木场卫生院2012年一季度工作总结（汇编）

第一篇：木场卫生院2012年一季度工作总结

木场乡卫生院工作情况总结

一、木场乡基本乡情

木场乡地处镇康县城东南部，南汀河北岸，乡境位于镇康、永德、耿马三县五乡（镇）交界处，东连镇康军赛乡，南及耿马孟定镇，西与军弄和凤尾相接，北与永德明朗相毗邻，乡域面积379.4平方公里；最高海拔2978米，最低海拔710米；乡境内水能资源和矿产资源丰富，已探明并开采的矿种有锡矿、氧化锌矿、金矿、稀土矿、大理石矿，发现未探明的有铜矿、铅锌矿、硅矿、铌矿、锑矿等。全乡辖10个村委会、79个自然村、127个村民小组、4139户18078人，其中：农业人口17773人，占总人口的98.3%，非农业人口305人，占总人口的1.7%；乡内居住着汉、佤、傈僳、布朗等8种民族，少数民族人口占总人口的8.3%；常年固定耕地面积46137亩，其中：水田10499亩，旱地35638亩。农村经济总收入达到5771万元，社会消费品零售总额3380万元，固定资产投资完成6093万元，农民人均纯收入达到2886元，农民所得总额5137万元,粮食总产量达863万公斤，农民人均有粮达386公斤。

2012年的卫生工作在各级党委、政府及各主管部门的正确领导下，以推进医药卫生体制改革为主线，狠抓基本药物制度建设、卫生体系建设、医疗保障制度建设、基本公共卫生服务均等化服务等重点工作，切实抓好各项卫生业务工作，经过全院职工的共同努力，我乡卫生工作取得了显著的成绩。现将2012年第一季度的工作开展情况总结如下：

二、人员情况。

（一）、单位人员编制12人，现有工作人员总数25人，其中正式人员数11人，临时工7人，药房人员数3人，新农合人员数2人（其中公益性岗位1人），计划生育服务所2人，男职工10人，女职工15人，卫生技术人员17人，其中：主管护师1人，护士5人，主治医师1人，医士8人，出纳1人。

（二）、有男村医10人，女村医8人，共18人。杨柳桥村、芹菜塘村实行男女村医一肩挑，三、科室设置情况。

（一）、临床医技科。综合门诊住院部——诊断室、注射室、药房、及收费室；外科、妇产科、内科、儿科、急诊科；功能辅助科——彩色B超室、心电图室、化验检验室、X光室；

（二）、公共卫生服务管理科：防疫室、妇幼保健室、公共卫生服务管理办公室。

（三）、院办：办公室。

（四）、农合办、乡村一体化。

（五）、计划生育服务科室：健康教育室、避孕药具室，手术室。

四、卫生院的基本设备。

（一）、辅助检查设备：彩色B超一台，黑白B超一台，200毫安高频X光机一台，心电图机一台，心电监护仪一台，血细胞分析仪一台、半自动生化分析仪一台，尿分析机一台，洗胃机一台、自动制氧机1台。

（二）手术室基本设备：麻醉机一台，心电监护仪一台，多功能手术床一张，冷光无影灯一台，五、新技术开展情况。

（一）、今年3月份，我院在乡党委、政府，县卫生局领导的大力关心与支持下，引进一台阿洛卡3500彩色B超，现已投入正常使用，进一步提高了我院的诊疗水平。

（二）、我院在引进新设备的同诸如（心电图机、心电监护仪的配置）也在认真加大人才培养的力度，特别放在新技术的开展上来，如：外科及妇产科手术的开展。

六、各项工作情况

（一）、卫生院的诊治收入情况

2012第一季度经过全体职工的共同努力、及上级主管部门的关心支持下，我院的医疗诊治收入取得了明显较好的成绩，门诊诊治病

人4458人次，总收入41.63万元，住院诊治病人126人次，（三）、新型农村合作医疗的开展情况

继续加快推进2012新型农村合作医疗筹资工作。应筹资17633人，参合率达98.9%。

2012年新型农村合作医疗门诊就诊人5458次；住院就诊118人次，我乡进一步加强 “乡村卫生服务管理一体化管理”工作，已对各村实行“乡村卫生服务管理一体化”工作，村卫生室全部做到，三制，四有，七统一，1-3月全乡村卫生室医疗总收入为138561.48.元，新农合减免76846.8元，村卫生室发展金为7684.70元

七、人才培养情况

2012年，我院派出2名医护人员到县级医院进修学习；所进修的科室是外科1人，护理1人，正在学习中2人。于2012年6月结束2人，八、公共卫生开展情况

促进基本公共卫生服务逐步均等化。我乡总人口18078人，其中农业人口17773人，城镇居民305人。我院共建立居民健康档案9348人，建档率52.6%，已建立电子档案9348人，电子档案建档率100%，糖尿病患者管理221人，高血压患者管理579人。65岁以上老年人服务管理853人。

（一）、妇幼保健工作情况

1、我乡1至4月份出生64人，死胎1人，死产0人，活产数64人，新法接生70人，新法接生率100％，住院分娩58人、非住院分娩6人，住院分娩率90.6%。

2、全乡产妇67人，建卡67人（建卡率100%）高危孕产妇4人，产妇保健覆盖人数64人，孕产妇保健覆盖率96.1％；孕产妇系统管理人数62人，孕产妇系统管理率92.5％，早检人数62人，早检率92.5%；产前检查≥5次数62人，产前检查率92.5%；孕产妇死亡0人。

3、全乡0-6岁儿童1512人。

4、婚检及计划生育工作。

第一季度来，共完成计生开展计划生育手术例，女扎0人，放环21人，取环14人，人流11人，叶酸补服49例，5、健康教育。

我院一直十分重视健康教育，以培训（组织村医培训1次）、发放宣传资料（发放健康知识宣传资料2000多份）、板报（设置1.2m×15m宣传展板一块）、粘贴、口头宣传等形式进行，主要内容有：

1、婚前保健好处多；

2、产前筛查、新生儿疾病筛查知识；

3、农村孕产妇住院分娩人人有补助。

4、妇女怀孕后及时去医院体检孕期体检至少5次及住院分娩。

5、孕早期保健。

6、乳房疾病。

7、产褥期保健要点。

（二）、计划免疫。

1、基础初免

（1）、第一季度共转运疫苗3次，村医集中培训3次。

（2）、第一季度出生建卡儿童52人，完成卡介苗接种53人次；白百破三联：第一针59人次，第二针70人次，第三针64人次，；脊灰糖丸：第一次服用54人次，第二次服用61人次，第三次服用62人次;麻风76次；乙肝疫苗：第一针44次（及时接种95%），第二针74人次，第三针64人次；流脑接种第一针77人次，第二针57人次；乙脑44人次。

2、加强免疫

（1）1岁半—2岁组：白百破三联加强62人次；麻腮风疫苗加强47人次；甲肝加强25人次。

（2）4岁组：脊灰糖丸加强7人。（3）白破二联加强12人次。（4）3岁A+C流脑疫苗加强53人次。（5）2岁乙脑加强54人次。

3、疟疾防治情况。

3月份在全乡开展一次杀虫剂侵泡蚊帐活动，共侵泡蚊帐376顶，受益人口达400多人。为我乡疟疾防治工作奠定了坚实基础。

4、结核的防治情况

结核病发病2人，均由县疾控中心转入管理，按县疾控中心的要求，凡管理的结核病人我院均进行服药随访，并鼓励病人坚持按时服药，并到户按时检查，认真耐心登记病人出现的异常情况及药物的一些副反应，都给以及时的解释及相关的处理。

5、疫情的监测上报情况。

我院通过各村疫情监测收集共上报3次，其他特殊传染病疫情实行日报或“0”报制度。

6、传染病上报情况。

法定传染病共登记上报3例，均为乙肝。

九、艾滋病工作防治情况

今年，按县艾病办的要求，我院已和卫生局签订《2011年艾滋病防治责任目标书》，努力开展好每一项工作，加大宣传力度。“关注妇女、抗击艾滋”；采取流动式广播及发放宣传资料，进行了深入广泛的宣传。共完成HIV检测215人:，其中孕产妇47人次、婚检66人、PITC89人。

十、食品卫生执法

积极配合工商局、食品药品监督管理局、卫生监督所的工作人员，开展宣传活动，对辖区内经营食品及饮食店进行不定期检查工作，对从业人员进行健康体检及咨询，使人民群众食上放心、安全的食品。

十一、药品管理

根据上级部门及相关文件的规定，2009年12月至今我乡卫生院将药品全部托管给鸿祥药业管理。对每一批购进药品均进行登记、检查、验收，严禁假冒伪劣药品进入我院，随时清理过期、变质药品，如有出现立即报废登记、并统一销毁。2011年6月1日起我院及村卫生室全部实现国家基本药物制度。

十二、组织领导工作

（一）乡党委政府组织领导工作。

乡党委政府高度重视我镇的卫生工作，把卫生工作列入重要议事日程。

（二）卫生院的组织领导工作。

1、为进一步搞好团结，提高职工的凝聚力，抓好全体职工的医德医风建设和行业行风建设，树立“以院为家、院兴我荣、院衰我耻”的集体主义思想，转变工作作风，提高服务质量，让每位职工时刻牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”，提高认识、转变观念、改善服务态度、提高医疗质量，共同为我院的发展努力工作。

2、加强村卫生室管理。

乡、镇卫生院属于一个预防医疗医院，主要是预防保健工作，大多数主要在农村开展，所以必须加强村医的管理。

十三、当前存在的主要问题及困难

（一）、业务用房紧张。

木场乡卫生院实有办公用房面积400余平方米，随着卫生院门诊就诊人次数及住院病人的增加，业务用房明显不足，特别是卫生院和计生服务所资源整合后，需增设计生服务科室至少4个，导致用房更加紧张，急需帮助解决业务用房紧张问题。（注：现有办公用房全部经建设局鉴定为D级危房，需立即拆除。）

（二）、公共卫生工作。基本公共卫生涉及面广、工作量大，更好的开展好公共卫生服务工作难度大。

为规范乡村健康档案及痕迹资料管理，所有开展公共卫生工作的村医及卫生院公共卫生办公室需配备统一规范的档案柜，健康教育工作滞后，村卫生室健康教育宣传栏也需统一规范建设，（三）、卫生应急体系建设能力弱。

随着卫生院服务能力的不断提高，服务范围不断扩大，门诊和住院病人大幅的增加，卫生急救也随之增多，特别是在我乡的住院分娩工作方面，由于道路交通不便，车辆甚少，给孕产妇住院分娩带来很大不便，住院分娩率难以提高，所以把孕产妇平平安安接进来、高高

兴兴送回去显得尤为重要，故此需要解决急救车一辆。

十四、2012年工作计划

（一）继续巩固医疗保障制度。

（二）努力完成公共卫生服务工作。

（三）稳步实施国家基本药物制度。

（四）加大实验室的投入，扩展化验辅助检查，提升服务质量。

（五）在2012年五月底开始开展外科及妇产科手术

（六）继续加大人才培养力度，2012年选送5名医务人员外出进修学习，其中1人市级医院（外科半年），1人县级医院（手术室护理3个月）。1人县级医院（放射科半年），2人县级医院（3个月短期护理轮转进修学习），进一步提高我院全方位医疗诊治水平。

镇康县木场乡卫生院

二〇一二年五月二十七日

第二篇：2020年市场监管局一季度工作总结

2020年市场监管局一季度工作总结

市场监管局一季度工作总结

年初以来，市场监管局在市委市政府的坚强领导下，以“抓改革、优环境、保安全、提质量、重维权、强基础”为主线，有力对冲疫情影响，持续优化营商环境，激发市场主体活力，强化公正监管，全面提升产品和服务质量，各项工作取得了积极进展。

一、深化商事制度改革

（一）推进压缩企业开办时间。印发《市压缩企业开办时间工作实施方案》，明确总体要求、工作目标、具体任务和工作措施。目前，我市企业开办时间达3日以内。

（二）研究最大限度实现办照即可经营。按照《负面清单》对照《国民经济行业分类》，梳理出1929项“办照即经营”事

项；针对许可方可经营事项，拟提出承诺即经营事项145项。

（三）推进“证照分离”改革。印发《“证照分离”改革实施方案》，明确了139项行政审批事项改革清单。实行取消

事项8项，备案事项3项，告知承诺36项，优化服务92项。同时，推进“一照九证不求人”，编制办事指南，现场设立自

助打印设备，开展岗位内部培训，积极改进服务质量。

（四）推进“双随机、一公开”工作。印发《“双随机、一公开”监管工作方案》，起草《全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的方案》，建立和完善10项“双随机、一公开”

监管制度，编制市场监管局随机抽查工作指引，共17章2万余条。

二、加强产品质量安全监管

（一）加强药品、化妆品和医疗器械监管。今年1月，开展执业药师“挂证”行为整治、乡（镇）卫生院村级卫生室药品清查医院周边药品零售企业经营质量检查和中药饮片等各类专项整治，检查药品经营企业4457家、医疗机构3509家，下

达责令改正通知书301份，立案68起，结案61起，主动变更

执业药师企业数量42人，主动注销执业药师7人，企业主动歇

业3家，“挂证”收自查报告书2060份；企业换证变更及认证

事项122家。开展化妆品风险隐患排查，共排查化妆品生产企

业1家、排查化妆品经营企业831家、排查美容场所262家，排查出存在风险隐患企业87家。排查无菌和植入性医疗器械生

产、经营、使用环节风险隐患，全市共排查医疗器械生产企业1

家，占企业总数的100；经营单位1298家，占企业总数的68；

医疗机构947家，占企业总数的64，整改问题78个，立案3起。

（二）加强特种特备安全监管。召开全市市场监管系统特

种设备安全监察工作会议，部署2020年工作。开展重要时段特种设备安全检查，开展“元旦”“春节”期间特种设备安全检查，盯住学校、医院等公众聚集场所，共检查使用单位64家。

开展旅游景区特种设备专项检查，对13个景点进行排查，共拆

除41台大型游乐设施。开展危化品相关特种设备专项检查，共

检查生产和使用单位185家，发现隐患135个，下达《特种设备安全监察指令书》45份。开展电梯专项整治，对全市15家电梯生产单位进行全面体检。定期检验28台压力容器，协调省局在我市开办特种设备培训班，如期取得了特种设备操作人员证。

（三）加强重点工业产品质量安全。加强工业产品许可证企业监管，抓好3家重点企业问题整改，撤销获工业产品生产

许可证企业1家。开展危化品隐患排查，排查企业5家，储油

库3家。开展化肥生产企业专项检查，共抽样97批次，其中不

合格产品19个批次。开展儿童和学生用品安全守护行动，共检

查重点商超、批发市场4家，监督抽查儿童玩具等产品65批次。

对2家企业不合格产品进行后处理。

三、全面实施质量提升行动

（一）强化管理工作。深入落实全省质量大会精神，选树3

家行业领军企业，开展质量管理标杆引领工程；选择12家重点

企业开展质量管理培训工程；对105家企业导入卓越绩效管理

工程。推进政府质量奖，开展省名牌产品确认，核查52家省名

牌企业，有47家企业仍具备省名牌条件。

（二）强化计量工作。完成市质检中心血压计和水表2项

计量标准器具核准。处理加油站计量投诉举报案件1起，受理

水表仲裁检定1起。完成全市社会公用计量标准调查摸底,全市

共建立社会公用计量标准133项。组织14家生产企业实施定量包装商品生产企业计量保证能力自我声明制度，占全省总数

50。开展综合防控儿童青少年近视工作，摸清眼镜制配场所213家。开展诚信计量示范单位创建，全市有6家单位获省级诚信计量示范单位，占全省30。开展农资打假保春耕计量专项执法检查，检查农资在用计量器具112台件，化肥165批次，合格155批次，合格率93。

（三）强化标准工作。督促各县（市）区农业标准化示范区创建，建立市生猪养殖标准体系，收集标准文体285个。申

报省地方标准项目1项，部署企业标准“领跑者”申报工作。指导政务中心开展省级服务标准化试点创建，帮助编写标准化管理手册1册、服务提供标准汇编4册、管理标准汇编1册和

工作标准汇编1册，指导设置公共信息图形符号53处。组织制定《一窗式行政审批集成服务规程》标准文本。

（四）强化认证工作。全市强制性产品认证获证组织30家，自愿性认证获证组织349家，有机产品认证获证组织85家。加

强自愿性认证活动监管，共检查认证组织131家。完成124家

检验检测机构的网上直报，组织5家机动车检验检测机构扩项

申请和2家机动车安全检验机构首次申请的评审。

四、大力规范市场秩序

（一）加强反不正当竞争执法及打传规直工作。强化反不正当竞争业务指导和执法力度，对涉嫌虚假宣传及欺诈消费者行为进行查处。在整治保健产品乱象“百日行动”工作中，指导查办两起涉嫌虚假宣传案件。查处雷霆物流有限公司涉嫌利用技术手段实施不正当竞争案件，日前已调查终结，下达了听证告知书。开展相关法律法规知识宣传进农村、进学校、进社区、进军营活动，深入齐高专科和齐工程学院，举办了“助力职场，远离传销”宣传，有2000多名学生参与了此活动。特别

是疫情意见，严格控制物价，累计开展检查56轮，查处哄抬物

价行为90余起。

（二）抓好广告监管。全市共监测各类广告9万多条次，其中，违法广告604条次，总违法率0.73。开展医疗、药品等虚假违法广告整治，下达《责令停止发布广告通知书》8份。开展户外广告联合整治专项行动，共监测检查户外广告692条，约谈户外广告单位2家，拆除问题广告41块。开展互联网广告

专项整治，共监测门户网站150个、电子商务交易平台7个、移动客户端2个、微信朋友圈10个、公众号3个，监测互联网

媒介广告近300条，约谈门户网站1户。

（三）加强合同和网络监管工作。办理动产抵押登记128

户，抵押金额27.72亿元。开展格式条款专项整治，以房地产

业和汽车买卖中的典型不公平格式条款为重点，检查合同80余

份。推进合同格式条款的备案，已对中国移动、联通、电信企业的格式条款进行备案。加强网络市场经营主体网站定向监测与专项搜索，对已入库200户进行对照清理；扩充网络经营主

体数据库，共核查比对独立交易网站44户数据，第三方交易平台28个数据，辖区内平台c店626户，辖区外平台b店近120户，辖区外平台c店近1500户。开展网络市场专项行动，查处网络违法经营行为，排查辖区内独立交易网站19户、辖区内第三方交易平台12户、辖区外平台b店近100户，线上检查非交易类网站260余个。

（四）开展农资打假保春耕行动。全市有农资市场主体2360

户，其中，生产主体89户，销售主体2271户。共检查化肥生

产企业413户次，化肥销售企业3453户次，立案25起，结案

12起，罚款19.8万元。特别是在疫情期间，查获了假冒伪劣化

肥案，涉及5个品种700余吨，案值150余万元，扣假冒伪劣

化肥270余吨。

今后工作中，市场监管局将发挥市场监管职能，规范市场秩序，守住安全底线，最大限度地营造公开透明、公平有序、预期稳定、便捷高效、周到热情的营商环境，让市场主体和人民群众办事顺心、舒心。

第三篇：铁场镇卫生院2010年工作总结.

铁场镇卫生院2010年工作总结

及2011年工作计划

一年来，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，切实解放思想，一切从实际出发，实事求是原则，求真理，务实事，谋实效，依法办事，干净干事，积极营造民主，科学和谐的风清气正的医疗气氛。强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，努力提高医院管理水平和业务水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务．不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

《一》主要工作体现以下

一、“以病入为中心”，不断地提高医疗、服务质量。

着力开展政风行风建设工作，根据“医院管理年”活动精神，制订了“管理年活动”实施方案、医德医风考评方案、科组例会制度、总值班制度、医疗成本管理方案等。结合共产党员先进性教育活动，提倡为病人做实事做好事，采取边学边提高，边督查边整改，经常性学习医疗上的难点，抓好三基、三严的培训工作，不定期进行班子，医护人员讨论解决存在的问题，以及加强急危重病人抢救措施培训，杜绝了医疗事故的发生。在服务态度上全院干部职工共同相互监督，开设了服务投诉电话及举报箱，让群众监督，使全院干部职工在

服务态度上有了很大的改变，重抓政风行风建设工作，创建放心药房，实行了国家基本药物零差价制度，简化了诊病流程，增设中医理疗科，设各人才等建设，实事求是为了解决人民群众看病难看病贵，得到群众的好评。

二、争先创优，管理新理念，医院文化创新风

开展创卫活动，落实环境卫生责任区，每月实行优美环境流动红旗评比活动：落实科学发展观，争先创优活动，实行了从小事做起，勤俭节约，节约用水、用电、用纸活动：创建院内学习风，全院干部职工进行一次法律、法规问答竞赛活动：全院干部职工开展德、智、体全面发展提高活动，促进了全院干部职工团结协助精神，创建了和谐医院。

三、加强人才培养。

根据卫生院发展方向用2.5万多元经费，狠抓人才建设，通过返聘停薪留职人员、脱产学习、进修、短期培训、继续教育等形式加强了人才技术队伍，在年内派送到深圳西乡人民医院进修人员15人，参加县级以上各科医师培训12人次，大大提高了卫生院的整体技术水平。鼓励职工就读大专、本科学历，目前全院共有 6人，通过各种学习，大大提高了全干部职工素质，提高了我院诊疗技术水平。

四、努力创造条件改善就医环境，积极协助镇政府争取了外出乡贤的大力支持筹资百余万元投入新院建设:施工中变更,X光室专业装修配置,中心供氧及传呼系统,室内专业装修,顶层次400多平方米简易房,附属工程等,同时筹集:救护车一台,电梯一部,发电机一台,病床及用品30张套,电视机17台,手术床产床B超X光机全自动化血液分析仪等设备一批,使卫生院各个科室功能成立，大大方便了群众就医环境。

五、加强传染病防治工作及冷链运转管理。

(1).全年防疫门诊共运转 12 次，每季度下乡运转查漏补种各一次、麻疹疫前加强 1 次、乙肝1麦苗查漏补种 1 次，乙肝普查 1 次，肝吸虫普查 1 次，召开了各小学校长，幼儿园园长会议，开展学龄儿童防疫接种证查验工作，对未完成规划免疫的进行补证、补种工作，并对0—6岁)接种卡册进行了整改建档、归档入册率达到9 9、8%，六苗接种率达到98%。

(2).并大力开展了计划外的二类疫苗接种工作，促进了防疫经济效益，全年防疫收入 25 万元。通过各项预防措施的落实，大大地降低了传染病的流行，并确保了群众的身心健康。

(3).手足口病、HINI 流感防控工作中我院认真部署，制定防控领导小组及防控实施方案，并召开了乡医，学校、幼)L园负责人工作会议，加强宣传防控工作落实。

六、重抓妇幼保健，健康档案工作。

加强了孕产妇，0--6岁儿童的系统管理，投入经济，用于妇产科，妇幼保健工作，设立了独立妇产科，妇幼保健，儿童健康体检诊室，完善了育龄妇女，孕妇，0一6岁儿童的卡册建档工作。切实做好了产前检查及产后访视，产前保健咨询工作。促进了住院部分娩率，全年住院分娩人数293人次，同期比增36人次，已确保了孕产妇及新生儿的生命安全。对 0—6 岁儿童实行了免费健康体检，保障了儿童健康成长。对于育龄妇女孕前及孕时三个月的孕妇进行了叶酸片免费发放登记管理，大大降低了新生儿的奇型，切实做好了孕产妇的六病防治工作，通过两个系统落实，也促进了医院的经济效益快速增长。努力完成上级下达的健康档案工作。12 月份已全部完成了局下达的23000份的健康档案 任务。

七、加强合作医疗的宣传力度。

根据党委政府的要求，进行了农村合作医疗义诊服务活动。共出动医务人员 96 人次，为群众免费体检，总人次达到 11800 人次。通过各项宣传及措施落实，解决了一些群众潜在病得到及时发现、及时治疗，得到人民群众好评，也促进了合作医疗快速发展规律。同时促进了我院经济增长的长效机制。

八、加强了食品安全、卫生监督、乡医管理。

1、加强了餐饮业卫生监督管理，不定期进行卫生检查。召开了各学校校长，幼儿园负责人，乡村医生，有关食品安全工作会议，有关知识培训，要求了各餐饮业、各校、各幼儿园的饮食部门必须持证上岗，全镇持证率达到 95%以上。对从业人员进行了健康体检，通过措施落实，全年没有发现食品安全事件。

2、加强乡村医生培训及继续教育工作，每周进行 2 个晚上的业务知识，提高了农村的诊疗水平，落实乡医财政考核方案。

九、加快了国家基本药物实施。

制定了基本妻物实施方案，切实按照上级文件精神，实行网上阳光采购药品，执行基本药物零差价，得到了人民众好评，促进门诊病人业务的快速增长。

十、认真贯彻实施《献血法》。

严格执行法律法规，及上级文件精神，规范临床用血的各项操作，及规定执行，一年来未发生用血事故的发生。全院有 10%的干部职工积极参加无偿献血，超额完成了卫生局下达献血任务。

十一、提高干部职工福利待遇。

按五年计划目标及年初计划全院人均工资年总收已达到 25600 元，福利待遇逐步揲高，使全院干部职工更能够以院为家，对铁场的卫生事业的发展前程充满着信心。

《二》业务主要成绩。

一年以来，在镇党委政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进卫生工作全面发展。通过各项措旅落实，不断提高医疗、服务质量，医院各项形象得到群众的逐渐信任，在全院干部共同努力下，取得可喜成绩。全年住院人数454人次，中住院分娩人数96人次，门诊量约20539期对比增 1600 人次。全年业务总收入 212 万元，全年未发生医疗差错事故。

《三》存在问题

1.医疗器械设备缺乏，以及部分设备老化，使治疗诊断疾病时难以明确诊 断；

2.技术力量仍薄弱，外科技术力量的不足，外科开展进度缓慢，有些辅助检查科效益低下；

3、儿科病人流失量大，使经济效益增长慢；

4.妇产科技术力量仍不足，妇科病诊治难以开展。

5.还没有充分发挥好农村合作医疗优势，合作医疗报销款，镇外的比例大，证明病源的流失大。

6、村医业务素质偏低，短时间内难以实行镇村一体化管理。

7、妇幼两个系统存在不足；

8、人员队伍管理混乱人员结构不合理，非法上岗，非法执业现象严重，在岗人员业务技能素质不高，人才流失严重；

9、社会形象差、业务开展难，当前卫生院在群众的形象极其低；

10、医疗技术差、服务质量低、卫生条件就医环境差，员工积极性、创造性非常低，存在懒散抵触情绪；

《四》二零一一年工作计划

1.继续按“医院管理年”活动实施方案，加强医疗、服务质量的管理，加强医德医风教育，强化服务意识，转变服务理念，完善各项规章制度，争创优质服务医院。

2.继续加强人才培养，各辅查科实行双岗双线上岗，不断提高诊疗技术水

平，规范各项技术操作，规范病历书写，完善病案管理，提一医疗质量，杜绝医疗事故发生。

3.争取 2011 年 1月综合大楼落成并投入使用。

4.继续抓好人才焙养，落实轮训进修工作，及院内培训工作。

5.根据卫生院发展要求，有计划继续设备添置。

6.重点加强妇产科建设，及妇幼保健工作，实行 0—6岁儿童保健卡发放制度，预防接种与儿童健康体检同步进行。促进妇幼保健预防接种各项工作。

7.加快中医建设，培养中医理疗人才，拟在新院开设中医门诊。

8、慢性病人建立健康档案，主要：高血压、冠心病、肺心病、糖尿病人员，提高群众防病治病意识，促进我镇卫生发展。

总的来说，一年来，带当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。我们决心在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，我院全体职工将共同努力，取长补短，团结奋斗，全心全意为人民服务，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，预计2011年 1月起全面开展住院分娩（需要镇政府大力支持），力争把卫生院各项工作推上新台阶规范化建设！把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。

龙川县铁场镇卫生院

2010 年12月18日

第四篇：永兴场乡卫生院2011年终工作总结

永兴场乡卫生院2011年工作总结

一年来我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，认真贯彻落实上级会议精神，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断完善各项规章制度，圆满完成了上级下达的工作任务，现将我院2011年工作情况总结如下：

一、公共卫生服务工作

（一）计划免疫

全年共开展了12次冷链运转工作，今年出生数98人，出生儿童均已建卡建证。十一种一类疫苗接种率达到99.73%以上，加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人负责，严格按照相关要求完成工作。

（二）传染病防治

按照《传染病防治法》要求，切实加强传染病管理，落实专人负责，完善各项规章制度，及时准确报告疫情，加大《传染病防治法》等法律法规学习和宣传，正确使用门诊日志，2010年网络直报法定传染病12例。

（三）居民健康档案、老年人、慢病、精神病人管理

居民健康档案明确专人管理，专柜存放，以村组装档案盒，并及时更新档案信息。每季度下村开展慢病患者访视，全年累计达到40次，村卫生室和卫生院门诊开展35岁以上人群首诊测血压；完成健康档案6733份，建档率达到50%；同时对65岁以上老年人体检完成600人；糖尿病16人、高血压220人、重症精神病25人年均访视达到4次。

（四）健康教育

成立了健康教育领导小组，发放宣传资料共500余份。在病房配置了电视、DVD定期播放健康教育影响资料，一年来共开展了6次健康教育讲座和6次健康主题公众健康咨询活动（3.24结核病、4.25计划免疫、5.1职业病宣传、10.10精神卫生日、11.14糖尿病日、12.1艾滋病日）。

（五）妇幼保健

对全镇0至6岁儿童1226人，0-36月697人儿童建立儿童保健手册，全部进行规范化管理；访视新生儿98人次，访视率100%。对产妇产后访视2次，访视率达95%。

（六）项目工作

结核病项目：开展了“3.24”结核病防治日公众宣传，发放宣传资料600余份，管理结核病涂阳病人6例，涂阴病人5例、追踪病人11例，对每个病人进行访视，对村卫生室进行督导。

农村孕产妇住院分娩项目：对农村孕产妇住院分娩进行摸底，我镇共享受补助产妇人50，受益率达50%以上。

二、基本医疗服务

加强医疗质量管理，成立医疗质量管理领导小组，明确专人负责，继续深入开展医院管理年活动，确保全年无医疗事故发生。加强医护人员的业务培训，开展“三基三严”培训；严格执行卫生部《抗菌素临床应用指导原则》，杜绝抗生素的滥用，对特殊药品实行专项管理。全年业务收入26万元，其中药品14.4万元，占总收入的55%，耗材1.6万元，占总收入6.5%，其中诊疗收入10万元；占总收入38.5%门诊病人5589

人次，住院236人次。

三、医院管理

制定了三级管理制度，完善了各项规章制度，成立了院务会、合作医疗工作领导小组，每月一次会议，充分发挥其职能，增加了医院管理的透明度，严格药品网上集中采购。严格财经纪律，加强财务管理和财务开支审批手续，执行绩效考核定岗定薪制度，全年无坐收坐支现象和私收费，私分收入现象发生。合理安排人员岗位，无私招乱聘现象和停薪留职行为。加强职工医德医风教育，搞好行风建设工作，全院医护人员无收红包，吃回扣等违法违纪行为；成立了院长为组长的安全生产领导小组，制定了安全生产应急预案、安全生产规章制度，每月召开一次安全生产例会，认真学习并落实各级安全生产会议精神，每月开展一次安全隐患大排查，全年无安全隐患事例，确保全年无安全事故发生。

四、中医工作

于今年11月启动了中医药工作，目前正处于中医科创建阶段。

五、新农合工作

贯彻落实新农合政策，严格执行验证制度，实事求是，无弄虚作假，套取合医基金行为。严格按住院指针收治住院病人，无过度医疗和挂床住院行为；全年门诊补偿2.3万元，住院补偿，11万元。

六、存在的问题和不足

以上成绩的取得，是县卫生局和乡党委、政府正确领导的结果，是全院职工不懈努力的结果。即将过去的一年，我们虽然取得一些成绩，但是还存在很多不足，具体表现以下几个方面：

（一）公共卫生工作：村级防保工作人员素质普遍较差，业务能力参差不齐，工作责任心不强，敷衍现象较严重，报送的资料不及时，工作完成情况不理想或者质量较差，卫生院个别人员业务不熟，思路不清，方法不妥当，不能按时完成上级部门下达的工作任务，推卸责任，贻误工作，影响了整体工作推进。

（二）、基本医疗工作：基础设施薄弱，科室不健全，发展不平衡，专业技术人员不足，业务水平不高，无专业技术特长，不能满足广大患者的医疗需求，工作人员观念守旧，懒散，不思进取，工作积极性不高，集体主义意识淡薄，没有紧迫感和责任感，医疗服务项目较少，制约了医疗业务的发展。医务人员少，无法外派进修培训学习，医护人员医疗技术水平低下和很多基本科室无法开展，无法跟进老百姓的就医技术需求。

（三）管理工作：责任追究制和工作量化考核制度未完善，缺乏对职工的思想政治理论学习；实施卫生改革不够深入，科室协作有待加强。

总之，在县卫生主管部门和乡党委、政府的正确领导下，我们将全面贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，继续解放思想，真抓实干，扎实工作，为永兴场乡的卫生事业再上一个新台阶而努力奋斗！

二〇一一年十二月九日

第五篇：谭坝乡卫生院2012年一季度工作总结

谭坝乡卫生院2012年一季度

工作汇报

本季度我院各项工作坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕年初指定的工作目标要求及2012年卫生工作会议精神,通过对会议及一系列路线、方针、政策深入学习，借医药卫生体制改革的东风，全体职工团结协作，奋发图强，坚持“以病人为中心”的服务理念，努力促卫生院管理模式的转变，开创了卫生院可持续发展的新局面。

一、基本业务情况

全院现有职工9人，执业医师3人，中、西药师2人，医士1人、护士2人，后勤1人，开设病床12张。本季度总收入9.5万，同比去年增长35%，门诊、住院人次同比去年均有较大涨幅。

二、基本公共卫生

1、加强培训、管理，成立机构，制定方案，健全制度。我院积极参加公卫科目培训，成立了公共卫生科，实行专人专管，年初制定工作计划、目标任务及实施方案。建立、健全了公卫科工作制度，以保证年初目标任务按时圆满完成。

2、本月积极联系村干部筹备下乡免费体检、建档工作，近期即将实施。慢病管理、妇幼保健、预防免疫工作紧张有序的进行，积极开展脊灰麻疹查漏补种接种工作及结核病防治宣传等工作并圆满完成任务。

三、医院形象改造

在新任院长领导下，健全和完善了各项规章制度，职工工作态度、精神面貌焕然一新，医院环境卫生大有改进。新办医院食堂，为广大患者及职工解决了就餐难题，也为医院引进人才，进一步可持续发展创造了有利条件。

四、目前存在的问题

1、专业技术人员缺少，基本工作难于正常开展，功能科、妇产科基本停业，有待于上级部门早日给予安排和解决。

2、卫生人员素质参差不齐，结构不合理，导致管理、财务、业务等方面存在隐患，有待于争取资金加大培训和监督力度。

3、防保及新农合经费投入不到位，医务人员工作负担太重待遇不高，远远不够生活需求，带动不了医务人员的积极性，无法把各项工作做细做实，造成医院工作难于有序规范开展。

4、医疗安全不良氛围致使卫生行业存在不同的隐患，面对社会不良风气的执业环境，医院在为患者提供看病就医服务的同时带有很大的压力，稍有不慎便会遭到病人及家属的恐吓、打骂、敲诈甚至引起医疗纠纷等恶性后果。

5、农村条件所致，交通不便，有劳动力及有文化、思想素质高的人员大多外出务工，家中多为老、弱、病、残及妇女儿童，对各项医疗政策不能正确理解。这就对患者就医配合及开展各项公共卫生工作造成一定的困难。

五、下一步工作计划

1、拓宽工作领域，提高经济效益。积极抓好医院日常医疗工作的同时，重点做好三项工作：一是加大新农合患者住院及政策宣传的工作力度，充分体现国家惠农政策；二是继续加强医院及村卫生室的一体化和规范化管理，从不同角度满足老百姓的健康需求，同时防微杜渐，杜绝一切医疗隐患；三是全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的公共卫生工作。应对突发公共卫生事件，着力做好群众防疫保健工作。

2、注重人才培养与引进，壮大卫生队伍。人才是医院得以生存和可持续发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，医院骨干较为稀缺，技术人才缺乏，无后备力量。因此再困难也要挤出经费加大人员培训与技术人才引进力度。力争5年时间完成人员轮训和人才引进。逐步提高整体业务水平，开展辅助科室，吸引患者来我院就诊；另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工业务技能水平。

3、创新工作思路，积极争取资金项目。抓好国家对基层医疗卫生工作的扶持政策，在各级党委、卫生局的关心支持下，挖掘潜力，积极争取资金，努力增加必要的医疗设备、人员编制，尽快解决卫生院下差的各项资金，同时尽力改善卫生院人少事多，人员断层现象，改善办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，让卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。

4、加强医务管理，激发竞争活力。改革卫生院管理体制，向管理要效益。俗话说“三分成绩，七分管理”。医院工作的好坏，关键在于管理。一是完善领导体制，全院实行民主管理，对所有员工实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予扣发奖励，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务的需求。

谭坝乡卫生院 2012年3月28日