公安分局XX年上半年工作总结（精选五篇）

第一篇：公安分局XX年上半年工作总结

公安分局XX年上半年工作总结

半年来，分局在市公安局和宜昌高新区工委、管委会的坚强领导下，在全体民警的共同努力下，克服了新老班子换任、中层干部调配不足等重重困难，围绕省、市全年工作目标，以“压发案、防事故、破现案、攻积案、促稳定、保安全”为中心，以“四个严防”为目标，紧紧围绕公安工作中心，抓重点、扣节点、攻难点、除乱点，全力维护辖区社会政治稳定。连续打羸了元旦、春节、“两会”、清明节、“五一”及“宋祖英演唱会”等重大警保卫任务，取得了一个又一个的胜利。现将半年工作总结如下：

一、主要成绩

全力维护辖区社会政治稳定。上半年，分局根据公安部、省厅和市局关于稳定工作部署要求，坚持正引导为主，强化处置措施，加强社会面巡逻防控，确保辖区没有引发有影响的案件。“两会”期间，分局按照公安部“六个严防发生”、省厅 “三个坚决防止”的总体目标要求，以“涉日维稳”工作为标准，以“四个凡是、四个一律”为原则，做到领导督办、重点人管控、社会面控制、不稳定因素排查、值班备勤、情报信息报送“六个到位”，实现了“四个坚决防止”的目标。打羸了“三节”、“两会”等重点警保卫工作，完成“南玻触摸屏项目开工仪式”、“ 宋祖英演唱会”等重 大警卫、保卫任务4批次, 按照早动员、早部署、早摸排、早介入、早处置的原则，妥善处置非正常死亡事件11起11人，处置半岛花园民工讨薪、民富公司售车事件等群体性事件12起，建立健全分局领导接待和回访制度，5月24日上午，局长邓宏钦热情接待上访群众刘永秀。坚持信息主导警务，及时劝返4名进京重点人，对平时掌握汪××、金××、屈××等9名重点人进行跟踪掌握，盯死看牢，严防了意外情况发生，确保了辖区社会治安政治稳定。

全力服务辖区经济发展。上半年，分局以“千名民警进网格保安促和谐”活动为载体，牢固树立“服务是第一职能”、“产业第一、企业家老大”和“护幼、容错、不赦罪”理念，将服务企业经济、服务民生与中心工作、党建工作放在同等高度，同动员、同部署、同落实，主动服务民生、服务企业发展，切实做到亲民、爱民、为民、利民、便民和亲商、爱商、护商、惠商、助商，以“保稳定、促和谐、谋发展”的总体要求服务经济发展，不断加强和改进工作措施，按照“即收即办、特事特办、急事急办”的原则，大力开展“延时服务、预约服务、假日服务”，推广“保姆式”、“一站式”、“跟进式”服务。成立“一把手”挂帅的服务经济建设发展工作领导小组，根据省公安厅便民利民十九条意见和市公安局服务经济发展十条措施，结合高新区实际出台了《高新分局服务经济建设发展六条措施》、《高新分局便民服务七项 举措》，对辖区重点企业按照“一企一领导一民警”的原则，对重大项目、重点企业逐个明确责任领导和民警，建立定向联系机制，搭建“警企共建、平安创建”两个平台。上半年，在分局领导的带领下，民警深入“南玻”、走进“清华科技园”、步入“金东山”等辖区重点企业，访企情、解企意、问企困、助企力，召开辖区人福药业、金东山、黑旋风、清华科技园等15家重点企业座谈会，与企业代表共商服务企业举措。先后走访辖区重点企业15家。不厌其烦地规劝华润苏果超市安装红外线防盗装置，成功防范了华润苏果盗窃金银珠宝案，避免了“数百万”财产损失。

全力开展严打整治斗争。上半年，分局根据省厅、市局的统一部署，按照“XX春雷”行动的总要求，深化“打黑恶、反盗抢、攻积案、保民安”，重拳“缉枪治爆禁赌”，全力“破案扫毒保平安”，争当“平安宜昌”建设的主力军、先锋队。元月份以来，分局结合辖区社会治安状况，采取攻重点、突难点、打热点，主攻“六类案件”。上半年，分局破获群众反映强烈的龚某持刀抢劫出租车司机案；首例办理龙凤XX餐饮有限公司法人黄某拒不支付劳动薪酬案，为公司职工讨回公道；心系民工，千里追逃，远赴云南抓获半岛二期拖欠民工工程款包工头冯某，为民工讨回70余万工钱；远赴四川凉山，异地提审，成功破获上级领导督办的“2.16”重大入室盗窃案，追回损失36000元。共破获各类刑事案件 84起，打击处理23人，追逃14人。上半年，分局以“冬季百日攻坚战”、“零点行动”、“黄赌毒”专项整治行动、“洁净东山·清风”大清查专项行动为载体，全面深入辖区行业场所、重点单位和建筑工地开展安全隐患大排查行动，及时发现、集中整治影响稳定的各种隐患，一举打掉江峡苑小区一居民地下室赌博团伙，抓获涉赌人员27人，收缴赌资17万余元。按照“进屋、见人、看物、查疑”的工作要求，联合特警对苏家榜社区XX村一组开展集中清查整治，共清查出租屋85栋、登记暂住人口835人查办治安案件2起，查处违法人员3人。针对夏季来临，各类侵财案件频发，分局开展武装巡逻，压控发案，威慑违法分子。在缉枪治爆专项行动中，收缴双管猎枪1支、猎枪子弹7发。上半年，共110接处警3399起，日均18起，受理治安案件276起，办结126起，治安打击处理72人。

全力加强信息化实战应用能力。上半年，分局进一步树立信息化主导警务的理念，以解决信息化实战能力为重点，围绕省厅、市局信息化工作目标要求，加大民警信息化实战能力。一是依托大情报平台，坚持并落实每周情报研判制度。充分发挥大情报平台情报、信息优势，为侦查破案、维稳工作提供情报信息支撑。二是针对民警信息化应运实战需要，有针对性地开展了信息化培训。4月24日，分局举办了情报信息化培训，邀请市局信息办主任雷玉堂从转变观念、提升 民警的信息化意识入手，详细讲解了XX年信息化工作的新要求，在雷主任的指导下，分局建立情报引领应用六大工作机制。上半年，分局利用信息化直破、协破案件60起，占全部破案总数的 71%。

着力强化公安队伍建设。分局按照省厅、市局公安队伍建设的统一部署，严格落实《宜昌市公安局XX年思想政治工作考核细则》细化措施，扎实推进公安队伍建设。一是强化教育促素质。年初，分局按照市局教育训练工作计划，制定分局XX年训练教育计划，从理论学习、教育整训、业务培训、素质建设、作风整顿、体能训练等方面进行了安排。先后开展了2次纪律作风教育整训，开展了“三抓一促”活动，强化了思想建设、组织建设、作风建设和制度建设；开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动，引导广大民警抓学习、转作风、优环境、创一流；反复学习曾欣厅长在省厅党委扩大会议及信访现场会上讲话精神，将民警思想统一到省、市领导的重要讲话上来，统一到省厅的“1234567”工作思路上来，统一到市局的“五大警务”上来，统一到分局“两大特色”、“四项重点上来，进一步建设学习型、创新型、服务型、实干型队伍。

二是强化制度促党建设。4月份，成立分局“第一综合党支部”，坚持组织生活常态化，“三会一课”制度化，支部会议、规范、活动、考勤台帐化，把党建工作与业务工作 同研究、同部署、同检查、同落实，把中心工作与党建活动有机结合起来，确立标杆，强化典型示范作用，在分局形成“比学赶超”浓厚氛围，真正起到党委助手和联系群众的“桥梁、纽带”作用。三是强化规范促活力。上半年，分局从着装、作息、卫生、车辆管理、接待、请示报告、会务、文件传递、信息报送、执法办案、110接处警、奖惩激励等抓规范，建章立制，按规定办事，依制度管理。特别是制定了全年目标任务奖、执法办案奖、信息化运用奖、宣传报道奖及其他突出贡献奖，充分调动广大民警工作积极性、创造性，改变干与不干一个样，干多干少一样，让吃苦者吃香，实干者实惠，有功者得奖，激发了队伍活力。四是强化宣传促形象。根据省厅、市局宣传工作的要求，突出分局工作创新，突出中心工作，突出先进典型，提升分局内外形象。上半年，分局共完成公安信息125期，其中省厅主页采用1篇，市局采用公安论坛及简报3篇，市局主页采用信息81篇，政治部主页采用66篇，对外见报29篇，直播宜昌3篇。通过宣传，选树了典型，1名民警荣立个人三等功，推荐上报2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。五是强化保障促关爱。6月4日小食堂正式运行，解决了民警就餐问题；联系民富医院安排民警体检；对有子女高、中考的民警放假3天，按规定落实公休制度；建立激励关爱机制，让干事者实惠；落实谈心制度，为民警精神减压；健全工会等组织，丰富民警 业余文体活动。六是强化活动促战斗力。今年来，分局召开青年民警座谈会，激发青年民警活力；成立分局工委，开展青年民警读书竞赛活动；关爱残障儿童，为残障儿童讲述公安民警故事；参加高新区工委青年歌手大奖赛；组织民警参加市局义务献血活动。七是强化管理促队伍。通过“抓班子、带队伍”，充分发挥领导和党员的带头作用，认真履行“一岗双责”，严格落实“五条禁令”、“ 六条规定”。一季度，分局开展了以查思想、查纪律、查作风为主要内容 “三查”活动，围绕 “车、酒、赌、色、枪、毒、债、企”等8个重点，以排风险、排隐患、排重点为主要内容“三排”活动。二季度，分局开展为期10天的纪律作风整训，以“抓制度、抓管理、抓廉洁、抓守纪”为重点，开展“四查”，即查制度建立和学习、查隐患和苗头、查社会交友、查廉洁守纪，着力解决队伍建设中存在的苗头和隐患问题，进一步强化民警宗旨意识、法治意识、服务意识，增强职业感、责任感和使命感，提高队伍素质，确保队伍建设不发生“大丑恶”事件。

二、存在差距及工作措施

严打破案有差距。目前时间已快过半，任务仅完成1/3，有些指标还未实现零的突破。分局下半年将着力推进严打破案，调动一切力量和积极因素，服务破案，追赶差距，力保全年目标任务完成。

信息化排位滞后。上半年分局信息化工作排位靠后，分局正加大培训力度，整改信息质量，调整人员专班，加强领导力度，培养信息骨干，建立激励机制，确保全年信息化质量有明显提升。

执法质量基础薄。分局提出全年创全市优秀目标。但分局法制基础工作较薄，力量不强，提高整体质量要加强的工作很多。分局制定了加强执法规范化建设意见和激励机制，每月进行检查、考核，每月进行培训。

第二篇：公安分局工作总结

今年以来，公安分局严格按照区委、区政府和市局相关工作部署要求，紧扣建国70周年大庆安保主线，以强烈的政治担当、责任意识，主动作为，真抓实干，以最高标准、最严措施，全警动员、全力以赴，圆满完成了区委、区政府和上级公安机关下达的各项工作目标，全区社会治安大局持续稳定。

2019年工作回顾

一是围绕维护稳定主线，全力防控风险。分局围绕“防风险、保安全、迎大庆”主题，严厉打击邪教组织，近年来查处x起“非法煽动他人从事邪教活动”案，行政拘留x人。全力维护社会稳定，今年来配合有关部门稳控拟赴省进京重点人员x余人次，阻止重点人挑头闹事x起，处置涉稳群体事件x。为党委政府决策提供国保情报性和内幕性信息x件。

二是以“迎庆”行动为抓手，严厉打击各类违法犯罪行为。今年1至9月，分局共立刑事案件xxx件，其中八类严重暴力案件x件，刑事拘留x人，移送起诉x人。8月份成功侦破^案件，受到省厅高度肯定；

在“扫黑除恶”专项斗争中，已立九类涉恶案件x起，破案x起，刑事拘留x人，逮捕x人，移送审查起诉x人；

严打涉毒违法犯罪。5月25日，分局联合x公安局、巴中市公安局侦破一起特大制造毒品案，在x查获涉嫌非法制造毒品犯罪嫌疑人x名，缴获液体麻黄碱约x吨。目前禁毒工作走在全市区县前列；

严打经济类犯罪。今年分局共立经济案件16件，收缴假币5.6万元。成功破获假冒注册商标案，抓13名犯罪嫌疑人，收缴中华、大重九等假烟50余件、赃款11万余元，累计涉案金额500余万元；

严打涉黄案件，与艾滋病防治工作相结合，开展娱乐场所全覆盖滚动式交叉暗访和常态化打击整治，今年共侦办涉黄案件12件，其中行政案件10件，今年6月，分局按市局异地用警指令，依法查处了……，案件正在侦办中；

严打涉赌案件，今年共侦办涉赌案件23件，其中行政案件21件，刑事案件2件，行政拘留100人，刑事拘留2人；

严打食药环违法犯罪，今年共侦办食药案件5件，刑事拘留28人，逮捕11人。侦办非法采矿案1件，刑事拘留10人，逮捕8人；

严查烟花爆竹违法案件，共查处烟花爆竹违法案件19件，行政拘留7人，罚款12人。

三是围绕抓实隐患查改，夯实安全监管。分局在安全监管上注重细节监管，强化隐患排查，坚持严管重罚，道路交通安全上，查处酒后驾驶361起（其中醉驾8起），无证驾驶106起，7座面包车超员20%以上128起，两三轮非法载人6793起，客运超员6起，查处两轮三轮车非法载人6793起。公共安全监管上。对全区41家涉爆涉危单位、加油站、156家学校、5家大型医院、60家旅馆、45家网吧、29家歌舞娱乐等人员密集场开展地毯式排查，对排查出的隐患，责令及时改正，并进行复查，对逾期未改者，坚决依法予以查处。截至目前，共发现隐患36处，要求立即整改隐36处，对未按要求落实相关规定的8家宾馆进行罚款处罚。对全区104家寄递物流企业严格落实寄递物流行业“三个100%”，重点落实客运中心、火车站等交通运输场所的安检制度，严防危险物品从我区流出。

第三篇：公安分局半年工作总结

公安分局半年工作总结

二00五年上半年，****分局在公安局党委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以创建学习型公安机关、打造服务型公安队伍为契机，认真贯彻落实全国交通港航公安工作会议精神，充分发挥港口公安机关的职能作用，积极做好港口治安保卫、消防监督和交通管理等项工作，为港口的跨越发展营造了和谐稳定的政治治安环境。

一、上半年主要工作情况

（一）强化基础防范工作，全力维护港口政治稳定。一是深入开展调查研究，认真分析港口出现的新情况、新问题，结合工作实际，制定防控对策，确保港口各项改革和生产建设的顺利进行。上半年，分局多次组织干警到辖区各单位走访，详细了解各单位常住人口、暂住人口、重点人口情况和单位治安状况，充分做好各项治安防范工作。同时认真做好各类人口登记建档和暂住人口的办证工作，利用公安办公软件对各类人口实行微机化管理。截至目前，共登记新增常住人口123人，办理暂住证93个，登记流动人口1920人。二是积极做好辖区内原“法轮功”人员的帮教工作，深入了解原“法轮功”人员和上访人员的活动情况，并安排有关单位做好监控、汇报工作。对治安危险分子、重点人员和不放心人员逐一落实包保责任，确保不发生问题。三是认真做好“五·一”节期间和上级领导来港视察的安全保卫工作，组织开展了“五·一”节前治安、消防联合大检查，对查出的各类隐患按期进行了整改，保证了节日期间未发生任何问题，对各项安全保卫工作，分局严格落实保卫计划，明确责任，周密部署，确保了万无一失。

（二）加大对各类案件的侦破、查处工作力度，严厉打击各类危害港口安全的违法犯罪活动，确保港口治安形势持续稳定。半年来，本着快侦快破快查处的原则，对辖区接报警案件及时侦破查处，严厉打击各类违法犯罪分子，有力地打击、震慑了各类违法犯罪分子。1月份，分局成功查处一起团伙偷窃港口运输物资案，查扣被盗木薯干13吨，追回被盗面包铁17.82吨。

2005年上半年，分局共接处警62起。立刑事案件11起，破8起。立治安案件27起，查处26起，处理32人，行政拘留8人，罚没款3050元。通过及时侦破、查处各类案件，有效地打击、震慑了违法犯罪分子，遏制了偷窃港口物资的违法行为。

（三）积极采取有效措施，预防各类案件的发生。一是对辖区要害部位做到定期检查、了解情况，对检查出需要改进和加强的方面进行指导、督促、落实，同时依据分局要害部位保卫预案指导要害部位工作人员加强内部安全保卫措施，防止了各类事故和破坏活动的发生。二是加强了辖区治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落实了港区流动巡逻、盘查，门卫检查、堵截的工作机制，并根据发案规律和辖区实际，对重点区域开展了不定期的蹲坑守候工作，及时抓获了部分现行违法犯罪分子。三是进一步加强了对辖区暂住人口、流动人口的清理、登记、管理工作，层层落实了安全责任；同时加强了对辖区公共场所、特种行业、出租房屋、重点要害部位的治安管理，有效净化了港区治安环境，减少了各类案件的发生。

（四）加强了对枪支弹药和爆炸物品的管理，严格港区爆炸施工的审批与监督工作。一是加强持枪干警对《枪支管理法》《人民警察使用警械和武器条例》的学习，一如既往的使用好、管理好公务用枪。二是加强对港区爆炸施工单位的管理，严格依照规定审批购买炸药申请，同时加强对爆炸物品运输、储存、施工的监督和爆炸施工现场的检查，对完工单位进行彻底详细的检查核对，确保爆炸物品不流失到社会。上半年共审批爆炸物品64次，共审批各类炸药103624公斤，其中乳化炸药101884公斤，铵松蜡炸药1740公斤；雷管20336枚，其中导爆雷管20070枚，电雷管266枚；导爆管1500米；导火线750米。

（五）加强外事管理。对来港外国人员认真了解来港事由和活动情况及时报一科并做好登记备查工作。上半年共登记来港居住外国人24人，未出现任何问题。

（六）进一步强化消防监督检查工作，严格落实消防安全责任制。

1、严格建筑工程消防监督管理，确保港口新建、改建、扩建工程和内部装修工程不留消防隐患。上半年，共审核建筑工程消防设计图纸6项，签发建审意见书6份，验收建筑工程3项，下发验收意见书3份。在工程审核过程中，严格把好审核关，对工程消防设计中存在的问题严格按照规范要求提出具体意见和整改建议。在工程施工过程中，经常深入工地检查施工过程中存在的问题，及时消除隐患，杜绝各类不安全因素的存在。

2、严格消防监督检查工作，督促各单位及时整改火灾隐患。上半年，共进行消防监督检查131次，共查出问题74项，当场整改42项，责令限期整改32项。共签发责令限期改正通知书2份，复查意见书3份。一是加强了辖区消防安全重点单位监督检查工作，除每季度不少于一次的

第四篇：公安分局半年工作总结

200X年上半年，****分局在公安局党委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以创建学习型公安机关、打造服务型公安队伍为契机，认真贯彻落实全国交通港航公安工作会议精神，充分发挥港口公安机关的职能作用，积极做好港口治安保卫、消防监督和交通管理等项工作，为港口的跨越发展营造了和谐稳定的政治治安环境。

一、上半年主要工作情况

（二）加大对各类案件的侦破、查处工作力度，严厉打击各类危害港口安全的违法犯罪活动，确保港口治安形势持续稳定。半年来，本着快侦快破快查处的原则，对辖区接报警案件及时侦破查处，严厉打击各类违法犯罪分子，有力地打击、震慑了各类违法犯罪分子。1月份，分局成功查处一起团伙偷窃港口运输物资案，查扣被盗木薯干13吨，追回被盗面包铁17.82吨。

（三）积极采取有效措施，预防各类案件的发生。一是对辖区要害部位做到定期检查、了解情况，对检查出需要改进和加强的方面进行指导、督促、落实，同时依据分局要害部位保卫预案指导要害部位工作人员加强内部安全保卫措施，防止了各类事故和破坏活动的发生。二是加强了辖区治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落实了港区流动巡逻、盘查，门卫检查、堵截的工作机制，并根据发案规律和辖区实际，对重点区域开展了不定期的蹲坑守候工作，及时抓获了部分现行违法犯罪分子。三是进一步加强了对辖区暂住人口、流动人口的清理、登记、管理工作，层层落实了安全责任；同时加强了对辖区公共场所、特种行业、出租房屋、重点要害部位的治安管理，有效净化了港区治安环境，减少了各类案件的发生。

（五）加强外事管理。对来港外国人员认真了解来港事由和活动情况及时报一科并做好登记备查工作。上半年共登记来港居住外国人24人，未出现任何问题。

（六）进一步强化消防监督检查工作，严格落实消防安全责任制。

1、严格建筑工程消防监督管理，确保港口新建、改建、扩建工程和内部装修工程不留消防隐患。上半年，共审核建筑工程消防设计图纸6项，签发建审意见书6份，验收建筑工程3项，下发验收意见书3份。在工程审核过程中，严格把好审核关，对工程消防设计中存在的问题严格按照规范要求提出具体意见和整改建议。在工程施工过程中，经常深入工地检查施工过程中存在的问题，及时消除隐患，杜绝各类不安全因素的存在。

通过各项消防监督检查工作的开展，有效杜绝了各类火灾隐患的存在，遏制了火灾事故的发生，净化了港口消防安全环境。

通过培训工作的开展，进一步强化了**港各消防安全重点单位和广大员工的消防安全责任，提高了全员消防安全素质和管理水平。

（七）加强道路交通管理，全力维护好港区道路交通秩序，取保港区道路交通畅通。在港区交通管理工作中，交通管理科以“确保辖区道路安全、有序、畅通”为工作目标，采取灵活多样的方式方法，加强道路交通管理工作，营造了良好的道路交通安全环境。

1、结合实际情况，采取有效措施，加大道路执勤力度。

（2）路巡、路查。上半年，交通管理科结合辖区实际情况，利用警用车辆认真开展道路巡查工作，及时发现并查处交通违法行为，有效遏制了道路交通事故的发生。巡查过程中，交通管理科工作人员注重点面结合，对容易发生交通事故或车辆较多容易造成拥堵的路段，加大巡查力度，发现问题及时处理。上半年共路巡6500余公里,发现并处罚违法驾驶员3440余人次,其中罚款37人次，扣车76辆，罚款7200元。

（3）采取灵活多样的方法,教育、处罚违法驾驶员。按照争创”日照港服务最好”的工作要求,交通管理科采取对港口生产车辆既不罚款还要达到教育目的的措施,区别不同情况分别对违法驾驶员予以相应的处理。一是对乱停乱放车辆，向驾驶员指出危害性、讲明道理后，指挥其到指定地点按规定次序停放；二是对超速行使、多次乱停乱放的驾驶员，按最低限额处罚后，让其写出保证书，确保不再发生交通违法行为；三是对“三无”车辆（无保险、无驾驶证、无检验合格证），坚决禁止来港运输。通过采取以上措施，既教育了当事人,又维护了港***警的形象,同时也赢得广大驾驶员的尊敬。

2、大力开展交通安全宣传教育，不断增强驾驶员和港口员工的交通安全意识。年初，制作了重特大交通事故和交通安全知识警示、宣传图版，在各公司、生活区等场所进行了巡回展出。在巡展过程中，交通管理科工作人员就交通安全法的有关内容现场进行了讲解，回答了部分员工提出的问题。同时配合看录像、散发宣传资料等方式对《道路交通安全法》进行了大力宣传，使驾驶员和员工明确了守法的重要性，增强了安全意识。

（八）加强队伍教育管理，确保队伍整体素质不断提高。在队伍建设工作中，分局始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，努力提高队伍的整体素质和执法水平，牢固树立港口公安机关的良好形象。一是通过建立、完善和落实各项规章制度，把从严治警的有关规定落到了实处，促进了队伍的制度化、规范化建设。二是抓好队伍思想政治教育，不断更新思想观念，使分局干警的综合素质得到了普遍提高。先后组织开展了“尽职尽责，爱岗敬业”教育；廉洁勤政、执法为民教育；保持共产党员先进性教育。在保持共产党员先进性教育活动中，分局党支部在集团公司督导组、我局领导小组的具体指导下，精心筹划，高度重视，严密组织，扎实落实，圆满完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项规定动作，有力地推动了各项公安管理工作的开展，取得了较好的效果。

二、存在的问题、整改对策及工作建议

（一）个别干警的执法水平和业务能力有待于进一步提高。还需在今后的工作中切实加强有关法律法规和各项公安业务技能的学习，不断提高队伍的整体素质和民警的工作能力。

（二）治安防控工作仍需进一步加强。一是要加强辖区治安巡逻、检查力度；二是要加强群防群治工作，切实做到对辖区治安情况、重点人员情况了解清、掌握住、控制牢。

（三）无专用道路巡逻与事故处理车辆。建议配备道路交通巡逻与事故出警专用车一部。

三、下半年工作打算

（一）继续深入学习贯彻落实十六届四中全会和全国第二十次公安工作会议精神，按照创建服务型公安机关、打造学习型公安队伍的各项要求，解放思想，与时俱进，立足本职，开拓创新，坚持从严治警的方针，不断加强队伍建设，完善队伍管理的长效机制，最大限度地调动每位民警的工作积极性，积极主动做好各项工作，全面开创分局各项工作新局面。

（二）加强情报信息建设。充分发挥耳目与信息员的作用，及时搜集各类信息，迅速、准确地向上级领导反映敌、社情动态，为领导决策提供可靠依据。

（三）坚持打击与防范并举，确保一方平安。在确保辖区稳定方面，紧紧围绕维护港口政治、治安稳定这一工作重心，坚持打击与防范相结合，预防控制违法犯罪活动，维护好辖区稳定，最大限度地预防和减少各类案件的发生。继续加强重点、要害部位的安全保卫工作，做到有责任人员、有防范措施、有保卫预案；重点加强对影响港口经济建设发展的各类案件的侦破、查处工作，有力打击违法犯罪活动，为港口快速发展创造良好的治安环境。

（四）加强消防监督检查，严防火灾事故的发生。按照公安部73号令的要求，继续做好辖区单位的消防监督抽查工作，及时消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生；严格按规范要求抓好港口建筑工程项目的审核验收工作，尤其是抓好重点工程项目和化学危险品储罐区工程的审核验收工作，认真做好工程施工过程中的监督检查，确保工程不遗留隐患；突出港口消防工作特点，做好水上消防监督工作，拓宽监督范围；加大对违法违规行为的查处力度，净化港口消防环境，杜绝重特大火灾事故的发生。

（五）强化道路交通管理，确保辖区道路安全畅通。按照集团公司73号文的要求，继续在6、7月份开展道路交通专项治理整顿；在6月下旬开展实施外来车辆《入港准行证》制度，7月份主要完成入港回填、施工车辆的《入港准行证》的办理，8－12月份完成其他入港运输、生产车辆的《入港准行证》的办理；对上半年发生的道路交通事故符合结案条件的尽快予以结案并对案卷进行整理；大力加强交通安全法规的宣传教育工作，将道路交通安全宣传工作深入到基层一线，同时加强对各级管理人员的宣传教育，全面提高员工群众的交通安全意识，减少道路交通事故的发生。

（六）严格执法监督，热情搞好服务，牢固树立服务意识，努力打造服务型港口公安机关新形象。以创建服务型港口公安机关为目标，重点把握“服务型公安工作”的内涵和运作思路，及时解决业务工作和队伍建设中存在的问题，建立健全各项工作新机制，不断提高工作效率，与时俱进，开拓进取，努力创造适应港口经济发展和生产建设需要的港口公安工作新局面，为维护港口政治治安稳定和交通消防安全作出新的贡献。

200X年六月六日

第五篇：2011年年工作总结

大世界中心所二○一一年工作总结

2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。

一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。

加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。

2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。

3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。

5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情

况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。

二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治

和业务素质。

按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；

抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：

1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬

业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。

2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科

学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。

4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财

务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。

一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标

任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。

2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。

3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。

4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。

6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。

朝阳县地方税务局

大世界中心所

2011年12月19日