团委2010年工作总结及2011年_工作安排~

第一篇：团委2010年工作总结及2011年_工作安排~

XX团委xx年工作总结 及xx年工作安排

2010年，xx团委在矿党政和集团公司团委的正确领导和支持下，围绕中心，充分发挥共青团引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年的优势，团结和带领全矿团员青年，开拓创新，拼搏进取，各项工作任务稳步推进，取得了显著的成绩。下面，就一年来所做的主要工作总结如下：

一、学习型团组织创建工作取得新进展

年初，矿团委下发了2号文《xxxxx年共青团和青年工作要点》，明确了工作任务和工作目标，对创建工作进行了全面的部署和安排。一是为青年学习交流搭建平台，在基层各单位设置了青年书屋和青年阅览室，建立QQ群，飞信群，更新共青团网站内容。二是以“我的讲台”为抓手，深入开展“六个一”读书学习活动，“我的安全我来讲”活动，团支部书记例会上设置讲台，谈体会、观摩读书笔记，把创建工作作为“五四红旗”团支部评选重要依据之一。三是大力实施精细化管理，建立和完善团的工作考核台帐，依照考核方案及考核细则，每月对基层团支部创建情况进行检查考核，强化了基层团支部管理，提升创建活动效果。

二、青年思想政治教育工作进一步加强

一是加强青年形势任务教育。针对我矿目前采掘接替困难，成本控制压力大等现实状况，号召我矿青年团结爱企，努力工作，勤俭节约。二是加强青年先进典型教育。在全矿范围内深入开展“学标兵、青年先行”活动、青岗之星评选活动，通过xx通讯、团委网站，宣传先进青年典型，引导青年学习标兵，争做标兵。三是加强青年思想道德教育。积极开展“学雷锋”青年志愿者服务活动，走上街头为群众服务，弘扬雷锋精神。6月底，举行了“关爱青年报党恩，七一特殊党课”活动，组织青年团员在教委听我矿退休干部上党课，讲解老一辈职工的奋斗历程，鼓励青年奋发向上、爱岗敬业。四是弘扬中国精神，加强青年的爱国主义教育。8月份在我矿举行了“中国精神颂”演讲比赛东部决赛，在全矿团员青年中开展“中国精神颂”、优秀征文比赛，发放青年读本200册。

三、青年安全工作扎实有效

矿团委引领全矿团员青年积极投身安全生产活动中，以实际行动认真贯彻落实集团及矿安全工作会议精神，充分发挥团组织在安全生产中的独特优势和作用。一是深入开展青年安全宣传教育活动。一季度开展了“安全连着你我他，平安短信快乐发”活动活动，每周五为青工发送安全祝福短信，活动开展以来通过飞信群为本矿青工发送安全嘱语、天气预报、生活服务类短信2600余条。二季度开展了“奉献在双休活动”，共组织双休日集中上岗10次，查出安全隐患35条。分散上岗80人次，查出隐患83条。开展了“青年安全宣传教育创意比赛”活动，共收到基层团支部安全创意15项，选出《创建“QQ青年群”开展青工安全宣传教育》，《利用多媒体开展青年安全宣传教育》两个创意报集团公司参加比赛，探索安全宣传的新形式，进一步开展好针对青年的安全宣传工作。6月份安全月期间，矿团委围绕“安全发展、预防为主、青年当先”的主题开展宣传活动，精心制作安全排版参加“青春传递奉献、安全永驻心中”牌板展活动，组织志愿者为过往群众发放印有安全小知识的宣传单，讲解自救器使用方法，在我矿青工之间开展了“我不违章”安全承诺签名活动。二是加强青年安全文化阵地建设，依托广播、电视、报刊、排版、简报等宣传阵地，构筑适应新形势的网络宣传阵地，以团委网站、QQ群、飞信群为依托，开展安全宣传、交流活动，组织团员青年认真学习上级安全指示精神和安全业务技术知识，提高青年职工对安全生产重要性的认识。规范青安岗标识、印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌、安全标语以及创建标志，进一步完善了我矿青年安全宣传阵地建设。三是加强青岗组织建设。起草下发了《xxx青监岗工作管理办法》、《xxx青监岗工作检查考核办法》，明确了青监岗的工作任务和工作职责。积极作好岗员发展及调整工作把一批优秀的青年团员吸纳到青岗组织中来。四是强化现场监督检查，发挥青岗哨兵作用。结合安全生产实际，开展“查三违，保安全”岗员集中零点行动。组成青年安全检查小组，分四组开展安全检查行动。每周深入采掘头面开展安全检查，查“三违”，制止职工不安全行为，做到查出的重大隐患及时进行制止并上报。1-10月份共组织岗长“零点行动”集中上岗47 次，查出隐患1360条。现场反“三违”4 人次。其中，向集团公司上报隐患信息275条。组织岗员分散上岗2240 多次，查出各类不安全隐患 3000 多条。为我矿实现安全生产做出积极的贡献。五是提升青岗岗员业务素质。9月份，分三批共19人参加了集团公司组织的为期三天的青安岗岗长培训班。培训内容包括企业安全文化、职工职业道德、青岗工作管理办法、青年特色活动、井下安全基本知识、煤矿法律法规，为做好青年安全工作打下坚实的基础。六是积极开展“青年突击队井下回收”活动，共组织青岗井下义务回收6次，累计回收就物资28.6吨，6寸玻璃钢管150根，8寸薄壁铁管50根，为我矿修旧利废，节约增效贡献力量。

四、青年品牌活动更具影响力

在全矿范围内深入开展“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”创建活动，按照“行为规范化、质量标准化、生产高效化、环境整洁化，确保实现安全生产”创建要求，先后创建了xxx班、xxx班等2个青年安全生产示范岗。新创建xxx2号楼青年文明号，xxx车工组青年文明号，大力开展青年文明号优质服务活动，对全矿13个集团级以上青年文明号进行一次全面考核验收。对xxx南大门、170一期绞车房的青年文明号标志进行了更换。深入开展青年志愿者服务活动，叫响了“小红帽”品牌。先后组织开展了元旦长跑比赛、“3.5”学雷锋活动一条街、“3.12”青年志愿者义务植树、井下拉电缆、企业文化示范矿验收服务、集团“中国精神颂”演讲比赛等多项服务活动。开展缝补衣物、测量体重、修理电器、健康食谱等多个爱心服务项目服务职工群众，慰问节日期间坚持上岗的职工。青年志愿者全年累计义务服务上千人次。

五、青年文化活动精彩纷呈

xx团委充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，活跃青年的文化生活，为青年展示才华提供舞台。结合青年特点，开展了一系列文化活动。2月6日，xx团委在文体中心举办“舞动青春 心系安全”2010年青年联欢会，准备了歌舞、诗朗诵、安全游戏等精彩节目，全矿百余名青年观看了演出。5月份，开展了“青年摄影展”、“共青团伴我成长”征文比赛、组织人员参加五四文艺汇演等多项活动。6月份组织团员参加优质服务年演讲比赛、集团组织的知识竞赛并进入决赛。十月份组织团员一起登山，郊游。通过开展异彩纷呈的文化活动，丰富我矿青年人的生活。

六、团的组织建设进一步巩固

按照“党建带团建、团建抓创新”的工作思路，加强团组织建设，注重团干部的教育和培养工作，及时选拔一批优秀青年充实到团的干部队伍中来。及时做好优秀团干及青年的推优工作，对表现优秀的青年团干部在推优入党优先考虑。加强团员队伍管理及团费收缴工作，全年共发展新团员12人。建立了xx团员青年飞信群，QQ群，加强团组织与青年的联系交流。为鼓励先进，鞭策后进。5月4日，召开2010年青年工作会议，对2010年团青工作进行了细致部署，对在青年工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。

七、共青团工作成绩显著

在集团关工委组织的“中华魂”主题教育演讲比赛中，我矿选手xxx一等奖。在集团六条线检查中，被评为青年安全工作先进单位。创建xxx等2个青年安全生产示范岗。创建xxx青年文明号，xxx青年文明号。开展的活动报道在xx报、xx通讯多次刊登。团干工作热情有了明显提高，青年人思想活跃，勤奋拼搏，涌现出一批优秀青年标兵，岗位能手。

总之，2010年，在矿党政和集团公司团委的正确领导下，我们做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。在看到成绩的同时，工作中也暴露了一些不足和问题。主要表现在：

1、青工业务技术素质有待于进一步提高

2、基础活动台帐记录需要进一步细化。

3、团的工作和活动需要更加贴近青年，在下一步的工作中，我们将认真解决。

2011年工作思路

2011年的xxx共青团总的指导思想是：在矿党政和集团团委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真落实上级指示精神，全面推进精细化管理，加强团组织建设、加强青年品牌活动建设，把xxx团组织建设成为“精干、高效、活力”团组织。充分发挥共青团后备军和突击队作用，为建设“安全、活力、和谐”xxx而努力奋斗。

奋斗目标是：一推进、两加强、三提高 一推进：全面推进精细化管理

两加强：加强示范化团支部建设、团建工作示范点建设

三提高：提高团组织凝聚力和战斗力，提高青工思想道德素质，提高青工岗位技能水平。

重点工作是：

1、加强青工理想信念教育。坚定团员青年永远跟党走的理想信念，构筑青年一代的精神支柱。加强对团员青年的理想信念教育，帮助和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，着力培养我矿干事创业的高素质青工队伍。

2、加强青工形势任务教育。围绕我矿奋斗目标和生产情况、促使青年更新观念，推动我矿的快速、和谐、稳定发展。

3、加强青工思想素质教育。以民族精神和时代精神为精髓，以社会主义荣辱观为基础，打牢广大团员青年团结奋斗的思想道德基础。坚持社会主义荣辱观教育，提高广大团员青年的思想道德水准和行为规范意识，促进和谐矿区建设。加强青年思想政治工作理论研究，积极探索服务企业发展、服务青年成才的新方法、新途径。

4、加强青工先进典型教育。积极培养和选树优秀青年典型，广泛宣传青年典型的先进事迹。扩大青年典型的社会影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

5、全面推进学习型团组织创建工作。着力打造用愿景激励青年、用理念引导青年、用学习提高青年、用制度规范青年、用环境改变青年，具有xxx特色的学习型团组织文化体系。完善学习考勤制度、学习交流制度、形成良好的团队学习机制。完善青年书屋、青年之家等学习阵地建设，发挥团委网站的宣传阵地作用。加强学习团组织创建活动的考核，设立“我的讲台”，引导广大团员青年成长成才。

6、加强我矿青年文化建设，打造青年文化品牌。培育青年感恩文化，注重青年文化阵地建设，建立优秀青年文艺人才选拔培养机制，推动优秀青年文艺人才脱颖而出。以“展示青春风采、打造青年文化”为主题，集才艺展示、文艺演出等多种形式，广泛组织开展健康向上、青年喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富团员青年精神文化生活。

7、深入开展青年志愿者活动。加强青年志愿者注册管理，完善青年志愿者管理档案，建立青年志愿者活动记录，加强青年志愿者服务活动的标识性建设。开展“志愿者服务矿区活动”，坚持以孤寡老人、贫困家庭等社会弱势群体为帮扶重点，广泛开展献爱心、送温暖和文明言行宣传服务等志愿服务活动，叫响“小红帽”志愿服务品牌。

8、大力开展青年突击队井下回收活动。在青工中广泛“节约成本，增加效益”的成本理念，形成人人讲节约、时时讲节约、事事讲节约的思想认识。充分发挥青年突击队不怕苦，能战斗的精神，组织我矿青工深入井下开展义务回收，支持生产等活动，在我矿紧急任务中发挥突击作用。为我矿修旧利废，节约成本做贡献。

9、深化争创青年文明号活动。以创建青年文明号示范点为统领，着力提高青工的岗位职责执行能力。扩大创建规模，拓展创建领域，努力使各级各类青年文明号连点成线、连线成面，形成声势。加大对各级各类青年文明号的动态考核力度，使青年文明号成为基层单位各项工作一流的青年集体，成为优化和提高基层单位管理水平的窗口。

10、推进青工创新创效活动，加强对青工创新小组的管理，召开青工创新创效活动现场会和成果展示会，营造创新氛围，吸引青工参与到创新活动中来。深入开展争当青年岗位能手等活动，开发青年人力资源，逐步在青工技能培养、考核评价、岗位推荐、竞赛选拔、技术交流、表彰奖励等环节，形成促进青工技能提高的长效机制。

11、开展争创“示范化团支部，团建工作示范点”活动。以创建活动为载体，建立考评奖励制度，引导团支部根据自身的工作，挖掘“亮点”，在我矿打造一批“亮点”团支部。以点带面，加强团支部之间的相互学习，互相促进、提高，推进整体团建工作。

12、加强团干部队伍建设。在新分配大中专学生中选拔有文化、有能力、有魅力、有发展潜力的优秀青年充实到团的干部队伍中来。建立团干部学习交流制度，增强团干部队伍素质。作好优秀团干部推优工作，推荐优秀团干部加入党组织或到重要岗位工作，为党输入新鲜血液，为企业培育优秀青年人才。

13、加强团员队伍建设。以增强团员意识、提高团员素质为主线，以学习、遵守、贯彻、维护《团章》为重点，坚持团的“三会一课”制度，推行“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”主题教育，做好团员流出与流入的管理，实施交叉覆盖的动态管理方式，加强团员发展工作，不断壮大团员队伍。

14、大力实施精细化管理。建立和健全各项工作基础和考核台帐，完善团组织精细化管理制度，按照精细化管理考核标准，定期对全矿团支部工作开展情况（包括团组织建设、青年文明号、青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、青年突击队等工作）进行考核评比。强化团委内部进行管理与考核，做到各项工作精细化，全面推进共青团工作再上一个新台阶。

第二篇：团委工作安排

团委工作安排

1、收好主持人大赛选手名单并将名单统计打印出来。

2、收好颁奖晚会节目单并将结果统计打印出来。

3、请体育老师帮忙筛选新国旗队队员。

4、搞好周一升旗仪式。

第三篇：系团委2011工作安排

中文系团总支工作安排

(2011—2012学第一学期)

一、常规工作

1、中文系团总支每月第一个星期的周三下午由系团总支副书记召开例会，作上月的工作总结和本月的工作安排。

2、中文系团总支各部每月第一个星期的周五下午由各部部长召开例会，作上月本部的工作总结和本月本部的工作计划。

3、中文系团总支纪检部每周三下午做好每班考勤工作的记录与评比。

4、中文系团总支组织部每周三下午负责与各班团支书协调，召开主题教育班会，在思想上、生活上给予同学们引导和帮助。

5、中文系团总支组织部负责各班团证的收发与注册及各班团费的收缴工作。

二、具体工作

1、十月中旬，中文系团总支招新，招新对象为开封教育学院中文系2011级新生。

2、十月底，中文系团总支换届，新一任中文系团总支副书记和各部部长从中文系团总支2010级成员中竞选选出。

3、十一月底，举办演讲比赛。

4、十二月底，举办庆元旦文艺汇演。

开封教育学院中文系团总支

2011年9月20日

第四篇：团委2011工作总结和2012年工作安排

团委2011工作总结和2012年工作安排

工作总结

2011年，化肥厂团委在公司团委和厂党政的正确领导下，以科学发展观为指导，以“服务生产、服务青年”为宗旨，以争创公司“五四红旗团委”为目标，按照厂团委年初提出的“依托一个基点，坚持两种服务，推动三项建设”的工作思路开展工作。主要体现在以下几个方面：

一、充分发挥团组织教育职能，团员青年思想基础更加牢固

（一）加强团员青年政治理论学习。两级团组织以座谈会、团干例会等方式深入学习宣传党的十七届五中、六中全会和2011年“两会”精神，重点学习了胡总书记“七.一”重要讲话精神，并组织团干部聆听了兰州大学刘先春教授“七.一”重要讲话精神辅导报告会，进一步理解和把握七.一讲话的精神实质和具体内涵，不断提高团员青年的理论修养和政治素质。

（二）增强团员青年爱党爱国意识。为喜迎建党90周年，纪念“五四”运动92周年，厂团委组织团员青年赴会宁开展了“缅怀先烈、温故知新、学习党史、奉献青春”主题团日活动，在会师塔下，团员青年进行了“永远跟党走”的庄严入团宣誓仪式，进一步增强团员青年的团性意识、党性意识。团支部也开展了参观

八路军办事处、西路军博物馆、甘肃省博物馆等活动。通过主题团日活动，重温我们党伟大而光辉的历史，动员广大团员青年将满腔的爱党爱国热情转化为爱岗敬业、踏实工作的实际行动。

（三）深入开展青工价值观大讨论。化肥厂团委根据上级要求，下发了在青年员工中开展大讨论活动实施方案，各团支部按照活动实施方案，开展了观看铁人精神宣传教育片，学习胡总书记七一重要讲话精神，开展一次讨论，撰写一份总结的“四个一”活动。化肥厂团委联合四家兄弟单位团委，围绕“与老一辈石油人相比，当代石化青年具备哪些优势、劣势？“大庆精神铁人精神如何时代化和具体化”等议题开展大讨论活动。讨论中，与会人员或发表自己的见解，或畅谈对公司企业管理的认识，或分享自己工作中的一些经验、体会和感受，现场气氛热烈，讨论效果实现了预期目标。通过讨论，帮助青工澄清模糊认识，引导青工进一步认清形势、转变观念，坚持走内涵式发展道路，为化肥厂早日实现“争排头”目标而努力工作。

二、全面加强团组织服务企业能力，“青”字号品牌活动推向深入

（一）倡导“安全生产、青年争先”理念，积极融入企业安全生产。一是为增强青工安全意识，宣贯“十大不可违背安全条款”，厂团委举办了 “安全--责任·天职”青工演讲比赛，比赛以PPT展示的形式进行，来自基层单位的10名选手从多角度、多方位、多层次树立安全理念的重要性，安全工作的紧迫性和长期性。演——

讲比赛结束后，为了扩大宣传安全生产的工作面和提高活动影响力，厂团委组织青年安全宣讲团深入到车间、班组开展了安全巡回宣讲活动。二是创新开展安全经验分享活动。我们把化肥厂近三年来发生的每一个事故按照事故经过、事故原因、防范措施、感言四个部分形成安全经验分享文字材料，并将其录音，再根据文字材料制作PPT，将录音插入PPT之中，使录音内容与画面内容同步，在每次开会前、党员学习中进行安全经验分享，取得了良好效果。

（二）勇于承担急难险重任务，充分发挥突击队和生力军作用。在装置大检修期间，化肥厂团委主动请缨，积极融入检修。在大检修未开始前，提前与车间对接，确定突击项目，辨识存在的风险，做好预防措施，准备突击时需要的工具。大检修开始后，青年突击队严格执行作业许可制度，严格遵守票证办理制度和程序，在突击过程中，队员们发扬不怕苦、不怕累、连续作战的突击队精神，圆满完成了地沟淤泥清理、塔废料清理、罐区站台清理、杂草清理等工作。

（三）践行志愿者精神，展示兰肥青年良好精神风貌。为追寻雷锋足迹，秉承志愿者精神，化肥厂团委组织青年志愿者在化工街幼儿园开展了修缮教具的青年志愿者活动。为资助贫困山区孩子的教育，厂团委向全厂员工朋友发出了“每人每月捐两元，让山里孩子展笑颜”的捐资助学倡议书，短短三天时间，全厂共捐16812元，充分展示出化肥厂广大员工乐于助人、甘于奉献

— 3 — 的精神风貌。各团支部也根据车间生产实际，开展了卫生死角清理、安全设施清扫、宣传橱窗清扫、电脑服务等志愿服务生产的活动。

三、着力提升团组织服务青年能力，助力青年成长成才成效初显

（一）大力实施青工技能振兴，努力提升青工技能水平。为检验青年员工自参加工作以来的学习成果，实现我厂2011年装置大检修“四好一成功”目标贡献青春力量，厂团委举办了“提升技能、助力检修”青工工艺流程图大赛，来自基层8个团支部的140名青工参加了比赛。比赛结束后，根据化肥厂青工工艺流程图大赛总体安排，厂团委将评选出的优秀作品精心制作成展板进行展览，旨在展示化肥厂青年的学习成果，营造“比学赶帮超”的学习氛围，掀起“全员学流程、全员画流程”的学习热潮。

（二）搭建学习成才平台，青年成长成才硕果累累。几年来，厂团委努力搭建青工自我展示平台，积极选树青年典型，发挥示范作用和榜样力量。在石化公司第六届“十大杰出青年”评选活动中，我厂青工唐德荣以高票当选兰州石化第六届“十大杰出青年”，我厂青工贺育成荣获兰州石化第六届“优秀青年”称号，我厂青工李燚、陈云、孙敏刚被授予石化公司2010“青年岗位能手”荣誉称号。

（三）关注青年实际需求，丰富青工业余文化生活。团组织是青年之家，应把青年需求放在首位。春节前夕，在王书记的带——

领下，厂团委对全厂50多名单身青工进行了慰问，带去组织的温暖，并勉励他们努力学习、安心工作。为满足广大篮球爱好者的需求，化肥厂联合其他兄弟单位团组织开展了“我运动、我健康、我快乐”青工篮球友谊赛，切实践行公司健康管理理念，促进兄弟单位青工之间的交流。

四、完善强化团组织基础工作，团组织自身建设水平有效提升

（一）加强团的组织建设。厂团委充分利用岗位责任制综合检查和“创先争优”检查的机会，全面检查基层团支部活动开展情况、制度落实情况、团员管理情况以及团员作用发挥情况等，有效地促进了基层团组织建设。

（二）加强团的制度建设。一是坚持团支部书记例会制度，定期召开团支部书记例会，及时传达上级工作部署，传达上级会议精神，及时了解公司、厂面临的形势与任务；及时掌握基层团支部工作情况，部署共青团工作，确保团的各项工作有序开展；二是修订完善《化肥厂团支部考核细则》，加强对基层团支部的指导和考核，确保共青团工作上下联动畅通，落到实处。

（三）加强团干团员队伍建设。为加强团组织自身建设，提高团干部工作能力，化肥厂与四家单位团委联合举办了为期半天团干部培训班。培训班上，公司团委施亚非书记为团干部们详细讲解了共青团的名称、性质、奋斗目标，团旗、团徽的正确使用，企业团组织的定位等共青团的基本知识，同时讲解了“青”字号活

动以及其他特色活动的策划和实施方法。此外团委坚持每年开展一次“团籍注册”和“团员民主评议”活动，加强团员队伍管理。

回顾过去一年的工作，我们要清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足：一是团组织活动大多数是在团委层面，团支部独立开展活动较少，虽然在《化肥厂团支部考核细则》中加大了考核，但仍然有部分团支部开展活动不积极；二是团干部对安排的工作有时只顾应付，图于形式，不重实质；三是团员青年活动参与团组织的积极性还不够。如何扭转团支部活动开展少、团干部应付工作的局面，如何创新开展活动、提升活动影响力，如何扩大团组织工作面、增强团组织吸引力是今后的重点工作。

工作安排

2012年化肥厂共青团工作的指导思想：在公司团委和厂党政的正确领导下，以科学发展观为指导，以争创“五四红旗团委”为目标，以融入企业安全生产为根本，以提升青工技能为重点，团结带领广大团员青年认清形势、转变观念、认真履职，为化肥厂安稳长满优生产贡献青春和智慧。根据2012年化肥厂共青团工作的指导思想，主要抓好以下几个方面的工作：

一、切实加强青工思想教育，筑牢青工思想政治基础 一是加强青工爱党爱国教育。两级团组织要以迎接党的十八大和纪念建团90周年开展诸如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、——

重走长征路等形式的系列庆祝活动，展示作为党的助手和后备军的活力，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，不断激发青工的民族自豪感，增强青工的爱党爱国意识。

二是加强青工职业素质教育。目前有部分青年责任意识、敬业意识较为淡薄，他们只关心个人，不关心企业，只要组织照顾，不为组织分忧，在单位就是碌碌无为地“混日子”。厂两级团组织要继续开展“学习大庆精神铁人精神，弘扬高严细实优良作风”主题教育，以辩论赛、巡回宣讲、观看《杨善洲》《郭明义》电影等形式引导青工认真履行岗位职责，在“3312”工作推进中充分发挥模范带头作用。

三是加强青工成才观教育。当前，部分青年员工有错误的成才观，他们认为获得职业成功的最关键因素是运气、机遇和人际关系，心理浮躁，扎根基层意识不强，整天怨天尤人、满腹牢骚，忽视自身努力对个人成长的决定性作用。厂两级团组织一方面要通过劳模座谈会、专家讲座等形式树立“是金子在哪都会发光”的理念，引导青工立足岗位长才；另一方面要做好推优荐才工作，要积极向人事部门推荐优秀青年，让真正想干事的人能干事、干成事，引导青工树立“有为才有位”的思想，激发青年学习成才的热情。

二、不断深化“青”字号品牌活动，全面提升服务企业水平一是扎实开展“安全生产、青年当先”主题活动。厂团委要围绕“3312”工作推进为重要内容，以青工安全经验分享比赛、安全

巡回宣讲、安全短信征集等形式增强青工安全意识。团支部要以“青年安全生产示范岗”创建为载体，紧扣创建标准开展应急预案演练、安全知识学习、安全文化宣贯等活动。厂团委要通过季度末岗位责任制综合大检查对团支部的创建活动进行检查和督导，加强考核，把创建活动做实做细。

二是大力推进“五小攻关”活动。厂团委要在公司团委的统一安排部署下，建立“五小攻关”活动的长效机制，要明确界定“五小攻关”与QC、技改技措的区别，统一“五小”成果发布的格式，形成年初立项申报、年中项目实施、年底发布考评的评价考核体系和奖励机制。各基层团支部要广泛 “五小”攻关活动，厂团委要利用岗位责任制综合大检查跟踪项目进展情况，年底联合专业部门对“五小”考核评比并进行奖励。通过活动，旨在充分发挥青年员工的聪明才智，激发青年员工参与创新创效的主动性和积极性，为化肥厂的发展做贡献。

三是深入开展青年突击队活动。厂两级团组织一方面要围绕丙烯酸装置、4#6000空分、脱盐水装置大检修勇于承担环境比较差、工作量比较大、时间要求比较紧、技术含量不高、危险性不大的项目，利用青年员工有激情、有体力、恢复快的特点，发扬不怕苦、不怕累、连续作战的优良作风，为化肥厂装置大检修做出积极贡献。另一方面要围绕临时检修、抢修随时开展青年突击队活动。

四是持续开展青年志愿者活动。要发挥公司志愿者电脑服务——

队和助学分队挂靠在化肥厂的优势，加强对志愿者服务队的领导，厂团委要积极为志愿者服务队在人员调配、资源利用、活动经费等方面提供支持和帮助。同时，厂两级团组织要深入开展服务生产、服务员工、服务社区的青年志愿者活动，充分展示化肥厂青年良好的精神风貌。

三、牢固树立服务青年思想，持续增强服务青年能力 一是大力实施青工技能振兴活动。两级团组织要积极搭建平台，为青工学习技能、展示才能提供舞台。公司团委要举办青工技能提升系列活动，厂团委做好流程图大赛选手的选拔推荐工作，同时以“我对岗位更熟悉”主题开展“工艺流程我来讲”活动。

二是尽力满足青年在工作学习生活中的实际需求。竭诚服务青年是共青团工作的出发点和落脚点，急青年之所忧，帮青年之所需，解青年之所难。厂团委要通过思想问卷调查、青工座谈会、青年面对面交流等方式开展青工思想状况调研，根据青工的实际需求开展“两节”慰问、青工联欢会、单身青工联谊会，为青工送去组织温暖。

三是积极开展丰富多彩的文体活动。两级团组织要深入调研，广泛征求青工的意见，组织青年喜欢、小型多样、参与面广、影响力大的文体活动，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。

四、规范细化团组织基础管理，努力提高团组织自身建设水平

一是持续推进团的组织建设。坚持利用季度岗位责任制综合

检查和年底评先选优检查机会，全面检查基层团支部各项工作开展情况，做好团支部换届改选工作，为团组织不断输送新鲜血液。

二是持续强化团的制度建设。坚持团支部书记例会制度，传达上级精神，安排部署工作，掌握团支部活动开展情况。持续完善细化《化肥厂团支部考核细则》，使考核更加科学、合理、有效，能充分起到激励、约束、督促的作用。

三是加强团干部队伍建设。按照“组织放心、青年满意”的总体要求，选派团干部积极参加公司团委兼职团干部培训班。另外，厂团委将联合兄弟单位团组织，结合团干部队伍的实际情况，开展有针对性的培训，努力提高团干部服务青年的能力和创新能力。

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第五篇：团委2010年工作总结及2011年工作安排

液压设备厂2010年团委工作总结

及2011年工作安排

2010年，液压设备厂团委在铁拓公司团委的正确领导下，充分发挥了青年团员的生力军和突击队作用，在学习、生产、安全等方面取得了很好的效果。现将工作总结如下：

第一部分：2010年工作回顾

1、开展了系列教育活动，提高团员思想意识。液压团支部联系车间实际情况，开展了系列教育活动。一是抓团员团干部的政治理论学习。我们团支部利用班前会时间、业余的休息时间对青年员工进行政治理论教育，学习集团公司“两会”精神，了解铁拓公司经济思路和发展方向以及液压车间面临的形势和当时的生产现状。通过学习和讨论，有力地提高了液压团员青年的思想意识和干活的主动性。二是在青年员工中开展了“青工技术比武”活动，通过技术比武，青年员工提升了心里素质，提高了了技能水平，为以后更好的工作打下了基础。三是开展了以“查思想，纠麻痹；查现场，纠三违；查培训，纠形式；促生产，提效率”为内容的“三查一促”活动。通过该活动的开展，液压设备厂的青年们树立了安全生产的理念，发挥了青年安全生产监督岗的作用，纠正了部分人员对安全生产麻痹大意和对事故教训麻木

不仁的现象，提高了青年员工的安全意识，2010年，液压设备厂青年员工无伤工现象发生

2、树立青年榜样，促进安全生产，形成赶、学、比、超的氛围。液压设备厂团支部根据车间生产形势 搞了一系列的比赛活动。青年们积极参与，勇于争先。在活动中，液压设备厂团支部密切关注青年们的安全生产情况，并做好生产记录，合格率记录，实施周考核，月评比的方式，评出创优和创效明星并及时报道，为其他员工树立了榜样。在活动中，团员青年坚持在安全生产的前提下，个个争先进，人人创优效，充分发挥了团员青年生力军和突击队作用。尤其是，团员青年占有率为100%的磨工组，该组员工在保证安全生产的情况下，产品合格率达到了100%，生产效率提高了20%。

液压团支部所有青年员工，发挥不怕苦，不怕累的精神，坚持安全生产，努力提高生产效率，得到了液压车间领导和员工的认可。2010年，青年员工比例100%的磨工组荣获“先进班组”称号，青年员工耿宇荣获集团公司“青年优秀班组长”称号。

第二部分：2011年工作设想

液压设备厂团委2011年的工作思路是：围绕安全生产经营工作，以开展“创先争优”活动为契机，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领青年团员奋发学习、开拓进取，开创共青团工作的新局面。

为此，2011年液压团委工作要点是：

一、强化自身建设，不断推动团的工作取得新发展。随着公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。

1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。

2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。

3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在车间党委的领导下，认真干好各项工作。

4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。结合工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识等形式，不断提高青年团员的安全意识。

2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对安全质量标准化、文明单位创建等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我单位实际，在青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动。

四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。

1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实

际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系。打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。