关于印发2011年度全省农业系列高级及省直中级

第一篇：关于印发2011年度全省农业系列高级及省直中级

关于印发2011年度全省农业系列高级及省直中级 专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知的通知

各市(地)、县(市)人社（事）局、农委（农业局）、农机局、水产局、畜牧兽医局，省农垦总局、省畜牧兽医局，各有关单位：

现将《2011年度全省农业系列高级及省直中级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》印发给你们，并就有关要求通知如下：

一、加强领导，明确责任。为规范职称工作，提高工作的透明度，省

农委人事处成立职称工作办公室，办公室主任由人事处处长丁楠同志担任，王彦军、张亚辉、刘志强、梁宏伟为工作人员。各部门、各单位也要成立相应组织，进一步加强对职称工作的领导。

二、层层把关，确保质量。申报人员所在单位要把好推荐关，认真执行“五公开、一展示、一答辩”推荐程序。各级主管部门要把好审核关，做到不符合条件、不符合手续的坚决退回。拟晋升人员要如实提供有关证件、材料，对弄虚作假的人员、所在单位及主要领导要通报批评。要重视信访工作，对有举报信件的申报人员，在问题没有查清之前不能上报。

三、严格程序，保证时间。按照省人社厅的规定，农业系列呈报材料时间为：2011年8月1日－8月7日(双休日不休息)；取材料时间为：2011年8月30日—9月2日。为了方便各单位申报，我们编制了《各市地、各部门评审材料报送及取回时间表》，请各市（地）及省直有关部门按照规定具体时间表统一组织报送及取回材料。

本次专业技术职务任职资格评审工作，是我省新《评审标准》颁布后首次开展的评审工作，时间紧，任务重。望各单位高度重视，精心安排，按期保质完成各项工作任务。

呈报及领取材料地点：黑龙江省农业委员会（哈尔滨市南岗区文中街4-1号412房间）。

联 系 人：张亚辉 王彦军

办公电话：0451-82632102

黑龙江省农业委员会

二○一一年七月六日

2011年度全省农业系列高级及省直中级

专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发[2011]29号文件）精神，为做好2011年度全省农业系列（含农艺、畜牧、兽医、农业工程、水产工程、养殖产品工程专业，下同）高级及省直中级专业技术职务任职资格评审工作，对有关问题提出如下处理意见。

一、关于任职资格时间计算问题

计算任职资格及从事专业技术年限的截止时间为8月31日，任职资格核准时间为９月１日。

二、关于通过“绿色通道”申报问题

按照 “看实绩、重实效”的精神，对业绩突出、经济和社会效益显著、确有专长并获得业内专家认可的，尤其工作在农林牧渔等基层一线的优秀人才，可不受学历、资历、外语和计算机等条件限制。通过“绿色通道”直接申报相应职称。各市（地）、各部门既要积极推荐，又要严格把关，在保证质量的前提下，确保各类优秀人才能够通过“绿色通道”脱颖而出。拟通过“绿色通道”申报农业系列高级职称的，材料报省人社厅审查时间截止到2011年7月31日。经省人社厅审查同意后按时提交本评委会。

三、关于职称外语和计算机知识要求问题

按人社厅有关文件规定执行。

四、关于执行《评审标准》问题

今年开始正式启用新修订的《黑龙江省农业系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》。各地、各部门要认真贯彻执行，积极组织学习，加大解释和宣传力度，严格按照新的《评审标准》做好农业系列中、高级职称的初审和推荐工作。

五、关于学历破格人员申报问题

学历破格晋升人员必须先进行答辩，答辩不合格的不予评审。由答辩人提供1篇近期正式发表的自著本专业学术论文（上报评审材料时提供答辩论文原件及一式三份的复印件），就有关学术及专业技术问题向专家组答辩。答辩时间、地点另行通知。

六、关于继续教育知识更新培训问题

专业技术人员参加知识更新继续教育是申报上一级职称的重要条件，参加2011年度全省统一组织的知识更新继续教育培训并考试合格人员，需提供《黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训结业证书》。

七、关于呈报材料的具体要求问题

（一）各地、各单位按申报人员所属专业分类汇总、打印上报省人保厅统一样式的《拟评人员名册》（附件：4）一式二份。

（二）申报高级职称人员，必须提交市（地）人社局或省直属主管部门，按照省人社厅《黑龙江省专业技术人员职称管理系统》录入并生成的拟评人员基本信息上报盘。

（三）新版《专业技术职务职称资格评审表》一式二份。其中一份作为主表，并在页面右上角注明。主表贴外语、计算机和专业考试成绩单或外语、计算机免试佐证材料及《审查表》原件；《黑龙江省专业技术人员继续教育知更新培训结业证书》或相应佐证材料；后取得学历且所学专业与申报专业不一致人员提供《继续教育专业培训证书》；学历破格人员学历证书和《审查表》；属同级改职、流动人员需提交相应的《审查表》。另一份为副表，贴复印件。

（四）任现职以来专业技术工作总结一份（统一使用A4纸打印，限1页）。申报人员所在单位对总结内容的真实性、准确性负责，申报者本人签字。

（五）有效的毕业证书、现任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘文（全民事业单位需提交省人事厅统一印制的《专业技术职务聘任证书》）等原件。

（六）任现职以来获得的有效科技成果证书、专利证书，发表的论文、论著、译文等原件。

（七）《申报人员基本情况一览表》（附件：3）打印稿高级1２份、中级８份。统一使用Ａ３纸并横向打印。

以上

（三）至

（七）项所列材料，按照顺序装入档案袋，将填写清晰、完整的《申报材料目录》（附件：2）贴在材料袋正面。

本通知未涉及的其他问题，按黑人保发[2011]29号文件精神办理。

附件：

1、各市地、各部门评审材料报送及取回时间表

2、申报材料目录

3、申报评审人员基本情况一览表

4、黑龙江省农业技术高级（中级）评委会拟评人员名册 敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

第二篇：关于2008全省农业系列高级及省直中级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知

关于2008全省农业系列高级及省直中级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知

2008-07-17 各市(地)、县(市)人事局、农委、农机局、水产局、畜牧局，省农垦总局、省畜牧局，各有关单位：

根据《黑龙江省人事厅关于做好2008全省专业技术职务任职资格评审工作的有关问题通知》(黑人发[2008]82号)精神，现就做好2008全省农业系列高级（含农艺、农机工程、水产工程、畜牧、兽医和农村能源工程专业）及省直单位农业系列中级（含农艺、农机工程、水产工程、畜牧、兽医和农村能源工程专业）职称评审工作及有关事宜通知如下：

一、任职时间计算问题

今年专业技术职务任职资格及从事专业技术年限的计算仍截止到8月31日，核准任职资格时间从９月１日算起。

二、关于通过“绿色通道”申报的要求

“绿色通道”政策是为做出特殊贡献的专业技术人才开辟的。为此，各地、各部门必须严格掌握，严格按规定的条件和程序予以推荐，绝不能迁就照顾。凡通过“绿色通道”申报农业系列高级职称的，必须是对本地区、本行业做出特殊贡献的人员。申报人员需填写《优秀人才高级职称申报表》（一式三份）由各地、市人事部门审查，同级政府出具报告，附本人业绩成果佐证材料，于8月1日前报省人事厅职称处，经省人事厅审查同意后按时提交本评委会。

申报中级职称人员不执行“绿色通道”政策。

三、有关职称外语和计算机知识的要求

今年对职称外语、计算机的要求仍按省人事厅黑人发〔2007〕49号、黑人发〔2007〕50号和黑人函〔2007〕87号文件规定执行。鉴于今年职称计算机考试方式的变化，进一步明确：凡参加全国组织的计算机应用能力考试人员，取得计算机应用能力考试两个模块国家级合格成绩的，仍按黑人发[2007]50号文件第一条第（五）款执行，取得计算机应用能力考试两个模块省级合格成绩的，在评聘正，副高级职称时，成绩两年有效；取得计算机应用能力考试两个模块考试成绩的，均可评聘中级职称，考试成绩在晋升中级职称时一直有效。原省里组织计算机考试已取得成绩的，其成绩使用期限不变。

四、学历破格人员评审问题

学历破格晋升人员必须先进行答辩，答辩不合格的不予评审。由答辩人提供1篇近期发表的自著本专业学术论文（上报评审材料时提供答辩论文原件及一式三份的复印件），就有关学术及专业技术问题向专家组答辩。答辩时间、地点另行通知。

五、同级改职问题

同级改职人员必须在新岗位工作满1年以上，且具备拟改职称系列《评审标准》规定的申报条件和评审标准。申报人员需提交原任职资格评审表和原任职资格证书原件，同时填写《同级改职人员审查表》一式二份，报市（地）人事局或省直属主管部门审查同意后，报本评委会。

六、继续教育问题

根据黑人发[2007]192文件规定，凡通过成人高等教育（包括党校）取得学历的专业技术人员，因所学专业与申报专业不一致的（含符合学历破格条件人员），在申报中、高级专业技术职务任职资格时，均需取得专业技术人员《继续教育专业培训证书》，否则不能申报。

七、呈报、取回材料及有关要求

（一）须呈报的材料

1、各地、各单位按申报人员所属专业分类汇总、打印上报省人事厅统一样式的《拟评人员名册》一式二份。

2、申报高级职称人员必须提交市（地）人事局或省直属主管部门按照省人事厅编制下发的职称管理软件录入并生成的上报软盘。

3、《专业技术职务职称资格评审表》高级一式三份；中级一式二份。其中一份作为主表，贴职称外语、计算机知识考试成绩单或《职称外语、计算机免试人员审查表》原件；其余为副表，贴复印件。《专业技术职务职称资格评审表》由申报者本人用钢笔填写，要求字迹清楚，并按表中项目要求表达完整，不得复印、打印，不准加附页。

4、任现职以来专业技术工作总结打印稿一份。统一使用A4纸、正文为仿宋体4号字，标题为“XXX 同志业务工作总结”（宋体3号字）。内容限于任现职以来的主要业绩，不超过1000字，只限一页。申报人所在单位对总结中所述内容的真实性、准确性负责。

5、有效的毕业证书、现任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘文（全民事业单位需提交省人事厅统一印制的《专业技术职务聘任证书》）、继续教育证书原件。

6、任现职以来获得的有效科技成果证书，发表的论文、论著、译文等原件。

7、破格、同级改职、流动人员及集体事业单位晋升人员需提交相应的《审查表》一式二份（附在《评审表》主表内）。

8、《申报人员基本情况一览表》打印稿高级12份、中级8份。统一使用A3纸并横向打印。

（二）有关要求

1、层层把关，切实保证质量。一是基层单位要把好推荐关，做到民主、公正、真实、齐全，认真执行“五公开、一展示、一答辩”推荐程序。“五公开”指：职称有关政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、聘任岗位公开、评审结果公开；“一展示”指：申报人员业绩成果在单位进行展示；“一答辩”指：单位组织申报人员进行答辩。没有履行上述程序的推荐结果无效。二是主管部门要把好审核关，做到不符合条件、不符合手续的要坚决退回，特别是对有举报信件的申报人员，在问题没有查清之前不能上报。

为认真贯彻评聘分开有关政策，按照评审标准的要求，凡晋升上一级职务任职资格必须是被聘在岗人员。

2、送评委会的材料要清晰、准确、齐全、手续完备，尤其是《评审表 》、《拟评人员名册》及《申报评审人员基本情况一览表》的填写不得漏项。对不符合要求的材料，评委会不予受理。例如，证件不全或无效的，无外语或计算机成绩单或成绩无效的，基层无推荐意见票的，基层单位无考核或考核不达标的，破格、改职、流动、集体事业单位人员无《审查表》的，获奖论文有证书而无文稿的，上报软盘录入不准确等等。

3、拟晋升人员必须如实提供有关证件、材料，对弄虚作假人员，一经发现，除取消其当年参评资格外，两年内不许申报晋升。同时，对造成不良后果的，要追究当事人及单位主要领导的责任。

4、省农业技术高级评审委员会接收及返还评审材料只对各市地的人事或农业、畜牧、农机、水产、兽医等主管部门及省直有关部门的人事部门，请各主管部门做好申报材料的审核汇总，并在规定的时间统一上报和取回。凡不按规定的时间报送或取回或属个人报送、取回评审材料的一概不予受理。

5、呈报材料时间2008年8月25日－9月1日(周六、周日不休息)，取材料时间为2008年9月16日—9月19日，逾期不予受理。各市地及省直有关部门按照后附具体时间表统一组织报送及取回材料。

6、呈报及领取材料地点：黑龙江省农业信息中心会议室（哈尔滨市香坊区珠江路21号一楼）

7、黑龙江省农业技术高(中)级评审委员会评审的有关要求将通过黑龙江农业信息网(http://www.xiexiebang.com

附件：

1、同级改职人员审查表

2、学历破格人员审查表

3、评审材料报送及取回时间表

4、呈报材料目录

5、申报人员基本情况一览表

6、拟评（审）人员名册

7、优秀人才高级职称申报表

8、职称外语、计算机免试人员审查表

9、流动人员审查表

第三篇：2013湖北省林业高级和省直中级技术职务评审 林业初级、高级职称评定标准要求（定稿）

2012湖北省林业高级和省直中级技术职务评审 林业高级职称评定标准 职称论文发表咨询

【转载】关于报送2012湖北省林业高级和省直中级技术职务评审材料的通知发布时间：2012-09-06 稿件来源：专业技术人员职称处

各市、州、直管市人力资源和社会保障局、林业局，神农架林管局，各国家级自然保护区、湿地公园管理局，省直有关部门，大型企事业单位，厅直各单位：

根据鄂职改办《关于开展2012全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2012〕34号）精神，为切实做好2012全省林业高级和省直中级技术职务评审工作，现将林业专业技术职务评审材料的有关事项通知如下：

一、申报材料的对象

申报材料的人员按照鄂职改办《关于开展2012全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2012〕34号）精神，申报对象为全省2012在岗，取得了英语、计算机、水平能力测试三证合格，且符合申报条件的林业专业技术人员。实行公务员管理和参照公务员管理的人员不得申报职称。

二、申报条件

严格按照鄂职改办〔2000〕178号等文件规定执行。

三、申报途径

（一）国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事部门推荐申报。

（二）非公有制单位人员，国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，必须由用人单位推荐，经有人事档案管理资质的人事代理机构申报。

四、申报材料的内容

为提高申报的规范化，制作“高级专业技术职务任职资格评审材料装订范本’’（见附件3）作为参考。需报送的证明材料和业绩材料分别进行装订和装袋。主要包括：

1、使用新版《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员花名册》(由报送单位填写并盖章有效)一式2份及电子文本。

2、纳入岗位设置管理的事业单位人员申报高级专业技术职务的，须持有省职改办统一下发的“评审单”。

3、个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（见附件

1）和公示证明（见附件2）一式2份，1份进评审材料，1份由用人单位留存。没有提交承诺书和公示证明的不受理申报材料。11林业高级职称评定论文投稿职称论文发表咨询QQ：1098270167tel：***李老师

4、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第1页“相片’’栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容，不可复印。

5、经单位核实、使用《湖北省职称管理信息系统》个人版录入、打印的《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》（不装订），高级一式15份，中、初级一式10份，及该表的电子文本。

6、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书，外语、计算机、水平测试考试合格证书（或成绩通知书）、身份证复印件各一份。外语、计算机免试审批表须提供原件。市州县申报人员以上七证的证书原件由市州职改办负责审核并终审。复印件须加盖市州职改办公章，并经市州职改办审核人签字方有效。其他单位申报人员以上七证实行“首审负责制”。证书原件由所属单位负责首审，省林业厅职改办终审。复印件须加盖所属单位公章，并经所属单位审核人签字方有效。7、2010、2011年《专业技术职务考核登记表》各1份，提供《考核表》复印件的需经单位人事部门签字盖章。非国有单位未进行考核的，由所在单位提供书面说明。

8、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。申报人业绩材料经公示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章）。

9、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件及复印件等。

10、个人业务总结一份。

11、从机关到企事，业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件，单位加盖公章、证明人签字。

12、非公有制单位的人员，提交证明本单位性质的有效文（证）件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。同时提交近1年以来在我省的社保缴费证明。

13、从国外引进的高层次人才，提交用人单位引进、调入文件复印件，单位加盖公章、证明人签字。

14、破格申报人员需提供《破格人员资格审查表》、改报专业的人员需提供《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》原件，并由省职改办审核盖章有效。

四、报送材料的要求

1、省直各部门、各市、州、省直管市职改办对申报人员材料(包括有关表格)的真实性严格把关并按要求公示，如发现申报材料有弄虚作假的，取消其当年评审资格，三年内不得参加职称申报。同时，追究相关人员的责任。

2、严格根据申报者实际所从事的岗位专业性质进行核对，对其申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的，不予受理材料。

五、相关要求

1、坚持破格审核制度。原则上不允许突破下一级任职年限和工作年限要求。因业绩突出而

要求学历破格的申报人员需经省职改办审核后方可申报。

2、严格控制平级转评或转评晋升（“转评”）。原则上只允许相近专业间“转评”。凡申报“转评”者，均应报省职改办审核同意方可申报材料。

3、推行诚信承诺制度。各单位应对申报人员在基层单位内部公示，并出具公示证明（见附件1）；申报人员必须签署《个人申报诚信承诺书》（见附件2），保证所提供的个人信息和证件材料真实准确。凡提供虚假材料、证件或违反有关规定申报的，一经查实，将根据情节严肃处理。

2012湖北省林业高级和省直中级技术职务评审

第四篇：农业部党组印发

农业部党组印发《学习宣传贯彻党的十八大精神工作方案》，对深入学习宣传贯彻党的十八大精神作出具体安排。这是农业部在召开传达学习十八大精神党员干部大会、下发《中共农业部党组关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》、举行部党组中心组（扩大）学习会、举办十八大精神学习报告会之后，贯彻落实《中共中央关于学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》精神，把学习宣传贯彻十八大精神引向深入的又一项实际行动。

根据工作方案，农业部学习宣传贯彻党的十八大精神分三个阶段推进，第一阶段为动员部署阶段，第二阶段为集中学习阶段，第三阶段为深入贯彻阶段。目前第一阶段工作已基本结束。

从11月下旬到12月底为集中学习阶段，将通过开展轮训班、主题联学、主题实践、深入研讨等多种形式，组织广大党员干部全面准确学习领会十八大精神，并结合实际工作研究贯彻落实。这期间将举办两期农业部学习贯彻党的十八大精神基层党组织书记轮训班和一期青年干部学习贯彻十八大精神与能力提升专题培训班，召开农业部创先争优活动总结交流会，组织“贯彻落实十八大精神青联委员走进现代农业”和“部委与基层主题联学活动”，在机关司局和直属单位普遍开展“基层党组织书记宣讲十八大精神活动”。方案要求各单位结合总结今年工作、谋划明年工作，把十八大精神学深学透，切实做到学以致用、以用促学。从明年初开始，进入深入贯彻阶段，在全面准确领会十八大精神的基础上，把学习成果转化为推进工作的思路和措施，以更好的精神状态、更加饱满的工作热情，推动农业农村经济科学发展。这一阶段将在部机关和直属单位开展“学习十八大精神，为农业农村经济科学发展建言献策”活动、举办学习十八大精神“辛勤耕耘为小康”征文活动，组织召开农业部系统学习十八大精神交流会，组织“贯彻落实十八大精神司局级女干部走基层”等主题实践活动。

11月8日，我们将迎来中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开。宣传学习贯彻党的十八大精神，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，是全局系统当前和今后一个时期的首要政治任务。为做好宣传学习贯彻工作，现制订方案如下：

一、指导思想

按照中共乐山市委、乐山市人民政府下发的《关于开展“宣传学习贯彻党的十八大精神”主题月活动的通知》（乐委[2012]39号）要求，以十八大精神为指导，以报告为基本内容，以加快推进我市人社事业发展为目标，按照精心组织，周密部署，扎实学习，卓有实效的工作思路，广泛深入开展学习教育活动，掀起学习贯彻十八大精神的热潮，引导教育广大党员干部职工，充分认识十八大的重要意义，深刻理解十八大精神，明确十八大对人社工作提出的新任务、新要求，统一思想、凝聚力量，创新工作思路，谋划新的发展，开创我市人社工作新局面。

二、总体要求

围绕主题，把握灵魂，结合实际，狠抓落实。通过全面系统的学习，把党员干部的思想和认识统一到党的十八大报告精神上来；通过扎实深入的研讨，引导党员干部紧密结合实际，研究人社事业发展的整体思路，全面贯彻落实十八大确定的奋斗目标。

三、组织领导

为加强对学习活动的领导，特成立宣传学习贯彻党的十八大精神领导小组。

组长：肖瑶伦

副组长：何锐

成员：徐亮胡宁辜明均叶晓琼黄敏朱万春唐丽

办公室主任：何锐（兼任）

办公室副主任：万小容

办公室工作人员：单剑吴虹

宣传学习贯彻党的十八大精神领导小组办公室负责宣传学习贯彻党的十八大精神活动的组织实施和日常工作。

四、具体安排

（一）宣传阶段

开展系列主题活动，营造热烈、喜庆、文明、和谐的社会氛围。

1．造声势。按照市委宣传部《关于认真做好喜迎党的十八大召开社会氛围营造工作的通知》精神，结合创建省级卫生城市的要求，局机关、局属各单位至少要悬挂、张贴一幅宣传标语，有电子显示屏幕的单位要充分利用电子显示屏幕显示标语；有条件的单位应适当摆放花卉景观。同时要开展一次卫生大扫除活动，打造我局整洁优美的工作环境。

2．展成就。11月3日，乐山日报刊登了我局《民生为本，人才优先，开创人力资源和社会保障事业新局面》的专题文章，同时通过即将制作完成的“乐山乐水•和谐人社”画册、“民生创和谐•人才促发展”电视专题片的呈现，全面宣传党的十六大以来我市人社事业担当民生重任、构筑人才高地、打造阳光人社取得的辉煌成就。

3．集民智。结合“服务群众亲民年”活动的开展，进一步深入基层调研，进一步深入开展网络在线问政活动，进一步深入落实民情观察员制度，广泛倾听群众心声，吸纳群众建议意见，集群众之智丰富和完善我局“十二五”规划，借群众之力推动人社事业的新跨越。

4．促和谐。安排部署首届职工运动会，并将这项活动融入到全市庆祝党的十八大胜利召开的宣传活动中，全方位、多角度宣传党的十八大。

（二）学习阶段

分二个层次，深入学习，全面领会，准确把握党的十八大精神实质。

第一个层次，学习领会。

1．专题研究。11月6日下午，召开局党组（扩大）会议，专题研究市本级人社系统宣传学习贯彻十八大精神安排。

2．安排部署。11月8日，下发《乐山市人力资源和社会保障关于宣传学习贯彻党的十八大精神的通知》，对局机关各科室、局属各单位学习贯彻十八大精神作出部署。

3．集中收看。11月8日9：00组织局机关各科室负责人、局属各单位班子成员、党委委员在局机关五楼中会议室集中收看大会现场直播。

4．支部（总支）学习。11月10日，以各党支部（总支）为单位，组织党员干部利用党日活动，研读党的十八大报告原文及相关文件，全面系统地学习党的十八大报告，准确把握报告的主要内容，深刻领会报告的精神实质。

第二个层次，研讨交流。

1．统一培训。按照统一安排，组织局机关中层以上干部及下属各单位负责人分期分批参加市里举办的十八大精神集中学习培训班。

2．专家讲解。邀请市委讲师团辅导人员作报告，解读党的十八大精神。

3．交流体会。11月28日（周三）至30日（周五），在普遍学习的基础上，局机关各科室、局属各单位组织党员干部分专题开展学习交流，并撰写学习体会，局直属机关党委制作学习十八大展板择优刊登并在《人力资源社会保障》期刊上设专栏刊登。

4．共谋发展。12月上旬召开党组中心组扩大会议，党组成员、局属各单位主要负责同志结合分管工作和本单位的实际，围绕十八大提出的奋斗目标，研究本单位工作新思路。

（三）贯彻阶段

学习贯彻党的十八大精神，着力点要放在推动我市人社工作大跨越上，要把十八大精神和我局工作实际有机地结合好。

1.突出重点，在服务发展上抓落实。围绕“两化”互动、统筹城乡总体战略，落实城市新区、产业园区和新村新寨建设的部署要求，结合人社工作任务实际，在统筹上出思路、在互动上做文章、在援企稳岗上研究措施。在促就业上注重做好彝区就业、富士康招募、藏区“9+3”、大学生就业工作，在强保障上确保积极完成社保基金征缴任务，在稳企业上突出构建和谐劳动关系，在聚人才上要加大人才引进力度，在牢基础上加大经办机构和信息化建设。

2.攻坚克难，在完成目标上抓落实。认真梳理各项目标任务完成情况，遵循规律抓工作，围绕中心求发展，紧紧围绕市委、市政府工作部署，结合人社工作实际，抓纲带目，抓点带面，不断增强主动性和系统性，全力促进工作目标任务顺利圆满完成。在确保各项

工作有序推进同时，攻坚克难，重点围绕企业军转干部、破产转制企业职工安置、征地农转非社保安置、农民工工资拖欠及公务员公招考试等容易发生信访问题的领域扎实做好工作。

3.奋发有为，在转变作风上抓落实。结合人力资源社会保障实际，认真查找在思想认识、服务态度、遵守纪律方面存在的不足，进一步转变作风、整改提高。引导广大干部职工强化服务理念，改进服务方式，提高服务效率，始终带着感情、带着责任做好群众服务工作，不断优化工作流程，减少办事环节。按照市委关于开展创先争优活动的部署要求，全面加强基层党组织和干部队伍建设，扎实推进“磐石工程”，深入开展共产党员示范窗口、示范岗建活动，形成学先进、创一流、做一流的良好氛围。

五、保障措施

各单位要高度重视，把学习贯彻活动纳入第四季度和明年重要议事日程，认真研究，及时部署，精心实施，确保思想到位、工作到位、责任到位、落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。

1．强化组织领导。局机关、局属各单位党组织主要负责人为第一责任人，要及时组织学习贯彻，指导做好学习计划的制定，切实抓好组织实施。

2．加强舆论宣传。可利用单位板报、宣传栏、专刊、局网站等形式和载体进行宣传学习教育。局直属机关党委将不定期在局网站及党委工作信息展板上及时交流各单位学习贯彻情况，在局机关和局属各单位迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮。

3．统一购买学习资料。将根据学习需要，及时购买有关学习资料，分发至局机关和局属各单位。

六、学习要求

1．正确处理工作与学习的关系。年底工作任务重、事情多，局机关和局属各单位要处理好工学矛盾，认真做好局党组今年确定的各项工作任务，切实做到“两不误、两促进”。

2．发扬理论联系实际的优良学风。学习贯彻要与人社工作的实际相结合，确保学习时间、任务、措施和目标“四落实”。

3．建立健全学习档案。学习过程中，要做好学习和考勤记录，党员要做好学习读书笔记，并及时将学习贯彻情况报局直属机关党委办公室。

第五篇：建造师职称评定(助理,中级 高级)

工程师职称评定条件（学历与工作年限）

助理职称评定条件：（满足以下条件之一）

1.学历：中专 工作年限：任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，考核合格 2.学历：高中 工作年限：取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上

3.学历：初中以下 工作年限：取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上 2.学历：大专 工作年限：三年工作经验，考核合格 3.学历：本科 工作年限：一年见习期满后，考核合格

中级职称评定条件：（满足以下条件之一）

1.学历：初中以下 工作年限：从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。2.学历：中专高中 工作年限：从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上 3.学历：大学专科 工作年限：从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。4.学历：大学本科 工作年限：从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称评定条件：（满足以下条件之一）

1学历：中专高中 工作年限：从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。2.学历：大学专科 工作年限：从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。3学历：大学本科 工作年限：从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师职称评定流程 首先报送申报资料（齐全的申报资料）---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----参加人社局的计算机,英语,水平能力测试----考试通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----通过后办理职称资格证书

职称申报需要的材料

1.一寸相片4张

2.身份证复印件一份

3.毕业证复印件一份

4.助理工程师复印件一份

5.个人简历一份（学习经历、工作经历、工作业绩、参加过哪些项目）

6.相关论文一篇。

7.填《专业技术职务任职资格评审表》二份。

8.个人工作总结一份。