选矿女工：坚守一线岗位 尽展巾帼风采

第一篇：选矿女工：坚守一线岗位 尽展巾帼风采

选矿女工：坚守一线岗位 尽展巾帼风采

银山矿业公司选矿厂，一个在外人看来刚劲、强韧、专业的厂房，其中的女性员工，更是有着英姿飒爽、不让须眉的巾帼风采。近年来，选矿厂处理量逐年提高，选别指标节节攀升，来之不易的好成绩里有着女员工挥之不去的汗水，到处都凝聚着她们的心血。

2015年9月份，面对市场振荡下行，选矿厂联合江西理工大学专家开展了立磨机充填介质替换这一项目的技术攻关，利用顽石替代钢球，向国内技术空白发起挑战。

那么，我们选矿厂女工在该项目的技术攻关中，发挥了什么作用呢？让我们来听听她们的故事。

我是选矿厂一名普通的试验员，2015年9月，26天，312个小时，85个实验样，320个筛析样，最终产生640个有效数据，这 26天，我们的工作量无形中比平时增长了4倍，面对这突如其来的压力，我们都不约而同的选择了坚守，不埋怨不逃避，踏踏实实的做好每一天。工作量加大不说，在试验过程中，不允许出现一点点的失误，一点差池，就会使马上要完工的试验前功尽弃，一切又要重来，重新取样，重新试验。这样的事例在试验过程中也偶有发生，尤其是人极度疲倦时更容易发生，周而复始，在我们的脸上却从没有看见过一丝一毫的沮丧。

这样的日子持续了近一个月，缺编少员的我们就这样坚持了下来，那些曰子，疲惫爬满了每个人的脸上，但是在球磨机旁，浮选机旁，浓密池旁，在选矿厂的每个角落仍然可以看到我们，为了拿到更加准确的数据而忙碌的身影。虽然每个人，都或多或少的有些惫或憔悴，但我们坚持，坚持，再坚持，最终为整个生产流程提供了精准的数据支持。

无独有偶，在面对这个大项目时，磨浮工段女技术员江金霞其实过的也并不轻松。

开展立磨介质顽石替代钢球技术攻关，这个项目在国内是技术空白，没有现成的资料可以借鉴参考，像顽石颗粒的大小、顽石补充量的多少、顽石的补加方式，这些因素都直接影响到生产指标的稳定，随着试验的稳步开展，顽石补加量不断调整，受之影响的各项生产数据不断波动，好不容易摸索出来的数据又要重新摸索，工作强度大幅增加。为更好掌握现场第一手资料，那段时间，我每天和厂技术人员一起跟班到现场从早上忙到晚上，有时甚至到凌晨，详细记录下设备运行情况及生产数据的变化情况，发现异常及时调整，看到我不停的穿梭在立磨机台上下，车间的同事都笑称我是一个标准的女汉子。“功夫不负有心人”，在大家的共同努力下，当月选铜回收率达到85.6%，超计划2个百分点，看到试验就取得了这样喜人的成绩，想想近一个月来付出的心血和汗水，打心底里觉得那都值了。

在工作中她们都是精明能干的女汉子，在生活中她们又是温柔贤惠的妻子、母亲。让我们再听一听浮选女工王红艳的身边事。

我是浮选女工王红艳，在经历顽石试验的过程中，对于浮选工也是一个不小的挑战，面对不稳定的矿浆，波动较大的浓细度，药剂、风量到底该如何配比添加，直接影响到浮选指标，作为一名浮选工，选别出合格指标就是我们每一个操作工的首要目标。当你走进磨浮车间，如果看到有那么

一、两个在机台上不停转悠的操作工，不用问，那一定是浮选工，有时碰到难调整的矿性，不知不觉在机台上一站就是几个小时。工资单上或许不会比你或他多多少钱，但它检验着我们的智慧和能力，使我们体现价值和成就所必备的一种内容，是它让我们大半生有事做，有饭吃，所以我爱这份工作。

可正是因为选矿厂还有这样一群巾帼女工，才使得整个试验开展的异常顺利，取得了圆满成功。

据了解，顽石替代钢球后，选铜回收率提高近0.9个百分点，全年增加效益229.73万元；每月可节约钢球40吨，全年共计节约352万元；同时立磨机的电流降低了9安，每年可节约电费40多万元；另外，由于粒度特性改善，还有利于后续精矿浓缩和脱水，项目所取得种种成果为矿业公司的提质增效工作做出了积极贡献。在“三八节”来临之际，选矿厂的女工们仍要坚守在岗位上，恪守着“巾帼不让须眉”的责任和誓言。

口号：让我们坚守一线岗位，尽展巾帼风采。

第二篇：情系保险业尽展巾帼风采

情系保险业 尽展巾帼风采

“要干，就要把它干好”，这是李萍经常挂在嘴边的一句话。李萍对工作非常认真负责，决不让自己分管的工作拖全局的后腿，上级下达的工作任务总是一丝不苟地去完成。工作阅历丰富，协调能力较强，在工作中有创新意识，能够反映民意，关注民生，在广大干部群众中有很好的口碑和较高的威望。

尽心尽力，心系职工群众

在工作中，李萍主动与单位女职工联系，了解她们的工作和生活状况，积极为她们解决学习、工作和生活中遇到的实际问题。团结带领女职工开展岗位奉献、巾帼文明岗、岗位技能练兵比武等巾帼建功活动，在全局女职工中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。她还利用开展社会保险工作的有利时机，关心和帮助下岗女工，几年来，共为5名下岗女工垫付保险费5000元。每逢春节，她还专程走访贫困下岗女工，为她们送去大米、面粉等生活必需品，用自己的实际行动关心和帮助广大下岗女职工。

2008年3月，有5位退休职工反映她们的工资待遇存在问题，问题是由于企业没有按实际工资额上报缴费基数，所以导致她们工资偏低。李萍了解此情况后，立即责成综合业务科人员认真查阅企业报表，并亲自深入企业核查缴费工资。经过几次核对后为这几名退休职工重新核定了工资。

尽职尽责，确保基金安全运行

李萍主管全局的社会化管理工作，2008年，按省局“三化”建设要求，她主动与双辽市委、市政府协调，积极向省局反映基础设施落户的现实，并得到省局的大力支持和帮助，对原有退休人员档案管理室进行了扩建，新增使用面积126平方米，极大地缓解了退休人员档案不能集中管理的难题。与此同时，建立健全了退休人员档案管理室各项规章制度，规范了档案标识，配备了各种便民设施，有力地促进了社会化管理工作的健康发展。为了避免养老金冒领现象的发生，她带领社会化管理科的工作人员，到生活不能自理的离退休人员家中采集指纹，无论是在低矮破旧的民房里，还是在异味难闻的病床旁，李萍都毫无怨言，始终默默地无私奉献着，让自己工作的每一个细节都充满着挚爱和真情。

尽情尽理，做合格领导干部

李萍曾经从事过多年的财务工作，练就了精益求精、一丝不苟的工作作风。在担任领导职务之初，她主动找局业务科长请教业务知识，整整写了1万多字的工作笔记，还主动邀请离退休人员召开座谈会，倾听他们对业务经办工作的意见和建议，对于存在的问题及时整改。经过几个月的努力，李萍熟练地掌握了主管科室业务，能做到主要业务数据一口清，受到局领导的表扬。在成绩面前，她从不放松对自己的要求，有的亲友来找她补交保费，请求她给予关照，都被她当场拒绝，并叫来业务科长，让他和亲友讲明

工作要求，并按照政策规定足额缴纳拖欠的保费。

作为一名共产党员，李萍积极参加党组织开展的各项活动，在2008年的抗震救灾和扶贫济困捐款中，她都是超标准第一个捐款，用自己的实际行动践行“三个代表”重要思想。

由于业绩突出，她个人连续8年被省局表彰为先进个人；2004年光荣当选吉林省妇女十大代表，出席吉林妇女第十次代表大会；2005年被双辽市委、市政府表彰为社会保险统计工作先进个人；在担任双辽市社保局财务科长期间，连续三年被双辽市财政局评为决算先进单位；多次被评为市级优秀共产党员。

第三篇：平凡岗位展巾帼风采

平凡岗位展巾帼风采

http://.cn/ 2010-11-29 英大网

这是一个以女性为主体的团队，在岗的13名工作人员全部是女性；这是一个年轻的集体，人员平均年龄只有30岁；这是一支高素质的队伍，虽然她们大多不是本科学历，但个个有一身过硬本领。这个团队就是临漳县供电公司客户服务中心。该中心先后荣获临漳县“青年文明号”、“十佳服务窗口”和邯郸供电系统先进集体称号。今年5月，该中心被命名为“2009河北省青年文明号”，成是临漳县第一家获此殊荣的示范窗口。

贴心服务树形象

只要走进临漳县供电公司客户服务中心营业大厅,你就能随时随地感受到细致周到的服务。客服人员笑脸相迎，客户坐在椅子上等候，喝着服务人员递上的温开水，看着宽敞明亮的大厅、墙上电子屏温馨的提示，总会有种宾至如归的感觉。特别是该中心推出POS机刷卡缴纳电费业务后，使客户实实在在感受到了便捷的服务。来自该县某房地产公司的张先生深有感触地说：“过去缴电费要在银行、供电营业窗口间两头跑，光是排队就要浪费不少时间。现在方便多了，在这里刷卡缴纳电费，几分钟时间就都办妥了。供电企业的服务确实高效、方便！”

她们精心制作的《业务办理一次性告知书》，使客户在申请用电初期就可了解整个业务的流程、角色分配和注意事项，明白哪个环节供电公司应在规定时限内答复，哪个环节应该由客户自己提供相关资料，哪些属于“三不指定”范围。临漳县瑞祥精密铸造有限公司为扩大规模，申请新增100千伏安配电变压器，到该中心咨询时，客服人员以《业务办理一次性告知书》详细解答了客户在办理过程中遇到的问题，该公司负责人高兴地说：“你们想得可真周到！”

业务精湛受赞誉

俗话说，“打铁还需自身硬”。客户服务中心的工作性质要求服务人员必须全面、熟练地掌握业务知识，才能为客户提供更快、更好的服务。该中心客服人员每周都要集中学习礼仪规范、沟通技巧，查找服务中的不足，探讨实际工作中遇到的问题，在交流中不断提高。该中心“老”客服人员还发扬传帮带的优良作风，帮助“新人”快速掌握业务技能。现在该中心每位工作人员都能快速、准确地完成受理业务，并为客户提供良好的指导。

2009年7月，年仅27岁的员工黄莹由于工作出色，被调到客户服务中心担任主任。面对领

导和同志们的信任，她更加努力地工作，在实践中边干边学，不断积累经验，提高自身素质和工作能力。为了尽快掌握客服业务知识，她利用工作之余，全面系统地学习营销、业扩、服务技巧一系列专业知识。通过勤奋学习，她对客服工作的业务了如指掌，把工作安排得周到得体。有一次黄莹在受理用电申请时，客户对她流露出不信任的目光，这一切都被她看在眼。她有条不紊地按照业务流程审核客户提供的申请资料、帮助客户填写《用电申请书》，并根据客户“加急办理”的特殊要求，组织相关部门到现场勘测、设计供电方案、组织验收等，并给予其详尽、细致的指导。业务办理顺畅得出乎意料，该客户满意地向她竖起了大母指。

黄莹在如何进一步增强客服人员服务意识中，更是下了一番苦心，创新开展了“微笑服务之星”评选活动，并将月、季、评选出的“服务之星”进行张榜公布，接受群众监督，真正选出业绩优秀、客户满意、群众认可的“微笑服务之星”。她还坚持把“微笑服务”渗透到工作和服务的每一个环节，营造以行为规范为标准，以先进典型为导向，以客户满意为根本的服务氛围，以此树立和宣传临漳县供电公司良好的企业形象。

默默奉献赢口碑

临漳县供电公司客户服务中心承担着全县电力业务受理工作，平均每天接待百余名客户，业务量很大。特别是在农忙季节，业务受理工作更加繁重。为此，客户中心开辟了“绿色通道”，使客户享受更便捷的服务。客服人员本着第一时间、随报随办、及时办理的原则，加快业务办理速度。有时，她们工作到半夜12点才能下班，为客户用电审批赢得了时间。

对于自己的付出，客户服务中心的工作人员从来没有抱怨。她们说，“能为客户送上优质服务，苦点儿累点儿没什么。既然选择了客服工作，就要坚持做好”。的确，在这个平凡的岗位上，她们总是默默地付出。她们中有很多人是“80后”，可看上去却少了些年轻人的张扬，多了些成熟女性的沉稳和干练。有时，她们难免会面对客户的不理解，但她们总是耐心解释，细心劝说，化解客户的不满。看到客户有困难，她们总会主动想办法，提供及时的帮助。

就是这样一支“娘子军”，用勤恳与耐心架起了供电企业与客户之间的“心灵之桥”，树立了“人民电业为人民”的良好企业形象。

饶敬兰

第四篇：平凡岗位展巾帼风采

平凡岗位展巾帼风采

——记临港燃机工程项目二次接线的女工在忙碌的临港工程施工现场，有这样一群职工，她们工作认真谨慎，休息时不抽烟也不喝酒，她们被男同胞们称为施工现场特有的一道风景线，她们是就是电气分公司二次接线班的女工们。

如果把变电站比作一个人，二次接线工作就是连接疏通身体的各个血管，血管有粗有细，错综复杂，稍一疏忽，后果将不堪设想。既靠大家齐心协力，更靠女工们心灵手巧才能继续和时间赛跑。

为了完成业主要求的工程进度，这支平均年龄40岁的女工队伍，怀着对企业的忠诚和对业主高度负责的精神，全身心地投入到工程建设中。她们每天吃住在施工现场。当晨光微露，她们就步入电子室，直到中午的盒饭送到现场她们才肯放下手里的活，用上一刻钟的吃饭时间便又开始了工作。

都说中年有家的人负担重，而有家的中年妇女家庭承担的责任更重。十年前丈夫因车祸而瘫痪的周冬梅，比别人付出得更辛苦，除了一心扑在工作上，有时还要赶回家照顾一下儿子和丈夫，但她从没有缺席一天。繁琐的打号牌工作让人眼花头胀、手腕酸痛，她都努力坚持，而且还要抽空帮助其他接线工解决接线上疑难问题。杨妹琴在接线队伍里是位老大姐，她平时总是默默无闻的工作，但干起活来一点不马虎，这次她的脚不小心烫伤了，按理说完全可以请假在家中休息。而她却在去医院进行了简单医治后，又主动要求回到接线的岗位上继续工作。夫妻在同一单位的高鸿妹因往常孩子的作业签字都是她签名的，一个多月吃住在单位，签名的任务就由孩他爸代劳了，可没想到的老师拨通小高的手机对签名表示了怀疑。她们以高度的使命感和工

作责任心，体现出了一名老电建职工的高贵品质。

张行在接线队里算是年纪最轻的，这个年轻要上进的小姑娘，有

活总是抢着干，她出色的接线工艺得到了大家的肯定，这次她不但要

代表二次接线班参加上海电建的技能比武。还主动要求献血，同事劝

她回去休息，她总是笑着说没事，强忍着疲惫继续工作着。

她们很普通，没有什么豪言壮语，只是在自己平凡的工作岗位上

默默地埋头苦干；她们也很耀眼，用自己的实际行动，以饱满的精神

与昂扬的斗志傲然屹立在自己的工作岗位上，展现着企业女职工身上

特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌。巾帼不让须眉的女工们凭借

着女性所特有的韧性和毅力，如一朵朵美丽朴实的玫瑰，在自己的工

作岗位上默默地绽放出异彩。s

电气分公司文/摄宋焘

第五篇：女工演讲稿《建功十二五,巾帼展风采》

创一流业绩展巾帼风采女工演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、同事们：大家好！我是来自第二建设公司的**，今天我演讲的题目是《建功十二五，巾帼展风采》。大家都知道，妇女能抵半边天，巾帼不让须眉，越来越多的女性成为各项工作的骨干，发挥着女性特有的聪明才智，在工作一线上奋勇当先，锐意进取！作为一名工作三年的大学生，在这个生机盎然的企业，面对充满挑战和希望的基层工作，扎根施工现场，服务每一位业主成为我的信念，青春展风采，建功新**成为我的追求。在刚过去的一年里我们攻坚克难、奋力拼搏实现了公司持续快速发展，为“十二五”发展开创了良好局面，奠定了坚实基础。在“十二五”的征程中，各位朋友，你们有没有发现，我们妇女的一切都在悄然发生着深刻的变化？女性已成为社会的主人，妇女已占“半边天”，建功立业巾帼不让须眉。在机关单位，在施工现场，在领导岗位，在生产一线的整个过程中，到处是我们女同胞忙碌的身影。一分钱的收入，一个百分点的增长，都凝聚着我们的心血和汗水。在经历了三年的工作和学习，我对**，又有了更深一层的认识，认识了审时度势的“一二三”发展战略，认识了与时俱进的打造“**铁军”活动和实施“十二五”的规划与发展。