共青团经济开发区工委2011年团组织建设工作总结

第一篇：共青团经济开发区工委2011年团组织建设工作总结

共青团**经济开发区工委2011年团组织建设工

作总结

2011年，**经济开发区团工委在开发区党工委、管委会的正确领导和团县委的具体指导下，结合党群共建创先争优活动，认真贯彻落实科学发展和创建“平安和谐开发区”的要求，创新思路，真抓实干，与时俱进，充分发挥团组织职能，大胆探索，实施“六动”攻略，开展团组织格局创新、农村青年创业就业、青年志愿者服务，青少年思想文化建设等活动，全面推动开发区共青团工作健康发展。现将具体情况汇报如下：

一、具体工作：

一是党建带动，全面推进基层团组织建设。根据上级团组织的要求部署，开发区团工委积极开展团的组织格局创新工作。为确保工作顺利高效推进，重点抓组织动员、力量配备、制度保障三个环节，切实加强对工作的指导和督促。截至目前，全区6个社区已全部完成团的领导班子选配工作。同时，开发区党工委高度重视非公有制企业团建工作，召开全区党建带团建工作会议，并对党建带团建工作，特别是非公有制企业的党团共建工作提出了明确要求。下发了《关于加强非公有制企业团建工作的意见》，建立了台账登记制度，健全了全区非公有制企业党建带团建工作制度。2011年，开发区非公企业新建团组织15个，全部都是在党建带动下顺利建团。

二是亮点推动，增强农村青年创业就业的主动性。长期以来，开发区以青年创业扶持计划和青年创业计划为重点，拓宽就业渠道，为辖区青年“牵线搭桥”，扎实推进青年就业创业行动。一是创业人员信息掌握方面。通过基层团组织，对具有强烈创业愿望，并具备一定创业基础和条件的青年进行摸底，了解他们的创业需求，登记造册，建立创业青年人才库。二是搭建青年创业就业信息平台。发挥辖区企业党组织、工会和党员企业家的资源优势，组织专场招聘会，通过应聘自荐和双向选择相结合，搭建企业和务工人员之间的人才供需桥梁。组织参加招聘会3次，组织应聘青年1352人，联系招聘企业48家，签订安臵意向青年730人。三是加大信息宣传帮扶青年创业。广泛宣传青年创业就业信息，开发卫生协理、治安协管、城管协理等服务类公益岗位58个，为53名青年搭建了就业平台。

三是真情打动，强化青年团体对团组织的认同感。在今年开发区组织开展的机关干部包村工作中，区团工委结合驻村（社）工作组及“机关青年干部下基层”活动，了解现实状况和诉求，及时帮助解决实际困难，做到就业上有引导、生活上有帮助。一是积极开展慰问农民工子女活动，为50名农民工子女送去了书包、课外读本；二是鼓励失地农民合作创业，大力推动党员创业致富计划，带动用工需求，新增青年个人创业31人，带动劳动就业155人；青年农民合作创业成效显著，青年企业家带动劳动就业400余人，提供用工机会1000余人次。

四是服务促动，充分发挥青年志愿者服务的作用。进一步将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，通过青年志愿服务队的形式继续传承下去，结合开发区工作实际开展志愿服务活动，向社会传播温暖，传递爱心。多次协助区社会事业处开展文明创建义务大扫除活动，11年6月，50年一遇的暴雨突袭开发区，给东风、北三里等社区居民造成严重财产损失，并直接影响社区居民居住环境，团工委坚决贯彻党工委号召，积极与社区联系，联合组织开展志愿者抢险救灾和灾后清洁行动，参加志愿者近300人，志愿者辛苦的劳动得到了社区居民的赞许，许多群众自发为他们送去矿泉水，面包和毛巾等物，以表达对志愿者工作的积极支持和感激之情。

五是项目启动，促进团组织建设的凝聚力。始终以“联系青年、服务青年、凝聚青年”为宗旨，启动青少年思想文化建设项目，全力做好青年工作，促进团员青年成长成才。积极开展形式多样的教育活动，如：举办建党90周年全区“五四”红歌大赛；联合学校组织开展庆祝“六一”儿童节活动；联合阳光纸业举办青年歌手大奖赛；开展了预防暑期青少年溺水事故，并发放相关宣传资料2000余份；开展青年文明号、青年岗位能手、技能比武等系列活动，为团员青年健康成长提供了良好环境，增强团组织吸引力。激发广大团员青年参与开发区建设的创业激情，充分发挥他们在经济建设中的生力军和突击队作用。

六是宣传联动，营造良好的共青团文化氛围。结合工作实际，研究制定并下发了《关于进一步加强团组织信息报送工作的通知》，建立健全信息报送情况通报和表彰奖励制度，把向团省委、团市委、团县委报送信息纳入有关通报内容，作为年度评比考核的重要依据。

二、存在不足：

开发区团工委虽然取得了阶段性成果，但与上级团组织的要求还存在很大差距，主要是如何规范管理和发挥新成立企业团组织建设的作用还有待解决。

三、下步打算： 一是坚持党建带团建。加强组织建设，找准角色定位，服务基层、服务青年、服务开发区。按照“勇于创新、把握主线、深入基层、强化服务”的工作原则和“建设、创新、发展”的工作理念，成熟一个组建一个，组建一个完善一个，完善一个活跃一个。

二是加强团干部队伍建设。配齐配强团干部，增强团组织的战斗力，完善团的工作机制，确保有章可循。对已建团组织力争做到有一个好的班子、有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度和保证工作正常开展的必要经费和阵地。

三是推进非公企业团建工作。紧密结合企业发展现状及规律，深入贯彻落实陆昊同志在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话精神，以改革创新精神积极探索非公企业团建工作，充分发挥自身优势，明确目标，重点突破，整体推进。全年计划新建非公企业团组织10家。

四是做好信息和调研工作。邀请有关媒体记者、专家对全区共青团宣传信息员进行培训，力争宣传报道数量和质量有大提高。扎实深入开展调研活动，探索新形势下区共青团工作的新思路、新方法，为全区共青团工作营造更好的环境和条件。

2012年3月2日

第二篇：经济开发区管委会关于2021年妇工委工作总结

经济开发区管委会关于2021年妇工委工作总结

xxxx年，经开区妇工委在市妇联和园区党工委的正确领导下，围绕十八大及十八届三中全会精神，依托党建带妇建，重视品牌创特色，大力推进妇女素质工程，在全区和谐、温馨的生活、工作环境中，团结带领全园区机关、企业妇女围绕加快园区经济发展、提升妇女干部队伍建设两个重点，立足本职岗位，建功立业，开拓创新、奋发进取，充分发挥了妇女“半边天”作用。现将全年工作总结及工作思路总结报告如下：

一、夯实基础，加强妇联组织自身建设

今年，经开区妇工委实施“强基固本”工程，开展基层组织创建和党建带妇建创先争优活动，通过组织带动、阵地带动、活动带动等措施，动员组织广大妇女立足本职创先争优，扎扎实实推进创先争优活动。

（一）抓组织带动，切实加强党建带妇联，跟进组建妇联组织

在党组织的领导和支持下，大力推进在非公企业中组建妇女组织。今年共组建光明光电、金鑫药业、永发印务非公企业妇女组织x个，力争做到党的基层组织建到哪里，妇工委组织就跟进组建到哪里，党群共建创先争优活动就开展到哪里。

（二）抓阵地带动，同步建设妇女之家

按照资源共享，一室多用的原则，依托经开区凝心会所，组建了经开区“妇女之家”，成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。

二、开展培训，加强学习，提高妇女综合素质

一方面大力倡导岗位成才，从立足提高妇女素质上下功夫。认真学习了十八大精神、十八届三中全会精神，学习兰辉等同志先进事迹。通过学习交流和撰写学习心得，全体妇女同志不断提高大局观念，倡导奉献精神，树立服务意识，把思想和行动统一到党的十八大精神上来。另一方面，鼓励妇女自觉学习现代科学文化知识和职业技术技能，通过提倡多渠道、多层次、多形式的文凭学历教育，结合“新市民”培新活动相关要求，特邀高级化妆师、形象设计师、x四季色彩形象（x）有限公司的行政主管芷依老师，就化妆、色彩搭配、服饰风格、商务形象进行了培训。适时开展岗位培训，及时更新知识，进一步提高自身综合素质、职业技能，开展“文明交通”等相关活动。

三、岗位建功，打造园区服务品牌

争创“巾帼文明岗”活动，是一项围绕中心、服务大局的群众性精神文明创建活动，也是经开区精神文明建设的一个重要载体。今年，在园区机关及企业间大力开展了“巾帼文明岗”创建活动。在创建活动中，我们牢固树立换位思考理念，在服务企业中实践着“创优质服务，展巾帼风采”的诺言，运用不同的载体，积极推行承诺服务、节假日预约服务、延时服务、首问责任制等优质服务措施。为园区企业提供全方位一站式服务，增加了主动服务和有效服务。

四、丰富活动，营造和谐发展氛围

结合“巾帼文明岗”创建，在经开区党工委的领导下，妇工委同工会、团工委举办了一些形式多样、富有成效的活动，为进一步提升经开区文化建设、活跃园区机关与企业间的氛围做出努力。

（一）丰富活动，营造和谐

有活动才有生命力。今年以来，主要负责策划组织“x.x妇女节活动”、“五四青年文体活动”、“周末职工运动会”、“文明交通”等文体活动，协助工会组织参加了x市太极比赛、篮球赛等活动，并为经开区争得了较好的荣誉。

（二）扶贫慰问，凝聚人心

为进一步增加妇女同志的爱国热情，增强团队凝聚力，在母亲节期间，开展了“母亲节慰问活动”、走访慰问了企业贫困、单亲母亲，送去了油、米等慰问品。同时，还组织机关xx名女职工进行体检。

（三）志愿服务，创建文明

为进一步激发园区广大妇女职工在和谐社会建设中的创造精神和参与热情，弘扬现代文明意识和团结互助的社会道德风尚，特组建一支“经开区巾帼志愿服务队”，服务队结合创建全国文明城市要求，以提高文明程度为目标，以“争做文明公民，创建文明单位，文明示范区”为主线，开展了送文化、送知识、送帮扶和以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”为主题的公民道德宣传月活动活动。在园区企业间开展以“构建和谐园区、共建美好家园”为主题的和谐新家园创建活动。把“公民道德建设宣传月”活动与城乡环境综合治理“七进”结合起来，在园区内各大企业宣传栏等公共场所张贴相关内容的宣传标语；在户外、公交车、出租车、楼宇等发布公益广告，引导大家从自身做起、从小事做起，帮助居民转变生活观念，培养文明行为，营造良好社会氛围。

（四）倡导廉洁，构建和谐

为了充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，构建家庭拒腐防变战线，今年以来，经开区妇工委在区域范围内开展了以“倡导廉洁风尚、创造廉洁家庭”为主题的廉政文化进家庭系列活动，通过采取学习党章、发廉洁倡议书、设立廉政文化宣传栏、党风廉政建设联系卡发放到科级以上领导干部和妇女干部手中等多种形式，开展廉政文化进家庭活动。

五、xxxx年工作思路

（一）加强理论学习，完善妇联自身建设

认真组织学习党的十八大、十八届三中全会精神，不断提高干部理论素质。将“科学发展观”与妇女儿童工作相结合，深入基层倾听群众意愿，了解妇女心声，考察园区妇女儿童的生产生活情况和企业妇女用工情况，动员广大妇女积极参与经济和社会建设。切实做好组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童权益的各项工作，不断提高妇女综合素质。

（二）扩大宣传范围，营造关心妇女儿童发展的良好氛围

认真开展妇女儿童活动，切实关心妇女儿童健康。尽可能多开展培训及知识讲座，进一步普及了妇科保健知识。积极组织管委会女职工进行心理健康培训，及时进行心理疏导，形成一个健康向上的氛围，从而增强妇联组织的凝聚力，使管委会的女干部、女党员在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。多角度多层次全方位地宣传关于妇女儿童基本政策，做好“三八”节、“六一儿童节”相关活动，不断提高广大妇女的学法、知法、懂法、用法意识，营造全社会关心爱护妇女儿童的氛围。

（三）加强妇工委组织的自身建设，不断提高妇女工作水平

经开区妇工委坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则和“以人为本、共建共享、和谐发展”的理念，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”上办实事、解难题，努力锻造一支党委政府满意、妇女群众高兴、能打硬仗的妇联干部团队。以创建“学习型、服务型、创新型”妇联组织为主题，在园区妇工委干部中倡导“每天学习一小时、每季精读一本书”，以“办实事送温暖行动”和“创新成果评选活动”为载体，组织园区妇工委组织和妇工委干部并引领全市广大妇女创先争优，统筹推进妇工委自身建设和各项工作，全面落实创先争优活动要求，真正把妇工委组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖、热爱的温馨家园。

xxxx年，经开区妇工委继续全面贯彻党的十八大精神，在市委市政府、市妇联的指导下，坚持用科学的发展观指导妇女工作，在抓特色、抓品牌上下功夫，带领妇女积极参与园区经济社会文化发展。

第三篇：中共淮北经济开发区工委 淮北经济开发区管委会

中共淮北经济开发区工委 淮北经济开发区管委会

致企业家们的一封信

尊敬的企业家朋友们：

大家好！

值此新年来临之际，中共淮北经济开发区工委、淮北经济开发区管委会谨向你们及你们的家人和同志致以最美好的祝愿，祝大家新年愉快、身体健康、事业发达、阖家幸福！

过去的一年，伴随着开发区不断发展壮大的脚步，广大企业家的矢志创业的追求，敢闯敢干的胆识智慧和鲜为人知的艰辛劳动，发展壮大了各自的企业，成就了个人辉煌的事业，为开发区建设发展做出了突出贡献，开发区经济社会保持了持续健康的发展态势，全年实现工业总产值42.31亿元，财政总收入3.5亿元，区级财政收入1.1亿元，同比分别增长95.4%，29.6%和24.5%；招商引资签约项目51个，合同到位79.2亿，实际到位内资47亿元，同比增长15.7%，完成固定资产投资47.55亿元，同比增长54.4%，新增规模企业17家，总数达到86家。开发区建设又向前迈出了坚实一步，这些成就的取得，是与企业家们共同努力，团结搏拼的结果分不开的，在此，开发区党工委，管委会向企业家们表示衷心的感谢。

展望新的一年，市委市政府发出了举全市之力，加快发展南区建设的号召，为开发区发展描绘了新的发展蓝图，开发区在巩固老区，发展新区的基础上，肩负起开发区南区的光荣任务。同时，开发区也提出2011年努力实现工业产值80亿，力争完成100亿，财政收入实现4亿元的发展目标。面对光荣艰巨的目标和任务，我们将与企业家们携起手来，抢抓历史发展机遇，进一步加大招商引资力度，完善园区基础设施建设，努力优化投资服务环境，不断提高行政效能和服务效率，努力创造一流的发展业绩，建设一流的现代化园区，为我市争创全国文明城市，争当皖北崛起排头兵做出应有贡献。

第四篇：加强基层团组织建设、提升共青团服务能力

加强基层团组织建设、提升共青团服务能力

——基层团组织参与校园文化建设

【作 者】四川大学华西青羊校区 田锦 联系电话：*** 【内容提要】校园文化建设是高校共青团工作的重要内容和主要任务。本文对基层团组织如何在科学发展观和“三个代表”的重要思想的指导下，结合当前青年大学生的思想动态，用正确的社会主义核心价值观，带领青年大学生在校园文化建设中的发挥更大作用进行了必要性、可行性论证分析。在分析高校共青团组织和校园文化两者内在逻辑关系的基础上，提出了高校共青团通过参与校园文化建设，如何使自己得到发展和加强，最终实现提升服务能力。最后，提出了相应的几项强化措施。

【关 键 词】高校/共青团/基层团组织/校园文化建设、服务

共青团十六大指出共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团的根本职责所在。作为高校的基层团组织则更是要带领广大青年大学生为祖国的繁荣昌盛而努力。

高校校园文化是社会文化的重要组成部分，它在培养学生综合素质，促进学生全面发展方面起着重要的作用。十六大指出“社会思想越是多样化，越需要在青年思想教育中唱响主旋律。共青团要旗帜鲜明地弘扬社会主义核心价值体系，引导青年确立正确的价值取向。”而校园文化是社会主义核心价值体系很好的载体。校园文化建设是高校共青团工作的重要内容和主要任务。如何参与校园文化建设，让基层团组织在校园文化建设中发挥更大的作用是共青团建设的重要课题。

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，既是党的建设的重大课题，也是新时期共青团建设的指针。如何按照“始终代表中国先进文化的前进方向”的要求，开展青年文化工作，建设校园文化有许多问题值得思考和研究。通过相关调查我们发现当代青年大学生文化生活状况有以下特点：

1、青年在文化生活中政治意识强，但一些青年的社会责任感和使命感有待加强；

2、青年在文化生活中大局意识强，但“两手抓”有待加强，在组织青年文化活动时，出现了重经济、轻文化的偏差；

3、青年在文化生活中参与意识强，但开展活动时齐抓共管有待加强；

4、青年在文化生活中先进意识强，但先进的文化活动平衡发展有待加强；

5、青年在文化生活中的个性意识强，但集体意识有待加强。

那么如何在校园文化建设中体现先进性的要求呢？我们认为应该做到以下几点：

1、校园文化建设要与紧紧抓住当代大学生的精神支柱紧密结合；

2、校园文化建设工作要同教育青年和服务青年紧密结合；

3、校园文化建设工作要同先进性和群众性的要求紧密结合；

4、校园文化建设工作要与培养大学生正确的文化消费观念紧密结合；

5、校园文化建设工作要与实施文化发展战略紧密结合。

团与党肩负的使命既共同，又不同。所谓共同，是指二者都以共产主义为最终目标，为建设有中国特色的社会主义事业而奋斗。所谓不同，包括代表的对象不同，党、团员的标准、数量不同，先进性的内容、形式不同等。在此，我们强调的是共青团是站在社会发展的高度为青年服务，先进性是通过最广泛地团结青年跟党走来实现的。按照“三个代表”重要思想的要求，体现群众性是共青团实现政治性的手段和途径，也是党对共青团工作的基本要求，体现青年基础。对团组织而言，服务青年，是党的全心全意为人民服务宗旨在团的工作中的具体体现。共青团为青年服务的过程，就是密切党与青年的联系，为党赢得未来作出应用贡献的过程。共青团要进一步树立以青年为本的观念，切实把青年摆在团工作的主体位置，想问题、作决策、办事情，都要从最广大青年的根本利益出发，把青年拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为检验我们工作成效的重要标准。要进一步强化服务意识，构建服务体系，完善服务职能，为青年的健康成长提供切实有效的服务。

高校校园文化建设是学生培养的重要环节和载体，也是共青团组织的重要工作任务。基层团组织，作为共青团在青年大学生中的战斗堡垒，就像是一个个小小的细胞核一样，对数量庞大的大学生群体的健康成长起着至关重要的作用。因此，基层团组织直接参与到大学校园文化建设过程中来，无疑将推动大学校园文化向着积极、健康、向上的方向发展。同时基层团组织通过参与这项工作，又可以使组织得到发展，干部得到锻炼，同学得到服务。

基层团组织参与校园文化建设的必要性：校园文化涵盖了一所学校的办学理念和校园精神，是现代化学校的灵魂，因此它的建设是一项系统的工程，要各个部门齐抓共管，统一协调部署。高校基层团组织作为学生实施校园文化的重要组织，理应成为校园文化建设的一支重要力量，既要纳入学校校园文化工作的统一格局，又要追求一种有序、有机、优化的建设。校园文化建设是高校共青团工作的重要内容。团的工作内容丰富，涉及各个领域，其中文化工作既是共青团建设和发展的重要方面，也是促进共青团其他建设和发展的重要途径，因而高校共青团就应带领广大团员青年以自身为主体，组织进行各项文化工作，在文化工作中充分发挥特长，提高自身素质，成为社会主义建设所需的合格人才。此类文化工作具有群体性、业余性、多层性等特点，有效提高了高校团工作的整体水平和全面活跃。而实现这些工作，都必须通过团的基层组织来最终落实，因为只有基层团组织才像是团的精神末梢一样，可以将团组织的各种信息准确无误的及时传递。

共青团组织，特别是基层团组织参与高校校园文化建设，反过来又可以促进团的工作，和团组织自身的发展。

1.校园文化建设是高校共青团团结和凝聚广大团员青年的重要途径。校园文化是以学校集体为中心建立起来的群体文化，它好似一种黏合剂，具有凝聚功能，能将有共同爱好、共同追求的青年集聚起来。健康活泼的校园文化较之团组织联系团员青年的其他渠道更能充分调动和动员每位集体成员对集体负责、个人服从组织、眼前兼顾长远、成员之间相互关心、相互帮助，从而培养和发展团员青年的集体精神，弘扬团队精神。

2.校园文化建设是高校共青团对团员青年进行思想教育的有效手段。校园文化活动贴近青年、贴近时代，具有独特的熏陶感染和教育导向功能，可以凭借自身固有的价值观调控广大团员的思想和行为，以润物细无声的方式潜移默化地影响每个成员的知、情、信、意、行，约束和限制不良品行的滋生和蔓延，有效、有力和无形地帮助培养团员青年的德智体美劳全面发展，从而大大提高了团组织思想建设的威力和效益，为团的思想建设注入了新的活力。

3.校园文化建设是高校共青团强化组织建设的有力举措。首先，建立和培养一支高素质的团干队伍是高校共青团开展工作的根本保证。校园文化活动的开展，需要广大团干组织、策划和参与，能够最大限度地调动他们工作积极性，能在工作中培养、锻炼他们的思考和创造能力、进取精神和竞争意识，从而使团干队伍的整体素质得以提高。其次，校园文化活动的开展，使相当多的团员青年在活动中找到了展示自己个人才能的舞台，提高了他们对团活动的参与意识和组织意识。

基层团组织参与校园文化的方式：

1、以宣传阵地为龙头，营造良好育人氛围 教育家陶行知先生说过：“一种生机勃勃、稳定和谐、健康向上的环境氛围，本身就具有广泛的教育功能。”因此，一直以来，校园文化建设的实施过程中都很重视育人环境的优化。很多高校共青团作为学校团宣阵地的负责部门，在学校主干道和主要活动场所，建立起了一批高水准的宣传牌、公益广告、阅报栏等设施，精心选择宣传内容，开辟优秀板块，同时在主要活动开展期间，悬挂横幅，制作海报，而各基层团组织也都拥有自己的宣传阵地，从而使整个校园充满了智慧与创造、科学与技术、文化与艺术、高尚与文明、积极与进取的育人氛围。

2、以团校为阵地，培养高素质团干队伍

高校共青团团校植根校园文化，培养对象一般为从事学生工作的学生骨干或者是拟培养为学生骨干的同学以及各方面表现出色的团员青年，通过系统的培训，为校园和社会培养输送一大批政治立场坚定，理论水平和文化修养深厚，社会责任感和时代使命感强烈，善于思考并且勇于实践的优秀团学骨干。他们在校园文化建设过程中，以高尚的人格力量影响他人，引导团员青年健康成长；以严谨的治学态度影响他人，树立良好的学风；以真诚的心灵与团员青年对话，营造团结校园氛围；以强烈的工作责任心创造性地开展工作，丰富校园文化生活内涵，推动校园精神文明建设。

3、以团的文化活动为抓手，提供有效工作载体

文化活动是校园文化建设的重中之重，高校共青团作为团员青年集聚的组织，其开展的文化活动丰富多彩，按类型来分，一般包括文化科技类，如我校主办2008年全国“挑战杯”大学生课外科技作品大赛，大大提高了我校学生文化素质和实践操作能力；文艺活动类，如我校每年举行的凤凰展翅文化艺术节活动，以活跃校园生活，陶冶情操；审美教育类活动，如开展美学讲座，影视、音乐、美术、文学欣赏和评论，可以提高青年审美感、审美观点和审美能力，锤炼青年表达美、创造美的才能，培养高尚的情操和文明行为；体育运动类活动，如开展五四接力赛、各项球赛等，可以强身健体。这些活动坚持以育人为宗旨，具有安排的计划性，主题的鲜明性，选材的针对性，内容的知识性、趣味性，形式的灵活性、多样性，参与的群众性、广泛性，使团员青年在组织、开展高雅的活动中提高了素养、增强了才干。

如何加强基层团组织的建设：

（一）得力有方的领导是高校共青团参与校园文化建设的先决条件。1.有关部门要高度重视基层团组织工作，把它纳入学校校园文化建设的整体规划中。要明确共青团参与校园文化建设的指导思想和工作思路；要形成一支由学校领导、专职团干和学生干部为骨干的领导队伍；要适时开展有目的、有组织、有档次的校园文化活动；要加强对院系学生会和研究生会、学生社团的具体指导和管理；要指定关于共青团参与校园文化建设的一系列规章制度和实施原则，从而形成强大合力，推动校园文化建设。

2.加大扶持力度，确保资金投入。要千方百计扩大资金引进渠道，通过校企联姻，部门合作等途径，使基层团组织避免“巧妇难为无米之炊”的尴尬境地；要因地制宜地建立大学生活动中心、大学生电视台等活动阵地，扩大校园文化活动影响的波及面；要确保团学活动经费的专款专用，提升校园文化活动的品位；要加大对优秀社团的扶持和引导，培植精品社团，发挥社团在发展学生个性、活跃校园文化中的积极作用。

（二）强化队伍建设

1.加强对专职团干的管理，稳定团干队伍。要把年轻有为，德才兼备，责任心强并具有开拓精神的年轻人选拔到团学组织中担任专职团干；要关心爱护团干，解决他们的实际问题；要安排专职团干参加培训、进修，提高他们的理论水平和管理能力。

2.加强对基层团干培养，提高团干自身素质。第一，要不断加强团干自身素质。在新形势下，团干应注意提高自身的政治素质，包括政治观、道德品质、政治理论水平和政策水平，做到襟怀坦荡，光明磊落，言行一致，同时善于正确引导团员青年中存在的思想问题。第二，要不断完善自身知识结构。既要做到对本专业博大精深，又要熟悉邻近学科的知识和发展状况，从而指导学生进行科研活动，同时有利良好学风的形成。第三，要掌握科学的管理和教育方法，使工作有的放矢，富有成效。第四，要培养诸多能力，如分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、宣传鼓动能力等。

（三）强化手段

加速现代化手段的运用，特别是现代信息网络技术的运用是高校共青团参与校园文化建设的必然趋势。

1.利用现代信息网络技术，举办有特色的文化活动，构建新型校园文化建设阵地。要以网络为载体，开展具有时代特色的校园文化活动，如网上宣传队、网上讲座、网上“论坛”、电子信箱、热线服务等，为高校校园文化建设注入了新的活力，突破传统共青团活动的局限性；要组织力量开设网上团校，通过系统规范、内容丰富、形式多样的教育培训活动，对团员青年进行党团基本知识、基本理论、路线方针政策以及理想、信念等方面的教育，提高他们的理论水平和工作能力；要举办有关网络的知识讲座和培训，组建计算机协会等相关社团，开展网页设计大赛等活动，把网络技术和团员青年创新相结合，从而开发视野，进一步加强对网络技术的掌握和运用。

2.加强网络信息管理，强化制度建设，净化校园网络信息环境。网络中主要有三种有害信息：一是西方腐朽的人生观、价值观和道德观；二是有损学生身心健康的黄色流毒；三是制造经济混乱的黑色通道。因此，要认真贯彻国务院颁布的《互联网信息服务管理办法》，同时制定相应的网络管理制度，加强网络监控，及时处理有害信息；要与学生签订入网责任书，对于违反有关规定的行为要予以一定的处罚，与年终考评考优相挂钩；要加强网络道德教育，引导学生正确运用网络技术。

（四）强化理论研究和工作交流

强化理论研究和工作交流是高校共青团参与校园文化建设的必要举措。1.开展调查研究，培养理性思维，完善共青团参与校园文化建设工作理论体系。一是既要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，又要注意吸收同共青团工作相关的新知识和新方法；二是既要关注团员青年发生发展的本体研究，又要重视团员青年参与校园文化建设工作实践经验的理性升华；三是既要学习继承前人的理论成果，又要紧跟时代步伐不间断地到团员青年中调查新情况研究新问题；四是既要努力从事为实现团员青年参与校园文化建设的应用理论研究，又要致力于校园文化和共青团工作的基础理论研究。

2.加强工作交流，加速共青团工作新发展。随着校园文化建设的活动内容和工作方式的快速运动和发展，高校共青团必须经常性地进行工作研讨。要针对团员青年关心的热点、难点、重点问题进行交流，使工作做到有的放矢；要坚持“百家齐放、百家争鸣”的方针，允许不同声音的出现，使工作得到突破性的进展；要通过召开思想政治工作专题会议、举办省际共青团工作交流会、开辟网上专题讨论区等多种形式，加强部门、学校、省际以及基层团组织之间的交流，把交流工作落到实处，提高工作有效性，真正为校园文化建设增添合力。

【参考文献】

1.高举中国特色社会主义伟大旗帜 团结带领广大青年为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗 ——在中国共产主义青年团第十六次全国代表大会上的报告 2.程春生，郭堃加强校园文化建设的几点思考[J].北京农学院学报，1997，（3）：105～108.3.江易华.高校校园文化建设的回顾与前瞻[J].教育探索，2002，（5）：105～107.4.王晓英.新世纪如何加强高校校园文化建设[J].辽宁行政学院学报，2002，（5）：77～78.5.靳国良，蔡宁.校园文化对高校共青团建设的价值[J].广西青年干部学院，2000，（4）：27～28.6.金志鑫等.团员读本[M].上海：上海交通大学出版社，1997.7.戴克维等.走向新世纪共青团基本知识[M].北京：国际文化出版公司，1996.8万庆良，论“三个代表”重要思想与新世纪共青团建设，《广东青年干部学院学报》，2001.

第五篇：共青团德州市直机关工委

共青团德州市直机关工委

关于开展市直优秀青年工作者评选表彰活动的通知

市直及中央、省驻德有关单位，各单位团组织：

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步发挥典型的示范带动作用，在市直各级共青团组织大力弘扬爱岗敬业、服务社会的社会主义和谐新风，激励广大青年团员立足本职，勤奋学习，创新成才，争创一流，为建设“实施三步跨越，建设小康德州”做出更大贡献，经市委市直机关工委同意，决定在市直及中央、省驻德各单位开展“市直优秀青年工作者”评选表彰活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选宗旨

本次评选旨在表彰、宣传在市直及中央、省驻德各个单位、各条战线中，做出突出业绩和较大贡献的杰出青年典型，树立当代青年在精神文明和经济建设中的良好形象，激励广大青年团员刻苦学习、勤奋工作，艰苦创业，诚信服务，建功成才，在全社会营造和优化青年成长成才、优秀人才脱颖而出的良好氛围，推动各项青年工作不断上台阶、上水平，为建设“诚信德州”、“和谐德州”，实现我市跨入全省中等发展水平的目标培养更多优秀的青年人才作

1出积极努力。

二、评选条件

1、年龄在45周岁以内（1961年7月1日以后出生），市直及中央、省驻德单位的国家公务员、机关工作者及企事业单位工作人员，并获得本单位或市直以上表彰荣誉称号的。

2、坚持党的基本路线，模范遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和职业道德，勤奋工作，敬业爱岗，遵纪守法。

3.熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，在管理、技术、营销、服务等方面拥有突出成绩或创新成果，为本单位创造出较好的社会效益或经济效益，或所从事工作得到党政领导批示，在社会上产生积极广泛影响。

4、安全、优质、出色地完成本职工作任务，成效显著，贡献突出，无任何责任事故。在党风廉政建设和计划生育等方面无任何问题。

5、具有强烈的事业心和高度的责任感，与时俱进，自觉学习现代科技及工作需要的业务知识，不断提高自身综合素质。

6、积极参加各级共青团和青年组织的各项活动，特别在市直团工委部署的工作和组织的活动中，大力响应、表现积极，有较为突出的贡献。

三、推荐要求

1、市直优秀青年工作者评选表彰工作，由市直团工委组织实施，报市直工委书记办公会批准后予以表彰。推荐人选向非团员青年工作者倾斜，原则上已推荐2006优

秀团干部和优秀团员的不再参加评选。各单位根据实际情况，按照评选要求，认真组织，精心选拔，并经单位主要领导同意，向市直团工委推荐人选。

2、各单位严格按要求填写人选推荐表，连同2000字以内的事迹材料（均一式两份，word格式，A4纸打印）于2007年元月10日前报市直团工委（市委办公楼110房间），并将电子版材料传至邮箱tgw7738@163.com。联系电话：2687738。

四、表彰奖励

对市直优秀青年工作者，市直团工委将适时召开表彰会，与市直先进团组织和优秀团干部、优秀团员共同表彰，颁发荣誉证书，并纳入市直优秀青年人才库，向省、市有关部门推荐先进青年人才时优先予以考虑。

五、实施要求

市直及中央、省驻德各单位团组织要高度重视，加大宣传力度，积极争取各级单位党组织的大力支持，严格按照推荐条件，认真听取群众意见，把真正在本职岗位有突出贡献，在本单位、本行业有影响、有发展潜力的优秀青年推荐上来，切实发挥好优秀青年工作者在各项工作活动中的模范带头作用。

附：二○○六市直机关优秀青年工作者申报表

共青团德州市直机关工委

2006年12月22日

二○○六

市直机关优秀青年工作者申报表