安全行为专项治理活动工作总结

第一篇：安全行为专项治理活动工作总结

安全行为专项治理活动工作总结

根据公司文件要求，结合我队实际情况，本着安全生产需要，我队开展了安全行为专项大整治活动，采取有效措施，大力开展职工教育培训工作，提高全员安全意识，进一步推动安全生产工作，现将机电队开展安全行为专项整治活动总结如下：

一、加强职工培训，严抓落实

本次安全行为专项整治活动，我队领导非常重视，在接到通知后就立即开会，成立了安全生产活动小组，本着早组织、早准备、早动手、抓落实的总体安排，对各项工作进行目标落实，查重点，排隐患，进行协调分配，动员全队干部职工迅速行动起来，投入到安全生产之中。为了落实好安全行为专项整治活动，组织学习了岗位应知应会、操作规程等相关知识，增强了职工的安全意识。严格执行设备检修，抓好设备的日常维护、保养，使日常检修与计划检修相结合，活动期间我队按照计划分工种，先后对绞车司机、水泵司机、瓦斯抽放泵司机、通风机机司机，井下电钳工、配电工、司炉工、污水处理等多个工种130余人进行了培训，对全体职工培训了《井下行走时的必知必会必禁》、《井下发生各种灾害时必知必会必禁知识》杜绝了井下不规范操作，提高了职工的基本技能。

二、进一步加强特殊工种“手指口述”的管理和培训工作，坚持以人为本，狠反“三违”。

“手指口述”的推行与深化，是一项长期的软工程，贯穿在日常工作中，溶化在岗位操作中，要把“手指口述”的推广变成员工的自觉行动，作为提高岗位操作技能的一种手段要长期坚持，不断创新。我们制定了长期有效的培训计划和制度，进一步让被动变为主动。出现“三违”并不害怕，害怕的就是不勇敢去面对，认清不到违章违纪是可耻的，在安全教育会议上不断加强职工的安全意识，规范职工的行为，切实抓好安全生产管理，抓好“自保、互保、联保”确保安全生产。

三、特别是“”一规范、三强化“”活动开展后，我队所管辖范围路线长，管道锈蚀严重，漏风漏水点频现，全队职工克服困难，迎难而上，在全队干部职工齐心协力、互帮互教、共同监督督促的努力下，安全生产方面有了明显的提高。另外还积极利用班前会、周四例会加强职工教育，杜绝了各类碰手碰脚事故的发生，在安全生产方面取得了新的突破。

四、加强安全隐患排查，及时消除不安全因素

自开展安全行为专项整治活动以来，我队的安全行为整治工作严格照矿上要求，紧密结合我队工作实际，针对生产中的薄弱环节，薄弱人物，有重点、有步骤地推进安全行为治理工作不断深入，取得了一定的成效，在今后的工作中，我们将继续严格贯彻执行各项安全生产工作方针政策，深化开展安全行为治理行动，建立安全行为治理长效机制，使我队的安全行为治理工作走在前列。

五、存在的问题和不足

本次活动开展以来，我队积极组织加强职工培训教育工作，活动不够深刻，一是员工受教育的层面较小，各班组的培训教育效果不一。二是开展活动的目的是强化职工安全知识，增强全员的安全意识但是应用的效果不是很明显。三是现场安全管理组织不到位，存在着行动迟缓的现象。四是教育性活动开展得较多，现身说法类型的活动相对少。通过这次行为专项治理活动的开展，我们深信，在总结经验的基础上，认真吸取教训，查缺补漏，认认真真进行总结，使活动继续深入，并且作为抓安全工作的一个起点，扎扎实实的进行下去，确实为安全生产发挥其作用，收到更好的效果。

机电队

2016年12月28日

第二篇：开展安全专项治理工作总结

开展安全专项治理工作总结

我公司接到龙唐公司下发的《基建工程安全整治工作要求》及转发的电监会《电力建设工程预防安全事故专项整治工作方案》后，公司领导非常重视，结合安全月整体计划布署，进行了系统的自查工作，严抓隐患排查和反违章管理，切实提高现场安全文明施工管理水平。现总结如下：

一.认真开展安全教育培训

1、对复工项目开展新一的安全教育培训工作；

2、是新进厂的施工队伍要及时开展全员安全教育培训工作，提高他们的安全意识和自我防护技能，安全培训考试不合格者不能上岗。3、2011年大庆龙唐供热有限公司在4月9日、10日、11日、分别对哈尔滨安装公司、龙唐工程公司、恒星公司共计176人次进行三级安全培训考试。全部合格后，进入了施工现场。

二、继续开展安隐患排查治理活动，通过各种形式开展检查工作，发现隐患要及时通报、及时整改，闭环管理，要做到检查不流于形式，不留死角；

1、每周组织进行一次安全联合大检查，建设方、监理和施工方专职安全人员共同对现场安全问题，安全管理内页进行检查，对存在的问题及时汇总并制定整改措施和整改时间。

2、组织参建的各级人员学习贯彻落实国务院、国家安监总局、国资委、电监会以及集团公司有关加强安全生产管理工作和近期下发的安全生产、防汛、防地质灾害、防震灾害的文件精神。

3、制定严格周密的检查方案，对标、对表、对照的进行检查，对存在的问题落实到人进行整改，保证了安全大检查活动开展的质量。

4、严格执行龙唐公司基建期间日安全监督管理卡，对每天生产现场存在的问题及时通知施工单位进行整改。

三、继续深入开展创建安全文明施工样板工地活动

1、进一步推动现场安全管理标准化、规范化工作，重点落实现场安全投入到位、安全设施到位、安全措施到位、安全责任到位、“安全七不准”执行到位。

2、通过安全管理标准化的培训和落实，健全和完善安全生产责任制、安全管理制度，落实各级、各岗位安全管理职责。认真开展规程、规定、标准培训工作，提高工程管理人员在工程安全质量管理方面的业务素质，不断提升工程管理水平；

大庆龙唐供热公司

2011-6-25

第三篇：施工安全专项治理工作总结

金融街项目

“安全专项治理工作”总结

根据公司指发【2012】243号文件《公司决定于2012年10月份对公司（及分公司）所属项目开展“内业安全专项治理”活动》文件要求，我项目部对安全生产专项治理工作进行了检查、验收，现将有关工作总结如下：

一、专项治理工作开展情况

根据指挥部统一部署，下发了专项整治工作方案，明确了治理的内容和目标、组织机构、进度计划

二、专项治理工作主要措施

完善安全生产责任制，加大安全生产监管力度；认真贯彻落实建设部颁发的《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》；坚持以人为本理念，强化安全培训教育；继续深入开展文明工地创建活动；研究制定有关安全生产投入管理的办法；加强对施工现场特种机械的管理；经常性地开展安全生产大检查；加大处罚力度，提高监管水平。

结合安全专项治理工作，及时分析发生事故和存在隐患的原因，制定防范措施，遏制重特大安全事故发生，加强对隧道施工的全过程监管。

三、专项治理工作成效

各施工队及作业班组均能按照项目部的统一部署，认真开展安全专项治理工作，施工现场的安全生产、文明施工、执行强制性标准、常见文明工地等指标有所提高，主要表现在以下方面：

1、严格执行了安全生产许可证制度

及时做好安全生产许可证延期办理工作和 “三类”人员持证复审工作，如发现未符合要求的坚决责令改正。施工现场的项目负责人和专职安全管理人员都持有《安全生产考核合格证书》。

2、建立了安全生产责任制和安全生产规章制度

通过检查，施工队及作业班组都能按照“安全第一、预防为主”的方针，建立了各级负责人，制定了安全生产规章制度和操作规程，对工程进行定期安全检查，落实整改措施，及时消除安全隐患。制定了事故应急救援预案。

3、专项安全施工方案进一步落实

专项施工方案的编制、审核、批准、实施情况进一步规范，对隧道开挖、支护、爆破、临时施工用电等危险性较大的分部分项工程专项施工方案均能按要求组织专家论证后实施。同时能认真向施工人员进行安全技术交底，注重对施工人员进行安全培训教育。

4、施工现场的安全生产水平有所提高

通过专项整治，施工现场的临时设施得到了规范，安全防护设施齐全，临时用电新技术规范执行。

四、存在的主要问题

1、企业安全生产制度落实不够到位

一些工程项目施工组织设计编制不规范，安全技术措施、专项施工方案、技术交底针对性不强，安全规章制度大多是通用文件，可操作性不强。

2、培训教育不深入，职工素质偏低

职工安全意识淡薄，自我保护能力差。部分管理人员对规范、标准学习了解不够，职工培训流于形式。

五、今后工作措施

1、加大安全生产宣传力度。

充分利用各种媒体，采用多种方式和手段，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，让社会充分了解建设系统加强安全生产工作的措施和做法，以及安全生产工作先进典型和经验，取得社会各方对我们工作的关注和支持。通过广泛深入、持续不断的宣传教育，增强全行业和群众安全生产和安全防护、保护意识。

2、完善安全生产监管体系

健全各级安全生产监督管理组织体系。建立横向到边、纵向到底的监管网络体系。加强安全生产监管能力建设，将在突出提高安全生产形势分析能力上下功夫，除进行阶段性的事后分析，体现总结性外，重点放在进行事前分析，体现预测性和前瞻性。

2012年10月20日

第四篇：施工安全专项治理工作总结

国家高速公路网横12杭州至瑞丽公路大丽至丽江联络线

大丽高速公路27-2A合同段 安全专项治理工作总结

中铁一局集团第一工程有限公司 大丽高速公路27-2A合同段项目经理部

二○一一年九月 大丽高速公路27-2A合同段 安全专项治理工作总结

根据大丽指发【2011】23

5号文件《关于转发省公路开发投资公司关于开展公路建设专项整治工作的通知》的要求文件要求，我项目部对安全生产专项治理工作进行了检查、验收，现将有关工作总结如下：

一、专项治理工作开展情况

根据指挥部统一部署，下发了专项整治工作方案，明确了治理的内容和目标、组织机构、进度计划

二、专项治理工作主要措施

完善安全生产责任制，加大安全生产监管力度；认真贯彻落实建设部颁发的《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》；坚持以人为本理念，强化安全培训教育；继续深入开展文明工地创建活动；研究制定有关安全生产投入管理的办法；加强对施工现场特种机械的管理；经常性地开展安全生产大检查；加大处罚力度，提高监管水平。

结合安全专项治理工作，及时分析发生事故和存在隐患的原因，制定防范措施，遏制重特大安全事故发生，加强对隧道施工的全过程监管。

三、专项治理工作成效

各施工队及作业班组均能按照项目部的统一部署，认真开展安全专项治理工作，施工现场的安全生产、文明施工、执行强制性标准、常见文明工地等指标有所提高，主要表现在以下方面：

1、严格执行了安全生产许可证制度

及时做好安全生产许可证延期办理工作和 “三类”人员持证复审工作，如发现未符合要求的坚决责令改正。施工现场的项目负责人和专职安全管理人员都持有《安全生产考核合格证书》。

2、建立了安全生产责任制和安全生产规章制度

通过检查，施工队及作业班组都能按照“安全第一、预防为主”的方针，建立了各级负责人，制定了安全生产规章制度和操作规程，对工程进行定期安全检查，落实整改措施，及时消除安全隐患。制定了事故应急救援预案。

3、专项安全施工方案进一步落实

专项施工方案的编制、审核、批准、实施情况进一步规范，对隧道开挖、支护、爆破、临时施工用电等危险性较大的分部分项工程专项施工方案均能按要求组织专家论证后实施。同时能认真向施工人员进行安全技术交底，注重对施工人员进行安全培训教育。

4、施工现场的安全生产水平有所提高

通过专项整治，施工现场的临时设施得到了规范，安全防护设施齐全，临时用电新技术规范执行。

四、存在的主要问题

1、企业安全生产制度落实不够到位

一些工程项目施工组织设计编制不规范，安全技术措施、专项施工方案、技术交底针对性不强，安全规章制度大多是通用文件，可操作性不强。

2、培训教育不深入，职工素质偏低

职工安全意识淡薄，自我保护能力差。部分管理人员对规范、标准学习了解不够，职工培训流于形式。

五、今后工作措施

1、加大安全生产宣传力度。

充分利用各种媒体，采用多种方式和手段，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，让社会充分了解建设系统加强安全生产工作的措施和做法，以及安全生产工作先进典型和经验，取得社会各方对我们工作的关注和支持。通过广泛深入、持续不断的宣传教育，增强全行业和群众安全生产和安全防护、保护意识。

2、完善安全生产监管体系

健全各级安全生产监督管理组织体系。建立横向到边、纵向到底的监管网络体系。加强安全生产监管能力建设，将在突出提高安全生产形势分析能力上下功夫，除进行阶段性的事后分析，体现总结性外，重点放在进行事前分析，体现预测性和前瞻性。

第五篇：党风廉政建设专项治理活动工作总结

党风廉政建设专项治理活动工作总结

今年，在深入推进项目作风建设活动以来，为严格贯彻落实《关于在中央企业开展有关问题专项治理的通知》（国资党委纪检〔2014〕216号文件精神，按照分局党委关于开展公款为领导人员办理各种消费卡等有关问题的活动部署，xxxxxx项目对公车私用、公款送礼（各种消费卡）、公款为领导购买图书、“慵懒散”等四个突出问题进行了专项整治，取得了明显成效。

一、宣贯文件精神，提高自身认识。自接收《关于开展公款为领导人员办理各种消费卡等相关问题专项治理的通知》后，项目领导高度重视，及时召开主任办公会议，专题学习传达文件精神，研究部署实施方案，明确目标任务、工作进度和时间要求，并确定由项目支部书记负总责，纪检人员及相关部门全力配合以上四个突出问题的专项整治活动。通过学习，进一步提高干部职工对开展该项活动的认识。同时明确要求班子成员要率先垂范，带头参与四个专项整治工作，自觉遵守各项规定，按时按要求把四个专项整治工作抓出成效，并接受党员、职工的广泛监督。

二、认真开展自查自纠，确保整治工作成效

自查自纠中，班子领导带头作为，纪检人员深入调查，各类明细透明公开，党员职工广泛监督，认真对照要求查找存在的突出问题。

1、关于公车私用问题。自2013年，党的群众路线教育活动开展以来，项目领导就能严格按照有关文件精神，杜绝公车私用。如逢外地出差、开会，项目领导也尽可能的控制公车外出，已减少费用支出。目前，除项目经理外，按照公务用车按照节俭、效能的原则，优化调度，其他领导不相对固定用车，都是临时根据实际需要派车，下班时间统一停放市水利局车库，杜绝了公车私用的问题；维修保养按财政规定实行定点维修保养和按IC卡加油，杜绝一切不合理开支。

2、关于公款送礼问题。单位从宣传教育、严肃纪律、严格管控几方面入手，狠抓“四风”突出问题整治活动的开展，在各类公务活动中，杜绝了收送纪念品、土特产品等礼品和礼金以及各种购物卡、消费卡等不廉洁行为。

3、关于公款为领导购买图书问题。在专项治理活动中，项目购买的书籍均属于与现场施工、党建工作相关的内容，不存在利用公款为领导购买图书的现象。

4、关于治理“庸懒散”问题。开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设活动以来，通过宣传教育，在项目领导及各阶层干部的强抓落实下，党员职工干部的相互监督下，项目全体职工精神面貌、工作态度、工作效率都得到了很大的改善，基本杜绝了“庸懒散”等不良现象的发生。

在自查自纠阶段，项目部结合工作实际做了一些工作，总的情况是好的，但离上级的要求还有一定差距，需继续加强学习，克服不足，更需建立长效的管理机制。

三、完善管制措施，健全规章制度

针对查找出的问题和不足，进行分类整理，逐条剖析原因，认真研究整改措施，巩固整改成果。

1、加强学习，狠抓警示教育。开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部在坚持学习教育与工作两手抓的同时，侧重抓了干部职工的学习教育与警示教育，让廉洁警钟长鸣。组织全体党员干部再次深入学习了《十八大以来廉政新规定》，观看了《焦裕禄》、《扬善洲》、《牛玉儒》、《我们是兄弟》，聆听了道德模范人物田工的先进事迹报告，使大家受到深刻地教育和警醒。

2、严格执行公开公示制度。对公车使用情况、“三公”经费开支情况及其他重大事项进行定期公示公开，真诚接受群众的监督；公开方式也实行多样化，采用公示栏、内部网络、各种会议的方式进行公开，同时及时收集反馈的意见和建议，不断修改和完善制度。

3、严格完善重大决策机制和制度。一是严格资金预算关，减少“三公”经费开支，减少不必的浪费，在财政预算时就细化“三公”经费科目，做到与实际工作需要相匹配；二是严格资金审核关，按“三重一大”制度要求，单项大额开支必经班子会议研究，公务接待采用审批制，公务用车采用登记制，经费开支采用一支笔审核制。

4、狠抓干部作风建设。我们严格按照中央的“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”党的群众路线教育实践活动的总要求，对“四风”方面的问题进行了自查自纠，对不良现象进行了严肃批评，杜绝了上班迟到、早退、玩电脑游戏、串科走室、聊天等行为，确保上班纪律严格执行到位。

四、认真反思不足，总结经验教教训，明确整改方向。

回顾、总结本次专项整治活动的开展情况，项目党支部主要对不足之处进行了深入反思。本，通过廉洁教育、作风建设等一系列活动的持续推进，项目各阶层领导干部在自我要求上，有了大幅度提高，但个别领导还是存在“小问题”意识。对工作、生活中的一些小细节、小问题却乏防微杜渐的意识，如在公车私用、招待宴请上，认为次数不多，标准不高就没有予以充分重视。长此以往，在无教育，无约束，无警惕的情况下容易酿造出大的错误。因此，项目党支部要在此次活动的基础上，继续深入推进项目惩治和预防腐败体系建设。要将推进党风廉政建设和反腐败工作与每一位党员、每一位领导干部充分联系起来，严格按照《xxxxxx2014年党风廉政建设责任书》的相关要求，落实计划目标，执行党内监督制度，积极开展效能监察工作，不断改进工作作风，认真解决反腐倡廉建设中的突出问题。要加强项目党员、干部对《国有企业廉洁从业若干规定》、公司《七项要求》、“三重一大”议事决策、厂务党务公开、述廉议廉、廉洁承诺等多项党风廉政建设制度的了解认知程度。同时，项目党支部要结合实际，立足岗位职责，制定相关规章制度的具体实施细则和相应的奖励惩处措施，以确保各项反腐倡廉制度的贯彻落实。

2014年10月14日