政工科半年总结

第一篇：政工科半年总结

政 工 科

上半年工作总结及下半年工作打算

2011年上半年，在局党组的正确领导下和各科室的大力配合下，政工科创新工作思路，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，努力开创政工工作新局面，在机关党建、年度考核、人事工资等方面取得了较大进展。回顾2011年上半年工作，主要有以下几个方面。

一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进

近年来，我们结合学习实践科学发展观、“创先争优”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。5月份，向上级党组织申报了“宁阳标兵”基层党组织。

1、注重学习教育，提升党员干部战斗力

严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项规章制度，年初制定学习计划，积极组织，带领党员干部学习。2011年春节过后，集中三天时间举办了“服务发展 集中攻坚”培训班，并对培训讲义进行整理，印发了培训教材。

2、加强党员管理，认真做好党员纳新和党费收缴工作 严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，关心党员生活、保障党员政治权利。严格按照工作程序做好党员纳新工作，通过召开党员大会，共推选出党员发展对象3名，入党积 极分子2名。严格按照党费收缴标准收缴了2011年第一季度党费，并做好了2011年度党费托底工作。

3、做好档案整理，认真迎接党建检查工作

做好了迎接市委“三级联创”活动考核验收准备工作、机关党建调研督查工作，共整理党建资料29盒，整理归档2010年档案70卷，22盒。

4、开展党员活动，迎接建党90周年

积极发动、组织人员参加市局举办的书画大赛；积极参加机关工委组织的“庆七一”“魅力宁阳”摄影大赛、庆祝建党90周年征文比赛、党史知识竞赛、党员志愿者服务活动等活动。特别是在党员志愿者服务活动中，与地籍科、国土窗口人员一起走进杏岗佳园小区，开展了“迎七一党员志愿者服务办证进小区”活动，得到了群众的好评。

5、做好包村工作，加强了党和群众的血肉联系

按照县委组织部安排，5月24日对我局包村工作进行“践诺攻坚”新闻宣传片拍摄，我们积极做好各项准备工作，提前三天对拍摄路线摸底，确保了新闻宣传片的顺利拍摄。

二、规范制度，健全机制，机关管理成效显著

健全各项制度和规定，并认真抓好落实。在征求广大干部职工意见的基础上，加班加点对2010年试行的“双十”评选方案进行了积极改进，印发了《全县国土资源系统评选十佳科室（国土资源所）十大标兵实施方案》；修订了日常工作考核细则、机关党建工作制度和工作程序，为下一步用制度管人提供依据，切实落实了用制度管人管事的理念，使我们的机关管理走上了制度化、规范化轨道。目前，参照新修订的“双十”评选方案要求，一季度及五月份的测评工作已经完成。

三、统筹规划、以人为本，人事、劳资工作开展顺利

1、客观公正，完成年度考核工作

按照考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法，准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现，整理年度考核表，报党组确定考核等次，完成2010年度年度考核工作。并及时按照人社局要求进行分类报送归档管理。

2、严格审核，完成信息采集工作

按照县委组织部和县人社局局要求，对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行县编办管理的有关规定，认真审核人员的信息材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全局159名人员的信息采集数据的真实、可靠。

3、精心组织，做好了继续教育、薪级工资调整工作

一是精心组织，参加市人社局《低碳经济知识》公共科目学习，统计全局专业技术人员继续教育学习情况，及时到县人社局对2010年学习情况进行加分，以保证专业技术人员的正常晋级。

二是耐心细心，做好了2010年度薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致，保质保 量的完成了全局职工工资晋升档次工作。

三是细致周到，做好了新增12名工作人员接纳和退休人员手续办理工作。待2010年度考核完成后，马上对年初新进12名工作人员工资及时进行了调整，以保证工资的正常晋级晋档；完成了刘峰同志退休手续的办理。

4、周密部署，做好了竞选上岗工作

按照局“一竟双选”选拔机制，认真组织华丰、东庄两所所长竞选工作，做到严格程序、公平公正，做到切实为国土资源管理选拔优秀人才。

5、实事求是，做好了遗属补助工作

按照调整遗属生活困难补助标准通知要求，今年对遗属补助标准进行了调整，我们严格按照通知要求，实事求是填写遗属补助审批表及花名册，确保及时、准确的完成审批工作，让生活困难遗属及时拿到补助金，今年共为8位遗属办理了遗属补助。

四、灵活、机动地完成了上级交付的各项临时工作 除以上工作各项外，政工科还在上级交付的各项临时工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。

存在问题与不足：

一是改革创新的意识还不够，缺乏对新形势下如何开展政工工作的深入研究，观念更新不快，思路不新，存在求稳怕乱的思想。

二是干具体工作多，缺乏与其他科室同志的沟通。下半年工作打算：

下半年，政工科将按照科室职责及局党组的工作安排，重点做好以下工作：

一、认真做好本职工作

政工科在做好本职工作的同时，加强与各科室的密切协作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为我局2011年攻坚计划的实施发挥积极作用。

二、加强内部管理，做好全局考核

为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升国土资源干部形象，下一步将按照各科室职责及“双十”评选方案要求，加大“双十”考核力度，使“双十”评选真正起到鼓励先进、鞭策后进的效果。

三、明确职责，细化分工

认真做好工资、人事统计等工作，进一步简化流程，理顺关系，确保工作质量。

以上是政工科2011年上半年工作总结和下一步工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

二〇一一年六月十四日

第二篇：2011政工科半年工作总结

政工科半年工作总结

2010年7月

上半年，政工科在处党委、处委会的坚强领导下，按照年初工作统一部署，主要完成了9项工作，实现时间过半、任务过半的目标。现简要汇报如下：

一、完成的主要工作

主要有9项。

一是承办了继续提升年活动、创先争优争做水城先锋活动、党员示范岗创建活动等有关活动的具体工作。主要是制定实施方案、具体组织活动开展、资料整理等工作，做到了各项工作深入有序。二是加强职工教育和理论学习。制定政治理论学习计划，组织观看杨善洲事迹专题片，组织开展胡锦涛总书记七一重要讲话学习，推进学习型单位建设。

三是推进岗位目标责任制。加强基层岗位目标责任制的完善和落实。参与制定基层考核办法、考核标准等新的考核基础工作。四是完成2010精神文明建设复查准备，起草汇报材料、整理文明建设档案、做好复查协调等工作。做到省级文明单位复查顺利通过，保持了我处文明荣誉。

五是党务工作不断规范化。完善了入党积极分子档案，实现入党程序的规范化。完成全处170名党员党费核算和半年党费的计收，完善健全了党费证、支部计收党费表、总支计收党费表等计收党费记录和程序。

六是人员考核工作。根据处党委的要求，完成全体干部职工的考核、名人事代理考核、名转业士官考核、名基层调机关试用期满人员考核。

七是完成精神文明建设奖金、年终一次性奖金、基层单位年终奖金的核定。完成2011年奖励性绩效工资、晋升薪级工资以及部分人新进人员等工资的套改、报批。

八是组织了全市美国白娥防控先进集体、先进个人，聊城杰出 1

职工、富民兴聊奖章等先进荣誉评选的组织和材料报送工作。组织了5人职称报考、24人职称外语报考、2次计算机报考工作。在这些工作中，政工科坚持严格把握政策，耐心细致服务，不厌其烦解释，认真做好有关材料表格内容的检查、核对，手续办理等，做了大量的繁琐细致的工作，实现报名无一差错。

九是组织签订计划生育责任状，新建更加系统、更加全面的计划生育查体档案，组织召开一次计划生育会议，按时组织计划生育统计月报6次、女职工和男职工家属查体150余次，做到落实计划生育政策，加强计划生育工作。

十是完成了上级要求的6套劳资人事报表，汇总全体人员信息2次，部分人员信息4次，都做到准确、及时。

十一是完成在职人员实行移动电话费补贴落实、带薪年休假工龄审核、节假日加班工资的核定等工作。

十二是对符合市水利局党组文件要求的18名人员办理了人事代理手续，解决了职工的后顾之忧。由于当前人事代理管理十分严格，办理难度不断增加，处领导多次同人才交流中心协调，克服各种困难，才完成人事代理手续办理。

十二纪检工作。完成全处党风廉政建设工作会议的准备组织。组织签订党风廉政建设责任状，组织换届纪律考试、承诺等办理工作。

十三工会工作。围绕全处中心工作，工会方面组织参加了市水利局“弘扬水利精神，展现巾帼风采”演讲比赛，获团体二等奖，我处选手陈秀珍获个人一等奖，赵明方获个人二等奖。组织参加市水利局“庆七一演讲比赛”、“庆七一职工书画展”，组织开展全省水利系统第十届合理化建议征集等一系列活动。另外，还完成全处职工向玉树地震灾区捐款，完成8人次白事的慰问等工作。

二、存在的问题

政工科工作存在的问题主要表现在：对于职工教育、政治学习、岗位目标责任制到基层全面检查少、督促少。处理应急工作和突发

工作的能力有待于进一步再提高。同人事、组织、劳动等有关部门的协调配合有待于进一步加强。

三、下步工作打算

共9项

一是继续努力，完成全处“全面提升年活动”的总结和档案整理工作，迎接市委验收。

二是继续加强职工教育。重点是政治思想教育和职业道德教育，增强爱岗敬业、法制教育、灌区教育，确保更好的胜任工作、创新工作，用职工教育成效促进各项工作开展与改善职工面貌。

三是加强岗位目标责任制落实。及时发现总统和修正岗位目标责任制实施过程中的问题，坚持以岗位目标责任制来促进工作、提高效率。

四是做好职称晋升组织服务。组织完成2011职称晋升工作，切实搞好服务和具体工作的办理。

七是做好精神文明单位创建的深入和文明单位的复查。八是做好季度函调透查等计划生育工作。

九是继续协助做好工会工作，适时组织文体活动，丰富职工生活。

第三篇：2014年政工科半年工作总结

?中医医院

2014年政工科半年工作总结

2014年政工科工作在医院总支和行政的领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，继续以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，在抓好思想建设、组织建设和作风建设、精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等工作上，不懈努力、积极工作。现将半2014年来的工作总结如下。

（一）党建工作

1、结合党的群众路线教育实践活动开展主题教育教育活动，按照县委县群教办和卫生局党委的同意部署，认真的完成第一环节的学习教育听取意见任务，现已进入查摆问题开展批评第二环节阶段并按照活动时间安排有序推进。协助党总支副书记处理日常事务，组织召开党员大会、党总支扩大会、党总支会，认真落实“三会一课”制度。三月完成党总支换届选举工作。

2、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，与各科室签订了党风廉政建设责任书，今年上半2014年全院无违纪违规事件发生。

3、积极做好老干部、双拥及帮扶工作，春节期间开展走访慰问老干部、退休老职工、困难职工、现役军人家属、对口帮扶村的贫困党员、空巢老人、留守儿童活动，为他们 1

第四篇：2014年政工科半年工作总结

?中医医院

2014年政工科半年工作总结

2014年政工科工作在医院总支和行政的领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，继续以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，在抓好思想建设、组织建设和作风建设、精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等工作上，不懈努力、积极工作。现将半2014年来的工作总结如下。

（一）党建工作

1、结合党的群众路线教育实践活动开展主题教育教育活动，按照县委县群教办和卫生局党委的同意部署，认真的完成第一环节的学习教育听取意见任务，现已进入查摆问题开展批评第二环节阶段并按照活动时间安排有序推进。协助党总支副书记处理日常事务，组织召开党员大会、党总支扩大会、党总支会，认真落实“三会一课”制度。三月完成党总支换届选举工作。

2、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，与各科室签订了党风廉政建设责任书，今年上半2014年全院无违纪违规事件发生。

3、积极做好老干部、双拥及帮扶工作，春节期间开展走访慰问老干部、退休老职工、困难职工、现役军人家属、对口帮扶村的贫困党员、空巢老人、留守儿童活动，为他们

1送上党的温暖和节日的问候。

4、组织全院女职工健康体检，抽调部分女职工参加由县妇女主办的庆祝“

三、八”国际劳动妇女节?周年趣味比赛活动，并取得第一名的好成绩。结对帮扶两个贫困妇女，为她们进行了健康体检并送去价值?元的慰问品。

5、今年?月医院召开了第?届?次职工代表会，大会通报了医院成功通过“?甲”中医医院的创建验收；对新绩效考核方案修订情况的解读；各位参会职工踊跃发言，为医院的发展献言建策。

（二）医德医风建设工作

1、结合“党员义工日”活动开展党员进社区志愿服务活动，为社区群众免费发放宣传资料、测血压，普及医学常识和健康知识，为2014年老体弱的老人提供上门义诊服务。履行“坚持卫生为民，服务百姓健康”的义务，彰显医务人员的良好医德医风。

2、继续抓好行风建设和工作纪律管理，定期不定期的对临床科室及窗口服务科室进行抽查，并对检查结果进行通报兑现奖惩并与2014考评挂钩。切实维护党纪、政纪及医院规章制度的严肃性，树立良好的医德医风提高病人的满意度。

（三）人事工作

落实人事劳资政策，抓好人才引进，职工退休、辞职手续的办理，人事档案管理，职工工资调整，职称评聘，岗位

2设置管理，劳动合同签订等工作。今年上半2014年引进护理人员?人，口腔医师?人，锅炉技术工?人；办理退休?人，调动?人，辞职?人的所有手续；完成?个副高级、?个中级人员的专业技术职务晋升晋级工作；完成了2013年的劳动保障2014年检工作；规范完成了临聘人员的合同签订工作；按照市、县人社局岗位设置的要求，完成岗位设置工作。维护全院干部职工切身利益。

（四）精神文明建设工作

1.继续搞好医院文化建设，为今年院庆做好前期的稿件征集准备工作。增加、更新了科室和新设备简介。积极扩充服务内涵，在住院病人访视和出院病人随访服务上下功夫，加强医患沟通，促进医患和谐。

2、今年上半2014年开展“走基层”宣传义诊、帮扶乡镇医院活动?次，医院共派医务人员近?人参加了此次活动，共有?余名乡镇医务人员受到培训，共诊治病人?多人，共发放了健康宣传资料?多份，还免费发放了价值?余元的药品。

3、组织青2014年职工参见由团县委组办的纪念“

五、四”运动?周2014年暨“关爱留守学生（儿童）传递青春正能量”?2014年爱心圆梦行动启动仪式，并帮助?名留守儿童圆梦。“

5、12”护士节组织医护人员参加由卫生局组织的卫生系统医务人员公开承诺暨义诊活动。医院组织开展了护理知识、技能竞赛活动，医院班子成员、中层干部、医护人员共?余人参加了此次活动，活动取得圆满的成功。

(五)计划生育管理工作

完成上半2014年计划生育、妇幼保健工作及“单独”家庭的清理工作，加强对出生医学证明的管理与使用，加大对母婴保健专项服务人员的管理，禁止非法接生、胎儿性别鉴定。认真落实本院已婚育龄妇女“三查”工作、流动人口的计划生育管理工作。

（六）综治维稳工作

按照上级部门的安排部署，在“两会”召开，云南发生暴恐事件、六月高考期间认真的做好安全维稳隐患的排查和加强防范工作，增加了两名保卫人员并层层落实安全责任，曾添更新了近八万元安全监控、保卫及消防设施；完善院内车辆的规范管理；今年上半2014年无重大安全事故和上访事件。

（七）完成领导交办的其他工作。

2014年6月11日

第五篇：政工科11年总结

认真履行政工干部职责为水务中心工作提供保障

-----政工科2011年工作总结

2011年，在局党委的正确领导下，政工科全体工作人员努力工作，认真履职，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来工作总结如下：

一、局党委日常工作

全年组织召开局党委常委会10次；组织完成11个局属二级单位领导班子及领导干部2010综合考评工作，及局机关科级以下公务员考核备案工作；按照市委安排，组织水务系统各基层党组织开展了创先争优活动；组织安排县、科级领导班子民主生活会及材料上报。

二、组织、干部人事、编制工作情况

1、组织、干部工作。根据市委组织部要求，选派局机关两名同志担任新农村建设指导员，一名同志担任非公有制企业党建指导员，均圆满完成所承担的工作任务；组织局系统5名同志分别参加市委组织部和市人事局组织的春季县级干部培训班、青干班、妇女干部培训班、少数民族青干班、科级干部任职培训班，组织局机关县级干部和局属单位主要领导参加的应对突发事件专题轮训班；组织局机关科级以下公务员参加市委党校举办的公务员自选培训。

2、人事工作。完成局机关公务员工资调整工作；完成局机关优秀公务员、工勤人员、局属单位科级优秀领导干部的备案 1

和奖励兑现工作；完成局系统18名专业技术人员高中初级专业技术评审初审和15名企业政工师初审工作；完成16名同志人员调配手续的办理工作；完成2名退休人员人事手续办理工作。

3、机构编制工作。完成机关、事业单位机构编制电子系统升级编报工作，并被市编办评为该项工作先进单位；完成政府机构改革“三定”方案的起草、上报工作。

4、统计工作。完成全局系统711名党员电子统计系统的建库工作；完成党员统计、干部统计、工资统计、编制统计、全国水利系统人事统计、老干部统计、劳模统计及困难职工统计等14项统计工作。

三、党建、精神文明建设工作：

1、组织开展了学习型党组织建设：组织各类学习教育活动10余次；全年编发党建信息12期，编写综合材料8件，撰写党委文件33件，组织承办了一期“学习十七届五中全会”党员干部培训班，一期入党积极分子、预备党员培训班。按时足额上缴党费，发展党员38名，全年党员以学代训受教育面达到100%。通过橱窗、展版、宣传栏、专题辅导、知识答题、电化教育、观看展览和主题电影等，对党员干部职工进行理想信念、人生观教育。

开展了“廉政文化进机关”活动。组织机关党员以《包头市直机关廉政文化建设“双十佳”典型事迹读本》、专题片为主要内容，学习张章宝、田建国等典型人物的先进事迹；开展征集廉

政签名、廉政宣誓誓词活动，征集到党员干部签名60个，廉政宣誓誓词5份。

2、组织开展了庆祝建党90周年系列活动。组织开展“红歌颂党恩”活动。举办了“水土保持杯〃创先争优唱红歌”歌咏比赛；开展评选表彰活动。召开了庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会。开展党委书记讲党课活动。回顾中国近代史及90年来党的创业史、发展史、奋斗史、改革开放史；组织开展“红色之旅”活动。组织机关党员以“说先辈、传精神、看变化”为主要内容，参观乌兰夫纪念馆、美岱召水库等爱国主义教育基地；组织开展“送温暖”活动，慰问先进模范人物、老党员和生活困难党员；开展“学习党建理论知识”活动。组织广大党员通过学习《中国共产党历史》、《中国共产党包头历史》读本，积极参加党建知识答题活动；开展“主题党日”活动，如：重温入党誓词、创先争优领导点评会、先进模范人物事迹宣讲会、老党员老干部座谈会等，激发广大党员和干部群众干事创业的动力。

3、选树典型，营造创先争优氛围

在创先争优活动中，为了让全系统干部职工学有榜样，赶有目标，注重从基层第一线挖掘先进人物，将惠民水务公司田建国推荐参评市直机关工委“十佳共产党员”，田建国被评为市级“优秀共产党员”，并作为市委宣传部“草原儿女”栏目候选人代表包头市向自治区推荐。

4、开展精神文明创建、群团公益活动。组织承办 “文明机关”复查验收工作。积极开展精神文明创建活动，配合市文明办完成我市创城、创卫工作，我局承担的目标任务没有丢分，圆满完成工作任务。

局系统工会组队参加了自治区水利厅、市直机关工委举办的乒乓球比赛；参加了局团委举办的新年新诗会比赛；“三八”妇女节，组织机关女干部召开座谈会，发放慰问金3800元。

四、其他工作

全年共迎接市委组织部、市直机关工委、市总工会、市编办、市文明办等部门工作检查、调研5次，均得到满意评价。

二○一一年十二月二十六日