深圳美佳装饰设计工程有限公司(预算员)2011总结报告[5篇范文]

第一篇：深圳美佳装饰设计工程有限公司(预算员)2011总结报告

深圳美佳装饰设计工程有限公司海南分公司员工工作总结报告

2011年上半年工作总结及未来工作展望

---------总结人：预算员黄树荣 2011年8月12日

今年是我变化最大的一年，换了一个城市生活，开始不同的工作。2010年12月20日来到公司现今已236天了，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在2011年上半年取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了部分工作目标。现将有关2011年上半年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好基础，我加紧对公司各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

公司也很注重鼓励和培养员工参加各类专业考试和培训，提高自己的专业水平。对于参加工作不及的我是个很大的激励。

2、熟悉工作内容，了解施工情况

作为一名装修工程预算员，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。作为新入职的员工公司给了我一个很好的学习和提升自己的机会，就是一开始派到喜来登项目部现场工作，可以在完成自己工作任务的前提下更好的学习施工工艺，这对自己的提升很快。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关资料，对计算方法进行，预算重点、难点进行分析，通过不断的摸索和接触培养出属于自己的一套方法，提高了工作效率。因刚接触该工作，所以前面的路将需要更多的努力和付出。

3、巩固专业知识和算量技巧

我之前主要还是手动算量和结合绘图软件计算，随着公司任务量的增大我的工作也有更加系统的分配，由于自己是学建筑工程的，对于一些简单工作量，完成的还是相对轻松的，但是随着工作的进行，我发现自己还是有很多问题，第一是工作效率太低，第二是细节把握不够。在以后的工作中我将要对定额和相关规范更加熟悉，并加强锻炼和学习争取一次通过造价员考试。向更多的有经验的同行学习。

4、跟进施工进度，掌握成本控制

在喜来登工地工作期间，我每天都要对现场的施工情况进行跟进。在这个过程中，我觉

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深圳美佳装饰设计工程有限公司海南分公司员工工作总结报告

得我学到了很多，看到一样东西从无到有的全过程，要思考这些量我应该怎么记录，怎么计算，套哪个定额，让我学会了独立完成一件事。

二、存在的不足以及改进措施

2011年已然过去一半，回想自己在公司将近半年的工作，虽然在工作中学到了很多，但还有很多不满意的地方，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏工作经验

在工作过程中，工程量计算过程中会出现漏项现象也对施工工艺了解不充分，我认识到需要尽快补充专业知识，工作经验在这时也很重要以及积极与他人沟通，坚定自己的立场都很重要，在以后的工作中我会多注意这些方面，培养工作经验，更好的完成工作。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是施工工艺以及工程清单、定额、法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

4、市场信息把握不够

由于之前的工作主要在工地上对于工程材料、工程机具、人工费用、及全国各地区域的市场信息价格等了解少。对于以后预算结算及工程投标报价等工作将是一个很大的影响。是所以我将通过和风江岸这个项目实在的去开始接触和了解相关的知识和经验。加强自己的市场信息敏锐。

三、2011年的工作目标

在认识到自己不足的前提下，不断的改善自己，在2011年要做到能独挡一面，在完成自己本职工作的前提下，尽可能的多学习，为以后的工作打下坚定的基础，其实我的目标很简单，就是“努力工作、快乐生活”。

在这半年的工作中除了工作，还接触了许多不同的人和事让我在生活情感做人做事方面也有些改变希望今后能更好的把握自己的生活和人际关系。

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深圳美佳装饰设计工程有限公司海南分公司员工工作总结报告

四、对公司未来的展望

从基础开始怀着远大的目标前进，努力组建我们自己的团队，慢慢积淀公司的凝聚力，加强管理利润最大化。

五、对自己未来的期望

希望自己能始终有个良好的心态工作积极奋进生活阳光快乐；保持持续学习发展的习惯深入专业改善工作方法和技能，拓展各方面知识和人际关系；努力改变自己晚睡的习惯坚持健身；努力提高自己的收入让身边的人过上幸福的生活。

六、结语

最后我要感谢公司领导对我的关心与指导，让我在2011年经历了很多，成长了很多；其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。

预算部：黄树荣

2011年8月12日

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第二篇：深圳美佳装饰设计工程有限公司(预算员)2011总结报告

深圳美佳装饰设计工程有限公司海南分公司员工工作总结报告

2011年上半年工作总结及未来工作展望

---------总结人：预算员黄树荣 2011年8月12日

今年是我变化最大的一年，换了一个城市生活，开始不同的工作。2010年12月20日来到公司现今已236天了，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在2011年上半年取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了部分工作目标。现将有关2011年上半个人工作情况作如下总结：

一、工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好基础，我加紧对公司各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

公司也很注重鼓励和培养员工参加各类专业考试和培训，提高自己的专业水平。对于参加工作不及的我是个很大的激励。

2、熟悉工作内容，了解施工情况

作为一名装修工程预算员，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。作为新入职的员工公司给了我一个很好的学习和提升自己的机会，就是一开始派到喜来登项目部现场工作，可以在完成自己工作任务的前提下更好的学习施工工艺，这对自己的提升很快。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关资料，对计算方法进行，预算重点、难点进行分析，通过不断的摸索和接触培养出属于自己的一套方法，提高了工作效率。因刚接触该工作，所以前面的路将需要更多的努力和付出。

3、巩固专业知识和算量技巧

我之前主要还是手动算量和结合绘图软件计算，随着公司任务量的增大我的工作也有更加系统的分配，由于自己是学建筑工程的，对于一些简单工作量，完成的还是相对轻松的，但是随着工作的进行，我发现自己还是有很多问题，第一是工作效率太低，第二是细节把握不够。在以后的工作中我将要对定额和相关规范更加熟悉，并加强锻炼和学习争取一次通过造价员考试。向更多的有经验的同行学习。

4、跟进施工进度，掌握成本控制

在喜来登工地工作期间，我每天都要对现场的施工情况进行跟进。在这个过程中，我觉

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得我学到了很多，看到一样东西从无到有的全过程，要思考这些量我应该怎么记录，怎么计算，套哪个定额，让我学会了独立完成一件事。

二、存在的不足以及改进措施

2011年已然过去一半，回想自己在公司将近半年的工作，虽然在工作中学到了很多，但还有很多不满意的地方，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏工作经验

在工作过程中，工程量计算过程中会出现漏项现象也对施工工艺了解不充分，我认识到需要尽快补充专业知识，工作经验在这时也很重要以及积极与他人沟通，坚定自己的立场都很重要，在以后的工作中我会多注意这些方面，培养工作经验，更好的完成工作。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是施工工艺以及工程清单、定额、法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

4、市场信息把握不够

由于之前的工作主要在工地上对于工程材料、工程机具、人工费用、及全国各地区域的市场信息价格等了解少。对于以后预算结算及工程投标报价等工作将是一个很大的影响。是所以我将通过和风江岸这个项目实在的去开始接触和了解相关的知识和经验。加强自己的市场信息敏锐。

三、2011年的工作目标

在认识到自己不足的前提下，不断的改善自己，在2011年要做到能独挡一面，在完成自己本职工作的前提下，尽可能的多学习，为以后的工作打下坚定的基础，其实我的目标很简单，就是“努力工作、快乐生活”。

在这半年的工作中除了工作，还接触了许多不同的人和事让我在生活情感做人做事方面也有些改变希望今后能更好的把握自己的生活和人际关系。

四、对公司未来的展望

从基础开始怀着远大的目标前进，努力组建我们自己的团队，慢慢积淀公司的凝聚力，加强管理利润最大化。

五、对自己未来的期望

希望自己能始终有个良好的心态工作积极奋进生活阳光快乐；保持持续学习发展的习惯深入专业改善工作方法和技能，拓展各方面知识和人际关系；努力改变自己晚睡的习惯坚持健身；努力提高自己的收入让身边的人过上幸福的生活。

六、结语

最后我要感谢公司领导对我的关心与指导，让我在2011年经历了很多，成长了很多；其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。

预算部：黄树荣

2011年8月12日

第三篇：长沙美和装饰设计工程有限公司

长沙美和装饰设计工程有限公司

一、企业简介

性质（现）：民营企业

美和是长沙优秀家装标兵企业，自2006年组建以来，为家装界做巨大铺垫。开创家装施工与监理彻底分离之先河（第三方监理：长沙鸿业工程监理有限公司），以严谨的工作态度、先进的管理理念，造就人的不断进取，发展成为一个有口皆碑的实力型公司。

△ 企业目标：成为集团性质企业，争做全国最好的品牌家装公司。

△ 企业发展目标：通过强有力的市场运作，将美和发展成国内家装的主要名牌企业之一，在积极开展专业化和有限多元化的前提下，将企业的营业额拉升，同时争取成为二板股市的上市公司，进入资本运营。

△ 企业发展领域：从家装、公装服务开始，逐步向相关配套产业进行发展，将涉及到的业务面有：房地产、建筑材料、网络、金融、代理、教育产业等。美和坚持走专业化和有限多元化、非工厂业与工厂业共同发展之路。△ 企业的工作风格：敬业、专业、创新、高效。

△ 经营宗旨：创建一个充满活力，能够充分调动企业员工想象力、创造力、工作积极性的中国一流现代化企业。△ 企业与员工：美和将给每一名员工以充分的重视和发挥才干的舞台，提供广阔的上升空间；美和将给其所有的工作人员以良好的工作环境和学习机会，并给其称职员工以合理丰厚的经济回报和鼓励。美和企业与员工双赢。

二、企业文化概念

1、概念：企业在历史发展过程中，继承传统传奇力量、综合先进管理思想和时代特点所形成的充满个性（以独特的方式使企业显示出特有的生命力）的组织意识，它为员工树立了一套无形的却是强有力的价值观和行为规范。2、3、核心：共同信念与价值观——企业精神。形成：权威倡导简明的概括在历史实践中体验

每个企业都面临着不同的事实，都有着处理事实的不同方式。经过多次重复之后，就以某种方式稳定下来，就形成了企业文化。

三、企业文化

企业是一个注重企业文化建设的企业，并把企业文化建设作为企业核心竞争力来抓。I、现代企业的竞争归根到底是企业文化竞争，优秀的企业文化是强大的生命力。II、企业文化形成凝聚力。

1、创新+速度：

（1）创新体现在公司工作的方方面面。即每个部门、个人都要在完成基本工作职责，符合基本规范的前提进行创新。

（2）创新的主要目的在于产生比自身、比竞争对手更大的优势，速度尤其重要。

（3）市场速度首先体现在对外拓展方面；跑马占地，有效迅速抢占战略资源和战略制高点是美和的核心市场优势所在。

（4）能够有效掌握并持续对运营风险有足够防范和快速反应。

2、二人行必有我师：谦恭大度、广纳贤才。

3、双赢：倡导全国客户满意的企业文化。客户分为内部客户（员工）与外部客户。员工与企业双赢、企业与客户双赢。体现在薪资和发展空间。

附加词语及解释：1、2、3、4、5、6、7、马上就办、办就办好。快鱼吃慢鱼。概括正确（因人原则）求大同、存小异、扬长避短。懒和厚：（目标管理，充分放权授权。最大限度的解放生产力，提高管理者的业务水平）跑步上岗跳高上岗：提供开阔的平台和发展空间，概括为：尊重人才、培训人才、提升人才。持续发展才是硬道理。知本运营与资本运营（知本运营——人力资源在企业中起主要作用；资本运营能为企业或行业的高速发展提供足够的能量和速度。）

8、9、坐商变行商。建立学习型组织（倡导学习型组织和个人）

10、数字化时代。（拒绝线性增长）

四、企业发展计划1、2、3、拟定升级，从乙级资质升为甲级资质。正在进行ISO9000认证工作，完备企业的质量体系。教育产业：虚拟办学合办联办实体，与现代企业人才接轨。

五、人才特征

1、现代企业的人才特征：

符合现代社会发展以及企业未来发展的人才：我认为应具备这样的素质：

第一、健康人格：就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业情操。

第二、较高的创造性：必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。第三、主动精神：有较高的主观能动性；有自我完善和自我发展意识；不能有依赖性，第四、广博的知识：现在企业讲究人才是复合型知识结构，综合能力强。比如，负责市场或财务的人员思考问题时并不只拘泥于市场或财务范畴，可能想得更广泛。

2、企业适合的管理人才特征：

第一、策划能力、决策能力：很快能注意潜在的问题，并预先阻止发生。能分清轻重缓急，果断实施决策。第二、组织能力：能率领部下不断完成目标，超越目标，具有吸引团队的能力，遇到困难能很快调整。第三、计划能力：对管理的工作有一个长期打算、任务、目标，计划有系统管理。

第四、沟通能力：协调能力。

第五、创新能力：积极主动推进工作。

第六、学习型人才。

第七、乐观向上，心胸开阔

美和装饰服务理念：美和人自强不息，坚持以德服人，以诚服人。

服务宗旨：赢得客户100%的回头率是全体美和人努力的目标。

第四篇：乌鲁木齐市德美新居装饰设计工程有限公司

乌鲁木齐市德美新居装饰设计工程有限公司

乌鲁木齐市德美新居装饰设计工程有限公司，创建于2007年8月08日，历经4年的辛勤耕耘培养了一支爱岗敬业、经验丰富的设计师队伍，建立了一支工艺精湛的施工队伍和质量监理队伍，我们始终坚持设计以人为本，服务以客户为中心.我们视质量为企业的生命。在实践中不断完善管理制度，组成设计、施工、监理一条龙服务的经营管理体系。我们的口碑是一传十十传百 ,衷心服务，忠诚的服务！良好的信誉、科学的管理，我们赢得了广大客户的真诚回报。多年来，本公司承接居家、写字楼装修、商铺装修、家装装修、办公室装修、等装修、翻修、改造工程。

第五篇：工程预算员年终总结报告

个人总结

时光荏苒，2013已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我的生活发生了很大的变化，我有幸的加入了**公司这个大集体，大家庭，回顾这些日子，在公司领导的细心指导和同事的热心帮助下，现在我已经完全的适应了这一工作岗位。成长需要不断的总结经验，不断的吸收新的知识，不断的改进、创新，一个公司如此，一个人亦如此，为了更好的做好今后的工作，总结经验，吸取教训，以下是我的个人总结：

作为一名总部公司的预算员，我接到的第一份工作是***住宅项目——安装工程的结算工作，内容涉及消防工程，给排水供水及采暖工程。我将按照公司的各项规章制度按时按质地的完成工作，认真的审读图纸，仔细的计算工程量，做到不丢项不落项，遇及不图纸不明确之处，能够及时的赶赴现场了解情况，规划图纸，整改预算，尽全力尽职责的完成各项工作内容。

尽管我在这一年中向自己的目标迈进了一大步，可是我仍然看到自己还是有许多不足。经验的不足是我需要努力的方面，需要不断地学习和锻炼，提高自己的各项工作技能，在2014年，我相信只要找到了方向，一定会有所突破，有所成功！

**房地产开发公司

2013年12月27日