2011年煤质车间党支部党建工作总结暨2012年工作安排（5篇）

第一篇：2011年煤质车间党支部党建工作总结暨2012年工作安排

煤质车间党支部2011年党建工作总结暨201

2年工作安排

2011年,煤质车间党支部在峻德选煤厂党总支的正确领导和关怀下,在全体党员的共同努力下,全面认真的落实党的十七届三中，四中，五中、六中全会精神和科学发展观等各项工作活动要求,认真围绕党的中心工作开展车间各项工作,在安全生产.质量达标,必知必会的培训等项工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为我厂全面完成今年的各项生产工作做出了贡献,为构建和谐峻德选煤厂提供了坚强的思想,政治的保证.一.2011年党建工作总结

今年以来,我们煤质车间紧密围绕以洗煤生产这个中心开展各项工作,我们主要做了以下几个方面的工作: 1.我们把安全生产工作作为支部工作的重点,认真开展不安全不生产的思想教育,认真开展每月一次的安全查岗活动,对查出的不安全隐患通过采用合理有效措施及时整改从而保证了安全生产的顺利进行,保证了全年消灭轻伤以上人身事故.2.加大必知必会的培训力度,充分把这项工作为我们支部的工作重点,合理有效的利用班前20分钟的时间对员工进行安全培训教育和每日一题学习,并针对年龄较高,文化程度较低的员工进行重点培养和帮助,按照厂党总支的要求,每个月对全体员工进行考核,每季度进行一次考试,通过培训教育和考试摸底,使全体员工的整体素质得到了提升,从而保证了安全生产的顺利进行.3.充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用.一年来,我们全面贯彻落实科学发展观各项指示精神,认真开展党内的各项活动,在民主评议党员工作中,做到了领导带头准备材料,带头进行评议,全体党员在评议过程中,都能全面客观地开展批评与自我批评,敢于思想交锋,对存在的问题能制定整改措施,从而全面提高了党员的队伍素质.4.认真开展好三会一课活动,在三会一课活动中,我们从三会一课制度入手,开展形式多样的教育活动,在保证时间.保证人员,提高质量上下工夫,做到领导带头参加,不走过场使三会一课的活动质量明显提高.5.认真开展好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作,我们做到了入党积极分子能按期进行培训教育和考核,对一类积极分子进行重点培养和教育.在发展党员工作中,我们坚持高标准,严要求,严格把关,从而保证了发展党员的工作质量.6.认真开展好收缴党费工作,我们能按照上级的要求和规定,按时,按比例的收缴党费,没有拖交和不交现象.以上是2011年煤质车间党支部的工作总结.虽然取得了一些点滴成绩，为主体车间提供真实有效，有力的数据和促进以洗煤生产为中心的各项工作总体推进,全面发展,为峻德选煤厂全面完成上级组织交给的各项任务打下坚实的基础.得益于全体党员共同努力团结协作,但是我们所做的工作按照新时期党建工作要求还存在一些不足,其一是三会一课的活动质量还不够高,其二是入党积极分子数量还满足不了发展党员工作的需要,其三是员工整体素质修养有待提高,上述问题我们将使2012年的工作中采取行之有效的措施尽快提高,使我们党支部的工作在2011年好的基础上更上一个台阶,推动车间各项工作取得更好的成绩.二．2012年党建工作安排

2012年按照厂总支的总体工作思想,紧密围绕洗煤生产这个中心,认真贯彻落实十七届五中，六中全会精神,加强党的基层建设,从生产实际上保证为主体车间服务好，为全厂各项目标的实现,我们将主要做好以下几个方面的工作: 1继续开展好党员的查岗活动,充分发挥党员在安全生产中的主力军作用.2.继续开展好必知必会的培训工作,加强每日一题学习活动质量,全面提高员工队伍素质.3.认真开展好三会一课活动,2012年我们要把三会一课活动质量做为重点来抓,尤其是党小组的活动质量要有所提高.4 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,要形成凝聚力,认真开展好评议党员和党员教育工作,认真开展好争先创优活动.5做好入党积极分子的培养考核和教育工作,将发展积极分子作为明年的工作重点,同时认真做好发展党员工作.6认真做好党费收缴工作,做到按时,按比例收缴党费,保证没拖欠现象.煤质车间党支部

2012年1月

第二篇：邮政局党支部2011党建工作安排

邮政局行政党支部基层组织建设年工作安排

根据区委及市局党委的部署要求，结合我局工作实际，今年邮政局行政党支部工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，全面贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，深入开展基层组织建设年活动，以标兵党支部的要求规范党支部内部17名成员，紧紧围绕经营生产发展的大局，着眼于解放思想、改革创新、推动发展、构建和谐，着力加强学习型党组织建设，着力提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，着力推进党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全局各项经营任务的顺利完成提供强有力的政治思想、组织和作风保证。

一、大力加强思想政治建设，提高班子推动科学发展的能力

坚持理论学习制度，提高解决实际问题的能力。学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观重要思想武装广大党员干部的头脑，扎实

推进学习型企业建设。坚持学以致用、理论联系实际的学风，做到学用相长，用有所成。要通过学习，统一思想，凝聚人心，形成推动我局各项业务发展的强大合力。适应邮政发展的要求，适应科学规范的要求，围绕工作任务的落实，围绕工作创新，切实加强党委作风和干部队伍建设。深入基层、加强调研，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的工作思路，建立健全工作行为规范、岗位目标职责、日常管理等规章制度，使工作程序规范化，工作目标责任化。要强化责任考核机制，将全年工作任务细化、量化到每个单位、每个职工，加强日常监督检查，确保企业发展高质高效，工作落实繁而不乱，有条不紊。同时，进一步加强信访工作，主动协调指导，及时化解矛盾，消除安全隐患和不稳定因素，确保邮政经营发展有一个安全稳定的和谐社会环境在强化学习方面，今年要重点抓好四项工作：一是继续抓好邮政局行政党支部的学习。坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，全年集中学习不少于4次。中心组学习要深入研究工作中带有全局性、战略性的重要问题，解决影响全局加快发展的关键性问

题。二是抓好局内广大党员的学习。各党员要精心组织、周密安排好学习活动，坚持每周一次的学习制度，紧密联系各自工作实际，把思想政治建设作为组织建设的灵魂常抓不懈。三是抓好理论学习培训工作。邮政局行政党支部计划在全支部范围内组织二次集中理论辅导，并结合形势发展的需要，及时开展形式多样的学习教育活动。四是抓好督导检查工作。党支部每季进行一次组织学习情况检查，进一步促进学习活动开展。

开展“解放思想、转变观念、创新发展”学习讨论，牢固树立发展意识，认清形势，坚定信心，加快发展。

二、以加强企业党组织建设为重点，扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。不断提高基层党组织的活动质量，规范组织生活，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，使其真正成为贯彻科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者。

第一、着眼于监督促进作用的发挥，大力推进企业党建工作。企业党建工作的目标是“三增、三改、一提高”，即：员工素质增强，企业发展增力，企业职工增收；

企业人文环境改变，生产环境改观，发展环境改善；企业经济效益明显提高。要按照科学发展观的要求，紧紧围绕企业的生产经营开展工作和活动，与企业同呼吸、共命运。从调动党员职工的内在动力入手，党组织创先进，党员五带头，争优秀，充分发挥党组织的政治核心作用。工作中既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又要注意调动职工的积极性，形成工作合力，促进企业发展。企业党组织要切实肩负起维护企业合法经营和职工合法权益的责任，为企业的健康发展提供坚强的组织保证。

第二、着眼于提高管理服务水平，进一步改进党建工作。围绕“提升管理水平，完善服务举措，增强发展意识，优化发展环境”的目标，各支部的组织生活要步入规范化、制度化轨道，确保做到两周一次组织生活会，半年一次民主生活会。组织生活会要有主题，有记录，内容要根据全局发展的需要，联系各部门工作实际，努力做到生动活泼，富有成效，力戒形式主义。

第三、切实加强和改进党员教育管理工作。深入开展党员主题实践活动，根据邮政自身的工作特点，广泛

深入地开展“当先锋、促发展，党员立足岗位作奉献”党员主题实践活动，推动发展，服务群众，凝聚人心。注重结构，做好党员发展工作。按照《党章》规定的标准和要求，规范党员发展，严把质量关，年内要培养吸收2名以上优秀入党积极分子加入党组织，重点发展拔尖科技人才和业务骨干。强化党员管理，坚持“三会一课”制度，建立健全《民主评议党员制度》、《党员干部民主生活会制度》，使党员队伍充满生机与活力。

三、进一步关心职工生产生活，努力构建和谐企业 牢固树立“员工是亲人”的管理理念，把维护职工利益放在首位，关注、关心、关爱员工，协调解决好职工生产生活中的突出问题。加强企业民主管理，完善党务、政务公开制度，推进民主管理。

四、坚持标本兼治，惩防并举，深入推进党风廉政建设

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，必须深入加强党的作风建设，强化党员干部的思想教育，健全内部约束机制，把廉政建设与制度建设结合起来，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐

败体系。

加强党风党纪教育，使党员领导干部坚定理想信念，勤政廉政，对各公司、分局单位负责人要狠抓党风廉政目标责任制的落实，进一步细化责任内容，抓住任务分解、责任考核、责任追究三个环节，认真落实干部廉洁自律各项规定，规范领导干部从政行为；建立反腐倡廉长效机制，从源头上制止腐败现象的滋生；强化效能监督，改进工作作风，积极参加窗口单位中行风评议工作；认真做好信访举报受理工作，加大案件查处力度，严肃党纪政纪，更好地为邮政发展服务。

各党员、各支局一定要在市局和县委的正确领导和大力支持下，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，进一步提高工作的针对性和实效性，努力把基层组织建设工作提高到一个新的水平，为企业经济的快速发展提供坚强的政治保证，为全局各项任务目标的顺利完成做出积极的贡献。

第三篇：乡镇非公党建工作总结暨工作安排

今年以来，龙港镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化“三级联创”，拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓。xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com在实践中，认真贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神，以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高素质的党务工作者队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工作，促进了非公有制经济的健康快速发展。目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党支部82家，现有党员1037名，今年非公有制企业共发展党员168名。现将有关情况总结如下：

（一）2005年工作总结　2005年龙港党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐发展。

一、抓网络，扩大覆盖面

抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3名以上和固定职工100名以上的企业要有党组织、固定职工50名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织。一是单独组建。凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支部；二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。三是挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84个，其中党总支3个，单独支部75个，联合支部6个，非公企业党员1037人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100名以上企业党组织的组建率、固定职工50以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100。

二、抓制度，推进规范化

非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度，确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。

三、抓建设，增强凝聚力

党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设抓起，不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用；三是加强外出流动党员管理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取“风筝式”教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时掌握外出流动党员的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动“一个也不能少”。四是依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务技术培训，提高员工的业务素质；有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起来，取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节约企业来抓好党建工作。利用各种媒体正确引导职工牢固树立节约观，增强节约意识，在全公司范围营造节约型企业的浓厚舆论氛围，全体党员做到带头做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，进一步增强企业的核心竞争力。五是帮助解决实际困难，团结凝聚好党员职工。如港发企业党组织开展互帮互

助活动，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困难和挫折的党员，感受到了党组织的温暖；另一些企业党组织十分重视抓住职工所盼、所想的实际问题，热心予以帮助，如意达实业公司党支部广泛开展“有困难找党组织，有事找党组织，有意见和建议找党组织，党就在你身边”活动，来建立群众基础，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用。

四、抓典型，注重影响力

在加强非公企业党建工作的过程中，我们注重挖掘典型，培养典型，树立典型，把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”，大胆实践各种新思路、新举措，在摸索中形成可以指导全镇非公企业党建工作的经验。一是调研挖典型。对全镇非公企业党建工作进行全面调查，摸清底细，将新雅、曙光、锡星等班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好、群众反映好的企业党组织确定为非公企业党建工作典型，重点抓，抓重点，帮助他们理清党建工作思路；二是活动出典型。通过开展“三学三比”（学先进，比贡献；学知识，比能力；学技能，比效率）、“金点子”等活动，培养了一批典型单位，新雅、曙光等企业党支部被评为温州市非公企业先进党组织；三是总结树典型。在加强非公企业党建工作过程中，我们及时总结工作经验，予以推广，如新雅集团建立理论学习中心组学习制度，党支部书记参加董事会，共同研究重大问题，解决职工反映的热点、难点问题，分析发展对策，部署企业生产经营、管理等工作，为企业决策和解决存在的问题当好参谋。在先进性教育活动中，新雅集团党支部以构建和谐非公企业贯穿教育整个过程，通过学习加深对党的方针政策的理解，加强对党员先进性的理解，并能紧密结合实际，将党员先进性的要求具体化，转化为新雅的语言。比如，在董事会、股东会党员中，提出“四句话”：为国家作贡献，为企业求发展，为客户尽责任，为员工谋福利。在职工党员中提出“四个好”：在企业做一名好职工，在家庭做一名好儿女，在社会做一名好公民，在党内做一名好党员。并且提炼出党员先进性“五要五不要”的具体要求：要党性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蛮干；要创新，不要守旧；要守法，不要违纪。这些做法和经验，不仅受到全县非公企业党建工作的表扬，而且被省委组织部采纳并在全省予以推广。

五、抓作用，提高战斗力

非公企业党组织如何提高战斗力，主要取决于在构筑和谐非公企业中是否有所作为，有所为就有地位，有所为就有战斗力。各党组织围绕企业生产经营，开展“亮党员身份，为党员增辉，为企业增效”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了企业发展。一是发挥党的政治优势，协调企业各方关系。坚持把构筑和谐企业作为党建工作的着力点，发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势，引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业与自然的关系，加快推进企业发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党员发挥作用搭建平台；二是实施“党员人才”工程，增强企业发展活力。积极探索党管人才原则在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企”工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力把非党人才培养成为党员，把党员人才培养成为管理骨干，为企业发展提供人才资源保障；三是为职工办实事解难题，构建企业与员工和谐关系。在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解决密切关注的问题，最大限度地维护职工合法权益，让广大职工在真正得到实惠中体现到党组织的关心和温暖；四是加强企业文化建设，增强企业发展软实力。坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培养知识型员工活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习，主动学习，善于学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。

（二）2006年工作思路

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，围绕构筑和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，完善机制，全面提升我镇非公企业党建工作水平，着力构筑与企业发展联动的党建工作新机制，探索新形势下非公企业党组织促进和谐企业建设的新途径，“抓党建、筑和谐、促发展”氛围更加深厚，有力地促进非公企业和谐发展。

二、工作内容和措施

1、开展“五个一”主题活动，即开展一次非公有制企业党支部书记座谈会、建设一批非公有制企业党员示范岗、开展一次企业党员“亮身份、促发展”实践活动、开展一次“五好”支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇演。通过开展“五个一”活动，使龙港镇非公有制企业党组织和党员发挥“五促进五带头”作用。即促进党的路线方针、政策和国家法律、法规贯彻；促进企业的精神文明建设；促进职工提高素质；促进企业依法经营；促进企业健康发展，全面引导党员带头树立正确的理想信念，在企业三个文明建设中发挥模范作用；带头做思想政治工作和群众工作，维护职工合法权益；带头遵纪守法；带头完成生产经营任务；带头学习科技文化，不断提高素质。

2、为了确保“五个一”主题活动取得实效，具体要抓好三个方面工作：

一是创新组织体系。首先是积极改革企业党组织设置模式。按照“党支部建在车间，党小组建在工段或流水线，党员示范岗在岗位上”的要求，争取有条件的党支部升格为党总支、党委；其次是进一步完善党建工作指导员选派制度，使选派非公企业党建工作指导员形成制度化、规范化；再次是加强非公企业党组织书记队伍建设，使书记真正发挥非公企业党建工作“领头雁”作用。

二是创新活动载体。首先是积极实施“三培养、两推进”计划。“三培养”就是企业党组织要重视把企业科技管理骨干培养成党员，把党员培养成科技骨干，把党员科技管理骨干培养成高级管理人员；“两推荐”就是把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，同时，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”、“每月三星”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。其次是做到“四个结合”，即搞好生产经营与党建工作相结合，促进企业发展；提高党员政治素质与提高岗位技能相结合，抓好党员教育；坚持原则与讲究策略相结合，化解劳资矛盾，维护企业稳定；党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设。再次是建立镇三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度，帮助企业解决生产经营活动中的实际困难和难题。同时，开展专题教育活动。利用党校等学校阵地，采取“请进来，走出去”的办法，有计划、有针对性地组织企业主进行培训，切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学管理、和谐发展等方面的教育，引导他们树立和科学发展观，强化责任意识，提高经营管理能力，为构建和谐企业创造良好条件。

三是创新工作机制。首先要建立健全非公企业党建工作台帐、党建工作信息卡，建立非公企业党组织书记激励机制，每年发给固定的奖励津贴，激发他们的工作积极性；其次要全面推行培优目标责任制，公开推荐党外优秀分子，每位支部委员每年要落实3-5名推优对象，结对培养；再次要引导企业主在招上员工时优先招聘党员员工，在精简员工时优先保留党员员工。同时，搭建党组织与企业主的沟通平台，积极探索建立“党组织 董事会理论学习联合会议”制度，企业党组织通过定期召开联合学习会，向企业董事会成员宣传党的方针政策，提出企业发展的意见建议，增进党组织与企业间的沟通和联系。企业党组织要调动全体员工的创业热情和生产积极性，真心为企业发展服务，进而赢得企业主对党建工作的信任和支持。

三、加强领导，落实责任。

一要统一思想，认识到位，把此项工作纳入目标考核责任制，落实到单位，责任到人。

二要及时调整，优化党组织的设置模式，加强党组织对工青妇等群团组织的领导，形成党建、工建、团建整体推进的“大党建”工作格局；制订和落实一系列的企业党建工作目标责任制和奖惩措施。建立健全“三会一课”制度、党员承诺制、民主生活会制度、党务公开制度等，加大“隐型”党员组织关系的接转力度；主动与企业主沟通协调，争取企业主对党建工作的支持。

三要广泛宣传，营造良好的工作氛围。要充分发挥有线电视、网站等媒体的作用，加大对非公党建工作的宣传报道，并注意及时总结、宣传先进典型和成功经验，充分激发各方面的积极性、主动性和创造性，努力在全社会营造良好的非公党建工作氛围。

第四篇：乡镇非公党建工作总结暨工作安排

乡镇非公党建工作总结暨工作

安排

乡镇非公党建工作总结暨工作安排2007-12-07 17:34:58第1文秘网第1公文网乡镇非公党建工作总结暨工作安排乡镇非公党建工作总结暨工作安排(2)今年以来，龙港镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化“三级联创”，拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓。第1文秘网，全国公务员公同的天地在实践中，认真贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神，以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高素质的党务工作者队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工

作，促进了非公有制经济的健康快速发展。目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党支部82家，现有党员1037名，今年非公有制企业共发展党员168名。现将有关情况总结如下：

（一）2005年工作总结 2005年龙港党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐发展。

一、抓网络，扩大覆盖面

抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3名以上和固定职工100名以上的企业要有党组织、固定职工50名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织。一是单独组建。凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党

支部；二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。三是挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84个，其中党总支3个，单独支部75个，联合支部6个，非公企业党员1037人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100名以上企业党组织的组建率、固定职工50以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100。

二、抓制度，推进规范化

非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步规范化。一是选好配强领导

班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度，确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。

三、抓建设，增强凝聚力

党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设

抓起，不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用；三是加强外出流动党员管理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取“风筝式”教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时掌握外出流动党员 的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动“一个也不能少”。四是依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务技术培训，提高员工的业务素质；有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起来，取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节约企业来抓好党建工作。利用各种媒体正确引导职工牢固树立节约观，增强节约意识，在全公司范围营造节约型企业的浓厚舆论氛围，全体党员做到带头做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，进一步增强企业的核心竞争力。五是帮助解决实际困难，团结凝聚好党员职工。如港发企业党组织开展互帮

乡镇非公党建工作总结暨工作安排

第五篇：乡镇18年非公党建工作总结暨18年工作安排

乡镇2018年非公党建工作总结暨

2018年工作安排

乡镇2005年非公党建工作总结暨2006年工作安排2007-12-08 00:46:43第1文秘网第1公文网乡镇2005年非公党建工作总结暨2006年工作安排乡镇2005年非公党建工作总结暨2006年工作安排(2)文章标题：乡镇2005年非公党建工作总结暨2006年工作安排

今年以来，龙港镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化“三级联创”，拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓。在实践中，认真贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神，以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高

素质的党务工作者队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工作，促进了非公有制经济的健康快速发展。目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党支部82家，现有党员1037名，今年非公有制企业共发展党员168名。现将有关情况总结如下：

（一）2005年工作总结[第1文秘网-http://]

2005年龙港党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐发展。

一、抓网络，扩大覆盖面

抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3名以上和固定职工100名以上的企业要有党组织、固定职工50名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常

规“搭架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织。一是单独组建。凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支部；二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。三是挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84个，其中党总支3个，单独支部75个，联合支部6个，非公企业党员1037人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100名以上企业党组织的组建率、固定职工50以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100。

二、抓制度，推进规范化

非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度，确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选

派一批干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。

三、抓建设，增强凝聚力

党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设抓起，不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用；三是加强外出流动党员管理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取“风筝式”教育

方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时掌握外出流动党员的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动“一个也不能少”。四是依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务技术培训，提高员工的业务素质；有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起来，取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节约企业来抓好党建工作。利用

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