创建班组示范点经验总结

第一篇：创建班组示范点经验总结

班组创建经验总结

我们松江经营部担负着对管内的市场进行全面调研和开发的任务，属于营销服务类型的班组，现有成员15人，为贯彻公司下发的文件精神，我们班组开展了一系列实际有效的工作，不断强化班组基层管理，建立有效的班组工作机制，在工作中求实创新，提高全员素质和工作效率。在班组创建初期，班组长组织全员召开了一次班组会议，首先介绍创建班组的各方面要求，明确班组创建的目的：想打造一个和谐、团结、有活力、有凝聚力又规范的团队，这样才能使团队的意识提高，素质提高，工作效率提高，绩效也会相应提高，让员工得到实惠，公司获得好业绩，这样一来，员工的积极性被调动起来，都踊跃参与到班组创建工作中来，大家献计献策为我们班组提出了口号、目标、LOGO等建议，同时大家共同设计了文化墙，并将我们身着工装的合照贴在文化墙上，在合照下面写下了每个人的祝愿，让每名员工都有主人翁意识，还决定每月评选出一个月明星，对其进行一定的奖励，由此我们共同制定了考核制度，规范了日常工作的管理，这样班组管理制度就诞生了。在不断改进的创建班组活动中，我们总结了一些经验向领导和同事们汇报一下。

一、提高素质 增强技能 创建“学习型”班组

班组牢固树立“生命不息 学习不止”的理念，不断完善班组学习条件和内部机制，努力营造学习氛围，调动员工学习积极性，将培训的重点放在岗位技能和服务问题上，对员工进行全方位、分层次培训，不断增强培训的针对性和实效性。使每位员工都能熟练掌握本岗位操作技能，熟知各项应急预案，掌握应对突发事故的方法，保证工作按时优质的完成。

在培训学习期间，班组从调动员工学习积极性和提高员工综合素质两方面入手，利用早交班时间有针对性的组织相同岗位的员工进行互相交流和学习，将工作中遇到的难题和大家说一说，集思广益，解决个人实际工作的瓶颈问题，再说一说工作中的新想法和新发现，根据员工提供的新想法对工作用处的大小，我们给予相应的奖励，从而提高员工创新意识，提高工作效率，使员工间形成“互帮互学”的良性学习环境。为丰富班组业余文化生活，班组长组织全员讨论共读一本书的活动，大家积极发表意见，最后决定一起以传阅的方式阅读《公司就是我的船》这本书，每个人看完后都将自己深刻的感悟记录了下来，看到了大家话语，就觉得大家的心与班组、与公司连在了一起，能够劲往一处使，拧成一股绳，增近了彼此之间的距离，提高了班组凝聚力。

二、安全第一 消除隐患 创建“安全型”班组 为扎实开展安全生产，稳固班组安全根基，班组认真贯彻“安全第一、预防为主、以人为本”的方针，严格执行公司各项规章制度，落实安全岗位责任制，消除安全隐患，对查找的问题和安全质量隐患及时进行整改。

为提高员工安全意识，规范员工的安全行为，班组经常讨论强调安全生产知识，提高员工警惕性，特别是节假日前，更是对员工进行“早教育、早提防”，让安全意识深入人心，包括天气路面不好时员工的上下班交通安全问题。为了将安全生产工作落实到位，配合秋季检查工作，班长不定期的进行走访抽查，除了要求环境整洁设备安全，班长还会细心留意每个员工的情绪，如果哪个员工情绪低落，班长就会主动上前和他聊天，了解员工家里实际情况，稳定员工情绪，做好思想疏导工作，稳定生产。

三、控制成本 节约发展 创建“节约型”班组 班组紧紧围绕“节能降耗”，在控制成本，加大节约机制方面下工夫，引导员工树立并践行“节约一方水、少用一度电”的观念，确立以实现节约发展为目标，加强班组成本控制，强化全员节约意识。

抓好设备日常维护保养工作，定期对各类运行设备进行检查，加强设备管理，延长设备使用周期，确保每台设备都安全平稳运行。

同时，班组大力提倡修旧利废，为降低维修成本，平时班组能自行解决的小故障，就自己动手维修解决，共同努力做好节约和资源的综合利用，提高设备利用率，养成节约意识的同时，班组能耗也逐次降低，形成了具有节约特色的班组文化。

四、挥洒汗水 提高效益 创建“活力型”班组

在市场竞争激烈、发展疲软的情况下，我们班组一改以往营销方式，决定在新接入的光纤小区（骏景小区、松江家园）进行挨家挨户宣传的同时调查用户资料，虽然爬楼很辛苦，但是一想能为班组带来效益，我们就充满了活力与激情。不过光靠活力与激情是不够的，经调查这两个新接入小区，很多用户已经安装联通、电信的宽带，这时我们上门宣传往往会吃到“闭门羹”，对于我们产品推广产生了很大的影响，我们秉着“办法总比困难多”的信念，想出了在宣传的同时送上一个小小的鼠标垫用户就会欣然接受了。接着我们就成立了几个活力小分队，定于每天5点至7点开始爬楼宣传，多数用户听到送鼠标垫都会欣然开门，聆听我们对产品和优惠政策的宣传，同时我们也会记录用户联系方式和他网到期 时间，在发展现有用户的同时也为发展潜在用户打下基础。两个小时的工作下来，大家都疲惫不堪，汗水从一张张充满笑容的脸上流下，这就是快乐工作，健康生活的体现。有时宣传的当天就会有用户要安装宽带，我们就觉得非常欣慰、开心，直到现在我们按照用户资料逐步将他网到期用户发展为我们的用户，取得了良好的收益。只要积极主动去工作，我们就会有收获，并从内心深处感觉到了工作是快乐的，是美丽的，从而使团队充满了活力与激情。

这就是我们班组创建初期做的一些准备工作，班组虽已成形，但是我们知道在细节上还不够成熟完善，我们做的还不够好，有很大的进步空间，在以后的日子里我们班组成员会共同摸索进步，使我们的班组建设更加完善，打造一个高绩效、高素质的活力班组。

汇报完毕，谢谢领导。

第二篇：2021一小党支部创建党建示范点经验总结

2021一小党支部创建党建示范点经验总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021一小党支部创建党建示范点经验总结

__一小始建于___年，是一所百年名校，学校党支部成立于___年。学校现有教师___名，___党员___名。学生___名。被教育部授予“学校‘艺术’教育先进___”先后被县委命名为“五个好”党支部。

一、认真学习政治理论，不断加强思想建设

（1），深入开展创先争优活动，全面贯彻党的“___届__中全会”精神，结合我校实际，认真贯彻落实，扎扎实实地做好党的建设各项工作。为我校教育教学工作的全面协调，可持续发展提供了坚强的___保证。

（2），开展师德建设。___教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，《教师法》，深入研究新时期教师思想政治工作的新机制。开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动。规范教师教学行为，大力宣传身边的先进典型，使先进人物贴近教师，感染教师，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表，热爱学生，尊重家长，严谨治学，团结协作，共同进步。

（3）坚持把德育工作摆在首位。一是健全德育工作体系，建立了以学校为主，家庭配合，社会关心支持的“三位一体”的工作网络，将教师日常德育操作过程规范化，将《小学生守则》作为学生德育规范的基本要求。二是把德育工作始终贯穿教育教学工作的全过程，召开家长会、班主任会、班干部会，增强学校教

育工作的针对性和时效性。开展文明班级、文明学生、三好学生、优秀班干部、优秀班主任、优秀教育工作者等品管工作，激发师生的工作和学习热情，推动学校精神文明建。三是丰富德育实践活动，根据学生年龄特点，举办多种形式的主题班会。开展丰富多彩的社会实践活动，充分挖掘教育资源，通过唱“红歌”、看爱国电影、参观军营、访问敬老院等系列活动，提高了学生学习实践活动的能力，培养了学生爱国情感。

二、充分发挥党员先锋模范作用

一是开展党员“结对子帮扶”活动，为群众做好事，解难事，“一个党员一面旗帜”。

发挥了学科带头人的作用。二是开展党员承诺制度，三十二名党员通过不同形式进行岗位，实事，自律等多方面的承诺。做到了公开定诺，认真履诺，定期评诺。三是深入开展“普通党员讲党理”活动，促使党员教师爱读书、读好书、善读书，激发了教师学习的热情和忠诚党的教育事业的___。四是开展“五个一”活动（读一本好书、帮一名学困生、带一名青年教师、做一件教育教学创新的好事、争当一名师德标兵）。

目前，党员教师已成为学校教育教学的中坚力量，成为新一轮基础教育课程改革的排头兵、领头雁，必将带动全校师生创造更大的辉煌。

__一小 党支部

范文仅供参考

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第三篇：示范点创建工作方案

襄垣县自来水公司 “两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设 工作方案

开展“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作是中央、省、市立足于新形势、新任务、新要求作出的一项重大战略部署，是一项全面从严治党的战略性、基础性工程。做好示范点建设工作责任重大、任务艰巨、使命光荣，为认真落实省市县文件精神，积极推进“两学一做”学习教育制度化常态化示范点建设，公司支部立足便民利民服务工作，出台多项项举措，助推供水便民服务“有声有色”，逐步实现服务用户“零距离”，进一步唱响“水润千家，情融万户”服务品牌。根据供水服务实际，制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻总书记在视察山西重要讲话精神，紧紧围绕示范点建设“有特色、重实效，可复制、能推广”的原则，深刻领会加强“示范点”建设的现实性、重要性和紧迫性，进一步深化拓展、完善提升，形成可复制可推广的经验路径，打造我县党建的标杆和旗帜，找准突破重点，扎实推动各项工作任务落实见效。

二、组织领导

为确保示范点建设落实到位，公司成立“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设领导组。

组 长：王宏斌 常务副组长：秦红雁

副组长：王晓宏 孙宏兵 李子超 赵阿娟 冯 娟 成 员：各科室负责人

办公室设在党办。主任：杨志兵

工作职责：组长对“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设负总责，常务副组长全面负责党建示范点建设工作，副组长负责各分管科室示范点建设工作，各成员做好本职内党建示范点建设，办公室负责党建示范点建设工作的组织、协调、实施、信息汇总上报等。

三、创建内容

1、施行“首问负责制”。要求工作人员认真倾听用户的要求和意见，对用户反映的问题负责到底。各岗位工作人员坚持“一员变多员”，每个窗口人员既是本职工作员，又是用水常识的宣传员、维护供水秩序的稽查员、助人为乐的服务员。

2、实施“一站式”办公。将政务大厅窗口改造成集报装、维修、更换、服务管理等为一体的“一站式”办公场所，简化办事程序，缩短办事时限，厉行服务承诺。

3、增设供水业务触控一体机。为方便用户办理业务，在收费大厅增设供水业务触控一体机，方便用户水费、相关信息查询，同时展示公司企业文化、供水信息、用水常识、便民通告等内容。

4、开通网络缴费，代扣系统平台。与我县银行合作，打造网络缴费、水费代扣系统平台，解决用户足不出户就可实现交费的目的，既方便了用户，也节约了时间，工作效率更便捷、更高效。

5、开通网上互动平台。加快信息化建设步伐，积极谋划开通“网上微博”，开创新的与用户沟通交流途径，全方位多角度发布供水信息、节水小贴士、水文化知识等，与用户开展交流互动，努力为用户提供温馨便捷的服务。

6、发放便民服务卡。公司按责任区域划分的抄表、维修人员姓名、电话，公司服务热线、投诉电话、公司网址以及供水常识小提示等。

7、成立自愿服务队。制定志愿计划，统一标识，定期走进社区、走近用户，向社区居民传播用水、保护供水设施、节水常识，为社区居民义务维修用水设施，开展便民服务活动。

8、设立咨询、投诉平台。对外公布举报投诉电话，畅通投诉渠道，完善意见反馈机制、投诉处理机制，让用户反映的热点，难点问题第一时间得到答复处理。

四、工作要求

（一）提高认识，高度重视。把示范点建设摆在全局工作的重要位置，从严从实组织实施，层层抓好推动落实。班子领导要带头参与，形成主要领导亲自抓、班子成员合力抓、专门机构具体抓的工作格局。形成以上率下、层层推动，把典型带动贯穿示范点建设全过程。大力宣传上级部署要求，深入报道我公司亮点工作、特色典型。

（二）明确任务、扎实推进。在学用系列讲话上作示范，在发挥党员作用上作示范，在解决突出问题上作示范，在健全制度强化执行上作示范，在推动改革发展稳定上作示范，在立志大干苦干实干上作示范，通过示范引领作用，建立完善长效制度，持续深化，夯实基础，扎实推进“两学一做“学习教育常态化制度化。

（三）压实责任，取得实效。领导组各责任人要切实承担起主体责任，层层传导压力，从严从实抓好示范点建设工作。同时要严格督查问责，以问责倒逼落实，推动各项工作走在前面、做出示范。始终坚持严的标准、严的措施，精心组织、狠抓落实，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

第四篇：示范点创建标准

机关党建示范点标准

一、部门党组织重视。部门党组织建立抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”。党建工作有规划、有计划，思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显。每年至少两次听取党建工作汇报，加强对党建工作的领导和指导，支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。

二、领导班子坚强。班子健全，设置合理，按时换届，及时改选或补选。坚持和完善民主集中制，每年召开至少一次民主生活会，坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。坚持“三会一课”制度，认真落实“三会”要求，党组织负责人每年带头为党员上党课。党员行政“一把手”每年为党员至少上一次党课。

三、党员队伍过硬。党员干部自觉服从党组织领导，遵守党章党纪，认真履行党员义务，先锋模范作用发挥明显。重视入党积极分子的教育培养，党员发展有计划，坚持公示制、票决制等制度，各种表格材料填写完整规范，程序规范。积极开展“民主评议党员”活动并将评议结果公开，有部署、有落实、有成效。单位无群体事件发生，党员干部无违法违纪行为。

四、党风政风清正。坚持开展文明机关创建活动，组织开展类似“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动和机关文化活动，党员在日常工作和服务群众方面先锋作用明显。实行党务政务公开，公开内容、时间和程序明确规范。实行党组织和党员公开承诺，党员发展意识、服务意识强。健全并落实办事公开、一次性告知、首问责任、限时办结、责任追究等制度，积极打造学习型、服务型、创新型机关。

五、规章制度健全。机关党的建设各项制度（党费收缴制度、“三会一课”制度、党员干部培训制度、党建督促检查制度、民主议事制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、组织生活会制度、发展党员工作制度、党务政务公开制度、党员联系服务群众制度、党风廉政建设责任制度、党建工作责任制度）健全完善，落实有力，党建工作有章可循，有规可依。

六、档案资料规范。党建工作文档资料详实完整、收集及时、保管妥当。党建工作的文件、计划、总结以及各项活动方案、措施、简报、会议记录、宣传稿件、影像资料等齐全有序，分类归档清楚，能够充分反映机关党建工作情况和成果。

七、党建氛围浓厚。充分利用办公室、会议室、走廊、楼梯间等建立党建工作阵地，打造立体式党建格局，形成“时时抓党建、处处是党建”浓厚工作氛围，详实反映党建工作的经验、做法和成果。结合单位实际合理布局党旗党徽、党建图书资料、党建文化、党建工作档案和工作台账、党建信息化设备等，注重科学应用、发挥作用。

八、党建工作创新。建立科学有效的创新制度，制定符合实际的创新工作目标，重点围绕解决工作中的热点难点问题，进行工作方式方法和工作思路的创新。党员干部善于谋划，肯于思考，将个人本职工作主动纳入全局工作坐标。单位有创新工作项目，科室有创新工作内容，党员干部有创新工作建议，创新创造贯穿于机关工作的始终。每年能够推出1—2项在市以上有推广宣传价值的创新工作经验。

三、工作步骤

第一阶段：活动准备阶段（4月10日前）。各机关党组织依照工委下发的《实施意见》，成立领导小组，对照创建的目标任务和具体标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案。

第二阶段：组织实施阶段（11月10日前）。各机关党组织根据各自创建活动实施方案，作出具体的安排部署，并组织实施。

第三阶段：验收评选阶段（11月30日前）。各机关党组织根据各自创建情况填写“县直机关党建工作示范点申报表”，机关工委组成考评组，采取听汇报、召开座谈会、实地查看、个别走访和发放测评表等方式，对申报单位创建“党建示范点”活动进行考核验收。在实地考核的基础上，研究确定党建示范点名单并公示。

第四阶段：宣传推广阶段（12月底前）。组织召开机关党建示范点创建经验交流会，对确定为机关党建示范点的党组织进行命名并颁发奖牌。通过有关媒体，宣传推广机关党建示范点的好思路、好经验、好做法，以机关党建示范点的实际成果来辐射、带动和创新面上机关党建工作，提升机关党建整体水平。

四、工作要求

组织开展党建示范点创建工作，是推进县直机关党建工作，促进各级基层组织和机关广大共产党员充分发挥作用的重要举措。各单位要切实把创建活动提上议程，真抓实干，务求实效。工作中，要树立精品意识和创新意识，切实做到年初搞好部署规划，平时抓好督促管理，年终搞好总结提升。要落实党组织领导责任制，指定专人及有关科室专门负责创建工作，确保创建工作落到实处。

对本考核认定的机关党建示范点，机关工委将实行动态管理，实行复核制。对工作劲头不减、成效突出、示范带动作用明显的予以保留，对工作滑坡、出现违法违纪现象、特别是受到县或其上级机关通报批评的，予以撤销命名。

第五篇：示范点创建实施方案

*****乡党委创建“服务型党组织示范点”实施方案 为认真贯彻落实上级文件精神，大力培育典型，发挥典型示范、辐射带动作用，*****乡党委决定开展服务型党组织示范点创建工作,具体实施如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，积极探索新时期服务型党组织建设工作，大力培育和推广基层服务型党组织工作典型，以点带面，整体推进服务型党组织工作进程。

二、创建原则

1、坚持围绕中心，服务大局，推动工作。找准党建工作服务大局、服务中心的着力点和结合点，走出一条党建工作与经济工作紧密结合、同步推进、共同发展的新路子。

2、坚持大胆探索，勇于创新，注重实效。坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，推动面上工作水平的不断提高。

3、坚持因地制宜，分类指导，突出特色。要立足于实际情况，对不同行业特点的示范点提出不同的目标要求，采取不同的工作措施，注重突出创建特色和实际效果。

4、坚持高起点，高标准，高质量。要树立精品意识，推荐、培育和考评示范点都要坚持高标准、严要求。培育的示范点，必须具备一定的典型性、代表性和示范性，能反映本地经济社会发展状况，代表本地本单位基层党建工作先进水平。

三、目标任务及实施内容

（一）目标任务

以实现“五个提升”为目标，以构建“五大体系”为工作主要内容，力争用两年左右时间，分行业分层次创建一批特色鲜明、成效显著的服务型党组织，以创建促规范，以示范带全盘，提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平，增强服务型党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）实施内容

1、加强组织活动场所规范化建设，完善办公阵地条件。各单位要进一步加大投入，按照环境优美、功能完善、方便群众的要求，切实做好办公阵地建设工作。

2、乡级示范点建设：一是以新农村建设为主题，不断深化“三创三强”、“示范带”和“四在农家”创建活动；二是按照分级组建、分类培训的原则，组织一批“素质高、业务熟、能力强、服务优”党员干部成立便民服务队伍，积极开展为民、利民、便民服务活动；三是积极探索便民服务中

心、便民综合服务站、便民热线、便民信箱等，多形式、多途径开展便民服务工作；四是充分整合七站八所人力、物力资源推动服务型党组织创建工作，形成上下联动、部门互动的齐抓共管工作格局；五是指导好村、社区服务型党组织示范点创建工作。

3、村级示范点建设：一是以新农村建设为主题，不断深化“三创三强”、“示范带”和“四在农家”创建活动；二是构建党组织和党员共同服务群众的工作体系，成立村级便民综合服务站、村民组（居民小区）便民服务点，构建党组织和党员服务群众平台，组建相关服务机构，有针对性地开设行政审批代理、就业培训、劳务输出、“三关”工程、政策咨询、民事纠纷调解、远程教育、农产品或农用物资代购代销、土地流转、农业适用技术推广等服务项目，提供“一站式”“一条龙”便民服务。三是积极探索流动党员的服务管理，深入开展无职党员的定岗设职、科技示范户、党员文明户等活动载体；四是要以构建和谐社区和服务群众为重点，不断深化“四民社区”和“四进社区”活动；五是积极创新城乡党组织互帮互助活动载体，积极开展城乡支部“手挽手”、城乡党员“手拉手”等活动，形成城乡共建工作格局。

四、相关要求

1、结合实际、制定方案。各部门、各行政村要结合自

身实际，按照创建要求和条件，制定好具体的创建工作方案，明确创建目标、措施、内容、进度及相关单位和责任人的职责。做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力、联系帮扶到位，确保创建工作落到实处。同时，各行政村也要结合本地实际，选好服务型党组织示范点，由党委成员牵头挂帮指导，切实做好创建工作。

2、重点扶持，精心培育。对服务型党组织示范点要创特色、出经验、求实效。要协调各方力量，集中人力、财力和物力进行重点突破，帮助解决突出问题，促进示范点真正发挥以点带面、整体推进的示范带动作用。

3、推广典型，整体推进。各部门、各行政村要及时总结提炼和宣传服务型党组织示范点创建工作的新鲜成果和典型经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，充分发挥服务型党组织示范点的引导、带动和辐射作用。

4、严格考评，动态管理。乡党委领导小组将适时对各创建单位进行督察考评，根据全乡进度要求，对创建积极性差、创建无起色的取消其创建资格，并在全乡范围内通报批评。对创建效果明显，示范带动好的创建单位给予一定的奖励。同时，提倡和鼓励未列入示范点创建对象的其他基层党组织奋发进取，赶超示范点。

五、组织领导

1、落实工作责任。各部门、各行政村要把创建工作纳入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，经常深入示范点调查研究，帮助解决问题，促进工作落实。

2、加强督促指导。把督促指导贯穿于创建工作的全过程，勤检查、勤督促。及时解决创建过程中遇到的新情况、新问题，推动创建工作向纵深发展。

3、规范创建工作。要重视示范点创建规范化建设，加强活动记载资料档案管理，特别是要运用远程教育手段，通过拍摄专题片的形式，对创建工作的经验和做法进行总结提炼，形成宣传资料。

4、加强经验交流。通过召开经验交流会、组织现场观摩等形式，加强示范点相互之间的沟通和交流。各部门、各行政村要及时总结经验，宣传和推广先进典型，充分发挥示范点的示范带动作用，推动基层党建工作整体水平的提高。

*****乡党委