2013护理部分工

第一篇：2013护理部分工

护理部人员组织结构及分工

（一）护理部主任：

本科学历，主任护师。

分工负责：医院护理质量全面管理

（二）护理部护士长: 本科学历 副主任护师

分工负责：

1、护理部日常行政工作，2、参加院内质量管理，3、分管护理教学工作。

4、继续教育

（三）专职护理质控干事：

本科学历

主管护师

分工负责：院内病房护理质量管理

专科学历

主管护师

分工负责：院内门诊护理质量管理

协助管理服务中心(四)护理部干事：

专学历

护师

分工负责：

1、护理部日常事务和资料管理

2、护理人员技术档案管理

沈阳市第一人民医院

护理部

2012.01.17制定2014.01.10修订

第二篇：护理部工作分工

护理部工作分工

一、质量工作：

1.收集护理质量监测报表和考核表。（A）2.不良事件的分析统计汇总。B 3.质控：C 每月质控会议的通知、记录、汇总、PPT；资料准备、归档、保存。每月上报护士长扣分及质控部资料；

质控年终总结、质控标准修改后的收集、汇总、上交。QC 活动计划、策划、组织落实。4.护理投诉的接待、汇总。A 5.周二质控查房、安全生产会议准备。B

二、优质护理：A（1）收集汇总优质护理报表并上报省卫计委。（2）下乡扶贫资料。（3）年终优质总结；

三、日常工作：

1.护士长及骨干排班、夜班费发放；科室人员保健费的发放和上交工会会费；A 2.上报考勤，医德医风上报；A 4.参加公休会、会议记录；A 5.来访人员登记、接待。A 6.继续教育学分卡管理与科教科的工作；A 7.劳务用品请领、保管工作。

8、护士白衣、护士鞋统计发放

9、各种会议记录、资料准备、归档、保存。

10、领取报纸，送取白衣。11.收集内外网消息；

12.各种文件整理、装订工作。13.申请报告。14.门诊大厅值班。

15.文件柜及文件夹标签整理工作。16.卫生检查工作；

17.年终考核表汇总交人事科； 18.联席会议记录；

四、教学、培训工作： 1.实习、进修：

进修护士的接收及结束存档；

实习护士轮转安排、实习证明发放，制定培训计划及实习轮转安排、收集培训课件并下发、年终培训费、实习费发放；

2.三基理论、操作：制定年培训计划、年考核，季抽考，成绩汇总、存档；考试考题的印刷；

3.外出学习、参会登记、路条发放。

专科护士培训：制定年培训计划，培训课程，师资，存档、报名、联系、参会人员回执； 外出参会人员登记

4.新入职护士培训：课程制定，老师安排，组织考试汇总。5.业务学习：制定年培训计划，培训课程，师资，考试，成绩汇总；年终培训总结各种会议记录、资料准备、归档、保存。

6.通知培训计划、安排、全院护士签到表、收集培训课件下发；报成长学院培训报表；月总结、计划；

7.护士长培训：资料准备、签到表、资料费报销等相关工作； 8岗位技能比赛事宜；

五、人力资源：

1、每年人力资源情况表的完善；

2、床护比；

3、科室人力调配登记、轮转登记、护士库的登记；

4、辞职人员、退休人员、新增护士人员登记；

5、护士注册：护士证的保管登记；新护士注册；护士延续注册；护士变更注册；

六、档案管理： 1.护士技术档案； 2.分级护士档案；

七、护理学会工作：

1.会费

2.下发的各种任务；

八、收取各科室年终总结及年初计划；书写护理部年终总结及计划；

九、护士节工作；

1.护士的新白衣、护士节统计发放；组织岗位技能大赛，外出活动； 调查满意度并汇总（住院病人、出院病人、护士）。

第三篇：医院护理部职责分工

护理部职责分工

护理部主任：

1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整。

2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，定期考核，按期总结汇报。

3、负责拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理质量标准，并严格督促检查，使之符合等级医院的要求。

4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。

5、督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。督促优质护理服务的开展与护理措施的落实。

6、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

7、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

8、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

9、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

10、处理与护理有关的患者投诉及纠纷。护理部副主任：

1、参与负责全院的护理质量控制的管理。每月组织护士长对护理质量检查中存在的问题进行分析讨论，提出整改措施。

2、每周深入病房检查护理工作，了解临床护理工作质量，推进优质护理服务工作，并提出指导性意见。

3、参与拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理质量标准，并督促检查。

4、组织护理不良事件讨论并把结果进行通报，提出防范措施，对重大护理不良事件随时进行讨论通报。处理与护理有关的患者投诉及纠纷。

5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，安排组织全院护士的业务讲座；定期进行技术考核（理论考试、操作考试）。开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

6、组织检查护生、进修生的实习工作，做好临床实习护士的带教、考评、管理工作。指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

7、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

8、参加夜班督导工作，了解夜班临床护理工作情况。

9、负责护士继续教育学分落实、考核、评价。

第四篇：护理部成员分工职责

护理部主任职责

1、在院长领导下负责医院护理工作，制订医院护理工作计划和总结，并具体组织实施。

2、负责制定各项护理工作制度、流程、质量评价标准、技术操作规范及各级护理人员工作职责，结合本医院护理工作实际，定期修订并组织实施。

3、科学护理人力资源管理，建立临床护士分层级管理制度。遵循以人为本，能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士。

4、负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划，开展业务知识的学习和操作技术的训练和考核，督促护理人员完成继续教育学分，不断提高护理技术水平。

5、定期对各科消毒隔离、服务品质等护理质量进行检查，了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。督促检查各项工作制度的落实情况，减少护理差错的发生，发现问题及时解决，并做好记录，对于护理人员发生的不良事件、差错事故与科室共同研究处理。

6、深入科室，对抢救护理工作进行技术指导。

7、组织领导全院护理科研及护理新技术的推广。

8、关心护士工作及生活，严格执行《劳动合同法》、《妇女权益保障

法》，积极创造良好的工作氛围和环境，充分调动广大护士的积极因

素。

9、配合医院整体行动，协调、指导全院护理应急调配。

护理部干事职责

1、在护理部主任领导下，分工负责临床护理和教学工作。

2、负责制订护理工作计划和总结，承办日常事务。

3、深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量。

4、定期检查各项护理规章制度和护理技术操作常规的执行情况，强化 护理安全教育与防范，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处

理、不断改进工作。

5、承办院内护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发性任务。

7、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

8、负责护理人员的进修、学习、差错事故登记，做好会议记录及护理部资料的整理归档工作。

9、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一 些文字书写工作。

第五篇：护理部人员工作分工 Microsoft Word 文档

护理部人员工作分工

为了加强护理质量管理，更好地及时发现并解决护理管理过程中存在的问题，使各项护理工作更加规范地落实到位，根据医院实际情况，护理部专职人员从2014年1月份开始实行分工负责、责任到人的管理制度，以确保护理质量和护理安全。具体分工如下： 吴立华：负责全面工作

吴惠晓：

1、在主任的指导下做好护理队伍人员的思想政治及后备队伍的培养。

2、配合主任做好护理工作规划与实施，跟踪督导与持续改进，总结与推介，制定切实可行的方案。

3、结合医院实际情况组织并修订护理质量标准、护理技术操作规程。

4、制定强化护士长执行能力、提高管理能力、工作能力的培训及做好考评。

5、做好护理学术交流及科研和新技术的推广规划与实施。

6、负责护理工作及组织相关资料收集上报。

陈华：

1、负责护理部行政人员管理及各级人员的培训、注册登记及统计工作。

2、负责护理人员继续教育、在职培训及考核工作，掌握各科室业务学习、计划各学科培训进行工作。

3、制定实习生、进修生教学计划，负责带教工作与评价。

4、负责护士注册及自学考试报考工作。

5、负责护士轮科工作。

7、承办护理部主任临时交代的工作。

*******医院护理部

2014年1月18日