积极参与工会、共青团和妇联组织的“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，协助开展了“迎国庆联欢会”、“福州地区太极拳培训班”等活动，使工、青、妇组织充分发挥作用，多管齐下创建文明，以“共建”促“自建”，把“共建”融入创建活动中，丰富了职工业余文化生活，推进了和谐海事的建设。

今年两节期间，在局党委安排下，组织开展了慰问活动，把局党委的温暖送到老同志手中，并向离退休老同志通报了我局的工作情况，与老同志座谈，听取了老同志的意见、建议和要求，看望了生病、年迈和困难的老同志，老同志们都感到很满意。中秋、重阳节日期间，组织老同志开展了文体活动。今年下半年，局机关老干支部建成了活动室，配备了文体用品和报刊杂志，老同志们有了了解政策、掌握情况的活动场所。

抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年之际，按照上级组织的要求，认真抓好对抗战老战士、老同志或其遗属的慰问工作，举办了座谈会，发放了纪念章，充分褒扬了老战士、老同志的爱国精神和英雄事迹。吴德训老局长患病住院后，认真组织做好排班陪护及信 息沟通工作，尽最大努力配合医、患双方，促进其顺利康复。

九、2006年工作思路

2006年，党工部将在局党委的领导下，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕海事中心工作，牢固树立和认真落实科学发展观，为顺利完成交通部党组、福建省委和部海事局党委以及局党委提出的各项任务，全面建设“三个海事”、实现“三个追求”而努力。

主要做好以下几个方面的工作：

1、理论学习方面

继续巩固和加强保持共产党员先进性教育活动成果，完善并落实保持共产党员先进性长效机制，促进我局党员教育管理工作长期化、制度化。

进一步加强政治理论学习，及时传达贯彻中央方针、政策、决议以及上级组织的重要指示精神，不断提高广大干部职工思想道德素质和政治理论水平，使广大干部职工与上级部署保持思想统一、步调一致。

制定局党委理论学习中心组学习年度计划并做好落实。

2、干部管理方面

在局党委的指导下，进一步提高干部管理工作水平，完善干部管理规章制度，使我局干部管理工作进一步科学化、规范化。

加强干部理论培训工作，制定福建海事局处级干部理论培训“十 一五”规划并组织实施，在2006年上半年组织福建海事局领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班，进一步增强领导干部素质，提高领导干部把握大局能力、沟通协调能力、开拓创新能力、应对突发事件能力和拒腐防变的能力。

3、精神文明创建方面

要以福州海事局荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号为契机，进一步加强精神文明创建工作力度，对全局窗口进行摸底，做好我局精神文明创建“十一五”规划，推动我局精神文明创建工作上新台阶。

按照部海事局的要求，在局党委的指导下，深入开展“安全畅通文明”航区（航线）创建活动，依靠地方政府力量，充分发挥海事部门专业优势，加强与各涉海单位的沟通协作，共建水上安全管理链，共同创造安全、畅通、文明的水上交通安全环境。

深入开展“文明达标单位”、“文明执法示范窗口”和“四优文明处（科）室”创建，营造良好和谐的海事工作氛围。

4、对外新闻宣传报道方面

进一步加强通讯员队伍思想道德建设，通过通讯员年度工作评议等形式，促进广大通讯员做好新闻宣传报道工作的积极性和主动性。

举办通讯员培训班和经验交流会，进一步提高通讯员业务素质。按照部海事局党委的指导精神，加强对水上交通安全突发事件新闻宣传报道的管理，参照部海事局新闻发言人制度，制定出台我 局新闻发言人制度。

积极做好新闻策划，提高新闻宣传报道工作水平，增加在高层次媒体上发表稿件的比例。

5、群团工作方面

继续积极参与“城乡互动百千万工程活动”，紧紧围绕服务农村青年增收成才这一主线，用真情、出真力，真正为帮扶对象办好事、办实事，围绕组织、人才、市场、信息、产业、文化六个互动，大力开展有特色、针对性强的帮扶项目。

按照省直团工委的要求，对局团委进行改选。

6、老干部管理工作方面

进一步完善老干部管理的规章制度，在局党委的指导下，制定《福建海事局离退休干部管理暂行办法》，使老干部工作有章可循。

加强老干部支部建设，及时向老同志们通报工作，使他们了解政策、掌握情况，同时也征求他们好的意见建议。

组织老同志们开展丰富多彩的文体活动，活跃他们的晚年生活；做好老干部的医疗保健工作，使他们能安度晚年。

第二篇：党委工作部

目 录

1、党委会议事规则 „„„„„„„„„„„„„„„„1

2、学校常委会议制度 „„„„„„„„„„„„„„„4

3、领导干部清廉自律十严禁 „„„„„„„„„„„„6

4、领导干部廉政勤政规定 „„„„„„„„„„„„„7

5、党员发展程序 „„„„„„„„„„„„„„„„„12

6、办公室工作职责 „„„„„„„„„„„„„„„„18

7、办公室主任工作职责 „„„„„„„„„„„„„„19

8、学校机关管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„21

9、团委工作职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„24

10、工会基本职责„„„„„„„„„„„„„„„„„26

常委会议事规则

为了使常委会制度化、规范化，提高议事和决策效率，根据《中国共产党基层党组织工作条例》及其实施办法等有关规定，结合学校实际，制定本规则。

一、党委会议事范围

1、传达、学习上级党组织的文件和会议精神，研究贯彻落实措施。

2、讨论、决定学校改革，建设和发展以及教学、考研、行政管理等重大问题。

3、讨论、决定人事调配等方面重要事项。

4、定期听取纪检工作汇报。

5、讨论、决定工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会的重要事项。

6、讨论重大事件和学校的稳定工作，并作出相应决策。

7、讨论上级领导机关规定应由党委会决定的问题。

二、党委会的组织安排

1、党委会一般每月召开一次，必要时刻随时召开。

2、凡需提交党委会讨论决定的事项，有关部门应认真填写党委会议题送审表，经分管领导签署同意后，提前3天交送办公室。未列入议题和零食动议的方案，党委原则上不予讨论。

3、办公室负责党委会的会议工作，包括通知与会人员、做好会议记录、编发会议纪要，督办委员会决定的有关事项的落实情况。

三、党委会的具体要求

1、党委会由党委书记或主持工作的党委副书记主持。党委会必须有党委成员三分之二以上的到会方能召开。因故不能出席会议者，必须会前向主持人请假，并对会议拟讨论的重要问题提出自己的意见。

2、党委进行决策时，要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，在认真讨论的基础上，按少数服从多数的原则形成决议。进行表决时，赞成人数超过到会人员的一半方可生效。党委会讨论决定的问题，需要复议的，应当经超过半数的党委会成员同意后方可进行。

3、党委会讨论决定重大问题时，凡涉及有关部门的工作，要在会前责成有关部门认真调查研究，要充分听取各方面的意见，以便做出正确的决策。

4、党委会涉及到与会人员或亲属的问题时，相关人员应当主动回避。

5、党委会讨论决定的问题，凡属应保密的，与会者严格遵守保密纪律，严禁泄露会议讨论的情况和决定的事项。

6、对会议决定的事项，与会的党政领导要按工作分工，认真组织落实并督促检查：重大问题的落实情况应向党委会回报。

学校常委会议制度

一、学校常委会议是校长发挥学校智慧和民主作风，对学校发展目标、经营思路、重大举措实行行政指挥的主要组织形式。常委会议的组织原则是民主议事，校长决定。

二、常委会一般有由校长召开，副校长、秘书长、学校常务委员参加。必要时可扩大到有关部门或学校领导列席。

三、常委会原则上每月召开一次，时间一般安排在每月月底，必要时也可随时召开。

四、会议议题由校长秘书长拟定议案两日前向校长、副校长提交，经校长同意后，打印下发各副校长、常务委员，提前做好会议准备。

五、常委会议讨论的主要议题

1、研究制定学校长远发展规划。

2、制定和检查学校目标和责任制落实情况，各部门工作落实情况。

3、贯彻落实上级有关部门及领导的决定。

4、学校行政工作中的重大问题，机构变动以及中层以上领导的任免调动、考核、奖惩。

5、重要规章制度的修订、完善和废除。

6、校长认为其他必需讨论和决定的重大问题。

六、常委会决议，要以文件和口头形式两种形式向基层有关人员传达贯彻，文件一般采用纪要、决定、通知、同胞的形式，由办公室拟办人收集会议贯彻情况，并向学校报告。

七、常委会形成的决议，任何人无权改变，各单位必须坚决执行，会议要注意保密，对会议讨论的情况的决议不得随意扩散，违者，追究有关领导责任。

八、常委会议记录

1、会议记录一般有学校秘书长担任。讨论发言归纳和会议决定记录详细，准确无误，记录必须用钢笔或碳素笔，字迹工整，书写清晰，在专题记录本上记录，并标清页码。

2、常委会议记录有专人保管，定期归档，不许随便查阅。如确实查阅时，必须经学校主管同意。

领导干部部廉洁自律十严禁

1、严禁接受部署请吃和接受礼金。

2、严禁利用手中权力为亲朋提供条件，谋取私利。

3、严禁重大问题上稿个人说了算。

4、严禁花钱大手大脚，并利用公车游山玩水，走亲访友。

5、严禁去不健康、不文明严禁参与物资采购。

6、严禁进入娱乐场所。

7、严禁语言不文明，行为不检点。

8、严禁弄虚作假，虚报冒领，变相私设小金库。

9、严禁套取招生报名费，差旅费和私自办证。

10、严禁参与赌博，乱拉男女关系。

以上违反者，经学校纪律监察部门查实，提交学校党委或常委会决定，做严肃处理。

领导干部廉政勤政规定

由于学校教育战线长，学校干部人数多，客观造成管理上的难度，只有不断加强对领导干部的教育，树立廉洁自律的观念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各级领导的形象和威信，才能政令畅通，一丝不苟地贯校长意图，使各校越办越大，越办越强。为此，特制定领导干部廉政勤政制度如下：

一、认真贯彻财政制度，头脑清醒，是非分明。

1、认真执行财务双审和收支两条线制度，所有经费支出，应坚持正副校长共同把关，共同签字，财务核算中心审核，校长终审制，的报账程序。要坚持收支两条线的财经纪律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校长要定期检查，出纳的现金库存，借款，票据和证倦，防止贪污，超标和变卖。要采取能力措施，有效预防、坚决节制教职员工乱拉学生财务的行为，做到一切经济行为必须经过学校财务，教职工不得染钱，不乱收钱，不乱收礼增，不吃请，以树立教师 7 的良好形象。

2、坚持单项经费的请领制度。各类基建，大型维修、新购设备均应实现拟定请购报告，校长审批后，由采购本着同价比质，货比三家，同质比价的原则，予以购进，校长监督。新购资产应及时办理固定资产入账和出库手续。

二、保持积极的工作态度，政治成熟，廉政勤政。

1、认真学习，统一思想。各级领导要认真学习党的各项方针政策，学习上级和学校的一系列文件。按四句话的标准衡量自己，即政治成熟，政令畅通，工作放心，业绩突出。使自己逐渐成为扶贫的精英和骨干。要妥善保管学校下发的各种文件和资料，以备随时学习和翻阅。对学校和校长的规定，要无条件执行，执行中不打任何折扣，不得变通和走样，以保证学校的统一领导。

2、努力工作，勤政为校。要始终保持积极的心态，客服困难，努力工作，结合本校的实际情况，创造性的完成学校的各项工作任务。领导干部要自觉的将自己纳入周值班，日查岗，代课和不定期听课的活动中。要遵守作息制度，要求教师班主任做到的，校长必须首先做到。严禁不按时起床、不签到、提前离岗、赌博、打牌等不良习气。要保持扶贫传统，在各校各自的工作中，不断总结，勇于探索，敢于走别人没有走过的路，在“创新”两个字上下功夫，使扶贫事业永远蒸蒸日上，兴旺发达。

3、坚持用人问题上亲属回避制。校领导的亲属不得在同意单位工作（无论正式工与临时工），特殊情况需经校长和人事部的同意。

4、作风正派，洁身自好。校长室一个学校的主管和灵魂。个人的形象、素质和威望非常重要。要不断提高领导干部的道德修养和个人品，不得沉迷于酒桌和牌场，不得牢骚满腹，是非满天，传播小道消息，散步不健康、不思进取的言论，要始终牢记，我们是学校的灵魂，身后有几百名教工和学生在关注着我们，寄希望与我们。对下属和同事应本着不卑不亢，落落大方的原则，一视同仁，不偏不倚，不得称兄道弟，乱拉私人关系。更不能超道德水准，进而影响班子的凝聚力。要一碗水端平，团结全体教职工，为完成学校的中心任务而奋斗努力。严禁和女学生拉拉扯扯，吃吃喝喝，关系暧昧。这是一条高压线，一经发现，学校将严肃处理，绝不姑息。

5、带头执行车辆管理规定，车辆加油（包外租车），由采购统一进行，并实行单车核算制。领导不得自己驾驶，自己加油，自己报账。特殊情况的因公出差，必须有同行人监督，并在加油和过路费的单据上签字，否则按违反财务制度论处。领导公车私用，学校不得报销。

三、保持艰苦朴素作风，一尘不染，树立个人良好形象。

1、执行有关标准。领导因公出差和下基层招生，要严格执行差旅费报销标准。学校领导以及50岁以上的职工，因公夜间乘车8小时，经本人申请，学校同意，可购硬卧车票。私事或回家车票一律不得报销。招生期间的伙食补助，按财务报销有关规定执行，任何单位不得随意扩大报销范围或提高补助标准。

2、生活节俭朴素，不搞特殊化。不得让学生长期为自己端饭洗衣，打扫卫生。要和师生共甘苦同生活，坚持打造就餐，不得在学校开设小灶，更不能随意让灶房乱拿主副食品。

3、外协和接待，凡到政府和上级部门办事，需要支付

费用时，均应事先请示校长，同意后方案标准执行，落实时尽量由两人以上参与，校长签字报销。对上级机关工作上的招待，开支500元以上的由学校同意。对政府部门的请客费用，可计入关系协调中（只限于逢年过节），其余招待一律纳入各校招待费开支。要克服家大业大多花点没关系，大吃大喝的不良风气，学会勤俭持家，懂得按人头核算利润，学会企业经营管理的规律。严禁校内动辄就喝酒，找个理由就聚餐、飘三页，打麻将的不良形象，以保学校工作正常、健康、有序不断发展。

总之，要按照胡锦涛总书记在接待在接待全国优秀教师时讲的话“爱岗敬业，关爱学生，刻苦钻研，严谨笃学，勇于创新，奋发进取，淡泊名利，志存高远。”即“八句话。三十二字”的要求，刻苦学习，忠于职守，勤奋工作，廉洁自律，逐步把自己培养成指挥有方，政绩卓著，受人尊将的高素质人才。

此规定从即日起严格执行。

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二〇一二年元月

党员发展程序

一、入党程序

按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，从申请入党到转为正式党员的工作程序如下：

1、申请人自愿向党组织申请，递交本人亲笔书的入党申请书。

2、确定申请人为入党积极分子及有关工作。

（1）支部经征求党内外群众意见和党小组推荐，支委会同意，确定其为入党积极分子。

（2）积极分子考察期一年，支委会填写《入党积极分子培培育考察登记薄》。

（3）、本人自己选择或支部确定2名正式党员作为其介绍人或培养联系人。

（4）、入党积极分子定期或不定期向党组织报送思想汇报材料。一季度一份，内容；对党的认识，对党政的认识，自己的工作，思想情况等。

3、入党积极分子经过培养教育，基本成熟后，党支部 12

在听取党小组、培养联系人及党内外群众意见的基础上确定其为发展对象。

4、党支部进行政治审查，形成综合政审材料。

5、发展对象必须参加3-5天的短期培训，并考试合格。

6、将入党申请书、《入党积极分子培养教育考察登记薄》、政审材料、培训考试成绩，思想汇报、党内外意见等全部资料报学校党委审查并组织考察。

7、上级党组织派专人到基层党支部进行考察，经考察同意后，基层党组织对发展对象进行入党前公示（一周），公示结束，发展对象填写《入党申请书》

8、党支部召开全体党员会议，接受其为预备党员。由两名正式党员做其入党介绍人，支部大会作出决议并报学校党委会审批。

9、学校党委审批预备党员，指派专人同发展对象谈话，作进一步考察，填写考察谈话意见。党委集体审批形成决议，书面通知报批基层党支部。

10、（各党支部组织）被批准入党的预备党员面对党旗进行入党宣誓。

11、各支部同预备党员谈话，将其分到党小组参加组织活动。同时要求入党介绍人继续负责做培养教育工作，并对其进行预备期间的教育考察，开始填写《中共预备党员教育考察登记薄》。

12、预备党员在预备期满后（一年），向党组织提出书面转正申请，基层党组织对其进行转正前公示（一周），党支部按时召开支部大会讨论其转正问题，并形成决议，包上级党组织审批。

13、学校党委审批基层支部报来的预备党员是否转正，形成决议并书面通知报批基层党组织。

二、几个需要注意的问题

1、关于政治审查。党组织在讨论预备党员前，必须对发展对象进行政治审查，未经政治审查的不能发展入党。

政治审查的主要内容：

（1）对党的路线、方针、政策的态度。

（2）本人的政治历史和重大政治斗争中的表现。重大政治斗争主要指“文革期间”、“八.九**期间”、“法轮功”等问题上的表现。

（3）直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

政治审查，并不要求调查上述范围内的每一个人，主要是了解哪些政治上、经济上、与发展对象交往密切、对其成长有影响的人，情况清楚的，可以不再调查。

2、关于填写《入党申请书》

（1）《入党申请书》个人填写部分，必须由本人亲笔填写。

（2）支部大会决议栏必须写明会议时间、地点、内容、党员总数、实际人数，会议讨论情况、发展对象有缺点、表决形式。

（3）学校党委派人谈话必须写明时间、地点以及经过谈话对发展对象的政治思想、学习工作、生活等各方面的意见；必须写明发展对象的优缺点，不能只写优点，不写缺点；必须写明谈话人对发展对象能否入党的意见。

（4）党委审批意见必须写明：批准某某同志为中共预备党员，预备期1年，预备期起止时间。

（5）预备党员转正各栏参照预备党员审批各栏填写。

3、关于完成发展党员审批手续的时间要求

（1）按照规定，从支部大会讨论通过之日起，原则上3个月内，特殊情况下六个月必须完成发展对象的全部审批手续。

（2）超过3个月未予审批的，上级党委应要求基层党支书重新召开支部大会，对申请人入党问题进行复议，再报党委审批。

（3）超过6各月未予审批的，上级党委和原报批党委支部要为申请人重新办理全部入党手续，并追究有关责任人的 责任。

（4）预备党员转正手续的时间要求参照党员发展手续执行。

4、关于党员发展的其它问题

（1）预备党员延长预备期只适用于预备党员在预备期内发现较大缺点和问题时采用。

（2）预备党员因单位调动等客观原因未能按期转正，可采取延期讨论形式，由现在所在单位党组织对其进行3-6各月考察后按期转正。

（3）党的临时支部不能发展党员，不能讨论预备党员转正问题，但可以接收积极分子的入党申请，并在任务结束后负责向积极分子所在单位介绍其它表现情况。

（4）借调到其他单位的工作的人员应向原工作组织提出申请，由原工作单位党组织讨论其入党申请。借调单位应如实介绍其借调期间工作情况。

办公室工作职责

1、按照学校的要求，积极部署、督促、落实各项工作任务，收集基层队学校各项工作任务的执行情况。及时提供准确、可靠的情况和建议，以便领导正确决策。

2、协调上下内外和各科室之间的关系。根据工作安排及时召集有关部室和有关单位领导会议，分析形势，研究工作，协调关系，保证信息机关正常运转。

3、处理好学校的日常事务，接待来信来访，并送相关部门处理，及时检查落实情况，重要情况报告校长。

4、加强对办公室的管理，安排好日常值班，做好电话记录和各信息资料的登记和收集工作。

5、做好上级机关的接待和检查考核工作。

6、完成校长交代的其它工作任务。

办公室主任工作职责

办公室主任在党政主管领导下，负责学校上情下达、党务、文秘等工作。负责领导办公室及院长的工作。其主要职责是：

一、认真贯彻执行党的方针政策和学校的各项规章制度，努力做到实事求是、坚持原则、办事公正、严守机密。

二、全面主持学校办公室工作，建立健全办公室各项规章制度，检查、督促和指导办公室各岗位人员认真履行职责。组织办公室全体人员高质量完成工作任务。

三、负责处理学校行政和党委的日常事务，做好院长批示和交办日常事项的落实、督办工作，按照领导意见处理非常规工作并及时向领导反馈情况。

四、做好学员重点工作的统筹安排和综合协调工作，检查、督促学校工作任务的落实。

五、抓好办公室的政治学习和业务学习，提高办公室工作人员的政治、业务素质，逐步实现办公室工作的制度化、规范化、科学化。

六、按时、按质、按量完成领导交办的其它临时性工作。

七、安排校长接待日，负责接收信的管理和使用。

学校机关管理制度

为了进一步规范学校机关工作人员管理，提高机关人员业务素质和服务质量，达到建设“守纪、敬业、文明、和谐”的高效机关目的。根据有关法律法规和政策规定，结合学校实际，制定本制度。

一、考勤制度

机关工作人员必须严格遵守考勤制度。每日在8时以前到办公司签到，签到要实事求是，不得互相代替，迟到和缺勤者不得补签。值班人员必须半小时前进办公室，整理卫生，做好签到准备。办公室每月定期汇总、公布考勤结果，并将考勤情况作为工作人员考核奖惩和工资的依据之一。

1、工作人员应按时上下班，无正当理由迟到早退者，每3次记一次矿工；对经常迟到、早退的工作人员，办公室主任、副主任应进行诫勉谈话、责令改正。

2、工作人员应认真履行职责，在工作时间不得从事与公务无关的事情，不得利用计算机和网络玩游戏、炒股、上网聊天等。轻者由部门领导提出口头警告，责令改正；重则 21

根据情节轻重由学校给予相应处分；造成不良影响的，考核定为不称职档次。

3、工作人员应严格遵守工作纪律，上班时间不得酗酒，不得参与赌博等违法违纪活动。

二、请销假制度

1、工作人员因病、因事无法正常上班时，应请假，并办理相应的请假手续。请假在1天内，由办公室领导批准；两天内，由学校领导批准；三天内，由校长批准。

2、工作人员私事应尽量安排在公休日处理，确有急事时，必须请假。周六、周日为公关休息时间，值班人员因特殊事务加班，由办公室视情统一调整。

3、工作人员请假时，必须事先书写请假条，按批准权限签字批准后，方可离开。因特殊情况来不及办理请假手续时，可电话说明情况，事后补办请假手续。不假外出者，按旷工处理。

请假期满后，应按时返校，及时办理销假手续，有关请假手续由办公室存档备查。

请假期间不计考勤，全年请假累计超过30天者，年终

不能评为先进个人，不得享受年终奖励。

三、例会制度

机关坚持每周一例会制度。会议内容：一是各办公室汇报上周工作开展情况；二是业务和新知识学习；三是安排本周工作并作出详细计划。

机关人员要提前做好准备，按时到会，认真做好会议记录。每月集中对学习和工作完成情况进行一次检查和讲评。无故不参加例会者，按旷工对待。

四、出差制度

机关工作人员因公出差，要事先办理出差手续，由本人填写出差派遣单，奖办公室和校领导批准，方可外出。归队后，依据派遣单填写考勤登记，办理报账手续，无出差审批单，不报销差旅费。因特殊原因不能按时返校者，要电话事先报告，返校后，当面向主管或领导说明情况。

因公出差用车，各部门按照车辆管理规定，提高办理派车手续。

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二〇一二年元月

团委工作职责

一、根据学校党委和上级团委的工作部署和要求，结合本校实际，制定团的工作计划；坚持每季度定期召开学校团委工作会议，听取各团支部工作汇报和情况反映，布置。研究和检查团的工作。

二、开展全校共青团员的思想教育。及时了解团员的思想活动，针对青年思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展各种形式的行之有效的教育活动。

三、抓好团的基本工作和团的组织建设，做好分工、明确职责。建设健全团内各项工作规章制度；做好团员发展和管理工作；负责学校团干部的培训和管理工作；定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰，推动学校形成倡优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。

四、通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验，及时发现和掌握学生思想倾向性的问题。不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。

五、维护学生的正当权益，代表青年利益，及时向上级 24

有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，并协助学校各部门及时改进。

六、指导各校学生会、学生团体开展工作。依据上级有关规定，负责全校团员团费的收缴、管理和使用。负责组织全校青年的校园文化活动。

七、配合学校党委抓好学生党建工作，做好优秀团员入党推荐工作。

八、做好团的宣传工作，利用各种宣传工具及时报道团学工作动态，反馈各种信息、宣传学校，扩大学校的知名度，加强与其他学校的工作交流。

九、完成学校、党委和行政交给的其它工作。

工会基本职责和职能

工会的社会职能和职责，是工会实践活动的基本方向和内容，构成了工会和其它社会组织的形成、性质、和作用上区别。

《中华人民共和国工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时，还积极动员职工参建建设和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。综合概括为：维护职责、建设职能、参与职能、教育职能。

维护职能

《中华人民共和国工会法》明确：维护职工的合法权益的基本职能。工会在维护全人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最主要的职能，是工会所以存在的基础。

在实现维护工会合法权益职责方面，工会一高度的政治 26

责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调劳动关系；同时，工会向困难职工伸出救援之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济援助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利；工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作的精神，坚持开展“送温暖工程”。

建设职责

工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会的发展任务。是社会主义条件下，我国工会具有的一项社会职能。

参与职能

工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由广大职工在全国政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享受民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。

中央【1989】12号文件明确指出，工会应当为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。各级政府应该逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。目前，政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划，制定教育、劳动、工资、社会保障、物价等有关职工切身利益的专门机构时，能吸收工会的代表作为正式成员参加工作；某些涉及职工群众切身利益的重大问题，各级政府有关部门能同同级工会联系，帮助工会解决一些具体问题。这些做法措施为工会代表参政议政，发挥民主起到作用，创造了有利条件。

在基层，工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和建设监督，保障职工依法行使民主权利。工会与企业行政方面建立劳资协商或集体谈判制度，对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保障、劳动保护等问题，由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判协议形式确定下来，以保护劳动者的合法权益。

教育职能

工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和

科学文化素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工团队。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。

工会履行教育职能，主要根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求，通过开展多种多样的群众性活动，吸引教职工广泛参加，提高职工思想政治觉悟与形式多样、生动活波的各种活动之中。同时，帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。工会通过教育活动中，坚持以正面教育为主，以基层活动为主。工会通过吸引职工参加各种实践活动，使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力，逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。

第三篇：党委工作部

党委工作部

（一）贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定、指示，提出执行意见和建议，督促检查基层党组织执行情况。协助党委处理日常工作。了解和掌握生产经营和政治工作情况，及时向党委和上级主管部门报告有关工作。

（二）拟定党委工作制度及会议制度,负责公司党委文书处理工作,编发《党务信息简报》，记载党委大事记。

（三）负责党委会、党委办公会、党政联席会等会议的会务工作，整理会议纪要。负责公司党委重要文件、重要会议、重要决议及党委领导重要指示的督促检查工作，及时反馈落实情况。

（四）指导公司所属单位党委（党工委）、党支部领导班子的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，负责办理召开党员代表大会的呈报手续，做好有关组织筹备工作。

（五）制定发展党员工作规划，检查指导公司所属单位党组织发展党员工作计划，指导各级党组织做好发展党员工作。负责综合治理工作，建立健全有关制度，并对基层单位进行指导和监督检查。

（六）负责党费收缴、使用、管理，党内统计以及接转党员组织关系和外调接待工作。负责公司总部报刊的征订工作，做好党内有关刊物的征订、分发工作。负责“先进党组

织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的评选、表彰工作，并负责向上级党组织推荐。

（七）负责党的路线、方针、政策以及公司重要会议、重大决策的宣传工作，组织党委中心组学习，指导公司的理论学习工作。做好公司形势任务教育和员工理论学习教育工作。负责组织公司精神文明建设工作，指导、检查精神文明创建活动开展情况，负责文明单位审核、申报工作。

（八）负责制定和完善公司新闻报道工作管理制度，检查指导公司所属单位的新闻报道工作，负责与新闻媒体的沟通联系工作。

（九）负责组织、指导公司重大经营成果、重大活动和先进典型的宣传报道，负责管理和审查公司对外形象广告宣传。负责公司总部重要活动、重大工程音像、图片资料的拍摄、录制、编辑工作。指导公司音像、图片资料管理工作，协助做好重大工程项目、重要技术攻关项目的录像工作。

（十）负责公司企业文化建设，牵头组织构建企业核心价值体系与公司企业文化战略。组织实施企业品牌建设，负责企业形象、企业品牌的策划、宣传、报道。指导公司所属单位开展企业文化建设工作。

（十一）负责指导公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。

（十二）负责党委机要文书的管理工作，负责机要文书的立卷、传递、归档、销毁工作。负责管理党委的印章、介绍信和公函，负责所属党委和党委派出机构印章的制发、收缴和销毁。负责党的保密委员会办公室工作。

（十三）负责公司执行董事的有关工作。

（十四）负责党委书记的日常服务工作。

（十五）完成领导交办的各项工作。

第四篇：党委工作部干事工作总结

党委工作部干事工作总结

紧张和忙碌中过去了，一年来在领导正确领导下，同事们的帮助下，我服从领导、团结同事、认认真真学习、扎扎实实工作，始终坚持在工作中严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作任务。自身的政治素养、业务水平和综合能力也在工作中不断得到提高。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我将一年来的思想和工作情况总结、汇报如下：

一、在思想方面加强理论学习，努力提高自身素质。我通过阅读公司机关订阅的党报、党刊，以及参加部门每月的理论业务学习，参加总公司与公司举办的各种理论培训，大大的提高了自身的素质，也为做好本职工作打下了坚实的基础。

二、认认真真做事，踏踏实实工作。一年来，较好地完成了各项工作任务。1.年初为 “职代会”、“党建会”打印、装订所需材料，由于量大，连续几天都要加班至深夜。2.协助领导出版内刊《山西五建》，每期都需要做稿件的收集，多次认真校对，传送印刷厂等工作。3.协助领导做好宣传工作。在各种报刊、杂志、书籍中刊登公司荣誉相片及简介。4.保证公司的内刊、订阅的各种书刊及时发放到领导及同事们的手中。5.积极主动的完成了各种文件、会议材料的打印、发放及传阅工作。6.做好了迎接招标单位的及外单位的考察工作也经查在双休日加班。7.积极参加公司组织的合唱团，并作为其中的一份子为公司争得了荣誉。8.协助领导做好06年申报政工专业职称人员的上报工作。9.对荣誉室内的所有证书、奖牌、奖杯进行登记、修补并定期打扫。10.做好文明单位创建档案资料的采集、保管、更新工作。11.认真做好了党委工作部日常工作和领导交办的其他工作任务。

一年来，我对自身严格要求，默默无闻的工作，但是离领导和同事们的要求还有不少的差距，敬请领导与同事们批评指正。我会在今后的工作中克服自身不足之处，努力提高自身素质，勤于学习，掌握新技能、增强新的本领，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

第五篇：炼铁厂党委工作部工作总结

炼铁厂党委工作部2004年工作总结

2004年是我国全面贯党的十六精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年，同时也是水钢及我厂为“

十五、十一五”发展规划打下坚石基础，实现“追赶型、跨越式发展”目标的关键一年。一年来，党工部在厂党委及行政的领导和支持下，在公司组织部门的帮助指导下，紧紧围绕我厂高炉保产、特护、易地大修“三条战线”的工作，全面履行职责，发挥整体职能，切实加强基层党组织建设；按照党管干部、党管人才的要求，认真抓好领导班子、党员队伍建设，进行了后备干部学科带头的招聘工作。现将我部一年的工作得失及明年的工作打算总结如下：

一、一年来工作回顾

1、全面贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。企业党组织的政治核心作用，最终要体现在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上，一年来，作为党委的工作部门，我们严格按照做“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，切实加强了我厂基层党组织的建设，为了进一步推动改进对支部的考核和评比工作，2月份，根据厂党委的要求，及时修订了我厂的《基层党支部目标管理及精神文明建设考核办法》，细化量化了支部工作内容，完善了考核评比的依据，激励和推动了我厂支部工作的不断向前发展。一个党支部工作的好坏优劣，很大程度取决于支部书记的业务能力和工作水平；取决于支部书记是否热心于此项工作；取决于同级班子的配合程度的好坏。我们积极配合党委，及时抓好支部班子的配备，调整和选配热心支部工作的同志来担任支部的负责人，按要求对新任支部书记进行了相关的资格培训，对支委成员变动或缺额的单位，及时按规定和程序进行增补，对到任期的（辅助支部、检修支部）支部积极指导按程序进行改选，积极做好支部书记与车间主任工作进一步配合的协调者，这些工作的加强，为我厂支部建设打下了坚石的基础。

2、按照组织部门的职责，进一步加强和改进党员干部的教育和党员的发展工作。加强党员干部的教育与党员发展工作是组织部门的一项长期而重要的工作，在党员干部的教育上，我们严格按照有关规定，结合我厂实际，开展了形式多样的学习教育活动。在党的十六大召开时，积极组织全体党员干部集体收看大会盛况，共有300余人次参加了这一活动，积极组织全厂党员参与公司宣传部门组织的政治知识笔试，六盘水主市政治知识考试，组队参加公司组织部组织的十六大、公司“两会”知识竞赛等活动。为了进一步检验和推动十六大知识的学习高潮，我部于6月19日举办了以支部为单位组队参加的“十六大知识竞赛活动。全厂副科级以上党员干部均写了学习十六大心得体会。组织副科级以上干部，认真学习了郑培民、谷文昌两位同志的先进事迹，厂领导班子均写了心得体会。

为了培育干部管理人员雷厉风行，意气风发，昂扬向上的作风，增强干部队伍的服从、服务、首长、命令意识，从而增强企业进步和发展的后劲，我部从3月10日起至4月10止，历时一月时间，对全厂科级干部及管理干部进行军训。为响应公司要求进一步“深化学习年”活动的要求及提高我厂全体干部的素质，我们下发了《关于加强干部学习的通知》的文件，把每周三13：30分——15：30分确定为我厂副科级以上干部和被确定为科级后备干部人员的政治、理论、业务技术集中学习时间。严格学习考勤制度，笔记本由厂部统一发放，学习完后不准带出会议室，均由于党工部人员统一收放，下次学习又发给个人，学习形式如请人讲课，座谈、看光碟等。思想是行动的先导，在厂党委的领导下，始终把提高干部职工的思想素质作为一项重要工作来抓，把学习考勤纳入干部的年终考评，拟定了阶段学习计划和实行阶段摸底考试制度，在全厂干部职工中营造了“为生存而学习”、为进步而学习”的良好氛围。我们在加强做好十六大精神、以及公司、厂“两会”精神的传达和贯彻落实的同时，不断加强其形势任务的教育，使全厂干部职工充分认识到，我们面临形势不容乐观，各项工作只能迎难而上找方法，而不能两眼向外找理由。

针对公司党委关于进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮的指示，党员的发展工作是为我们党不断增添新鲜血液，始其永保青春与活力的工作，今年，我们积极组织了我厂入党积极分子的外调和函调工作，加强了入党积极分子的培养和考察，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到“成熟一个、发展一个”严把新党员的质量关，今年，通过严格的审查，我们共发展了8名积极分子成为中共预备党员，并按程办理了10名同志的转正手续。2月份公司组织人事部对我厂组织人事、干部档案和业务达标互评互查，得到了公司组织人事部表扬。

3、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》精神，结合我厂实际，进一步加强了在职干部的管理和后备科级干部（学科带头人）的竞聘选拔工作。在干部人事工作上，我们始终严格贯彻《党政领导干部选拔任用条例》要求，严格党管干部及优胜劣汰的原则，建立健全积极的激励机制，加强干部、工程技术人员的教育、管理，加快了人事制度的改革，完善考核评议制度，从而充分发挥和调动了干部、工程技术人员的聪明才智，一年来，结合我厂实际，这方面主要抓了如下工作专业业技术人员考评工作也是9党委今年工作的一项重要工作，按照《关于炼铁厂2004年专业技术人员考核工作的通知》要求，我们对全厂133名专业技术人员进行了考核评比，评出优秀的工程技术人员22名，合格人员108名，基本合格人员108人，解聘2人，从而充分调动了广大工程技术人员的积极性和创造性，为我厂可持续发展提供了人力资源上的保证。（3）在干部的选拔作用上，我们坚持“公开选拔、择优录用”的原则，今年，我们在全厂范围内公开选拔学科带头人和后备干部，目前此，此项工作仍然在进行中，共有一线青年职工45人报名参加竞聘选拔。

4、坚持“团结、稳定、鼓劲的方针，切实加强宣传及思想政治工作按厂年初的计划，厂党委编写厂史的工作已全面启动，文件及约稿函已分别落实，部份约稿已经收集到位，并组织人员到外地进行了采访。

5、努力抓好思想政治、企业文化建设工作一个来，我部在重视党员干部政治理论及业务知识学习的同时，始终紧紧抓住形势教育这根绳子不放松，结合公司及我厂的形势，先后在我厂党员干部及职工中形成了“三次大讨论”活动。第一次是针对我厂部份干部职工对年初我厂面对“三条战线”工作的困惑及畏难情绪，按照厂党委的要求，在全厂开展了“找理由注定失败、找方法必然成功”的大讨论；第二次是针对我厂生产经营一度不好，各种小耽误较多，职工思想不够紧张的现状，积极下发文件，迅速在全厂开展“少产一吨铁，损失600元，愧对全水钢”的讨论活动。第三次讨论是针对我厂由于内外因素的影响，特别是易地大修工程部份接点造成对高炉生产的进一步耽误，炉况一度恢复困难，产量一度低迷，积极开展了“正视困难、快乐工作”的讨论。企业文化建设工作以是今年我部主抓的一项重要工作，今年来，我们积极编印了《员工守册》，进一步规范了员工的言行。

各党支部积极做好炼铁《员工手册》和“十条禁令”宣传学习和贯彻，《员工手册》和“十条禁令”的出台，标志着我厂的企业文化建设已迈上了一个崭新的台阶，各党支部充分利用班前班后会等各种形式和渠道贯彻落实，有的党支部还要求职工随时放在身边加强学习。另外，通过对海尔管理经验的学习后，厂党委筹备了一次炼铁厂管理工作研讨会，在会上，各单位均结合本单位实际谈了学习海尔的体会。对自己存在的不足和经后应努力的地方有了较为清醒的认识。为逐步规范职工的言行，消除员工的不良陋习，厂党委于3月26日召开班组长以上大会，组织全厂干部职工进行告别陋习签名活动，从而在全厂上下掀起了争做文明事、争当文明人活动的高潮。突如其来的“非典”给我国经济建设带来了不可低估的影响，厂党委积极采取各种有效措施，配合上级卫生部门做好全厂职工的宣传教育工作，制定了相应的管理办法，严格执行政府部门的各项“防非”措施与法规，全厂利用黑板报、宣传栏、《炼铁通讯》等载体，积极宣传“防非典”知识。

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