工会办五月份工作总结

第一篇：工会办五月份工作总结

工会办五月份工作总结

时光飞逝，转眼间一个月又过去啦，静下心梳理这个月的工作，除教学工作外，简要总结汇报如下。

一、领取并发放了第五期《老干部之家》。

二、积极准备教职工乒乓球团体赛。

根据大事表的工作安排，为活跃校园气氛，增强职工身体素质，五月份举办教职工乒乓球团体赛。工会办公室首先制定出了《教职工乒乓球团体比赛的活动方案》，经领导批准后，组织各专业部组队参赛，并积极和后勤处联系落实教职工文体活动室的地点，在此感谢领导的大力支持和后勤处的积极配合。参赛老师正在利用课外活动的时间积极练习，迎接比赛。

三、到聊城参加聊城市总工会开展的“奋力争先进位、投身科学发展”主题活动动员大会。

于五月十二日上午到聊城市东昌宾馆小礼堂参加了聊城市总工会以“奋力争先进位、投身科学发展”为主题的动员大会。会议由市总工会党组书记、常务副主席白文儒同志主持，四项议程：

1、市总工会纪检组长孙希华宣读聊城市职工职业道德“双十佳”表彰决定；

2、市总工会副主席、经审会主任韩洪锋宣读“聊城市优秀职工”、“聊城市模范职工之家”表彰决定，高唐县职教中心学校工会委员会被评为“聊城市模范职工之家”；

3、颁奖；

4、市人大副主任、市总工会主席朱加云做了“奋力争先进位、投身科学发展”的动员讲话。

我们学校工会在上级工会和学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，开拓创新，各项工作都取得了显著成绩。一是重视师德师风建设；二是加强教代会建设；三是积极组织校园文体活动；四

是积极帮助解决教职工实际困难。继2014年被评为高唐县工会工作先进单位后，于2016年又被评为“聊城市模范职工之家”，成绩只代表过去，我们会一如既往，再接再厉，更加努力工作。

四、学校红白理事会本着一切从简的原则，承办了两桩喜事。

五、根据学校“两学一做”动员大会的要求，积极学习党章党规和系列讲话，做合格党员，认真书写学习笔记和学习心得。

第二篇：工会办2012工作要点

2012年工会工作要点

2012年是公司快速发展转折之年，工会工作要适应新形势，围绕新任务，在局和公司党委和上级工会的领导下，简洁高效的开展劳动竞赛、职工技术比武，深化民主管理，宣传落实《社会保险法》，实行全员健身计划，履行工会职责，为完成公司生产经营任务做出贡献。

一、结合实际，深化民主管理进一步推行和谐劳动关系。以完善职工代表大会为目的，不断加强企务公开工作，提升公开民主管理工作的整体水平，大力推进职代会标准化建设，进一步提升职工代表的素质和履职能力，完善领导干部述职述廉制度，搞好民主评议制度，不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。积极促进企业与职工之间的相互理解、相互信任，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，推动企业的和谐发展，使企业与职工共享改革发展成果。

二、以集团技术比武为载体，推动公司职工技术创新工作不断深入。

职工技术创新工作是企业创新体系的重要组成部分，是实现职工与企业共同发展的重要途径，公司工会要积极协调与有关业务部门积极合作、高效协同的推进职工技术创新工作深入开展。以股份公司工会2012年举办的中交股份第五次职工技能（电工）大赛为抓手，形成公司基层一线职工以每个工作班组为小组，做 1

好岗位练兵，技能比赛的准备工作，同时，为公司培养、锻炼一部分技能人才打下基础，激励大家在本职岗位上建功立业。

三、结合实际，开展劳动竞赛，掀起施工生产高潮。

围绕今年局下发的施工生产计划，在公司重点铁路客运专线、难点工程项目开展劳动竞赛，各项目部之间，各班组之间，掀起比、学、赶、帮、超的工作热潮，激发全员的竞赛热情，充分发挥大家的财智，通过竞赛，降低公司项目生产成本，提高企业经济效益，各项目部根据本项目特点，完善具体实施办法，认真抓好落实，展现作为，争取今年能够完成局下达的施工任务，使公司效益最大化。

四、严格监控，提高员工安全生产工作水平。

公司工会要紧扣国家安全发展的主旋律，树立“大安全”观念，要协助企业落实对职工尤其是农民工的安全教育、培训，增强安全意识，提高安全技能，促进职工确立“我要安全，我会安全”的理念。要认真贯彻落实《中华全国总工会关于组织职工开展安全生产隐患排查治理工作的意见》（总工发[2011]76号），推动公司全面实施《中交隧道局一公司安全生产管理办法》切实履行好工会和群众安全员的监督作用，尤其在沪昆贵州段、宁安高铁等风险因素高的项目作为重点，实打实的维护好职工的安全权益。

公司工会将积极参加集团组织的各种竞赛活动，要通过多种班组安全竞赛形式，不断丰富竞赛内容，通过竞赛不断积累总结

提炼，自上而下形成一种安全、健康、向上的文化氛围，使公司在安全生产施工中继续保持零事故记录。

五、宣传落实《社会保险法》，维护职工合法权益。

2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》（以下称“社会保险法”）已经全国人民代表大会通过发布施行。各项目工会小组在认真通过网络和自购学习资料学习的基础上掌握《社会保险法》，要在职工群众中广泛宣传这部法律，让广大职工更多了解法律赋予劳动者的社会保险权益，增强社会保险法制观念，提高法律意识，维护好自身合法权益。同时，工会通过职工代表大会制度，督促企业将职工各项社会保险权益落到实处，保障职工共享发展成果。

六、开展全员健身工作，构建和谐企业文化。

从企业实际出发，把促进广大职工的全面发展和综合素质的进一步提高作为一项重要职责，积极探索在职工尤其是生产一线职工当中，因地制宜开展健身活动的方式方法，达到弘扬企业文化、履行企业社会责任、促进劳动关系和谐、构建和谐企业的目的。

公司工会要求在一线施工工地的工会小组要联合有关部门积极组织篮球比赛，田径运动等一些职工喜闻乐见的体育活动，以备参加下半年股份公司的田径运动和局组织的篮球比赛活动。

高度重视职工的健康状况，坚持每年都要组织职工进行体检，各项目部要把这项与每一个职工利益息息相关的工作做得扎扎实实。

在今后的工作中，工会将不断地开拓进取，把工作做好，发挥我们的长处，把我们公司的各项活动和业余生活推向新的高度，展现我们一公司朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

第三篇：信工系主席部五月份工作总结

信工系主席部五月份工作总结

阴霾了半个月的五月终于迎来了久违的阳光，可是我们的五月也就这样的接近了尾声。本月本系主席部的工作主要如下：

一、主要工作

1、进行了部门助理第三期的培训，使助理有了更好的接手

各项日常工作的能力，做到更进一步的了解熟悉了学生

会这样一个学生的组织。

2、召开班长例会，督促班长在班上多宣传，为毕业生晚会

多处高质量的节目，并交代了一些班级管理等的常规工

作。

3、毕业生晚会节目以及主持人的筛选，并提出了各个节目的改进方案。并做好了毕业生晚会的前期准备及监督工

作，以确保毕业生晚会按时按质地完成。另外，我系毕

业生晚会初定于6月底举行。

4、协调保卫部等其他部门活动开展了班会等活动，使活动

顺利的开展。

5、积极主动的配合了院部的各项工作的开展，认真完成了

院部布置的各项工作。

二、本月收获

本月本来是有一次让助理与各系学生会干部、助理交流的机会，但由于考虑问题不周全，活动被系部“驳回”。因此，在下次准备活动时候我们会更加注意这一方面，不要因为问题考虑不

全而导致活动不能进行。

对于毕业生晚会，个人认为只要能带动同学们的活动积极性，由少数活动积极分子带动一大批积极分子，那么活动的成功便没有问题。因此，在宣传方面，我们会加大力度，争取把这次毕业生晚会办到更好。

信工系主席部

2010-5-26

第四篇：五月份信工系艺术团工作总结1

五月份信工系艺术团工作总结

火红五月，校园的活动气氛也十分的火热，给校园注入了活力，让校内每位同学都充分的融入到学生社团举办的各种活动中，也使我院同学的课余生活更加充实，有了更多属于同学们自己的舞台。

一、定时开展排练是艺术团正常发展的重要课题

通过一年的演出实践和工作开展，我们越来越感到，定时的排练这一个课题的重要性。在热情洋溢的五月，校园内各项活动都积极开展，在丰富同学们的课余生活时，也让我们感到越来越繁忙、时间的紧迫。在各项工作开展前，我们都需要充充的从文艺作品的创新选材到计划实施（寻找适合的团员开展排练），所以让我再次的感受到在日常生活中要加强适当适量的训练。同时，令人欣慰的是我团所有参演人员以精诚团结、认真实干的态度来对待每一份工作任务。

二、求实创新是必不可少的工作作风

求实，作为我系优秀艺术团团员，必须坚持实事求是，在对待工作上坚持不弄虚作假的原则；创新，是一个国家、一个民族不竭的发展源泉，也是作为一个优秀的、永葆年轻的必然要求。

三、积极迎接毕业晚会是工作重点

随着时间的推移，08届毕业生即将举行毕业典礼，如何发挥艺术团优势，欢送毕业生离开母校走入社会成为了我们艺术团一个工作重点。

在这段时间内，我们在学习之余，想出创意、培训演员。由于我们的努力，艺术团水平在不断提高。在毕业晚会上，我们将推出一个以手语和扇子舞蹈相结合的节目送给毕业的学长学姐们。

四、克服困难，再创新绩

信工系艺术团在全系人口基数比较少的情况下，在发展中同样也遇到了反复和曲折。但是，通过我们全团上下共同努力，我们排除了干扰，顶住了压力，克服了困难，取得了进步与发展。通过一年来的实践，我们越来越感觉到，只有坚持正确的建团思想，才能不断地克服困难，只有精诚团结，上下拧城一股绳，心往一块想，劲往一处使，才能顶住来自各方面的压力，才能克服一个又一个的困难，才能为信工系、一师范增光添彩。我系艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。我们艺术团一定要建设成为水平高、管理严、风气正、团结友爱、积极向上、有感召力、有凝聚力的知青团队。稳定是和谐的基础，每个艺术团的成员都要珍惜和维护我们艺术团这个稳定和谐的局面。在坚持求实创新特色的基础上不断提高艺术水平，向着更高远的目标迈进。信工系艺术团 2012、5、19

第五篇：工会办杜绝零打碎敲事故大讨论纪要

工会办杜绝零打碎敲事故大讨论纪要

蒋云飞：

结合咱们矿最近的安全生产工作形势，按照矿领导的要求，今天组织咱们大家召开这个如何杜绝零打碎敲事故大讨论会议，可能大家都按照前几天挂在生产技术系统上的通知要求结合自己的业务进行过反思了，今天咱们再集中讨论下，大家结合自身分管业务进行讨论，对在工作中容易出现问题的事项进行认真分析，制定相应的防范措施。

徐培：

作为一名工会系统的管理人员，首先要加强自身对安全的认识，杜绝安全是生产科室和区队的事儿的思想。要明确安全与矿井的每一个人息息相关，是大家的事儿，是共同的首要的职责，摆正安全 要求群监员经常学习专业技术知识，贯彻执行有关法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训，做到素质培训到位；三是要严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为，不怕得罪人，做到群防群治，工作执行到位；四是要协助班组长对本班组工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设备，做到互保联保到位。

蒋云飞：

大家都结合自己的分管业务进行了讨论分析，下面我也分析总结下。

1、群众安全方面：个别群监员填写信息不认真，隐患整改不及时；个别区队队干、班组长对群监员工作不支持、不配合。

有效措施：加大群监员的工作方法、安全检查技能和专业知识培训，不断提高群监员的综合素质；经常性的提醒区队队干、班组长正确对待安全与生产的关系，更好地支持群监员工作。

2、女工协管方面：个别女工协管员不能按时参加“三违”人员帮教活动；个别“三违”人员对“三违”亲情帮教有抵触心理，认为是件丢人、没面子的事情，不配合亲情帮教活动。

有效措施：以后在“三违”帮教活动时，我们提前通知女工协管员积极参加。同时，对“三违”人员正确引导，重点进行思想帮扶，让他们认识到“三违”带来的危害，转变思想观念，做好自主保安。

3、班组建设方面：个别区队对班组建设重视程度不够，记录不全面，班组长没有开展思想帮扶、技术帮扶。

有效措施：引导、服务、帮助区队做好班组建设方面的各项记录，经常提醒班组长开展经常性的思想帮扶和技术帮扶，尽快使员工转变思想，提高在操作技能。

4、“安康杯”竞赛“十个一”活动：重大节日及季度开展的“安康杯”竞赛“十个一”活动效果不明显，区队忙于安全生产，对于矿各项活动不积极配合，甚至个别区队以任务重、人员少为由，不愿意派人参加。

有效措施：开展形式多样和职工喜闻乐见的“安康杯”竞赛“十个一”活动，引导职工积极参与安康杯各项活动，为我矿安全生产做好宣教。

5、职工之家建设方面：由于各队会议室装修时间较长，职工之家建设牌板没有制作吊挂，为职工配备的电视机没有安装到位。

有效措施：主动结合政工科及时完善职工之家建设牌板，并高标准统一吊挂。待区队会议室装修完毕，及时联系人员安装电视机，不断丰富职工的文化生活。

6、技术比武方面：参加技术比武人员较少，个别工种选拔参赛选手技术水平不突出，在上级技能大赛中成绩不理想。

有效措施：积极协调相关科室、区队，鼓励职工踊跃参加技能大赛，不断提升各专业工种人员的技术水平，培养、带动、发现高技术人才并及时宣传报道，发挥正能量，为我矿培养一批技术水平高、思想素质好的技术人才。