物业职工建工立业活动总结

第一篇：物业职工建工立业活动总结

**物业职工建工立业活动总结

根据**公司部署的关于开展“求精细、提能力，我为公司发展做贡献”为主题的职工建功立业活动通知精神，**物业在**公司工会的正确领导下，在公司各级领导的大力支持下，在公司各部门各分工会小组的积极配合下，自4月份开始历时8个月，结合物业各岗位实际情况，先后开展了7类工种的劳动竞赛活动。下面将**物业开展劳动竞赛的情况汇报如下：

一、竞赛的目的

公司认为在劳动竞赛中，通过技术竞赛、技术攻关、岗位练兵等各种形式的活动，可以使先进的生产和管理经验得到迅速推广，还可以促进职工学习业务知识，提高各班组职工的专业素养和技能水平，促进公司基层队伍建设，强化**物业“真心爱人，一定精彩”的服务理念，树立职工全心全意争创一流的竞争意识。**物业正是在确保实现这一目的的前提下组织开展系列劳动竞赛的。

二、竞赛内容回顾

（一）5月13日至22日，区管理部联合**管理部进行了保洁员节能培训及比赛，就此拉开了**物业劳动竞赛的序幕。

（二）5月31日，****管理部举办了“消防中控知识竞赛”。

（三）7月15日，工程部举办了“首届花卉知识技能竞赛”。

（四）7月25日，**管理部在梅源小区举行了以“赶学比超争先、争做岗位能杰、搞好物业服务、共创小区和谐”为主题的首次保洁员劳动竞赛。

（五）8月11日，工程部在活动中心成功举办了以“提升专业技能，打造专业品牌”为主题的第三届专业知识竞赛。

（六）8月26日及8月31日，**物业组织举办了“提高专业能力，塑造职业形象”暨公司保安员劳动竞赛。

（七）9月23日至24日，**物业在活动中心举办了“提升服务水平，争做服务标兵”暨会议服务员劳动竞赛。

（八）10月20日，**物业根据9月26日电工理论知识竞赛成绩，选拔出10名优秀的电工参加了“学技术、钻业务、强技能、提素质”电工岗位劳动竞赛，并于28日举办表彰会对获得优胜的职工进行了奖励。

三、活动重点及亮点

（一）精心策划，领导重视

为了确保劳动竞赛的扎实有序开展，公司领导班子高度重视，工会在第一时间组织抽调人员，组建劳动竞赛活动工作小组。同时，小组成员积极筹备，大胆决策，结合公司岗位众多的特点，事先做了充分的调研并与各部门进行平等协商，取得了广泛的认同。根据充分论证，由公司工会组织制定出了各专业岗位的“劳动竞赛活动实施方案”，使本次劳动竞赛有章可循，有的放矢。同时，公司还成立了竞赛评委小组，根据公司劳动竞赛考核内容，结合开展情况及劳动竞赛实施细则，对各部门组织的劳动竞赛进行考评。通过精心的策划，公司初步形成了“党总支重视、行政领导支持、工会组织运作、各部门积极配合、职工踊跃参与”的良好格局。

（二）训赛结合，全面提高

在组织劳动竞赛的过程中，保洁员节能竞赛、消防中控知识竞赛、绿化专业知识竞赛、保安员劳动竞赛、会议服务员劳动竞赛、电工理论知识竞赛都采取先培训后比赛，边培训边比赛的方式。劳动竞赛的参与者毕竟是各岗位人员中的一部分人群，但是将培训作为劳动竞赛的一项重要环节可以使更广泛的人员参与其中，做到训其所用，赛其所长。

（三）务求实务，强化过程

企业发展是硬道理，要发展就必须有效益，劳动竞赛就是帮助企业进一步强化管理，提升效益。今年公司开展的各岗位劳动竞赛为了防止走过场，避免弄虚作假及形式主义，从方案策划及竞赛岗位确定的环节便开始狠抓细节，注重落实。比如在会议服务员劳动竞赛中，公司统一对服务人员站姿、蹲姿及妆容进行指导，对水杯、纸笔的摆放，桌牌的摆放顺序，蓄水的步骤等细节一一把关训练。从而通过每一个细节的落实强化，切实做到在竞赛过程中下功夫。

（四）表彰激励，树立榜样，长远影响

为了最大程度地激发职工的工作热情，公司在劳动竞赛中充分采取物质奖励和精神奖励相结合的办法。通过各类劳动竞赛，参与至决赛并获得奖励人员多达145人。公司为进一步加强获奖职工的工作责任感，提升榜样作用，激发未获奖职工努力向榜样靠拢的意识，调动了广大职工踊跃参加劳动竞赛的积极性，促进班组成员相互学习，特别评选出各岗位标兵及先进28人。公司努力通过奖励机制不断增强劳动竞赛的吸引力和实效性，进一步激发职工的爱岗敬业的精神，为完成全年任务打下坚实的基础并产生长远的影响。

四、存在的问题与不足

通过各岗位劳动竞赛活动，有力地促进了公司系统各项业务工作的开展，但在公司各类劳动竞赛活动实施过程中也存在一些问题。工作方式方法、组织水平有待提高，竞赛组织人员自身水平仍需提升。从今年开展的竞赛活动看，点多面广、任务重、要求高、工作量大，组织人员不辞辛苦完成各项工作，但依然存在不同阶段竞赛重点把握不够准，工作效率不够高；调动各方的积极性不够；对各岗位各工作业务情况掌握不清，指导不够有力，竞赛题目不够准确等不足。在今后的劳动竞赛中公司一定在思想上重新认识，形式上不断丰富，内容上进一步深化，努力做到机制上更加完善。

2011年，**物业的劳动竞赛取得了一些成绩。在竞赛中，职工的工作积极性大大提升、工作技能得到大幅度提高；同时，通过策划和组织各项劳动竞赛，管理者的组织能力和执行能力也得到很大程度的提高。今后**物业定将继续努力，结合实际，在提高队伍素质方面多下功夫，以适应市场形式变化和公司未来发展的需求。

〇一一年十一月十八日

二

第二篇：建工物业年终工作总结

2010建工物业管理有限责任公司年终总结

树品牌、抓管理、提高物业服务质量是我们建工物业管理有限责任公司在物业工作中倡导的工作目标。回顾过去一年里，我们在物业管理上做了大量工作，主要总结如下：

一、加强员工培训，提高自身素质。

公司针对各小区的管理人员对人事管理、合同管理、档案管理、财务管理、收费管理、图纸管理、设施管理、维修管理、安防管理、分别分期分批进行专项、专期专批进行一系列培训课程，使公司各部门人员得到自身素质的提高，通过不断提高，在服务工作岗位上实施和领悟，使全体工作人员在服务与管理水平上有了一定提高。

二、树专业形象、服务千家万户。

员工有了自身素质的提高，公司加强企业品牌形象的定位，在服务内容、质量、深入不断深入，使各业主/住户享受仆人服务，在服务礼仪、礼节、礼貌方面全情投入，加强与业主沟通，想业主之所想，急业主之所急，为业主排忧解难。公司为各员工统一配制整齐美观大方的工作服饰，使各员工形象上得以精神饱满，有礼有仪，给业主/住户提供优质的服务，留下良好印象。

三、成绩面前戒骄戒傲，加倍努力不断开拓。

公司员工在工作上不断努力，自我提高，在安保工作不松不懈，坚持24小时值班及巡逻制度，各小区巡逻人员按照预先设定的路线，按顺序地对各小区内各巡更点进行巡查。在规定时间区段内按顺序到达每个巡逻点签到，另各小区设有专线对讲系统（电话、对讲机），在紧急呼叫或紧急情况下可通过专线对讲系统向小区岗亭或主管领导报助，以得到全面救助，确保了各小区业主与住户的人身及财产安全。也使我们公司各小区在2010年中无发生重大治安及刑事案件，受到了广大业主的好评。员工们都表示在成绩面前要戒骄戒傲，以成绩为动力，把物业管理工作再上一个新台阶。

四、专心专业维修，确保服务工作

公司对小区内的公共设施，运行状况进行监控和及时进行维护和修理。及时发现并解决小区基础设施（如道路、停车场、垃圾站、供电、供水、排水设施设备）存在的问题，保证有效地运转。小区绿化、卫生方面、公司不断投入，绿化专人细心护理，卫生专人分区域负责，使各小区内的园林绿化及空气卫生环境更接近大自然，令业主/住户有一种返璞归真的大自然感觉。

第三篇：建工系活动总结

建工系活动总结

建工系2010举办了一系列丰富多彩的活动。具体活动如下。上半年

一，建工系主办 “火红的五月青春的我们 ”大型歌唱比赛 二，建工系主办院 “职场挑战赛”

三，建工系举行了关注玉树藏族同学座谈会及迎接藏族同学文艺活动 四，建工系举办了 “主持人大赛” 活动

五，建工系于感恩节举办了“感恩三步曲”系列活动 六，建工系在各班间举办了“辩论赛” 七，建工系举办了“拔河比赛”

八，建工系举办了“以身边的故事”为主题的征文比赛 九，建工系举办了“麦霸家族”比赛

十，建工系成立了六支社会实践小分队，进行暑期社会实践，其中有两个小分队获得社会实践先进小分队。

十一，规范了学生干部管理规定，建立了建工系学生干部档案。十二，建筑工程系学生干部培训大会 下半年

一，建工系举办 “共饮一江水”各省同学交流晚会 二，建工系开展以“绿色心灵”为主题的演讲比赛 三，建工系系报《工苑文采》发刊 四，建工系举办“十佳歌手大赛”

五，建工系开展以“梦想始于温馨的港湾”为主题的宿舍文化大赛 六，建工系记者站正式成立 七，建工系举办“并肩新生 闪亮志愿”青年志愿者活动仪式 八，建工系举办了“青春的活动”心运会 九，建工系举办了“友谊杯”足球比赛 十，建工系举办了安全知识讲座

十一，建工系志愿者重阳节去敬老院慰问老人活动

第四篇：靖宇县社会保险局建工立业竞赛活动实施方案

靖宇县社会保险局建功立业竞赛活动

实施方案

为全面贯彻落实县总工会下发的《2011“有为工会”竞赛活动实施方案》（靖会总字[2011]7号）文件精神，扎实推进“两个普遍”（依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商），结合我局实际情况，制定靖宇县社会保险局建工立业竞赛活动实施方案如下：

一、竞赛要求和目标(一)竞赛要求：

深入贯彻落实党的十七届五中全会、县委十三届九次全委会和市总工会五届二次全委会会议精神，围绕靖宇经济发展，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标建功立业，有效发挥工会职能作用，推进工会工作创新，牢固树立以人为本，规范管理的经办理念;认真学习、坚决执行《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规;建立健全以建功立业为核心的各项规章制度;完善建功立业的奖励机制，在全局干部职工中掀起建功立业的高潮。

(二)竞赛目标：

努力使职工参与面达95%以上；人均增收节支实现100元（中省直企业200元）以上，合理化建议、技术发明创造等创产值人均实现100元（中省直企业200元）以上；每个科室提出创新管理的合理化建议2条；年末局里选出建功立业标兵2人；“创争”活动职工参与面达80%以上。

二、竞赛主题

创新工作经办方式，争做建功立业职工。

三、参赛范围 社保局所有科室。

四、竞赛组织机构

本次竞赛活动由局工会牵头组织，局办公室负责具体实施，成立竞赛领导小组，组成人员：

组 长：张世瑛（纪检员、工会主席）

副组长：杨守安（退管中心主任、工会副主席）张文丽（办公室主任、工会宣传委员）成 员：张超武（综合业务科长、工会组织委员）

魏晓丹（稽核审计科长、工会女工委员）

李晓晶（社管科长、工会劳动竞赛委员）

张敬江（基金财务科长、劳动监督委员）

办公室设在局办公室，张文丽同志兼任办公室主任。

五、具体实施步骤

1、宣传动员阶段(4月1日至6月1日)。各科室要高度重视本次竞赛活动，进行广泛的宣传发动。结合以往本单位开展竞赛活动的经验，以及省局、市局有关文件要求，充分利用黑板报、宣传栏、电子屏等有效形式，进行宣传发动，特别是对《社会保险法》、《2.0版业务操作规程》的学习宣传要加大力度。通过省局开展的精读《社会保险法》活动，加强《社会保险法》的学习，找出我局现行业务与《社会保险法》相悖的地方，为更好贯彻《社会保险法》，更好的规范业务经办，出谋划策、积极应对、多提合理化建议；通过省局开展的“八查”活动，以自查和互查为手段，就局内的服务环境、服务设施、服务意识、服务方式、服务手段、服务行为、服务效率、经办流程等方面进行自查和互查，围绕竞赛目标，该整改的整改，该健全的健全，为建功立业竞赛活动的深入开展奠定基础。

2、检查指导阶段(7月1日至9月1日)。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。期间，局竞赛领导小组将不定期对各科室进行检查和指导。重点检查各科是否将竞赛活动作为一项重要工作来抓；各科科长能否起到以身作则，起到带头作用；能否按时完成既定的目标。在检查指导过程中，要结合各科室的具体工作，抓住重点，通过开展竞赛活动促使各科室积极开展工作。各科室要把建功立业竞赛活动开展情况每季度作出总结和汇报。

3、总结表彰阶段(9月1日至11月1日)。各科室要在认真自查和互查的基础上，对在2011建功立业活动的开展情况作一认真总结，按竞赛活动的目标保质保量的完成，11月上旬，局竞赛领导小组将对单位竞赛活动进行总结评比，对有指导意义的典型经验和先进做法进行推广，对评选出的建功立业竞赛活动先进科室和个人进行大张旗鼓地表彰，并将涌现出的先进科室和个人事迹经验逐级上报，参加县工会组织的“有为工会”等各种评选活动。

第五篇：公路女子养护作业站建工立业先进事迹

养护中心**女子养护作业站成立于1986年，现有职工16名，其中女职工15人，平均年龄36岁，党员2名，中专以上文化程度6名。承担着国道309线、省道101线共计33公里路段的养护任务，是**公路分局33个养护作业站中唯一全部由女职工承担公路养护任务的作业站。

多年来，全站职工发扬 “四自”精神，加强理想信念教育，增强服务意识。以文明创建为载体，树立行业新形象；以养好公路、保障畅通为己任，努力打造和谐的公路交通环境，为促进山区公路事业又好又快发展奉献着她们的青春，得到社会各界的普遍赞誉，被誉为“铁娘子护路队”，其先进事迹先后被《**日报》、《新消息报》、《**日报》、《**广播电视报》、《**日报》和**电视台等多家媒体报道。XX年3月，**女子养护作业站被**回族自治区城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明示范岗”称号；同年3月，被交通部授予全国交通系统“巾帼建功”先进集体称号；同年3月，被**公路运输工会授予“巾帼建功立业”先进集体；XX年3月被中华全国妇女联合会授予全国“三八”红旗先进集体称号。2011年3月被自治区交通厅授予“巾帼建功”先进集体”，4月被国家交通部、全国妇联授予“巾帼建功”文明岗，被自治区总工会授予五一劳动奖状。同月，女子作业站站长、共产党员王侠被自治区妇联、自治区交通厅分别授予“三八”红旗手和“巾帼建功”标兵。

**女子作业站成立之初，领导为解决女职工兼顾工作和家庭的双重负担，安排一些有困难的女职工到距县城较近的**女子养护作业站工作。由于**养护作业站所辖路段位于城市结合部，占路为市、路边加水、居民随意倾倒垃圾等影响公路环境及行车安全的矛盾十分突出。当领导曾犹豫她们能否胜任工作时，女职工们当即立下军令状，“男同志能干的，我们女同志照样能干，而且比他们干得更出色”。20多年来，她们年复一年，日复一日，晴天一身汗，雨天一身泥，用朴实、坚韧、不屈不挠的毅力战斗在自己的平凡工作岗位上，以高尚的情操展现着自己的人生价值，为地方经济社会发展提供着“顺、洁、畅、绿、美”的公路运输环境，所辖路段路况质量连年上升。

加强理想信念教育，树立爱岗敬业精神

多年来，**女子作业站始终把政治理论学习作为提高职工理想信念的有效途径，切实加强社会主义荣辱观教育和 “三观”、“三德”教育，培养青年职工爱岗敬业、无私奉献的“铺路石”精神。XX年马彩霞被分配到**女子作业站工作，当她看到姐妹们晴天一身土，雨天一身泥，抡镐挥掀的情景时，心都碎了。整天工作无精打采，连话也不说。站长看在眼里，急在心上，找她谈心，用身边的具体事例说明养护工作重要性，使马彩霞对养护工作有了新的认识。在养护工作中，其他职工轮流同马彩霞接对子，是她亲身体会到公路一旦发生水毁，行人坐在车上不能安全回家，跑在路上的驾驶员焦虑不安，是我们养护职工用双手和汗水抢通公路，行人平安回家，驾驶员才能安全将货物送达，消除家人的担心。每年春季路面翻浆严重，影响行车安全，容易引发交通事故，是养护职工用辛勤的劳动，避免行人身体伤害和身心健康。正是一帮大姐的言传身教，使马彩霞精神振作起来，并且喜欢上了公路养护工作。如今，马彩霞已成为一名公路养护的佼佼者，成为实现人生自我价值，宣传公路人、服务社会的排头兵。

以养好公路、保障公路畅通为己任，营造顺畅、舒适的公路环境

**作业站女职工始终坚持以养好公路、保障畅通为已任，默默地奉献青春。**市南北出口（即省道101线）道路上，经常有她们辛勤工作身影，她们身穿迷彩服外套反光背心、头裹围巾，用力挥动着扫把在不停的扫着，扬起的尘土遮住她们的身影，一团团的尘雾中，夹杂着她们的汗水，她们用脏和累换来了公路的美观整洁。风里来，雨里去，她们巡查在公路上，及时清除泥石流，疏通桥涵积水，保护公路与桥梁不受雨水的侵害。养路工注定伴随风霜雪雨，战严寒酷暑，与艰辛劳苦相依。发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的苦干实干精神，是她们的真实写照。XX年4月11日天气突然下起了暴风雪，气温突然下降到零下10度，风雪刮得人眼睛都睁不开，在路上作业的女职工正要回家，这时正好从青铜峡又运来两车刺柏苗木，需要卸车，否则苗木就会冻坏。中心派人雇民工，但一个也叫不来，他们都说：“这样的天气，人都冻僵了，哪能干活？给再多的工钱也不干。”姐妹们顾不得回家，顶着风雪，从车上卸下一棵棵苗木。虽然双手戴着厚厚的手套，但还是被刺柏苗木上的硬刺刺穿了，手指都流出血来，但她们忍着疼痛，一声也不吭。大的树苗，一个人搬不动，她们就两三个人一起抬，这令在场的男职工们不由得竖起了大拇指。下午五点多钟，整整两大车的苗木全部被完好无损地卸完。2011年元月中旬，全国普降大雪，**也不例外，积雪造成公路积雪严重，给行车安全造成极大隐患。正值春运期间，为确保行车安全，女子站全体职工克服恶劣天气，加班加点，在辖养路段清雪铲冰、撒防滑砂、工业盐，及时疏导车辆通行。虽然大家耳朵冻裂了，手磨破了，脚冻僵了，但她们没有一个人退缩，没有一个人掉队，当一辆辆过往的驾驶员投来赞许的目光时，她们感到无比的欣慰和自豪。每年在公路整容工作中，绿化带和边坡、边沟内外生长着大量的杂草，劳动强度大，但这些女职工和男职工一样扛着打草机，在不停地打草。路边树木刷白工作是时间最紧、任务最重的工作，但她们早出晚归，一个树一个树地刷，娇弱的身体上沾满了油漆与涂料，然而公路两侧的树木却变得洁白整齐，各种标志红白相间刷的醒目、明显。一年中，她们冬战三

九、夏战三伏，晴天一身汗，雨天一身泥，每个人的手上布满了厚茧，为了广大人民群众出行不受影响，她们不知淌了多少辛勤的心血和汗水。**公路站距城镇较近，所养路段脏乱差现象十分严重，公路两侧边沟被垃圾填满，在太阳暴晒下，散发出恶臭的气味。但她们从不退缩，凭一把洋镐、铁铣装进小四轮拖拉机运走，遇到下雨天，她们拿着铁铣，一人一段路巡查，改排边沟淤堵和积水，车轮溅起的泥水，把她们糊成了泥人，用她们的话说，不管怎么样，行车安全，行人平安，就是我们的责任。在她们养护的路段上，从来没有因养护与管理问题而发生不安全的事故。看着平坦的大道、盛开的文明之花、看着驾乘人员一张张亲切的笑脸，她们是那样的幸福和欣慰。

服务人民，奉献社会，树行业新形象

公路行业是面向社会的一个窗口，公路人的一言一行代表着公路行业的形象。多年来，**女子作业站职工坚持以服务人民，奉献社会为理念，在养护工作中，时时处处注意维护公路行业的形象。以为人民提高优质服务为出发点，积极开展便民服务活动，坚持设立“便民服务点”，义务为过往群众提供开水、充气、天气及路况咨询等服务，帮助找回走失的小孩2人，救助事故车辆58辆，为社会各界捐款累计4万元，用爱心唤起了社会对公路养护工作的认知与支持。XX年6月15日下午，狂风怒吼，暴雨倾盆。雷雨过后，职工王立平巡查g309线黄卯山段时，突然被眼前的情景惊呆了，一辆桑塔纳轿车被山上滑下的砂石淹埋，交通被迫中断。司机死里逃生，从车内爬出后除了惊吓颤抖外，不知所措。王立平随即一边打电话调集铲车前来排险。一边拿起铁锹钻进淤泥中清泥浆，为车底绑钢丝绳做准备。当其他姐妹赶到时，车辆周围泥浆基本被清除，这时天已渐渐晚了下来，她爬到车底绑好钢丝绳，铲车从泥浆中拉出被掩埋的车辆。平静后的司机张开双臂准备以拥抱感谢沾满泥浆的养路工时，这才发现小王竟是个女的，“你、你怎么是个女的，没想到还有这么能干的女人，谢谢，真谢谢你们了”，司机尴尬的语无伦次说。这些平凡的养路工，哪里有危险，哪里就有她们的身影，他们用自己的行动传播了公路文明，树立了公路行业形象。

在成绩面前，**女子作业站职工依然保持谦虚、务实、苦干、实干的精神，牢固树立“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”的行业理念，强化服务意识，提高服务水平，为方便人民群众出行发挥铺路石的作用。