交通职业技术学院景观工程施工总结报告

第一篇：交通职业技术学院景观工程施工总结报告

浙江交通职业技术学院景观工程

施工总结

由我公司承建的浙江交通职业技术学院景观工程项目，在建设单位的大力支持和帮助下，在监理单位严格、认真把关下，通过项目部全体同志的共同努力，于2009年1月上旬按照设计及规范要求顺利完成了全部施工任务。现将总结如下：

一、工程概况

工程名称：浙江交通职业技术学院景观工程

建设地点：杭州市莫干山路金家渡

建设单位：浙江交通职业技术学院

设计单位：浙江工业大学建筑设计研究院

本工程经建设单位、监理单位批准，于2008年4月28日正式开工建设。工程内容主要包括土建、绿化及水电三大部分。土建部分为地块铺装约25000平方米、侧石约2000米等景观小品工作。在施工过程中，整个工程进度要配合学院评估、新学期开学、校运动会、50周年校庆、高校招聘会等相关工作，阶段性工作任务非常艰巨，工作安排相当的复杂，困难，我项目部及时组织、调入大量的人员及机械日夜进行施工，在单位工作完后，因后续施工条件未能及时跟上，又不得不解散部分人员及机械，尽管如此多次反复进行，对工程整体进度及工作安排造成了一定的影响，我项目部克服重重困难，圆满的完成了本单位的相关施工任务。

二、工程施工概况

（一）、施工前期工作

本工程中标后，我公司非常重视，将其列为重点工程，由有多年工程施工管理经验的同志组成项目经理部，在公司范围内抽调精干人员，充实配置到项目部的管理队伍，项目经理部下设有安全、质检、材料、设备和施工管理部门，实行专业负责，互相配合，对工程实行全方位管理。

项目经理部为创优质工程，在结合本工程施工特点精心挑选施工队伍进场施工，按照施工组织设计和工程施工要求，及时调集挖掘机、推土机、压路机、铲车、搅拌机等大型机械设备进场，及时对施工操作人员进行安全、技术知识技能培训、技术交底、为本工程安全和规范施工打下了基础。

（二）、实际施工阶段的工作

为了优质、快速、安全的完成施工任务，我们充分调动员工积极性，统筹安排进行施工，在施工过程中主要作了以下工作：

1、加强工程施工的科学管理

项目经理部合理组织安排，发挥各专业管理部门的作用，编制了严密详细的实施性施工组织设计，充分分析对本工程的各种影响，把握重点、难点。详细计算劳动生产率，综合考虑环境、气候等重要条件，制定季度、月度及分项工程施工进度计划，向管理部门、施工队、施工班组下达生产指标，逐级落实生产任务。

（1）、编制先进合理的施工方法、施工工艺流程方案，加强对工程施工的指导；

（2）、建立奖惩制度，奖前罚后，制度明确，执行到位，充分的调动了班组、员工的积极性；

（3）、加强施工组织的合理有效性安排，充分考虑冬季、雨季、农忙季节的施工项目，变不利施工日为有效施工日，提高了施工效率。

2、加强施工质量管理，提高工程质量

施工质量是工程施工的根本，是施工企业的生命。在施工过程中，我们通过建立健全质量保证体系和相应的质量管理制度，明确质量职责、完善质量检测手段，使工程施工的每个环节、每道工序、每个项目置于质量监督之下，都有明确的质量责任人和质量管理目标。

3、依靠科学技术，掌握和采用新工艺、新方法：第一、尊重技术，尊重人才，选调、招聘优秀人员充实队伍，使具有初级以上技术培训职称的技术培训人员占到项目经理部管理人员的50％；第二、在施工过程中学习掌握新技术、新工艺，为工程施工服务。

4、安全施工，确保安全施工无事故

贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针在施工计划、施工组织安排上，坚持安全生产为核心。

5、在施工过程中我们十分注重环境保护的文明施工工作。要求当天工作当天完成，做到工完料清，场地清，严格遵守各项卫生制度，保持自己卫生区的清洁。

三、工程质量评定

1、工程所有材料均有检验合格证，并按有关规定进行复试送检，坚决杜绝无合格证、质量保证书和检测报告的材料进场，隐蔽工程验收时，施工员进行质量跟踪检查，再由专职质检员检查后报监理进行隐蔽工程验收，验收通过方进入下一道工序。

2、本单位工程共3个分部，具体为园林绿化分部、园林土建分部、园林水电分部。园林绿化共4个分项工程即栽植土分项、树木栽植分项、植物材料分项、草坪花坛分项；园林土建分6个分项工程即道路分项、铺装分项、旱喷分项等；园林水电分部3个分项工程即给水、排水分项和照明分项。

3、57个检验批质量验收全部合格，合格率100％。

4、原材料检测及质保单：28份（水泥、石子、砂、钢筋等），合格28份，合格率100％。

5、砼抗压试验报告：17份，合格17份，合格率100％。

6、道路路基回填压实度试验报告：6份，合格6份，合格率100％。

7、感观质量好。

综上所述，我公司对浙江交通职业技术学院景观工程的质量自评为合格。

四、缺陷期的养护

我们将根据绿地养护的具体情况，由项目经理直接组织专职养护小姐，配备必要的养护设备，落实技术保证措施，严格按照《园林植物养护规程》操作。在养护期内加强苗木养护灌溉，根据土壤“墒情”及时灌溉，夏季浇水时间在每天下午18点以后至翌日6日前，冬季中午为宜；水量适当既要浇透又不可水分过多。第二天上午土壤湿度达到“耕性”状态时。立即松土，以切断上部毛细管，减少土表水蒸发。在工程缺陷期是养护期的一项重要工作，我们将及时把死苗去除，并把新的苗木补植上去，保证工程移交时苗木成活率达到100％。

浙江交通职业技术学院景观工程虽然在各方的关心、支持和帮助下顺利完工，在施工过程中我们肯定还存在着许多不足，还请参加会议的各位领导、专家对我们提出宝贵意见，以便我们在以后施工工作中能更上一层楼。

园林工程有限公司

浙江交通职业技术学院项目部

2009年6月

第二篇：浙江交通职业技术学院

浙江交通职业技术学院

浙江交通职业技术学院前身为创建于1958年的浙江省交通学校，1999年经教育部批准成立，属公办普通高等学校。

学院于2001年被教育部确定为全国示范性职业技术学院建设单位，2002年被评为全国职业教育先进单位，2004年被评为全国交通职业教育先进单位。2005年被浙江省教育厅评为全省普通高校毕业生就业工作优秀单位，同年被浙江省综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组授予“平安校园”称号并保持至今。2006年被浙江省人民政府授予“浙江省职业教育先进单位”称号，在同年高职高专院校人才培养水平评估中获得优秀等级。2007年学院汽车系被评为全国教育系统先进集体。2008年学院荣获“改革开放三十年浙江交通创业创新”先进集体荣誉称号。2009年被列为省级示范性高等职业院校建设计划立项建设单位。2010年被交通运输部评为交通职业教育示范院校，被教育部、财政部列入“国家示范性高等职业院校建设计划”成为骨干高职院校立项建设单位。

学院占地面积641.5亩，总建筑面积239941平方米，固定资产6.7亿元，拥有现代化、数字化的教育教学基础设施和先进的现代教育教学技术设备。

学院现有全日制在校生8400余名，教职工496名，专任教师327人，其中高级职称120人，硕士以上学历149人。现有国家级教学名师1名，省级教学名师2名，全国交通高等职业教育专业带头人4名，浙江省高校中青年学科带头人1名，省交通系统“283”拔尖人才10名，省“新世纪151人才工程”培养人员5名，省高校青年教师资助计划对象19名，省高职高专专业带头人培养对象9名，省高校教坛新秀4名。

学院设有路桥学院、汽车学院、海运学院、机电学院、信息学院、人文学院、运输管理学院、成人教育学院等教学部门，开设31个全日制高职专业。其中道路桥梁工程技术、航海技术和轮机工程技术三个专业分别被确定为国家精品专业、教育部教学改革试点专业和省重点专业。

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第三篇：总结报告—天津职业技术学院

顶岗实习总结报告

第一部分：顶岗实习任务综述

通过为期多月的顶岗实习工作，实际参与到专业相关的工作之中，旨在巩固已经学习的专业知识，实现了学习理论和工作岗位的零距离接触，能够掌握基本专业实践知识与实际操作能力的技能。接受符合工作要求的训练，提高独立工作能力和实际动手能力，通过顶岗实习深入了解企业情况，认识社会，培养学生敬业奉献、团结合作的职业操守，增加在工作中为人处世的经验；同事增强学生实际工作动手能力、专业应用能力和岗位的适应能力，提高综合素质和创新能力，为未来工作打下坚实基础，提高自身竞争力。

天津渔阳酒业有限责任公司（简称渔阳酒厂）坐落于天津市蓟州区上仓镇，始建于清朝同治年间，有“百年渔阳”之称。其占地面积80000平方米，拥有资产上亿元，年产白酒20000吨。公司连续11年保持天津市优质产品称号，多次获得国际金奖；1999年被天津市政府评为“名牌产品”、被天津市工商局评为“著名商标”；2004年10月被天津市政府评定为“市级重点龙头企业”；2005年百年渔阳获得天津市市场畅销品牌称号；2009年获得天津市首批“津门老字号”称号；同年取得“天津市非物质文化遗产”称号；2011年7月获得“中华老字号”称号。

白酒属于我国传统产业，而且一直以来均主要采用人工传统生产方式生产。科学技术不断进步和发展，逐步推动传统白酒产业生产的机械化发展，自动化机电一体化设备的出现大大的提高了传统白酒生产的效率。渔阳酒厂生产整个过程的流程生产线自动化程度很高，尤其在灌装车间，其生产流程包括：上瓶、洗瓶、冲瓶、灌装、压盖、贴标、喷码、装箱、封包、再喷码，整个生产线除去上瓶采用半自动化操作外全部实现全自动化生产。其工业控制采用分布式控制系统，整个系统涉及了计算机，西门子PLC，变频器等设备，与机电一体化专业息息相关。

第二部分：顶岗实习任务实施过程,岗位职业能力的提高

我顶岗实习的单位为渔阳酒厂，坐落于我的家乡天津市蓟州区上仓镇。实习时间从11月中旬至今，实习期间的得到了校内、企业导师的深切关心和指导，公司将我安排于白酒灌装车间，职位为全自动化灌装生产线维护工，在实施过程中包括以下内容：

一、灌装生产线深入认识

白酒灌装车间处于白酒生产的下游过程，也是最为关键的过程，其生产工序见图1，整个生产线采用分布式控制系统DSC，应用主控单元计算机、检测仪表传感器、PLC控制器，数控机床，机械手执行器，变频器等，其中自动压盖和封盖处于中间环节，其传输速度影响整个生产流程。在企业师傅的带领下，我在这个环节有了深刻的认识和研究。

图1白酒灌装车间自动化生产工序

二、包装机系统认识

主要负责自动装箱封包的包装机系统设备维护工作，渔阳酒厂包装机采用西门子DVP32ES00R PLC控制器，使用人机交互界面为PWS1711CTN，变频器采用VFD015A21，传感器采用OMRON四只光电漫反射传感器并联，防止圆形酒瓶相临处得不到正确信号。PLC采用梯形图语言控制，系统通过上位人机界面发送控制指令。

三、PLC控制器程序描述

在师傅的帮助下能够读懂生产过程各个环节生产流程的PLC控制程序语言，能够实现梯形图语言和常用语言的描述转换。以下是根据生产流程总结的包装机控制程序流程： 1启动系统：以30Hz启动传送带，延时3秒，以30Hz启动压盖机 2传感器动作：

当光电管发光被阻，信号ON，持续5秒，压盖机从45Hz开始加速1Hz/s，加速5秒，判断信号是否为空瓶，若空瓶为真，开始减速1Hz/s，5秒后判断空瓶信号是否消失。如果消失，进入正产运行； 如果存在，继续减速，直至消失。

下次启动，遇到瓶子信号ON，以45Hz启动，若空瓶为假，继续加速到60Hz 如果没有持续的ON与OFF，系统工作正常。3传送带调速：

（1）传送带传输过程中不能停机，最低保持30Hz速度运行，并且与压盖机保持1:1调速（2）停机和启动需要人工操作，上位机无法发送指令。4手动启动：系统固定速度，不做调整 5自动启动：系统自动调整压盖机速度

6复位按钮用于变频器复位和卡瓶时的复位，只有复位后系统才能正常启动 7停止按钮：用于系统正常停机

8紧急停止按钮：用于系统无条件停止，清除一切变量。

四、系统接线图理解

在师傅的指导下能够看懂系统接线原理图，系统接线图是：描述系统中设备与线缆连接的图纸，如：1 采用怎样的线缆，2 线缆中的每一条线如何端接，端接到设备的哪一个接线柱上，3 通常会包含设备自身的供电电源线，系统总线，信号的输入线，设备自身状态的反馈线，对外部设备的控制线和电源线等。表示成套装置、设备或装置的电路连接关系的简图。

渔阳酒厂灌装车间系统电路采用PLC以RS485通讯控制变频器频率，从而控制生产线传送带调速，启停控制采用直接端子控制，提高控制效率，保证了生产安全。

五、现场问题的解决

参与生产线现场解决之中，生产中出现漏装，漏灌，卡瓶等情况后，及时作出反应，关闭设备，修改程序等应急动作，能够协助师傅解决现场问题，进入工作角色。全面了解生产线，能够独立进行简单操作和修改调整。有团队合作能力，与大家一起讨论分析问题，解决问题，培养职业素养，提高工作水平，增强了自信心和成就感。

在整个实习工作中，我遵纪守法，文明生产，确保安全第一。服从工厂领导师傅工作安排，严格遵守操作规则，切实完成实习岗位任务。专业学习与生产实际相结合，巩固和提高职业素质与操作能力水平。在系统接线图，PLC编程描述，工业生产自动化方面都有了显著提高，同时学习如何做人做事，深入了解酒厂实际情况，认识社会，增加在工作中为人处世的经验；增强自己的实际工作动手能力、专业应用能力和岗位的适应能力，提高综合素质和创新能力，为未来工作打下坚实基础，提高了自己的全面素质，总之，受益匪浅。

第三部分实习收获体会总结

经过这段时间的实习，我收获以下几点感想： 1.要有敬业奉献的精神

车间工作非常辛苦。看着师傅和同事们卖力的工作，自己作为刚要进入社会的学生，刚开始还是很不能习惯的，忍耐培养自己的敬业奉献的精神，像老师傅们学习。2.事无巨细，小事做起

作为实习生，进入公司，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的几天，时间长的要几周，或更长时间，在这段时间干杂活是很有考验的，要有敬业奉献的精神，从小事做起，把小事做好。

3.积极主动，端正态度

平时，不管我们做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。要积极主动，积极参与到工作中，有不会的要抓紧问，认真学，工作不像学校，没有人会强迫你学东西，但是学到本事是自己的，因此要积极。几点不足：

1、对部分专业知识尚不够扎实，尤其对编程等设计工作，需要更多的积累。

2、与人沟通需要进一步加强，尽快的融入工作环境，努力进取。

3、不够勤奋，小事上还需要下功夫。致谢

最后要感谢我的学校三年来对我的教导，感谢专业课老师传授我专业知识，尤其要感谢我的校内指导教师和企业指导教师对我顶岗实习的深切指导和关怀，没有两位老师的深刻指导，我难以完成，同时感谢酒厂刘师傅对我的热心指导，让我尽快的熟悉工作，完成实习。

第四篇：黑龙江交通职业技术学院招聘启事

黑龙江交通职业技术学院招聘启事

黑龙江交通职业技术学院是经黑龙江省人民政府批准、教育部备案的一所公办普通高等职业院校，学院原隶属于哈尔滨铁路局，2005年移交地方政府管理。2011年学院成为黑龙江省骨干高等职业院校建设单位。

学院现有教职工399人，其中教授、副教授70人，讲师及中级技术职务人员132人。设有铁道运输管理、铁道机车车辆、土木工程、电信工程、机电工程5个系，共开设17个高职专科专业，现有普通高职在校生6700余名。

作为一所具有铁路交通特色的高职专科院校，我院培养的毕业生主要面向各铁路局、各工程局、国有大中型企业就业，毕业生就业率和就业质量一直位于我省高职院校前列。

根据学院专业建设的发展需要，学院决定招聘部分本科毕业生从事实验室管理与实践教学工作。具体招聘事宜如下：

一、招聘专业方向

土木工程、建筑室内设计、热能与动力工程、车辆工程、车辆运用工程、铁道机车车辆、交通运输专业、电气工程及自动化专业、电气工程及自动化、通信工程、自动控制、汽车服务工程、起重运输与工程机械、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、计算机网络技术、动漫设计与制作、数字媒体设计与制作。

二、招聘要求

1.应往届全日制本科毕业生，学士学位。

2.热爱教师职业，身体健康。

三、应聘方式

应聘者可电子信箱将个人简历、有关证书复印件（身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证等）发送到学院人事处电子邮箱：rs5616@163.com。

人事处资格初审合格后，将通知应聘者进行面试与试讲，考核合格后将办理聘用手续。

四、工资及福利待遇

1.一般年工资收入在5万元左右，根据教学工作量、职称、政策性等因素适当

增减；

2．对家在外地的，学院免费提供宿舍。

五、联系方式

联 系 人：孙明

联系电话：0452-8085616、***

地址：黑龙江省齐齐哈尔市龙华路庆胜街6号

邮编：161000

黑龙江交通职业技术学院招聘启事

黑龙江交通职业技术学院是经黑龙江省人民政府批准、教育部备案的一所公办普通高等职业院校，学院原隶属于哈尔滨铁路局，2005年移交地方政府管理。2011年学院成为黑龙江省骨干高等职业院校建设单位。

学院现有教职工399人，其中教授、副教授70人，讲师及中级技术职务人员132人。设有铁道运输管理、铁道机车车辆、土木工程、电信工程、机电工程5个系，共开设17个高职专科专业，现有普通高职在校生6700余名。

作为一所具有铁路交通特色的高职专科院校，我院培养的毕业生主要面向各铁路局、各工程局、国有大中型企业就业，毕业生就业率和就业质量一直位于我省高职院校前列。

根据学院专业建设的发展需要，学院决定招聘部分本科毕业生从事实验室管理与实践教学工作。具体招聘事宜如下：

一、招聘专业方向

土木工程、建筑室内设计、热能与动力工程、车辆工程、车辆运用工程、铁道机车车辆、交通运输专业、电气工程及自动化专业、电气工程及自动化、通信工程、自动控制、汽车服务工程、起重运输与工程机械、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、计算机网络技术、动漫设计与制作、数字媒体设计与制作。

二、招聘要求

1.应往届全日制本科毕业生，学士学位。

2.热爱教师职业，身体健康。

三、应聘方式

应聘者可电子信箱将个人简历、有关证书复印件（身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证等）发送到学院人事处电子邮箱：rs5616@163.com。

人事处资格初审合格后，将通知应聘者进行面试与试讲，考核合格后将办理聘用手续。

四、工资及福利待遇

1.一般年工资收入在5万元左右，根据教学工作量、职称、政策性等因素适当增减；

2．对家在外地的，学院免费提供宿舍。

五、联系方式

联 系 人：孙明

联系电话：0452-8085616、***

地址：黑龙江省齐齐哈尔市龙华路庆胜街6号

邮编：161000

第五篇：河南交通职业技术学院

河南交通职业技术学院“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动 简报

第四期

河南交通职业技术学院“讲党性修养、树良好

作风、促科学发展”教育活动领导小组办公室

2009年5月6日

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五一期间学院各部门认真做好评估准备工作

5月20日，学院将接受教育部高职高专人才培养工作评估。为切实做好迎评工作，争取评估成绩优秀，五一期间，学院各部门放弃假日休息，组织教职工加班加点，投入最后阶段的评估准备工作。

迎评争创办：修改学院自评报告、分项自评报告；召集各系负责人开会，宣传学院办学指导思想、办学定位和办学方针，对评估材料修改工作进行指导；起草院长汇报；补充、起草《学院教学质量评价监控保障体系》、《学院各主要教学环节质量标准》、《生产实习（顶岗实习、毕业实习）成绩评定办法》3个教学文件；对学院教学管理工作调查结果进行分析、总结；统计学院接受企业捐赠情况和“订单培养”情况；整理评估资料；列出每盒评估资料清单，对评估资料进行再次核对。道桥工程系：按照《学院人才培养工作评估资料修改指 导意见》修改专业设置、工学结合、校企合作、校内实训管理等评估资料并整理归档，修改特色专业剖析资料。经济管理系：组织专题会议讨论职业教育专家所做的重要指导；组织参加专业剖析、说课的老师进行切磋交流；传达《学院人才培养工作评估资料修改指导意见》,对评估资料整理、佐证资料准备进行总的统计分析，组织专业剖析、说课的文本修改等。督促全系教师参考专家意见和受到好评老师的专业剖析及说课内容，明确各自应该予以完善改进的部分，修改各自ppt及word 文档。人文社科系：组织文秘、旅游管理两个专业分头修改专业剖析材料；按照《学院人才培养工作评估资料修改指导意见》对评估资料进行再次修改；5月3日上午，织全系教师进行新一轮说课演练与交流活动。交通信息工程系：召集各教研室主任召开09级专业教学计划研讨会；按照《学院人才培养工作评估资料修改指导意见》对评估资料进行修改完善；5月3日上午组织专业带头人进行说课和专业剖析演练。汽车工程系：按照《学院人才培养工作评估资料修改指导意见》对评估资料进行修改；5月3日下午，召集各教研室主任和部分骨干教师进行专业剖析和说课演练。