后备干部总结报告2012.8.

第一篇：后备干部总结报告2012.8.

后备干部总结报告

自2009年初经过推荐、考核成为区农业局系统后备干部后到现在，一直以来以科学发展观为指导，紧紧围绕局党委的各项工作，站在全区工作的高度，经过自身的努力，同事们的大力支持、帮助，每年都能够较好的完成上级交给的各项工作。现将担任区农业局党委委员、农机监理所所长、局办公室主任工作总结如下：

一、认真履职，严格执法，农机监理工作取得新突破

在农业局党委正确领导下，以“确保农机安全生产，服务三农”为主题，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“以民为本，为民服务、帮民解困、助民增收、保民平安”的“五民”意识为宗旨，以创一流的业绩为目标，把平安农机创建贯穿于工作中，求实创新，扎实工作。经全体监理人员的共同努力，实现了三年内农机安全生产控制考核死亡零指标不突破。

（一）年度工作目标明确，组织落实到位，确保各项工作有序开展

农机安全监理关系到百姓千家万户的幸福，是民生大事。我站在全区农业工作的高度，做到农机监理工作制度规范、管理科学、责任明确，目的就是确保农机各项工作顺利开展。为此，年初制定全年工作计划，确定工作目标。成立了以农业局局长任组长的农机安全领导小组，落实了农机依法行政责任制和安全生产责任制。与14个镇乡的主管领导和农机监理员签订了农机行政依法责任制和安全生产责任制。监理所制定了岗位责任制，把牌证管理、宣传教育、安全检查、检验考试等工作任务，层层分解，责任到人，充分调动全所人员工作的积极性，立足本岗，努力工作的良好氛围。我们每年都要制定了《北京市怀柔区农机安全生产工作意见》、《怀柔区农业局关于做好三夏农机安全生产工作的通知》、《北京市拖拉机和农用运输车辆交通安全专项整治联合行动方案》等纲领性文件，奠定了建立健全农机安全生产的长效机制有了坚实的组织和制度基础。

（二）细化农机监理各个环节工作，确保全区农机安全

1、全力做好农机监理常规工作，有序推进培训考试、检审检查，巩固“平安农机”创建成果。

加大农业机械驾驶员培训复训力度，在平原镇组织了15次驾驶员培训班。共培训、复训驾驶员900余名，为春播、三夏、三秋农业作业生产输送了合格的驾驶员。

为了提高农业机械检测质量，保证拖拉机的安全使用性能，农机监理所对全部拖拉机采取上线检测。与14个镇乡签定了年检审工作责任书，下达了检审考核指标。全年，全区驾驶员年审换证239人，全区应检拖拉机3973台，实检1329台，年检率33.5%。

农机执法检查是保证农业机械安全生产的有力措施，也是保障农机操作人员生命、财产不受损失的有效手段。我们探索出区农机执法检查的特点，即执法与服务相结合，自查与联合执法检查相结合，常规检查与安全打非和绿剑护农打假专项行动相结合、教育与处罚相结合的方式，加大对农业机械的执法检查，做到了对农田作业机械、设施农业机械和农机维修网点的全覆盖。每年自查、联合检查和安全打

非检查共开展执法检查162天，出动执法检查车281台次，执法人员1124人次。检查拖拉机、收割机及配套机具4069台次，铡草机460台，粉碎机372台，卷帘机2868台，微耕机496台，农机维修及农机配件销售网点80家次。对100名非驾人员进行了说服教育，开具了农机安全隐患通知书，通过培训，考试合格后取得了驾驶资格。共批评教育及责令改正违章行为1026起，行政处罚一般程序8起，罚款人民币500元。在行政处罚过程中，执法人员严格按照处罚程序操作，当事人对处罚程序和处理结果表示无异议，无投诉上访事件发生。

2008年怀柔区农业局监理所被评为首批全国“平安农机”示范区，为巩固创建成果，制定了平安农机创建活动方案、牵头安监局成立了“平安农机”创建领导组织机构，将创建工作贯穿于全年的农机安全生产工作中，每年举办“平安农机”镇村农机管理干部培训班1期，开办学习班3期，150余人参加了学习班，安装宣传橱窗17个，发放宣传展板120块，为镇村发放法规法律书籍，建立了图书室。到现在今年我区创建“平安农机”示范镇3个（桥梓镇、北房镇、杨宋镇），“平安农机”示范村17个，“平安农机”示范户91户。

2、创新工作方法，方便群众，零投诉。全年执行送考送检下乡制度和每周五到农机检测场办公制度，保险、咨询、检验、交费、新车拓号、领取号牌一条龙全程服务，减少农机户和驾驶员往返次数，缩短了办事人申办时限，解决了拖拉进城难问题。全年开展送考下乡12次，服务机手254名；送检下乡13次，检验农业机械1322台件。

为保证检验质量、考试标准，我们采取互相监督，广泛听取群众

意见，让群众监督我们的工作人员。各环节制定岗位责任制，实行谁检验、谁负责，谁考试、谁负责、谁主管、谁负责。截止2012年6月底，共检验上照新拖拉机、联合收割机85台。其中国补机具81台（京02牌照42台）。实现国补机具100%注册登记。举办新驾驶员培训班9期，理科考试350人次，术科考试1050人次，新增拖拉机驾驶员314名，收割机驾驶员36名。对新增驾驶员、换证、补证、增驾、拖拉机注册、转移、变更、补牌、补证等业务档案扫描录入830件次。并把纸质档案按照总站的要求每月整理好后报送牌证科。

今年农机监理所严格按照各项农机法律法规开展工作，共受理承办总件数2049件，其中拖拉机驾驶员业务受理279件；拖拉机业务受理1420件；新申请上路拖拉机驾驶证、操作证 350件；换发农业机械维修技术合格证4件，总接待人次2416人次。做到了零投诉，满意率100%。

3、强化宣传教育 扩大部门影响，100%入户。

充分利用广播、报刊、杂志、出动宣传车、制作宣传录音、标语、印制宣传单、设立农机安全栏等形式，广泛宣传农机法律法规及安全常识，在工作中突出了：“三个重点”，强化了“四个结合”。二是突出以宣传安全常识、典型事故案例为重点，深入乡村、集市、场院，把农机安全生产知识送到农民手中，提高安全宣传工作的针对性和实效性，增强了安全宣传效果。三是突出以事故多发季节为重点，有针对性的进行安全宣传，剖析事故原因，宣传事故危害，做到警钟长鸣。

做好春播、三夏、三秋等农机工作重点时段宣传工作，开展法律

法规安全生产知识的宣传活动10次，发放年检、审验宣传材料3000余份；发放农机维修方面宣传材料110余份；组织“3.15”宣传活动2次，发放宣传材料1400余份；利用驾驶员审验，农业机械年检及农忙季节组织农机驾驶员学习班34次，农机维修企业法人和农机维修工学习班2次，参加学习3400人次。在重点镇、乡、村张贴农机安全宣传图360张，法规240张，编发农机监理信息59条,政府信息网采用13条,怀柔报采用信息4条，怀柔电视新闻采用12次，市农机监理总站信息网采用59条。与区电视台安全在线栏目共同举办了农机安全生产专题片5期，播放60次。

4、转变工作作风，优质服务群众。我所普遍形成共识，“农机工作无小事，事事是大事”的工作宗旨，在工作中，为农民兄弟着想，能够现场办公的，就把服务送到农民家门口；能够集中办理的工作，就为农民提供一条龙式服务。截止到今年，怀柔区监察局的行风监督卡评议中，连续五年满意率为100%。

二、兼任农业局办公室主任工作

自2012年2月兼任农业局办公室主任工作，期间修订完善了各项规章制度，保证了全局各项工作优化开展；实现单位安全保卫社会化，聘请保安担任门卫工作；为解决值班人员中午吃饭问题，设立了职工食堂，保证食品卫生安全和购货渠道正规、管理科学；带领办公室全体人员与全区各单位横向、纵向密切协调，为全局工作顺利开展起到了铺路石作用。

三、个人获奖、思想政治表现

树立终身学习理念，不断提升自身素质，提高为民服务水平。经过几年的探索与实践，对农机监理工作有了比较深刻的认识，对怀柔农机工作也有很多的思考。多年的实践积累使我形成了工作中学习、学习服务工作的终身学习理念，通过学习不仅提高了自身的政策理论水平，而且也增强了自身解决实际问题的工作能力，求真、务实的工作作风得到进一步加强。由于自己的努力和全体监理人员的共同努力，工作上取得了一定成绩，2008——2010年连续3年获得北京市农机监理系统优秀单位称号。我自己连续两年被单为评为优秀共产党员和优秀工作者。

自2008年4月——2010年4月，服从上级部门的安排到琉璃庙镇青石岭村任党支部第一书记。带领全村党员群众发展生产，增收致富，先后引进资金300余万元完善村级基础设施，发展乡村旅游产业。与此同时还大力加强村级党组织建设，组织开展了一系例的党员教育活动，有效强化了村党支部的战斗堡垒作用。

我在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，调动好本部门职工党员的先锋模范作用，形成工作合力。

四、自我评价

三年来，我做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为。今后，我将进一步解放思想，加强学习，在工作中不断探索新思路、新途径，努力工作，全面履行职能，努力推动我区农机事业再上新台阶。

第二篇：后备干部推荐

2013年城中小学

民主推荐校级后备干部工作方案

一、指导思想

后备干部推荐工作要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合“靠得住、有本事、过得硬、信得过”的要求，为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。

二、领导小组：

朱俊杰、唐静、孙洁华、龚尽东、杜红、印金萍、徐网根

三、推荐资格

1、政治素养：推荐校级领导干部的后备人选应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、年龄条件：男性45周岁、女性42周岁以下。

3、学历职称：大学学历以上，中级职称以上。

4、工作经历：

一般学校后备干部应具有班主任、教研组长或年级组长经历，担任本单位中层或相关岗位两年以上。

5、身体条件：身心健康。

四、推荐名额

各单位党组织推荐1名。

五、工作步骤

1、研究制定本单位民主推荐校级后备干部实施计划。

2、梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单。3、9月20日，召开党支部会议，研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。4、9月25日，组织第一轮推荐

（1）单位召开教职工民主推荐会，由党组织负责人宣讲推荐工作的意义、目的，明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。

（2）参会教职工按推荐名额1：2的比例以无记名方式，填写《城中小学后备干部民主推荐表（第一轮）》。

（3）汇总推荐情况，召开党组织全体委员会议，按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单，并与相关人选进行一次谈话。5、10月12日，组织第二轮推荐

（1）组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部进行第二轮推荐测评。（2）推荐测评前，党组织负责人向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。

（3）参与推荐测评的教职工按名额1：1的比例以无记名方式，填写《城中小学后备干部民主推荐表（第二轮）》。6、10月13——15日推荐名单公示

根据多数群众的意见，在广泛征求意见的基础上，召开党支部全体党员会议研究确定拟推荐人选名单。在本单位党务、校务公开栏进行为期三个工作日的公示。

7、组织推荐材料

经过公示后的推荐人选，由单位党组织填写《城中小学后备干部基本情况表》）。

8、上报推荐材料

10月19日前将《城中小学后备干部基本情况表》书面稿、电子稿上报校长室。

靖江市城中小学

党支部

校长室 2013年9月10日

第三篇：后备干部推荐材料

XXXX中学后备干部推荐材料

XXX 男

XX年X月生，现年X岁，本科学历，毕业于陕西师范大学物理教育专业。年调入XX中学担任物理教学工作，由于其工作成绩突出，连续多年被评为优秀教师、师德模范等称号，2008年担任教务处主任，主管学校教务处工作。

该同志思想素质过硬，能积极学习先进理论，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想和行为上始终与党中央保持高度一致。在教育教学中，该同志注重不断教育自己、鞭策自己、激励自己，工作中做到了敬业奉献、以身作则、言传身教、示范育人，赢得了师生的好评。

教学方面，该同志勤于钻研，不断探索，勇于尝试多种教学模式和方法，培养学生的学习兴趣，引导学生关注社会，增强学生的责任感和自信心。经过努力，该同志现已成为一名有较强教育教学能力和开创精神的教师。在我校十年的教学工作中，所带班级物理课成绩一直名利前茅，取得了较为显著的教学效果。

行政管理方面，该同志自2008年担任教务主任以来，一直负责教务处工作。在工作中，该同志兢兢业业、不断提高。在教学管理中，建立健全了学校教学常规管理制度，使学校教学管理进一步制度化、规范化。平时能经常深入班级，亲自检查教师授课和学生的学习情况，抓好制度的落实。通过一系列措施，学校的教学工作有了很大的变化。在教学管理中，该同志能坚持“以人为本”的思想，既严格要求又耐心帮助，使得我校的年轻教师很快融入教育教学。工作中认真带头，表率示范作用充分发挥，管理中加强师德教育，能结合教学实际情况使教师在教学中真正爱护学生，尊重学生，促进良好师生关系的建立。在对学生的管理中，坚持五个提倡（提倡关照留守学生；提倡为学生创造成功机会；提倡教师深入学生了解解决问题；提倡对学生个别教育，不当众批评学生；提倡建立家校联系）的思想。通过多年的努力。我校一线教师的凝聚力得到了进一步加强，教学质量得到了稳步提升，学校的教学工作正朝着良性发展。

在多年的教育教学工作中，该同志取得了显著的成绩，分别于2002年、2003年、2006年多次被评为县级优秀教师，2008年被评为县先进教育工作者、2009年被评为县师德模范。

总之，鉴于该同志在教育教学及管理工作中的突出表现，学校同意推荐该同志为后备干部。

XXXXXX

2011年7月15日

第四篇：后备干部

2008年9月3日，我很荣幸的参加“卢沟桥乡2008年基层后备干部培训”，能够在全村千余名村民中成为我村一名后备干部，我为之自豪，通过这次培训我深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感，使我作为一名基层后备干部感到无限光荣。培训会上首先由乡党委委员、组织部时部长及乡党委管副书记做了重要讲话，其次由区委党校研究室主任李晋老师进行了深刻的演讲，为更好的提高个人的素质及业务水平，现将学习后的感想做以汇报:

会上首先由时部长做了学习动员，并传达了乡党委对我们全乡120名基层后备干部培养、教育及管理的重视，要求全体基层后备干部认识此次学习的重要性。接着由乡党委管副书记做了重要讲话，管书记在讲话中提到我乡的经济现状，及今后的发展趋势，并讲解了后备干部的内涵等。通过管书记的讲话，我认识到在后备干部身上光荣与责任是共存的。我党需要后备干部，但后备干部不是铁饭碗。只有在学习、实践、思考中锻炼自己，才能够真正成为国家的栋梁。作为二十一世纪的新青年，要想成为一名合格的干部，我们必须在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思考，努力提高自己的业务水平，才能真正的服务于人民。

最后由区委党校研究室主任李晋老师就如何做一名合格的农村后备干部从三方面进行了详细讲解。

1、党的事业需要后备干部，共产党不断的培养后备干部成为事业的基础。“党的十七大”提出后备干部是党建工作的主线。当今社会，在全面推进小康社会建设中，共产党是领导的核心。党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设五个方面，把我党建设成为马克思主义的执政党，并且必须坚持马克思主义的执政理论，勤于思考，勤于研究，才能不会被新时代所抛弃。

2、一名后备干部必须树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势，顺应发展潮流；要明确人生的目标，在明确目标的前提下发现自己的价值。其次是实现价值观，实现个人价值和社会价值是统一的。每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值，要识大体顾大局，不计较个人得失，要把发展社会价值放到第一位。

3、后备干部要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，“要在战争中学习战争”。这就意味必须要在实践中学习。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作能力，从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。同时，作为后备干部我们必须做到全心全意的为人民服务，要为村民办实事、办好事。努力提高自己的工作水平，再上一个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础。

这次培训虽然时间不长，但给我的启发很大。通过时部长、管书记的讲话及李主任的演讲，我深深的认识到作为一名后备干部的重要性。即便不是后备干部我也应该从点滴中锻炼自己，磨练自己善于观察周围的人与事，尊重他人、虚心学习他人的优点，取长补短。身为后备干部我更应该注意自己的言行举止。我在我村安全科工作，安全科作为窗口科室，主要接触下属企业及租赁单位。在开展工作的时候首先尊重别人，同时要做到虚心学习，多向领导及老同志请教，毛泽东同志说过：“虚心使人进步，骄傲使人落后。”谦虚是一个人应当具备的最基本的素质，我更应该抱着“不耻下问”的态度去学习，及时找出自己不足；同时还要根据自身的特点发展自己。要有一颗包容心，包容别人、调和矛盾、创造和谐，避免在窗口服务中出现“门难进、脸难看、事难做”的情况。同时我还要不断的提高个人的文化素养等，争取早日成为一名合格的后备干部。

作为新时期的后备干部，对于提高全面个人的综合素质应有强烈的自我要求，应在长期的工作实践中加强学习和锻炼，使自己各方面素质得到增强，以适应新时期对后备干部提出的新要求。

一、政治思想素质

后备干部的政治思想素质是其作为社会主义事业接班人的重要标志和基本条件，影响着所在群体的方向和态度。新时期的后备干部要做到：愿当大任，能当大任，敢当大任；信念坚定，知行统一，具有远大的共产主义理想；志向远大，敬业爱岗，具有高度的事业心和责任感，实事求是，与时俱进，具有强烈的改革意识与创新理念，而且还要善于总结经验并把握未来。

二、科学文化素质

后备干部要有较为系统的政治理论知识，这是后备干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向的前提。同时要有扎实的专业知识，本学科的基础结构要有全面的把握，对本学科的逻辑起点和演泽归纳有明确的认识，对本学科的概念能够科学地理解和把握主动地进行大学专业知识的学习。此外，作为新时期的后备干部，仅仅掌握专业知识是远远不够的，还应该有较为广博的知识面，随着时代的发展，科学技术日新月异，我们深深地感受到，社会对复合型人才的需求越来越大，不同科类的后备干部互相学习一些非主科知识，扬长补短，对其开展相关活动是非常有益的。

三、心理素质

心理素质是指人的个性特点或特征。在新时期纷繁复杂的社会环境下，对后备干部的学习和生活有着重要的影响和制约作用。从客观需求来看，后备干部应该具备一些良好的心理素质。首先要有正确的、健康的、积极

向上的人生观。其次，要有坚定的意志，不怕困难和挫折，有很强的自制力、慎独做人。最后、要富有合作精神，合作意味着集思广益，合作意味着博采众长，合作意味求同存异，合作共奔前程。

四、领导、协调能力

新时期后备干部领导素质高低直接影响着集体实现目标的程度。什么是领导素质，一般来说：领导素质就是把理想转化为现实的素质。一个人的领导才能不是与生俱来的，而是在长期的学习实践中不断积累的综合体现。同时，协调各方面关系的能力也是不可缺的。

刻苦学习勤奋工作 勇于创新 自觉奉献

做一名合格的青年后备干部

青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，对我们的成长而言，良好的外部条件固然重要，但说到底还是要靠自己的努力，靠自己素质不断的提高。江泽民同志曾给青年同志四句赠言：“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”，这就是成长的必由之路。今天，利用这个机会，我和在座的各位一起交流如何做以名合格的青年后备干部，如有不正之处，望给予批评建议。

一、刻苦学习，牢牢掌握服务本领

学习，是人类进步的阶梯，是青年干部成长规律的客观要求，要提高综合素质的根本途径，更是21世纪生存和发展的需要。在时代大潮波澜壮阔、科学技术日新月异的今天，如果仍满足于以往的经验和固有的知识，满足于一时之功和一得之见，就不可能取得二十一世纪的“上岗证”，就会被时代淘汰。青年干部要想有所作为，要始终坚持一种刻苦学习的状态，下决心挤时间、坐下来、静下心、钻进去，只有这样，才能做到与时俱进，始终站在时代发展的前列。

一要博览群书。我们要珍惜最宝贵的时间来博览群书。涉猎要广，多读书，勤思考，注重吸收他人的优秀成果，努力学习哲学、政治学、经济学、法学、历史学、文学和科学技术等方面的知识，不断拓宽自己的知识面，使自己成为一个重视学习、善于学习的人，成为饱学之士，成为复合型人才，成为本职工作的行家里手。

二要学以致用。学习的目的在于应用。学而不用，如同耕地不播种，终无收获。不能空对空、为学习而学习。坐而论道，夸夸其谈，说的多做的少，或只说不做，于事无补，于已有害。必须理论联系实际，增强处理困难问题、驾驭复杂局面的能力，以学习促工作。这不仅是检验讲学习成果最权威的“试题”，也是学习的最终目的和归宿。

三要扎扎实实。现实中，包括我，也经常有这种情况，去书店买回来精装版本的书，结果却是到家里做了装饰品，却从不问津；手不释卷，却心有旁鹜；参加各种速成的培训班、研讨班，不认真研讨、进修，却忙于你宴你请、交流感情等等，这样做是不行的。学习，是一件朴实的、艰苦的、认真的、经常的事情，应该成为一种习惯、一种追求，应当达到一种主动、自觉、忘我的境界。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有深入思考，才能掌握所学东西的精神实质，我们青年人要在学习中思考，思考中学习，做到触类旁通，启迪灵感，转化智慧，触发创造，同时，在学习中继承前辈和老同志的精神财富。

二、勤奋工作，平凡岗位不平凡

辛勤劳动至少要包括这样几个内涵：一曰诚实。其对立面是欺骗，弄虚作假。经济领域的制假贩假，政治领域的耍花架子，搞形式主义，虚夸浮报等，都是好逸恶劳的表现。二曰敬业。对待劳动和工作尽职尽责、精益求精。一个人懒的根源在于缺乏责任心、进取心和事业心，贪图安逸终究难成大业。三曰勤俭。热爱劳动的人必然十分珍惜劳动成果，珍惜财力和资源，精打细算，绝不会不计成本，挥霍无度。

但随着物质生活条件的改善和不良思想的影响，有些人却滋生了好逸恶劳的思想，梦想一夜暴富，一夕成名。在他们眼里，劳动成了“没本事、愚蠢”甚至“贱”的代名词，而坐享其成、不劳而获，利用手中权利吃拿卡要，索取财物，巧取豪夺却被视为“有能耐”。也有人开始把劳动分出三六九等，总想做自认为体面、轻松、舒适的工作，而对平凡、普通、繁重、艰苦的体力劳动避而远之。这不仅不能增加社会财富，反而污染社会风气，有损社会公德。

在日常工作中，我们应争当“三员”：

一是献计献策，当好“咨询员”。

首先，对办公室的工作，要尽职尽责，全面了解镇情及各方面信息，向领导提供合理建议，为同事提供方便的服务。其次，既要有统筹兼顾的意识，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

二是立足本职，当好“服务员”。

办公室工作是个综合协调部门，具有举足轻重的地位，认真履行好办公室职能，在认真完成本职工作，当好党政参谋助手的同时，认真搞好后勤工作，成为大家工作、生活的贴心的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

三、勇于创新，事事敢为人先

勇于创造，不断开拓，是人类社会前进的规律。创造成就伟业，创造开辟未来。青年时期是最富有生命力和创造力的时期，青年是最具有创造热情和创造潜力的群体。在全面建设小康社会的进程中，有大量的新情况需要去认识，有大量的新课题需要去解决，有大量的新任务需要去完成。青年干部要有开创精神，要敢于探索，敢于尝试，敢于事为人先。

1是要有创新意识和创新热情。充分发挥自身的潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，在不断认识和把握客观规律的基础上，勇于创造、善于创造、不断创造。

2是要担当起创新的主力军作用。青年人风华正茂，思想敏捷，接受新事物快，有着巨大的创造活力，是实现创新的主力军。在创新过程中要注意把革故鼎新的勇气和科学求实的态度有机结合起来，既要解放思想，大胆探索，扬弃旧义、创立新知，又要实事求是，追求真理，尊重规律，循序渐进，不断开创我们事业发展的新境界。

3是不畏艰难，百折不挠。创新的过程也是一个艰苦奋斗的过程。只有立足本质，埋头苦干，才能不断攻克新的难关，攀登新的高峰。创新不

仅意味着一些关键领域和重要方面的重大突破，也包括各种工作的具体改进。如果我们青年人都能在自己的岗位上不断有所改进、有所创造，我们的事业就一定会获得不竭的发展动力。

四、自觉奉献，扎扎实实干好本职

奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。只有立志为国家、为民族、为人民奉献智慧力量，才能创造亮丽的青春年华。青年人富于理想，这是很正常的，但个人的理想追求只有同国家、民族、人民的追求和奋斗目标统一起来，才是最有价值的。奉献的过程既是造福社会的过程，也是实现自身价值的过程。在奉献中，人们的思想境界和道德品质可以得到升华，人生的价值和作用可以得到社会肯定。在现实工作中，追求奉献的具体体现，就是干好本职工作，爱岗敬业，从点滴做起，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。广大青年只有自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，自觉服务祖国，无私奉献社会，艰苦奋斗，不懈进取，才能不辱使命，肩负起人民的重托、历史的重任。才能在火热的社会实践中创造出无悔的青年、永恒的青春。（社保中心 夏军）

第五篇：后备干部推荐材料

关于推荐***同志为优秀

干部和人才备干部的推荐材料

***，男，汉族，生于***年***月，大专文化，***年***月通过国家事业单位公开招考考试参加工作。

一、努力学习，政治素质高

多年来，该同志认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及教育业务知识，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻用高标准对照衡量自己的言行和工作。严格遵守党的纪律，遵守党的章程和党内政治生活准则，加强党性修养，政治立场坚定，不信教、不传教，坚决反对封建迷信和“法轮功”等一切邪教活动。他坚持以先进的政治理论和科学知识武装头脑，具有较高的政治和业务素质。

二、诚恳待人，个人修养好

该同志忠厚老实、待人诚恳、团结同志、热爱集体、个人修养好。忠于职守、勇于创新，全心全意为人民服务是他的人生坐标。

三、扎实工作、业务能力强

几年来，该同志一直在中心校从事教育爱学工作，他热爱教育事业，在平凡的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，经常深入学生家中进行家访，了解学生的学习情况，在教育战线无私奉献了自己的青春年华，表现出了一名优秀教师应有的品格和素质，体现了新时代教师的先进性，多次受到了上级部门的奖励。

四、团结同志，遵规守章，严于律己

该同志能够按照新时期保持党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持共产党员的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，在荣誉面前总是让给其他同志们。在工作中注意方法技巧，顾全大局，善于调动同志们的积极性，形成合力。在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出了一名优秀教师应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了优秀教师的先锋模范作用。

总之，***同志政治立场坚定，思想认识明确，能自觉履行“三个代表”重要思想，工作积极主动，吃苦耐劳，且团结同志，作风严谨，所从事的教育教学工作成效明显。具备了领导干部的基本素质。经勿角乡中心小学校党支部会议研究，一致同意推荐郑义同志为科教文卫类后备干部人选，请组织部门予以审查任用。