第一篇：2011年度工作总结报
不平凡的一年
——2011年度工作总结报
光阴似箭，岁月如梭。2011年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之时，回顾和总结过去，展望新一年的发展未来，有必要对过去的一年进行回顾和总结。在十月份，通过集团竞聘任得运行主任一职，这是公司领导和同仁对我的充分信任，在这里我要感谢领导给了我成长的空间，勇气和信心，也要感谢各位同仁对我的大力支持。在公司领导的带领下，在各位同仁的支持和帮助下，再通过自身的不懈努力，我较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务，但也存在着诸多不足。现将一年来的工作情况作简要汇报和总结：
年初，于总在公司2011年工作计划中，对安全工作有了明确的部署，要求全体员工继续坚持“安全第一，预防为主”的工作方针。即把安全放到第一位，把隐患消灭在萌芽之中。在此基础上，要求提高员工操作水平，强化公司管理，把安全工作做实。公司还成立了公司领导值班制度，从而保证了夜间的生产问题能够及时有效的解决。在工艺方面，柠檬酸泵的修复并投入使用，阿法拉伐技术人员通过一系列的调整使得脱皂后和水洗后油中的含皂量有明显的降低。由于旧的螺旋板存在问题，公司领导研究决定更换螺旋板，通过大家的努力更换新的螺旋板后流量明显上升，可以稳定在12.5m3/h，由于流量有所提升，所以各种物质消耗有所下降。脱蜡工序每次重新开车时工
艺温度偏高，必须经过一段时间降温才能达到工艺要求，公司领导研究决定把21R25、21R06两个油罐加冷媒降温盘管解决这一问题，更改后可以灵活控制油温，随时满足生产需要，既节约能源又节省时间。在脱蜡工序中，由于工艺需要，通常为了满足过滤温度控制及产品指标的要求，要把各罐油尤其是21R25、21R06里面的油返回1#罐重新结晶，按照原工艺必须通过过滤机才能完成，经过试验，接了跨通管线，现在可以直接通过脱蜡过滤泵来实现，从而降低成本。通过大家齐心协力解决生产中的各种问题还有好多，在这里不一一列举了。由此可以看出大家的团结一致，齐心协力可以克服种种困难。
一年来，本人认真履行自己的岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在工作中我端正态度，积极主动，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，对待工作能够认真、细心、负责，按时、按质、按量完成领导交办的各项工作任务。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
回顾一年来的学习和工作，我在思想作风、道德素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，工艺技能还不强，距
公司的要求还相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项工作.一、在工作中主要存在的问题有：
1．从试车到现在对工艺相关的更深一层次的东西有了越来越深的认识，基本铭记于心，但仍然存在一些不足，比如说对某些设备的构造和原理，不是很清楚，正着手于解决这方面问题。
2．与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，有时候对工作问题处理得不够果断，显得有些优柔寡断，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。
3．虽然全局观念较去年已有所改善，但是还需要加强，同时理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。这些问题我决心在以后的工作中加以解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，我相信今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
二、工作心得
1．在生产过程中会遇到很多不是在预料之中的问题。该怎么解决，自己解决不了又马上想到找哪个相关的人。整天下来思想一直活跃着。当然这是相对的。听过这样一句话。一个人不管从事什么，看他
有没心在做，如果有心用心会感到疲惫，如果一个人什么都不在乎混着日子过，他就不会觉得累。但是有一点，这还得看一些管理方法，如何做到事半公倍这一点很重要！
2．在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽误任何领导交办的任何事情。在生活中，要坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀
3．三人行必有我师焉。即使有再大的学问，在三人中，也有人可成为你的老师。因为每人的掌握的知识技术各有不同。就算你才高八斗，学富五车。但一个大字不识一个的木匠也可以成为你的老师，他虽然不会之乎者也，但可以用灵巧的双手造出一把漂亮的椅子或一张结实的木桌。所以说从各岗位人员身上也学到了不少有用的工艺知识和宝贵的经验，互相学习，取长补短，共同进步。
三、工作改进措施
经过这一年的工作学习，相比去年我在工作技能、工作习惯和工作思维上有所提高，也相对成熟，但是也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在今年的工作中特别是担任运行主任后主要有以下方面做得不够好：
1．工作的条理性不够清晰，需要分清主次和轻重缓急；
在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓一缓再完成，感觉相比去年自己进步很大，但在这方面还有很大的进步空间。
2．工作方式不够灵活；
在工作的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本班组人员进行沟通，以后是需要重点沟通学习的地方。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
四、工作计划
2011年即将结束，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，2012年将会是我在各位同仁的陪伴下蜕变的一年。新的一年我的规划如下：
1．在新的一年里，要提高机电仪等方面专业知识，为设备安全，稳定生产保驾护航。
2．要提高工作的主动性，做事干脆利落，不拖泥带水，提高工作效
率。
3．作为一名运行主任，要起到带头作用，做好纵向和横向的沟通，及时领悟领导的决策思想和掌握员工的思想动态，保证工作顺利，通畅。
在这一年里，我尽职尽责地完成了自己的本职工作,但由于经验不足,工作还有待于改进,在以后的工作中，我将不断总结,虚心学习,努力提高自己的工作管理水平。以上总结，若有不足之处，恳请领导给予批评指正。
徐洪涛
2011-12-4
第二篇：报工作总结
迎林办发［2008］ 号
中共迎春林业局委员会办公室 黑龙江省迎春林业局办公室 关于报送2008年工作总结的通知
各基层党委（党组）、总支、支部，各单位：
2008年，全局干部职工群众以“富民强局，全面小康”为主题，着力推进“奔致富、快发展、树新风、促和谐”四项工作任务，林区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得较大进步。为认真总结2008年的工作，安排部署2009年的任务，现就有关事项通知如下：
一、认真总结2008年各项重点工作
（一）各单位及机关各部门要认真按照党的十七大和十七届三中全会精神，省十届四次、五次、六次全会精神、吉炳轩书记视察伊春林区重要讲话和全省森工工作会议精神，按照局工作会议的安排部署，全面总结2008年目标任务完成情况及主要工作情况，实事求是地反馈今年以来各
（二）对于报送的总结，特别是2008重点工作，各单位、机关各部门主要负责同志要亲自安排，并明确专门人员认真撰写。形成的材料要广泛征求本单位、本部门干部职工的意见和建议，经班子集体研究、主管领导审阅后上报。
四、报送时间
2008年12月5日前，将工作总结报送局办公室。逾期不报的将通报批评。
二○○八年十二月一日
主题词：工作总结 通知
抄送：局领导。
已发：机关各部门。
中共迎春林业局委员会办公室 2008年12月1日印发
共印95份。
第三篇：院报工作总结
院报工作总结(精选多篇)
似乎还没有将“2014”这个数字写顺手，这一年就这么过去了，又到了交工作总结的时候了，想来这也应该是最后一次写工作总结了吧！
喧嚣已经散去，办公室里只剩下我一个为了考试和写总结而留下来通宵的人了。一个人静静的坐在电脑前，看了一些东西，竟然浪费了我几张面巾纸……于是，双眼模糊的来写在院报的最后一篇工作总结。
我是抱着极大的热忱来读新闻专业的，也同样抱着极大的热忱进了院报。对于院报的那份感情，不了解的人是永远无法理解的——她是我在这片异乡土地上的一个家。自从走进了她之后，似
乎就再也离不开了。习惯了每天下课来办公室，然后，几个人一起去吃饭；习惯了每天有事没事来这里坐坐；习惯了与这里的人们一起分享快乐，一起承担悲伤；习惯了……我无法想象，离开这里以后，再悲伤的时候我该如何……甚至无法想象，以后一个人该如何去吃饭……似乎生活将顿时失去许多乐趣。
大学里最幸福的事情，应该就是进了院报。在这里遇到了亦师亦友的曹正，遇到了父亲般的刘主任，遇到了这么多兄弟姐妹般的同事。也因为这里的工作，而认识了许多令人喜爱的老师、领导，结交了许多值得珍惜的朋友。这些都是让人受益终身的。院报给予我的很多东西，都是无法用世俗的眼光去衡量的。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！
突然想起那个酷热难耐的暑假。曹介绍我和王去实习，并要求我们每天晚上都要发短信向他汇报一天的情况。说实在的，开始的时候并没有多想。直到
后来，接触到的人与事多了，对这个社会更了解了，我才意识到——他每天要求我们发短信的目的不仅仅是为了了解我们工作上的情况，更重要的是牵挂着我们的安全。不管是后来他去广东的时候，还是辗转湖南的日子，都一直在牵挂着我和王。当我突然明白的那一刻，心里的那份感动却无法表达。于是，实习时努力做好每一次采访，认真对待每一件事情。在那样一家报纸进了前五强的报社里，努力做到不给他丢脸——哪怕再辛苦，也会坚持的！
说到这儿，又想起暑假开学时，大家一起打地铺的温馨，想起迎新的辛苦，想起永川之行的开心，想起平安夜操场上的欢声笑语和烟花朵朵，想起xx年年元旦出游时的感动，想起……这里有我太多太多的回忆，太多太多的欢乐！高兴时，想来这里与大家一起分担，伤悲时，想来这里得到安慰……这里是我们大家一起的家，高兴时，来这里说说，大家相互分享，受伤时，来这里避避，会有人给你温暖。
如果没有进院报，我想我不会有那些发在外面媒体上的东西；如果没有进院报，或许我还是一个只会读书，而不知道新闻究竟该怎样写的新闻专业的学生；如果没有进院报，我的生活不会如此充实——虽然，忙的厉害的时候，会觉得很累，但是，从来没有后悔过。反而觉得，这让我的生活更加有意义。
从院报学到的不仅仅是专业知识，还有许多，许多……比如，曹正的敬业，沈虹、阳楠的温柔，洪艳的大度……总之，有些东西对于人的一生都会是很重要，很重要的……
记得王曾跟我开玩笑的说过：“为什么院报的人绝大多数都没谈恋爱呢？答案——因为太忙了，没时间谈恋爱，也因为没谈恋爱，而有充足的时间在院报忙。”我想这个这个循环式的答案不无道理。很多同学、老师都曾对我说：“大学里不谈恋爱，以后会后悔的！毕业后便再也无法体会校园里纯洁的爱情
了……”他们的话或许是有道理的，但又能有几个男生有陈那样的好脾气，从不烦躁的等着阳，陪着阳呢？所以，我宁可不要那种用来消磨时间的所谓的“爱情”。我没有爱情的四年大学生活，因为有了院报，而无怨无悔！因为她是一位不会生气，也不会背叛，简单而又纯洁的恋人。
在曹的带领下，院报的氛围一直就是如此的好——不会因为走了一些老记者或是来了一些新人而改变，这种温馨和谐的气氛会一批批传下去。想到我们这些被曹称为“老油条”的人即将离开，心里有说不出的不舍。但也很高兴的看到，这些闪烁着亮点的新人，比如那个速度很快、让人放心的小屠，比如那个让人心疼而又羞涩的小男生胡健，比如那个如此懂事，如此理解父母辛苦、姐妹不易的小刚，比如那细心认真的四川女孩罗超，比如……相信有他们，再加上小斯、小贝和薇薇她们三个的努力，坚信曹老大一定会将这份报纸越办越
好。
就这么乱七八糟的写下了上面的这些文字，暂且算是2014年的工作总结吧！因为，下半夜的时间要用来准备考试和睡觉了，呵呵！
《文苑》：
总结人《文苑》主编高鹏月
一、总结
又是一学期过去了，在担任《文苑》主编的半年里，不仅收获了工作经验、得到了自我锻炼，更重要的是，我们“文苑人”在这半年里，没有辜负老师和同学们的期望，在这份报纸支撑起的小小天地里，做出了自己的品质、做出了自己的风格。虽然每一期的报纸都有着一定程度的不足，但是总体上还是相当不错的，我们也会一直努力，力求把我们的报纸做得尽善尽美。
二、工作述职、日常工作
1、报纸的排版与发放
自2014年8月至今，《文苑》已经
印刷出版了总第162—164期，包括迎新特刊在内共3期报纸，在为同学们提供丰盛的文化大餐的同时，更为大家建立了一个表现自己、展示自己的良好平台，从而一定程度上提升了大家的写作能力及语言表达能力。
同时，我们的文化特刊也已经付印，很快就能和同学们见面。
2、为团委学生会组织的各项活动做文字宣传、为我院大型话剧《骆驼祥子》制作节目单、宣传单。并写了院长的发言稿以及话剧的主持人串词。、为我院表彰大会写了院长发言稿、书记总结讲话等相关文件。
3、协助其他各部门完成一些大型活动的开展
在迎新、话剧《骆驼祥子》、“12·9”火炬接力以及学院组织的各项讲座中，《文苑》编辑部都积极参与其中，结合我门的部门特色，努力工作，良好的完成了团委学生会布置给我们的各项任
务。、部员培训及部门内部建设
1、从报纸的约稿、校对、排版、发放等各个方面入手，让大一的每个部员都尽可能的参与进来，更快、更早、更好的熟悉每一期报纸的流程，为他们以后独立做好报纸打下基础。
2、依旧实行每一期报纸之后的报评会，加深部门内部的交流和互动。
3、从这学期开始，每期报纸试行稿评会，在报纸印刷前对稿件以及排版样式做必要的交流和讨论，以提高报纸的质量和水平。
四．收获与展望
在这一学期的工作中，我们依然努力着，在《文苑》这片小小的天地里，做出精彩，做出成绩，做出品位。
当然不可避免的，我们同样存在很多问题，如报纸不够正规、发放不够及时、校对不够仔细等。因此，在以后的工作中，我们将从自身寻找问题，认真总结经验教训，积极改进，使我们的《文
苑》在发展中进步，在进步中跨越，在跨越中成长。
2014年即将过去，而我相信我们的院报《文苑》，也会更好的为大家提供一个展示自我的舞台，我们会在这舞台背后——一直努力。
二〇一四年十二月十四日
院报编辑部2014年工作总结
2014年，医院又一次进行了内设机构调整，院报编辑部人员进行了较大调整。一年中，院报编辑部按照文化委领导的统一部署，克服困难、勇于创新，积极探索文化与人文相结合，内涵与外延共创建的工作思路，全力打造具有中医药特色的医院文化，圆满地完成了各项工作任务，为医院的快速发展做出了应有的贡献。
一、圆满完成院报编辑任务
面对人员少、工作量大的特殊情况，院报编辑部人员全力克服困难，经常连夜工作，确保院报的出版与发行。全年共出版院报11期，计30余万字。
同时，为市卫生局编印出版创先争优专刊一期。深入临床科室，采访并撰写出8名专家和护理工作者的人物传记，及时完成了医院成功救治11位车祸患者等抢救时间的报道。特别是根据国家中医药管理局相关信息，及时出版了医院中医医院管理年专刊，受到领导肯定。专版推出了医院春节联欢会、杏林春暖济苍生、《换心、焕新、欢欣》等，起到了突出重点，大力宣传中医药文化的作用。
二、媒体宣传工作重点突出
为了全面宣传医院的各种新闻，院报编辑部人员深入相关科室、第一时间进行采访报道。为配合中医医院管理年验收，在时间紧、任务重的情况下，加班赶出了管理年专刊，受到了国家中医药管理局领导和专家的重视，也得到了医院主管领导的充分肯定；同时，为宣传医院的改革成效，撰写了整版的《换心、焕新、欢欣》龙沙区医院的改革纪实，得到了各级领导的好评；对中医中药中国行、车行万里下乡义诊等活动进
行了重点宣传，对三伏、三九穴位贴敷等中医药特色活动进行了跟踪报道；对台湾专家来院义诊活动进行全方位报道。特别是，今年重点做了在国家级报刊上宣传的工作并取得了显著效果。全年共
在国家、省市各级报刊上发稿共计280余篇；其中国家级稿件30余篇次，省级稿件10余篇；在《齐齐哈尔日报》、《鹤城晚报》等媒体上刊发稿件240余篇。同时，医院今年在在齐齐哈尔电视台的《齐齐哈尔新闻》、《新闻前沿》、《直播鹤城》、《周日会客厅》等明星栏目中播出“市骨关节镜专业委员会成立大会”、“医院与哈医大一院结成医疗协作医院揭牌仪式”、“医院中秋节慰问患者”、“医院隆重举行庆十一演讲比赛”等消息120余次。齐台一套、齐台都市频道播出广告50余次。我院今年在1197广播播出新闻50条，广告340条；在交通广播播出名医导诊台电话应诊225次，“交广维权网”、“快乐的士”栏目播出广告
1590条。通过电波，及时架起了与百姓沟通的桥梁。
三、日常各项工作圆满完成
除了完成院报的编辑出版以及正常的宣传工作外，院报编辑部还在文化为领导的直接指导下，完成了医院中医医院管理年验收、国家卫生部来源检查、省级文明单位标兵验收等项工作，完成了为中国中医药年鉴、省中医药管理局、齐齐哈尔年鉴、齐齐哈尔市志，中国中医药报、健康报、中国医院报，中国卫生杂志等撰写经验材料、人物传记、重点通讯等30余篇、近10万字。完成了齐齐哈尔市中医医院中医药文化手册、中医药特色优势手册和行为规范手册的部分编辑校对工作，年内共起草各种文件40余份，全部上传志qa，其中相关文字材料近10余万字。同时，为医院杏林之声播放室提供了11期的院报内容，约30万字。
2014年工作计划
1、继续突出中医药文化特色，为
医院的文化建设作贡献。
2、拟增设南区医院建设专栏、及时报道医院南区建设的相关工
作，为南区建设宣传鼓劲。
3、丰富院报栏目，吸引广大读者，提高办报质量。拟增设名家
饮食、读报心得、新技术之窗等栏目。
4、着力培养新人，加强人才梯队建设。
5、继续加强与媒体沟通，更好地宣传医院的品牌形象。
6、积极向中国中医药报、健康报等国家级媒体投稿，提升宣传
层次。
7、协助市卫生局，办好创先争优专刊。
莆田学院报要闻采编部2014工作总结 寒暑易节总相近，又是一年临尽时。在这五味杂全的一年中，要闻采编部经过了一年半的磨练，职责更加明确，主要承担校党政领导各项活动报道、重大报道的策划、采写和校报第一版新闻的组稿、编辑、校对任务，以记者辛勤的工作报道学校重大信息，宣传学校办学方针。
现要闻部共有1名主任、2名副主任以及8名成员。在仅有11同学的情况下，除了负责本部门工作，要闻部记者还直接参与了师德师风建设、莆院迎省运、创新争优、本科教学评估、闽台合作、校第八届科技节、校第七届社区文化节、创建省级文明学校等校内重大活动的新闻报道任务。仅本，要闻部的记者共在莆田学院新闻网刊登了234篇新闻，147张新闻图片；在莆田学院报刊登了127篇新闻，21张新闻图片。同时，校报一版版面也在主题、格局等方面不断地创新，本版面配合校园建设增设了“师德师风建设看台”和“学典型，争先进”两个栏目，全面宣传我校师德师风建设、创先争优活动。
健全部门制度完善管理体制
自部门改革以来，要闻部职能更加
明确，主要承担校党政领导各项活动报道、重大报道的策划、采写和校报第一版新闻的组稿、编辑、校对任务。针对工作内容的变化，在部门改革时便制定了详细的工作制度和奖惩制度，明确主任、副主任和成员的具体工作内容，将具体工作落实个人。同时，制度对成员在采写新闻的过程中的行为和衣着都做了严格要求，务必保持校报要闻部记者良好的形象。制度还具体对采写中出现的突发事件制定了合理的准备预案。
发挥老成员传帮带培养新成员
要闻部要继承了原主任庄水滨的老成员传帮带新成员的管理模式，在新成员加入时，老记者的传帮带作用发挥良好。新成员刚加入时，由老记者带领采写新闻，并予以指导。在一个学期中，还由部门经费拨出一定的金额对表现优越的成员进行奖励，鼓励成员的工作积极性，激励成员之间的竞争，促进其成长。新成员在工作一个多月就能独立承担新闻采写任务。部门新成员表现优秀
还被校报老师表扬。
同时，我们还还充分利用了部门邮箱，由老成员负责对新成员采写的大部分稿件进行修改，并批注修改建议，发送到部门邮箱供所有成员共同交流、学习，为新成员更好、更快的成长提供了一个良好的平台。并且，在每次部门例会上，由主任、副主任对成员近阶段的稿子进行面对面的修改，指出错误及建议，及时解决成员的困惑。
为了提高新成员对体育等各类专题新闻的采写能力及新闻照相能力，我们还邀请了校报老成员07体教杨超和07新闻李伟强开展专题培训座谈会。
积极开展部门活动丰富同学课余生活
从新成员加入，老成员就告诉她们“校报是我家”的精神，在主任与成员、成员和成员 都保持着一种友爱。大家互相关心，互相勉励。根据部门成员需要召开部门例会，部门例会摒弃死板、枯燥的开会模式，全体成员以聊天的形式
展开“你问我答”大家共同解决问题，这样有利于排除新老成员的陌生感，加深彼此间的了解。因为部门任务大多会议，所以在部门例会时除了少部分时间用于安排每期工作任务，大多时间对成员间促进沟通、加深了解提供平台。平时由部分成员提议组织登山、k歌等集体活动来丰富部门生活。
与兄弟部门积极配合 共同完成任务
在日常工作中，由于工作时间和学习时间时常冲突，为了保证新闻报道任务的及时完成，本部门与兄弟部门积极配合，抽调机动部成员完成新闻报道。在这过程中，部门主任和负责安排新闻任务的副主任积极协调人员，成员在采写新闻时认真负责，保证了新闻任务的顺利完成。部门的配合主要表现在科技节和运动会等大型活动上，表现尤为突出。
另外，部门成员还配合对外新闻部采写通讯稿，及时完成每期新闻任务，保证每期校报第三版版面需要。
今后将更加努力
在半年多的工作中，要闻部成员表现出的工作积极性和学习进步性受到了阮老师等校报指导老师的肯定。但在日常工作中也存在一些问题。主要体现在极少部分成员工作热情随着时间的流逝而减少；在日常工作安排仍有失误，出现遗漏任务的现象；成员稿件质量提高遇到瓶颈等。
针对这些问题，我们将在今后的工作中努力改善。主任、副主任更好地发挥带头做用，同时更加积极地、深入地了解部门成员的思想变化，及时予以激励。主任和副主任在日常任务安排上也将更加细心，任务安排趋于合理。我们还将抽出更多时间关注成员的写稿质量，集中成员一起学习如何将会议新闻以及其他新闻写得更好，将工作做得更好。
院报记者团活动部上学期工作总结
一个学期工作即将结束，为了今后工作更好地开展，丰富记者生活，先将这学期工作总结如下：
一、院报记者团09送老迎新晚会。加强团内交流，欢送大三的记者，增进大一新记者的友谊，特举办本次活动。由于大三记者即将离校，时间比较仓促，所以在活动的准备以及节目的征集方面不太令人满意。
二、院报记者团2014年秋季出游。此次活动使大一记者积累写作素材，并且进行爱国主义教育，掌握新闻写作技巧，活动比较成功。但是，人员安排以及出游路线确定方面还够具体，以后举办类似的出游活动一定要注意。
三、感动中国视频培训。感动常在，校园记者不但应该关注学校的发展，更应该紧随时代的脚步，于是，根据记者的要求，我部门在5209多媒体教室，播放08年感动中国颁奖视频。此次活动收到很好的效果，记者要求以后多举办类似的活动，增加感性认识，感悟真善美。
四、老师培训情景片段。使新记者尽快进入角色，同时培养记者的表演能力，为以后举办活动储备人才。
五、社团联迎新晚会节目排练。选拔演员，记者的反应不是太积极，以后需要多开展小型活动，调动记者的积极性。
六、元旦记者交流聚会。为了总结一个学期的工作，表彰工作优异的记者，举办交流会，让工作一学期的身心放松休息一下。
以上就是活动部本学期的工作总结。我部门会再接再厉，开展活动，丰富记者生活。
院报活动部
二○○九年十二月二十七日
第四篇：报办公室工作总结
设施处党委进一步加强党建工作为完成
各项经济指标提供有力保证
设施处党委为完成为党为及2007年党建工作要点，处党委结合设施处的工作实际，紧密围绕全年的维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理目标。进一步加强党建工作，围绕全处各项任务提供有力保障。
一是进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，全方位提升全处整体素质。首先，按照建设学习型单位的要求，强化领导班子和干部队伍的思想理论建设。加大党员干部理论学习的力度，主要学习邓小平理论和”“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐企业等重要理论；学习党的基础知识。学习方式除正常的中心组学习以外，还采取集中学习培训与自学相结合，专题辅导与座谈研讨相结合的方式。同时加大对全处干部既不同岗位人员的培训力度，做到有计划、有步骤、有层次的培训，全面提升干部及职工队伍的整体素质。其次，细化干部管理，完善和充实干部考核内容及考核评价体系。党委对基层班子签订的年终经济考核指标中持有20%考核指标，对没有完成党建工作任务、工作业绩平平的干部亮黄牌。同时，抓好党员干部的作风建设，努力塑造“五个形象”，即政治坚定、本领过硬；公道正派、清正廉洁；奋发进取、开拓创新；实事求是、注重实效；团结协作、艰苦奋斗的形象。另外，从本单位的实际出发大力挖掘、选拔、培养、任用责任心强、技术精、善管理的人才，把基层领导班子建设成为事业心强、思想作风正、业绩突出的坚强有力的领导集体。至2003年以来选拔一批技术精善管理的年轻有为的干部到领导、管理岗位12人;走到处领导岗位有4人;向委输送人才3人。
二是进一步加强基层党组织建设，全年增强党组织的凝聚力和战斗力。以保持党的先进性为核心。以确保完成全年维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理为重点，大胆探索和努力实践新形势下党的基层组织工作的有效途径和方式方法，不断拓宽工作渠道和空间，进一步发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。结合实际认真开展“管修山城路、方便八方人”为主题的党员建功立业活动，把活动作为党员发挥作用的平台，以勤奋工作，创造一流业绩鼓励全处广大党员，全面激发每名党员参与管理的积极性和创造性，确保维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理的整体推进。不断扩大党的工作覆盖面，巩固党的先进性、双基建设成果,深入开展好《党支部目标管理竞赛》活动，把生产经营成果作为检验党支部工作的重要标准，通过积极开展党员责任区、党员先锋岗等活动，组织广大党员围绕道路维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理工作中的热点、难点和重点开展工作，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。2003年至2007年共发展党员22名.我处已连续多年被授予为省级文明单位;处党委连续多年被授予省建设系统思想政治工作先进单位,王力书记被授予省建设系统思想政治工作先进工作者;有数十名同志被省厅授予为文明职工称号;设施处党委被委党委命名为先进党委;有近40余人次被委党委授予为先进党务工作者、优秀党员、先进工作者称号;涌现一批出席处的先进典型和先进集体，三年来共收到社区、市民的表扬信9件，受新闻单位表扬43件次，人大、政协提案由04年67件分别下降到43件27件。
三是进一步加强党风廉政建设，为生产经营保驾护航。进一步贯彻落实《实施纲要》，有针对性地强化领导干部党风廉政教育。通过廉政教育，警示教育,坚定理想信念，强化宗旨意识，加强道德修养，使党员干部真正从思想上筑牢拒腐防变的坚实基础。继续抓好制度建设，不断完善各项制度，真正走上靠制度管权、靠制度管人、靠制度管事的预防腐败的规范化、科学化轨道。围绕道路维修管理、道路挖掘占用、路灯亮化、车辆停放管理,进一步加强效能监察，以道路挖掘占用审批、材料设备采购、工程招投标为重点，加大监察力度，为经济效益、社会效益保驾护航。
四开展民主评议行风积极参加备受各界关注的<行风热线> 至<行风热线>开播以来,处党委就把<行风热线>工作摆在了重要日程.对听众反映的问题认真、及时、解答、处理，切实做到了事事有着落,件件有回音。三年来共接到直拨电话近百个,打到我处值班室电话近20个,处理结果听众均满意。
除此之外,我们还注重社会监督,为了更好的促进行风建设,我们对重点单位部门开展了问卷测评,及时收集信息,及时反馈情况,不断促进纠风工作。
五是进一步加强思想政治工作，发挥群团优势，努力构建和谐单位。切实发挥党、政、工、团各级组织的作用，坚持以人为本，尊重人、帮助人、理解人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，本着“群众利益无小事”的原则，切实从职工群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，有效调动各方面积极性、主动性和创造性，围设施处发展创造稳定的政治环境。把”创文明单位、建文明班组、做文明职工’活动以班组建设结合起来，努力创建学习型班组，引导职工加强素质锻炼，提高职业技能。大力加强现场管理，树立良好的设施形象。增强职工法制教育，把综合治理工作提高到一个新水平。各群团组织要围绕经营管理这个中心，切实加强自身建设，深入研究新形势下开展工作、发挥作用的有效途径和方法，努力为设施处发展献出自己的智慧和力量。
2008年设施处党委为喜迎党的十七大召开,认真组织党员干部加强学习,抓好党员干部思想作风建设,以科学发展观为指导,宏观规划设施处的长远发展,微观设计设施处近期发展目标,以实际行动迎接党的十七大召开.
第五篇：报公司2013工作总结
驻国际商务中心保安队 2013工作总结
尊敬的公司领导:
时间在不经意中从指间划过，转瞬间一年将毕，回顾2014年的工作，在公司领导的正确领导和全体队员的积极工作下,我们保安队的各项工作能够得以顺利的开展，特别是在队伍管理和队伍建设上我们有了长足的进步，队员的岗位纪律、形象和礼节礼貌等也都有很大程度的提高,现我队就2014年的工作情况总结如下：
一、主要工作成绩：
在各级领导的英明指导下，我队紧密围绕公司的工作指令及要求，较为出色地完成了公司及甲方管理部交给我们的各项工作任务。
1、在全体队员的努力下收获颇丰，分别在今年的3月份和12月份获得楼内租户赠送的锦旗两面，以表扬我们的拾金不昧和优质服务，全体队员都有一种被肯定的满足感。
2、全年无一起有效客户投诉和违纪通报，全体队员能够严格遵守公司及甲方管理部的各项规章制度及规定要求，认真履行职责，积极努力工作。
3、分别在上半年的5月份和下半年11月份配合甲方管理部圆满的完成了一年两次的消防演练工作，全体队员能够不怕苦不怕累积极参加演练工作，尤其夜班的同志们上完夜班后能够准时赶来参加演练。
4、共参加楼内租户举办的活动7次，我们保安队提供了积极的安保响应服务，使租户顺利的开展并圆满的完成了举办的活动。
5、严格检查二次装修单元施工现场，制止多起违规违章施工，全年无一起施工安全事故，保障了大楼内正常秩序及安全。
6、以高标准的工作态度配合管理部圆满的完成了各项检查工作及参观接待任务，尤其在甲方第三方营运督导检查工作中交出了一份出色的答卷。
7、成功处置水管爆裂等突发情况多起，我们保安队发挥了相应的主力作用，所有队员能够不怕苦不怕累不怕脏直到突发情况圆满解决。
8、圆满的完成了制定的工作计划及月度工作计划，同时也高标准的完成了管理部交给我们各项临时性工作。
9、如期完成培训计划及月度培训计划，多次计划外的培训也收到了较好的培训效果。
10、对季节性和阶段性工作提前做好充分准备，对元旦、春节、清明、五
一、及雨季期间出具具体安全方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。
11、较好的落实了防暑降温工作，在公司及甲方管理部的大力支持下，多方式的避免了种暑情况。
12、积极准备防台防汛工作，成立防台防汛应急小分队，给大楼的安全提供了很好的保障力量。
二、队伍管理方面：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证.在队员引进方面，高度重视队员的综合素质。凡是新进来的队员，我们都要进行最少为期两天的保安业务素质培训，在岗位上还要以老带新，重点加强培训消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本本领，达到岗位要求。
二是抓制度方面。工作的规范有序需要一个好的规范制度做保证，“没有规矩不成方圆”。在制度建设上，我们给每个队员灌入团队思想，对队伍实行半军事化管理，特别是在夜间值班、交接班制度上严格要求，通过对队员的岗前教育、培训来保证制度的实施。用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
三是抓思想工作。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好都不相同。绝大多数队员血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的。我们要在队员中树立典型，在队务会上对工作出色的同志给予表扬。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，改进工作。
三、存在的不足：
回顾一年以来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的差距和不足。突出表现在：
一是没有充分调动起队员的工作积极性，使得个别的队员存在混日子的思想，没有使集体的力量充分发挥出来。
二是队伍的工作标准偶尔会有下降，不能够较好的持续一个稳定的状态。
三是由于招人的压力，对不符合现场的队员不能够较为及时的进行更换，影响了队伍的整体风气。
四、下年工作计划：
1、主抓各项培训工作，使培训跟得上队伍的服务，通过形象、礼节礼仪与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性的培训，提高部门的整体素质，使保安部在整体上有所突破。
2、与队员建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与队员的沟通，把握队员动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。
3、积极配合公司及管理部的各项工作，实行绩效管理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。
以上是在近半年中工作上的总结,对于好的地方,我们会继续保持,对于存在的问题,我们也会在下一步的工作中积极的改正,并希望领导给予监督,提出批评指正,相信在下步的工作中,我能更好的完成各项任务。
2014.12.30日
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